2020年度私营企业劳动合同正式版
北京私营企业劳动合同范本(2020版)5篇
北京私营企业劳动合同范本（2020版）5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1北京私营企业劳动合同范本（2020版）甲方：（雇主单位名称、地址、电话、组织机构代码）乙方：（员工姓名、性别、身份证号、联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成以下劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期为____个月，试用期内甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用。
第二条工作内容2.1 乙方担任____职务，具体工作内容包括但不限于____。
2.2 乙方应当按照甲方的安排，完成工作任务，并服从甲方的管理。
第三条工作时间和休假3.1 乙方工作时间为每周____小时，具体工作时间为____至____，午休时间为____小时。
3.2 乙方享有法定节假日休假，另可享有带薪年假____天。
第四条福利待遇4.1 乙方按照国家相关规定参加社会保险，享受基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
4.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容以甲方制定的规定为准。
第五条工资待遇5.1 乙方的基本工资为____元/月。
5.2 乙方的工资发放日期为每月的____日，在工资发放时，乙方需提供申报个人所得税的相关信息。
第六条保密义务6.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和其他保密信息，不得擅自泄露、复制、使用。
6.2 乙方在离职后仍应当遵守保密义务，不得利用甲方的商业秘密造成甲方损失。
第七条解除合同7.1 在合同有效期内，任何一方如需解除合同，应提前____个月书面通知对方，并按照法律规定程序办理解除手续。
7.2 在试用期内，乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权立即解除合同。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签署书面补充合同。
8.2 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2020年度私营企业劳动合同
(合同范本)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YW-HT-0486872020年度私营企业劳动合同Model labor contract of private enterprises in 20202020年度私营企业劳动合同2020年度私营企业劳动合同范文甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）身份：农业人口（）；非农业人口（）身份证号码：现在住址：甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，共年。
其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，担任工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条劳动（工作）安全、卫生条件1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。
2. 甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：，保健食品费：元。
3. 甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。
4. 甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。
5. 甲方不得安排未成年工（16岁－18岁）不宜从事的工种。
6. 甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。
第四条劳动管理1. 甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2020新版私企劳动合同样本(示范合同)
YOUR LOGO2020新版私企劳动合同样本(示范合同)The contract is the guarantee for both parties, safeguarding the legitimate rights and interests of both parties, and binding both parties to perform their responsibilities and obligations.专业合同系列，下载即可用2020新版私企劳动合同样本(示范合同)导语：合同就是对签订双方的一种保障，如果发生了纠纷的话，可以凭借这个合同协议书，到这个法院去起诉，或者去申请仲裁，来解决双方的纠纷，维护双方的合法权益，只要条款没违反法律意思，是双方意思自治体现就是有效的。
如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。
劳动合同范本一甲方(雇用单位)法定代表人：地址：乙方(受雇职工)性别：出生日期：年月日邮政编码：家庭住址：所属省(直辖市)地区：县(街道办事处)：文化程度：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月日，其中试用期月。
本合同至终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是：三、劳动报酬第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资;1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
北京私营企业劳动合同范本(2020版)6篇
北京私营企业劳动合同范本（2020版）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1北京私营企业劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）统一社会信用代码：法定代表人（负责人）：注册地址：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：户口登记地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业所需事项达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作岗位及内容甲方聘用乙方为（工作岗位），主要工作内容包括但不限于：（具体描述工作内容）第二条聘用期限本合同自甲乙双方签订之日起生效，至（年）（月）（日）止。
聘用期届满后，合同自动终止，乙方不再履行工作职责。
第三条工作时间及休假根据国家相关规定，乙方每周工作40小时，正常工作时间为（上午）（下午）（时）至（上午）（下午）（时），休息时间为（分钟）分钟。
乙方享有法定的带薪年休假，具体安排双方另行商定。
第四条薪酬及福利1. 乙方工资总额为每月￥（大写）人民币，结算方式为（月结／季结／年结等）。
2. 乙方享有国家规定的社会保险及住房公积金等福利待遇，具体标准按当地政府规定执行。
第五条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密和商业信息，不得向任何第三方透露。
一旦发生泄密行为，乙方将承担相应的法律责任。
第六条工作纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律，必须按时到岗、认真履行职责，不得擅自请假、迟到早退等行为。
如乙方违反工作纪律，将接受相应的处罚。
第七条解除合同1. 合同有效期内，若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）连续三天未经甲方同意不到岗；（2）严重违反工作纪律，给甲方造成损失；（3）患严重疾病，无法继续履行工作职责；（4）发生不可抗力因素，不能继续履行合同。
2. 乙方有下列情形之一，甲方有权提前解除合同：（1）连续三个月考核不合格；（2）严重失职，给甲方造成影响；（3）其他严重违反合同约定的情形。
第八条其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同附件与正文具有同等法律效力。
北京私营企业劳动合同范本(2020版)3篇
北京私营企业劳动合同范本（2020版）3篇篇1北京私营企业劳动合同范本（2020版）一、甲方（公司）：____________（以下简称“公司”）地址：________法定代表人：________统一社会信用代码：________联系电话：________乙方（个人）：________（以下简称“员工”）身份证号：________联系地址：________联系电话：________依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就员工加入公司工作事宜达成以下协议，以共同遵守：第一条工作岗位1.1 公司聘用员工为________（职位），主要工作地点位于公司所在地，具体工作内容详见公司岗位说明。
1.2 员工接受上级主管的调配，并配合完成上级主管交办的其他工作任务。
第二条工作时间与休息2.1 员工本岗位的工作时间为每周____小时，具体工作时间为____上午____时至____时，下午____时至____时，中间休息____分钟。
2.2 员工应准时上下班，不得迟到早退；如需请假，应提前向公司请假，且未经公司同意不得擅自离岗。
2.3 员工每周休息时间为周日，法定节假日依国家法律规定执行。
第三条薪酬及福利3.1 公司每月按时发放员工工资，工资总额为____元，支付日期为每月___日。
3.2 公司为员工缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。
3.3 公司为员工提供工作餐及其他福利待遇，详细内容以公司规定为准。
第四条工作纪律4.1 员工应当遵守公司的工作纪律和规章制度，服从上级主管的管理和指挥。
4.2 员工不得泄露公司的商业机密和客户信息，不得在工作时间内私自接打电话、上网等影响工作的行为。
4.3 员工应当保管好公司财产和个人物品，凡在工作中造成公司损失的行为需承担相应责任。
第五条合同解除5.1 若员工因工作表现不佳或违反公司规定而被辞退，公司应提前一个月通知员工，并依法支付相应的经济补偿。
私企劳动合同范本新(2020版)
STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____________________编号：YB-HT-018921私企劳动合同范本新(2020私企劳动合同范本新(2020版)私企劳动合同范本】甲方(用人单位)_________地址：_________法定代表人(主要负责人)_________乙方(劳动者)_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________现在住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。
其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_________，承担任务，担任_________工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_________.第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下：_________.第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下：_________.2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
2020年最新私营企业劳动合同样本
编号：劳动合同书（固定期限）甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有见《员工手册》五、劳动报酬第九条甲方每月15 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按基本工资+绩效工资执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按《员工手册》支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇1、北京市户口人员上五险（五险：工伤、养老、生育、失业、医疗）2、外市户口人员上4险（四险：工伤、养老、失业、医疗）有居住证增加生育险3、城镇户口人员上缴住房公积金七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
北京私营企业劳动合同范本(2020版)
北京私营企业劳动合同范本（ 2020 版）甲方： _________________________________________________法定代表人： _________________________________________________________地址： ________________________________________________________________乙方： _________________________________________________性别： ________________________________________________________________出生日期：_______ 年 ___月 ___日邮政编码：____________________________________________________________家庭住址：____________________________________________________________所属省地区： ____________________________________________县： ________________________________________________文化程度：____________________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____________ 期限合同本合同生效日期 _________ 年_______ 月_______ 日，其中试用期 _______ 月。
本合同至终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事 __________________ 工作。
2020私营企业职工劳动合同
2020私营企业职工劳动合同甲方：[单位名称]（以下简称甲方）单位地址：[地址]联系电话：[电话号码]法定代表人：[姓名]职务：[职务名称]乙方：[职工姓名]（以下简称乙方）户籍所在地：[乙方户籍地址]现居住地：[乙方当前居住地址]联系电话：[电话号码]身份证号码：[身份证号码]紧急联系人电话：[电话号码]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护甲乙双方的合法权益。
现就此订立如下劳动合同：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
试用期为XX个月。
（二）工作内容及地点：乙方在甲方从事的工作内容为______，工作地点为甲方所在地。
（三）岗位变更：根据甲方的工作需要和个人能力表现，甲乙双方协商同意可调整乙方的工作岗位。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，因工作需要加班的，应依照国家有关规定支付加班工资或调休。
（二）休假：按照国家法定休息日及节假日休息，并享受年假等相关福利待遇。
具体制度按照甲方规定执行。
（三）其他特殊工时制度按法律法规相关规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬：乙方的工资发放按照甲方的薪酬制度执行，月工资为人民币______元整（______元）。
试用期工资根据相关规定支付。
支付期限与方式为______，原则上每______个月支付一次薪资。
如乙方提供了正常劳动并按时完成约定的工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。
如遇特殊情况需延期支付工资的，应提前告知乙方并得到乙方同意。
工资调整机制根据甲方内部规定执行。
（二）福利待遇：包括但不限于年终奖、五险一金（社保）、节日津贴等福利待遇，按照甲方规定执行。
（三）支付时间：甲方应在每月的______日之前向乙方支付工资报酬及相关福利费用。
2020私营企业职工劳动合同3篇
2020私营企业职工劳动合同3篇篇12020年私营企业职工劳动合同随着社会经济的发展和劳动力市场的不断变化，私营企业在社会生产生活中的地位日益重要。
为了保障私营企业职工的合法权益，维护劳动关系的稳定，我国制定了一系列相关法律法规，其中包括《劳动合同法》。
2020年，私营企业职工劳动合同也进行了一些调整和完善，以适应新时代的需求。
一、劳动合同签订在2020年私营企业招聘新员工时，劳动合同的签订仍然是一项必要且重要的程序。
劳动合同应当是明确、具体和符合法律规定的，双方签订劳动合同时应注意以下事项：1. 劳动合同应当采用书面形式，明确约定双方的权利和义务。
劳动合同应当包括双方当事人的姓名、地址、工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、工作保险等内容，并应当加盖用人单位公章。
2. 劳动合同的期限应当明确，包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
双方应当根据实际情况选择合适的合同期限，并在合同中明确约定。
3. 劳动合同中应当规定劳动者的工作时间、劳动报酬标准、支付日期等内容，以保障劳动者的合法权益。
4. 劳动合同中应当约定双方的解除、解除条件、解除程序和解除后的补偿等内容，以应对可能发生的劳动纠纷。
5. 如果用人单位需要约定竞业限制条款，应当在劳动合同中明确约定竞业限制的范围、期限和补偿等内容。
以上内容仅为劳动合同签订的基本要求，具体签订劳动合同时还需要根据用人单位的实际情况和劳动者的个人情况进行具体约定。
二、合同履行劳动合同的履行是双方当事人应尽的法定义务，包括用人单位应当按时足额支付劳动者的工资、福利待遇，提供相应的工作条件和劳动保护措施，保障劳动者的合法权益；劳动者应当按照用人单位的要求履行工作职责，保守用人单位的商业秘密，维护用人单位的形象和利益。
在2020年，受疫情影响，许多企业采取了弹性工作制和远程办公等方式，劳动合同的履行方式也有所不同。
在这种情况下，用人单位应当妥善安排员工的工作时间和工作内容，保证员工的劳动权益不受影响，同时员工也应当认真履行工作职责，保证工作效率不受影响。
北京私营企业劳动合同范本(2020版)
北京私营企业劳动合同范本（2020版）甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限（一）本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，合同终止。
如甲方工作需要且双方协商一致，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方工作需要，在XX岗位工作，具体工作内容包括：[岗位具体工作职责和内容]。
合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力调整乙方工作岗位及工作内容。
乙方应按照甲方要求按时按质完成工作任务。
乙方服从甲方工作安排，未经许可不得私自到其他岗位或企业从事其他工作。
否则视为违约行为，甲方有权终止本合同并要求赔偿损失。
（二）工作地点在北京市范围内确定或由双方另行约定。
根据工作需要和个人工作能力考核等情况可变更工作地点或区域等调整工作部署等要求予以相应履行岗位职责及职责内容不变并符合公司的相关制度与法律规定；在本合同履行过程中甲乙双方协商变动工作地点工作岗位职务名称隶属关系等的按实际协商为准；但工作岗位调整双方另有约定的除外并适用所签的相关书面约定和依据的规定和履行法律责任与义务保障员工合法权益；本协议条款变更与解除劳动合同中任何一方可提前告知另一方等有效合法的通知义务不影响协议约定履行以及任何一方承担相应法律责任的权利义务效力范围与证明事实要件效力；任何一方提出解除劳动合同均应当符合法定的条件和程序约定并按照法律规定履行相应义务和责任；任何一方违反本协议约定造成对方损失的应承担违约责任并赔偿损失等法律责任。
2020私营企业劳动合同(4篇)
2020私营企业劳动合同（4篇）导读：本文是关于2020私营企业劳动合同（4篇），希望能帮助到您！甲方（雇用单位）：法定代表人：地址：乙方（受雇职工）：性别：出生日期：年—月—日（或委托代理人居民身份证号码）邮政编码：家庭住址：所属省（直辖市）地区：县（街道办事处）：文化程度：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期年月日，其中试用期月。
本合同至终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是三、劳动报酬第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期冋工资为元。
四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资：1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；3.在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
五、保险福利待遇第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。
第十一•条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
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2020年度私营企业劳动合同正
式版
Protect the legitimate rights of both parties. If one party violates the agreement, the contract
is the basis for safeguarding their own rights
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-039366
2020年度私营企业劳动合同正式版
2020年度私营企业劳动合同范文
甲方（用人单位）名称：
地址：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生年月日：
民族：
文化程度：
籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）
身份：农业人口（）；非农业人口（）
身份证号码：
现在住址：
甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，共年。
其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，担任工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：
第三条劳动（工作）安全、卫生条件
1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。
2. 甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：，
保健食品费：元。
3. 甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。
4. 甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。
5. 甲方不得安排未成年工（16岁－18岁）不宜从事的工种。
6. 甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。
第四条劳动管理
1. 甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。
3. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1. 甲方应实行每日不超过8小时工作
制，因生产需要确需延长工作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，连续加班不得超过3天。
乙方如为未成年工（16岁—18岁），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2. 甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平）。
3. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。
每月日为发薪日。
超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的 %赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。
4. 法定节日加班工资为元，公休假日加班工资元，平日加班工资元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴元。
5. 甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率、逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
1. 甲方按乙方工资总额的百分之，乙方按本人当月工资的百分之，按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老金。
甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构缴纳退休养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。
2. 因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。
同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计不超过12个月的乙方标准工资。
3. 乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。
医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残疾的，由甲方发给残疾金。
乙方因工残疾或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。
残废金、丧葬费和供养直
系亲属抚恤费的标准，按照《劳动保险条例》和有关规定执行。
4. 乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3个月至6个月的医疗期。
在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
5. 乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
6. 按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节日及婚、丧假。
法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期。
乙方如超假，经批准可作事假处理；否则，按旷工处理。
第七条合同的变更、解除、终止和续订
1. 甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2. 在下列情况下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；
（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；
（3）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应
予辞退的；
（4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
3. 在下列情况下，乙方可以解除合同：
（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
（2）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；
（3）甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方权益的；（4）乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正当理由要求辞职的。
4. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5. 在下列情况下，甲方不得解除合同：
（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；
（2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
6. 甲乙双方任何一方解除合同，须提前10天通知对方，并办理解
除合同的手续。
甲方按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
7. 甲方解除合同，应征求本企业工会组织的意见。
8. 甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。
9. 合同期限届满，应即终止执行。
由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第八条双方认为需要约定的事项第九条违反劳动合同应承担的违约责任1. 甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是。
2. 甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。
3. 甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。
乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费元。
第十条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。
协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁
委员会申请仲裁。
第十一条本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
本合同涂改、未经合法授权代签无效。
第十三条本合同经双方签订后，必须送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。
鉴证机构（盖章）鉴证人员（签名或盖章）
甲方（签章）乙方（签章）
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