超市主管岗位竞聘书范文
超市主管竞聘书3篇
超市主管竞聘书3篇【篇一】首先，作为收银主管，必须了解店长的主要工作思路和目标，我理想概括为20个字，即搞好服务、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息。
一是认真贯彻执行商场的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素质、创新能力，用诚挚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作二是建立和规范一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落实，做到规范有序，有章可循。
三是建立和完善竞争机制。
尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动每个人的工作积极性。
四是摆正位置，做好配角、当好参谋。
首先对门店里的全面工作要尽其所有，收集各种信息供店长参考，向店长提供各种建议和主张，帮助店长顺利作出决策;其次，要有统筹兼顾的思想，当好门店里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。
五是让每个员工树立依法经营、维护消费者合法利益的思想，同时，把服务仪表、服务态度、服务纪律、服务秩序等作为培训的基本内容，让员工树立顾客是上帝、员工代表企业的思想。
六是加强对收银员的管理工作台和监督，组织商品进出库验收、录入的相关单据，确保门店商品进出的规范化、制度化管理。
尊敬的公司领导，诚恳待人，为人正派是我为人态度!勤奋务实，开拓创新是我的工作态度!如果公司委以我收银主管的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，协助店长使门店营运的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。
20xx年XX月XX日【篇二】尊敬的各位领导：我叫，是xx人，20xx年-20xx年在超市担任一职。
今天非常荣幸的参加公司防损主管竞聘，下面我从安全与管理，效益，责任三个方面谈谈我对公司防损主管管理工作的一点理解和建议。
通常我们所说的安全是：没有危险，不受威胁，不发生事故，具体说是不致对人的身体造成伤害和威胁，不会导致公司财产损失和环境危害。
超市主管竞聘优秀演讲稿
超市主管竞聘优秀演讲稿超市主管竞聘优秀演讲稿超市主管竞聘优秀演讲稿竞聘的过程中，如果想获得领导的认可脱颖而出，一篇精炼有力的竞聘演讲稿是必备的。
那超市主管竞聘演讲稿该如何写?我为大家整理了3篇，欢迎大家阅读。
篇1尊敬的领导评委们大家好!我叫尹情情，现担任温泉部休息厅领班，先后在苏州苹果电子制造城做QC，广州塘厦华联超市工作，20XX年3月，怀着自己的梦想，我来到了山湖。
今天,参加竞聘，我深知这个岗位的工作非常具有挑战性，而且责任重大，所以我经过慎重考虑，做出参加竞聘的决定。
因为我认为每个人一旦做出决定就必须要对自己负责、对工作负责。
一个企业，如果它的企业文化薄弱、用人机制僵化、没有长期的战略规划、工作的程序和流程的冗长复杂、缺少对客户数据的收集和分析，那么等待这个企业的很快就会是沉没。
原来的企业给了我足够反思成长的时间;而则给了我第二次体现人生价值的机会。
来山湖温泉工作以后，我几乎把以前的经历都忘记了，全新地接受一种现代企业的精髓和灵魂。
我因此变得很有耐性，不停地学习新知识、新技能、以及新的管理理念。
我相信我比很多人都努力，在别人说：你很失败的时候，我没有不愉快，恼火，而是冷静的思索本身存在的问题然后努力的做好各项工作，让别人觉得她的话是错的。
因此对于自己所负责的每一项工作，我都选择吃苦耐劳、默默无闻。
因为我知道其实所谓的管理最重要的是要解决如何做人的道理。
做一个诚信的人，做一个善于沟通的人。
做一个负责、积极的人，一个没有诚信的人管不了企业，管不了员工。
一个善于沟通的人能够很好地处理好企业团队的沟通和协调问题。
一个负责、积极的人更知道企业应该向何处去，企业应当成为什么样的企业的问题。
因此他会主动去规划企业的方向，然后带领他的部队全力以赴地去工作。
毛主席说过，领导者的工作无非是两件事：出主意，用干部。
上次培训，汤经理说过一句话：重要的事情不着急，着急的事情不重要。
区分重要的事和紧急的事，尽量从紧急的事情中摆脱出来，把主要精力放在思考和处理重要的事情上，这是管理好一个企业的关键。
超市主管个人竞聘演讲稿
超市主管个人竞聘演讲稿超市主管个人竞聘演讲稿1大家好！今天，来到这个讲台参加超市主管竞聘，心情很激动。
首先，感谢公司领导给我们提供了一次展示自我，相互学习的机会。
“公开、平等、竞争、择优”，这是历史的必然趋势，也是公司发展的要求。
这次竞聘对我个人来讲是一个重要的激励和挑战，将有利于我个人素质的进一步提高。
今天挑战这个岗位，我有勇气担当重任，有信心把今后的工作做得更好。
在这里，我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同事，都能取得较好的成绩。
我竞聘的岗位是xx店超市百货超外部门主管。
下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲。
一、个人简介二、对岗位的认识我竞聘的岗位是xx店超市百货超外卖区长。
随着我国经济建设的不断发展，超市市场竞争机制的逐步形成，国际、国内超市业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。
必须建立以企业精神文化为基础，以优质服务为运营控制，在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展，才能真正把企业“做大、做强、、做久”。
因此，在当前竞争激烈的环境下，我们企业如何保障顾客利益最大化，以人为本，是企业生存和发展的基础和关键。
同时，为保证企业财富最大化，我个人认为应按照季节变化，节假日，客流大小，根据竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场，最大限度地挖掘每平方店面、每个销售人员的潜能，提高超市的销售和毛利控制，不断优化、提高，并利用严格的规范流程与新的手段，降低运营成本，使超市在竞争中取得更大的优势。
我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，提高我公司运营质量，为一线业务发展做好后台支撑。
主要实现以下目标：1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理办法，库存计划，保障卖场的安全、高效、稳定运行。
2、加强检查、监督力度和人员能力开发，组织店内、店外促销活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、配合厂家的现场促销，有效降低企业运营成本。
3、及时、准确、有策略的开展市场调研，确保价位优势及合理利润并制定针对竞争对手灵活、阶段性的对策。
超市主管岗位竞聘书范文（精选7篇）
超市主管岗位竞聘书范文（精选7篇）超市主管岗位范文篇1尊敬的各位领导：你们好，我叫，x市人，学历，20xx年毕业于x大学专业，现在x 部门工作。
很高兴领导给我这次演讲的机会，我竞聘的岗位是主管。
首先，我想结合自已在一年多的工作感受，谈谈对主管岗位的认识：我于x年x月份来到这个大家庭，历经岗前培训、实习、开业筹备等阶段的锻炼，并通过个人的认真学习，我初步了解了的公司管理理念，学会了商品知识，提高了个人对工作岗位的认识，充实了头脑，为以后的工作打下了坚实的基础。
成功开业后，我与同事们一起发扬吃苦耐劳、真诚奉献的精神，圆满完成了领导交待的各项工作任务，并通过学习和经验的积累，熟练掌握了业务技能，更加深刻的理解了企业文化，并深深喜欢上了这项工作。
我认为，作为一名主管，首先应具备良好的思想品质和真诚奉献的精神，还应掌握扎实的业务知识和过硬的技术本领。
注重细节和工作过程，积极为科室创造一种合谐、富有朝气和活力的工作氛围。
作为一名主管应起到良好的模范带头作用，带领同事一起完成各项工作任务，一起钻研业务知识，帮助员工积极上进，提高工作效率。
作为一名主管，应关心员工，时刻了解员工的思想动态，对员工的呼吁要及时传达，为他们解决实际的困难，要“想员工之所想，急员工之所急”;同时还要加强员工的思想政治工作，端正工作态度、讲求奉献精神，要使人人都能深刻认识到“只有企业发展了，才能有个人的发展” !作为一名后勤部门的主管，应提升为一线员工服务的标准，提升工作和服务质量，时刻围着一线转，始终以一线为工作中心，为他们提供优质服务和“成品”。
如果我是一名主管，我将从以下几个方面做好工作：1、加强员工思想政治工作。
众所周知，负责整个超市的订单、价签打印，商品促销变价，电子秤信息发送，商品进、销、存等各项数据的查询，可以说就是超市的“大脑”，岗位非常重要，思想政治工作应首当其冲，时刻不能放松。
要通过培训、考试、日常管理等形式，提高员工的政治水平，要具备起码的“爱岗敬业”和“真诚奉献”的精神，要使人人都能从思想上胜任这项工作。
2024年超市主管竞聘演讲（2篇）
2024年超市主管竞聘演讲尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够在这里参加2024年超市主管竞聘演讲。
首先，我要感谢您给我提供了这个机会，让我能够向大家展示我的才能和潜力。
我一直从事超市零售行业多年，经过不断的学习和实践，逐渐积累了丰富的管理经验和团队领导能力。
我对超市行业发展趋势和现状有着深入的了解，对于超市经营管理之道有着自己独特的认识和见解。
首先，我认为作为一名超市主管，要具备良好的团队管理能力。
团队是企业中最重要的资源，一个团队的战斗力和凝聚力决定了企业的成败。
我会通过制定合理的工作目标和绩效考核制度，激励员工的积极性和创造力。
同时，我会注重培养团队成员的能力和素质，通过定期的培训和沟通，提升他们的专业知识和综合素质，使团队更加协作高效。
其次，我认为超市主管需要具备良好的市场营销眼光和敏锐的经营洞察力。
随着社会的不断发展，超市行业的竞争日益激烈，只有不断提升市场竞争力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
我会通过市场调研和数据分析，及时了解市场需求和消费者心理，为超市提供准确的商品选择和服务。
同时，我也会注重超市的品牌建设，提高超市的品牌知名度和影响力，树立超市的良好形象。
最后，我认为超市主管需要具备优秀的沟通和协调能力。
作为一个管理者，要与各个部门紧密合作，使整个超市运行顺畅。
我会建立有效的沟通渠道和协调机制，及时解决运营中的问题和困难。
同时，我也注重与上级领导和供应商的良好关系，确保超市的资源供应和运营运转。
总结一下，作为一名超市主管，我会以团队管理为核心，注重市场营销和协调沟通，全力打造一个高效、顺畅、具有市场竞争力的超市。
我相信，凭借我的经验和能力，我能够胜任这个职位，并与团队一起开创超市的新辉煌！谢谢大家！2024年超市主管竞聘演讲（二）尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！很荣幸能够站在这里，参与2024年超市主管竞聘。
我是XX超市的一名平台运营经理，我相信通过这个机会，我可以向大家展示我的能力和理念，同时也希望能够得到大家的支持和认可。
2024年竞聘超市部门主管岗位演讲（2篇）
2024年竞聘超市部门主管岗位演讲尊敬的评委、亲爱的观众们：大家好！我是***，很荣幸能站在这里，向各位介绍我自己并竞选超市部门主管岗位。
超市行业作为我国零售业的重要组成部分，承载着日常生活所需的各种商品，为消费者提供便利。
在这个快速变化的时代，超市作为零售业的重要一环，必须拥有适应能力强、市场敏锐度高的管理者，我希望成为这样的管理者。
首先，我具备多年的超市零售工作经验，积累了丰富的行业知识与经验。
我从基层员工干起，逐渐走到现在的管理岗位，有着深厚的实践经验和领导能力。
通过多年的工作，我了解了超市业务的各个环节，从采购到库存管理，从促销到客户服务，我对超市运营的方方面面都有不同程度的了解。
这将使我在担任超市部门主管岗位时，能够全面把握业务，有效地管理和提升部门绩效。
其次，我具备沟通能力和团队协作能力。
超市部门主管需要与供应商、员工和顾客保持良好的沟通，协调各方的利益关系。
我有很强的沟通技巧，能够积极主动地与各方沟通，解决问题和处理矛盾。
同时，我也注重团队协作，善于发现员工的潜力并加以培养，注重通过团队协作来实现更好的业绩。
我相信，通过良好的沟通和团队协作，我能够带领团队实现超市部门的目标，提高顾客满意度。
再次，我对市场和顾客需求敏锐度高。
此前我就职于一家大型超市的市场部门，负责市场调研和竞争分析工作。
我时刻保持对市场趋势的敏感，并且能够及时采取措施应对消费者需求的变化。
作为超市部门主管，我将继续保持对市场和顾客需求的敏锐度，不断调整超市的经营策略，确保部门的竞争力和盈利能力。
最后，我拥有清晰的目标与规划。
作为超市部门主管，我将以提高销售额、降低成本、提高盈利能力为目标，制定明确的计划与目标，细化每个环节的工作内容和责任分配，确保顾客能够收到满意的服务，并积极推动部门和超市的发展。
在这个快节奏的时代，超市部门主管需要具备全面的能力和激情，才能应对市场的挑战和顾客需求的变化。
我有信心和决心成为一名优秀的超市部门主管，为超市的发展贡献自己的力量。
商场主管竞聘书范例10篇
商场主管竞聘书范例10篇商场主管竞聘书范例1我毕业于学校专业，今年岁，我自从年月日进入超市以来，通过在工作中不断的学习，使我对连锁经营模式有了深入的了解，在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。
竞聘超市收银主管这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利条件。
一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
始终做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。
始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。
能吃苦耐劳，认真负责。
别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。
从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。
领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。
二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。
识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。
具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。
三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。
遇到问题从不退缩，努力寻求解决办法，在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。
有较高的业务技能水平，在超市收银台工作的五年时间里，能做到理论联系实际，熟悉了收银系统的操作和维护，了解了门店的工作流程及营运模式。
在20xx年、20xx年被评为门店优秀员工，20xx年被评为商场优秀岗位示范员。
商场主管竞聘书范例2尊敬的各位领导大家好:首先感谢总经理和各位领导给我这次公平、公正竞争、展示自我的机会。
竞聘上岗是企业用人的一项新的举措，是顺应企业发展的需求。
企业的发展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善管理的领导者，只有平时严格要求自己，不断提高自身业务素质，才能把握好每一次展现自身才能的好机会，从而实现自我价值。
超市主管岗位竞聘书范文6篇
超市主管岗位竞聘书范文6篇超市主管岗位竞聘书范文 (1) 尊敬的公司领导、各位同事们：大家好!首先，借此机会感谢公司给予这次锻炼的机会，感谢公司各位领导和办公室几位主任对我的培养，感谢各位同事在工作、生活中给予的关心和帮助。
我十分珍惜这次竞聘机会，希望能通过竞聘锻炼自己，提高自己。
无论结果如何，我认为能够参与竞聘的过程本身就意义重大。
下面我就自己的基本情况、对岗位的认识及今后工作大概设想向大家作以汇报：我今年===岁，200=年毕业于===学院，国际经贸专业，经济学学士学位。
同年9月参加工作，先后在306讲解、市场策划、部门内勤、办公室秘书四个岗位工作过。
今天我竞聘的岗位是市场部副经理。
市场部副经理岗位是一个专业性较强，极具挑战性和创新性的岗位，结合岗位特点，我认为我符合岗位要求。
1、具有一定的专业知识和工作热情。
四年的专业知识学习，使我掌握了一定的营销知识并对营销工作产生了浓厚的兴趣。
近两年的市场工作，又使我对所学知识进行了很好的实践。
而且我平时注意对公司营销政策的学习，对公司营销方针和业务流程有一定的认识。
加之，一年的文秘工作，使我具有了一定的文字功底，具备了较好的语言表达能力和分析问题、处理问题能力。
不足的是，我尚年轻，没有足够的工作经验。
但正是因为年轻，我喜爱有挑战性的工作，接受新事物较快，可塑性较强。
2、为人坦诚、心态平和，容易赢得客户的好感与信任。
在办公室工作，每天要面对很多繁琐的事务性工作和枯燥的文字材料，使我逐渐克服了心浮气躁的缺点。
同时在与各级领导、各部门及同事相处过程中，使我学会了诚恳待人、谦虚谨慎，因此我始终坚持团结不特立独行，尊重权威不妄自菲薄，遇事懂得及时与人沟通，具有较强的团队协作能力。
3、性格能动能静，动而不浮躁，静而不呆板。
在306组和策划组的工作，我只有积极主动、敢于挑战、勤于思考、有足够的自信心才能做好工作，这样的岗位性质，培养了我较敏锐的洞察力和乐观、外向的性格。
超市主管竞聘书4篇
超市主管竞聘书4篇【篇一】尊敬的各位领导大家好:首先感谢总经理和各位领导给我这次公平、公正竞争、展示自我的机会。
竞聘上岗是企业用人的一项新的举措，是顺应企业发展的需求。
企业的发展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善管理的领导者，只有平时严格要求自己，不断提高自身业务素质，才能把握好每一次展现自身才能的好机会，从而实现自我价值。
因此我这次的竞聘不只是为了提升自己，同样也是为了企业的蓬勃发展!我竞聘的职务是收银主管一职，每个人都是在学习中进步的，在学习中成长的。
担任收银领班这一职位也有一年的时间，在这一年的时间里，通过自己的努力和领导的指导与帮助、同事的团结与协作促使自己的能力提升了很多，经验也丰富了许多。
我一直深深地牢记那句话“宝剑锋从磨力出，梅花香自苦寒来!”我知道从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质对于收银主管这一职位都还有些欠缺。
但是人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。
下面我来谈谈我对收银主管这一职位的理解和我竞聘这一职务所具备的优越条件:收银主管是收银处的最高业务主管，主持各楼层收银台的整体工作，协助餐厅经理及餐厅各部门及后厨做好餐厅收入工作。
之所以踊跃来竞聘收银主管这一职位主要是因为我相信自己的能力，并且我有奋发向上不甘落后的精神。
首先，我对待工作主动、认真、细致，有较强的责任心。
第二，我有服从领导、团结同事的信心。
第三，我有较强的工作经验和工作能力，并且在本店工作已有五年的时间，对于本店的工作流程及各个环节及经营管理方式有着更深的了解。
第四，我有较为丰富的业务知识和业务能力。
第五，我有开拓创新的精神，勤于思考的理念。
第六，对于餐厅各个收银台的收银管理方式已经熟练掌握。
担任收银主管这一职位后我会认真做好以下的工作计划:首先要树立切实为职工服务的思想，采用“换位思考、亲情管理”的模式，进一步提高自身的管理能力和个人素质;以身作则，严格财务制度和其他各项规章制度。
超市主管竞聘演讲稿(优秀六篇)
超市主管竞聘演讲稿(优秀六篇)第一篇：超市竞聘演讲稿超市竞聘演讲稿范文各位领导、各位评委：大家好!春天孕育希望。
首先感谢组织给我提供了一次挑战自我、播种希望的机会。
我叫××，来自××县支行，今年32岁，大学学历，会计师职称，现从事会计记账复核工作。
1993年入行，十年来，我把自己的人生追求与企业的发展牢牢地结合在一起，在平凡的岗位上挥洒汗水奉献青春。
先后在储蓄岗位上担任过记账员、出纳员和储蓄所所长。
多次被评为支行先进个人、在多种竞赛中获得奖励。
我此次竞聘的岗位是××县支行会计主管一职。
古人有句话，叫做“君子不患无位，患所以能” 。
用今天的话讲，就是说一个人不愁没有适合自己的岗位，愁的是缺乏胜任工作的能力。
面对机遇我充满自信。
竞聘新岗位，除了对建行的浓厚感情外，我认为自己具有三大优势：一我热爱这项工作。
虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出多却很难看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投入这项工作的良好愿望和热情。
二我有坚实的理论基础和丰富的工作经验。
进行这十几年来，我一直在一线工作，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能熟练掌握，并利用业余时间充实自己，于XX年一次通过会计师资格考试，对我要竞聘的会计主管一职，打下了坚实的理论基矗三更主要的是有领导的关心、爱护和鼓励，有同事们的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。
假如组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信心担当此重任。
并树立“五种意识”作为保证：一树立窗口服务意识，积极为客户提供优质服务，会计营业室是窗口单位，员工的一言一行，将会直接影响到建行的声誉。
要心贴心的为客户服务，让客户真正认识建行，了解建行，并更加努力的支持我们的工作，要树立良好的社会形象，真正将服务转化为效益。
二强化防范意识。
从转变工作入手，将责任落实细化到人，杜绝责任空档，对易发案部位设置关键人，关键岗，提高员工的风险防范意识。
超市主管竞聘书范文
超市主管竞聘书范文超市主管竞聘书范文(一)大家好!今天,离开这个讲台参加超市主管竞聘,心境很感动。
起首,谢谢公司向导给咱们供应了一次展示自我,互相进修的机遇。
地下、对等、合作、择优,这是汗青的幸免趋向,也是公司进展的请求。
此次竞聘对我个人来说是一个首要的鼓励和挑衅,将有利于我个人素养的进一步进步。
今天挑衅这个岗位,我有勇气承当重担,有决心信念把往后的工作做得更好。
在这里,我也衷心祝贺今天参加竞聘的列位共事,都能获得较好的问题。
我竞聘的岗位是xx店超市百货超外部分主管。
上面我将分三个部份举行我的竞聘演讲。
一、个人简介我叫张岩,现年33岁,专科学历,现任职xx购物广场六楼超市生鲜部自营卖区长。
XX年9月28日在xx路xx超市工作至今到大商已经有10个岁首了,已经前后在大商超市锦州贵州路店工作了7年之久,主要在洗化部,百穿部,生鲜部负责卖区长职务,于XX年9月调入xx超市购物广场负一层超市生鲜区,后于XX年12月调入xx购物广场工作至今,首要担任所辖区的谋划与店堂治理的各项工作。
工作XX年来,在各部门向导的领导下,在共事们的踊跃合营下,我当真的做好各项谋划及治理工作,完美完成为了公司向导下达的各项使命,部分的相干工作也取得了较大的问题。
尤其在XX年至XX年,在大商超市贵州路店百穿卖区负责卖区长3年多,积累了许多百货,穿品谋划治理等相干的珍贵教训,也使本人对超市百货业态从不熟习到逐步懂得,甚至到现在曾经深深爱上这份工作。
尤其在咱们司理的领导和指导下,踊跃立异思绪、敢于挑衅,可以或许实时敏捷的实现店内下达的各项贩卖使命,遭到店向导的好评。
在xx工作的1年多,凭着本人享乐耐劳不怕苦不怕累的肉体,在往年2月还被评为公司的劳动圭臬标准,当从曾总手上接过了烫金的声誉证书后,我的心境非分特别感动,回想起已往工作的一幕幕,百感交加。
同时这也充沛证明了向导对我工作的确定。
诚实待人,当真工作,存眷细节,做到当日事当日毕是我办事待人的原则。
超市主管竞聘演讲稿范文三篇
超市主管竞聘演讲稿范文三篇演讲稿一：尊敬的评委老师，各位参会的领导和同事们，大家好！我是来自XX超市的XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家展示自己的竞聘实力。
我对超市行业有着深厚的热爱和丰富的管理经验，我相信我有能力胜任超市主管这个重要的职位。
首先，我想强调的是我对超市行业的热爱和热情。
我在这个行业已经有十年的管理经验，我深知超市行业的发展和变化。
我一直将超市视为我的事业，并且不断学习和提升自己的管理能力，以适应市场的变化。
我坚信只有对这个行业有深刻的理解和热爱，才能够成为一个优秀的超市主管。
其次，我具备丰富的管理经验和成功案例。
在我之前的工作中，我曾经担任过多个超市的主管职位，通过我的努力和团队的合作，我成功地提升了超市的销售额和客户满意度。
我深知管理的重要性，我善于团队合作和激励员工，我相信我可以带领团队取得更多的成绩。
最后，我对超市未来的发展有着清晰的规划和愿景。
我相信未来的超市将更加注重客户体验和产品品质，我有信心通过我的管理经验和团队合作，让我们的超市成为这个行业的领军者。
我将积极引导团队不断学习和进步，提升服务品质和客户满意度，为超市的未来发展奠定坚实的基础。
总之，我相信我有能力胜任超市主管这个职位，我将竭尽全力，带领团队取得更多的成就。
谢谢大家的聆听！演讲稿二：尊敬的评委老师，各位领导和同事们，大家好！我是XX超市的XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家展示自己的竞聘实力。
我相信我有能力胜任超市主管这个重要的职位，我将努力不懈，为超市的发展贡献自己的力量。
首先，我想强调的是我的团队管理能力和卓越的领导才能。
在我之前的工作中，我曾经担任过多个团队的领导职位，通过我的努力和团队的合作，我成功地提升了团队的凝聚力和执行力。
我相信一个团队的成功离不开一个优秀的领导者，我有信心通过我的领导才能，带领团队取得更多的成绩。
其次，我具备丰富的市场营销经验和销售管理技巧。
在我之前的工作中，我曾经负责过超市的市场营销和销售工作，通过我的努力和创新，我成功地提升了超市的销售额和客户满意度。
2024年超市主管竞聘演讲稿范文(二篇)
2024年超市主管竞聘演讲稿范文尊敬的评委们、亲爱的同事们：大家好！我是XX超市的员工XXX，很荣幸能站在这里，向大家展示我对于____年超市主管岗位的竞聘意向。
首先，感谢评委们给予我这个机会，也感谢公司给予我这个平台，让我能够在大家面前阐述我的想法和观点。
一、自我介绍我是XX超市的一名员工，已经在超市工作了五年。
五年来，我在不同的岗位上积累了丰富的工作经验，从最基础的销售员到现在的主管助理，我深刻理解每个岗位的重要性和责任感。
我曾经切身体会到超市运营的方方面面，从商品的采购、仓储管理，到员工的培训、客户服务等等，我都参与其中，也从中学到了很多宝贵的经验。
二、对于超市主管岗位的理解超市主管是整个超市运营的核心和重要驱动力之一。
一个优秀的超市主管应具备多个方面的能力和素质。
首先，他需要具备良好的管理能力，能够合理规划人员岗位，制定有效的工作流程，提高工作效率。
其次，他需要具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的员工进行良好的沟通和协作，共同完成工作目标。
另外，一个优秀的超市主管应该具备客户导向的思维，站在顾客的角度考虑问题，提供优质、高效的服务。
最后，他还需要有追求卓越的精神，不断提升自我，带领团队实现共同的目标。
三、我为什么称适合超市主管岗位1. 多年的工作经验我在超市工作的这些年里，经历了各种各样的挑战，也取得了一定的成绩。
在销售员岗位上，我学会了与顾客进行有效沟通，了解他们的需求，并给予满意的答复；在主管助理岗位上，我学会了与同事们的工作配合，充分发挥团队的力量，提升了工作效率。
我相信这些经验对于我担任超市主管岗位将是宝贵的财富。
2. 强大的理论基础和专业知识我具备一定的管理知识和理论基础。
我在职期间，通过参加培训课程和自学，不断提升自己的管理水平。
在销售管理、团队管理、客户服务等方面，我都有一定的理论和实践基础。
我相信这些知识可以帮助我更好地管理团队和推动超市业绩的提升。
3. 积极向上的工作态度我对于超市工作充满热情和活力，从不将其视为一份简单的工作，而是将其视为一项重要的职责和使命。
主管岗位竞聘演讲稿（精选7篇）
主管岗位竞聘演讲稿（精选7篇） 演讲稿的写法⽐较灵活，可以根据会议的内容、⼀件事事后的感想、需要等情况⽽有所区别。
在现在社会，越来越多地⽅需要⽤到演讲稿，来参考⾃⼰需要的演讲稿吧！以下是⼩编帮⼤家整理的主管岗位竞聘演讲稿（精选7篇），欢迎⼤家分享。
主管岗位竞聘演讲稿篇1各位领导、各位同事： ⼤家好！ 我叫xx，我的竞聘⽬标是：旗舰店客服领班。
⾸先，感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本⼈将以开放的⼼态，⾯对竞争，希望通过竞争，尽已所能，更好地实现⾃⼰的⼈⽣价值，同时，为公司、为社会作应有的贡献。
今天，我站在这⾥竞聘客服领班⼀职，请允许我⽤⼀⾸诗作为开场⽩：诗的名字叫《责任》：挂在嘴上，不如记在⼼上；记在⼼上，不如扛在肩上。
它不⼀定，能使你的前程灯⽕般辉煌，但⼀定会，给你⼀份厚厚的⼈⽣礼物。
今天我的演讲题⽬是：责任，请扛在肩上。
内容主要分为三个部分： ⼀、你认为⽬前我们客服团队存在的问题有哪些？该如何解决 1、客服整体的服务意识和服务质量有待加强。
举例来说，我们在不断的补充员⼯，我们其他部门的⼈员也在不断的努⼒中，暂且撇开优点，我认为他们熟练度需要⼀个过程，⽽且因⼈⽽异。
还有很多⼈服务规范⽤语不规范，，回复⽤语和⾃⼰聊天⼀样，那么如何迅速的结束冗长的培训和指导，锻炼⼀⽀成熟的队伍，如何加强客服代表的职业⼼理素质，把枯燥和单调的⼯作做得有声有⾊，如何快速并有效的做的⾮常满意，我想这是我们值得思考的问题。
如何解决呢？建议培训关于服务意识，情绪管理⽅⾯的培训，关于语⾔艺术，对点语⾔等培训，把服务语⾔作为⼀项重点来考核，重点放在加⼤服务监督⼒度⽅⾯。
⽬标是产⽣⼀批固定⽽且出⾊的客服代表，让⽤户感觉到我们很专业，并愿意成为我们的终⾝⽤户。
2、销售意识⽅⾯：请⼤家思考⼀个问题：在淘宝这个⼤舞台上⾯，竞争对⼿强⼿如云，为什么别⼈要买你的⾐服？为什么要在你家⼀直买你的⾐服？为什么我要多买⼏⾐服？质量，款式，价位差不多的⽐⽐皆是。
超市主管竞聘书范本
【篇一】尊敬的各位领导，各位评委，同事们：大家好!首先在这里我要感谢咱们先天下超市给我提供了这么一次挑战自我的时机!其次，我要感谢各位领导及同事为本次竞聘活动所付出的辛苦劳动，请允许我代表所有参加竞聘的选手说身声：辛苦了，谢谢你们!今天天气有些冷，但我感觉很温暖----因为自我走上讲台的这一刻，我就真实地感觉到你们信任和关爱的目光，是----这种目光给了我温暖，勇气和力量!很长时间以来，我就是在这种目光下，逐步走向壮大和成熟，也是这种目光，支持和鼓励我-----今天，能够走上演讲台，竞聘“客服部主管〞，我愿意接受超市领导最神圣的挑选。
记的：元代有个大学者叫许衡的，这个人特别有修养，有境界，讲原那么。
有一次，他外出办事口渴的很，正在寻找水源时，发现路边有棵大李树，树上结满了大李子。
行人们如获至宝，一窝蜂冲上去抢-----只有许衡呆呆地站着，别人问他：“你为什么不去摘李子解渴?〞许衡告诉那人：“我不知道这是谁家的树，我找不到这些李子的主人，所以不能乱摘!〞别人笑着说：“天下都这么乱，还管他是谁家的李子?〞许衡认真地告诉那人：“李树是没有主，但我心有主啊。
〞这个小故事给了我很多启发，所以我今天演讲的题目就是------《我心有主》!各位领导!各位评委!从咱们先天下开业至今，有一年半的时间了，集团开展的是很快-----但路程是崎岖的，我仿佛看到了领导们企盼的目光，看到了员工们辛勤的汗水。
从第一次开业，我就想一个愿望：就是用自己的所学，所知，所长为超市奉献点什么?如今，先天下更加兴旺了!兴旺了!而我也在超市温暖的怀抱中成长起来了----我熟悉这里的一个个货架，一排排商品，以及一个个细微的变化，也熟悉这里的人和事，和开展中的点点滴滴----所以我要用一颗《感恩的心》回报这里----我所深爱的超市!这种爱，始终都会成为一种鼓励我工作的动力!我知道，做一个合格的客服主管并不容易---他要有对领导说真话的勇气，和为顾客办实事的精神!要有敢于登高望远，善于协调效劳，勤于督察落实，乐于无私奉献，贵于“身先士卒〞的素质。
2024年超市主管竞聘演讲稿范文
2024年超市主管竞聘演讲稿范文尊敬的评委们、亲爱的同事们：大家好！我是XX超市的员工XXX，很荣幸能站在这里，向大家展示我对于____年超市主管岗位的竞聘意向。
首先，感谢评委们给予我这个机会，也感谢公司给予我这个平台，让我能够在大家面前阐述我的想法和观点。
一、自我介绍我是XX超市的一名员工，已经在超市工作了五年。
五年来，我在不同的岗位上积累了丰富的工作经验，从最基础的销售员到现在的主管助理，我深刻理解每个岗位的重要性和责任感。
我曾经切身体会到超市运营的方方面面，从商品的采购、仓储管理，到员工的培训、客户服务等等，我都参与其中，也从中学到了很多宝贵的经验。
二、对于超市主管岗位的理解超市主管是整个超市运营的核心和重要驱动力之一。
一个优秀的超市主管应具备多个方面的能力和素质。
首先，他需要具备良好的管理能力，能够合理规划人员岗位，制定有效的工作流程，提高工作效率。
其次，他需要具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的员工进行良好的沟通和协作，共同完成工作目标。
另外，一个优秀的超市主管应该具备客户导向的思维，站在顾客的角度考虑问题，提供优质、高效的服务。
最后，他还需要有追求卓越的精神，不断提升自我，带领团队实现共同的目标。
三、我为什么称适合超市主管岗位1. 多年的工作经验我在超市工作的这些年里，经历了各种各样的挑战，也取得了一定的成绩。
在销售员岗位上，我学会了与顾客进行有效沟通，了解他们的需求，并给予满意的答复；在主管助理岗位上，我学会了与同事们的工作配合，充分发挥团队的力量，提升了工作效率。
我相信这些经验对于我担任超市主管岗位将是宝贵的财富。
2. 强大的理论基础和专业知识我具备一定的管理知识和理论基础。
我在职期间，通过参加培训课程和自学，不断提升自己的管理水平。
在销售管理、团队管理、客户服务等方面，我都有一定的理论和实践基础。
我相信这些知识可以帮助我更好地管理团队和推动超市业绩的提升。
3. 积极向上的工作态度我对于超市工作充满热情和活力，从不将其视为一份简单的工作，而是将其视为一项重要的职责和使命。
2024年超市主管竞聘演讲(2篇)
2024年超市主管竞聘演讲尊敬的评委们，各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这个舞台上，向各位呈现我对于超市主管岗位的理解和我的竞聘演讲。
首先，我想从对超市行业的发展趋势和超市主管的职责角度谈一下我的看法。
当今社会，随着经济的快速发展和人民生活水平的提高，超市作为一个重要的购物场所，已逐渐成为人们生活的一部分。
超市行业正处于快速发展的阶段，市场竞争日益激烈，消费者对于购物环境、商品品质和服务体验的要求也越来越高。
因此，超市主管在整个超市经营中的角色尤为重要。
超市主管需要有广泛的业务知识和领导能力，以应对市场变化，提高超市的经营效益。
作为超市主管，我们首先要关注超市的经营战略。
超市的经营决策在很大程度上影响着超市的发展，而作为主管，我们需要善于分析市场，抓住市场的机遇，制定合理的经营战略，以保持超市的竞争力。
在超市经营中，我们需要确保商品在超市销售中占据优势地位，同时也需要关注超市的品牌建设和市场推广。
只有做好这些，超市才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
其次，超市主管需要关注超市的运营管理。
超市主管要协调各种资源，确保超市正常运营。
这包括人力资源的管理，货品的采购和库存管理，以及超市的日常经营流程管理等等。
在人力资源方面，超市主管需要拥有良好的人际沟通能力和团队管理能力，建立良好的员工关系，激励员工的工作积极性，提高员工的工作效率。
货品的采购和库存管理是超市主管需要关注的重要问题。
超市主管需要与供应商保持良好的合作关系，确保货品的质量和供货及时性。
同时，在库存管理方面，超市主管需要有良好的库存控制能力，避免过多的滞销品，确保超市库存的周转率。
日常经营流程管理方面，超市主管需要做好超市的收银、销售数据的统计和分析等工作，以便对超市经营情况有全面准确的掌握，及时调整经营策略。
最后，超市主管需要关注超市的服务质量。
超市作为一个服务行业，服务质量对于顾客的满意度和忠诚度有着至关重要的影响。
2024年超市百货超外部门主管竞职演讲稿范文(二篇)
2024年超市百货超外部门主管竞职演讲稿范文尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸站在这里，参加____年超市百货超外部门主管竞职演讲。
首先，我想向大家介绍一下自己。
我从事零售行业已经有十年的时间了，先后担任过销售员、部门主管和业务经理等职务。
通过这些年的工作，我积累了丰富的经验和管理能力。
在我看来，作为一个好的部门主管，除了具备一个领导者应有的素质外，还需要具备一定的行业知识、市场分析能力和团队管理能力等等。
今天，我将就这些方面跟大家分享一下我的看法。
首先，作为一个部门主管，我们必须要有扎实的行业知识。
零售行业竞争激烈，市场变化快速，对于一个部门主管来说，了解行业的发展趋势、了解产品的市场需求是非常重要的。
只有不断学习、不断提高自己的专业能力，才能够更好地适应市场变化，更好地为客户提供优质的服务。
其次，部门主管还需要具备良好的市场分析能力。
市场分析是正确制定营销战略和决策的基础。
作为部门主管，我们需要通过对市场的深入分析，了解消费者的需求和喜好，把握产品的市场定位，制定合理的定价策略，以及选择适合的促销手段，从而提高销售额，实现利润最大化。
第三，一个优秀的部门主管还需要具备良好的团队管理能力。
作为一个团队的领导者，我们需要善于沟通和协调，培养团队成员之间的合作精神和团队凝聚力。
我们要激励员工发挥他们的潜力，提供他们需要的培训和支持，共同为实现公司的目标努力。
同时，我们还要建立健全的绩效评价机制，根据员工的表现给予适当的激励，激发员工的工作热情和创造力。
最后，作为一个部门主管，我们不能只关注内部的工作和管理，还需要积极参与外部的交流与合作。
我们要与供应商、合作伙伴保持良好的关系，开展合作共赢的业务模式。
同时，我们要积极参与行业的交流活动，了解行业的最新动态和经验，从中获取灵感和启示，不断改进自己的工作和管理能力。
亲爱的评委、同事们，以上就是我对于一个优秀的部门主管所需具备的素质和能力的看法。
超市主管竞聘报告
超市主管竞聘报告超市主管竞聘报告范文各位领导、各位评委：大家好!春天孕育希望。
首先感谢组织给我提供了一次挑战自我、播种希望的机会。
我叫××，来自××县支行，今年32岁，大学学历，会计师职称，现从事会计记账复核工作。
1993年入行，十年来，我把自己的人生追求与企业的发展牢牢地结合在一起，在平凡的岗位上挥洒汗水奉献青春。
先后在储蓄岗位上担任过记账员、出纳员和储蓄所所长。
多次被评为支行先进个人、在多种竞赛中获得奖励。
我此次竞聘的岗位是××县支行会计主管一职。
古人有句话，叫做“君子不患无位，患所以能” 。
用今天的话讲，就是说一个人不愁没有适合自己的岗位，愁的是缺乏胜任工作的能力。
面对机遇我充满自信。
竞聘新岗位，除了对建行的浓厚感情外，我认为自己具有三大优势：一我热这项工作。
虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出多却很难看出成效和，但我有充分的思想准备，有投入这项工作的良好愿望和热情。
二我有坚实的理论基础和丰富的工作经验。
进行这十几年来，我一直在一线工作，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能熟练掌握，并利用业余时间充实自己，于XX年一次通过会计师资格考试，对我要竞聘的会计主管一职，打下了坚实的理论基矗三更主要的是有领导的关心、爱护和鼓励，有同事们的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了和信心。
假如组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信心担当此重任。
并树立“五种意识”作为保证：一树立窗口服务意识，积极为客户提供优质服务，会计营业室是窗口单位，员工的一言一行，将会直接影响到建行的声誉。
要心贴心的为客户服务，让客户真正认识建行，了解建行，并更加努力的支持我们的工作，要树立良好的社会形象，真正将服务转化为效益。
二强化防范意识。
从转变工作入手，将责任落实细化到人，杜绝责任空档，对易发案部位设置关键人，关键岗，提高员工的风险防范意识。
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2020超市主管岗位竞聘书范文Document Writing超市主管岗位竞聘书范文前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】超市主管岗位竞聘书范文一超市主管岗位范文一尊敬的各位领导：你们好，我叫xxx，xxx市人，xxxxx学历，20xx年毕业于xxx大学xxx专业，现在xxx部门工作。
很高兴领导给我这次演讲的机会，我竞聘的岗位是xxx主管。
首先，我想结合自已在xxx 一年多的工作感受，谈谈对主管岗位的认识：我于xxx年xxx月份来到xxx这个大家庭，历经岗前培训、实习、开业筹备等阶段的锻炼，并通过个人的认真学习，我初步了解了xxx的公司管理理念，学会了商品知识，提高了个人对工作岗位的认识，充实了头脑，为以后的工作打下了坚实的基础。
xxx成功开业后，我与同事们一起发扬吃苦耐劳、真诚奉献的精神，圆满完成了领导交待的各项工作任务，并通过学习和经验的积累，熟练掌握了业务技能，更加深刻的理解了企业文化，并深深喜欢上了这项工作。
我认为，作为一名主管，首先应具备良好的思想品质和真诚奉献的精神，还应掌握扎实的业务知识和过硬的技术本领。
注重细节和工作过程，积极为科室创造一种合谐、富有朝气和活力的工作氛围。
作为一名主管应起到良好的模范带头作用，带领同事一起完成各项工作任务，一起钻研业务知识，帮助员工积极上进，提高工作效率。
作为一名主管，应关心员工，时刻了解员工的思想动态，对员工的呼吁要及时传达，为他们解决实际的困难，要“想员工之所想，急员工之所急”;同时还要加强员工的思想政治工作，端正工作态度、讲求奉献精神，要使人人都能深刻认识到“只有企业发展了，才能有个人的发展”!作为一名后勤部门的主管，应提升为一线员工服务的标准，提升工作和服务质量，时刻围着一线转，始终以一线为工作中心，为他们提供优质服务和“成品”。
如果我是一名xxx主管，我将从以下几个方面做好工作：1、加强员工思想政治工作。
众所周知，xxx负责整个超市的订单、价签打印，商品促销变价，电子秤信息发送，商品进、销、存等各项数据的查询，可以说xxx就是超市的“大脑”，岗位非常重要，思想政治工作应首当其冲，时刻不能放松。
要通过培训、考试、日常管理等形式，提高员工的政治水平，要具备起码的“爱岗敬业”和“真诚奉献”的精神，要使人人都能从思想上胜任这项工作。
2、加强员工的业务工作。
要成为一名合格的录入员，仅具备良好的政治素质是不够的，还应有过硬的技术本领。
作为一名主管，首先自己应熟练掌握录入岗位的业务技能，在员工碰到技术困难时能当好他们的“工程师”，遇到问题沉着冷静、迅速解决。
平时要加强业务培训，通过举办技能比赛等活动提高学习兴趣，掀起学习热潮，通过奖、惩等方式，促进员工的学习积极性;只有个人水平提高了，才有能力干好工作;只有工作干好了，才能有个人的前途和发展。
3、转变观念，提高服务质量。
作为一名主管要带领科室员工时刻以一线员工为中心，视他们为自已的兄弟姐妹，并制定服务规范，严格按照规范服务，接受一线员工的监督，逐步形成一种主动热情、文明礼貌、准确快捷的工作作风。
4、做好日常管理工作。
作为一名主管，既要严格自律，带头完成业务工作，同时还应做好日常管理工作，如日常考勤、监督公司制度的遵守情况、安全消防工作的执行情况等。
另外，录入中心每一项制度的完善，都要由各商品部落实并配合完成，作为一名主管，要做好上传下达的工作，明确大与小，大事及时做，小事时时做，并做好部门与部门的协调。
5、关心员工生活、发挥民主作用。
作为一名主管应深入员工当中，善于做好员工的思想政治工作，上下沟通、渠道通达，能够及时掌握员工的思想动态，为他们及时解决工作和生活中的困难，使广大员工无后顾之忧，全身心投入到工作之中。
通过以上总结，我认为我有信心、有能力做好主管这个岗位的工作。
每个人都有自己的优点和缺点，我会努力完善自我，取长补短，在工作之余加强各方面的学习，xxx是需要多方面人才的场所，也是展示我工作能力的舞台，请领导信任我并支持我。
时代在发展，xxx也在不断扩张，xxx的发展离不开全体员工真诚的奉献，只有企业发展了才有我们每位员工美好的前途，今天企业给我们创造了广阔的发展空间，提供了大好的机会，我一定会好好把握，脚踏实地、开拓创新，为xxx的恢宏大业奉献青春和力量!超市主管岗位竞聘书范文二大家好!踏着春天的脚步，我们超市又迎来了充满希望的一年，作为xx超市xx店的老员工，我也一步一步地成长起来了。
我叫，现年24岁，现在担任xx超市店收银员一职，我竟聘的职位是xx店营运兼后勤主管助理。
当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与xx超市xx店结下了不解之缘。
20xx年的金秋十月、伴着xxxx商场的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心，成为xx超市xx店的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有紧张，但更多的是自豪和骄傲，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名普通的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们xx超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：一定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不后悔每一天!在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱;夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为xx超市的“优秀员工”，从经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。
我毕业于xxxx学校经济信息管理专业，今年24岁，我和xx 共成长，我自从20xx年10月28日进入xxxx商场超市部以来，通过在工作中不断的学习，使我对连锁经营模式有了深入的了解，在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。
竞聘xx店营运兼后勤主管助理这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利条件。
一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
始终做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。
始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。
能吃苦耐劳，认真负责。
别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。
从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。
领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。
二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。
识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。
具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。
三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。
遇到问题从不退缩，努力寻求解决办法，在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。
有较高的业务技能水平，在超市收银台工作的五年时间里，能做到理论联系实际，熟悉了收银系统的操作和维护，了解了门店的工作流程及营运模式。
在20xx年、20xx年被评为门店优秀员工，20xx年被评为商场优秀岗位示范员。
四是有较强的创新意识。
我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。
三、对竞聘岗位的认识作为营运兼后勤主管助理，必须熟悉门店的工作流程，协助主管开展营运日常工作。
能够组织验收各类商品，把好商品入库质量关;能够根据信息系统操作规程、组织指导录入各类进货和退货单据，能够按照相关安全保卫制度，做好安全防范工作;组织相关赠品发放管理，处理好顾客投诉，完善售后服务;组织退货管理和发票管理;指导监督收银员严格按照相关制度流程开展工作;对收银员进行培训指导;负责收银台的日常维护，做好收银台的安全检查工作，杜绝安全隐患;完成领导交办的其他工作。
文+章+超+市四、竞聘成功后的工作设想首先，作为主管助理，必须了解店长及主管的主要工作思路和目标，我理想概括为20个字，即“搞好服务、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息”。
一是认真贯彻执行商场的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素质、创新能力，用诚挚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作二是建立和规范一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落实，做到规范有序，有章可循。
三是建立和完善竞争机制。
尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动每个人的工作积极性。
四是摆正位置，做好配角、当好参谋。
首先对门店里的全面工作要尽其所有，收集各种信息供主管参考，向主管提供各种建议和主张，帮助主管顺利作出决策;其次，要有统筹兼顾的思想，当好门店里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。
当主管参加外务活动时，自己要坚守内部事务，当主管转向内部事务时，自己则承担对处的交涉，弥补主管所不能的面面俱到，当主管因工作需要回避时，自己能够承担重担。
五是让每个员工树立依法经营、维护消费者合法利益的思想，同时，把服务仪表、服务态度、服务纪律、服务秩序等作为培训.的基本内容，让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。
六是加强对收银员的管理工作台和监督，组织商品进出库验收、录入的相关单据，确保门店商品进出的规范化、制度化管理。
七是做好员工的工作安排、指导和考核，切实执行公司每期dm及店内的各项促销活动，充分做好宣传及布置的工作;认真做好大宗、集团购买的接待工作，全面协调，让顾客感到方便、快捷的服务。
八是加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，负库存、零库存，零销售进行分析，并及时解决，使门店商品管理趋于科学化、合理化，尽可能降低成本，开源节流，以减少开支。
尊敬的公司领导，诚恳待人，为人正派是我为人态度!勤奋务实，开拓创新是我的工作态度!如果公司委以我营运兼后勤主管助理的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，协助主管使门店营运的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。