安全责任目标考核记录表
安全生产责任制考核表
责任制考核记录表
安全办
2023年度
主要负责人的安全生产目标责任制考核表
安全管理人员安全生产目标责任制考核表
办公室人员安全生产目标责任制考核表
班组长安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
□奖励：口处罚: -1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
说2.考核得分与等级关系为：优秀290分；75分W良好V90分；
明60分W合格V75分；不合格V60分。
3.该表每人一份，表格不够可另附页。
安全生产目标责任制考核记录
安全生产目标责任制考核记录。
安全生产责任制及安全目标考核记录
项目经理安全生产责任制及安全生产目标考核记录单位名称：工程名称：
姓名：年月日
项目副经理安全生产责任制及安全生产目标考核记录单位名称：工程名称：
姓名：年月日
项目技术人员安全生产责任制及安全生产目标考核记录单位名称：工程名称：
姓名：年月日
项目安全员安全生产责任制及安全生产目标考核记录单位名称：工程名称：
姓名：年月日
项目质检员安全生产责任制及安全生产目标考核记录单位名称：工程名称：
姓名：年月日
项目材料员安全生产责任制及安全生产目标考核记录
单位名称： 工程名称： 姓 名： 年 月
日
项目机械管理员安全生产责任制及安全生产目标考核记录
单位名称： 工程名称： 姓 名：
年 月 日
项目班组长安全生产责任制及安全生产目标考核记录单位名称：工程名称：
姓名：年月日。
安全目标管理责任考核记录表格模板
安全目标管理责任考核记录表
注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
考核人（公司主管部门）：考核对象（项目经理）：
年月日年月日
安全目标管理责任考核记录表
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
考核人（项目经理）：考核对象（项目副经理）：
年月日年月日
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75
75
75
75
75
275 Array
分（含。
安全生产目标责任书考核表
安全员安全生产目标责任书考核表编号：序号考核项目考核分考核细目考核得分备注1 1 、火灾爆炸事故零发生；2、人员伤亡事故零发生；3 、职业病发病率为零；4、道路交通重大责任事故为零5、危（wei）险化学品泄漏事故零发生；6、隐患管理完成率100%。
40 发现一次均为不合格2 贯彻落实安全生产法律法规 5有违反安全生产法律法规的不得分3 贯彻落实安全生产规章制度 5有违反安全生产规章制度的不得分45 6 7 落实安全责任参加公司安全会议参加安全检查社会综合管理201010101、未组织公司级安全检查的每次扣 10 分2、未对新员工进行公司级教育的每次扣 2 分3、未对重要设备及消防器材进行检查的每次扣 2 分4、未对动火及高空作业进行审批的每次扣 3 分5、未对伤亡事故进行调查、统计、分析的每次扣 5 分每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)1、发生越级上访、请愿的扣 5 分2、发生违法犯罪的扣 5 分3、发生违纪案件的扣 5 分考核人：考核日期：财务部安全生产目标责任书考核表编号：序号考核项目考核分考核细目考核得分备注12 3 1 、火灾爆炸事故零发生；2、人员伤亡事故零发生；3 、职业病发病率为零；4、道路交通重大责任事故为零5、危（wei）险化学品泄漏事故零发生；6、隐患管理完成率100%；贯彻落实安全生产法律法规贯彻落实安全生产规章制度4055发现一次均为不合格有违反安全生产法律法规的不得分有违反安全生产规章制度的不得分1、未按国家规定比例提取安全生产费用的扣 10 分2、未做好安全生产投入费用4 落实安全责任20 计划和台账的每次扣5 分3、未做到安全费用专款专用的每次扣 5 分4、未做到各项安全费用落实到位的每次扣 3 分5 参加公司安全会议10 每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)6 参加安全检查10 每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)7 社会综合管理101、发生越级上访、请愿的扣 5 分2、发生违法犯罪的扣 5 分3、发生违纪案件的扣 5 分考核人：考核日期：生产部安全生产目标责任书考核表编号：考核 项目 标准 分数考核内容考核 得分备注1、发生责任死亡事故、重大设备责任事故，一次扣100 分2、发生中毒事故，一人次扣 20 分3、发生轻伤事故，每人次扣 20 分目标1 50 4、发生重伤事故，一次扣 50 分管理5、火灾事故：每直接损失 1000 元扣 2 分6、发生生产操作、设备责任事故，每直接损失 1000 元扣2 分7、每发生 1 例职业病患者扣 10 分上级部门及公司检查出的事故隐患， 每一处扣 2~5 分， 第二次检隐患2 15 查重复查出的加倍扣分； 隐患整改通知书下达后， 未在规定的时整改间内完成整改的，每次扣 2~10 分3安全 标准 化管理1、安全标准化要素管理未实施，每检查一次扣 5~10 分 152、安全标准化要素管理应符合要求,每检查一项不合要求扣 2~5分1、未按规定建立台帐，扣10 分，不按规定记录台帐，发现一处 扣 1 分2、未按规定开展安全活动，每少一次扣2 分，活动记录不彻底， 发现一处扣 1 分3、不参加公司例会、检查及活动每少一次，扣 2 分4 、安全生产责任制、安全操作规程、安全检修规程不健全的，基础 扣 2~10 分4 10管理 5、安全教育率、特种设备检测率 100%，每降低 1%扣 1 分6、特种工种岗位必须持证上岗，每发现 1 人次无证上岗扣 1 分7、作业票证管理，每少一次扣10 分，作业票证记录不齐全，每 次扣 2~5 分8 、检查班(组)人员劳动保护用品的使用情况，纠正违章行为， 不符合扣 5 分9、制止“三违”现象发生，有权拒绝违章指挥，不符合扣 5 分5其它101、未按规定进行应急演练扣 10 分2、发生工伤事故，不按规定时间报告的，每次扣 2 分，瞒报每 次扣 10 分3、不按时完成公司安排的安全工作任务一项扣 1 分考核人： 考核日期：序 号供销部安全生产目标责任书考核表编号：序号考核项目考核分考核细目考核得分备注1 1 、火灾爆炸事故零发生；2、人员伤亡事故零发生；3 、职业病发病率为零；4、道路交通重大责任事故为零5、危（wei）险化学品泄漏事故零发生；6、隐患管理完成率100%；40 发现一次均为不合格2 3 贯彻落实安全生产法律法规贯彻落实安全生产规章制度55有违反安全生产法律法规的不得分有违反安全生产规章制度的不得分1、未充分及时提供安全技术措施项目的设备材料每次扣5分2、采购的劳动防护用品不符合规定的发现一次扣 5 分45 6 7 落实安全责任参加公司安全会议参加安全检查社会综合管理201010103、未积极配合安全活动和事故调查的每次扣 5 分4、发现隐患未及时上报的每次扣 5 分5、未对承包商和供应商进行综合管理的，每发现一例扣5分每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)1、发生越级上访、请愿的扣5 分2、发生违法犯罪的扣 5 分3、发生违纪案件的扣 5 分考核人：考核日期：员工安全生产目标责任书考核表编号：序号1 2 3 4 5 6考核项目积极参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。
安全生产责任制考核记录表范本（三篇）
安全生产责任制考核记录表范本日期：_____________单位：_____________考核对象：_____________序号考核项目考核内容考核标准考核结果备注1 生产管理生产计划制定与执行计划的合理性、执行情况、完成情况□通过□未通过 ______________________2 安全生产责任制安全生产责任制建立与落实责任制的建立、责任人的履行情况□通过□未通过 ______________________3 安全培训安全培训计划执行培训计划的合理性、执行情况□通过□未通过 ______________________4 安全生产检查安全生产检查及整改情况检查记录的完整性、整改情况□通过□未通过 ______________________5 应急管理应急预案制定与演练预案的建立、演练情况□通过□未通过 ______________________6 安全隐患排查及整改安全隐患的排查与整改隐患排查记录、整改情况□通过□未通过 ______________________7 职工安全管理职工安全教育和培训教育培训的覆盖率、效果评估□通过□未通过 ______________________8 安全设施维护与管理安全设施的维护和管理设施维护记录、设施完好率□通过□未通过 ______________________9 环境保护环境保护措施落实情况措施的落实情况、环境监测结果□通过□未通过 ______________________10 安全生产投入安全生产投入情况投入项目、金额、投入效果评估□通过□未通过 ______________________总结与评价：（对各项考核结果进行综合评价，如有问题请注明）考核人：_____________复核人：_____________注意事项：1.本考核记录表适用于安全生产责任制考核，每年至少进行2次考核。
2.考核结果栏中，通过的打“√”，未通过的请在备注栏中注明原因并提出整改意见。
安全生产责任制考核记录表模版（三篇）
安全生产责任制考核记录表模版单位名称：XX公司被考核部门：XX部门考核日期：XX年XX月XX日考核人员：XX人一、基本情况1. 本期考核周期：从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
2. 考核内容：根据《安全生产责任制考核办法》要求，对被考核部门在本期考核周期内的安全生产工作进行综合评价。
3. 考核指标：根据被考核部门的安全生产责任制目标和要求，制定考核指标。
4. 考核依据：被考核部门的安全生产责任制文件、安全生产记录、安全生产检查、事故报告等相关资料。
二、考核内容及结果考核内容(请根据被考核部门的工作情况列出考核内容及相关指标)考核结果(请根据考核内容及指标，填写实际情况及得分)1. 安全生产目标- 考核指标1：- 考核指标2：2. 安全生产责任制文件的制定与落实- 考核指标1：- 考核指标2：3. 安全生产检查与隐患排查整改- 考核指标1：- 考核指标2：4. 安全培训与教育- 考核指标1：- 考核指标2：5. 事故调查与处理- 考核指标1：- 考核指标2：6. 安全奖惩措施- 考核指标1：- 考核指标2：三、考核总结及建议1. 考核总体评价：综合评价被考核部门在安全生产责任制的落实情况，给出相应的总体评价。
2. 考核优点：列举被考核部门在安全生产工作中表现出的优点和可借鉴之处。
3. 考核不足：列举被考核部门在安全生产工作中存在的问题和不足之处。
4. 改进措施及建议：针对考核不足，提出改进措施和建议，并明确责任人和完成时间。
四、考核意见及签字1. 考核意见：- 不合格：被考核部门在安全生产责任制落实上存在重大问题，需立即整改。
- 合格：被考核部门在安全生产责任制落实上存在一些问题，需重点整改。
- 良好：被考核部门在安全生产责任制落实上总体表现良好，但仍有一些细节需要改进。
- 优秀：被考核部门在安全生产责任制落实上表现出色，达到了预期目标。
2. 考核结果确认人：- 被考核部门负责人签字：- 考核人员签字：- 相关部门负责人签字：备注：考核结果及意见应当由相关部门负责人签字确认，并在安全生产责任制考核记录表上加盖单位公章。
安全生产责任制考核记录
安全生产责任制考核记录表80分（含80分）以上为合格;考核分数在80分以下为不合格.2、本考核每季度进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
安全生产责任制考核记录表注：考核总分数在95分（含95分）以上为优秀；考核总分数在90分（含90分）以上为良；考核总分数在80分（含80分)以上为合格;考核分数在80分以下为不合格.2、本考核每季度进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
安全生产责任制考核记录表注:考核总分数在95分（含95分）以上为优秀;考核总分数在90分（含90分）以上为良;考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。
2、本考核每季度进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核.安全生产责任制考核记录表注：考核总分数在95分(含95分）以上为优秀；考核总分数在90分（含90分)以上为良；考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。
2、本考核每季度进行一次.3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
安全生产责任制考核记录表80分（含80分)以上为合格；考核分数在80分以下为不合格.2、本考核每季度进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
安全生产责任制考核记录表80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。
2、本考核每季度进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
安全生产责任制考核记录表80分(含80分)以上为合格;考核分数在80分以下为不合格。
2、本考核每季度进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
安全生产责任制考核记录表80分(含80分）以上为合格;考核分数在80分以下为不合格。
2、本考核每季度进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核.。
安全生产责任制与责任目标考核记录
LJA-C2-9-1 安全生产责任制与责任目标考核记录部门岗位被考项目经理核人考核年月日日期考核项目考核内容扣分标准分值扣减分数实得分数1 2 3 4 5 6 7 8 安全生产责任制安全管理安全技术措施安全检查安全验收施工组织设计安全教育文明施工未建立岗位责任考核制度扣 2 分未按考核制芳定期对管理人员考核的扣 4分管级管理人员安全管理目标未分解的扣 2分项目部无安全管理组织机构的扣 2 分安全防护设施未及时到位的扣 2 分安全护护用品未及时到位的扣 2 分注重生产、忽视安全管理工作的扣 5 分安全技术措施未及时落实扣 5 分安全技术措施实施过程中未检查、指导、督促的扣 5 分无阶段检查评分记录的扣 4 分未及时组织每周安全检查的扣 5 分安全检查中发现的事故隐患未按要求进行整改扣 6 分未及时组织有关人员对专项工程、施工机具等进行验收的扣 6 分未在验收单上签字扣 4 分未组织人员及时编制施工组织设计、专项安全施工方案的扣 7 分施工组织设计未审批扣 3 分对进场工人未进行三级安全教育的扣 5 分项目管理人员、特殊工种无证上岗的扣 5 分施工现场材料堆放杂乱的扣 3 分未建立不扰民制度和环境卫生制度的扣 3分1010102010101010备注： 1、90 分以上为优秀， 80 分以上 90 分以下为良好， 70 分以上 80 分以下为合格， 70 分以下为不合格。
("以上"含本数， "以下"不含本数。
) 2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门(人)各一 份。
夜间施工未办理手续扣 2 分无排污许可证的扣 2 分发生伤亡事故，未即将组织抢救，迅速上报的扣 4 分9伤亡事故事故调查不彻底并防范措篱未落实的扣 3分故意隐瞒，虚假伤亡事故扣 4 分10合计 100考核结果LJA-C2-9-1 安全生产责任制与责任目标考核记录部门岗位被考施工员核人考核年月日日期考核项目1234567考核内容现场管理安全技术交底安全教育安全验收安全检查生活设施文明施工扣分标准安全设施未及时到位扣 7 分抓施工进度忽视安全防护及安全生产扣 8分交底针对性不强或者不全面扣 6-8 分交底未履行签安手续扣 3-7 分交底不及时扣 15 分对进场工人未进行三级安全教育的扣 8 分对班组人员违章作业未制止或者未进行教育扣 7 分未在验收单上签字扣 5 分安全设施不按规定进行检查的扣 10 分查出的事故隐患未复查扣 3 分模板工程未检查验收扣 4 分安全检查汇总表得分值未达到 80 分以上扣3 分未建立治安、防火措施的扣 5 分生活设未与作业区明显划分的扣 5 分现场未按总平面图布局的扣 7 分现场未封闭管理扣 5 分地面未做到硬化处理扣 5 分夜间施工未许可扣 3 分分值15151515101020扣减分数实得分数合计 100考核结果备注： 1、90 分以上为优秀， 80 分以上 90 分以下为良好， 70 分以上 80 分以下为合格， 70 分以下为不合格。
安全目标管理责任考核记录表(班组)
泥工班组长安全责任目标考核表工程名称：轿子山财富中心年月日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1 安全操作规程安排工人连续加班疲劳作业的扣10分；违章指挥扣15分；对违章作业不及时制止扣8分；不以身作则遵章守纪的扣8分。
152 安全教育班组人员上岗安全教育少1人扣3分；班组人员安全知识考试每少1人扣2分；班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分。
103 班前安全活动班组安全活动不开展的扣10分；安全活动记录少记、漏记的扣2~5分。
104 检查、整改对事故隐患整改未及时如期完成的扣15分。
155 落手清未做到工完场清的扣5分；班组人员施工作业未做到落手清的每1人扣3分；废物料未及时归堆的扣5分。
106 机械设备不爱护机械设备的每1人扣5分；未使用井架停层保险扣5分。
157 文明施工宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分；宿舍有违章用火、用电现象的扣8分；班组内有人赌博、斗殴的扣8~15分；随地大小便的扣5~10分；生活垃圾随处堆放、未装容器的扣5~10分。
25合计100 被考核人：考核人：木工班组长安全责任目标考核表工程名称：轿子山财富中心年月日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1 安全操作规程安排工人连续加班疲劳作业的扣10分；违章指挥扣15分；对违章作业不及时制止扣8分；不以身作则遵章守纪的扣8分。
152 安全教育班组人员上岗安全教育少1人扣3分；班组人员安全知识考试每少1人扣2分；班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分。
103 班前安全活动班组安全活动不开展的扣10分；安全活动记录少记、漏记的扣2~5分。
104 检查、整改对事故隐患整改未及时如期完成的扣15分。
155 落手清未做到工完场清的扣5分；班组人员施工作业未做到落手清的每1人扣3分；废物料未及时归堆的扣5分。
106 模板工程模板支撑系统不符合设计要求的扣10分；不按规定设置纵横向支撑的扣4分；模板上堆料不均匀的扣5分；模板拆除未设置界限且无监护人的扣5分；模板工程检查评分未打道80分以上的扣10分。
安全目标管理责任考核表(劳务员)
小 计
100
注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
考核人：项目经理 考核对象：劳务员
年 月 日 年 月 日
10
6
未负责办理用工协议的签订或续签,以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续，扣10分；
10
7
未建立项目部职工劳动卡、三级教育培训卡、劳动计酬卡和有关劳动保险手续等，扣5分；
5
8
未执行劳务管理规定和劳务合同要求，及时进行劳务工程款的核算，并按月发放劳务工人的工资，扣5分；
5
9
未细化劳动工资管理规章，加强检査和监督，对违反劳动纪律的员工按规定给予教育、批评或处罚，扣5分；
安全目标管理责任考核表（劳务员）
岗位
序号
考核内容扣分标准
应得
分数
扣分原因
扣减
分数
实得
分数
项 目
劳务员
1
未在项目经理的领导下，负责项目部人员、工资管理，扣15分，未制定并实施工作计划和措施，对项目部的劳务管理负责，扣15分；
15
2
未按工程项目合同要求制定、上报项目部劳务用工计划并对劳务分包单位的选用提出建议并上报考核资料，扣10分；
10
3
未参与、指导劳务公司与员工签订劳务合同、安全生产责任书，扣10分。未负责项目施工中的人员管理工班划分、劳力调剂，扣5分；
10
4ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
未做好现场作业人员劳务实名制工作，超龄作业人员进入现场，发现一人扣5分；
10
5
未负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、考核、预测、调整、查询和人才库建立等工作，扣10分；
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表安全生产责任制考核记录表一、考核单位信息1. 考核单位：________________________2. 责任单位：________________________3. 责任人：__________________________4. 考核时间：________________________二、责任制执行情况考核1. 安全生产责任制的建立是否符合国家法律法规的要求？- 是/否2. 责任制的组织架构是否明确，责任划分是否合理？- 是/否- 若否，请详细说明不合理或者不明确的地方：________________________3. 安全生产责任人是否履行了其职责和义务？- 是/否- 若否，请详细说明责任人未履行职责的具体情况：_____________________4. 是否定期召开安全生产会议，是否制定了会议记要并进行归档？- 是/否- 若否，请详细说明未召开会议或者未进行归档的原因：_____________________5. 是否制定了安全生产责任目标和计划？是否按照计划进行落实？- 是/否- 若否，请详细说明未制定目标和计划或者未按计划落实的原因：_______________6. 是否建立了安全生产责任制考核评估机制？是否进行了定期评估？- 是/否- 若否，请详细说明未建立评估机制或者未进行定期评估的原因：________________7. 是否制定了相关的安全生产责任制文件，并进行了宣传和培训？- 是/否- 若否，请详细说明未制定文件或者未进行宣传培训的原因：__________________8. 是否建立了健全的安全生产记录和档案系统，并进行了归档备查？- 是/否- 若否，请详细说明未建立记录和档案系统或者未进行归档备查的原因：____________三、现场安全生产情况考核1. 责任单位的现场安全管理制度是否完善，落实情况如何？- 完善与否：______- 落实情况描述：___________________________2. 安全生产措施是否得到了有效执行，是否存在违规现象？- 有效执行与否：______- 违规现象描述：___________________________3. 是否定期开展安全培训和演练活动，是否进行了记录？- 定期开展与否：______- 记录情况描述：___________________________4. 是否建立了现场安全巡查制度，巡查情况如何？- 建立与否：______- 巡查情况描述：___________________________5. 安全生产事故和隐患的处理措施是否有效，安全隐患数量是否存在下降趋势？- 有效处理与否：______- 安全隐患数量变化情况：___________________________四、考核结果及意见1. 综合考核结果：__________________________- 若符合要求，请在下方对考核单位予以肯定：______________________- 若存在问题，请在下方对考核单位提出整改意见：_____________________2. 考核人员签字：__________________________考核日期：_______________________________附件：1. 安全生产责任制建立方案2. 安全生产会议记要3. 安全生产责任目标和计划4. 安全生产责任制考核评估记录5. 安全生产责任制相关文件6. 安全生产现场记录和档案7. 安全生产培训和演练记录8. 现场安全巡查记录9. 安全生产事故和隐患处理记录法律名词及注释：- 安全生产责任制：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企事业单位应建立安全生产责任制，明确安全生产责任人并划分各级责任，在实施和管理过程中落实属地管理责任、各级责任，并按照法律规定开展安全生产工作。
安全员安全责任目标考核表
安全员安全责任目标考核表一、前言在现代社会中，安全问题一直是一个重要的话题。
安全员在企业中的作用至关重要，他们需要对企业内部的安全情况进行监管，并制定相关的安全措施来保障员工的人身安全和企业的经济利益。
在这个过程中，安全员的安全责任目标考核表起着至关重要的作用，能够客观地反映出企业内部安全问题的状况和安全员的工作质量，帮助安全员及时发现和解决安全问题，保障企业的安全发展。
二、考核内容1.工作质量：对安全员的工作质量进行评价，包括责任心、工作认真程度、工作方法等。
2.安全管理：对安全员安全培训、安全认识提升、安全管理及组织能力等方面进行评价。
3.安全工作效果：对安全员在工作过程中采取的安全措施及工作效果进行考核。
4.安全事件处理：对安全员在处理企业内部发生的安全事件时的能力、应变能力等进行评价。
三、考核方法1.安全责任目标考核表：通过填写安全责任目标考核表，量化安全员的工作表现，并进行客观评估。
2.工作记录：对安全员的工作开展情况进行定期记录。
3.抽查检查：对安全员的工作进行不定期的抽查检查，发现和解决安全隐患。
4.身份认证：安全员在进入安全区域或管理系统时，需要进行身份认证。
四、考核结果的应用1.安全改进：通过考核结果，发现安全员工作中存在的问题，针对性的制定安全改进措施。
2.培训提升：通过考核结果，为安全员提供相应的培训和提升机会，提高他们的安全管理和处理能力。
3.薪酬奖惩：通过考核结果，评估安全员的工作表现，安排相应的薪酬和奖惩。
五、考核表的样例考核内容考核方式满分自评得分考核人得分备注工作质量自评+考核人20分责任心自评+考核人10分工作认真程度自评+考核人5分分分注工作方法自评+考核人5分安全管理自评+考核人30分安全培训自评+考核人10分安全认识提升自评+考核人5分安全管理及组织能力自评+考核人15分安全工作效果自评+考核人30分采取的安全措施自评+考核人10分工作效果自评+考核人20分安全事件处理自评+考核人20分能力自评+考核人10分分分注10分应变能力自评+考核人总分100分六、总结企业的安全问题是非常重要的，而安全员作为安全工作的重要组成部分，也应该经受考验。
项目管理人员安全责任目标考核记录汇总表
项目名称：考核时间：年月日序号姓名职务考核结果奖惩备注1 与奖金分配挂钩2 与奖金分配挂钩3 与奖金分配挂钩4 与奖金分配挂钩5 与奖金分配挂钩6 与奖金分配挂钩7 与奖金分配挂钩8 与奖金分配挂钩9 与奖金分配挂钩10 与奖金分配挂钩11 与奖金分配挂钩12 与奖金分配挂钩13 与奖金分配挂钩14 与奖金分配挂钩15 与奖金分配挂钩16171819按照项目部安全管理目标书，为实现安全管理责任目标，将安全责任目标分解到各施工管理人员、各施工班组，使项目部各施工管理人员、各班组共同为安全责任目标的实现而努力，各司其职，各负其责，特对项目部管理人员实行定期考核。
一、考核对象：项目经理、项目副经理、项目技术负责人、财务主管、项目施工员、项目安全员、项目材料员、质检员、泥工班长、电工班长、砼工班长、水工班长、钢筋工班长、登高工班长、电焊工班长。
二、考核人：公司(分公司)安全部门负责考核项目经理、项目经理考核各管理人员。
三、考核时间：每月。
四、考核形式：采用考核表评分形式。
五、考核评价：考核分值满分为100 分，考核得分值在85 分及以上为优良，考核得分值在70 分及其以上为合格，考核得分值在70 分以下的不合格。
六、考核奖罚：根据项目部制定的奖罚制度适时给以奖罚兑现。
太原滨河国际项目部(盖章)年月日项目经理安全责任目标考核表工程名称_太原滨河国际项目部__ 考核日期__________________序号考核内容1 安全责任制2 安全管理3 安全技术措施4 安全检查5 安全验收6 施工组织设计7 安全教育8 文明施工9 伤亡事故考核结果扣分标准未建立岗位责任制考核制度扣 3 分；未按考核制度定期对管理人员考核的扣 5 分；各级管理人员安全管理目标未分解的扣 3 分；项目部无安全管理组织机构的扣 4 分。
安全防护设施未及时到位的扣3 分；安全防护用品未及时到位的扣 2 分；注重生产、忽视安全管理工作的扣5 分。
财务处安全生产责任制及目标考核记录表
10
4
安全生产宣及时到位的，扣5-10分
未保证事故隐患治理费用、安全教育费用、安全投入资金等安全费用及时到位的，扣5-10分
15
5
岗位职责
未做好年度安全生产资金的保障工作，未落实与把好专款专用关的，扣20分
财务处安全生产责任制及目标考核记录表
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
目标管理
未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣2-10分
10
2
贯彻国家
安全生产
方针、法律法规
未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定的，扣10分
10
3
安全技术措施、劳防用品和职业健康费用的管理
安全生产专项费用未做到审核把关的，扣10分
未及时将职业健康安全措施经费使用计划列入生产财务计划，专款专用，确保经费的落实，并监督其合理使用的，扣10-15分
40
6
保管各类费用的发生的凭证
未做好保管各类费用的发生的凭证的，扣15分
15
考核项目合计
100
考核结果
未能做好审核安全生产奖罚兑现收缴工作，保持相关的凭证的，扣15分
未审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容的，扣10-15分
未组织财务审计、审批、各项收支经费报销和物资计划的，扣10-15分
未参与固定资产报废及闲置、废旧物资处理工作的，扣5-10分
未为员工提供劳动保护用品和防暑降温的费用的，扣5-10分
安全责任目标考核记录表
应加强开展班前安全活动,实行班前施工方案,安全技术交底,确实有效的提高工人的安全意识。
考核单位:xx花园第二项目部考核负责人:xx年月日
表（一）安全生产:是指在生产经营活动中,为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施,使生产过程在符合规定的条件下进行,以保证从业人员的人身安全与健康,设备和设施免受损坏,环境免遭破坏,保证生产经营活动得Байду номын сангаас顺利进行的相关活动。上面是翰翰说设计为大家收集和整理的相关资料,希望对大家有所帮助！
安全责任目标考核记录表
工程
名称
xx花园7＃、9＃、10＃楼
被考核部门（人）
砼班组
考核
日期
xx年月日
责任目标执行情况
班组有确定兼职安全员,能按要求开展安全活动,与项目部签订了安全生产目标责任书,新工人进场经审批,办理有关证件,经公司、项目部、班组三级安全教育。
存在问题
安全纪律方面做得不够,班组作业时有不戴安全帽现象。
安全生产责任考核记录表
项目经理安全生产责任考核表单位名称：重庆一品建设集团有被考核人：考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；分一下为部及技格。
术75．负责人安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；分一下为部及安格。
全75．工程师安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
安全员安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
材料员安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
造价员安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
资料员安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
质检员安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
表（一）
工程名称
新思家园二期工程
被考核部门
（人）
管理人员
考核日期
责
任
目
标
执
行
情
况
该项目部管理责任目标执行情况:
加强对职工教育培训,进一步加强安全生产管理,认真学习有关安全生产法律、法规、标准,提高思想认识.
定期检查落实生产责任中的安全问题,使安全隐患消除.
管理人员各尽其责,狠抓施工现场安全管理,加强对施工现场的安全,文明,生产实施目标责任.
存
在
问
题
安全规章制度落实到位.
安全责任落实到位.
安全培训到位
考
核
意
见
希望项目部加强安全管理和对职工加强安全教育,要求从管理到工人落实到位.
考核单位：考核负责人：年月日
注：本表一式2份，考核与被考核部门（人）各1份。
安全责任目标考核记录表
表（一）
工程名称
新思家园二期工程
被考核部门
（人）
管理人员
考核日期
项目部管理人员和班组长能自觉执行安全生产责任制
杜绝”三违”行为和工伤事故的发生,将目标管理分解到人,落实到位
班组长能服从项目部的统一指挥,确保公司的安全检查达标
存
在
问
题
文明施工不到位
施工用电较混乱
个别工人无戴安全帽,素质较低
考
核
意
见
望项目部加强现场的文明施工,加大用电的管理力度,加强对工人的素质教育
责
任
目
标
执
行
情
况
该项目部管理责任目标执行情况:
项目部能传达公司的指导精神和管理目标,将现场安全管理落实到位
能作好安全培训教育,提高工人的素质,做好职工的进场三级教育和经常性安全教育.
管理人员各尽其责,狠抓施工现场安全管理,加强对施工现场的安全,文明,生产实施目标责任.
及时组织布置,检查.落实安全问题.
考核单位：考核负责人：年月日
注：本表一式2份，考核与被考核部门（人）各1份。
安全责任目标考核记录表
表（一）
工程名称
新思家园二期工程
被考核部门
（人）
管理人员
考核日期
责
任
目
标
执
行
情
况
该项目部管理责任目标执行情况:
项目部管理人员和班组长能自觉执行安全生产责任制
定期检查落实生产责任中的安全问题,使安全隐患消除.
存
在
问
题
现场文明施工不到位
个别工人素质较差
外架无封闭
考
核
意
见
希望项目部加强现场的文明施工,加强对工人的素质教育
考核考核部门（人）各1份。
安全责任目标考核记录表
表（一）
工程名称
新思家园二期工程
被考核部门
（人）
管理人员
考核日期
责
任
目
标
执
行
情
况
该项目部管理责任目标执行情况:
及时组织布置,检查.落实安全问题.
存
在
问
题
现场文明施工不到位
外架无封闭
施工用电混乱
考
核
意
见
希望项目部加强现场的文明施工,加强对工人的素质教育
考核单位：考核负责人：年月日
注：本表一式2份，考核与被考核部门（人）各1份。