学校各项考核细则

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教师工作质量综合考核评价细则

年度被考核人:总评分:

A级指标B级

指标

C级指标

A1德10分

B1、

(3分)

C1、坚持四项基本原则,拥护党的路线方针政策,

热爱本职工作,积极维护民族团结,(1分)。有违反

上述情况之一者,此项不得分,无违反者得既定分。

部C2、按时参加政治学习,按要求认真作好学习笔记,

(2分)。学习笔记、心得不认真扣1分,未作政治学

习笔记、心得者不得分。

B2、

团结

协作

工作

态度

(3分)

C3、尊重同事,顾全大局,团结协作,关心集体,

有主人翁精神,自觉维护学校整体形象,不做有损学校

形象的事情(1分)。

C4、执行教学、教研常规,服从学校领导的安排,

(2分)对校领导安排的工作无故找借口推托,拒绝不

干,或故意托延,不按要求完成,此项不得分。

B3、

(2分)

C5、遵守职业道

德,敬业爱生,

教书育人,为人

师表。有下列情

况之一者不得

分,年终考核不

能评优。

1、衣着不整,着奇装异服,画

浓妆。

2、语言不文明,对同事及学生

出言不逊,无理取闹,吵架,打架。

3、上班时间喝酒、打牌、上网

聊天、玩游戏、下棋、织毛衣等做与

工作无关的事情。

4、以讹传讹,挑拨事非,破坏

团结。

5、参加迷信、非法宗教、邪教

活动。

6、体罚或变相体罚学生。

B4、遵纪守法(2分)

C6、严格遵守法律法规、校规校纪。有下列情形之一者不得分,年终考核定为不称职。⑴、违反国家法律法规者;⑵、严重违反校规校纪者;⑶、有乱收费现象者。

A级指标B级

指标

C级指标

A2能26分

B5、

(16分)

C7教案3分:

以 A、B、C、D分别得3分、2分、1分、0分(根据检

查情况累计记分)

处C8上课4分

上课迟到、早退一次扣1分,旷课或空堂1节扣4分,不

按时签课少签一节扣0.1分

C9作业3分

作业适中,批改认真及时,在检查中出现不符合要求的一

次扣0.5分,根据每月检查的情况累积计分,学期末、年

末按检查情况计分

C10.计

划、总

6分

(1)、计划(2分):目标明确,措施具体,符

合本学期要求。不按时交扣1分。

(2)、总结(2分):按计划走,写出取得的成

绩,存在的问题和改进的措施。不按时交扣1

分。

(3)、教学论文(2分)每学期一篇,不按时交

扣1分,抄写他人或没写得0分

B6、

(10分)

C11教研活动3分

积极参加教研组活动及按时上交材料得满分,少一次扣

0.2分,无故不请假者,一次扣0.5分,每次都不参加者

扣3分

C12听课2分

每学期听课至少20节,要求听、评完整,每少(不完整)

一节扣0.1分,教务安排的公开课、示范课一次不参加扣

0.2分。听课按教务每月安排的任务完成情况计分

C13全校性教务活动3分

全校性教研活动和校本培训少一次扣0.2分,每次都不参加者扣3分,学期末上交笔记,不按时或不够扣1分,不交扣2分。

C14各类讲课(说课)及演讲2分

每学期至少承担一节公开课或示范课,有说课稿、教案、课件、评课、听课人数记录,未承担者,不得分。示范课及讲课、说课、演讲一等奖得2分,其他按等次分值为1.5分、1分、0.5分、0分。

A级指标B级

指标

C级指标

A3绩46分

B7、

(26分)

C15工作量12分

教学工作量分为课时量、备课量、作业量、学生辅导量、

临时工作量。教学工作量=12/720*本人实际工作量(每周

按40个课时、一学期按18个教学周计算)

社会工作量:由校领导及主管领导根据完成情况及上级检

查情况打分。(1-11分)

处C16奖励

辅导学生参加教育部门组织的竞赛活动获得奖励者,按国

家级、自治区级、地区级、县级分别得分为2分、1.5分、

1分、0.5分,以当年证书为准

C17运用远程、多媒体授课4分

每周必须上1节多媒体课,上1节0.2分,一学期每周都

按时上加4分

C18课件获奖加分

参加课件大赛获奖者,自治区级3分,地区级2.5分,县

级2分,校级1分,没获奖但上交课件者0.5分

C19授课大赛奖励

参加县教育局组织的授课大赛,获奖者接受等级一、二、

三,优秀分别加2分、1.5分、1分、0.5分

积极参与者但没有获得名次可得0.5分

C20荣誉

获得各级行政部门表彰,按自治区级、地区级、县级、校

级分别得分为3分、2分、1分、0.5分,以当年证书为

准,

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