学校各项考核细则
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教师工作质量综合考核评价细则
年度被考核人:总评分:
A级指标B级
指标
C级指标
扣
分
加
分
得
分
扣
分
原
因
考
评
部
门
备
注
A1德10分
B1、
政
治
态
度
(3分)
C1、坚持四项基本原则,拥护党的路线方针政策,
热爱本职工作,积极维护民族团结,(1分)。有违反
上述情况之一者,此项不得分,无违反者得既定分。
党
支
部C2、按时参加政治学习,按要求认真作好学习笔记,
(2分)。学习笔记、心得不认真扣1分,未作政治学
习笔记、心得者不得分。
B2、
团结
协作
和
工作
态度
(3分)
C3、尊重同事,顾全大局,团结协作,关心集体,
有主人翁精神,自觉维护学校整体形象,不做有损学校
形象的事情(1分)。
C4、执行教学、教研常规,服从学校领导的安排,
(2分)对校领导安排的工作无故找借口推托,拒绝不
干,或故意托延,不按要求完成,此项不得分。
考
核
领
导
小
组
B3、
职
业
道
德
(2分)
C5、遵守职业道
德,敬业爱生,
教书育人,为人
师表。有下列情
况之一者不得
分,年终考核不
能评优。
1、衣着不整,着奇装异服,画
浓妆。
党
支
部
德
育
处
2、语言不文明,对同事及学生
出言不逊,无理取闹,吵架,打架。
3、上班时间喝酒、打牌、上网
聊天、玩游戏、下棋、织毛衣等做与
工作无关的事情。
4、以讹传讹,挑拨事非,破坏
团结。
5、参加迷信、非法宗教、邪教
活动。
6、体罚或变相体罚学生。
B4、遵纪守法(2分)
C6、严格遵守法律法规、校规校纪。有下列情形之一者不得分,年终考核定为不称职。⑴、违反国家法律法规者;⑵、严重违反校规校纪者;⑶、有乱收费现象者。
A级指标B级
指标
C级指标
扣
分
加
分
得
分
扣
分
原
因
考
评
部
门
备
注
A2能26分
B5、
教
学
常
规
(16分)
C7教案3分:
以 A、B、C、D分别得3分、2分、1分、0分(根据检
查情况累计记分)
教
务
处C8上课4分
上课迟到、早退一次扣1分,旷课或空堂1节扣4分,不
按时签课少签一节扣0.1分
C9作业3分
作业适中,批改认真及时,在检查中出现不符合要求的一
次扣0.5分,根据每月检查的情况累积计分,学期末、年
末按检查情况计分
C10.计
划、总
结
6分
(1)、计划(2分):目标明确,措施具体,符
合本学期要求。不按时交扣1分。
(2)、总结(2分):按计划走,写出取得的成
绩,存在的问题和改进的措施。不按时交扣1
分。
(3)、教学论文(2分)每学期一篇,不按时交
扣1分,抄写他人或没写得0分
B6、
教
研
课
改
(10分)
C11教研活动3分
积极参加教研组活动及按时上交材料得满分,少一次扣
0.2分,无故不请假者,一次扣0.5分,每次都不参加者
扣3分
C12听课2分
每学期听课至少20节,要求听、评完整,每少(不完整)
一节扣0.1分,教务安排的公开课、示范课一次不参加扣
0.2分。听课按教务每月安排的任务完成情况计分
C13全校性教务活动3分
全校性教研活动和校本培训少一次扣0.2分,每次都不参加者扣3分,学期末上交笔记,不按时或不够扣1分,不交扣2分。
C14各类讲课(说课)及演讲2分
每学期至少承担一节公开课或示范课,有说课稿、教案、课件、评课、听课人数记录,未承担者,不得分。示范课及讲课、说课、演讲一等奖得2分,其他按等次分值为1.5分、1分、0.5分、0分。
A级指标B级
指标
C级指标
扣
分
加
分
得
分
扣
分
原
因
考
评
部
门
备
注
A3绩46分
B7、
业
绩
(26分)
C15工作量12分
教学工作量分为课时量、备课量、作业量、学生辅导量、
临时工作量。教学工作量=12/720*本人实际工作量(每周
按40个课时、一学期按18个教学周计算)
社会工作量:由校领导及主管领导根据完成情况及上级检
查情况打分。(1-11分)
教
务
处C16奖励
辅导学生参加教育部门组织的竞赛活动获得奖励者,按国
家级、自治区级、地区级、县级分别得分为2分、1.5分、
1分、0.5分,以当年证书为准
C17运用远程、多媒体授课4分
每周必须上1节多媒体课,上1节0.2分,一学期每周都
按时上加4分
C18课件获奖加分
参加课件大赛获奖者,自治区级3分,地区级2.5分,县
级2分,校级1分,没获奖但上交课件者0.5分
C19授课大赛奖励
参加县教育局组织的授课大赛,获奖者接受等级一、二、
三,优秀分别加2分、1.5分、1分、0.5分
积极参与者但没有获得名次可得0.5分
C20荣誉
获得各级行政部门表彰,按自治区级、地区级、县级、校
级分别得分为3分、2分、1分、0.5分,以当年证书为
准,