最新专业技术人员职业幸福感的提升试题及答案

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单选题

1. 不属于专业技术人员的是（）B.军人

2. 下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（）B.学习力

3. （）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺。A.工程师型的实干家

4. （）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。：C.分析能力

5. （）往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色。D.想象能力

6. 1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法。D.经济学

7. 华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？（）C.凶猛好斗

8. 以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥

9. 综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。D.分析能力

10. 以下哪项不是三星集团成功的因素？（）C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术

11. 以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？（）D.独特的个性化

12. 对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作。A.锻炼最大

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13. 有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果

14. 在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）D.继续教育

15. 以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）D.挫折影响

16. 以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构（）D.独特的个性化

17. 在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（） D.继续教育

18. 蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）C.技术变革的结果

19. 自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念。B.班杜拉

20. 快乐的无条件投入对获得职业幸福感起着（）的作用。A.积极

21. 心理学把（）称之为“酸葡萄心理”。A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为

22. 强迫症思维模式的人在（）城市较为多见A.在北上广深等一线竞争压力比较大的

23. 出现强迫症状（）强迫症A.不一定就是

24. 幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义。

A.工作幸福感

25. 爱工作和爱自己的关系是（）A.并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益

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26. 职业规划是（）A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程

27. （）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价[单选题] A.职业认同感

28. 开不开心完全取决于（）A.你自己

29. 当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（）A.用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策

30. 不同信念的人对同一事件会产生（）的情感。B.不同

1. 不属于专业技术人员的是（）B.军人

2. 下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（）B.学习力

3. （）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺。A.工程师型的实干家

4. （）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。C.分析能力

5. 1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法。D.经济学

6.创新人员所需要具备的能力，不包括（）C.市场投资意识

7.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？（）C.凶猛好斗

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8. 专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）C.学习和运用创新思维

9. 综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。 D.分析能力

10. 有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果

11. 在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）D.继续教育

12. 蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）C.技术变革的结果

13. 综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。D.分析能力

14. 以下哪项不是三星集团成功的因素（）C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术

15. 以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）D.挫折影响

16. 以下哪项不属于技术创新的类型（）D.发展模式创新

17. 以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构（）D.独特的个性化

18. 职业幸福感与人们对（）息息相关C.职业需求的期望值

19. 根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显

著的（）影响。A.消极

20. 自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念。B.班杜拉

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21. 幸运儿是（）的相对概念。A.倒霉蛋

22. 幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义。

A.工作幸福感

23. 研究表明，工作业绩与幸福感之间（）A.存在联系

24. 职业规划是（）A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程

25. 开不开心完全取决于（）A.你自己

26. 学会划定恰当的心理界限对（）有好处。C.每个人

27. 当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（）A.用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策

28. 不同信念的人对同一事件会产生（）的情感。B.不同

29. 年轻人为什么总是跳槽？（）D.心理浮躁

30. 2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类。B.八

多选题

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31.以下属于专业技术人员的是（）A.注册建造师|B.农牧师|C.主任医师|D.教师

32. 一个人的记忆能力主要表现在哪些方面？（）A.快速性|B.稳定性|C.准确性|D.储存性

33. 作为创新型专业技术人员，应从以下哪些方面方面入手，通过不懈的努力培育灵感？（）

A.长期的追索|

B.独立的思考|

C.勇敢的探求|

D.渊博的知识

34. 下列哪些是未来教育学习和生活的四大支柱？（）A.学会学习|B.学会做事|C.学会做人|D.学会生存

35. 自我效能感具有以下功能（）A.决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性|B.影响人们在困难面前的态度|C.影响新行为的获得和习得行为的表现|D.影响活动时的情绪

36. 安装“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向（）A.倾向与对机会视而不见|B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式|C.“倒霉蛋”容易自怨自艾|D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败

37. 当你有以下（）特征时，你可能进入了“强迫症”模式。A.戴耳机的时候必须看清了左右才戴|B.定闹钟5分钟一次，但还是不肯起|C.怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭|D.发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字

38. 超越固有思维模式的两个有效方法（）A.反省|B.逆向思维

39. 职业幸福感一般与下面（）因素相关A.自我成长和自我价值的实现|B.是否融入了和谐和温馨的团队|C.个体自身的心，是否懂得感恩和知足

40. 职业规划包括（）内容A.职业定位|B.目标设定|C.通道设计