专兼职安全员管理办法通用范本
专兼职安全员管理办法模版(三篇)
专兼职安全员管理办法模版《专兼职安全员管理办法》第一章总则第一条为了加强企事业单位安全工作，确保生产经营秩序和员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于企事业单位内部聘请专兼职安全员的管理工作。
第三条专兼职安全员是指在企事业单位内部从事安全工作并获得相应报酬的人员。
第四条专兼职安全员的主要职责是负责企事业单位内部安全文化建设、安全检查和事故应急处置工作，并向单位负责人汇报。
第二章人员需求与招聘第五条企事业单位根据生产经营规模和安全风险等因素，确定专兼职安全员的人数和职责。
第六条企事业单位应当通过招聘公告、聘用合同等形式，公开招聘专兼职安全员。
第七条专兼职安全员应当具备以下条件：（一）年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录；（二）具备相关安全管理知识和技能，具备安全员职业资格证书；（三）具有良好的沟通能力和团队合作精神；（四）熟悉本单位的生产经营情况和安全管理制度。
第八条专兼职安全员的招聘程序包括报名、资格审核、面试和考核等环节，具体要求由企事业单位根据实际情况制定。
第三章岗位职责和权利第九条专兼职安全员的职责包括但不限于以下内容：（一）负责企事业单位内部安全文化建设，宣传安全理念和政策；（二）定期对企事业单位的生产经营场所进行安全检查，发现安全隐患及时报告，并督促整改；（三）组织安全培训和应急演练，提高员工安全意识和应对能力；（四）协助处理生产事故和突发事件，组织救援和应急处置；（五）定期向单位负责人汇报安全工作情况。
第十条专兼职安全员享有以下权利：（一）依法参与企事业单位的安全决策和管理工作；（二）要求企事业单位提供安全工作所需的人力、物力和财力保障；（三）依法享受劳动保护和待遇；（四）在履行职责过程中，受到依法保护；第四章考核与激励第十一条企事业单位应当定期对专兼职安全员的工作进行考核，考核内容包括但不限于安全文化建设、安全检查和事故应急处置等方面。
专兼职安全员管理办法范本
专兼职安全员管理办法范本第一章总则第一条为了加强企事业单位专兼职安全员管理，保障员工人身安全和财产安全，制定本办法。
第二条本办法适用于企事业单位内外包括专职或兼职从事安全管理工作的人员。
第三条专兼职安全员是指经企事业单位聘用，从事安全管理工作的人员。
第四条专兼职安全员必须具备以下条件：1. 具有中职或以上学历，或取得相关职业资格证书；2. 具有较强的安全管理经验和技能；3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；4. 无违法犯罪记录。
第五条企事业单位应当建立健全专兼职安全员管理机制，明确管理职责、权益和工作要求。
第二章任职资格和聘任第六条企事业单位应当明确专兼职安全员的任职资格和聘任程序，并将其告知相关人员。
第七条企事业单位应当公正、公开地聘任专兼职安全员，并签订劳动合同或服务协议。
第八条专兼职安全员的聘任期限一般为一年，到期后可以续聘。
第九条专兼职安全员应当接受企事业单位规定的安全培训，达到相应要求后才能上岗。
第三章专兼职安全员的权利和义务第十条专兼职安全员有权：1. 参与企事业单位安全管理工作的决策和规划；2. 提出安全风险预警和改进建议；3. 进行安全巡查和隐患排查，并及时报告；4. 要求企事业单位提供必要的安全设施和工作条件；5. 获得企事业单位提供的安全培训和职业发展机会；6. 发现安全事故隐患，有权采取紧急措施，并立即向企事业单位报告。
第十一条企事业单位应当为专兼职安全员提供必要的工作条件和劳动保护，包括：1. 提供必要的工作场所和设施；2. 提供必要的工作用具和防护装备；3. 提供劳动保险和职业病防护。
第十二条专兼职安全员应当遵守企事业单位的安全制度和规章制度，履行职责，保守企事业单位的商业秘密和职业道德。
第十三条专兼职安全员应当按照企事业单位的要求，定期或不定期进行安全检查、巡查和隐患排查，并及时整改和报告。
第十四条专兼职安全员应当密切关注工作中可能存在的安全事故隐患，采取预防和应急措施，保障员工的人身安全和财产安全。
兼职安全员管理制度范本
一、总则为了加强企业安全管理，提高兼职安全员的工作效率和责任心，保障企业安全生产，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有兼职安全员。
三、兼职安全员的基本条件1. 具有良好的思想品质，热爱安全工作，责任心强，具有良好的职业道德。
2. 具备一定的安全生产知识，熟悉国家有关安全生产的法律、法规和标准。
3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和应急处理能力。
4. 具有初中及以上学历，年龄在18周岁以上。
四、兼职安全员的职责1. 负责监督、检查本单位的安全生产状况，及时发现并制止违章操作行为。
2. 参与制定、修订和完善本单位安全生产规章制度，确保其符合国家法律法规和行业标准。
3. 定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
4. 对发现的安全生产隐患，及时上报并协助有关部门进行整改。
5. 参与事故调查处理，协助企业做好事故预防工作。
6. 配合企业安全生产管理部门开展安全生产检查、评比等活动。
五、兼职安全员的管理1. 企业应设立安全生产管理部门，负责兼职安全员的管理工作。
2. 兼职安全员应参加企业组织的安全生产培训，提高自身业务水平。
3. 企业应定期对兼职安全员的工作进行考核，考核不合格者予以淘汰。
4. 兼职安全员在工作中违反规定，造成安全事故的，应依法承担相应责任。
六、兼职安全员的待遇1. 企业应给予兼职安全员一定的经济补贴，具体标准由企业根据实际情况确定。
2. 兼职安全员在工作期间，如因公受伤或致残，企业应依法给予相应赔偿。
3. 企业应关心兼职安全员的生活，为其提供必要的劳动保护用品。
七、附则1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
八、修订本制度如需修订，由企业安全生产管理部门提出修订意见，经企业领导批准后实施。
兼职安全员管理办法范文（二篇）
兼职安全员管理办法范文一、引言兼职安全员是指在某些特定场所或活动中，由非安全专业人员担任临时安全工作人员。
由于其特殊的工作性质，对兼职安全员的管理至关重要。
本文旨在提供一份兼职安全员管理办法的范本，以促进安全工作的顺利进行。
二、工作职责1. 兼职安全员应熟悉所在场所的安全规定和应急预案，并向相关人员普及安全知识。
2. 兼职安全员应负责检查并维护安全设施设备的正常运行，如防火设施、疏散通道等。
3. 兼职安全员应监督并指导职工、访客等人员按规定佩戴个人防护装备，确保工作环境的安全。
4. 兼职安全员应定期进行巡查，及时发现并处理安全隐患，并上报相关部门。
5. 兼职安全员应参与安全事故调查，收集证据并提供相关资料，以帮助相关部门进行事故分析和责任认定。
6. 兼职安全员应组织应急演练活动，提高员工应对突发事件的应急处理能力。
三、选拔与培训1. 选拔兼职安全员应根据其个人素质和专业能力进行综合评估，确定合适的候选人。
2. 候选人应接受一定的安全知识培训，包括但不限于应急处理、危险识别和事故预防等方面的知识。
3. 候选人应通过考试或实际操作等方式，验证其所掌握的安全知识和技能是否达到要求。
4. 选拔成功的候选人应签订兼职合同，并遵守安全规章制度，履行职责并接受监督。
四、管理措施1. 兼职安全员应按照工作计划和安全标准进行工作，确保各项任务的完成。
2. 兼职安全员应定期向所在单位的专职安全人员汇报工作情况，并接受其指导和监督。
3. 兼职安全员应与其他安全人员保持密切联系，共同协作、交流安全工作经验。
4. 单位应建立健全奖惩制度，对兼职安全员的工作表现进行公平评价，并根据其表现给予相应的奖励或处罚。
5. 单位应提供必要的工具和装备，确保兼职安全员能够顺利开展工作。
同时，也要确保工具和装备的正常维护。
6. 单位应定期组织演练活动，提高兼职安全员的应急处理能力和工作效率。
7. 单位应对兼职安全员进行不定期的安全培训和考核，以促进其安全知识和技能的提升。
兼职安全员管理办法
兼职安全员管理办法第一章总则第一条为了加强兼职安全员的管理，确保工作场所的安全，维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于所有有兼职安全员的企事业单位。
第三条兼职安全员是由企事业单位自行聘用的具有安全管理知识和能力的人员，负责工作场所的安全管理工作。
第四条企事业单位应当建立健全兼职安全员的管理制度，明确兼职安全员的职责、权利和义务。
第二章兼职安全员的职责和权利第五条兼职安全员的职责如下：（一）负责制定和实施工作场所的安全管理制度和工作流程。
（二）组织开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。
（三）定期进行工作场所的安全巡查，发现并及时处置各类安全隐患。
（四）在工作场所发生事故时，及时组织应急救援工作，保障员工的生命安全。
（五）对工作场所的安全设施、安全器材等进行日常维护和保养，确保其正常运行。
（六）协助相关部门进行安全事故调查，并提出改进意见和措施。
第六条兼职安全员享有以下权利：（一）依法参与制定有关工作场所安全管理的决策。
（二）要求企事业单位提供必要的安全设施和器材。
（三）依法要求员工遵守安全操作规程，不得违反相关安全规定。
（四）依法参与事故调查和处理工作，提出改进意见和措施。
（五）依法享受与其安全工作相关的权益。
第三章兼职安全员的选拔和培训第七条企事业单位应当根据工作场所的实际情况，确定兼职安全员的人数和职责。
第八条选拔兼职安全员应符合以下条件：（一）具备安全管理相关的专业知识和技能。
（二）具备一定的组织、协调和沟通能力。
（三）身体健康，能够履行安全管理工作。
第九条企事业单位应当对兼职安全员进行必要的培训和考核。
（一）培训内容应包括法律法规、安全管理知识、急救技能等。
（二）培训方式可以是面授、在线学习等形式。
（三）考核内容应包括理论知识和实际操作能力的评估。
第四章兼职安全员的管理和激励措施第十条企事业单位应当建立健全兼职安全员的管理制度，明确安全员的职责、权利和责任。
兼职安全员管理规定范本
兼职安全员管理规定范本第一章总则第一条为了确保兼职安全员的工作顺利进行，提高安全管理水平，保障企业的生产安全，根据相关法律法规和企业实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本企业的兼职安全员。
兼职安全员是企业内部担任安全管理职责的人员，是安全生产的骨干力量。
第三条兼职安全员的主要职责是负责本企业的安全工作，组织开展安全生产活动，提供安全咨询服务，协助企业上级部门进行安全管理。
第二章兼职安全员的任职条件第四条兼职安全员应具备以下条件：（一）具有相应的安全生产知识和技能，熟悉企业的安全生产工作流程和操作规程；（二）具备良好的沟通能力和协调能力，能有效地组织和推动安全管理工作；（三）具备较强的责任心和敬业精神，能够勇于担当并切实履行安全管理职责；（四）身体健康，无任何影响安全工作的疾病或身体缺陷。
第三章兼职安全员的权利和义务第五条兼职安全员享有以下权利：（一）依法参与企业的安全决策和安全管理工作；（二）对存在安全隐患的地方进行整改，并提出整改意见；（三）对违反安全生产规定的行为进行纠正和处罚；（四）参加安全生产培训，提高自身安全管理水平。
第六条兼职安全员应履行以下义务：（一）认真履行安全管理职责，确保安全生产工作的顺利进行；（二）及时发现、报告和处置安全隐患，保障员工的安全；（三）参与企业的安全培训，不断提高自身安全管理水平；（四）积极协助企业上级部门进行安全督导和检查。
第四章兼职安全员的管理措施第七条兼职安全员应按照企业的安全管理制度和操作规程，组织开展安全工作。
包括但不限于：（一）定期检查和维护安全设备、设施，并记录检查结果；（二）参与安全演练和事故应急处理工作，提供专业的安全指导和支持；（三）制定安全工作计划和目标，并监督执行情况；（四）开展安全培训和宣传活动，增强员工的安全意识和责任心。
第八条兼职安全员应定期向企业上级部门汇报安全工作情况。
汇报内容应真实准确，包括但不限于：（一）安全隐患的整改情况和效果；（二）安全演练和应急处理的情况；（三）安全管理工作的收效和问题。
专兼职安全员管理办法
专兼职安全员管理办法引言为了保障企业和员工的安全，各单位和机构纷纷聘请专兼职安全员，建立安全管理制度。
为了更好地管理专兼职安全员，制定本管理办法。
一、专兼职安全员基本要求专兼职安全员（以下简称“安全员”）应当具备以下基本条件：1.具有相关专业知识和工作经验；2.掌握基本的安全生产法律法规和安全管理要求；3.能够熟悉企业的生产工艺、设备和安全管理制度；4.具有一定的组织协调能力与沟通技巧；5.具有良好的职业道德和工作责任心。
二、专兼职安全员岗位职责1.制定企业的安全管理制度和操作规程；2.安排实施安全生产和事故应急预案；3.开展安全教育与培训工作，提高员工的安全意识；4.完成安全检查、隐患排查与整改工作；5.根据相关法律法规和规定，做好事故调查、讨论和上报等工作；6.为企业领导和员工提供专业知识和技术支持，提供咨询建议。
三、专兼职安全员管理制度1. 安全员的选拔和任命1.在企业组织的安全员选拔过程中，应当重点考察候选人是否符合基本要求；2.安全员的任命应当经过企业领导或指定部门的批准；3.企业应当书面通知安全员的任命和聘期，并签订书面合同。
2. 安全员的考核评价1.安全员应当参加企业领导或指定部门组织的岗位培训，不定期进行专业知识与技能测试；2.安全员的工作表示应当进行定期的考核评价，综合考虑其完成工作任务的质量和效率等综合因素；3.在安全员的考核评价过程中，应当注重对其安全管理、安全生产状况的考量。
3. 安全员的职责分工1.不同行业和不同规模的企业，应当根据实际情况设立专兼职安全员；2.安全员在企业内部应当根据实际情况分工，具体职责由企业领导或者指定部门进行具体规定和分配。
4. 安全员的培训与发展1.企业应当注重安全员的技术技能提升与职业素养提升，定期培训安全员；2.安全员应当根据工作实际需要，不断学习新的安全管理知识和技能；3.根据安全员的工作表现和培训情况，企业应当给予相应的奖励和晋升机会。
专兼职安全员管理办法【12篇】
专兼职安全员管理办法【12篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年专兼职安全员管理办法
2024年专兼职安全员管理办法第一章总则第一条为了加强组织内专兼职安全员的管理，确保组织的安全和正常运行，保护员工和公众的生命财产安全，促进组织的可持续发展，根据相关法律法规和组织的实际情况，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于组织内专兼职安全员的选拔、培训、管理和监督工作。
第三条专兼职安全员是组织内负责安全工作的员工，其职责是负责组织内的安全管理和事故预防，并协助各相关部门进行安全监督与检查。
第四条组织应当建立健全专兼职安全员管理体系，明确管理责任，并加强对专兼职安全员的培训和考核，提高其安全管理水平。
第五条组织应当鼓励员工积极申请专兼职安全员，提供相关培训和发展机会，并将其参与安全工作纳入绩效考核体系。
第六条组织应当根据实际需要和安全工作的特点，确定专兼职安全员的数量和分工，并将其纳入组织机构设置。
第二章专兼职安全员的选拔第七条组织应当建立专兼职安全员的选拔程序，明确选拔标准和程序，保证选拔工作的公开、公平、公正。
第八条专兼职安全员的选拔应当以职业道德、安全理论知识和安全技能为主要考察内容，并参考申请人的工作经验和学历背景。
第九条专兼职安全员的选拔程序应当包括申请、资格初审、资格复审、面试、体检、考核等环节。
其中面试环节应当设立专门的安全工作面试组，由专业人士组成。
第十条专兼职安全员的选拔结果应当及时公示，公示期不少于5个工作日，并向组织内全体员工提供申诉渠道。
第十一条组织应当对选拔出的专兼职安全员进行职业培训，提高其安全理论知识和安全技能。
第三章专兼职安全员的培训第十二条组织应当按照安全工作的需要，制定专兼职安全员培训计划，并将其纳入组织的年度培训计划。
第十三条专兼职安全员的培训内容应当包括安全政策法规、安全管理体系、危险源识别与控制、应急管理等方面的知识。
培训方式可以采用理论讲解、案例分析、现场实操等形式进行。
第十四条组织应当根据专兼职安全员的工作实际情况，制定个性化的培训计划，注重培养其技能和经验。
兼职安全员管理办法（4篇）
兼职安全员管理办法第一章总则第一条为了加强兼职安全员的管理，确保工作场所的安全，维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于所有有兼职安全员的企事业单位。
第三条兼职安全员是由企事业单位自行聘用的具有安全管理知识和能力的人员，负责工作场所的安全管理工作。
第四条企事业单位应当建立健全兼职安全员的管理制度，明确兼职安全员的职责、权利和义务。
第二章兼职安全员的职责和权利第五条兼职安全员的职责如下：（一）负责制定和实施工作场所的安全管理制度和工作流程。
（二）组织开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。
（三）定期进行工作场所的安全巡查，发现并及时处置各类安全隐患。
（四）在工作场所发生事故时，及时组织应急救援工作，保障员工的生命安全。
（五）对工作场所的安全设施、安全器材等进行日常维护和保养，确保其正常运行。
（六）协助相关部门进行安全事故调查，并提出改进意见和措施。
第六条兼职安全员享有以下权利：（一）依法参与制定有关工作场所安全管理的决策。
（二）要求企事业单位提供必要的安全设施和器材。
（三）依法要求员工遵守安全操作规程，不得违反相关安全规定。
（四）依法参与事故调查和处理工作，提出改进意见和措施。
（五）依法享受与其安全工作相关的权益。
第三章兼职安全员的选拔和培训第七条企事业单位应当根据工作场所的实际情况，确定兼职安全员的人数和职责。
第八条选拔兼职安全员应符合以下条件：（一）具备安全管理相关的专业知识和技能。
（二）具备一定的组织、协调和沟通能力。
（三）身体健康，能够履行安全管理工作。
第九条企事业单位应当对兼职安全员进行必要的培训和考核。
（一）培训内容应包括法律法规、安全管理知识、急救技能等。
（二）培训方式可以是面授、在线学习等形式。
（三）考核内容应包括理论知识和实际操作能力的评估。
第四章兼职安全员的管理和激励措施第十条企事业单位应当建立健全兼职安全员的管理制度，明确安全员的职责、权利和责任。
专兼职安全员管理办法范本（2篇）
专兼职安全员管理办法范本一、引言本办法旨在规范专、兼职安全员的管理工作，确保安全员的工作能够有效开展，保障单位的安全生产。
本办法适用于所有单位专、兼职安全员的管理工作。
二、一般规定1. 安全员的任职资格（1）专兼职安全员应当具备安全管理或相关专业的学历背景；（2）专兼职安全员应当取得相应的安全管理培训合格证书；（3）专兼职安全员应当有相关工作经验，并通过岗前培训；（4）专兼职安全员应当具备责任心和良好的沟通能力。
2. 安全员的职责（1）制定并组织实施本单位的安全生产计划，并督促各部门执行；（2）负责安全教育培训的组织和实施，提高员工的安全意识；（3）对本单位的安全隐患进行排查和整改，并及时向上级汇报；（4）指导和检查本单位的安全生产管理工作，发现问题及时处理；（5）参与事故调查工作，并提出相应的整改意见；（6）协助上级机关、行业主管部门等进行安全检查。
三、专兼职安全员的管理1. 任职程序（1）单位应当按照实际安全工作需要，确定专、兼职安全员的职数；（2）单位应当通过公开招聘或内部选拔等方式确定专、兼职安全员；（3）经过选拔确定的专、兼职安全员应当按照规定进行岗前培训，并签订安全员管理责任书。
2. 岗位管理（1）专、兼职安全员应当按照工作职责和安全管理的要求履行职责；（2）单位应当为安全员提供必要的工作条件和安全器具；（3）单位应当建立安全员的工作档案，记录安全员的岗位情况和工作业绩。
3. 培训管理（1）单位应当定期组织安全培训，提高安全员的专业素质；（2）安全员应当按照单位的安排参加培训，完成培训任务；（3）单位应当记录安全员的培训情况，并及时更新培训证书。
四、安全员的激励和考核1. 激励措施（1）对安全员的工作表现进行及时肯定和表彰；（2）单位应当对安全员进行岗位晋升和薪资增长的激励；（3）安全员表现突出的，单位可以给予额外奖励。
2. 考核制度（1）单位应当建立安全员的定期考核制度；（2）安全员的考核指标包括岗位职责的履行情况、工作业绩、专业知识等方面；（3）单位应当根据考核结果，对安全员进行奖惩和培训提升。
专兼职安全员管理办法模版
专兼职安全员管理办法模版一、总则1.为维护单位安全，加强安全管理工作，依法设立专兼职安全员。
2.本管理办法适用于所有专兼职安全员的管理。
3.专兼职安全员应严格遵守相关法律法规，恪守工作纪律，履行职责。
二、岗位职责1.参与制定并执行单位的安全管理制度、规章制度和操作规程。
2.负责对单位各项工作进行安全检查，并及时发现问题并提出整改意见。
3.组织安全培训，提高员工的安全意识和技能。
4.开展安全隐患排查和事故预防工作，及时处理和报告安全隐患。
5.参与应急管理工作，指导员工掌握应急处理措施。
6.协助单位进行安全风险评估和应对预案的制定。
7.负责安全装备的维护保养和使用情况的监督。
8.定期向单位领导汇报工作情况，提出改进建议。
三、选聘和管理1.单位根据实际需要，按照岗位要求，通过面试、考核等程序选聘专兼职安全员。
2.选聘的安全员应具备相关安全管理知识和经验，持有相关证书。
3.专兼职安全员应签订安全管理岗位责任书，明确岗位职责和工作要求。
4.单位应为专兼职安全员提供必要的工作条件和支持，保障其正常开展工作。
5.对于工作不力的安全员，单位应进行必要的培训和指导，并考虑调整岗位或解聘。
四、绩效考核1.根据安全员的实际工作情况，制定科学合理的绩效考核办法。
2.绩效考核应包括对安全巡查、隐患排查、事故处理等工作的评价。
3.绩效考核结果作为安全员岗位聘用、晋升和薪酬等方面的依据。
五、激励措施1.对工作表现优秀的安全员，单位可给予适当表彰和奖励。
2.举办安全知识竞赛等活动，激发安全员的工作积极性。
3.提供培训机会，帮助安全员提升专业水平和能力。
六、违纪处分1.对违反安全工作纪律的安全员，依规进行处理，包括批评教育、警告、记过、降职等。
2.对于严重违纪的安全员，如涉嫌犯罪行为，将移交公安机关处理。
七、附则1.本办法解释权归本单位所有，如有需要，可根据实际情况进行修改和补充。
2.本办法自发布之日起执行，废止以前所制定的相关管理规定。
兼职安全员管理规定范本（二篇）
兼职安全员管理规定范本（____字）第一章总则第1条为了加强对兼职安全员的管理，确保工作场所安全，维护员工的生命安全和财产安全，制定本管理规定。
第2条本管理规定适用于我司所有兼职安全员的管理工作。
第3条兼职安全员是指受我司委派，负责协助管理工作场所安全的人员。
第4条兼职安全员的职责包括：协助负责制定和实施安全管理制度和规章制度，宣传安全知识，监督和检查工作场所的安全状况，及时报告安全事故，参与事故调查和处理等。
第5条兼职安全员的任命应充分考虑其专业素质和工作经验，经过严格的考核和培训。
第二章兼职安全员的任命和辞职第6条兼职安全员的任命应经过公司安全管理部门的审核和批准，并由公司领导签发任命证书。
第7条兼职安全员的任期一般不超过两年，到期后可以重新竞选，但不得连续任职超过两届。
第8条兼职安全员在任期内如有严重失职或违反本规定的行为，公司有权解除其任职资格。
第9条兼职安全员有以下情况之一的，应向公司提出辞职申请：（一）健康原因无法履行职责的；（二）违反公司安全规定，导致严重事故的；（三）个人原因需要辞职的。
第10条辞职的兼职安全员应书面告知安全管理部门，并进行移交工作。
第三章兼职安全员的权利和义务第11条兼职安全员享有以下权利：（一）参与制定和修改安全管理制度和规章制度；（二）提出有关安全工作的建议和意见；（三）有权查阅与工作场所安全相关的文件和资料；（四）参与安全培训和讲座，提升自身安全意识和专业水平；（五）获得安全奖励和表彰。
第12条兼职安全员应履行以下义务：（一）严格遵守公司安全管理制度和规章制度；（二）认真履行安全工作职责，勤勉工作，提高安全管理水平；（三）及时报告工作场所的安全隐患和问题；（四）对公司安全教育和培训活动给予支持和配合；（五）保守工作秘密，不泄露与工作场所安全相关的信息。
第四章兼职安全员的培训与考核第13条兼职安全员应定期接受岗位培训，提高安全管理能力。
第14条兼职安全员培训内容包括但不限于：安全法律法规、公司安全管理制度和规章制度、安全检查与监管方法、事故调查与处理等。
兼职安全员管理规定范文（3篇）
兼职安全员管理规定范文1.为了保障生产现场及厂区内重点作业项目的安全，加强安全队伍和资源建设，规范兼职安全员的行为和权限，特制定本规定。
2.本规定适用于由北京长润发涂料有限公司任命的车间和仓库内兼职安全员。
3.兼职安全员可以由车间班组长\仓管担任，也可从本车间资深员工或搬运工中选录。
(条件达标的车间资深员工或仓库员工优先考虑)兼职安全员的安全业务，在行政部的领导下开展工作。
兼职安全员不脱产。
4.行政部对兼职安全员的安全业务实行统一管理。
5.行政部可以根据情况任免兼职安全员，并对兼职安全员的训练和考核情况进行检查或指标考核。
6.兼职安全员的职责是维护生产现场安全，发现和纠正员工作业违章，对车间或厂区内的不安全因素提出改善建议，并督促整改。
6.1对员工劳保服装、防护用具的穿戴情况进行检查；6.2对消防设施和器材的状态进行点检；6.3对员工的作业违章进行纠正；6.4对设备的安全运行状态进行检查；6.5对本车间内的员工进行岗位安全知识和技能培训(负责车间三级培训)；6.6对上下班本部门班组的水\电\气关停\6S检查负责。
6.7协助安全员对车间的动火事项进行管理。
6.8外来人员入厂后进入本人负责区域内的安全监管。
6.9参加每周安全员组织的涉及本部门的安全检查，并对涉及本部班的安全隐患实施重点监控，跟踪整改结果。
7.兼职安全员在执行职务时,可以行使下列权力:7.1在必要紧急情况下，有权停止正在作业的项目；7.2对员工的违章行为提出口头警告，或在报部门经理(安全员)后，予以扣分处理；7.3对拒不服从管理的员工，有权提出相应处分报相关人员签字予以执行；8.兼职安全员的选录标准:8.1必须至少在车间\仓库工作半年以上；8.2熟悉本车间作业流程和设备安全操作规程。
8.3经行政部、所属部门联合考试、考核认为合格。
8.4兼职安全员的录用、任命、调离、免职，应当征求本部门、班组管理人员的意见。
9.新任用的兼职安全员必须按照行政部和安全管理部的核准的培训科目，经过相关技能培训,并考核合格。
兼职安全员管理规定模版（四篇）
兼职安全员管理规定模版第一章总则第一条为保障兼职安全员的权益，确保兼职安全员在工作中能够安全、顺利地履职，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于在各类机构和企事业单位中从事安全工作的兼职安全员。
兼职安全员是指在某机构或单位非专职职工的情况下，能独立、全面或部分履行该单位安全工作职责的人员。
第三条兼职安全员的工作与职责应当与其工作单位的安全管理工作相融合，履行下列职责：（一）参与安全事故风险评估，提出预防措施和处理建议；（二）参与制定和完善安全管理制度、规章制度；（三）参与安全培训与教育工作；（四）参与应急管理演练；（五）参与事故调查与分析；（六）参与安全隐患排查与整改；（七）参与安全检查与巡视工作；（八）参与安全工作报告及月度评估。
第四条兼职安全员应当服从工作单位的统一指挥、协调指挥和组织安排，不得擅自变更工作职责、临时退出。
第五条兼职安全员应具备一定的安全知识、技能和经验，并接受定期的安全培训与教育。
第六条工作单位应当依法签订劳动合同或者其他劳动协议，明确兼职安全员的权益和义务，确保兼职安全员的劳动权益得到保障。
第二章兼职安全员的选拔与评审第七条工作单位应对拟任兼职安全员的应聘者进行面试和资格审查，综合评估其安全专业水平、责任心和业务能力。
第八条兼职安全员从事安全工作前，应通过培训并取得相应的培训合格证。
工作单位可以委托专业机构进行培训，也可以自行组织培训。
第九条兼职安全员的选拔应公开、公平、公正，符合资格条件、能力条件和道德标准。
第十条工作单位应建立兼职安全员的评审机制，定期对其工作进行评估，对表现优秀的兼职安全员给予表彰和奖励，对工作不合格的兼职安全员采取相应的纠正措施。
第三章兼职安全员的权益保障第十一条兼职安全员享有下列权益：（一）按照国家规定，参加社会保险，享受相应的保险待遇；（二）工作单位应当提供必要的安全装备和工具，并对其负责维修与更换；（三）工作单位应当确保兼职安全员的人身安全和财产安全；（四）工作单位应当向兼职安全员提供必要的协助和支持，帮助其完成安全工作任务。
专兼职安全员管理办法范本(二篇)
专兼职安全员管理办法范本第一章总则第一条为了加强对专兼职安全员的管理，提高企事业单位和公共场所的安全管理水平，保障人民群众的生命财产安全，制定本办法。
第二条本办法适用于企事业单位、公共场所聘请专兼职安全员进行安全管理的情况。
第三条专兼职安全员应当具备相关的安全管理岗位技能和知识，通过专业培训合格后才能从事安全管理工作。
第四条企事业单位、公共场所应当建立健全专兼职安全员的管理制度，加强对其选拔、培训、考核和评价等方面的管理。
第五条专兼职安全员应当忠于职守、认真工作，做到公正、客观、文明、礼貌待人。
第六条专兼职安全员应当服从上级的指导和工作安排，如实报告工作情况，不得隐瞒或虚报。
第七条企事业单位、公共场所应当加强对专兼职安全员的政策宣传，增强他们的安全意识和责任感。
第二章专兼职安全员的聘请第八条企事业单位、公共场所聘请专兼职安全员，应当经过合规程序，明确岗位职责和工作任务。
第九条专兼职安全员的聘请应当有明确的安全管理目标和需求，岗位职责和工作任务应当与之相符合。
第十条企事业单位、公共场所在聘请专兼职安全员时，应当注重选拔具备安全工作经验和相关专业知识的人员。
第十一条企事业单位、公共场所聘请专兼职安全员的定岗工作应当按照国家有关规定进行，保障其劳动权益。
第三章专兼职安全员的培训第十二条企事业单位、公共场所对专兼职安全员应当进行必要的培训，提高其安全管理水平。
第十三条专兼职安全员的培训内容应当包括安全管理的基本知识、法律法规的相关要求、应急处置措施等。
第十四条企事业单位、公共场所应当选择合适的培训机构或专业人员进行专兼职安全员的培训。
第十五条专兼职安全员应当按照企事业单位、公共场所的要求参加培训，合格后方可从事安全管理工作。
第四章专兼职安全员的考核和评价第十六条企事业单位、公共场所应当对专兼职安全员进行定期的考核和评价，以评估其工作表现和工作能力。
第十七条专兼职安全员的考核和评价应当公正、客观，考核内容应当与其工作任务相匹配。
兼职安全员管理规定范文(2篇)
兼职安全员管理规定范文1.为了保障生产现场及厂区内重点作业项目的安全，加强安全队伍和资源建设，规范兼职安全员的行为和权限，特制定本规定。
2.本规定适用于由北京长润发涂料有限公司任命的车间和仓库内兼职安全员。
3.兼职安全员可以由车间班组长\仓管担任，也可从本车间资深员工或搬运工中选录。
(条件达标的车间资深员工或仓库员工优先考虑)兼职安全员的安全业务，在行政部的领导下开展工作。
兼职安全员不脱产。
4.行政部对兼职安全员的安全业务实行统一管理。
5.行政部可以根据情况任免兼职安全员，并对兼职安全员的训练和考核情况进行检查或指标考核。
6.兼职安全员的职责是维护生产现场安全，发现和纠正员工作业违章，对车间或厂区内的不安全因素提出改善建议，并督促整改。
6.1对员工劳保服装、防护用具的穿戴情况进行检查；6.2对消防设施和器材的状态进行点检；6.3对员工的作业违章进行纠正；6.4对设备的安全运行状态进行检查；6.5对本车间内的员工进行岗位安全知识和技能培训(负责车间三级培训)；6.6对上下班本部门班组的水\电\气关停\6S检查负责。
6.7协助安全员对车间的动火事项进行管理。
6.8外来人员入厂后进入本人负责区域内的安全监管。
6.9参加每周安全员组织的涉及本部门的安全检查，并对涉及本部班的安全隐患实施重点监控，跟踪整改结果。
7.兼职安全员在执行职务时,可以行使下列权力:7.1在必要紧急情况下，有权停止正在作业的项目；7.2对员工的违章行为提出口头警告，或在报部门经理(安全员)后，予以扣分处理；7.3对拒不服从管理的员工，有权提出相应处分报相关人员签字予以执行；8.兼职安全员的选录标准:8.1必须至少在车间\仓库工作半年以上；8.2熟悉本车间作业流程和设备安全操作规程。
8.3经行政部、所属部门联合考试、考核认为合格。
8.4兼职安全员的录用、任命、调离、免职，应当征求本部门、班组管理人员的意见。
9.新任用的兼职安全员必须按照行政部和安全管理部的核准的培训科目，经过相关技能培训,并考核合格。
专兼职安全员管理办法范文
专兼职安全员管理办法为完善公司安全环保管理体系，全面发挥各级安全管理人员作用，调动安全员的工作积极性，落实安全环保职责，提升管理能力，确保公司“四个安全”工作的落实，特制定本办法。
一、专职安全员职责：1、积极参加培训，提高自身技能。
2、配合公司安全管理部门协助本部门领导完成本部门及负责区域的日常安全管理工作。
3、开展日常安全检查，及时发现隐患，做好检查记录，明确隐患整改要求，并跟踪落实。
4、配合安全管理部门完成综合安全检查，做好检查记录，明确隐患整改要求，并跟踪落实。
5、参与组织应急预案的演练工作，熟悉应急流程。
6、做好本部门的安全培训和宣贯工作。
7、监督并检查在生产过程中个人防护用品的佩戴、使用情况，职业危害岗位设备设施及操作人员的防护检查。
8、督促本部门定期开展设备设施的维护保养。
9、检查落实动火、带气作业和现场安全措施，落实严格作业程序，做好现场监护，确保动火、带气作业安全。
10、参加相关事故的调整处理，做好调查、分析和上报工作。
11、对公司的安全工作提出建议和意见。
12、其他需要协助安全管理部门开展的各项工作。
二、兼职安全员职责：1、积极参加培训，提高自身技能。
2、配合公司安全管理部门协助本部门领导完成本部门及负责区域的日常安全管理工作。
3、配合安全管理部门完成综合安全检查，做好检查记录，明确隐患整改要求，并跟踪落实。
4、协助安全管理部门组织、参加安全生产事故应急抢险救援演练。
5、对公司的安全工作提出建议和意见。
6、其他需要协助安全管理部门开展的各项工作。
三、安全管理部职责：1、制定专、兼职安全员培训计划，做好培训记录和效果评估。
2、制定专、兼职安全员年度活动工作计划，并按照工作计划组织开展安全工作。
3、指导专、兼职安全员开展本部门内的安全管理、环境保护和职业健康工作。
4、定期组织安全生产检查、应急演练，提高专兼职安全员的实操能力。
5、定期组织培训，提高专、兼职安全员队伍素质。
6、定期在微信群内发放宣传资料和安全测试题。
(通用安全)专兼职安全员管理办法4.doc
(通用安全)专兼职安全员管理办法4专兼职安全员管理办法1、目的为完善公司安全管理体系，全面发挥各级安全管理人员作用，调动安全员的工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，特制定本办法。
2、适用范围本办法适用于公司范围内全部专职和兼职安全员3、制定原则3.1岗位职责与津贴对等的原则3.2津贴发放及时、适度、公平的原则4、任职资格4.1专职安全员4.1.1大专以上学历，三年以上安全工作经历4.1.2取得相应的安全管理人员资格证书4.1.3热爱安全管理工作，有较强的责任心4.1.4熟悉公司生产流程和本单位生产工艺和要求4.1.5熟悉安全生产和环境保护相关法律法规和安全环保技术标准4.1.6具备一定的管理能力，有较强的沟通协调能力，学习能力强，处理问题清楚、果断。
及时，原则性强4.2兼职安全员4.2.1来公司一年以上工作经验，高中以上学历4.2.2安全管理培训合格4.2.3热爱安全管理本职工作，有较强的责任心4.2.4熟悉本工序岗位特点，了解并掌握本安全操作规程及相关规定，具有较强的业务能力5、安全员聘任程序5.1安全员的聘任由所在单位根据安全员任职资格进行提名，由单位负责人签字确认后报安全环保部5.2安全环保部对各单位申报的安全员进行资格审查，在沟通协调的基础上，对安全员的聘任进行审核5.3分管安全的公司领导对安全员的聘任进行最终审批6、考核6.1专职安全员的考评由公司安全环保部负责6.2各部门兼职安全员的考评，由所在单位和安全环保部门分别负责，各占考评权限的30%和70%6.3考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行6.4考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩，不影响其月度绩效考核6.5考核得分90分以上为优，89-75为良，74-60为合格，低于60分为不合格。
考核为优的全额发放津贴，考核为良的发放津贴的70%，考核为合格的发放津贴的40%，考核不合格的取消当月津贴。
（以上几种情况分列表格）7、校定程序及时间7.1各部门在每月30日（遇休顺延）将部门兼职安全员考核情况报安全环保部7.2安全环保部在每月5日前将专兼职安全员考评意见报人力资源部负责发放7.3岗位津贴按月度校定并与工资同时发放8、津贴标准8.1专职安全员津贴发放标准300元/人、月8.2兼职安全员津贴发放标准150元/人、月9、岗位设置9.1设置4名公司级、基层单位专职安全员，安全环保部设2名公司级专职安全员，合金厂设一名专职安全员，粉末厂一名专职安全员9.2部门和工序设置13名兼职安全员：合金厂6名、粉末厂3人、机械动力部1名、质检中心1名、技术中心1名、交通安全员（所有车辆和叉车安全）1名和精密中心1名10、罚则10.1不履行专兼职安全员职责，责任心不强，发现隐患和违章行为不能及时上报和制止者，扣发当月津贴10.2连续两个月考核不合格的，当年不再享受津贴待遇，并取消专兼职安全员资格10.3本责任区域内发生安全事故的，对公司级专职安全员，基层单位专职安全员和兼职安全员，个人的岗位津贴实行一票否决，并按“四不放过”原则进行处理11、附则11.1本办法由公司安全环保部负责解释、修订11.2本办法自2011年10月1日起开始执行(推荐)6S现场管理方法与技巧4 6S现场管理方法与技巧“6S现场管理”由日本企业的5S扩展而来，是现代工厂行之有效的现场生产管理理念和方法，其作用是：提高效率，保证质量，使工作环境整洁有序，预防为主，保证安全。
5-1专兼职安全员考核制度管理办法
5-1专兼职安全员考核制度
管理办法
-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
专兼职安全员考核制度管理办法
为加强对司属范围专、兼职安全人员管理，提高业务素质和管理工作能力，增强工作责任心，物制定如下考核、管理办法：
一、考核：
1、由生产安全部每季对在岗安全管理人员按“德、能、勤、绩”进行综合考核，考核结果作为计发工资、奖金主要依据。
2、公司生产安全部每月组织专、兼职安全人员进行一次业务学习，每半年组织一次专业知识培训，培训后进行考试，考试成绩作为择优上岗的重要依据。
二、管理：
1、在岗专、兼职安全员工作接受所在项目领导，业务上接受公司生产安全部领导。
2、所有在岗专、兼职安全员必须服从领导，听从工作安排，尽心尽责努力工作，凡有因工作原因项目退回公司者，短期内不予安排工作。
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内部编号：AN-QP-HT866
版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its
Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements.
编辑：__________________
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专兼职安全员管理办法通用范本
专兼职安全员管理办法通用范本
使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
1、目的
为完善公司安全管理体系，全面发挥各级安全管理人员作用，调动安全员的工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，特制定本办法。
2、适用范围
本办法适用于公司范围内全部专职和兼职安全员
3、制定原则
3.1岗位职责与津贴对等的原则
3.2津贴发放及时、适度、公平的原则
4、任职资格
4.1专职安全员
4.1.1大专以上学历，三年以上安全工作经历
4.1.2取得相应的安全管理人员资格证书
4.1.3热爱安全管理工作，有较强的责任心
4.1.4熟悉公司生产流程和本单位生产工艺和要求
4.1.5熟悉安全生产和环境保护相关法律法规和安全环保技术标准
4.1.6具备一定的管理能力，有较强的沟通协调能力，学习能力强，处理问题清楚、果断。
及时，原则性强
4.2兼职安全员
4.2.1来公司一年以上工作经验，高中以上学历
4.2.2安全管理培训合格
4.2.3热爱安全管理本职工作，有较强的责任心
4.2.4熟悉本工序岗位特点，了解并掌握本安全操作规程及相关规定，具有较强的业务能力
5、安全员聘任程序
5.1安全员的聘任由所在单位根据安全员任职资格进行提名，由单位负责人签字确认后报安全环保部
5.2安全环保部对各单位申报的安全员进行资格审查，在沟通协调的基础上，对安全员的聘任进行审核
5.3分管安全的公司领导对安全员的聘任进行最终审批
6、考核
6.1专职安全员的考评由公司安全环保部负责
6.2各部门兼职安全员的考评，由所在单位和安全环保部门分别负责，各占考评权限的30%和70%
6.3考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行
6.4考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩，不影响其月度绩效考核
6.5考核得分90分以上为优，89-75为良，74-60为合格，低于60分为不合格。
考核为优的全额发放津贴，考核为良的发放津贴的70%，考核为合格的发放津贴的40%，考核不合格的取消当月津贴。
（以上几种情况分列表
格）
7、校定程序及时间
7.1各部门在每月30日（遇休顺延）将部门兼职安全员考核情况报安全环保部
7.2安全环保部在每月5日前将专兼职安全员考评意见报人力资源部负责发放
7.3岗位津贴按月度校定并与工资同时发放
8、津贴标准
8.1专职安全员津贴发放标准300元/人、月
8.2兼职安全员津贴发放标准150元/人、月
9、岗位设置
9.1设置4名公司级、基层单位专职安全员，安全环保部设2名公司级专职安全员，合
金厂设一名专职安全员，粉末厂一名专职安全员
9.2部门和工序设置13名兼职安全员：合金厂6名、粉末厂3人、机械动力部1名、质检中心1名、技术中心1名、交通安全员（所有车辆和叉车安全）1名和精密中心1名
10、罚则
10.1不履行专兼职安全员职责，责任心不强，发现隐患和违章行为不能及时上报和制止者，扣发当月津贴
10.2连续两个月考核不合格的，当年不再享受津贴待遇，并取消专兼职安全员资格
10.3本责任区域内发生安全事故的，对公司级专职安全员，基层单位专职安全员和兼职安全员，个人的岗位津贴实行一票否决，并按
“四不放过”原则进行处理
11、附则
11.1本办法由公司安全环保部负责解释、修订
11.2本办法自20xx年10月1日起开始执行附件1：专兼职安全员岗位职责
一、专职安全员职责
1. 负责安全生产法律法规的学习，培训和贯彻落实
2. 制定公司（部门）安全工作计划，协助召开安全例会，做好本部门的安全工作总结
3. 参加制定公司安全生产管理制度和岗位安全操作规程并负责检查执行情况
4. 组织并开展安全教育和安全活动，督促、检查部门及班组的安全活动开展情况
5. 组织开展安全检查，及时发现隐患，做好检查记录，明确隐患整改要求
6. 负责公司灭火器材、防护器材、安全标志的管理。
监督并检查在生产过程中个人防护用品的佩戴、使用情况
7. 检查落实动火、带气作业和现场安全措施，落实严格作业程序，做好现场监护，确保动火、带气作业安全
8. 参加相关事故的调整处理，做好调查、分析和上报工作
9. 做好安全管理台帐工作
10. 负责对兼职安全员业务沟通和指导
11. 负责单位特种作业人员的管理
12. 负责单位作业现场安全督导
13. 参与公司体系审核和管理评审
二、兼职安全员职责
1. 协助本生产区域安全生产第一责任人落实各项安全职责，在单位专职安全员指导下负责本区域的安全管理工作
2. 组织实施安全管理规定，健全安全操作规程和安全措施计划
3. 负责对本区域的机械、电器（气）、动力、仪表等设备设施的维护保养工作进行监督
4. 组织对其管辖区域安全设施。
消防设施进行定期检查，对发生的不安全因素、险情及时处理并及时上报，对发生的事故积极参加处理
5. 组织开展岗位安全教育工作，安全员例会，总结本生产区域安全环保工作，做好安全报告工作
精制制度系列编号：AN-QP-HT866
6. 积极配合公司厂部开展日常安全、环保检查，对查出的问题按“三定四不推”原则进行处理，按时完成隐患整改工作
7. 落实特种作业管理，作业现场监督到位
8. 交通行车管理安全员负责建立健全公司机动车（含叉车）交通安全管理制度，定期检查机动车安全状况，发现问题及时督促和处理，参与交通安全管理及各类交通事故的调查、处理和上报工作
可在此位置输入公司或组织名字
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