教科研成果奖励办法(试行)

教科研成果奖励办法（试行）

为使我校教科研管理进一步规范化、制度化，为了奖励在教科研活动中做出优异成绩的教职工个人，调动广大教职工的积极性和创造性，不断推进我校教科研工作更好更快发展，努力提高我校教科研整体实力，根据兄弟学校经验并结合我校实际，特制定本办法。

一、奖励内容及标准

主要包括：立项教科研课题的奖励、获奖教科研成果的奖励、论文与著作的奖励、专利与应用技术成果以及学科与专业建设贡献奖的奖励等。

1、具体内容如下：

（一）教育著作类成果：指校内使用或公开出版的教材及教辅资料等；（二）教育论文类成果：指在校刊发表或在具有公开刊号的刊物上发表的，或在教育行政部门组织的评选活动中获奖的教育教学论文、调查报告、经验介绍等；

（三）教科研课题类成果：指由我校教师主持并已经结项的各级教育科研课题；由我校教师参与并已经结项的专利与应用技术成果

2、奖励标准如下：

（一）教材：每2000字按1节额外工作量计酬，示范校建设优质课教材编写奖励按教科研课题类成果申报

（二）论文：在校刊发表论文按3节额外工作量计酬，在具有公开刊号的刊物上发表的论文按6节额外工作量计酬

（三）教科研课题类成果：由课题组报告申请奖励，报学校领导审批确定奖酬金

二、奖励申报流程

学校每学年统计一次教科研成果，每学年度放寒假前两周，开始启动教科研成果考核程序：

（一）教务科发出教科研成果考核通知并发放个人申报；

（二）部门初审；

（三）教务科按奖励标准汇总报表；

（四）主管领导审查；

（五）校长审批。

三、申报要求：

（一）发表论文的奖励申请应提交该刊物封面、封底、目录和正文的复印件。

（二）教材奖励申请应提交出版物原件。

（三）其他成果应提交与该成果相关的有效证明材料。

以上各类成果所提交的材料均应携带原件一份以备核查。

在执行奖励制度时发现弄虚作假或有侵权行为者，将取消奖励、追回奖金，并视情节轻重给予处分。本办法自颁布之日起开始执行。本办法由办公室负责相关解释，未尽事宜，报请学校领导裁定。

2011年6月

附件一