法律法规符合性评价记录
法律法规符合性评价报告-精品
法律法规符合性评价报告、评价记录单位：_________________日期：法律法规符合性评价报告一、评审目的法律法规与管理制度符合性评价结果是一项系统、全面、深入的评价活动，是验证企业生产经营活动是否符合法律法规要求的有效途径，是确认企业自身管理规章制度是否得到有效实施的重要手段。
遵守安全法律法规是企业生存和发展的最低要求，遵守各项规章制度是企业确保安全生产的基本保障。
二、评审范围评审范围：公司适用的安全法律法规、标准和其他要求。
具体包括：国家法律法规和有关文件；地方性法规和有关文件；标准和规范；三、评审人员评审组长：主要负责人组员：安全管理人员、各部门负责人四、评审时间：年月日一年月日五、工作步骤1、首先由各部门负责组织收集识别各部门适用的法律法规及其他要求;2、主要负责人组织各部门根据识别出来的法律法规及其他要求结合本部门的工作实际进行部门的符合性评审；3、安全管理人员对符合性评审的结果进行综合，总结出公司的适用安全生产法律法规符合性评审情况，符合性评价报告由公司主要负责人审批。
4、为系统、全面地进行评价，结合传统安全管理习惯，对评价内容进行以下归类，按照类别，找出对应的法律法规及标准规程要求，内容一般包括：建设项目“三同时”要求；安全责任制；规章制度；安全培训；安全检查；现场安全监测监控；安全警示标志；消防设施与器材；特种设备管理；安全特性检测检验；电气安全；隐患管理；重大危险源管理；应急救援体系；劳动保护；职业健康等方面。
六、评价结论通过评价，公司在生产经营活动中基本能遵守国家安全生产相关的各项法律法规的要求。
对于出现的不符合项，公司将制定纠正措施计划，消除违规行为，确保企业和从业人员生产活动符合法律法规及有关要求。
安全生产安全生产法律法规及其它要求符合性评价记录表
2
《中华人民共和国职业病防治法》
2002年5月1日
第五条用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
第六条用人单位必须依法参加工伤社会保险。
第十三条 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：
设备维护、检修，定期检测制度
工伤社会保险记录及凭证
职业病危害项目的申报表
建立健康档案记录
职业卫生档案和劳动者健康监护档案档案
应急救援预案演练记录（职业病、火灾、安全生产等）
符合
3
《中华人民共和国消防法》
2009年5月1日
第二条 消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。
第三十三条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
第三十五条用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第十七条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
2023年法律法规符合性评价报告(含法律法规清单)
XX包装制品有限公司2024年度安全生产法律法规符合性评价报告编制：年月日审核: 年月日批准: 年月日2024年度安全生产法律法规符合性评价报告一、评价目的法律法规与管理制度符合性评价是一项系统、全面、深入的评价活动，是验证企业生产经营活动是否符合法律法规要求的有效途径，是确认企业自身管理规章制度是否得到有效实施的重要手段。
遵守安全生产法律法规是企业生存和发展的前提，遵守各项安全规章制度是企业确保正常生产的基本保障。
为保证法律法规的有效贯彻，通过公司对相关法律法规、标准条款的搜集、整理和学习，对各条款进行识别、评审，查找日常作业和管理过程中不符合法律法规的有关条款，制定具体的整改措施，进一步规范生产作业行为，完善公司安全生产管理，从而满足法律法规相关条款的要求，做到依法生产、规范管理、达标排放。
二、评价范围及依据本次法律法规符合性评价范围包括公司安全办公室、生产部、后勤部等所有部门，对我公司各部门、生产车间运行及管理情况进行全面评价。
主要对已建项目、在建项目和计划建设项目依法建设情况和运行过程进行评价。
本次评价依据为公开辨识更新、替换后的法律、法规、标准、规范和其它要求。
三、评价小组组成为了能够达到评价的最终目的，保证符合性评价工作能够顺利开展，公司组建法律、法规符合性评价小组。
小组组成人员如下：组长：副组长：成员：四、符合性法律法规辨识和获取为贯彻落实国家及地方安全生产法律法规、标准及规章制度，保障安全生产管理工作的常态化、规范化，我公司定期对新颁布的法律法规、标准及规章制度进行收集和辨识，建立相应的数据库，并及时予以更新。
五、评价时间：自2024年月日至2024年月日，共计5天。
六、评价过程评价组共对与公司安全生产管理活动相关11部法律，11部行政法规，72部部门规章，12部地方法规文件，125部标准规范进行辨识评价，本次评价出的相关法律法规及标准文件全部都是现行有效的，其涉及的内容，基本覆盖到公司环保管理的各个方面。
从业人员熟悉掌握法律法规符合性评价记录
6
《危险化学品重大危险源辨识》
同上
7
《营运车辆综合性能要求和检验方法》
同上
8
《营运车辆技术等级划分和评定要求》
同上
9Байду номын сангаас
《生产经营单位安全生产事故应急预案编制》
同上
陕西大运石化物资集团有限公司从业人员熟悉掌握规章制度、操作规程评价记录表（表3）
序号
规章制度及操作规程名称
主要内容
从业人员掌握
了解情况
考核结果
6
《中华人民共和国道路运输条例》
第二十四条 申请从事危险货物运输经营的，还应当具备下列条件：1、有5辆以上经检测合格的危险货物运输专用车辆、设备；2、有经所在地设区的市级人民政府交通主管部门考试合格，取得上岗资格证的驾驶人员、装卸管理人员、押运人员；3、危险货物运输专用车辆配有必要的通讯工具；4、有健全的安全生产管理制度。
第二十五条 申请从事货运经营的，应当按照下列规定提出申请并分别提交符合本条例第二十二条、第二十四条规定条件的相关材料：1、从事危险货物运输经营以外的货运经营的，向县级道路运输管理机构提出申请；2、从事危险货物运输经营的，向设区的市级道路运输管理机构提出申请。
第二十八条 运输危险货物应当配备必要的押运人员，保证危险货物处于押运人员的监管之下，并悬挂明显的危险货物运输标志。托运危险货物的，应当向货运经营者说明危险货物的品名、性质、应急处置方法等情况，并按照国家有关规定包装，设置明显标志。
第十七条 购买第二类、第三类易制毒化学品的，应当在购买前将所需购买的品种、数量，向所在地的县级人民政府公安机关备案。个人自用购买少量高锰酸钾的，无须备案。
第十九条 经营单位应当建立易制毒化学品销售台账，如实记录销售的品种、数量、日期、购买方等情况。销售台账和证明材料复印件应当保存2年备查。第三十六条
法律法规标准符合性评价报告.
法律法规标准符合性评价报告.1000字法律法规标准符合性评价报告一、项目背景作为对企业诚信度、规范经营、合规运营的考核，针对不同的行业、不同的经营领域，都会有相应的法律法规标准。
企业是否达标符合，不仅是企业自身的责任，也是社会的需求。
因此，对企业法律法规标准的符合性进行评价，既是对企业责任、规范性的检测，也是对监管部门、公众的监督。
二、评价目的本次评价旨在对某企业2019年度的法律法规标准符合性情况进行综合评估，评价评价体系包括“法律法规符合性评价指标体系”与“精益化评价指标体系”。
三、评价指标体系（一）法律法规符合性评价指标体系1. 法律法规依从性：评估企业的各项业务是否符合国家、地方法规的相关法律法规，包括劳动合同、社会保险、环保、质量安全等方面，并对高风险、高频率项进行重点检查。
2. 监管要求满足性：评价企业是否满足相关监管要求，包括成立时的注册资金和准入条件、经营上的资质要求和行业标准。
3. 经营合规性：评价企业制定的经营计划、业务实施方案和财务报表是否合规，是否存在表格造假、信息泄漏等情况。
（二）精益化评价指标体系1. 运作效率：评价企业各项业务运营的效率，包括人员配置、业务流程、信息化程度等方面。
2. 品质管理：评价企业的产品和服务品质是否达到客户期望，对不符合品质要求的产品和服务进行分类记录和分析。
3. 改进能力：评价企业对运营流程优化的反应速度和能力，建议并跟踪整改措施是否有效。
四、评价结果在法律法规符合性方面，该企业年度总体符合性指数为90分，其中：1. 法律法规依从性得分为85分，主要存在的问题是：1.1 薪资支付滞后，有一定的拖欠现象，但呈现缓解趋势。
1.2 企业设备排污不达标，需加强环保投入。
2. 监管要求满足性得分为95分，主要存在的问题是：2.1 更新档案资料不及时，造成盲区。
2.2 存在违规行为记录的员工未进行相应处理。
3. 经营合规性得分为91分，主要存在的问题是：3.1 企业将“财务关口”设置过紧，导致资金回笼周期较长。
法律法规符合性评价报告
法律法规符合性评价报告xxx有限公司法律法规符合性评价报告编制单位：编制日期：法律法规符合性评价报告一、评价目的法律法规符合性评价是一项系统、全面、深入的评价活动，是评价公司的各项生产经营活动是否符合相关法律法规及标准要求的一项重要工作，是保证企业各项管理制度及安全生产管理标准化、规范化以及是否能够有效实施的重要手段。
通过对法律法规进行符合性评价，使公司各项安全管理水平进一步提升，确保企业安全生产。
二、评审范围由各单位经过识别和获取并经公司确认试用本公司的安全生产法律法规、标准和其他要求。
内容包括：国家法律法规、部门规章和有关文件精神；地方性法规和有关文件；标准和规范；三、评审人员评审组长：主要负责人组员：安全管理人员、各部门以及车间负责人四、评审时间：xx年xx月xx日－xx年xx月xx日五、工作步骤1、各单位、部门对本单位、部门适应的安全生产法律法规、标准及有关要求进行识别、获取并收集，建立安全生产试用的法律法规清单，汇总后上报至本单位安全生产管理部门。
2、安全生产管理部门根据各单位、各部门上报的法律法规清单进行初步的汇总和整理，并建立安全生产适用的法律法规清单汇编版。
3、由法律法规符合性评审人员对安全生产适用的法律法规清单汇编版进行评审，评审法律法规清单中的适用性，对不符合项提出相关的要求及整改建议。
4、安全管理部门对符合性评审的结果进行综合，总结出公司的适用安全生产法律法规符合性评审情况，符合性评价报告由公司主要负责人审批。
5、在进行法律法规符合性评价过程中应包括：规章制度、培训教育、内外部安全距离、操作规程、应急救援、职业卫生、特殊作业、隐患排查、安全设施等内容。
六、评价结论通过对安全生产适用的法律法规进行评价，我公司在各项安全生产经营与管理活动过程中基本符合相关的法律法规及相关标准的要求，满足各项生产经营活动的需要。
存在的不符合项目如下：七、评审人员签字。
02-法律法规符合性评价报告、评价表
一、评审目的
通过对相关法律法规、标准条款的搜集、整理和学习，对各条款进行识别、评审，查找日常作业和管理过程中不符合法律法规的有关条款，制定具体的整改措施，进一步规范作业行为，从而满足法律法规相关条款的要求，达到保护环境、保障职工身体健康，实现本质安全的目的。
二、评审范围
本次识别的法律、法规，参见后页《法律法规符合性评价表》。
三、评审依据
适用于本公司的67部法律、法规和其他要求。
四、评审方式
按照公司《文件管理办法》，通过局域网、地方政府部门、上级主管部门、新闻媒体等途径，收集适用于本公司的法律法规和标准，在公司领导的全面协调下，与部门管理人员进行交流、与现场操作人员进行学习和讨论，并查阅有关基础资料，对适用于本公司的67部法律法规和相关要求进行符合性评审，界定责任部门、相关部门和相关活动，根据实际情况，判定符合性。
五、评审人员
评审组组长：叶子洲
组员：叶腾飞、王美安、孙永虎、陈厚义、于林
六、评审时间：2013年7月10日
七、评审结论
对适用于本公司的67部法律法规、标准条款进行评审，通过本次评审，发现本公司在法律、法规和其他要求符合性方面，已建立了法律、法规和其他要求识别、获取、培训、沟通等规范的管理渠道，而且运行正常。
嘉善英锐家具制造有限公司
2013年7月11日。
安全标准化法律法规及其他要求符合性评价记录(免费)
《中华人民共和 国劳动法》
1995年1月1
日
第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维
护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步， 根据宪法，制定本法。
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 （以下统
称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
第四条、第五十二条〜第五十六条、第五十九条〜第六十一条、
4
《中华人民共和 国道路交通安全 法》
2008年5月1日
第十五条 警车、消防车、救护车、工程救险车应当按照规定喷 涂标志图案，安装警报器、标志灯具。其他机动车不得喷涂、安装、 使用上述车辆专用的或者与其相类似的标志图案、警报器或者标志 灯具。
第四十八条中内容“机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及 剧毒、放射性等危险物品，应当经公安机关批准后，按指定的时间、路 线、速度行驶，悬挂警示标志并采取必要的安全措施”。
第四条、第八条、第三十二条
7
《中华人民共和 国工会法》
2001年10月27
日
第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工 会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据 宪法，制定本法。
第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生 活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗 教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人 不得阻挠和限制。
第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面 负责。
第七条工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和 民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
第一章生产经营单位的安全生产保障
安全生产法律法规及其他要求符合性评价表完整版
第七十四条 用能单位未按照规定配备、使用能源计量器具的，由产品质量监督部门责令限期改正；逾期不改正的，处一万元以上五万元以下罚款。
（三）对生产过程中产生的废物、废水和余热等进行综合利用或者循环使用；
（四）采用能够达到国家或者地方规定的污染物排放标准和污染物排放总量控制指标的污染防治技术。
第二十条 产品和包装物的设计，应当考虑其在生命周期中对人类健康和环境的影响，优先选择无毒、无害、易于降解或者便于回收利用的方案。
企业对产品的包装应当合理，包装的材质、结构和成本应当与内装产品的质量、规格和成本相适应，减少包装性废物的产生，不得进行过度包装。
按消防设施三同时整改
有效
《中华人民共和国职业病防治法》
2011年12月31日
第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。
全部条款
符合
《电气安全工作规程》
1987年4月1日
全部条款
符合
《电气安全管理规程》
1987年1月1日
全部条款
符合
《防雷减灾管理办法》
2011年9月1日
全部条款
符合
《工伤认定办法》
2011年1月1日
全部条款
符合
《工作场所安全使用化学品规定》
法律法规及其他要求符合性评价记录
法律法规及其他要求符合性评价记录法律法规及其他要求的符合性评价记录是对企业在运营过程中是否遵守相关的法律法规及其他要求的一种记录和评估工作。
该评价记录应包括符合性评价的目的、评价范围、评价方法和结果等内容，评价结果应客观、准确地反映企业的符合性情况。
评价目的：法律法规及其他要求的符合性评价的目的是评估企业对于法律法规及其他要求是否具备符合性，以确定企业的风险水平，进而采取相应的风险管理措施。
评价结果还可以作为企业治理的重要参考，为企业及相关方提供决策依据。
评价范围：评价范围主要包括企业在经营活动中需要遵守的法律法规及其他要求。
具体包括但不限于劳动法规、税法、环境法规、知识产权法规、竞争法规、消费者权益保护法规等。
评价范围将根据企业的业务性质、经营规模、所在地区等因素进行确定，以覆盖企业运营的全过程。
评价方法：针对每一项法律法规及其他要求，可以采用不同的评价方法进行评估。
常见的评价方法包括文件审查、实地检查、访谈、抽样调查等。
文件审查主要是通过查看与所评价的法律法规及要求相关的文件、记录，确认企业的执行情况；实地检查可通过现场观察、设备检查等方式，验证企业的实际操作；访谈则是与企业的相关人员进行沟通和交流，了解企业实施的具体情况；抽样调查则是通过对数据、文件等进行随机抽样，验证企业的符合性情况。
评价结果：评价结果将根据实际的评价情况进行整理和总结，反映企业的符合性水平。
评价结果应准确、客观地描述企业的符合性程度，以便企业及相关方对潜在的风险进行识别和管理。
评价结果还可能被用作内部沟通、外部合规报告、相关方交流等用途。
综上所述，法律法规及其他要求的符合性评价记录是对企业的法律法规及其他要求的遵守情况进行评估的一种重要工作。
通过评价记录，企业能够及时了解自身的符合性情况，为合规管理和风险防范提供重要参考。
法律法规符合性评价记录
法律法规符合性评价记录法律法规符合性评价记录1. 引言本文档是关于法律法规符合性评价的记录，目的是确保组织的业务活动符合法律法规的要求，遵守相关法规并制定相应的合规政策和措施，以确保组织的合法经营和依法运营。
2. 背景组织必须遵守适用的法律法规，以便有效管理风险，并防止违法行为引起的潜在损失。
同时，合规性评价也有助于确定组织是否符合适用法律法规的要求，并提供机会进行必要的调整和改进。
3. 评价目标本次法律法规符合性评价的目标如下：确定组织是否遵守适用的法律法规要求；评估组织的合规性水平；针对存在的合规性问题，提出改进措施；提供合规性管理的依据和参考。
4. 评价过程评价过程主要包括以下几个步骤：4.1 收集法律法规信息收集适用的法律法规，并整理成清单，以便对照评估。
法律法规清单应包括相关法律法规的名称、发布单位、生效日期和适用范围等信息。
4.2 确定评价对象根据组织的业务特点和风险情况，确定需要评价的业务活动或管理流程，并列入评价对象。
评价对象应具备代表性和典型性，以便全面评估合规性水平。
4.3 开展合规性评估根据法律法规清单和评价对象，对照法律法规要求，评估组织的合规性水平。
评估可以采用文件审查、现场检查、访谈等方式进行，以获取必要的信息和数据支持。
4.4 发现合规性问题在评价过程中，发现不符合法律法规要求的问题，并进行详细记录。
问题记录应包括问题描述、问题原因、问题影响和问题等级等信息，以便后续分析和改进。
4.5 提出改进措施针对发现的合规性问题，提出相应的改进措施。
改进措施应具体、可操作，并包括责任人、时间表和监督措施等，以确保问题的解决和改进的实施。
4.6 编写评价报告根据评价过程中收集的信息和数据，编写评价报告。
评价报告应包括评价结果、存在的合规性问题、改进措施和建议等内容，以便组织的决策和改进。
5. 评价结果根据本次法律法规符合性评价的结果，得出以下结论：组织整体合规性水平符合预期；存在少数不符合法律法规要求的问题，但对组织运营影响较小；部分业务活动或管理流程存在合规性风险，需要采取相应的改进措施。
安全法律法规合规性评价记录
职业健康安全法律法规合规性评价记录
THSY/JL021-02
职业健康安全法律法规合规性评价记录
职业健康安全法律法规合规性评价记录
职业健康安全法律法规合规性评价记录
职业健康安全法律法规合规性评价记录
DFJZ JL 065
职业健康安全法律法规合规性评价记录
职业健康安全法律法规合规性评价记录
职业健康安全法律法规合规性评价记录
职业健康安全法律法规合规性评价记录
职业健康安全法律法规合规性评价记录
职业健康安全法律法规合规性评价记录
职业健康安全法律法规合规性评价记录
职业健康安全法律法规合规性评价记录
职业健康安全法律法规合规性评价记录
职业健康安全法律法规合规性评价记录
职业健康安全法律法规合规性评价记录
职业健康安全法律法规合规性评价记录
职业健康安全法律法规合规性评价记录
职业健康安全法律法规合规性评价记录。
安全生产法律法规及其他要求符合性评价记录表法规类
第十五条 自行招用保 安员的单位不得在本单位 以外或者物业管理区域以外提供保安服务。
第三十条保安员不得有下列行为：
（一）限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴 打他人；
（二）扣押、没收他人证件、财物；
（三）阻碍依法执行公务；
（四）参与追索债务、米用暴力或者以暴力相威胁的手 段处置纠纷；
第四条、第五条、第七条、第八条、第十一条 第二章作业场所的预防措施
第三章劳动过程的防护
第四章 职业健康监护
第五章劳动者的权利与义务
1.根据国家标准建立劳动防护管理制 度；
2.查作业现场。
1.劳动防护用品的正确穿戴及监
督检查；
2.作业现场安全辨识检查，不断改 善。
符合
3
中华人民共和国国务 院令第586号《工伤 保险条例》（自2011 年1月1日起施行）
第三章特种设备的使用：
第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条、 第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十条、第三十 一条、第三十二条、第三十八条、第三十九条、第四十条
第六章事故预防和调查处理
第六^一条、第六十二条、第六十三条、第六十四条、第六 十五条、第六十六条
1.编制特种设备安全技术档案；
1.事故管理制度；
2.建立事故管理档案。
3.应急预案、应急组织
1.事故未遂事故控制程序；
2.安环科执行；
3.调度室设有应急组织框架图，应 急指挥中心，安环科专职人员。
符合
8
中华人民共和国国务 院令第549号《特种设 备安全监察条例》
（2009年5月1日）
六、第二十二条第三款修改为："气瓶充装单位应当向气体
并适时调整。
安全生产法律法规符合性评价报告
安全生产法律法规符合性评价报告一、评价背景随着国家对安全生产工作的日益重视，安全生产法律法规体系不断完善，企业对于安全生产法律法规的遵守情况也受到了广泛关注。
本报告旨在对公司安全生产法律法规的遵守情况进行符合性评价，以便及时发现问题并采取相应措施，确保公司的安全生产工作符合法律法规的要求。
二、评价范围本次评价涵盖了公司生产经营活动中涉及的所有安全生产法律法规、标准及其他政府有关要求，包括但不限于《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》等相关法律法规。
三、评价方法本次评价采用文件审查、现场检查、员工访谈等多种方法，对公司的安全生产管理制度、安全设施、操作规程等方面进行了全面检查。
四、评价结果经过评价，公司安全生产法律法规遵守情况总体良好，但在部分方面仍存在不足：安全生产管理制度方面：公司建立了较为完善的安全生产管理制度，但在制度执行过程中存在部分员工对制度内容理解不够深入，执行不够严格的情况。
安全设施方面：公司安全设施配备基本齐全，但在部分设备的维护保养方面存在不足，需加强设备的定期检查和维护。
操作规程方面：公司操作规程制定较为规范，但在实际操作中部分员工存在操作不规范、未严格按照规程执行的情况。
五、改进措施针对评价中发现的问题，公司提出以下改进措施：加强安全生产法律法规的宣传和培训，提高员工对法律法规的认识和遵守意识。
进一步完善安全生产管理制度，明确各部门、各岗位的职责，确保制度的有效执行。
加强安全设施的维护保养，定期对设备进行检查和维修，确保设备的正常运行。
加强对员工操作规程的培训和监督，确保员工严格按照规程执行操作。
六、结论通过本次安全生产法律法规符合性评价，公司对自身在安全生产方面存在的不足有了更清晰的认识。
公司将根据评价结果和改进措施，进一步加强安全生产管理工作，确保公司的生产经营活动符合国家和地方的安全生产法律法规、标准及政府其他有关要求，为公司的可持续发展提供坚实的安全保障。
安全生产法律法规符合性评价会议纪要
安全生产法律法规符合性评价会议纪要
一、会议时间：2020年6月20日
二、参加人员：
三、会议内容：
关于公司方针、目标、管理制度、操作规程、安全生产责任制现场风险的控制措施与国家法律、法规、标准的符合性。
对公司原有27项适用性法律法规按照国家法律法规进行对照，经过评审小组讨论，对新获取的10项安全生产部门规章进行了评审，分别是：《安全生产培训管理办法》、《危险化学品建设项目安全监督管理办法》、《危险化学品登记管理办法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《职业病危害项目申报办法》、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》、《关于印发企业安全生产费用提取和使用管理办法的通知》《河北省安全生产监督管理总局关于印发河北省建设项目职业卫生“三同时”监管实施细则》，公司相关部门会后及时更新，并转发至各单位。
安全生产法律法规及其他要求符合性评价记录表
第五十条 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
符合
3
《中华人民共和国消防法》
2009年5月1日ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十八条、第三十九条、第四十条、第四十四条
符合
4
《中华人民共和国劳动法》
1995年1月1日
第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法.
第十三条 安全费用应当按以下规定范围使用：（六项）
第十四条～第十八条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十五条
符合
9
《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》
2008年2月1日
第四条 生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度。生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责.
第二章 生产经营单位的职责
生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业.
第六条~第九条
第三章 其他从业人员的安全培训
第二十二条～第二十五条
符合
18
《非药品类易制毒化学品生产、经营许可办法》
符合
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《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》
2002年5月12日
第四条、第五条、第七条、第八条、第十一条
第二章 作业场所的预防措施
第三章 劳动过程的防护
第四章 职业健康监护
第五章 劳动者的权利与义务
法律法规及其他要求符合性评价记录
第12条危险化学品登记应当包括下列内容：
（一）分类和标签信息，包括危险化学品的危险性类别、象形图、警示词、危险性说明、防范说明等；
（二）物理、化学性质，包括危险化学品的外观与性状、溶解性、熔点、沸点等物理性质，闪点、爆炸极限、自燃温度、分解温度等化学性质；
（三）主要用途，包括企业推荐的产品合法用途、禁止或者限制的用途等；
第二十条、第二十三条、第二十四条、第二十六条
二、国家法规
6
《特种设备安全监察条例》
2009年5月1日
六、第二十二条第三款修改为：“气瓶充装单位应当向气体使用者提供符合安全技术规范要求的气瓶，对使用者进行气瓶安全使用指导，并按照安全技术规范的要求办理气瓶使用登记，提出气瓶的定期检验要求。”
十一、第四十条改为第三十九条，第一款修改为：“特种设备使用单位应当对特种设备作业人员进行特种设备安全、节能教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全、节能知识。
12
《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》
2004年5月17日
第八条～第二十二条、第二十五条、第三十条－第三十四条、第三十六条、第四十四条－第四十八条
13
《安全生产行政复议暂行办法》
2003年5月1日
第五条公民、法人或者其他组织对安全监管监察部门作出的下列具体行政行为不服，可以申请行政复议：
（四）危险特性，包括危险化学品的物理危险性、环境危害性和毒理特性；
（五）储存、使用、运输的安全要求，其中，储存的安全要求包括对建筑条件、库房条件、安全条件、环境卫生条件、温度和湿度条件的要求，使用的安全要求包括使用时的操作条件、作业人员防护措施、使用现场危害控制措施等，运输的安全要求包括对运输或者输送方式的要求、危害信息向有关运输人员的传递手段、装卸及运输过程中的安全措施等；
8法律法规符合性评价报告
8法律法规符合性评价报告一、评价目的本次评价旨在对企业（以下简称“被评价方”）的法律行为、规章制度的制定及执行情况进行评估，以确保被评价方在经营过程中能够合法合规地运作，遵守国家法律法规，养成良好的法律意识和法律遵从性。
二、评价内容1.法律法规制定与执行情况2.法律合规管理情况3.法律法规的执行情况三、评价方法1.检查被评价方的相关法律文件及规章制度是否符合国家法律法规的要求，是否完善且实施有效。
2.实地调研被评价方的运营情况，了解企业的管理体系及内部控制机制，并与法律法规进行对比。
3.调查被评价方工作人员的法律合规意识及相关培训情况，了解企业内部对法律合规管理的重视程度。
4.检查被评价方的经营活动是否存在违法违规行为，并对相关行为进行初步分析和处理。
四、评价结果根据以往对被评价方的法律合规工作的全面评估，综合考虑评价中发现的问题和被评价方的整改措施，得出如下评价结果：被评价方在制定与执行法律法规方面具有明确的制度和相关责任人，且制定的法律文件与规章制度符合国家法律法规的要求。
在法律合规管理方面，被评价方注重法律合规意识的培养与宣传，建立了相应的合规管理机制，能够较好地识别和防范合规风险。
在法律法规的执行方面，被评价方积极履行各项义务，经营活动符合法律框架，并具有一定的风险防范和控制体系。
然而，被评价方在法律合规意识培养方面还需要持续加强，加大法律知识的学习和宣传力度；在合规风险防范方面可以通过加强内部控制机制、规范流程，进一步提升风险的管控能力；在处理违法违规行为方面，需要及时进行纠正和整改，以免对企业业务发展和声誉造成不利影响。
五、改进建议鉴于上述评价结果，为了进一步提升被评价方的法律合规水平，建议：1.加强法律合规意识的培养和学习，通过开展相关培训和宣传活动，提高员工的法律素养和合规意识。
2.完善合规管理机制，进一步加强对合规风险的识别和防范，并建立健全的风险报告和处理机制。
3.定期开展法律合规检查和内部审查，对发现的问题进行及时整改和纠正，确保企业经营活动的合法合规。
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XXX有限公司
2016年法律、法规符合性评价记录
识别部门：安环科
本次识别的法律、法规：
1．《中华人民共和国安全生产法》
2．《中华人民共和国劳动合同法》
3．《中华人民共和国消防法》
4．《中华人民共和国职业病防治法》
5．《浙江省安全生产条例》
6．《浙江省劳动防护用品监督管理办法》
7．《安全生产许可证条例》
8．《浙江省劳动防护用品监督管理办法》
9．《危险化学品安全管理条例》
结论：
1．法律、法规符合性评价主要参考9 项法规，评估其中的30 项。
2．29 项符合法律、法规规定，（占97%），出现不符合项
1 项，（占3%）。
3．0 项未采样检测是否达标。
制定人：刘建鑫部门：安环科主管领导：杜宏伟
法律、法规符合性评价表
宁波大榭开发区恒信燃料油品有限公司
2011年度法律、法规符合性评价中的违法、违规现象的整改
2011年8月份，安环科组织，其它部门负责人参与组织进行了对公司的部分相关的安全生产法律法规进行了符合性评价，本次共评价了9部法律、法规，采样抽查了其中相关的30项，其中有29项达标，1项不符合规定。
现就不符合项展开原因和责任分析，并提出整改计划及制定整改措施。
在符合性评价表第7项中，对《中华人民共和国安全生产法》的符合性评价中，出现了违规现象；
“第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用“。
公司依照《中华人民共和国安全生产法》为每个职工都提供了相应的劳动防护用品，大部分职工都能够正确佩戴，但是还有个别从业人员由于认识不到位，安全意识不够坚定，在思想上认为戴不戴无所谓导致，未能正确佩戴和使用劳动防护用品。
正确佩戴和使用劳动防护用品，可以有效的降低安全事故，使事故对人的伤害降到最低程度，所以劳动防护用品的有效性和能不能正确佩戴和使用，都是日常安全生产中都是非常重要的环节。
1、原因和责任分析
通过日常的安全检查情况，统计分析后认为原因有以下几条：
（1）公司宣传力度不够，安全部门监管不严。
（2）班组监管力度不够，要求不严，宣传教育不到位。
（3）部分职工个人安全意思淡薄，认识没有到位。
2、整改计划和整改措施
为切实消除违规现象，避免今后类似的错误再次发生，制定了以下整改计划：（一）由安环科负责制定各处罚措施，各班组长现场监管违规现象的整改。
（二）全体员工都应按照《中华人民共和国安全生产法》第四十九条严格执行，不打折扣，领导要起到模范带头作用。
（三）公司非常重视这次整改，将时时监督，提出以下整改建议：
（1）加强安全教育，提高员工思想意识；
（2）严格按照员工考核制度处罚标准进行安全考核；
（3）班组长应积极配合，大力宣传，班长以身作则，正确佩戴和使用劳动防护用品。
（4）通过此次整改和教育要使得全体员工都能够正确佩戴和使用劳动防护用品，而且还要在思想上要有一个新的认识，行动上有一个新的开始，迫使公司安全在上一个台阶。