物控员的年终工作总结
物控年终工作总结（精选12篇）
物控年终工作总结（精选12篇）物控篇120____年的工作即将告一段落。
回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的关心、指导和帮助下，严格要求自己，认真落实领导交给的各项任务，不管在工作、生活、学习上还是在管理上，都取得较大的进步。
现将一年以来的工作情况(我就__月份前任公司物控部部经理期间及__月份后开始任新产区筹建基建部负责人以来的工作，管理情况)作以下总结一、20____年__月份任公司采购部经理，在此期间带领本部门人员在公司领导下开展工作，主要完成以下工作：1、较好完成采购部日常管理和采购计划。
2、督促本部门人员经常与供应商保持联络及时了解所采购原材料的市场行情。
3、经常在网上了解相关原材料的行情，同时和多个供应商联系，使供应商之间有竞争，我们就有多的选择渠道，在同等质量下选择了价格最低的原材料供应商，与去年同期相比玻璃价格下降8%，每月为公司节约6万多元。
4、及时与生产部门人员沟通，了解原材料的需求情况，合理控制库存，使资金最有效的利用。
5、督促本部门人员时刻保持清醒头脑，廉洁奉公、不谋私利，在供应商眼里、心里树立良好的公司形象。
6、做好购货的跟踪制度，其中包括何时汇款、何时到货、何时到票，做到心中有数。
7、四月至五月公司进行质量管理体系认证，具体负责本部门的审核管理工作，通过努力学习，取得了内审员资格证书，并按管理体系要求进行管理，使得质量管理体系在本部门有效运行。
二、公司快速发展壮大的同时，现有生产场地极大的制约了公司的发展，在这个关键的转折期间，在市委、市政府的高度重视和支持下，公司领导果断的决定，在____经济开发区购买____余亩土地，筹建新厂区。
作为公司的一位老员工被抽调负责新厂区的建设，心理有一种责任感，也有一种无形的压力，因为深知基建的重要性。
本人对基建工程是一窍不通，真是硬着头皮接受了任务，现将基建工作、管理情况汇报1、开工之前的准备，基本上天天和办公室高主任奔走于开发区管委会的各部门和市建设局各部门办理各种手续，规划定点、选址、图纸的设计和图纸的审查以及开工前的各项准备工作。
物控年终工作总结7篇
物控年终工作总结7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司物控员工作总结6篇
公司物控员工作总结6篇第1篇示例：公司物控员工作总结作为公司的物控员，我时刻保持着对公司物资的管理和控制，确保物资的合理使用和安全保管。
在过去的一段时间里，我深刻领悟到了自己的责任和使命，也在不断的工作中不断成长和进步。
下面我将针对自己的工作内容和工作体会进行总结，以期进一步提升自己的工作效率和质量。
作为公司物控员，我的主要工作内容包括对公司所有物资的收发、登记、分类、存放和清点。
在日常工作中，我始终遵循着“严格管理、细心操作、精确记录、规范工作”的原则，确保物资的流通和使用符合公司的规定和要求。
在收发物资时，我会认真核对物资清单，保证物资的准确性和完整性；在登记分类时，我会按照物资的种类和用途进行分类和编号，便于管理和查找；在存放物资时，我会严格按照要求进行分区存放，确保物资的安全和整洁；在清点物资时，我会定期对库存进行盘点和对账，及时发现问题并采取措施解决，确保物资的准确性和及时性。
作为公司物控员，我还需要不断提升自己的专业技能和综合素质。
我会定期参加相关培训和学习，了解最新的管理方法和技术，不断提升自己的管理水平和能力；我还会加强团队合作和沟通能力，与同事建立良好的工作关系，共同完成工作任务；我还会不断完善自己的工作流程和管理制度，提高工作效率和质量。
通过不断学习和提升，我相信自己能够更好地完成工作任务，为公司的发展和进步贡献自己的力量。
作为公司物控员，我深知自己的责任和使命，将以更加饱满的热情和更加务实的态度投入工作中。
我将牢记“责任重于泰山，使命在肩”的信念，始终坚守“以人为本、科学管理、高质量服务”的宗旨，努力做好每一项工作，为公司的发展和进步做出自己的贡献。
作为公司物控员，我将不断完善自己的工作方式和管理方法，努力提升自己的工作效率和质量。
相信在公司领导和同事的支持和帮助下，我一定能够更好地完成工作任务，为公司的发展和进步贡献自己的力量。
【以上为公司物控员工作总结】。
第2篇示例：公司物控员工作总结作为公司的物控员，我的工作职责是负责对公司的物资进行管理、调拨、入库、出库等工作，保障公司物资的安全和合理使用。
物控年度总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着市场的不断变化和公司业务的快速发展，XX年对物控部门来说，是充满挑战与机遇的一年。
在过去的一年里，我们在公司领导的正确指导下，全体物控同仁的共同努力下，紧紧围绕公司战略目标，积极履行职责，不断提高工作效率和服务质量，为公司的发展做出了应有的贡献。
现将本年度工作总结如下：二、工作概述1. 工作成绩（一）生产物料管理1.1 优化库存管理，降低库存成本。
通过实施ABC库存分类管理，将库存分为A、B、C三类，对A类物资实施严格控制，B类物资实施适度控制，C类物资实施松散控制，有效降低了库存成本。
1.2 优化采购流程，提高采购效率。
通过优化采购流程，缩短采购周期，提高采购效率，确保生产所需物料及时到位。
1.3 加强供应商管理，提高供应商质量。
通过建立供应商评估体系，对供应商进行分类管理，确保供应商质量。
（二）生产排程管理2.1 推行《生产排程表》，理顺生产秩序。
根据订单、库存、生产计划等因素，科学合理地制定生产排程，确保生产计划的顺利执行。
2.2 通过数据分析，对生产量做出产前评估。
结合客户需求、订单数量等因素，对生产量进行科学评估，确保生产计划的合理性和可行性。
2.3 优化生产排程，降低生产成本。
通过优化生产排程，提高生产效率，降低生产成本。
（三）培训与团队建设3.1 组织内部培训，提升员工技能。
本年度，我们组织了多次内部培训，包括MC-物控培训、JIT-准时生产方式培训、LP-精益生产培训等，有效提升了员工的专业技能。
3.2 加强团队建设，提高团队凝聚力。
通过开展团队建设活动，增进员工之间的沟通与交流，提高团队凝聚力。
三、存在问题及改进措施1. 问题（一）库存管理方面1.1 部分物资库存较高，占用资金较多。
1.2 供应商管理不够严格，部分供应商质量不稳定。
（二）生产排程管理方面2.1 生产排程不够科学，有时出现生产计划与实际不符的情况。
2.2 部分员工对生产排程的理解和执行不到位。
（三）培训与团队建设方面3.1 培训内容与实际工作需求不完全匹配。
2024年物控员的年终工作总结（5篇）
2024年物控员的年终工作总结____年物控员年终工作总结尊敬的领导：您好！____年已经接近尾声，作为物控员，我通过对过去一年的工作进行总结和反思，认真总结经验教训，进一步明确了工作目标，努力提升自身能力，取得了一定的成绩。
在此向您汇报____年度工作情况，以供参考。
一、工作内容1. 物料采购与供应管理____年，在领导的指导和支持下，我负责本部门物料的采购工作，包括与供应商的洽谈、合同签订、价格谈判等。
通过与供应商建立良好的合作关系，保证了物料的及时供应和质量的保障，有效地降低了成本，提高了工作效率。
2. 库存管理与优化在过去一年中，我通过制定更加科学合理的库存管理策略，定期对库存进行盘点和调整，确保物料的库存量符合需求，避免了库存积压和缺货的情况。
同时，我也积极参与库存周转率的提升工作，通过与相关部门的沟通和协调，及时处置滞销库存，有效降低了库存资金的占用。
3. 联络与协调工作作为物控员，我积极与其他部门进行沟通协调，及时解决各部门之间的物料需求和供应方面的问题。
与生产部门保持密切联系，及时了解生产计划，提前安排物料供应，确保生产进度不受物料问题影响。
同时，我也积极参与跨部门项目的推进工作，确保物料供应的顺利进行。
二、工作成绩1. 优化采购流程在过去一年中，通过与供应商的充分沟通、细致谈判，我成功降低了物料采购成本，并有效提高了物料供应的及时性和可靠性。
同时，我也通过建立完善的采购流程，加强与相关部门的配合，提高了采购效率和准确性，为公司节约了大量的物料采购成本，得到了领导的认可和表扬。
2. 优化库存管理在库存管理方面，通过制定科学合理的库存策略和定期的库存盘点，我成功降低了库存积压和滞销库存的风险，并提高了库存周转率。
同时，也通过与库房管理员的密切合作，改善了库存管理的流程和准确度，有效提高了库存的准确性和及时性。
3. 良好的协调沟通作为物控员，我注重维护与各部门的密切联系，及时解决各部门之间的物料需求和供应方面的问题。
物控员的年终工作总结7篇
物控员的年终工作总结7篇第1篇示例：物控员年终工作总结我要感谢公司领导和同事们对我的信任和支持，在过去的一年里，他们给予了我很多的指导和帮助，让我在工作中不断成长和进步。
在公司的每一个岗位上，我都认真履行职责，努力工作，勤奋奉献，力争做好自己的本职工作。
在这一年的工作中，我主要负责仓库的管理和物资的保管工作，负责监督和协调物资的进出和存放，确保物资的安全和顺利流转。
在工作中，我严格遵守各项规章制度，严格执行工作流程，确保每一件物资的准确记录和保管，做到了物尽其用、物尽其责。
我在过去一年的工作中，不断学习进步，提升自己的业务水平和技能。
我通过参加各种培训和学习活动，不断提高自身的专业知识和工作能力，提高了自己的物流管理和仓储技术水平。
我深入学习了物资管理和保管的相关知识，掌握了各种物资的分类和储存方法，熟悉了仓库的管理流程和操作规程，做到了熟练掌握操作技能，确保每一件物资的准确登记和存放，增强了自己的工作能力和责任意识。
在工作中，我始终保持一颗谦虚谨慎的心态，虚心向同事和领导请教，不断总结经验和教训，不断修正错误和提高工作质量。
我在工作中能够认真倾听领导的指导和建议，虚心接受同事的批评和指正，不断严格要求自己，提高自己的工作态度和效率，不断完善自己的工作方法和流程，确保每一件物资的准确记录和保管，不辜负公司领导和同事们的培养和重托。
在这一年的工作中，我还积极参加各项工作和活动，提高了自己的综合素质和能力，锻炼了自己的耐心和毅力，培养了自己的合作意识和团队精神。
在公司的每一个工作岗位上，我都认真履行职责，尽心尽力地做好本职工作，始终保持一颗敬业奉献的心态，以良好的工作态度和优质的工作效果赢得了公司领导和同事们的肯定和信任。
我相信，在不久的将来，我一定会更加努力，不断进步，以更饱满的热情和更扎实的工作作风，为公司的发展和进步作出更大的贡献。
通过这一年的工作经历，我不仅取得了一定的成绩和收获，也发现了自己的不足和弱点，明确了自己的工作方向和目标，更加坚定了自己的信念和决心，在今后的工作中，我将继续努力学习，不断进步，提升自己的职业技能和工作能力，做出更大的成绩和贡献，为公司的发展和进步贡献自己的力量。
物控部年度总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在过去的一年里，物控部在公司领导的正确指导下，全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司发展战略，积极开展各项工作，取得了显著的成绩。
现将物控部年度工作总结如下：二、工作回顾（一）采购管理1. 采购计划与实施：根据公司生产计划，合理编制采购计划，确保物料供应的及时性和准确性。
全年共完成采购订单XX份，采购金额达XX万元。
2. 供应商管理：加强供应商的筛选和评估，优化供应商队伍。
全年新增供应商XX 家，优化供应商比例达XX%。
3. 成本控制：通过优化采购流程、谈判技巧等手段，有效降低采购成本。
全年采购成本同比下降XX%。
4. 质量管理：严格执行采购质量标准，加强物料检验，确保采购物料质量符合公司要求。
（二）库存管理1. 库存盘点：定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性。
全年共进行库存盘点XX次，库存盘点准确率达XX%。
2. 库存优化：根据生产需求和市场变化，及时调整库存结构，降低库存成本。
全年库存周转率提高XX%。
3. 仓储管理：加强仓储管理，提高仓储空间利用率。
全年仓储空间利用率提高XX%。
4. 物料跟踪：建立完善的物料跟踪体系，确保物料从采购到使用的全过程可追溯。
（三）物流管理1. 运输管理：合理规划运输路线，降低运输成本。
全年运输成本同比下降XX%。
2. 配送管理：优化配送流程，提高配送效率。
全年配送及时率提高XX%。
3. 物流信息化：推进物流信息化建设，提高物流管理效率。
全年物流信息化覆盖率提高XX%。
（四）部门建设1. 人员培训：加强员工培训，提高员工综合素质。
全年组织培训XX场，培训人数达XX人。
2. 团队建设：加强团队建设，提升团队凝聚力。
开展各类团队活动，增进员工之间的沟通与交流。
3. 制度完善：不断完善部门管理制度，提高工作效率。
全年修订制度XX项。
三、工作亮点1. 采购成本降低：通过优化采购流程、加强谈判技巧等手段，有效降低采购成本，为公司节省了大量资金。
物控年终工作总结5篇
物控年终工作总结5篇篇1引言随着物流行业的快速发展，物控作为物流行业的重要组成部分，也面临着越来越多的挑战和机遇。
本报告将对过去一年的物控工作进行总结，分析工作中的成绩与不足，并提出改进措施和未来工作计划。
一、物控工作回顾在过去的一年中，物控部门在领导的带领下，取得了显著的工作成绩。
1. 库存管理优化：通过对库存结构的分析和优化，减少了库存积压，提高了库存周转率，降低了库存成本。
2. 订单处理效率提升：通过优化订单处理流程，提高了订单处理效率，减少了订单处理时间，提高了客户满意度。
3. 物流成本控制：通过与供应商的协商和物流方案的优化，降低了物流成本，提高了物流效益。
4. 团队建设与培训：加强了团队建设和培训工作，提高了员工的业务水平和团队协作能力。
二、存在的问题与不足在工作中，我们也发现了一些问题和不足。
1. 库存管理方面，由于市场需求变化较快，导致库存更新不及时，出现库存不准确的情况。
2. 订单处理方面，由于订单信息不够规范和准确，导致订单处理出现错误和延误的情况。
3. 物流成本方面，由于供应商选择和物流方案制定不够科学和合理，导致物流成本较高。
4. 团队建设方面，由于员工素质和经验差异较大，导致团队协作和沟通不够顺畅。
三、改进措施与建议针对以上问题和不足，我们提出以下改进措施和建议。
1. 加强市场需求预测和分析工作，及时更新库存信息，提高库存准确性。
2. 规范订单信息录入和审核流程，确保订单信息准确无误，减少订单处理错误和延误。
3. 科学制定物流方案，加强与供应商的协商和合作，降低物流成本。
4. 加强员工培训和素质提升工作，提高团队协作和沟通能力。
四、未来工作计划在未来的工作中，我们将继续围绕物流行业的需求和发展趋势，制定切实可行的工作计划和目标。
具体包括以下几个方面：1. 继续优化库存管理方案，提高库存周转率和准确性。
2. 加强订单处理规范化和信息化管理，提高订单处理效率和准确性。
3. 深入分析物流成本构成，制定更加科学合理的物流方案。
物控员年终总结6篇
物控员年终总结6篇篇1一、背景在过去的一年里，作为物控员，我肩负着公司物资控制的重要职责，努力实现了物资的高效流转和合理配置。
本报告旨在全面回顾和总结本年度的工作，找出存在的问题和不足，提出具体的改进措施，并展望未来的发展方向。
二、工作内容及成果1. 物资计划与采购在过去的一年中，我严格按照公司的生产计划，精心组织和协调物资的采购工作。
通过对供应商的管理和评估，确保了原材料的质量和供应的稳定性。
同时，我积极与采购部门沟通，优化采购流程，降低了采购成本。
2. 物资入库与出库管理在物资入库方面，我严格执行验收流程，确保物资的数量、质量、规格与采购计划一致。
在物资出库方面，我根据生产计划和库存情况，合理安排物资的发放，确保了生产的顺利进行。
3. 库存管理在库存管理方面，我密切关注库存动态，根据实际需求调整库存结构。
通过实施库存预警机制，我及时补充库存，避免了生产中断的风险。
同时，我也注重库存的盘点和清查，确保库存数据的准确性。
4. 物流协调与监控在物流方面，我与物流部门紧密合作，确保物资的及时运输和交付。
同时，我通过监控物流过程，提高了物流效率，降低了物流成本。
三、工作亮点与收获1. 成功实施物资精细化管理通过细化物资管理环节，我成功实施了物资精细化管理。
这不仅提高了物资管理的效率，也降低了管理成本。
2. 优化采购流程通过与供应商沟通和协调，我成功优化了采购流程。
这不仅降低了采购成本，也提高了采购效率。
3. 建立库存预警机制通过建立库存预警机制，我及时发现了库存问题，并采取了有效措施加以解决。
这为公司避免了生产中断的风险。
四、工作不足与反思1. 物资计划的准确性有待提高在物资计划方面，由于市场变化和生产计划的调整，有时物资计划的准确性有待提高。
为了解决这个问题，我将加强与生产、销售等部门的沟通，及时了解市场需求和生产计划的变化。
同时，我还将加强市场调研，了解行业发展趋势和竞争对手的动态，以便更好地制定物资计划。
物控员工作总结3篇
物控员工作总结物控员工作总结3篇物控员工作总结1时光荏苒，斗转星移，光辉灿烂的20xx年已过去，充满希望和挑战的20xx年悄然来临。
回首过去的一年，pMC部全体职员在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，通过自身的不懈努力，较好地完成了自己的本职工作。
通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，各方面均取得了一定的进步。
同时在过去一年时间里你们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了公司领导海纳百川的胸襟，感受到了公司不经历风雨，怎能见彩虹的豪气，也深深体会到了公司齐心协力、锐意进取、奋发图强、开拓创新的精神。
在对你们肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司一份子而惊喜万分。
瞻望20xx年，过去的辉煌已成为历史，pMC部只有立足现在、理清思路、总结经验，吸取教训、制定措施，决心再接再厉，更上一层楼，努力打开一个工作新局面。
现将一年来的工作情况总结如下：一、pMC部达成的目标1.pMC部门的管理对公司来说起着至关重要的作用公司的生产能否正常，销售计划能否按时完成、仓库是否会造成囤料、积料，可以说几乎掌握在pMC手中，因此pMC部门所达成的目标在一定程度上也显示了公司订单及各种任务的完成情况。
作为公司的领头羊，pMC部的每一位职员都清醒地认识到，pMC 部是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
pMC部的工作可以说是千头万绪，在生产订单的安排、物料控制、呆滞料的消化、外协管理、跟进物料等都需要极细心地处理。
面对繁杂琐碎的大量重复性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
理顺关系，重新构建组织架构，使每一位职员更加明确自己的职责。
2.主持每日生产例会，及时了解生产状况，对生产进度及物料进度及时作出跟进及相关调整。
物控员年终总结报告5篇【最新版】
物控员年终总结报告5篇物控员年终总结报告(一)一个公司的物控员，在一定的时间内，对于物控工作进行总结时，都会有很多的收获，以下是一物控员工作总结的相关资料，请参考。
在这变化莫测的今天，社会为每个人提供了很多、很好改变自身的机会;提供了许多提升技能、享受、工作的环境，而这一切需要自身与外力共同推动去改变的;本月来物控部所有的员工每天都在自己岗位上改变，虽说是每天一点点的改变，可以说是物控部正走向成熟的表现。
下面我就谈谈本月的工作总结:一、本月在陈副总的领导下，在物控部全体员工的共同团结、努力、进步下，我部圆满完成公司在淡季的产值运输配送任务;同时感谢公司各部门领导的支持和帮助。
1、本月完成运输配送生产产值1310万人民币;共计运输出车量:1072车次，外租车辆:18车次;纸箱送出7731147只;箱片运出:2027716片;2、本月物控部各部门员工没有什么流动，只是运输队驾驶员缺代班驾驶员一名，所以特请人事资源部急招壹名驾驶员;3、成品仓已完成对半成品进入ERP系统程序，在对ERP系统的数据维护准确率达到95;上月多箱:8546只，本月多箱:6749只;库存超期两月以上产品:204831只，站用托盘:147板，都上报上级部门按公司有关制度对部门、业务员进行了考核;4、运输队的车辆实行油箱加锁以来，上月耗油量:32052.2升金额:200484.34元;本月耗油量:33384.8升金额:207662.92元;按上月出车量与本月相比本月多92次5、本月物控部所有计件员工工资总额:115966.2元。
本月我走访了公司一些客户工厂有双鹿、农夫山泉、爱德玛、三鼎、景荣、金华蒙牛、华怡等，对客户反馈的意见我及时向有关部门汇报包括本部门;客户对我部门的要求，我是通过早会对员工进行培训，来完善我们的服务;经本月对客户工厂的走访，得到了一些体会:客户是我们产品的直接受用者，对我们公司产品、服务好坏有着最为深切的体会，因此我认为来自客户的声音是最真实可靠，所以我们都应时刻密切关注客户的感受和意见，多为他们想想，也多为我们企业的发展想想。
物控年终工作总结5篇
物控年终工作总结5篇篇1引言随着2024年的结束，我在物控部门的工作也进入了总结阶段。
过去的一年里，我在部门领导的指导下，围绕公司的总体目标和物控工作的要求，积极进取，努力工作，在业务技能和综合素质上都有了一定的提升。
下面，我将就本年度的工作进行全面总结，以便于梳理经验教训，为今后的工作提供参考。
一、年度工作回顾1. 物资采购与供应商管理在物资采购方面，我积极与供应商沟通，根据市场需求和公司生产计划，合理安排采购量和采购时间，确保物资供应的稳定性和及时性。
同时，我注重与供应商建立长期合作关系，通过签订长期合同和约定供货条款，降低了采购成本，提高了采购效率。
在供应商管理方面，我建立了完善的供应商评价体系，定期对供应商进行评估和考核，确保供应商的资质和信誉符合公司要求。
对于不合格的供应商，我及时终止合同并寻找新的合格供应商，以保证物资供应的可靠性和稳定性。
2. 库存管理与控制在库存管理方面，我采用了先进的库存控制方法，如ABC分类法和安全库存法，对库存物资进行科学分类和管理。
通过定期盘点和清理库存，我确保了库存数据的准确性和物资的完好性。
同时，我积极与生产、销售部门沟通，根据市场需求和生产计划，合理调整库存结构，降低了库存成本。
在库存控制方面，我注重实时监控库存情况，及时发现库存异常情况并采取相应措施。
例如，在发现某种物资库存量过低时，我及时向领导汇报并协调采购部门进行紧急采购，以确保生产的正常进行。
3. 物流配送与协调在物流配送方面，我根据公司的销售计划和客户订单需求，合理安排物流配送路线和配送时间。
通过优化配送方案和选择合适的物流公司，我提高了物流效率和服务质量。
同时，我注重与客户的沟通和协调，及时解决物流过程中出现的问题，确保客户订单的及时送达和客户满意度的提升。
二、工作经验总结1. 团队协作与沟通能力的重要性在过去的一年里，我深刻认识到团队协作与沟通能力的重要性。
物控工作涉及多个部门和多个岗位的协作与配合，只有通过密切沟通和有效协作，才能确保工作的顺利进行和目标的实现。
物控年度考核个人总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我作为物控部门的一员，始终坚守岗位，认真履行职责。
现将本年度的工作情况进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
二、工作回顾1. 制度建设与执行本年度，我积极参与了物控部门各项规章制度的制定与完善，确保了制度体系的健全性。
同时，严格按制度执行，提高了工作效率和物资管理水平。
2. 物资采购与储备在物资采购方面，我积极与供应商沟通，确保了采购物资的质量和价格合理。
在储备方面，根据库存情况和生产需求，合理安排库存，避免了物资积压或缺货现象。
3. 成本控制在成本控制方面，我积极与相关部门协调，优化采购流程，降低采购成本。
同时，加强对物资使用过程的监控，减少浪费，提高物资使用效率。
4. 团队协作与沟通在团队协作方面，我主动与同事沟通交流，共同解决工作中遇到的问题。
在沟通方面，我积极参与部门会议，及时传达公司政策，确保部门工作顺利进行。
三、工作亮点1. 提高采购效率通过优化采购流程，缩短了采购周期，提高了采购效率。
据统计，本年度采购周期较去年同期缩短了20%。
2. 降低采购成本通过加强成本控制，本年度采购成本较去年同期降低了10%。
3. 提高物资使用效率通过优化库存管理，本年度物资使用效率提高了15%。
四、不足与改进1. 物资储备不足在部分物资储备方面，由于市场波动和需求变化，导致部分物资储备不足。
在今后的工作中，我将加强与市场调研，提前做好物资储备计划。
2. 沟通协调能力有待提高在与其他部门沟通协调方面，有时存在沟通不畅的问题。
在今后的工作中，我将加强沟通技巧的学习，提高沟通协调能力。
五、展望在新的一年里，我将继续努力，不断提升自身素质，为物控部门的发展贡献力量。
具体目标如下：1. 加强市场调研，提高物资储备能力2. 优化采购流程，降低采购成本3. 提高物资使用效率，减少浪费4. 加强团队协作，提升沟通协调能力总之，过去的一年，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在不足。
物控部门的年度总结(3篇)
第1篇随着2021年的落幕，我们物控部门在全体同事的共同努力下，圆满完成了年度工作任务。
在这一年里，我们在领导的正确指导下，在各部门的紧密配合下，取得了显著的成绩，同时也认识到自身存在的不足。
以下是本年度物控部门的工作总结。
一、工作成绩1. 生产物料管理优化本年度，我们推行了《生产排程表》，理顺了生产秩序。
通过对订单、库存、客户需求等数据的分析，我们对半成品的生产进行了科学合理的排产，确保了生产效率和市场需求的平衡。
同时，通过合理安排生产，我们有效降低了半成品库存，降低了生产成本，提高了产品合格率，提升了客户满意度。
2. 库存管理精细化我们加强了库存管理，实现了库存数据的实时监控和预警。
通过优化库存策略，确保了生产所需物料及时到位，避免了因物料短缺而影响生产进度。
3. 供应链管理协同我们与供应商建立了良好的合作关系，通过优化采购流程，缩短了采购周期，降低了采购成本。
同时，加强了与生产、销售等部门的信息沟通，确保供应链的顺畅。
4. 人员培训与能力提升本年度，我们组织了多场培训活动，包括MC-物控培训、JIT-准时生产方式培训、LP-精益生产培训等，提升了部门人员的专业能力和综合素质。
二、问题与不足1. 信息沟通不畅在实际工作中，我们发现信息沟通存在一定的障碍，导致部分工作流程不畅，影响了工作效率。
2. 应急响应能力不足面对突发事件，我们的应急响应能力仍有待提高，需要进一步加强应急预案的制定和演练。
3. 团队协作有待加强在某些项目实施过程中，团队协作不够紧密，影响了工作效果。
三、未来工作计划1. 加强信息沟通我们将进一步完善信息沟通机制，确保信息传递的及时性和准确性。
2. 提升应急响应能力制定应急预案，加强应急演练，提高部门应对突发事件的能力。
3. 加强团队建设通过开展团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力。
4. 持续优化工作流程不断优化工作流程，提高工作效率，降低运营成本。
总之，过去的一年，我们在工作中取得了成绩，也认识到自身的不足。
物控个人工作总结6篇
物控个人工作总结6篇篇1一、背景在过去的一年里，我作为物控部门的一员，始终秉持着公司的发展理念和工作目标，致力于提高物资控制效率和优化供应链管理。
在此，我将对自己在过去一年的工作进行总结，以期为未来工作提供借鉴和参考。
二、工作内容及成果1. 物资计划与管理在物资计划方面，我根据公司的生产计划和实际需求，制定了详细的物资需求计划，确保了生产线的稳定供应。
同时，我还对物资库存进行了实时监控，根据库存情况及时调整采购计划，避免了库存积压和短缺现象。
2. 供应商管理在供应商管理方面，我积极参与供应商评估与选择工作，确保所选择的供应商具有良好的信誉和优质的供货能力。
同时，我还与供应商建立了长期合作关系，通过沟通协调解决供应过程中的问题，提高了供应链的稳定性和效率。
3. 物流协调与控制在物流协调方面，我与物流部门紧密合作，确保物资运输的及时性和准确性。
同时，我还对物流过程中出现的问题进行了及时处理，避免了生产线的停工待料现象。
4. 数据分析与改进在工作中，我注重数据分析，通过对物资控制过程中的数据进行分析，找出了存在的问题和瓶颈。
在此基础上，我提出了改进措施并付诸实施，取得了显著的成果。
例如，通过对库存数据的分析，我优化了对某些物资的采购策略，降低了库存成本。
三、工作亮点与收获1. 提高物资控制效率通过优化物资计划、供应商管理和物流协调等方面的工作，我成功提高了物资控制效率，确保了生产线的稳定供应。
2. 优化供应链管理通过加强与供应商和物流部门的合作，我成功优化了供应链管理，提高了供应链的稳定性。
同时，我还通过数据分析找出了供应链中的瓶颈，提出了改进措施并付诸实施。
这不仅降低了运营成本，还提高了公司的竞争力。
四、工作不足与改进方向虽然我在过去一年的工作中取得了一定成果但也存在一些不足。
首先我在处理复杂问题时仍显经验不足需要进一步提高解决问题的能力。
其次我在供应链管理方面还需进一步加强与供应商和物流部门的沟通协调以确保供应链的持续优化。
公司物控员工作总结6篇
公司物控员工作总结6篇篇1一、岗位概述作为公司物控员，我的主要职责是负责公司的物料控制和物流管理，确保物料供应的及时性和经济性，同时优化库存管理，降低物料成本。
在日常工作中，我积极与各部门沟通，了解物料需求情况，并制定相应的采购和供应计划。
二、工作亮点与成果1. 优化库存管理：通过对公司库存的全面梳理，我发现并解决了许多库存管理中的问题，如物料积压、库存不准确等。
通过调整采购策略和加强库存盘点，我们成功降低了库存成本，提高了库存周转率。
2. 确保物料供应：在与供应商的沟通和协调中，我始终坚持诚信原则，与供应商建立了长期稳定的合作关系。
在物料供应紧张的情况下，我能够及时调整采购计划，确保生产活动的顺利进行。
3. 推动物流信息化：随着公司业务的发展，物流信息化已成为提高物流效率的关键。
我积极推动公司物流信息化建设，引入先进的物流管理系统，提高了物流管理的效率和准确性。
三、工作不足与改进1. 沟通协调有待加强：在工作中，我发现自己在沟通协调方面还有待提高。
有时由于沟通不畅，导致工作出现误解和重复。
因此，我将继续加强与各部门的沟通协调，确保信息畅通，提高工作效率。
2. 专业知识需要更新：物流行业快速发展，新的管理理念和方法不断涌现。
我意识到自己在专业知识方面还有所欠缺。
为了更好地胜任工作，我将不断学习新知识，提高自己的专业素养。
四、未来展望1. 深化物流信息化建设：在未来工作中，我将继续推动公司物流信息化建设，进一步完善物流管理系统，提高物流管理的自动化和智能化水平。
2. 加强供应链管理：我将积极与供应商合作，优化供应链结构，提高供应链的响应速度和灵活性，降低供应链成本。
3. 推进绿色物流：随着环保意识的提高，绿色物流已成为未来物流行业的重要趋势。
我将积极响应国家环保政策，推动公司绿色物流的发展，降低物流活动对环境的影响。
总之，我将继续努力工作，不断提高自己的专业素养和综合能力，为公司的发展做出更大的贡献。
16年物控员年终工作总结5篇
16年物控员年终工作总结5篇篇1物控员年终工作总结——十六年度回顾与展望一、背景随着过去一年的结束，我们迎来了重要的工作节点——第十六年度的物控员年终工作总结。
在过去的一年里，我始终遵循公司战略目标与物控管理的原则，努力提高物料控制与优化工作的效率和效果。
下面，我将从年度工作内容概述、重点成果汇报、遇到的问题和解决方案分析、自我评估与反思以及未来规划展望五个方面展开我的年度工作总结。
二、年度工作内容概述在过去一年中，我主要完成了以下几个方面的工作：加强供应链管理、提升物料控制精度、推进仓储智能化改革和优化物流配送计划等。
在此期间，我通过一系列科学的方法和流程优化措施，确保了物料供应的稳定性和及时性。
同时，我也积极响应数字化转型号召，推动物料控制工作的数字化管理。
具体任务包括但不限于以下几个方面：建立完善的物料清单和数据库系统、优化供应链管理策略和提高生产过程中的物资流转效率等。
三、重点成果汇报本年度工作的主要成果体现在以下几个方面：一是成功推进了物料控制数字化进程，通过引入先进的ERP系统，提高了物资信息管理的透明度和准确性；二是实现了物料流转的高效协同，通过与生产、采购和销售部门的紧密合作，显著缩短了物料供应周期；三是提高了物资存储的智能化水平，通过引入智能仓储管理系统，优化了库存结构并降低了库存成本；四是提升了生产现场物料控制精度，降低了呆料和报废风险。
此外，通过积极参与和组织实施各项培训和交流活动，我的业务能力和团队协作水平也得到了显著提升。
四、遇到的问题和解决方案分析在年度工作中，我遇到了一些挑战和问题。
首先是在供应链管理和物流协同方面存在的不足，这影响了物资供应的稳定性和效率。
针对这些问题，我通过与供应商建立更紧密的合作关系，优化了供应链管理策略。
同时，我也注重加强与生产计划和销售部门的沟通协作，确保物资供应与生产需求和销售计划的协同一致。
其次是在仓储管理和数字化升级过程中的难题和挑战，为此我引入专业的软件和硬件支持来提升仓储智能化水平，并积极学习先进的物流管理理念和知识来指导实践工作。
物控员的年终工作总结8篇
物控员的年终工作总结8篇篇1时光荏苒，转眼间，物控员的工作岗位已经陪伴我走过了一年。
在这一年里，我经历了从初入职场的懵懂无知，到逐渐熟悉并热爱自己的工作岗位的过程。
在这个过程中，我学到了很多关于物控的知识和技能，也收获了很多关于工作和人生的感悟。
一、工作内容的回顾作为物控员，我的主要工作职责包括：物料计划的制定与执行、物料库存的管理、物料采购的协调与监督以及物料消耗的控制与分析。
在这个过程中，我始终坚持以市场需求为导向，以降低成本、提高效率为目标，积极与相关部门沟通和协作，共同推动公司物流工作的顺利进行。
二、工作成绩的总结1. 物料计划与采购：在过去的一年里，我成功制定了各项物料计划，并严格按照计划执行，确保了物料的及时供应和合理使用。
同时，我还积极与供应商沟通，优化了采购渠道，降低了采购成本，提高了采购效率。
2. 物料库存管理：我始终坚持“零库存”的理念，通过加强库存监控和预警机制，实现了库存的合理控制和降低。
在保证生产需求的同时，也减少了资金的占用和库存管理成本。
3. 物料消耗控制：通过加强物料消耗的监控和分析，我成功找出了物料消耗中的不合理部分，并提出了相应的改进措施。
在保证生产质量的同时，也降低了生产成本。
三、工作能力提升的体现1. 学习能力的提升：在物控员的工作岗位上，我始终保持积极的学习态度。
通过不断学习和实践，我逐渐掌握了物控的专业知识和技能。
同时，我还积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的综合素质。
2. 沟通协调能力的提升：物控员的工作需要与多个部门进行沟通和协作。
在过去的一年里，我始终保持积极的态度与各部门进行沟通和协调。
通过不断的沟通和协商，我成功解决了许多工作中的问题，推动了公司物流工作的顺利进行。
3. 创新思维和解决问题的能力：在物控员的工作中，我始终保持敏锐的洞察力和创新思维。
面对复杂的问题和挑战时，我总是能够迅速找出问题的症结所在，并提出切实可行的解决方案。
物控员年度总结模板范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，物资管理在企业运营中扮演着越来越重要的角色。
作为一名物控员，我在过去的一年里，紧紧围绕公司的物资管理目标，兢兢业业，勤奋工作，为公司的发展做出了应有的贡献。
现将一年来的工作情况总结如下：二、工作回顾（一）物资采购管理1. 采购计划制定与执行根据公司年度生产计划和库存情况，我制定了详细的采购计划，确保了公司生产所需物资的及时供应。
在采购过程中，我严格按照采购流程，对供应商进行严格筛选，确保采购物资的质量和价格合理。
2. 供应商管理为了提高采购效率，我积极拓展供应商资源，建立了稳定的供应商网络。
同时，与供应商保持良好沟通，及时了解市场动态，为公司争取到了更有利的采购价格。
3. 合同管理在采购过程中，我认真审核合同条款，确保合同内容完整、准确。
同时，对合同执行情况进行跟踪，确保合同履行到位。
（二）库存管理1. 库存盘点我定期组织对库存物资进行盘点，确保库存数据的准确性。
对于盘点中发现的问题，及时上报相关部门，并采取措施予以解决。
2. 库存优化针对库存积压和短缺问题，我积极分析原因，提出解决方案，优化库存结构，降低库存成本。
（三）仓储管理1. 仓库管理我严格按照仓库管理制度，对仓库进行规范化管理，确保仓库环境整洁、物资摆放有序。
2. 出入库管理我认真执行出入库管理制度，确保出入库物资的准确性和及时性。
三、工作亮点1. 降低采购成本通过优化采购流程、拓展供应商资源等措施，我成功降低了公司采购成本，为公司节省了大量资金。
2. 提高库存周转率通过优化库存结构、加强库存管理，我使公司库存周转率得到了明显提高。
3. 提升团队协作能力在日常工作过程中，我注重与同事沟通交流，积极协作，共同完成各项任务。
四、不足与改进1. 专业知识不足在物资管理领域，我仍需不断学习，提高自己的专业知识水平。
2. 沟通能力有待提高在与供应商和同事的沟通中，有时存在沟通不畅的情况，需要进一步提高自己的沟通能力。
物控员个人年终总结报告（2篇）
物控员个人年终总结报告____工作有艰辛也有收获，岁月如烟，____已经离去，回顾过去一年的工作，物控部在公司的领导及各部门的配合下，部门的各项工作都在有条不紊的开展，并完成了上年度的工作计划，但在部门日常的各项管理中，仍存在很多的问题，需要不断的改进与完善。
现将本部门____主要工作完成情况、存在的问题及____的工作计划报告如下：一、____工作量1、全年入库物资。
2、全年发货总量其中给料机罐耳破拱器操车配件。
3、员工总出勤天数、平均出勤天数。
二、人员配置____人员配置____人、由于____公司的收复，人员比较紧张、工作量大。
三、物控部____主要工作完成情况总结1、对仓库的人员节约意思的培养，严格控制物品的领用量，合理利用异常库存物资，节约了公司成本。
2、对部门的主要日常工作纳于了数据化的管理，使部门与公司能够及时了解相关的状况，便于及时纠正与完善相关的管理。
3、通过部门每周的会议宣导与日常运作中的问题教育，使本部门人员的团队意识得到了明显提高，在人员配置不足的状况下，使得各项日常工作得以正常运转。
4、完成____公司物品的盘点建帐工作，____公司的工作杂乱，人员配置不到位，工作的衔接还待逐步完善。
四、物控部____工作中存在的问题1、仓库呆滞物料的增多，新项目的陆续导入，原料仓库、半成品仓库及成品仓库的场地严重不足，物料的定置定位管理存在很大的困难，不便于仓库的盘点及物料的先进先出。
2、部分人员的责任心不足，工作现场的管理很差，物资的到货后不及时入库，存放生产现场给物资的存放安全带来很多隐患。
五、物控部____工作计划针对以上本部门存在的问题及在管理中的薄弱环节，在新的一年里，将努力把本部门的各项工作扎实推进，计划开展工作如下：1、加强部门的团队意识建设，提高部门的凝聚力，努力创造良好的工作氛围。
通过会议宣导、工作的启发及淘汰机制，增强员工由被动改为主动关心部门的工作并提出自己的建议，提高个人的组织能力和沟通能力。
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篇一：物控部年度工作总结物控部年度工作总结> 光阴荏苒，日月如梭。
转眼就到了二0一六年。
回顾过去的一年，物控部门在整体运作和管理上，出现了转折性的改变，取得了可喜的成绩。
与兄弟部门在业务的协作与配合上也是一帆风顺。
但是在部门管理绩效方面因部门整改、人员变动和产品战略等原因，致使整个部门的工作业绩离理想的工作指标尚远，还有很大空间需要努力和提升。
总结二0一五年，就是要全方位地剖析过去一年中的种种不足和失误，为继往开来的二0一六年提供强劲的后勤保障。
为此现就本部门过去一年的库存物控管理、生产计划管理、erp系统运行工作做一次深刻的总结，为即将到来的二0一六年做一个指引性工作计划，为二0一六年公司生产经营开局，打好桩铺好路。
二0一五年的库存管理经过不断的优化调整到目前为至仓库储存、库存控制、单据管理与库存准确率管制等各方面都取得了不错的成绩。
具体从以下几方面来说：第一、仓库规划。
年初的仓库库位、物料规划是比较乱的。
一种类型的物料在几个仓位都有存放，并且同类型的物料，分别由不同的仓管员分担管理，这样的规划不利于物料的储存管理，也不利于物料收发和责任区分。
故此在四、五、六月份，我部就此问题做了专题会议，并给出了具体的整改方案，区域规划已于八月份完成，电子料区、五金与塑胶机壳区、成品区、半成品区、包材辅料区、来料待验区均已整顿完毕，并绘制了仓库平面图。
各物料区域由专人管理做到了定岗定位，大大提高了工作效率。
目前仓库库位由于量上来了，部分包装料与机壳占地较大难以规范化摆放外，其它已悉数搞定;第二、物料管控。
我部在八月份与计划部合并，九月份才基本上轨。
至此我部正式更名为物控部，肩负起了物料控制与生产计划的两大重任。
1、物料请购。
对此我部在八月与九月召开了几次专题会议讨论，最后确定由计划员下达生产计划、仓库管理员做备料欠料信息反馈、物控员急时定时规范化经济批量制单、经部门主管确认后交副总审批再下达请购，并各个环节匀相互沟通跟催，有效的保证了请购物料的准确性与到料及时性。
本部从10月份起到今无一例因物料欠料问题影响发货交期。
2、呆滞料、不良品的处理。
根据本部门的工作计划，我部匀在每一个月的月底到月初几天与采购及品质等相关部门协调处理部分呆滞料与不良品(主要是线材、镜头、电子料、机壳、自制半成品)进行退回换货或交品质进行维修再次入库降低标准生产等，对于之前计划批量误采超生产备库的物料现已处理的了3/5，为公司减少了大量资金积压、挽回不少经济损失。
另由于流程与权限问题，仓库与制造各部更换下了一大批不良包材与机芯ic积压在库为未能及时处理，至到年底才得以解决。
3、盘点管理。
二0一五年度仓库在收发管理的各项工作基本上达标：准时入库率 98%，按时发料率为：97% 及时出货率为98%，库存物料准确率：96%。
十二月份年终盘点，正在按预期计划进行中。
4、存在的不足：a、部份大件物料的小配件有时个别物料管理员未经过清点就盲目签收，造成事后再找供应商补料;b、发料方面遭产线及业务人员有多次投诉: 物料管理员发料爱理不理,消极懈怠;还有未经任何领导签名,私自借料到产线;c、出货产品,消极怠工,马虎大意致使成品错发多发(八九月份共两次),遭客户投诉;d、呆滞料、报废料处理不够及时，处理周期太长。
第三、仓库单据管理。
为强化仓管员对物料收发管理和数据管理，本部曾于 7月、9月、11月份联合财务部与业务部、采购部、生产部等兄弟部门进行了沟通协调，并对相关人员进行了单据管理和处理流程的培训。
重点对销售发货单、采购入库单、售后维修出库单做了明确规范，确定所有收发货的内部外部单据一律经部门主管审核后上交财务处及相关部门，仓库管理员匀见单有权限人签名后按单上内容核对收发货。
第四、培训工作。
今年我部管理方面总共进行了物料收发、库存管理、单据管理、erp系统操作、人员思想工作等方面的培训，初步收到一些工作实效;第五、仓库人员管理。
仓库人员管理总体上是好的。
物控方面结合仓管员不同的素质、业务和工作理念、价值观念，做了不同的培训和引导，日常仓务活动中大多能很好地配合生产活动的要求，但是因各类原因的制约，仓管员的流失相当严重，老仓管员流失率约：15%，新仓管员流失率约：36.8%。
如此以来，使得仓库管理出现了许多不可预测的问题，也使得仓库不能渐近式改善，而是陷入一个不断重复的补位式、被动管理的局面。
结合本年度仓库、物控管理上的不足，下年度仓库管理就如下几方面做出相应计划。
一、仓库人力资源。
由于本人精力有限(重点得放在计划调度上)所以明年得增设仓库组长一名，协助我管理仓库日常事宜。
另需重新明确各仓库管理员的职务定位，务必要其岗位职称和薪酬在原基础上给予重新考量，为建立一支稳定的、高素质的、专业化的物控管理人员打好物质基础。
建立建全物料管控制度，规范仓管管理操作流程，培训仓库人员的作业水平，确保工作失误率降低到0。
对生产用料的损耗加以控制，避免不必要的浪费，节约成本。
ic二、加强对仓abc 物料的管理，主要材料(成品半成镜头、机芯、镜头、分为a、b类)确保准确率达到100%，c类(包装料、螺丝、小电子料)材料确保98%以上，并制定a、b类物料中通用物料和c类物料的安全库存;减少频繁采购，降低采购成本;规范仓库盘点制度，每周由部门主管及物控员抽查仓库料账准确率，月盘点增加抽盘制度。
三、推行6s管理(若能租到三楼存放仓库物料对推行更为有利)，规范仓库现场管理，规范物品标识，建立仓库不良品处理办法，确保仓库现场整洁，提高工作效率。
做好呆滞物料的清理，对呆滞物料的品质重新鉴定后，申请对过期、无用途和已损坏的物料从速处理，减少不必要的资金积压(月底或月初集中处理一次，对于特殊情况要及时处理)。
四、建立仓库kpi考核指标，对仓管员及组长进行全面考核，连续三个月不达标者，即上报申请下岗处理。
在新的一年里，我们将以更强的责任心与使命感，以更专业、更无私的工作热情投身到各自的工作岗位中去，为实现我司创安防监控第一品牌而不懈努力。
最后，期待着明年这一天写总结与计划的时候，物控部会有更多的惊喜和成绩奉献给公司，会以崭新的面貌矗立在公司各职能部门前列!篇二：物控部总结2008年度物控部年终总结光阴荏苒，日月如梭。
转眼就到了二00九年。
回顾过去的一年，物控部门在整体运作和管理上，出现了转折性的改变，取得了可喜的成绩。
与兄弟部门在业务的协作与配合上也是一帆风顺。
但是在部门管理绩效方面因部门整改、人员变动和产品战略等原因，致使整个部门的工作业绩离理想的工作指标尚远，还有很大空间需要努力和提升。
总结二00八年，就是要全方位地剖析过去一年中的种种不足和失误，为继往开来的二00九年提供强劲的后勤保障。
为此现就本部门过去一年的库存物控管理、生产计划管理、erp系统运行工作做一次深刻的总结，为即将到来的二00九年做一个指引性工作计划，为二00九年公司生产经营开局，打好桩铺好路。
一、仓库、物控管理二00八年的库存管理经过不断的优化调整到目前为至仓库储存、库存控制、单据管理与库存准确率管制等各方面都取得了不错的成绩。
具体从以下几方面来说：第一、仓库规划。
年初的仓库库位、物料规划是比较乱的。
一种类型的物料在几个仓位都有存放，并且同类型的物料，分别由不同的仓管员分担管理，这样的规划不利于物料的储存管理，也不利于物料收发和责任区分。
故此在四、五、六月份，我部就此问题做了专题会议，并给出了具体的整改方案，区域规划已于八月份完成，电子料区、五金与塑胶机壳区、成品区、半成品区、包材辅料区、来料待验区均已整顿完毕，并绘制了仓库平面图。
各物料区域由专人管理做到了定岗定位，大大提高了工作效率。
目前仓库库位由于量上来了，部分包装料与机壳占地较大难以规范化摆放外，其它已悉数搞定；第二、物料管控。
我部在八月份与计划部合并，九月份才基本上轨。
至此我部正式更名为物控部，肩负起了物料控制与生产计划的两大重任。
1、物料请购。
对此我部在八月与九月召开了几次专题会议讨论，最后确定由计划员下达生产计划、仓库管理员做备料欠料信息反馈、物控员急时定时规范化经济批量制单、经部门主管确认后交副总审批再下达请购，并各个环节匀相互沟通跟催，有效的保证了请购物料的准确性与到料及时性。
本部从10月份起到今无一例因物料欠料问题影响发货交期。
2、呆滞料、不良品的处理。
根据本部门的工作计划，我部匀在每一个月的月底到月初几天与采购及品质等相关部门协调处理部分呆滞料与不良品（主要是线材、镜头、电子料、机壳、自制半成品）进行退回换货或交品质进行维修再次入库降低标准生产等，对于之前计划批量误采超生产备库的物料现已处理的了3/5，为公司减少了大量资金积压、挽回不少经济损失。
另由于流程与权限问题，仓库与制造各部更换下了一大批不良包材与机芯ic积压在库为未能及时处理，至到年底才得以解决。
3、盘点管理。
二00八年度仓库在收发管理的各项工作基本上达标：准时入库率 98%，按时发料率为：97% 及时出货率为98%，库存物料准确率：96%。
十二月份年终盘点，正在按预期计划进行中。
4、存在的不足：a、部份大件物料的小配件有时个别物料管理员未经过清点就盲目签收，造成事后再找供应商补料；b、发料方面遭产线及业务人员有多次投诉: 物料管理员发料爱理不理,消极懈怠；还有未经任何领导签名,私自借料到产线；c、出货产品,消极怠工,马虎大意致使成品错发多发（八九月份共两次）,遭客户投诉；d、呆滞料、报废料处理不够及时，处理周期太长。
第三、仓库单据管理。
为强化仓管员对物料收发管理和数据管理，本部曾于7月、9月、11月份联合财务部与业务部、采购部、生产部等兄弟部门进行了沟通协调，并对相关人员进行了单据管理和处理流程的培训。
重点对销售发货单、采购入库单、售后维修出库单做了明确规范，确定所有收发货的内部外部单据一律经部门主管审核后上交财务处及相关部门，仓库管理员匀见单有权限人签名后按单上内容核对收发货。
第四、培训工作。
今年我部管理方面总共进行了物料收发、库存管理、单据管理、erp系统操作、人员思想工作等方面的培训，初步收到一些工作实效；第五、仓库人员管理。
仓库人员管理总体上是好的。
物控方面结合仓管员不同的素质、业务和工作理念、价值观念，做了不同的培训和引导，日常仓务活动中大多能很好地配合生产活动的要求，但是因各类原因的制约，仓管员的流失相当严重，老仓管员流失率约：15%，新仓管员流失率约：36.8%。
如此以来，使得仓库管理出现了许多不可预测的问题，也使得仓库不能渐近式改善，而是陷入一个不断重复的补位式、被动管理的局面。
结合本年度仓库、物控管理上的不足，下年度仓库管理就如下几方面做出相应计划。
一、仓库人力资源。
由于本人精力有限（重点得放在计划调度上）所以明年得增设仓库组长一名，协助我管理仓库日常事宜。