“九项制度”规范党员日常管理
党员管理有哪些规章制度
党员管理有哪些规章制度一、党员管理的基本原则1.党员党性原则：党员在参加党组织之日起，要始终保持为党分忧、为国付责的党性，绝对忠诚于党的事业，听党的话、跟党走，严格要求自己，严守党纪，永远保持共产党员的先进性。
2.党员奉献原则：党员要以身作则，模范带头，在各项工作中充分发挥先锋模范作用，不计个人得失，扎实工作，努力奉献，不断提高自身政治素质、业务能力和团队合作意识。
3.党员自洁原则：党员要严守党纪党规，坚守道德底线，自觉防范和纠正各种消极不良现象，时刻保持崇高的政治品质和道德情操，做一个有信仰、有担当、有品德的好党员。
4.党员监督原则：党员应当自觉接受党组织的教育、管理和监督，向党组织主动报告工作和生活中的若干重大事项，自觉接受党组织和党员的批评和监督，并积极纠正错误，及时整改。
二、党员管理的规章制度1.党员入党管理规定（1）入党积极分子的资格及审查程序党员入党是一个庄严的仪式，入党积极分子必须具备较高的政治觉悟和思想品质，有良好的社会声誉和学习、工作表现，能够胸怀全局、服从组织，热爱党、忠诚事业，遵纪守法、廉洁奉公。
党员入党审查程序包括初步审查、集中培训、个人谈话、民主评议、审查考察、党组织审查等环节。
（2）入党宣誓仪式党员入党后，必须举行宣誓仪式，庄严宣誓忠诚于党，绝对服从党的指挥，保守党的秘密，为党和人民的事业不怕牺牲，不怕困难，勇于战斗，始终保持共产党员的先进性。
2.党员组织生活管理规定（1）定期组织生活党员要积极参加党组织的组织生活，认真履行党员义务，充分发挥党组织生活的凝聚力和战斗堡垒作用，密切联系群众，深入了解基层实际，切实解决群众反映强烈的问题。
（2）组织生活形式组织生活形式包括学习会、述职会、党员谈心谈话、思想政治大讨论、活动观摩等形式。
党员要结合自身情况，认真履行组织生活的各项规定，充分发挥组织生活的教育和凝聚作用。
3.党员党费管理规定党员党费是党员对党的一种义务性捐献，是党员对党组织的支持和贡献。
党员日常管理制度
党员日常管理制度党员日常管理制度的建立是为了加强党员队伍建设，规范党员的行为，提高党员的素质和能力，进一步巩固和发展党的先进性，以推动党的事业的发展和社会进步。
党员日常管理制度旨在通过规定党员的权利和义务，明确党员的行为准则，并建立一套科学有效的监督和激励机制，以确保党员履行自己的责任，发挥党员的模范带头作用。
一、党员的权利与义务1. 党员权利作为党员，享有一定的权利。
首先，党员有权提出自己的意见和建议，对党的决策提供参考。
其次，党员有权参与党组织的民主决策，参与党的干部选拔和任免工作。
同时，党员还有权参与组织生活和党内活动，提高自己的政治觉悟和业务能力。
2. 党员义务党员的义务是党员资格的基本要求。
党员应当按照党章和党的各项规定，遵守党的纪律，维护党的形象。
党员应当积极参加党组织的各项活动，履行分内的工作任务，保持良好的工作作风。
党员还应当不断提高自己的政治理论水平和业务能力，增强为党和人民服务的本领。
二、党员的行为准则作为中国共产党的党员，应当始终坚持党的宗旨，积极践行社会主义核心价值观，并且要遵守以下行为准则：1. 忠诚于党，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。
2. 深入学习党的理论，提高政治理论水平和业务能力。
3. 严格遵守党的纪律，不得触犯党的纪律和法律法规。
4. 建立正确的世界观、人生观和价值观，做到道德品质高尚。
5. 自觉接受党组织的教育和监督，积极履行党员的职责和义务。
三、监督与激励机制为了确保党员日常管理制度的有效执行，需要建立一套科学、有效的监督与激励机制。
具体做法如下：1. 监督机制（1）党组织监督：各级党组织要加强对党员的监督，定期检查党员的履职情况，对违反党章和纪律的党员进行批评教育和责任追究。
（2）同志监督：党员应当相互监督，对党员的违规行为进行发现和举报，形成内部监督的有效机制。
2. 激励机制（1）荣誉奖励：对表现突出、履职尽责的党员进行表彰和奖励，以鼓励他们发挥更大的作用。
九项制度的守则和行为准则
九项制度的守则和行为准则在现代社会中，组织和企业内部的管理规范和准则尤为重要。
九项制度作为一种常见的管理制度，已被广泛采用，并在各个领域发挥着积极的作用。
本文将介绍九项制度的守则和行为准则，并分析其重要性和应用。
一、纪律制度纪律制度是九项制度中最基础、最核心的一项。
它要求组织和员工必须遵守组织的各项规章制度，严守工作纪律和职业道德。
这可以确保组织内部的秩序井然，减少混乱和冲突，提高工作效率。
二、考勤制度考勤制度是一个组织对员工出勤情况进行管理的制度。
通过考勤制度，组织可以及时了解员工的工作状态，确保员工按时到岗并完成工作任务。
同时，考勤制度也能对员工的工作积极性进行激励和评估，促进员工的工作积极性和责任感。
三、薪酬制度薪酬制度是指组织按照一定的规则和标准支付员工的工资、奖金等报酬。
合理的薪酬制度可以激发员工的工作动力，提高工作效率。
同时，通过薪酬制度的规范，也可以避免薪酬分配不公平的问题，维护组织内部的和谐氛围。
四、培训制度培训制度是组织为提高员工的工作技能和知识水平而制定的一套规定和安排。
通过培训制度，组织可以提升员工的综合素质，适应不断变化的市场环境。
培训制度还可以培养员工的团队意识和合作精神，提高组织的整体竞争力。
五、安全制度安全制度是组织对员工的安全保障和防范措施的规定。
通过安全制度，组织可以预防和减少工作事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
安全制度的严格执行还可以提高员工的安全意识，提高组织内部的整体安全水平。
六、保密制度保密制度是组织对员工保密工作和信息安全方面的规范。
对于一些涉及企业核心利益的敏感信息，保密制度起到了重要的作用。
它可以防止信息泄露，保护企业的商业机密和客户信息。
同时，保密制度也要求员工保护个人隐私，确保个人信息的安全。
七、绩效考核制度绩效考核制度是组织对员工工作表现进行评价和奖惩的一套制度。
通过绩效考核制度，组织可以客观地评估员工的工作质量和能力水平，为员工提供成长机会和晋升通道。
党员活动室管理制度9条
党员活动室管理制度9条
第一条为了加强党员活动室的管理，提高党员活动室的使用效率，保障党员活动室的正常秩序和安全，制定本管理制度。
第二条党员活动室的使用范围为党员活动、学习、交流、组织活动等，不得用于商业用途。
第三条党员活动室的使用对象为党员，必须提前预约，并在规定的时间内使用。
第四条党员活动室的使用时间为每日8:00-22:00，超出时间需提前向管理人员请示并得到同意。
第五条党员活动室使用需遵守公共秩序，保持环境整洁、安静，不得在活动室内吸烟、喧哗、打牌等违法违规的行为。
第六条党员活动室内的设施和设备需妥善使用，发现有损坏者需报告管理人员，由责任人负责赔偿。
第七条党员活动室内禁止存放易燃、易爆物品，不得私自挪用活动室内的物品，禁止随意更改室内装饰和设施。
第八条党员活动室内严禁传播谣言、淫秽色情信息，不得进行违法犯罪活动，一经发现将立即报警处理。
第九条违反党员活动室管理制度者，将被取消使用资格，并按照规定受到党纪和法律的处罚。
以上就是党员活动室管理制度的相关内容，希望所有使用党员活动室的党员能够遵守以上
规定，共同维护好党员活动室的良好秩序，确保其正常、有序、高效的运行。
建立流动党员管理九项制度
流动党员管理九项制度为切实抓好流动党员的监督管理工作，政法委建立了流动党员管理九项制度，具体如下：一是建立外出流动党员登记制度。
党支部在党员流动前要将其流向和联系办法等进行逐项登记，并根据党员外出时间长短、地点是否固定等情况进行分类管理。
二是建立流入党员管理台帐制度。
流入地党组织为流入党员建立台帐，详细登记流入党员的基本情况，确定一名经常联系人，并根据实际情况将其编入当地党组织，让其参加当地的组织活动。
三是建立流动党员行前教育培训制度。
党组织在流动党员外出前，对其进行行前教育，让其要与党组织保持经常性的联系，积极参加流入地党组织的活动，积极发挥作用。
四是建立流动党员联系制度。
流动党员由班子中的党员或明确其他党员负责联系，联系人应保管记录好流动党员的思想工作汇报、参加组织生活、交纳党费等情况，每季度向支委会进行一次汇报，在召开党员大会时要向党员大会通报。
五是完善流动党员设岗定责制度。
党支部要根据不同情况为流动党员设立相应岗位，明确职责。
六是建立流动党员党费收缴制度。
流动党员的党费一般应由党员个人按月交纳，特殊情况可以代交、邮寄、预交或补交，但预交、补交的时间不得超过3个月。
七是建立走访制度。
外出党员返回期间，党组织要到党员家中走访，认真谈话，交流思想，沟通情况，提要求、交任务，发挥流动党员的作用。
八是建立流动党员定期汇报制度。
流动党员外出期间至少每季度应向所在党组织书面汇报一次思想和工作情况，联系人要经常通过电话或书信等方式及时反馈支部意见，给党员指出不足，帮助其进一步强化党员意识和服务意识。
九是建立流动党员管理责任制。
支部书记是流动党员管理工作的第一责任人，分管组织委员是直接责任人。
二0一0年三月二十四。
最新党员日常管理制度
党员日常管理制度一、党支部学习制度为巩固党的先进性教育活动成果,建立长效机制，增强全镇党员的政治素质,特制定党支部政治学习制度:1、党支部书记应在了解、协调好支部成员工作时间的基础上，结合每月支部组织生活会，组织党员进行一定时间的集中学习，并安排好学习地点。
集中学习有支部委员统筹负责，具体的组织者可以由党员轮值。
2、支部学习委员应在每月学习日的前两天通过适当途径向全体党员公布学习内容、发言提纲和学习的时间、地点。
3、党员参加政治学习应做到不迟到、不早退、不无故缺席，因病因故要提前请假。
党支部对每次的学习情况，应认真做好纪录。
4、党支部应灵活多样地开展学习，如结合主题活动安排参观展览、红色旅游、影视艺术欣赏等。
政治学习时应邀请入党积极分子共同学习。
5、建立奖惩激励机制,对学习态度认真的党员同志，支部将定期通报支部综合党委予以表彰。
二、党员责任落实制度为巩固共产党员先进性教育的成果，建立长效机制，根据每位党员的特点组织党员不同单位，不同工作岗位、实际能力和社会活动的范围，把需要党员承担和应完成的工作任务、社会工作以及党支部分配的各项任务有机结合起来，明确党员责任并落实到每个党员，特制定党员日常教育管理责任制度。
1、在社会活动中要敢于亮明自己的政治身份，政治上始终与党中央保持一致；在生活中要主动与居住地党组织联系，积极参与社会性、公益性、群众性的活动，关心邻里和其他需要帮助的老弱病残，积极配合完成居住区党组织安排的工作。
2、在工作中明确自我的工作岗位，向党支部申报责任区域，团结和带领员工围绕企业中心工作和目标。
带头学习理论和科学文化知识；带头勤奋工作、岗位奉献；带头开拓经营、甘于吃苦。
落实职工思想政治工作；落实经济指标和各项任务的完成。
3、积极配合党支部完成工作目标，认真实践主题活动。
做好入党积极分子的联系、培养、考察工作，以自己的模范作用具体教育影响和帮助周围的群众完成党和政府倡导的各项工作任务。
三、提醒告知制度为进一步贯彻落实“党要管党，从严治党”的方针，切实加强全镇党员队伍建设，搞好党性党风教育，确保支部每个党员都能参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，更好地发挥先锋模范作用，始终保持先进性，规范支部对党员的教育管理，现制订党员教育管理提醒告知制度：1、自觉遵守党支部的“三会一课”制度，积极参加每月一次的党支部组织生活会及支部组织的各项党内活动。
落实党员日常管理制度
落实党员日常管理制度作为一名党员，要严格遵守党的章程和党的各项纪律，自觉维护党的团结统一，增强党性修养，提高政治觉悟，不断增强党性原则性和时代性。
只有通过建立良好的日常管理制度，才能更好地规范党员的行为，确保党员队伍的纯洁性和团结统一。
党员日常管理制度主要包括以下几个方面：一、党员组织生活制度。
党员应当按照组织要求参加所在党支部的组织生活，认真学习党的理论和路线方针政策，积极参与党支部会议和党小组讨论，认真履行党员义务，不断提高政治觉悟，增强组织观念和纪律观念。
二、党员教育管理制度。
党员应当按照组织要求积极参加党的各种培训和教育活动，不断提高思想政治水平和业务能力，增强党性修养，做到学习与实践相结合，不断提升自身素质。
三、党员操行管理制度。
党员应当秉持正确的政治立场和严谨的工作作风，牢固树立为人民服务、全心全意为人民服务的宗旨，不断提高政治觉悟，增强责任意识和奉献精神，做到在工作中爱岗敬业，为人民群众谋福祉。
四、党员奖惩管理制度。
党员应当自觉接受党的纪律教育，遵纪守法，不违规违纪，不做有损党员形象和党的利益的事情，自觉接受党内监督，不利用党员身份谋取个人私利，不以任何形式谋取特权，不违反党的政治纪律和组织纪律。
五、党员考核管理制度。
党员应当积极响应党组织的号召，自觉投身到党的事业中去，发挥先锋模范作用，做到在工作中牢记党的宗旨、始终如一地坚持党的政治路线、决策部署，切实做好本职工作，提高工作绩效，争取优良党员称号。
党员日常管理制度的实施对党员的成长和发展起着至关重要的作用。
只有通过落实党员日常管理制度，严格执行党内管理规定，提高党员的政治觉悟和思想品德，做到心系党、心系人民、心系岗位，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，才能更好地发挥党员在党内政治生活中的模范作用，为实现党的事业大业不懈奋斗。
总之，只有建立健全的党员日常管理制度，才能更好地规范党员的行为，提高党员的政治觉悟和党性修养，增强党员队伍的战斗力和凝聚力，确保党的事业蓬勃发展。
党员行为规范规章制度
党员行为规范规章制度为了规范党员的行为，加强党的建设和引导党员做一个合格的共产党员，特制定以下党员行为规范规章制度：一、思想政治规范（一）坚定理想信念，坚定马克思主义信仰，增强党的先进性和纯洁性。
（二）严禁对党的领导和决策质疑、怀疑、抵制，维护党的团结和统一。
（三）坚决抵制各种错误思想、谣言和非法组织，维护社会稳定和团结。
二、组织纪律和自律（一）遵守党的章程、会议决议和组织生活规定，不得违反党的组织纪律。
（二）履行党员义务，参加组织生活，积极参与党的活动和事业发展。
（三）服从党组织的安排和决定，不得擅自行动或违反组织纪律。
三、廉政建设和党风建设（一）严厉抵制贪污腐败，反对权力寻租和利益输送，保持廉洁自律的品质。
（二）党员要守规矩、讲规矩，自觉遵守党的纪律，不得违反廉政条例。
（三）提升团结协作，互帮互助，积极参与各项活动，增强党员的凝聚力和向心力。
四、学习培训和提高素质（一）积极参加理论培训，增强政治理论素养和工作能力。
（二）遵守学习计划，定期参加党员学习交流活动，提高业务水平和思想素质。
（三）不断提升自身修养和素质，做到无愧于党和人民群众的要求。
五、服务民生和解决问题（一）积极关心群众疾苦，为民办实事，解决实际问题。
（二）坚决执行党的路线政策，服从统一部署，勇于担当责任。
（三）敢于说真话、办实事、解难题，积极主动为人民群众排忧解难。
六、遵守法律和社会规范（一）恪守法纪底线，不得触犯法律和法规，维护社会稳定和法治秩序。
（二）遵守社会公德和职业道德，做一个遵纪守法的模范党员。
（三）维护民族团结和社会和谐，不得参与分裂国家、破坏社会稳定等活动。
七、敢于担当和奉献（一）有责任感和使命感，勇于担当重任，甘于奉献和牺牲。
（二）坚持原则，发挥党员先锋模范作用，为广大人民群众争取利益。
（三）有活力和创造力，积极参与党的建设和事业发展，做一个为人民服务的模范党员。
以上党员行为规范规章制度，旨在引导和规范党员的行为，维护党的形象和威信，增强党员的自身素质和党性修养，为党的事业发展和国家建设作出积极贡献。
党员日常管理制度
党员日常管理制度一、党支部学习制度为巩固党的先进性教育活动成果,建立长效机制，增强全镇党员的政治素质,特制定党支部政治学习制度:1、党支部书记应在了解、协调好支部成员工作时间的基础上，结合每月支部组织生活会，组织党员进行一定时间的集中学习，并安排好学习地点。
集中学习有支部委员统筹负责，具体的组织者可以由党员轮值。
2、支部学习委员应在每月学习日的前两天通过适当途径向全体党员公布学习内容、发言提纲和学习的时间、地点。
3、党员参加政治学习应做到不迟到、不早退、不无故缺席，因病因故要提前请假。
党支部对每次的学习情况，应认真做好纪录。
4、党支部应灵活多样地开展学习，如结合主题活动安排参观展览、红色旅游、影视艺术欣赏等。
政治学习时应邀请入党积极分子共同学习。
5、建立奖惩激励机制,对学习态度认真的党员同志，支部将定期通报支部综合党委予以表彰。
二、党员责任落实制度为巩固共产党员先进性教育的成果，建立长效机制，根据每位党员的特点组织党员不同单位，不同工作岗位、实际能力和社会活动的范围，把需要党员承担和应完成的工作任务、社会工作以及党支部分配的各项任务有机结合起来，明确党员责任并落实到每个党员，特制定党员日常教育管理责任制度。
1、在社会活动中要敢于亮明自己的政治身份，政治上始终与党中央保持一致；在生活中要主动与居住地党组织联系，积极参与社会性、公益性、群众性的活动，关心邻里和其他需要帮助的老弱病残，积极配合完成居住区党组织安排的工作。
2、在工作中明确自我的工作岗位，向党支部申报责任区域，团结和带领员工围绕企业中心工作和目标。
带头学习理论和科学文化知识；带头勤奋工作、岗位奉献；带头开拓经营、甘于吃苦。
落实职工思想政治工作；落实经济指标和各项任务的完成。
3、积极配合党支部完成工作目标，认真实践主题活动。
做好入党积极分子的联系、培养、考察工作，以自己的模范作用具体教育影响和帮助周围的群众完成党和政府倡导的各项工作任务。
三、提醒告知制度为进一步贯彻落实“党要管党，从严治党”的方针，切实加强全镇党员队伍建设，搞好党性党风教育，确保支部每个党员都能参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，更好地发挥先锋模范作用，始终保持先进性，规范支部对党员的教育管理，现制订党员教育管理提醒告知制度：1、自觉遵守党支部的“三会一课”制度，积极参加每月一次的党支部组织生活会及支部组织的各项党内活动。
日常党务管理制度
日常党务管理制度第一章总则第一条为规范党员日常行为，推动党的建设和发展，根据党章和相关党内法规，制定本制度。
第二条本制度适用于党组织的全体党员，是党员日常行为的行为准则和管理规范，是保障党员权益、规范党员行为、提高党员素质的重要制度。
第三条党员应当严格遵守党章和有关党内法规，发挥先锋模范作用，恪尽职守，贯彻执行党的路线方针政策，忠诚于党和人民事业，不断提高政治觉悟和能力水平，自觉加强党性修养，自觉接受党的教育，自觉维护党的团结和统一，自觉接受党组织的管理。
第四条党员应当以身作则，恪守党的政治纪律和组织纪律，严守党的组织秘密，不得随意泄露党组织机密，绝对服从党组织的决定及上级党组织的工作安排。
第二章日常党务管理第五条党员应当积极参加党组织的各项活动，参加组织生活、党课教育、党性锻炼和党纪检查等活动，认真学习理论知识，不断增强政治理论水平，提高组织觉悟。
第六条党员应当认真执行党组织的工作安排，按时参加党组织活动，积极传达上级党组织的决议和指示，组织和动员身边的群众积极支持党的路线方针政策，坚决完成党组织交办的各项任务。
第七条党员应当维护党内团结，不得对党组织和干部人员进行人身攻击和诋毁，不得利用党内职权谋取私利，不得有明显的派别行为和党内分裂行为。
第八条党员不得在党组织活动中违反公序良俗，不得在党组织活动中从事赌博、走私、嫖娼、吸毒、酗酒、斗殴等违法犯罪行为，不得擅自组织和参加各类不当活动。
第九条党员应当保守党内秘密，不得擅自向外界透露党的机密信息和党的重要决策，不得利用党内信息牟取私利。
第十条党员应当维护党员形象，自觉维护党的形象，在公开场合自觉遵守党的标准和纪律，言行举止得体、庄重大方。
第三章党员权利和义务第十一条党员有言论、出版、集会、结社、游行等权利，但行使这些权利不得损害党的利益，不得损害党的形象。
第十二条党员有参与党内事务的权利，有知情权、表达意见权、参选权和监督权，但在党内事务中不得擅自发表对党的批评和抨击。
党员教育管理制度
党员教育管理制度一、党员管理制度1、党员必须积极参加党的组织活动，坚持定期过组织生活，按时交纳党费，努力完成党交给的各项任务。
2、党员参加所在支部的组织活动，外出学习、工作，参加居住地党组织的组织生活。
3、党员外出前必须向党支部报告，说明外出的理由、时间、地址等，党支部对外出党员过组织生活、缴纳党费等情况，要详细记载。
临时性、间断性外出、离家较近的党员，应参加所在支部的各项活动；外出时间长、地点不固定的党员，由支部分工负责，定期通信联系。
外出党员应主动定期向支部汇报思想、工作情况、按时缴纳党费，在返回期间，支部要单独组织他们学习党内文件，进行教育。
4、对外出地点比较固定，外出时间6个月以上的党员，一般应转出正式组织关系；外出时间在2－6个月之间的党员，则出具证明信或流动党员活动证。
5、老弱病残党员，如参加组织生活困难，由支部派人向其传达党的重要文件和党内重要活动，从政治上、生活上关心他们。
6、预备党员期满后，应提出转正申请，党支部要及时讨论并上报审批。
7、对违纪党员，党组织以本着惩前毖后、治病救人的方针，根据错误的性质和情节轻重，给予批评教育直至纪律处分。
二、党员教育培训制度1、党支部每个月组织一次学习，学理论、学党章，传达上级指示精神，听取党员意见和建议。
2、针对党员实际，每年进行两次党课教育。
3、每年组织召开一次党员民主生活会，对照党员标准个人检查总结自己在学习、思想、工作方面的情况，解决存在的实际问题。
4、建立党员活动室，配备党刊报刊，开展电化教育，设立每月一日为本支部党员活动日。
5、每年至少举办一次业务技术培训，使每个党员掌握熟练的业务技能。
6、积极开展革命传统、爱国教育活动，每年组织一次有意义的组织活动。
7、积极选送党员到上级党校参加培训。
发展党员 九项规章制度
中共黑龙江省委组织部文件黑组通字[2008]37号关于印发《关于建立健全发展党员工作质量保证机制的意见》的通知各市（地）委组织部，省直机关工委、省委高校工委，省农垦总局、森工总局、大庆油田有限责任公司、省国资委党委：现将《关于建立健全发展党员工作质量保证机制的意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
建立健全发展党员工作质量保证机制是贯彻落实党的十七大精神，提高发展党员质量的一项重要措施，对于在新形势下加强党的执政能力建设和党的先进性建设具有重要的意义。
各级党组织在发展党员工作中要坚持把提高发展党员质量放在首位，认真执行发展党员工作制度切实解决工作中遇到的新问题，确保新发展党员的质量。
各级党委组织部门要加强指导，注意总结经验，并将执行过程中遇到的新情况、新问题及时报省委组织部。
中共黑龙江省委组织部2008年8月21日关于建立健全发展党员工作质量保证机制的意见发展党员工作是党的建设的一项基础性、经常性的工作。
提高发展党员工作的质量，对于贯彻落实党的十七大精神，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性具有十分重要的意义。
为进一步推进全省发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作质量，在认真执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的基础上，在全省发展党员工作中实行积极分子推荐制度等9项制度，进一步健全完善发展党员工作的质量保证机制。
全省各级党组织要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，抓好《党章》和发展党员工作各项规章制度的落实，确保发展党员质量改善党员队伍结构，提高党员队伍素质，为实现全面建设小康社会的宏伟目标提供坚强的组织保证。
1、入党积极分子推荐制度。
党员以及工会、共青团、妇联等群团组织要积极向党组织推荐入党积极分子。
党员要积极宣传党的路线方针政策，深入细致地做好群众的思想政治工作，引导群众提高对党的认识，增进对党的感情，及时将积极要求进步，在思想、工作和社会生活中表现突出的先进分子推荐给党组织，作为入党积极分子的后备人选；工会、共青团、妇联等群团组织要充分发挥联系群众广泛的优势，在各项活动中培养和发现优秀分子，并定期向党组织推荐。
党员日常管理制度
党员日常管理制度导语：作为一名真正合格的共产党员我们应当要坚持从严治党方针严格按党章和党的规定办事严格执行党的纪律和民主监督党员必须严格履行党员权利和义务如何做好党员日常教育管理制度?下面就让我们一起来看看吧一、党员学习教育制度建立经常性教育制度进一步增强党员的政治意识、大局意识和责任意识努力提高全体党员的政治素质是党员发挥先进性的重要保证1.教育内容：学校党支部要制定学习计划每学年制定具体学习内容和篇目重点围绕以下三个方面：一是马克思主义基本理论教育包括马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观;二是理想、信念和宗旨观教育;三是履行岗位职责的能力教育2.教育方式：一是正面教育学校党支部委员每人每年至少为全校党员上一次党课或作形式报告每年组织一次集中培训;二是互动教育以支部或党小组为单位在过好组织生活会的基础上每学期组织一次党员学习交流活动;三是自我教育党员结合实际坚持每人每一学期读一本好书制定个人学习计划选择学习交流的主题在支部的集中学习会上进行“述学”使党员学习由组织引导转为个人自觉行为3.教育管理：实行党员教育管理责任制党支部对党员在教育中的学习笔记、学习心得、交流材料等进行检查和认定4.教育评估学校党支部采取书面测试、查阅学习笔记等方式对党员学习情况进行评估建立党员学习档案合理运用评估结果把党员参加学习的情况和学习成果作为对党员测评的重要依据与党员民主评议、优秀党员评比挂钩促使党员提高学习深度提高学习效果二、“三会一课”制度“三会一课”制度是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会按时上好党课“三会一课”制度是学校基层党组织长期坚持的重要制度也是健全党的组织生活严格党员管理加强党员教育的重要制度“三会一课”活动是加强党员党性意识的重要措施促使党员践行“三个代表”重要思想坚持建设中国特色社会主义信念;增强政治敏锐性和政治鉴别力坚持思想上、政治上与党中央保持高度一致;认真贯彻教育方针创造性地开展教育教学工作在新的历史条件下加强党的自身建设仍需重视和坚持这一行之有效的制度认真坚持“三会一课”制度对于加强党支部建设提高基层党组织的战斗力具有重要作用 1.支部党员大会是党支部全体党员参加的会议每月召开一次也可以根据工作需要及时组织召开党员大会支部党员大会是党支部组织党员学习、过组织生活、开展活动的一种重要形式也是党支部讨论决定重要问题的必要形式基本要求是：明确会议任务;做好准备工作;充分发挥民主抓住主要问题;做好会议记录等2.党支部委员会每月召开一次根据需要也可随时召开必要时也可召开支委扩大会议吸收党小组长和有关党员干部参加支部委员会议要注意遵守规定的程序事前让委员知晓会议议题有所准备3.党小组会是党小组活动的主要形式之一也是党员组织生活的一个重要组成部分党小组会每月至少召开一次本要求是：选好会议时间;确定会议内容;组织好学习讨论;做好总结;做好会议记录等党小组会的内容要围绕党的中心工作和党支部的近期工作结合本小组的实际情况确定每次解决一两个问题党小组会的主要内容：组织党员学习;研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务;党员汇报思想和工作情况;开展批评和自我批评;评选优秀党员;研究选举和发展党员等党务工作事项4.党课是党组织以授课形式定期对党员进行教育的一种方法每年至少上四次党课党课应当根据当前的形势和任务结合学校的实际和党员的思想状况有针对性地进行党课是党组织对党员进行经常性教育的重要形式对于提高党员的思想觉悟和基本素质完成党的各项任务具有重要的作用因此每个党员都应当自觉地接受党课教育不断增强党性修养和锻炼三、党员组织发展工作制度要保持共产党员的先进性必须在发展党员工作中强调“坚持标准、保证质量、改善结合结构、慎重发展”方针把好党员的“入口关”着重把握好“三个环节：一是建立档案随着入党积极分子队伍不断扩大健全入党积极分子分层次管理制度针对入党积极分子队伍工作状况把申请入党人划分为远期、近期、本年度发展计划三个层次分别管理对近期和本年度计划发展的要建立《入党积极分子考察表》坚持每季填写、半年鉴定、并落实培养联系人坚持预备党员跟踪考核制度认真填写《预备党员考察表》;二是坚持标准把握好发展环节”按照发展党员工作程序健全和完善履行入党手续坚持“五不审批制度”即：达不到标准的不批;培养教育时间不够一年以上的不批;未经入党前培训的不批;不符合入党程序的不批不符合“五不审批制度”的不报上级党委审批三是公开透明把握好监督环节第一公示制公开透明是提高新党员质量的要保证在党员发展工作中要将发展党员工作的全过程包括入党积极分子的培养、发展对象的确定以及发展计划、党员标准、发展程序等及时向党内外群众公开、公示接受党员群众的监督第二票决制票决制是提高新党员发展质量的治本之策即在接受预备党员和预备党员转正等关键环节上采取无记名投票表决的方式让党员充分表达自己的意愿充分行使自己的民主权利充分体现公开公正四、党员组织生活会制度组织生活会是党支部或党小组以交流思想总结工作开展批评与自我批评为主要内容的组织活动制度党员组织生活会每半年进行一次与“双目标管理”考评暨党员民主评议工作结合起来党员组织生活会是融党员教育、管理和监督于一体的好形式也是保持党员先进性的重要措施党员组织生活会的主要内容：检查党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的有关决议在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则密切联系群众遵纪守法、廉政自律等方面的情况和问题以及上一次组织生活会所制定的改进意见的落实情况党员组织生活会的方法步骤：一是认真学习学习党章、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和中央有关文件着重抓好政治理论教育、理想宗旨教育、党风党纪教育二是征求意见一要健全书面征求意见制度通过书面形式广泛征求党员的建议和意见二要健全谈心谈话制度实行领导班子成员与分管部门负责人与党员谈心谈话各部门负责人与部门内党员谈心谈话党员与党员之间谈心谈话在谈心谈话中相互征求工作中的建议和意见沟通思想解决矛盾增进团结三是自我评价自我评价要对照党章中党员标准和组织生活会的主要内容要联系个人思想和工作实际自觉清理思想检查言行肯定成绩找准存在的问题及根源自评前写好个人总结材料在组织生活会上进行自我总结四是开展批评在党员组织生活上要认真开展批评与自我批评敢于触及矛盾和问题党员领导干部要带头解剖自己带头接受批评带头批评别人对不宜公开批评的问题可采取个别谈话等方式让党员充分发表意见五、党内民主制度1.推进党务公开、扩大党内民主拓宽党员参与党内事务的渠道落实党员的知情权、选择权、参与权和监督权等民主权利实行党内“三先”先知道、先讨论、先行动是扩大普通党员民主权利的有效措施党员的权利和义务是相对称的党员只有享受了党内的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等权利才能更加自觉地履行自己应尽的义务要使党员充分行使民主权利就要扩大党内民主实行党务公开让党员有更多的知情权对领导干部进行民主评议干部任职前进行公示、倾听群众意见等除了保密的之外凡是与党员利益密切相关的事宜可以公开的党务工作内容都要在党内公开让党员了解内情2.建立和完善党内情况通报制度做到重要文件、重要事情党内先知道重大问题的决定党内先讨论重大决策的实施党内先行动从而增强党员的荣誉感和责任感调动党员的积极性、主动性和创造性3.建立和完善党内情况反映制度拓宽党内下情上报渠道保证基层党员在下级党组织的意见能够及时、准确地反映到上级党组织中来对基层党员和下级党组织反映的重要问题和提出的意义、建议上级党组织要认真办理并将办理情况及时通报有关党组织和党员对压制批评、对敢于反映事实情况的党员进行打击报复等行为要严肃查处以保障党员的民主权利一、党支部学习制度为巩固党的先进性教育活动成果,建立长效机制增强全镇党员的政治素质,特制定党支部政治学习制度:1、党支部书记应在了解、协调好支部成员工作时间的基础上结合每月支部组织生活会组织党员进行一定时间的集中学习并安排好学习地点集中学习有支部委员统筹负责具体的组织者可以由党员轮值2、支部学习委员应在每月学习日的前两天通过适当途径向全体党员公布学习内容、发言提纲和学习的时间、地点3、党员参加政治学习应做到不迟到、不早退、不无故缺席因病因故要提前请假党支部对每次的学习情况应认真做好纪录4、党支部应灵活多样地开展学习如结合主题活动安排参观展览、红色旅游、影视艺术欣赏等政治学习时应邀请入党积极分子共同学习5、建立奖惩激励机制,对学习态度认真的党员同志支部将定期通报支部综合党委予以表彰二、党员责任落实制度为巩固共产党员先进性教育的成果建立长效机制根据每位党员的特点组织党员不同单位不同工作岗位、实际能力和社会活动的范围把需要党员承担和应完成的工作任务、社会工作以及党支部分配的各项任务有机结合起来明确党员责任并落实到每个党员特制定党员日常教育管理责任制度1、在社会活动中要敢于亮明自己的政治身份政治上始终与党中央保持一致;在生活中要主动与居住地党组织联系积极参与社会性、公益性、群众性的活动关心邻里和其他需要帮助的老弱病残积极配合完成居住区党组织安排的工作2、在工作中明确自我的工作岗位向党支部申报责任区域团结和带领员工围绕企业中心工作和目标带头学习理论和科学文化知识;带头勤奋工作、岗位奉献;带头开拓经营、甘于吃苦落实职工思想政治工作;落实经济指标和各项任务的完成3、积极配合党支部完成工作目标认践主题活动做好入党积极分子的联系、培养、考察工作以自己的模范作用具体教育影响和帮助周围的群众完成党和政府倡导的各项工作任务三、提醒告知制度为进一步贯彻落实“党要管党从严治党”的方针切实加强全镇党员队伍建设搞好党性党风教育确保支部每个党员都能参加党的组织生活接受党组织的教育、管理和监督更好地发挥先锋模范作用始终保持先进性规范支部对党员的教育管理现制订党员教育管理提醒告知制度：1、自觉遵守党支部的“三会一课”制度积极参加每月一次的党支部组织生活会及支部组织的各项党内活动因故不能参加的要做到事先请假并主动与支部书记联系及时补课连续3次无故缺席的党支部书记要找其谈心了解原因并要求其书面向组织汇报近阶段思想教育其增强组织观念2、每次党支部组织生活会前支部要将组织生活会内容告知全体党员会上支部书记要引导党员积极发言正确行使党员的权利对会上不作为、不主张、不发言的党员支部要及时给予提醒增强其党员意识3、自觉维护社会稳定任何时候党员都要保持清醒的政治头脑保持敏锐的政治鉴别力做维护稳定、破解不稳定因素的表率一旦发现党员有信谣、传谣、受蛊惑和引诱、介入违法行为的现象支部要对其严肃批评责令其写书面检查严格按党纪党规处置4、按期转接组织关系对于过期的党员组织关系介绍信或证明信要调查了解个月以上的经党组织教育有思想认识后方可接受逾期六个月以上的要书面说明情况经支部上报后上级党组织同意方可接受5、党员因工作、生活等原因离开原所在党组织要及时转移党员组织关系在规定时间内到所去地方或单位党组织报到因特殊原因暂时无法转移的可保留在原党组织但必须参加支部各项活动如连续三次无故缺席则将其党员组织关系转出四、“双向”评估制度为进一步探索在新形势下全镇党支部组织活动和日常教育管理工作的方法和途径巩固先进性教育活动成果,激活基层党建,评估党员在履行义务承担责任发挥作用等方面的表现党员评估党支部在贯彻落实、开展活动、服务群众等有效性方面的工作每半年进行一次“双向”评估1、党员的评估内容：(1)认践“三个代表”重要思想.努力学习党的基础理论知识、关心时事政治和党支部建设(2)工作胜任、业绩率先、关注公益党性意识强密切联系群众发挥先锋模范作用(3)自觉遵守党的纪律积极参加党支部组织的会议和各项活动认真负责的完成党支部交办的各项任务2、党支部的评估内容：(1)宣传、贯彻、落实党的路线方针政策结合党支部实际支委一班人团结有力有效组织“三会一课”的实施积极完成上级党组织下达的各项任务开展富有本支部特色的工作做到年初有计划、年中有检查年末有总结积极培养有梯次的入党积极分子做好发展工作(2)在方法上要创新在形式上要多样以服务为抓手开展贴近生活、贴近群众、贴近实际的凝聚力工程凝聚党员、凝聚群众凝聚社会不断提高党员素质和党支部的战斗堡垒作用(3)领导好工会、青年团、妇代会等群众组织积极做好党和政府倡导的事如：精神文明建设、企业文化建设、学习型班组创建等切实维护好业主和员工的各方合法权益促进企业健康发展3、开展评估的主要形式各支部每半年可以通过组织生活会等形式由党员对支部半年来开展组织学习、发展党员、加强组织建设等各项工作方面的情况做出评估并提出意见和建议;同时支部对党员半年来在理想信念、工作作风、理论学习、党员作用发挥等各方面的表现作出评估意见党支部和党员通过双向评估积累经验巩固成果整改不足并在下一阶段互相监督落实五、激励保障制度为进一步推进“两新”组织党建工作提高党员参与党支部各项活动的积极性促进党员的学习、交流、互动确保党员在社会活动中保持党的先进性发挥先锋模范作用特制定党员日常教育管理激励保障制度：1、对于按照《党章》要求建设规范活动组织开展有效能按照要求完成上级党组织下达的各项工作任务年度考核达标的党支部全额返还党费作为活动经费以保障党支部运作的活力获得“五好党组织”称号的支部在“七﹒一”前后予以表彰2、对于能结合支部自身建设的特点开展党员拥护、群众欢迎、企业需要、业主理解的主题活动、组织生活的党支部可向上级党组织列项申报经上级党组织审核决定给予适度的财力支持以保障党支部活动的有效开展3、党支部能有效发挥战斗堡垒作用在全镇党建中探索、开创党员教育管理新模式被上级党组织肯定推广或在媒体上宣传报道的根据情况给予创新奖励4、对于学习认真、乐于奉献、诚信守礼、关注公益、见义勇为在支部建设中和社会活动中发挥表率作用的党员党支部可于每年“七一”前夕向上级党组织进行申报经上级党组织审核决定予以表彰并颁发荣誉证书党支部可以结合“七一”表彰申报党员单项奖励5、对于成材奉献、知识创新、业绩一流、在企业建设中作出突出贡献的党员党支部按照党管人才的原则将其纳入人才库上级党组织按照党员贡献大小向政府有关部门申报奖项颁发荣誉证书6、对于在基层党建工作中表现突出工作开展扎实、有效并能结合支部情况在完善基层党组织建设、增强支部凝聚力、带领党员发挥先锋模范作用等方面积极探索、创新形式的党务工作者党支部可于每年“七一”前夕向上级党组织进行申报经上级党组织审核决定予以表彰并颁发荣誉证书管理制度相关文章：。
规范党员管理
规范党员管理规范党员管理是当前党建工作中的重要任务之一，旨在加强党组织对党员的管理，提高党员的思想觉悟和组织纪律性，确保党员队伍的先进性和纯洁性。
为了规范党员管理工作，以下是一些具体的标准和要求：一、党员入党申请和审查1. 入党申请书应包括个人基本信息、入党动机和对党的认识等内容，必须真实、准确。
2. 入党申请书的审查应严格按照党章和党内法规进行，确保符合入党条件和标准。
3. 入党申请书的审查应由党组织的组织部门负责，审查结果应及时向申请人反馈。
二、党员发展和教育培训1. 党员发展工作应根据党组织的实际情况和发展需求，制定具体的计划和目标。
2. 党员发展工作应注重选拔优秀人才，推动党员队伍的优化和壮大。
3. 党员教育培训应注重理论学习和实践经验的交流，提高党员的思想政治素质和工作能力。
4. 党员教育培训可以通过组织集中学习、网络学习、培训班等形式进行。
三、党员组织生活1. 党员组织生活应按照党章和党内法规的要求进行，确保活动的规范性和有效性。
2. 党员组织生活应注重党员思想觉悟的提高，通过集体讨论、学习党内文件等方式，加强党员的政治理论学习。
3. 党员组织生活应注重民主决策和集体协商，充分发挥党员的主体作用。
四、党员考核和奖惩1. 党员考核应定期进行，考核内容包括政治表现、工作业绩、廉洁自律等方面。
2. 党员考核应公开、公正、公平，结果应及时向党员本人反馈。
3. 党员奖惩应根据考核结果进行，奖励可以采取表彰、嘉奖等方式，惩戒可以采取警告、撤销党内职务等方式。
五、党员关系转接和退党手续1. 党员关系转接应按照党章和党内法规的规定进行，确保关系的准确和及时转接。
2. 党员退党应按照党章和党内法规的规定进行，退党手续应简便、便捷。
党员管理工作是党建工作的重要组成部分，对于党的事业发展具有重要意义。
各级党组织要严格按照上述标准和要求，加强对党员的管理，提高党员队伍的素质和能力，为党的事业发展提供坚强的组织保证。
九项制度模板
九项制度模板第一章总则第一条为了加强组织管理，提高工作效率，确保各项工作的顺利进行，根据国家有关法律法规和党的政策，结合实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于组织的全体员工，包括领导干部和一般工作人员。
第三条本制度的内容包括：组织架构、岗位职责、工作流程、绩效考核、员工培训、劳动纪律、薪酬福利、保密制度、突发事件处理等。
第四条本制度的解释权归组织的最高管理层，各级管理部门和员工应当严格执行本制度，如有违反，将按照组织的有关规定进行处理。
第二章组织架构与岗位职责第五条组织架构应当明确各部门的设置及其职能，各部门之间的隶属关系和协作关系。
第六条岗位职责应当明确各部门和员工的职责范围、工作内容和要求，确保各项工作有人负责。
第七条组织应当根据工作需要，合理分配人力资源，确保各部门和岗位的工作顺利进行。
第三章工作流程第八条工作流程应当明确各项工作的流程、步骤和要求，确保各项工作有序进行。
第九条工作流程应当根据实际情况适时调整，以适应工作需要。
第四章绩效考核第十条绩效考核应当建立科学、合理、公正的考核体系，对员工的工作绩效进行全面、客观、公正的评价。
第十一条绩效考核分为平时考核和年度考核，平时考核主要对员工的工作过程进行评价，年度考核主要对员工的工作成果进行评价。
第十二条绩效考核结果作为员工薪酬、晋升、培训、奖惩等方面的依据。
第五章员工培训第十三条组织应当建立员工培训制度，为员工提供培训机会，提高员工的业务水平和综合素质。
第十四条员工培训包括新员工入职培训、在岗培训、晋升培训等，培训内容应当符合工作需要。
第十五条组织应当对员工培训效果进行评估，确保培训投入得到有效利用。
第六章劳动纪律第十六条员工应当遵守国家的法律法规和组织的规章制度，尊敬领导，团结同事，诚实守信，勤奋工作。
第十七条员工应当按时上下班，履行请销假手续，请假理由真实可靠。
第十八条员工在工作中应当遵守操作规程，确保工作质量和工作安全。
第七章薪酬福利第十九条组织应当建立公平、合理的薪酬制度，保障员工的合法权益。
“九项制度”规范党员日常管理
“九项制度”规范党员日常管理
通过“九项制度”规范党员日常管理。
一是“三会一课”制度。
定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，开展党课教育活动。
二是组织生活制度。
开展内容丰富、形式多样的组织生活，党员定期向党组织汇报思想工作动态，开展批评与自我批评。
三是民主评议制度。
年底各党支部组织开展民主评议工作，加强对党员的经常性教育、管理和监督。
四是党费收缴制度。
设立党费专户，党员按月缴纳党费，每五年党代会通报党费收缴及使用情况，并进行公示，接受监督。
五是组织关系管理制度。
建立党员信息库，理顺党员组织关系，进行动态跟踪管理，及时转接党员组织关系，规范办理程序。
六是流动党员制度。
对流动党员进行摸底，明确专员联络，及时了解思想工作动态，组织安排流动党员组织生活、教育培训、关爱帮扶、权益保障等工作。
七是关怀激励制度。
定期开展走访慰问、谈心谈话、结对帮扶、帮助支持困难党员和老党员，表彰优秀党员，树立先进典型。
八是党员履职公开承诺制度。
年初党员结合本职工作做出本年度履职承诺并进行公开，年底对本年度承诺践诺情况考评，强化党员责任意识。
九是党员志愿服务制度。
建立党员志愿者队伍，结合“党员志愿服务周”、“国家级卫生县城创建”等活动开展志愿服务行动，为人民服务，
展党员风采。
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“九项制度,八张表格”实现精准监督
“九项制度，八张表格”实现精准监督纪检监察的第一职责就是监督，X市纪委第四派驻纪检组自组建初，就紧跟形势发展需要，深入思考探索监督的有效途径，既用足用好务实管用的老办法，又走出惯性思维，创新方式方法，围绕各综合监督单位的廉政风险点，认真研究实现精准监督的途径。
在前期建立各综合监督单位信息数据库的基础上，经过调研，出台了“三重一大”事项决策报告制度，建立了“九项制度，八张表格”，强化制度管事管人，制约和规范各综合监督单位党组及其成员和党员干部的从政行为，充分发挥派驻监督的“探头”和“前哨”作用。
一、建立“九项制度，八张表格”的做法要做好监督，首先要善于发现问题。
但当前派驻机构发现问题的手段一般是靠眼睛看、耳朵听、双手查，发现问题的途径一般是会议中发现、检查中发现、群众举报中发现、平时工作中发现。
在当前新常态下，这种原始的手段和途径是很难发现领导干部深层次问题的，一定程度上影响派驻机构的作用发挥。
要发挥派驻机构的“探头”作用，必须先安装“探头”，做到“三掌握、三关注”，即掌握驻在部门业务，关注重点事；掌握驻在部门干部，关注重点人；掌握驻在部门职权，关注风险点。
四组的做法是：（一）建立信息数据库，实现对监督对象全覆盖。
第四派驻纪检组为了准确掌握监督对象基本情况，组建初即全面开展监督对象信息采集工作，对监督对象进行了摸底统计，将监督单位的基层党组织基本情况、所有党员干部职工的基本情况逐一采集登记、汇总整理。
同时对所有科级以上干部建立廉政档案。
实行动态监管，对监督对象的岗位调整、婚姻变化、受到奖励或惩处等情况及时报送更新，不断实现从“撒网式”监督向精准监督转变。
信息数据库的建立，为监督工作提供了极大方便。
如，市纪委给四组转来涉及监督单位一位普通职工的违纪线索，该线索上备注其为工人非党身份。
如果确实系工人非党身份，就要转给本人所在单位处理，但由于建立了数据库，四组在线索处置时在数据库中查询到其为中共党员，属于四组管辖对象，决定直接初步核实后并立案审查，做到快速处置问题线索。
党员日常监督管理制度集合3篇
党员日常监督管理制度集合3篇【热门资讯】党员,即政党成员,是指同意党的纲领和政策,遵守党章,自愿入党的党员。
以下是为大家整理的关于党员日常监督管理制度的文章3篇 ,欢迎品鉴！党员日常监督管理制度篇11、共产党员必须严格执行党的决议，维护党的团结和统一，反对个人主义、自由主义和小团体主义。
2、共产党员必须自觉地遵守党的纪律、机关纪律，按时参加党员大会、党小组会、民主生活会，开展批评与自我批评，定期汇报思想，接受党内外监督。
3、共产党员必须认真贯彻党的方针、政策，秉公办事，不徇私情，不借职权之便搞不正之风，坚持做到不批“人情贷款”、不办“人情事”。
4、为保证党内监督经常化、制度化、规范化，支部成立纪律检查小组，建立监察委员、组织委员共同负责制，对违纪党员要从严查处，以保证党内生活正常化。
党员日常监督管理制度篇2为建设一支高素质党员队伍，根据加强党员、干部管理监督的精神和要求，特此制定党员干部日常管理和监督制度。
一、加强宣传教育围绕建设廉洁、高效型队伍的要求，要狠抓反腐倡廉教育，组织党员、干部认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和党内监督、党纪处分、党员权利保障三个《条例》，引导党员、干部尤其是领导干部增强遵纪守法的自觉性和反腐倡廉的意识，提高拒腐防变能力。
把反腐倡廉教育纳入学习的重要内容，融于干部的选拔、管理、使用、培训的各个环节；积极开展廉洁教育进支部活动，将反腐倡廉纳入支部教育体系，扩大廉政教育的覆盖面。
二、明确工作责任为进一步加强党风廉政建设，需按照党风廉政建设责任制的要求，要明确工作责任，在党风廉政建设中担负起各自应负的岗位责任。
按照“谁主管谁负责”的原则，在做到责任分解、责任督察、责任考核、责任追究四个到位的同时，进一步明确党政一把手“第一责任人”的职责，并层层签订廉政责任书。
三、拓展监督渠道在党员监督中，要采取党内监督与党外监督相结合、组织监督与群众监督相结合、自我监督与社会监督相结合的方法，充分发挥信访在揭露问题、加强监督等方面的主渠道作用；进一步拓宽群众反映意见和呼声的渠道，广泛听取党内外和社会各界人士的意见和建议，把“下级评议上级、群众评议党员”制度化，充分依靠群众的参与和监督，促使党员和党员领导干部始终保持先进性，始终做到情为民系、权为民用、利为民谋。
健全党员管理制度
健全党员管理制度1、坚持党支部学习制度，每月集中学习一次，重点学习中特理论、党章、党的基本知识，党在农村现行政策法规及科技知识，健全党员管理制度。
2、坚持开展党员争先创优、“双学”和“三比三争”活动，牢固树立改革开放的发展观、求真务实的人生观，乐于奉献的价值观，维护大局的世界观。
3、坚持从严治党方针，严格按党章和党的规定办事，严格执行党的纪律和民-主监督，党员必须严格履行党员权利和义务。
4、坚持党的组织生活制度，党支部组织生活每季度召开一次，必须重实效，党员半年以上不过组织生活或不缴党费视为自行脱党，党的组织生活必须讲政治、讲党性讲原则。
5、坚持民-主评议党员制度，民-主评议党员每年进行一次，必须注重以下五个步骤：学习教育;自我总结：民-主评议：组织处理;健全制度。
6、坚持流动党员管理，党员六个月以内外出参加学习、借调、停薪留职、务工等必须按时向党支部汇报思想和工作情况，一年以内除上述以外，由单位出据鉴定书，一年以上接转组织关系。
第2篇：西街社区党员管理制度党员管理工作是加强党的组织建设的重要环节。
为加强党员管理，使党员能及时参加党的组织生活，发挥先锋模范作用，体现党员先进性，结合我村实际，制定本制度。
一、党籍关系1、党员因调动工作、学习以及其他原因等，需从本村转到外单位，党支部和党员应及时严格按照党章规定及时办理转移组织关系的手续。
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“九项制度”规范党员日常管理
通过“九项制度”规范党员日常管理。
一是“三会一课”制度。
定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，开展党课教育活动。
二是组织生活制度。
开展内容丰富、形式多样的组织生活，党员定期向党组织汇报思想工作动态，开展批评与自我批评。
三是民主评议制度。
年底各党支部组织开展民主评议工作，加强对党员的经常性教育、管理和监督。
四是党费收缴制度。
设立党费专户，党员按月缴纳党费，每五年党代会通报党费收缴及使用情况，并进行公示，接受监督。
五是组织关系管理制度。
建立党员信息库，理顺党员组织关系，进行动态跟踪管理，及时转接党员组织关系，规范办理程序。
六是流动党员制度。
对流动党员进行摸底，明确专员联络，及时了解思想工作动态，组织安排流动党员组织生活、教育培训、关爱帮扶、权益保障等工作。
七是关怀激励制度。
定期开展走访慰问、谈心谈话、结对帮扶、帮助支持困难党员和老党员，表彰优秀党员，树立先进典型。
八是党员履职公开承诺制度。
年初党员结合本职工作做出本年度履职承诺并进行公开，年底对本年度承诺践诺情况考评，强化党员责任意识。
九是党员志愿服务制度。
建立党员志愿者队伍，结合“党员志愿服务周”、“国家级卫生县城创建”等活动开展志愿服务行动，为人民服务，
展党员风采。