行政领导学
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1.第1题
洛克提出目标设置理论的观点不包括:()
A.任何具体的、有一定难度的、责任明确的目标会导致更大的努力
B.目标设置越高,组织成就越大
C.绩效水平取决于组织支持和个人能力
D.完成目标的过程伴以反馈,会使被领导者付出最大程度的努力
您的答案:A
题目分数:2.0
此题得分:0.0
2.第2题
领导体制的核心是()。
A.组织结构的设置
B.各级各类领导机关职责与权限的划分
C.领导层次与幅度
D.人事制度
您的答案:B
题目分数:2.0
此题得分:2.0
3.第3题
按决策问题的出现概率分类,决策可分为()。
A.单项决策和序贯决策
B.经验决策和科学决策
C.程序性决策和非程序性决策
D.宏观决策和微观决策
您的答案:C
题目分数:2.0
此题得分:2.0
4.第4题
下列属于领导用人艺术的是()。
A.限制潜能
B.敢用新秀
C.模糊权责
D.不予授权
您的答案:B
题目分数:2.0
此题得分:2.0
5.第10题
()是领导关系存在的前提。
A.职位
B.组织
C.权力
D.权利
您的答案:C
题目分数:2.0
此题得分:0.0
6.第11题
埃尔德福重组了马斯洛的需要层次理论,提出了“生存—相互关系—成长”理论,即()理论。
A.ERG
B.需要层次理论
C.双因素理论
D.三因素理论
您的答案:A
题目分数:2.0
此题得分:2.0
7.第12题
领导环境发展的第一原则是()。
A.创新性
B.开放性
C.科学性
D.多样性
您的答案:C
题目分数:2.0
此题得分:2.0
8.第13题
下列表述正确的是()。
A.行政领导情境是行政领导环境的组成部分
B.行政领导环境是行政领导情境的组成部分
C.行政领导环境与行政领导情境基本等同
D.行政领导环境与行政领导情境完全不同
您的答案:B
题目分数:2.0
此题得分:2.0
下面不属于费德勒的领导权变模型匹配过程的是()。
A.确定领导风格
B.确定情境因素
C.把领导风格与领导情境相匹配
D.把领导特质与领导情境相匹配
您的答案:D
题目分数:2.0
此题得分:2.0
10.第15题
权变领导理论的研究重点在()。
A.领导者的个性特质
B.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
C.领导者的影响力
D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
您的答案:D
题目分数:2.0
此题得分:2.0
11.第16题
在协调部属的下级之间的关系时,下列做法不正确的是()。
A.用共同目标有效领导
B.因势利导
C.营造良好的工作氛围
D.使下级窝里斗
您的答案:D
题目分数:2.0
此题得分:2.0
12.第17题
()是目前世界上较为通用的考评方法,尤其适用于对行政领导者的考评。
A.目标考评法
B.行为测定法
C.比较测评法
D.民意测验法
您的答案:D
题目分数:2.0
此题得分:2.0
()既是行政领导活动的出发点,又是行政领导活动的归宿,是反映行政领导者能力和领导活动成效的综合性指标。
A.行政领导目标
B.行政领导效果
C.行政领导效能
D.行政领导效率
您的答案:C
题目分数:2.0
此题得分:2.0
14.第19题
下列不属于发挥专家的团体宏观智能结构效应的决策方法是()。
A.头脑风暴法
B.回归分析法
C.德尔菲法
D.模拟决策法
您的答案:D
题目分数:2.0
此题得分:2.0
15.第30题
人们对行政领导者的服从是()。
A.对领导者合法权力的服从
B.对领导者个人的服从
C.对领导集体的服从
D.人身依附
您的答案:A
题目分数:2.0
此题得分:2.0
16.第31题
在领导活动中,领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系,其中的基本关系是()。
A.领导者与被领导者之间的互动关系
B.领导者与领导环境之间的互动关系
C.被领导者与领导环境之间的互动关系
D.领导者、被领导者与领导环境之间互动关系
您的答案:A
题目分数:2.0
此题得分:2.0
17.第32题
行政领导学是()的分支学科。
A.行政学
B.领导学
C.管理学
D.行政管理学
您的答案:D
题目分数:2.0
此题得分:2.0
18.第33题
按决策主体的决策方式不同,决策可分为()。
A.单项决策和序贯决策
B.经验决策和科学决策
C.程序性决策和非程序性决策
D.宏观决策和微观决策
您的答案:B
题目分数:2.0
此题得分:2.0
19.第34题
科学决策的第一步是()。
A.确立目标
B.发现问题
C.环境研究
D.方案选优
您的答案:B
题目分数:2.0
此题得分:2.0
20.第35题
检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是()。
A.慎重实施
B.决策检查
C.方案修正
D.决策追踪