贯彻签字表
贯彻实施《公共机构节能条例》工作情况检查评价表
分项计量和能耗统计实施情况（共6分)
对水、电实现二级计量(1分)
空调、供暖、照明等重点能耗设施实施分项计量（1分）
能耗统计有专人负责(1分)
实施智能抄表系统（1分）
能耗统计有详细报表(1分）和分析报告（1分）
4
国家及单位相关节能减排规定的执行情况(共60分）
4.1
制度落实情况（共10分）
本单位已有规章制度的执行情况(5分）
签字:日期:
填表说明：
1.请各部门、各单位认真组织自查，如实填写自评分数。
2。部门签章一般应为办公厅（室）印章，签字人为该部门的主要负责人.
3.评分依据应填写得分的主要形式，如：会议资料、会议纪要的名称、日期；文件编号；检测报告（证明）以及文字说明等.
4。配电室功率因数值低于0。95不得分。
5。超过6升的便器为非节水器具。
节能领导小组节能工作开展情况（2分)
主要负责领导认真参加机关节能减排领导小组组织的各项活动（2分）
2
节能管理规章制度（共10分）
有节约用电、节水等方面的内容（2分)
有节能考核考评或奖惩方面的内容（2分）
有能耗统计方面的制度（2分)
公务用车管理制度（1分）和节油措施（1分)
年度节能工作计划的制定(1分)和落实情况（1分）
是否有完整的空调系统图(2分）
供暖系统是否采取分区（1分）、分温（1分）、分时（1分）控制
供暖系统是否有详细的运行维护记录（1分）
是否有完整的供暖系统图(2分)
4。4
节水情况(共10分）
是否有完整的给排水系统图(2分）
是否进行过水平衡测试（1分），并采取相应措施（1分）
给排水无跑冒滴漏（1分）
无长流水现象（2分)
党建重点任务完成情况报表
贯彻落实***党建工作“三个清单”任 务
已贯彻落实
局属基层党组织按期开展换届工作
支部已于*月*日已完成换届工作
开展预备党员期满转正工作
无
常态化推进基层党组织标准化建设 基层党组织负责人签字：
已常态化推进基层党组织标准化建设 填报人：
2019年党建工作重点任务完成情况 （第4期）
基层党组织名称：中共***党支部 报送日期：2020年3月5日
党建重点任务
落实情况 （简述）
认真学习宣传贯彻党的十九届四中全会 精神
已学习
扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题 教育专项整治工作
已开展
贯彻落实《中共***委员会议事规则》
已学习，并长期贯彻落实。
变电所电缆沟作业安全技术措施
变电所电缆沟作业安全技术措施一、概述：为强化变电所内电缆设施的日常维护，及时清理变电所电缆沟内积水，提升供电系统的可靠性，我队将不定期安排电工进入变电所电缆沟进行作业，由于电缆沟空间狭窄，电缆沟内有较多特别的金属电缆支架，电缆沟内吊挂的电缆均为带电高压电缆，且电缆沟内由于长时间封闭可能存在有毒有害气体聚集等状况，为了在作业过程中保证人员安全、设备正常运行，特制定该安全技术措施。
二、作业时间：2021年第四季度。
三、作业内容：清理电缆沟内垃圾、清扫电缆积尘、改换排水泵、整理电缆等。
四、作业人员：矿井修理电工3-5人。
五、工具及材料：高压绝缘手套、防尘口罩、棉纱、刷子等。
六、工艺及工序：变电所电缆沟存在如下特点：1、没有足够空间，可以让员工顺利完成指定的工作；2、由于电缆和电缆金属支架的存在，使得员工不能自如地进入和撤离；3、电缆地沟并非制定用来给员工长时间工作的区域。
以上三个特点满足受限空间的判定条件，故可确定，变电所电缆沟为受限空间。
作业工序：首先，应挑选身材适中、体力优良的员工参加作业，作业负责人要对供电设备的各类保护进行检查，保证电气设备保护灵敏可靠，并提前安排员工将变电所电缆沟盖板揭开，自然通风不少于2小时后方可作业，作业前，作业人员要佩戴好高压绝缘手套、防尘口罩、便携仪等个人防护用品，并将头灯固定在安全帽后方的卡子中，头灯多余的连线要使用腰带贴身固定，进入电缆沟前，要依据区域大小平均选取不少于5点区域，进行上、中、下气体检测，气体不满足要求严禁作业，具体常见有害气体爆炸极限与职业接触极限值为：气体种类爆炸极限职业接触限值气体种类爆炸极限职业接触限值氧气19.5％-22％〔同意浓度〕氰化氢5.6％-40％Mac 1 mg/m3硫化氢4％-46％Mac 10ppm氨15.7％-27.4％PC-TWA 20 mg/m3PC-STEL 30 mg/m3一氧化碳12.5％-74.2％PC-TWA 20 mg/m3PC-STEL 30 mg/m3甲醛7％-73％Mac 0.5 mg/m3甲烷5.3％-15％窒息性气体甲醇5.5％-44％PC-TWA 25 mg/m3PC-STEL 50 mg/m3甲苯1.2％-7％PC-TWA 50 mg/m3PC-STEL 100 mg/m3乙醇3.3％-19％二甲苯1％-7％PC-TWA 50 mg/m3PC-STEL 100 mg/m3作业过程中，变电所内要有作业负责人全程监管负责，电缆沟内的作业人员要缓慢移动，严禁嬉戏打闹，并依据作业区域大小平均分配工作任务。
GRS认证管理评审计划 、签到表、会议记录、管理评审报告(GRS部分)x
管理评审计划评审日期2022年02月28日时间上午9:00—11:30主持人地点会议室评审目的:评审GRS管理体系是否具有适宜性、充分性和有效性, 目标方针是否得到贯彻执行, 目标方针是否得到实现, 组织的环境相关方期望识别是否全面, 风险是否识别并制定了有效的措施, 体系是否需更改。
评审依据:整个GRS管理体系运行情况, 方针目标, 顾客及相关方的期望, 资源要求, 改进的建议。
参加部门/人总经理主持评审会议, 参加人员为管理者代表、各部门负责人。
各部门准备工作要求:a）审核结果；b）顾客的反馈；c）过程的业绩和产品的符合性；d）改进、预防和纠正措施的状况；e）以往管理评审跟踪措施的实施及有效性;f）可能影响GRS管理体系的各种变化；g）GRS管理体系运行状况。
时间安排: 上午9: 00—9: 20总经理发言；9: 20-11: 00各部门作报告、管理者代表作报告 11: 00—11: 30总经理做结论性发言。
具体可视评审情况调整会议议程编制:编制: 批准: 日期:管理评审签到表管理评审会议记录时间: 2022年02月28日地点: 总经理办公室记录人: A1 2022年02月28日上午9点公司总经理也主持会议。
管理者代表管理体系运行报告: 自2020年09月份开展GRS管理体系后体系运行已有1年多, 管理层重点做好了以下工作:a）定期组织开展公司高层会议, 对于公司发展方向与发展目标不足之处机制进行调整；b）带领行政部高效、优质的完成了体系文件的编制工作；c）定期找生产部、采购部、行政部、业务部、品质部、研发部负责人谈话, 检查各部门工作完成情况与目标进度完成情况, 查看各部门工作方向上是否出现偏差,对于有偏差的及时进行纠正；d）制定公司员工培训计划并组织员工进行培训；e）带领行政部有效组织了公司GRS管理体系的内部审核, 并督促相应部门对发现的不符合项采取了纠正措施, 提高了体系运行的有效性；f）每月最少一次对各部门的检查记录进行核实检查, 并确保检查记录真实有效；g）对汇报工作的部门及时反馈审查结果；管理层各项工作按照公司的统一部署展开, 完成了 GRS管理体系的分解目标和与本部门有关的管理方案。
(完整)2019年风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表
2019年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表
单位：年月日
2019年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表
单位：年月日
2019年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表
单位: 年月日
2019年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表
单位：年月日
2019年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表
单位：年月日
监督检查细则说明:1.每季度集中监督检查1次与临时监督检查相结合;2.监督检查内容计分办法制定后将发至各单位；。
贯彻实施《公共机构节能条例》情况专项检查评价表
贯彻实施《公共机构节能条例》情况专项检查评价表附件贯彻实施《公共机构节能条例》情况专项检查评价表省 (市、自治区 ) 总得分：评价项目评价内容评价标准评价依据得分合计1．1 省级政府确定负责推进、指确定省级公共机构节能管理部门，明确职责分工，得 2 分。
导、协调、监督全省公共机构节建立机关事务、发展改革 (经贸 )、财政、查阅文件能的部门，明确职责分工。
建立建设、统计等部门参与的全省公共机构公共机构节能协调机制。
(3 分)节能协调机制，得 1 分。
1．2 主管全省公共机构节能工作对公共机构节能工作做出具体指导和查阅文件或1．公共机构的领导 (省部级或相当级别 )指导部署的，每次得 1 分，最高 3 分。
正式报道节能管理体公共机构节能工作情况。
(3 分)系建设情况(20 分) 1．3 省级公共机构节能管理部门每提供 1 份会议资料或会议纪要，得 1 查阅文件或召开有关会议情况。
(3 分) 分，最高 3 分。
会议纪要1．4 省级公共机构节能管理部门 1 年内，每主持或参与相关工作 1 次得查阅文件或主要负责人工作开展情况。
(3 分) 1 分，最高 3 分。
会议纪要-1-1．5 省级公共机构节能管理部门成立专门节能处 (科)室的，得 3 分；明查阅文件或确定 (成立 )专门处 (科)室负责公共确负责节能工作处 (科)室的，得 2 分；会议纪要机构节能管理工作。
(3 分) 仅指定专人负责节能的，得 1 分。
省级公共机构节能管理部门与90％以1．6 在本行政区域内建立省、地上地市、区县相应主管部门建立正式业务联系的，得 3 分；查阅文件抽市、区县公共机构节能管理组织60％以上的，得 2 分；样了解体系。
(3 分)20—60％的，得 1 分；20％以下的，不得分。
省级公共机构节能管理部门对事业单1．7 公共机构中事业单位工作开位相关工作作出部署和指导的，得 1 分。
查阅文件展情况。
(2 分) 提供科教文卫体等系统工作开展情况的，得 1 分。
党务专员考核表
姓名： 考核项目 考核指标
考核期间 指标定义
评分标准
岗位 分值
1.根据支部工作安排，协助贯彻落实好党的路线、方针
支部工作
协助支部书 记，做好相关 支部贯彻落实 党的方针政策 、“三会一课 ”、主题党日 等工作
、政策和上级党组织工作部署，抓好政治理论和党章的 学习，未完成支部安排事项一次扣5分。 2.根据支部工作安排，协助做好“三会一课”“主题党 日”以及党内会议的召集、筹备与召开工作，协助将重 大事项及时提交党内会议研究，因个人原因未及时通知 到位、导致会议未能高标准及时开展的一次扣5分。 3.根据支部工作安排，协助做好支部工作的谋划、计划 工作，党员的思想、工作和学习情况，根据支部发现的
20
党报的通讯报道 误言论且未经支部审核同意而擅自发布的稿件，一次扣 和发行工作。 10分。
3.根据支部工作安排，需要报送上级党组织的宣传稿
件，未经支部同意擅自报送的一次扣5分，因个人原因未
能及时报送，导致无法及时发出宣传稿件的一次扣5分。
1.根据支部工作安排，做好党风党纪教育、按照党内法
规做好违法行为和腐败现象的检查。未按客观标准开展
分管领导签字：
考核人签字：
被考核人确认签字：
得分
1.负责党内文件的起草、审核、分发、归档等，确保文件流
转的及时性和准确性。一次扣2分。
日常工作 其他日常工作 2.负责各类活动的会议记录、会议决议的起草，并确保会议
15
精神的贯彻落实。一次扣2分。
3.完成领导交办的其他党务工作任务。一次扣2分。
岗位职责考核得分小计
职业素养及工作纪律考核得分小计
最终得分（岗位职责得分占60%，职业素养及工作纪律考核得分40%）
市直部门党组(党委)落实全面从严治党主体责任考核评分表
（四）惩治腐败（10分）
16.以市纪委案件考核得分为准进行折算。
二、夯实党建工作责任，不断提升组织建设科学化水平（18分）
（一）选好用好干部（5分）
17.制定交流轮岗管理办法记5分，按规定轮岗交流一名下属单位一把手或科室负责人加2分。
（二）大力整治涉及民生的突出问题（5分）
35.按照《榆林市人民政府办公室关于加强纠正损害群众利益不正之风重点工作的意见》（榆政办发〔2014〕65号）文件要求，继续开展十项重点工作记5分，对发现的问题查处一人加2分，实名通报曝光一人加2分。
36.纠正行业不正之风领导小组成员单位每查处本系统基层站所侵害群众利益的不正之风和腐败问题一人加2分，问责一人加2分，通报一人加2分。
37.在全市民主评议政风行风活动中，测评结果为“优秀”的加2分、“一般”的扣1分，“较差”的扣2分。
（三）大力治理懒政怠政问题（8分）
38.针对党员干部不能为、不想为、不敢为等懒政怠政行为制定专项治理工作方案记8分，开展一次监督检查加2分，每查处一人加2分，每责任追究一人加2分，每实名通报曝光一人加2分，工作做法被市级（含）以上认可推广的加10分。
32.严格执行《榆林市党政机关国内公务接待管理办法》（榆办发〔2016〕6号）规定加2分，因公务接待违规违纪被查处一人扣2分。
33.继续开展“新官不理旧账”专项整治活动加2分，根据整治方案解决一个问题加2分。
34.在以上专项治理中每查处一人加1分，每追究领导责任一人加2分，每实名通报曝光一人加2分。
5.单位主要领导被上级机关查处一人扣8分，班子其他成员一人扣6分，其他县处级干部一人扣4分。
（二）深入推进“两个责任”落实（6分）
落实党风廉政建设主体责任谈话
落实党风廉政建设主体责任谈话登记表填表单位（盖章）：填报日期：2017年5月25日
注：此表一式两份，登记单位和接收单位各留存一份
续前页
++：3、廉洁自律方面的情况
**：我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级关于廉洁自律的相关规定，在实际工作中做到勤修身、严立戒、以身作则、严于律己，认真履行党员干部的权利和义务。
++：4、经商办企业方面的情况
**：我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级文件精神，没有参与过经商以及办企业。
++：5、端午节假期的纪律遵守情况
**：端午节假期期间，我将严格按照县纪委的通知要求，严明纪律，坚守纪律红线，做合格党员，不做任何违反党纪党规的事情。
++：6、还有什么向组织说明的问题
**：没有了。
教代会表格
第一届教职工大会第一次会议材料新河县蓝天幼儿园第一届教职工大会第一次会议程序一、筹备阶段1、由工会向党组织写出召开教代会的申请报告，报告内容应包括会议指导思想、主要议题、会议时间、代表团的组成、提案送交的截止时间、筹备组成员名单等内容；2、经党组织批准同意后，向市教育工会上报“召开教代会报告表”，并向本部门全体教职工宣传动员；3、成立筹备工作领导小组和筹备工作小组（负责秘书、宣传、提案、会务、代表资格审查），履行相应职责；4、做好提案的收集和审理；5、协商议定主席团成员候选人名单；6、协商议定教代会专门工作小组（提案、福利）成员候选人建议名单；7、起草筹备工作报告；8、大会的主题文件应在大会召开前一周发到代表手中，以便代表充分发表意见。
二、预备会议的一般程序1、筹备组报告本次会议的筹备情况；2、如召开代表大会的应作代表资格审查报告（换届）；3、报告本次会议提案征集的情况；4、通过大会主席团名单；5、通过大会程序；6、通过表决方式。
三、正式会议的一般程序1、主持人报告应到和实到人数，超过三分之二以上人数，则宣布本次会议有效；2、大会开始，奏（唱）国歌；3、介绍领导和来宾；4、宣布大会议程；5、致开幕词；6、领导、来宾致词；7、行政负责人作工作报告；8、听取提交大会审议的其他报告和方案；9、分组讨论审议报告和方案；10、主席团听取讨论情况的汇报；11、对提交大会审议通过和决定的议案进行表决；12、通过大会决议；13、评议干部；14、致闭幕词；15、奏国际歌，大会闭幕。
届次教代会提案表单位：提案编说明：1、提案由一名正式代表提出，两名或以上正式代表附议。
2、本提案表一式两份，一份留存，一份送实施部门。
召开教代会报告表说明：本表一式两份，于召开正式会议前一周报送市教育工会。
教职工代表大会报告单邢台市中小学幼儿园教职工代表大会暂行条例实施细则第一章总则第一条为了保障全体教职工的主人翁地位和民主权利，充分发挥教职工的积极性和创造性，加强对学校的民主管理和民主监督，更好地落实《邢台市中小学教职工代表大会暂行条例》特提出以下实施意见。
现场施工企业主要负责人安全生产履职情况检查表格模板
附件
履职检查不合格“安管人员”学习情况汇总表
区县安全站名称（公章）：填报人：联系电话：
序号
姓名
所属企业
所属项目
职务
证书编号
参加学习时间
备注：1、学习班相关影像资料应随此表同时传市安全总站从业管理科。
2、如有未按规定时间参加学习班的“安管人员”，应及时将人员名单报至市安全总站从业管理科。
企业名称
注册所在地
项目名称
所在地
受检人员姓名
职务
安全生产考核合格证书编号及有效期
联系电话
序号
项目
检查内容及要点
分值
扣分
得分
1
方针政策、法律法规等宣贯情况
是否认真贯彻落实建筑施工安全生产方针政策、法律法规和标准规范
2
是否认真贯彻落实国家及重庆市近期安全生产相关文件或规定。
2
2
安全生产管理情况
是否建立本工程项目安全生产责任制
4
是否在现场监督危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案的实施。
4
是否有效监督工程项目施工方案和技术措施的执行。
3
是否有效监督安全技术交底的组织实施。
4
发生生产安全事故隐患，是否及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，并及时消除隐患。
4
对能处理的一般隐患是否及时进行整改并作好整改复查记录。
4
施工人员入场是否按规定申办平安卡参加培训后持卡。
2
是否建立对安全生产责任制。责任目标的考核制度。
1
是否按考核制度对管理人员定期考核。
2
是否建立事故管理制度。
2
是否建立工程项目安全管理档案。
贯彻学习签字表
10
11
11
11
12
12
12
13
13
13
14
14
14
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21
22
22
22
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23
23
24
24
24
25
25
25
贯 彻 人：
应参加人数：
序号
签字
补签
序号
补签
签字
序号
签字
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1
1
1
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9
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10
10
10
文件学习签字栏
学习时间：
学 习 地 点
项目部会议室
学习内容：
培 训 人：
参加人数:
序号
签字
补签
序号
签字
补签
序号
签字
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1
1
1
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19
19
干部职工贯彻落实中央八项规定精神问题清单对照表(由干部职工填写)
干部职工贯彻落实中央八项规定精神问题清单对照表（由干部职工填写）干部职工贯彻落实中央八项规定精神问题清单对照表（由干部职工填写）姓名：（签字）职务：年月日涉及内容主要表现存在问题 1.国内差旅报销制度执行情况 1.在订购机票、火车票、预定住房时没有严格按文件标准订购与自己职级一致的飞机票、火车票、船票或超标准住宿。
2.违规超范围报销差旅期间票据，票据与补贴重复报销等。
3.利用出差、考察、调研、培训、会议等公务活动，用公款借机顺道、绕道旅游。
2.廉洁自律制度执行情况 1.将公款“吃喝”转移至培训中心、农家乐、私人会所、老板家中及城外餐饮场所，或是以其他票据变相报销吃喝费用。
2.虚报、套报各类票据，用公款支出个人消费。
3.将私家车油费、保养费、维修费、过路费等变相转嫁到单位。
4.借单位集体活动，大吃大喝，出入高消费娱乐场所。
5.用公款参与高消费娱乐健身活动，违规出入私人会所，违规接受会员卡、健身卡、购物卡违规收受礼品礼金。
6.违纪违规发送或收受微信、支付宝等“电子”红包，网络化、电子化“礼品”、“礼金”。
7.违规大操大办婚丧嫁娶宴、“升学宴”、“谢师宴”、“新居宴”、“满月宴”等事宜。
8.违规参与领导、同事、朋友操办婚丧嫁娶宴、“升学宴”、“谢师宴”、“新居宴”、“满月宴”等事宜。
3.办公用房、住房制度执行情况 1.超标准使用办公用房。
2.违规占用公房。
4.整治“纵酒”制度执行情况 1.在工作期间饮酒。
2.在公共场所猜拳行令、掷骰子或发纸牌等赌酒、强行劝酒和逼酒。
3.在任何时间、任何场所酗酒。
4.着工作标志服在公共场所饮酒。
5.在携带密级文件或其他涉密材料时饮酒。
6.在饮酒后值班上岗、执行公务、驾驶车辆。
7.对干部“纵酒”行为，各职责领导不管不问。
5.整治“玩风”制度执行情况 1.利用工作时间或公共资源发展个人兴趣爱好。
2.利用职权和职务影响，开笔会、办展览、印专辑等形式敛财。
安全生产责任制考核表模版
安全生产责任制考核表模版大伤亡事故的扣30分；年度重伤事故负伤率未能控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内的扣25分；安保体系通过贯标认证未达到100%的扣20分；未能把好施工组织设计（专项方案）审批关，未能督促与检查方案的实施的扣15分；未指导与帮助项目部推进安全生产达标创优活动，努力实现年度创优目标的扣10分；未能参与各类安全检查的扣15分；未能定期分析研究和总结安全技术工作经验的扣10分；未能参与事故调查分析的扣15分；未对事故提出技术处理意见的扣15分。
考核项目合计得分为100分，应得分扣减分实得分需要根据具体情况进行评估。
被考核人需要在考核记录上签字确认，考核人也需要在记录上签字确认。
考核日期需要填写。
总工程师安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准1 贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣10分；未对施工组织设计和专项方案进行审批的扣15分2 审批施工组织设计未组织并参与各类安全技术管理文件、安全技术方案编和安全技术方案制的扣10分；未参与安全保证体系计划编制与审核的扣10分；未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分3 签约确认安全责任，加强安全督导未与项目经理签约确认安全生产岗位责任的扣10分；未与项目部签订安全生产管理协议，对项目部安全技术工作督导不力的扣10分；未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分；年度重伤事故负伤率未能控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内扣25分；安保体系通过贯标认证未达到100%扣20分；未能把好施工组织设计（专项方案）审批关，未能督促与检查方案的实施扣15分；未指导与帮助项目部推进安全生产达标创优活动，努力实现年度创优目标扣10分；未能参与各类安全检查的扣15分4 参与安全生产检查解决安全技术问题不能解决安全检查中发现的问题的扣15分；未能定期分析研究和总结安全技术工作经验的扣10分；参与事故调查处未能参与事故调查分析的扣15分；未对事故提出技术处理意见的扣15分考核项目合计 100分考核结果处理意见：应得分扣减分实得分需要根据具体情况进行评估。
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：副总经理 所属部门：行政部被考核人（签字）：考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：联合线经理 所属部门：联合车间被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：煤气站站长 所属部门：煤气站被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：原料车间主任 所属部门：原料车间被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：制釉车间主任 所属部门：制釉车间被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：车间主任 所属部门：联合一线被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：车间主任 所属部门：联合二线被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：机电经理 所属部门：机电科被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：安全员 所属部门：安全科被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：压机主管 所属部门：联合车间被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：窑炉主管 所属部门：联合车间安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：带班长 所属部门：被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：。
管理人员安全生产责任制考核表(安全管理系列表)
管理人员安全生产责任制考核表施工单位:考核单位（盖章）：填表人（签名）：注：1、考核结果在合格、不合格栏内打2、考核不合格的主要原因，填写备注栏。
企业全员安全生产责任制考核表（全套）一、总经理（主要负责人）全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日二、生产运行部总监（安委会副主任）全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日三、生产运行部经理全员安全生产责任制考核表四、生产运行部工艺工程师全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日五、生产运行部设备工程师全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日六、生产运行部电气工程师全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日七、仪表工程师全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日八、土建工程师全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日九、生产内勤全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日十、物资主管全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日十一、物资管理员全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日十二、值班长全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日十三、班长全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日十四、外操全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日十五、锅炉操作工操全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日十六、公用工程操作工操全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日十七、叉车操作工操全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日十八、安全环保部经理全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日十九、安全环保部安全工程师全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日二十、财务部总监全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日二十一、财务部总监全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日二十二、财务部会计全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日二十三、财务部（会计、资金主管）全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日二十四、营销部总监全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日二十五、营销部总监全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日二十六、营销部物流管理全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日二十七、营销部物流管理助理全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日二十八、人力行政部总监全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日二十九、人力行政部行政助理全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日三十、人力行政部人力助理全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日三十一、人力行政部后勤专员全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日三十二、人力行政部门卫全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日三十三、人力行政部食堂人员全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日三十四、采购部经理全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日三十五、采购部助理全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日三十六、技术研发部总监全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日三十七、技术研发部分析工程师全员安全生产责任制考核表考核日期：年月日三十八、技术研发部化验分析员全员安全生产责任制考核表。
施工现场各岗位安全生产责任制考核表
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：XXXXXXXX有限公司项目名称：XXXXXXXXXXXXXXXX工程
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安全生产责任制考核表
施工企业：XXXXXX有限公司项目名称：XXXXXXXXXXXXXXXXXX工程
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