桥梁工程师岗位职责

桥梁工程师岗位职责

1．在工程科长的指导下，对桥梁施工现场进行直接管理，复核工程数量，严格控制工程质量，做好施工日记。

2．负责安排和监督施工队伍按计划进行具体施工工作，严格执行施工组织计划，并协调项目部与施工队之间的关系；

3．熟悉设计文件、施工合同、施工规范，参加现场调查核对，提出变更设计建议并负责基础资料的收集；4．指导和督促技术员完成各种工程原始记录和质检资料；

5．负责绘制必要的细部大样图和辅助工程施工图纸；

6．负责制定各分部、分项工程实施性施工方案和完成工程评定；

7．负责配合做好各分项工程施工测量放样工作；

8．协助工程科长编写变更方案并上报审核；

9．配合安全管理人员进行工程安全管理；发现质量、安全隐患应及时纠正并及时向上级汇报；

10．负责及时收集施工原始资料并进行签证，为计量工程师提供计量必须的原始资料；

11．参与工程验收、竣工资料、竣工决算以及施工队伍的结算、决算工作；

12．按照“一岗双责”原则，配合安全管理人员进行施工安全管理并对安全问题进行整改；

13．严格遵守公司的各项制度，接受公司绩效考核，完成项目部分解落实的目标任务；

14．对施工队进行技术交底，负责施工队现场收方并签字确认；

15．完成领导授权的其他工作。

测量工程师岗位

根据施工进度安排，编制项目施工测量计划；

负责本合同段的控制测量工作，熟悉各主要控制标志的位置，保护好测量标志，并定期复核控制标志；

负责做好施工放样工作，对关键部位放样必须实行一种方法测量、多种方法复核的观测程序，做好记录报总工程师签认；

负责向施工测量组、施工队伍交付现场测量标志和测量结果，实行现场测量交底签认制度，并对测量组工作进行复核并签字；

经常对测量标志进行检查和复核，确保测量标志位置正确，若因测量标志而造成损失，由测量工程师负全部责任；

负责绘制施工断面图，计算土石方工程数量并协助计量工程师计量工作；

制定测量仪器专人保管，定期保养等规章制度，建立仪器设备台帐，妥善保存测量资料；

指导测量人员正确使用测量仪器，严禁无关人员和不了解仪器性能人员使用测量仪器；

负责保护测量仪器，定期进行检查，做好仪器防腐、防晒、防雨、防尘工作，确保仪器处于良好状态，不得使用缺损仪器进行测量；

负责协助和配合工程科长、其他专业工程师的工作，做好协调和衔接；

按照“一岗双责”原则，配合安全管理人员进行施工安全管理并对安全问题进行整改；

严格遵守公司的各项制度，接受公司绩效考核，完成项目部分解落实的目标任务；

对施工队进行技术交底，负责施工队现场收方并签字确认；

14.完成领导授权的其他工作。

专业技术员岗位职责

1．协助专业工程师对施工现场进行直接管理，复核工程数量，控制工程质量，做好施工日记；

2．负责监督施工队伍的具体施工工作，并严格执行施工组织计划；

3．协助专业工程师做好变更设计建议并负责基础资料的收集；

4．协助绘制必要的细部大样图和辅助工程施工图纸；

5．协助制定各分部、分项工程实施性施工方案；

6．协助做好各分项工程施工测量放样工作；

7．协助施工队伍做好现场生产管理工作；

8．配合监理做好工程质量管理工作；

9．配合办公室作好文明施工宣传；督促施工队及时完善施工原始资料的收集、签认工作，为计量工程师提供必须的计量原始资料；

10．配合计划统计员作好计划统计工作；

11．按照“一岗双责”原则，配合安全管理人员进行施工安全管理并对安全问题进行整改；

12．参与工程验收、竣工资料、竣工决算以及施工队伍的结算、决算工作；

13．编制工程技术资料、质量检查记录及其他相关资料；

14．严格遵守公司的各项制度，接受公司绩效考核，完成项目部分解落实的目标任务。

15.完成领导授权的其他工作。

机料管理员岗位职责

1．根据公司的物资管理制度，协助部门负责人制定本项目物资管理实施办法；

2．根据项目的投标资料、施工组织设计、施工预算、物资消耗定额以及物资的技术标准等，编制合同工期内物资总体需求计划，再根据工程施工的实际情况按进度编制年度、季度、月度物资采购、加工、供应计划，报资产部和项目经理审批后实施；

3．负责材料采购的询价、比价、供应商的调查、评价等工作，及时组织货源，严把质量关，保证供应；4．严格材料采购计划管理，编好物资供应和采购计划以及大宗材料的用款计划；

5．负责采购物资的验收和必要的送检工作，收集质量证件等资料、并交付有关人员；

6．负责项目物资采购、收发料计量、限额领料和分包工程物资管理工作，确保工程所需物资的供应，努力降低材料成本；

7．负责进行信息收集、整理、归档以备查找；

8．制定材料成本控制方案，按月进行材料能耗分析；

9．按规定报送材料报表；

10．完成领导授权的其他工作。

办公室主任岗位职责

1．负责办公室的全面工作；

2．负责制定办公室的各项工作目标，并监督下属人员落实；

3．负责项目部行政、人事等工作，负责相关制度的建立和完善；

4．负责组织与协调项目的员工考核工作，并督促相关人员进行反馈；

5．负责项目员工的考勤、劳动纪律考核，负责向公司报送人事报表；

6．负责与公司对口的人力资源、总经理办公室、企业文化部等职能部门的工作协调和衔接；

7．负责组织项目部的各类培训和学习活动；

8．负责建立办公室的各项档案资料管理制度；

9．负责企业文化宣传，及时传达并组织员工学习公司文件，并及时督促完成相关事；

10．协助项目领导与项目部当地的各类关系进行协调与公关；

11．负责项目车辆的管理和调度，建立车辆单车核算台帐；

12．负责项目部后勤服务工作，负责员工膳食、住宿等生活、福利工作；

13.完成领导授权的其他工作。