劳动力市场学试卷及答案

20XX年7月广东省高等教育自学考试

劳动力市场学试卷

（课程代码11365）

一、单项选择题

1、激进的劳动力市场分割理论秉承的分析方法主要是（ C ）

A、凯恩斯主义分析方法

B、边际主义分析方法

C、马克思主义分析方法

D、民族社会主义分析方法

2、人力资源政策主要针对的失业类型是（ B ）

A、摩擦性失业

B、结构性失业

C、季节性失业

D、隐性失业

3、社会学对特殊劳动群体的研究源自于（ D ）

A、职业分层理论

B、社会差别理论

C、社会隔离理论

D、社会分层理论

4、劳动力市场上对第三部门的研究始于（ D ）

A、19世纪20年代

B、20世纪30年代

C、20世纪60年代

D、20世纪80年代

5、劳动力市场分割理论的起源最早可以追溯到（ D ）

A、大卫·休谟

B、大卫·李嘉图

C、亚当·斯密

D、约翰·穆勒和凯恩斯

6、目前各项社会保险基本上是（ C ）

A、按行业分配

B、按地区分配

C、按职务分配

D、按性别分配

7、按照亚当·斯密的理论，劳动力市场（ D ）

A、存在分割

B、存在制度分割

C、存在城乡分割

D、不存在分割

8、劳动力市场分割理论认为工资的决定因素是（ A ）

A、边际劳动生产力

B、复杂多变的

C、教育水平

D、职位

9、劳动力市场分割理论认为（ A ）

A、完善的、公平的劳动力市场不可能自发形成

B、完善的、公平的劳动力市场一定可以自发形成

C、完全竞争的劳动力市场可能自发形成

D、劳动力市场不需干预

10、造成来自农村劳动力和来自城镇劳动力在劳动力市场竞争力的差别最主要源于（ D ）

A、法律地位的不平等

B、城乡收入机会不平等

C、受教育机会的不平等

D、就业机会不平等

11、劳动力市场竞争中最重要的自我制衡机制是（ A ）

A、工资机制

B、竞争机制

C、市场机制

D、供求机制

12、国家公务员市场是（ B ）

A、不完全竞争市场

B、买方垄断市场

C、卖方劳动力市场

D、自由竞争市场

13、在市场经济条件下，其他条件不变的情况下，当工资率水平提高时，短期内劳动力市场需求会（ B ）

A、增加

B、减少

C、先增加后减少

D、先减少后增加

14、一个人时间密集型闲暇消费主要发生在早年和晚年，而中年往往会花更多的时间在有报酬的工作上，这个现象属于（ D ）

A、附加工人效应

B、灰心丧气的工人效应

C、劳动力供给的条件反应

D、劳动力供给的生命周期

15、所有单个商品市场的供求和价格之间的关系及其同事均衡问题进行分析的一种方法就是（ C ）

A、局部均衡分析

B、静态均衡分析

C、一般均衡分析

D、动态均衡分析

16、在一组工资率下，两个以上的多个劳动力市场同时达到均衡是（ A ）

A、多维劳动力市场均衡

B、多维劳动力市场的静态均衡

C、单个劳动力市场的均衡

D、劳动力市场的动态均衡

17、劳动力从一个地方的劳动力市场转到另外一个地方的劳动力市场，或从一个地区转到另外一个地区的流动是指（ B ）

A、企业集团内部的流动

B、地区之间的流动

C、国家之间的流动

D、企业组织之间的流动

18、在劳动力流动理论模型中，把经济发展过程和农业劳动力转移过程划分为三个阶段的是（ B ）

A、二元经济结构模型

B、拉尼斯-费景汉模型

C、托达罗模型

D、哈里斯对托达罗模型的修订

19、新古典学派认为工资对劳动力的调节是（ A ）

A、没有迟滞的

B、缓慢的

C、滞后的

D、表现出刚性的

20、提出自然失业率这一概念的是（ A ）

A、货币学派

B、供给学派

C、新古典学派

D、凯恩斯学派

二、多项选择题

21、1958年颁布的《中华人民共和国户口登记条例》的核心内容包括（BCD ）

A、允许城乡居民自由流动

B、以行政法律的形式严格限制农

民流入城市

C、限制城乡之间的人口流动

D、确立严格的城乡户籍管理制度

E、对人口进行人性化管理

22、劳动力市场上的弱势群体主要表现为（ABCDE ）

A、在经济活动中处于劣势

B、从业的劳动报酬较低

C、常常没有固定收入来源

D、相对恶劣的工作环境和待遇

E、相对恶劣的社会保障和政治地位

23、公共就业服务产生的原因有（ABCDE ）

A、劳动力市场信息不对称

B、劳动力市场配置资源的需要

C、获取特定劳动能力需要时间

D、供需双方的信息很难及时获得

E、劳动力市场存在结构性矛盾

24、劳动力市场的功能体现在（ABCDE ）

A、资源配置

B、激励鞭策

C、经济促进

D、信息传递

E、窗口导向

25、劳动力供给对劳动力价格或工资的反应的形式主要有（ABDE ）

A、劳动力供给的负弹性

B、劳动力供给的正弹性

C、劳动力供给的逆变弹性

D、劳动力供给的无弹性

E、无限弹性的劳动力供给