工作没有任何借口
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好好学习 一个言行诚实的人，因为有正义公理作
为后盾，所以能毫不畏缩的面对世界
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好好学3习、纪律---敬业的基础
一个团队协作、富有战斗力和进取心的团队，
必然是一个有纪律的团 队。同样。一个积极主 动、忠诚敬业的员工，
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好好学习 一个团队，如果下属不能无条件服从上
同的命令，那么，在达成共同目 标时，则可能产生障碍；反 之，则能发挥出超强 的执行能力， 使团队胜 人一筹
。
列举木桶原理
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好好学2习、说谎是最大的罪恶
只有诚实，才能长久。 不为利动，没有私心，
好好学习 不要忘记工作赋予我们的荣誉，不
要忘记我们的责任，不要忘 记我们的使命。我们 应该怀着感激和 敬畏的心情， 尽自已最大 努力，把它 做到完美。
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好好学7习、立即行动
把握今天等于拥有两倍的明日。 把握现在的瞬间，从现在开始做起。只
有勇敢的人身上才会赋有天才、能力和 魅力。
理由
一个致命的问题——
没有执行找借口 执行不力找借口 执行不了找借口
针对此问题，特开此讲座。
励志人生 好好学习
他山之石 可以攻玉
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形而上谓之道 形而下谓之器
励志人生 好好学习
一、工作没有任何借口 1、借口是拖延的温床 2、借口的实质是推卸责任 3、找借口，不如说“我不知道” 4、不要让借口成为习惯 5、执行，不找任何借口
《工作没有任何借口》读后感
《工作没有任何借口》读后感《工作没有任何借口》读后感《工作没有任何借口》乍看这本书名让我感觉有些不通人情，人无完人，怎么能做到事事完美？可是细细读完整本书，结合自己的工作实际让我感觉到，在工作中，“没有任何借口”是一种优秀的职业素养，更是一种良好的人生态度。
书中说“人可以飞到天边去，却飞不出那层薄薄的皮肤，我们只有诚实地面对自己，不躲避、不抱怨，并尽力做好眼前的工作，才能进一步实现最有价值的人生。
”任何人都希望自己拥有一个广阔的世界。
那么，广阔的世界从哪里来呢？书中给了我答案。
工作境界决定人生的世界，一个人有多高的工作境界，就能创造多大的人生世界。
不找借口，是从根本上对自己的命运负责。
没有借口不只是做好本职工作的前提，更是每个人自身发展的需要。
在工作中必然遇到各种各样的问题，我们应尽量找方法解决而不是找借口避开。
回想刚来到清河监控调度中心办公室工作时，由于自己业务也不熟练，又赶上外审，虽然加班加点的工作，但是工作效率并不高，后来我发现自己在做任何事情的时候都怀有一种人手少、新的岗位业务不熟练，即使做得不好领导也不会责怪的心态，总是在无形中为自己找这样或那样的借口，一个人要想找借口，就有找不完的借口，可是结果呢？我仍是在加班，工作还是没做好，自己则在抱怨和痛苦中停止不前。
于是我开始不找任何借口，想尽办法把工作做好，结果我们顺利的通过了外审工作，自己的业务水平也得到了加强，而且在工作中找到了乐趣。
在工作中“没有任何借口”不仅是一个人成功的理念，也是一个团队成功的理念。
格兰特是美国西点军校的毕业生之一，南北战争期间，他担任统帅时捷报连连，最后取得了战争的胜利。
在谈到胜利的原因时格兰特说：“在整个战争中使我明白一个道理：面对害怕，恰恰是我们放弃解决问题的借口。
而没有任何借口，能让我们所向无敌！”清河监控调度中心是一个集体，在工作中遇到难以解决的事情时，让我们尽量寻找解决的办法，少为自己找一些借口，当我们出现矛盾时，让我们多为对方着想，少为自己找一些借口，我想我们这个团队也能所向无敌，成为最好的团队。
工作没有任何借口心得体会
工作没有任何借口心得体会工作是我们每个人的必经之路，也是实现自我价值的途径之一。
然而，在职场中，我们常常会遇到诸多困难和挑战，如果不能积极应对，很容易便会陷入“找借口”的状态中，久而久之难免会影响我们的工作和生活。
在我工作的这些年里，我深刻认识到，工作没有任何借口，每个人都要对自己的工作负责，下面我将从几个方面分享我的心得体会。
一、态度决定一切在工作中，态度决定一切。
对于一个认真负责的员工来说，无论面对怎样的困难，都不应该借口推卸责任。
只有态度端正、积极认真地对待工作，才会有更多的机会和成功的可能性。
一个好的心态不仅能够提高工作效率，还可以帮助我们更好地适应工作环境，与同事建立良好的关系。
二、真诚沟通、积极协作工作中，一个人的力量总是有限的。
所以，与同事之间的合作和沟通至关重要。
在与同事交流、沟通的时候，我们应该真诚坦率、尊重对方的观点和意见。
同时在处理工作中的矛盾问题时，我们也应该坚持以解决问题为目的、开放包容的态度，通过积极沟通来寻求最优解决方案，这样不仅可以提高工作的效率，还可以加深同事之间的信任和友谊。
三、理性分析、以解决问题为导向在工作中，我们可能会遇到各种各样的问题。
对于这些问题，我们首先要做的是理性分析，找出问题的根本原因，并针对该问题制定出最优解决方案。
同时，在解决问题的过程中，我们不要盲目跟从别人、不要轻信谣言，而应以客观、理性的态度去对待问题，尽量找到解决问题的办法。
四、努力进取，不断提高自我在这个高竞争、高速发展的时代里，每个人都应该保持学习进步的态度。
只有不断提高自我，才能更好地应对工作中各种挑战。
一个人的成长离不开良好的心态，要不断开拓视野、增强自信心、保持热情的工作状态。
当我们不断提高自我，增强自身能力的时候，我们的工作也会越来越好。
综上所述，工作没有任何借口。
一个认真负责的员工应该保持积极的态度、与同事进行良好的沟通和协作、理性分析问题、努力进取。
通过这些努力，不断提高自我，我相信我们都会迎来更为美好的未来。
没有任何借口心得体会7篇
没有任何借口心得体会7篇对于如何正确对待自己的责任，文中给了我们这样的解答。
“责任面前，没有任何借口。
是主动担当责任还是选择推卸责任，就是你职业素养和人生态度的表达。
”所谓：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。
”那么，对于监狱监管工作，我们又当如何正确的，不带任何借口的对待我们的责任呢？文中的故事令我感受颇深，对待古董打碎这一责任不同的面对态度，不但打算了前途的去留，更衡量了一个人的品质与人格。
就像书中说的“无论是在工作还是在生活中，人们都难免会犯一些错误，错误消失时，我们如何对待它，不同的态度会导致了完全不同的命运。
丹尼尔耍小聪慧，推卸责任，自食其果，被老板辞退了；而约翰诚恳做人，主动担当责任，被老板留用了。
这件事启发我们，责任面前，没有任何借口。
是主动担当责任还是选择推卸责任，就是你职业素养和人生态度的表达。
”对于监狱监管工作，确保监管安全是监狱工作永恒的话题，也是我们始终追求的目标，由于只有保证了监管安全，我们才能有更多的精力去抓好教育，搞好生产，才能进一步提高罪犯的改造质量。
作为一名监狱人民警察，肯定要树立坚固的行业责任意识，由于思想是行为的先导，只有思想上熟悉到了监管安全的重要性，明确了我们在安全监管工作面前的责任，我们在工作中，才不会手足无措，才能明责慎行，更好的做好监狱监管工作。
说起责任，读过《责任面前没有任何借口》一文，我体会到责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。
我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜爱自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好！责任不仅仅是简洁的一句空话，而是发自内心的一种使命感。
首先，喜爱自己的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它打算了你是不是一个值得信任可以勇于担当责任的人。
这需要我们要喜爱本职工作，监狱监管工作无小事，要干一行爱一行。
假如一个人没有责任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是欢乐，而是苦痛。
工作没有任何借口读后感范文
工作没有任何借口读后感范文工作没有任何借口读后感范文工作没有任何借口读后感范文1《没有任何借口》要求我们尽已所能去认真做好每一项工作，而不是为没有完成任务去寻找借口，这种精神体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实态度，一种负责的敬业精神，其核心是敬业、责任、服务、诚实。
很多时候我们常常抱怨外在的条件，其实在你抱怨的时候，实际就是在为自己找借口了，而找借口的唯一好处就是安慰自己。
但这种安慰是致命的，它对你的现存状态无动于衷，在这种心理的暗示引导下，你不去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易达以目的。
“没有任何借口”体现了一个人的敬业精神。
选择了辅导员这个职业，这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。
辅导员的工作是烦琐的，当我面对着这些琐事时，当我看着一个学生沉沦网络时，当我给一个学生的处分时，我是不是习惯于告诉自己，这个学生我已经谈过话了，这个学生我管不了，我教不好，我也没有办法了。
但是闪过这个念头，我都会有很强的罪恶感。
“没有任何借口”代表着一种的强烈的“责任感”。
“没有任何借口”意味着无条件的服从。
忠诚是人类最重要的美德，忠诚于自己的职业，忠诚于自己的人生信念的人，必然是努力工作、不找任何借口的人。
只要我在这个岗位上一天，那么我就要做到无愧于这份工作，无愧于学生，无愧于自己。
“没有任何借口”是一种诚信的工作态度。
成功属于那些不寻找借口的人！让我们牢记：工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口！工作没有任何借口读后感范文2“没有任何借口”是美国西点军校200多年来一直奉行的行为准则，它强化的是一种绝对服从和必须执行的理念，要求每一名学员必须想方设法去完成任何一项任务，而不是为没有完成的任务去寻找借口，哪怕看似很合理的借口，体现出一种责任和敬业的精神、一种服从与诚实的态度、一种完美的执行能力和一种超越完美的激情，以此激发人的巨大潜能。
西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只有四种回答：“报告长官，是！”“报告长官，不是！”“报告长官，不知道！”“报告长官，没有任何借口！”除此之外，不能多说一个字。
读书心得之拒绝借口,保持工作激情(读《工作没有任何借口》)
拒绝借口，保持工作激情——读《工作没有任何借口》感“工作一年，干劲冲天；工作两年，心不在焉；工作三年，混一天是一天”这是《工作没有任何借口》中的一句话，也是我职业发展的一个真实写照。
回忆近几年的工作经历，由一个充满激情的大学毕业生渐渐变成一个精力疲惫的职业人。
工作的第一年，怀揣着梦想的我，动力十足，干劲冲天。
终于可以摆脱学校的束缚，向自己的职业目标前进。
于是在工作中，每一件事情都用心、尽力的去做，每一项任务都认真的去完成，对工作充满了激情和希望。
然而随着工作时间的堆砌，逐渐的感觉到工作的乏味与单调，一次次重复而毫无意义的工作一步步地把梦想与激情给埋葬。
慢慢的，心思已不在工作上，职业目标也逐渐模糊，开始利用业余时间实践着自己的创业梦想：组建工作组，和朋友一起设计网站、开发软件。
然而时间总是能够把人的激情给磨灭，雨后春笋般专业软件开发公司让我们获得网站开发的机会越来越少，枯燥的ASP、JSP、C++、JAVA……让“普及中国网站建设、推动企业信息化进程”永远停留在了自己的名片上。
创业梦想的渐渐远去让我安心的回到了工作上，但2、3年的“职业疲劳”让我对工作没有了激情，未老先衰的症状在我的身上表现得尤为突出，20多岁的“小老头”过着混一天是一天的日子！2009年的年初，我辞去自己认为毫无激情的工作，离开自己认为缺少活力的城市，来到深圳，来到HYW。
刚进公司，良好的企业文化和氛围，充满奋斗精神的员工……似乎让我渐渐找到了已经久违的工作热情。
但随着对工作流程和内容的熟悉，越发觉得工作的琐碎和毫无价值。
满天的EXCEL表格、永无止境的绩效数据……又让我回到了混一天是一天的工作状态。
混沌中，自己也在反思：开始一个新工作，为什么刚开始的时候会有很大的兴趣，但随着对工作的熟悉和深入，工作激情总是会不断的在减少？一时兴起很容易，长久激情却难存！根源到底在哪里呢？读了《工作没有任何借口》我似乎找到了原因——工作激情决定人生成败，要保持工作激情就得永不找借口。
工作没有任何借口心得体会
工作没有任何借口心得体会工作没有任何借口心得体会篇1《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为和思想理念。
猛一看书名，有一种强硬冷漠不近人情的感觉，但仔细品味之后却深刻体会到它的内涵;没有任何借口实质上是一种负责敬业的精神，是一种服从诚实的态度，是一种完美的执行能力。
它是要求我们尽已所能去认真做好每一项工作，而不是为没有完成任务去寻找借口，这种精神体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实态度，一种负责的敬业精神，其核心是敬业、责任、服务、诚实。
很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，其实在你抱怨的时候，实际上就是在为自己找借口了，而找借口的唯一好处就是安慰自己。
但这种安慰是致命的，它对你的现存状态无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。
在这种心理的暗示引导下，你不去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易达以目的。
寻找借口就是对所做事情的拖延和放弃，它会让你失去别人的信任，包括上司、同事、朋友，包括你的学生。
智慧，只有它才是这棵树的根。
而"没有任何借口"是一颗愿负责的心，敢于负责的心，是吸取阳光、雨露的茂枝叶，它将帮树木结下累累硕果。
现实生活中，我们常为自己寻找各种借口：上班迟到了，会有"路上塞车"、"闹钟不响";工作没做好，会有"同事不配合"，甚至"领导没交待清楚"的借口……只要刻意去找，借口总是有的!久而久之，我们习惯有借口来掩饰过失，推卸本应承担的责任，借口成为一面堂而皇之的挡箭牌!它纵容了我们惰性，使我们变得不思进取，怨天尤人。
《没有任何借口》使每个人无论在学习、工作、生活中曾经有过各种冠冤堂皇的借口，换得他人的理解和原谅，掩示自己的过失，使心理上得到暂时的平衡，通过阅读《没有任何借口》这本书，使我深刻的意识到再完美的借口，也无益事情的有效解决，只能使我们疏于努力，远离成功。
工作没有任何借口
工作沒有任何借口尋找借口是執行乏力的表現﹐找借口可以說是最容易辦到的事情了﹐如果你存心拖延逃避﹐你總能找出各種各樣的理由。
但有一點你必須明白﹐在你尋找借口并以之為理由來推脫﹑拒絕采取行動時﹐你的任務與目標也在停步不前。
1.借口的表現其實﹐每一個借口的背后﹐都隱藏著丰富的潛台詞﹐借口的主要表現形式無外乎以下几種。
(1)最近我很忙﹐我會盡快去做的找借口的一個直接后果就是容易讓人養成拖延的壞習慣。
通過仔細觀察﹐我們很容易就會發現在每個公司里都存在著這樣的員工﹕他們每天看起來忙忙碌碌﹐似乎盡職盡責了﹐但是﹐他們把本應一個小時完成的工作變得需要半天的時間甚至更多。
(2)我以前沒做過這種工作尋找借口的人往往是那種因循守舊的人﹐他們缺乏一種創新精神和自動自發工作的能力﹐因此﹐期許他們在工作中作出創造性的成績是徒勞的。
借口會讓他們躺在以前的經驗﹑規則和思維慣性上舒服地睡大覺。
(3)這不是我的責任范圍許多人在尋找借口的時候總是把“不”“不是”﹑“沒有”等否定詞與“我”緊密聯系在一起﹐其潛在意思就量“這事與我無關”﹐不愿承擔責任﹐把本應自己承擔的責任推卸給別人。
一個團隊中﹐是不應該有“我”與“別人”的區別的。
一個沒有責任感的員工﹐也不可能獲得同事的信任和支持﹐更不可能得到上司的信賴和尊重。
(4)競爭對手太強了﹐我們趕不上他們當一個人為不思進取尋找借口時﹐往往會這樣來說。
借口給人帶來的利后果是認人消極頹廢﹐如果養成了尋找借口的習慣﹐當遇到困難詞就是“我不行”﹑“我不可能”﹐這種消極心態將剝奪個人成功的機會﹐最終讓人一事無成。
(5)我沒有足夠的經驗和技能來完成這項工作這種廉潔其實是在為自己的能力或經驗不足而造成的失誤尋找借口﹐這樣做顯然是非常不明智的。
借口只能讓人逃避一時﹐卻不可能讓人如意一世。
2.拒絕一切借口優秀的員工是不需要在工作中尋找任何借口的﹐因為他們總是把每一項工和盡力做到超出自己的預期﹐最大限度地挖掘自己的潛能。
没有任何借口心得体会
没有任何借口心得体会
借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，我们的工作就会拖沓、没有效率。抛弃找借口的习惯，就不会为工作中出现的问题而沮丧，甚至可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样Байду номын сангаас口就会离我们越来越远，而成功也就会离我们越来越近。
人的习惯是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。因其形成不易，所以一旦某种习惯形成了，就具有很强的惯性，很难铲除。它总是在潜意识里告诉我们，这个事这样做，那个事那样做。如果在工作中以某种借口为自己的过错和应负的责任开脱，第一次可能会沉浸在借口为自己带来的暂时的舒适和平安之中而不自知。但是，这种借口所带来的“好处”会让我们第二次、第三次为自己去寻找借口，因为在我们的思想里，已经接受了这种寻找借口的行为。不幸的是，这样很可能就会形成一种寻找借口的习惯。是一种十分可怕的消极的心理习惯，它会让我们的工作变得拖沓而没有效率，从而变得消极而最终一事无成。
服从是行动的第一步，只有无条件地服从，才可能无条件的去做工作。处在服从者的位置上，就是要遵照指示做事，服从的人必须放弃个人的独立自主，尽一切可能去做好事情。当企业和员工都具有强烈的服从意识，在不允许讲条件的地方绝不讲条件，在不需要借口时绝不找借口，只有这样，我们就会突然发现，工作因此会有一个崭新的局面。纪律那么是服从的延伸，两者是相辅相承，是个有机的组成。一个团结协作，有纪律和进取心的团队，必定是一个富有极有战斗力的团队，同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工，对企业而言，没有纪律便没有了一切。在此我也深刻体会到对于企业和员工而言，敬业、服从、协作等精神永远都比任何东西重要。但我相信，这些品质不是我们与生俱来的，而是需要在今后的工作中慢慢积累的，不断总结的。
工作没有任何借口课件
保持工作热情
热情地投入工作，能够提 高工作效率，同时也能提 升个人的成就感和满足感 。
主动承担责任
不推卸责任
在工作中，应勇于承担自 己的责任，不推卸给他人 。
积极接受挑战
对于工作中的挑战和任务 ，应积极接受，并努力完 成。
不断自我提高
通过不断学习和提高自己 的能力，能够更好地承担 更多的工作责任。
保持敬业精神
尽职尽责
坚守职业道德
在工作中，应尽职尽责，对自己的工 作负责到底。
在工作中，应坚守职业道德，不做违 法违规的事情。
注重细节
工作中的细节往往决定成败，因此应 注重细节，追求完美。
02
工作方法
高效沟通
明确目标
在沟通之前，明确沟通 的目标和期望结果，确
保沟通的有效性。
倾听与理解
在沟通过程中，积极倾 听对方的意见和观点，
工作没有任何借口
目 录
• 工作态度 • 工作方法 • 工作能力 • 职业素养 • 工作精神
01
工作态度
积极面对工作
01
02
03
保持乐观心态
面对工作中的困难和挑战 ，应保持乐观的心态，相 信自己能够克服困难。
主动寻找解决方案
在工作中遇到问题时，应 主动寻找解决方案，而不 是等待他人的帮助或放弃 。
整体效率。
及时沟通
保持团队内部及时、有效的沟 通，及时解决工作中遇到的问
题和困难。
互相支持
在团队工作中，互相支持、鼓 励和帮助，共同应对挑战和压
力。
时间管理
制定计划
根据工作任务和目标，制定详 细的工作计划，合理安排时间
。
优先级排序
根据任务的紧急程度和重要性 ，对工作任务进行优先级排序 。
要怎样才能把这份工作做好
要怎样才能把这份工作做好，需具备怎样的心态和素质？
首先第一个最重要的是：严格按标准作业；其次是执行不找任何借口和发现异常及时报连相。
必备的心态和素质
1、要抱着感恩的心去面对工作，面对人生，感谢所有的一切（包括好的和坏的），因
为它磨练了你的意志也让你的人生变得更加丰富多彩。
2、工作没有任何借口，借口是拖延的温床，借口的实质是推卸责任。
3、敬业：对待工作要充满热情（热爱自己的工作），因为一个人一天45%的时间是在
公司上班，也就是说：你工作的好坏直接影响着你一天的心情。
4、责任：对于自己所犯的错误，要勇于承担责任。
5、服从：视服从为美德：服从，行动的第一步。
如果每个人都不服从安排而执意按照
个人的意愿去工作的话，那这个团队将会是一盘散沙。
6、诚实：诚实——为人之本。
7、自动自发地工作，努力工作，把上司“要我去做”变为“我要去做”。
8、注重细节“细节决定成败”，明白“工作无小事”，不管什么事，都应使出全部精力，
做得完美无缺——从小事和细节着手，养成良好的工作习惯。
9、要带着疑问去工作，明白这样做的目的。
10、对有疑惑的地方要多问几个为什么？这样做行吗？有没有更好的办法？（学会怎
样去面对问题和解决问题）。
11、不要在背后议论他人好坏，学会接受他人的缺点，并努力帮其改变。
工作没有任何借口心得体会(通用8篇)
工作没有任何借口心得体会(通用8篇)工作没有任何借口心得体会篇1经过对《没有任何借口》的学习后，从中深受启发。
它不仅仅阐述了”成功的秘决”，同时也指出了迈向成功的方法和途径，以及工作中可能遇到的问题--”怎样工作、为谁工作”等。
“找借口”可能是我们现实生活中经常会遇到的现象，也许有些人会很简便地说：”这算什么事、正常现象”等等，其实我们大家仔细想想就会发现，这种现象是很危险的，它不仅仅降低了我们平时工作的效率，也反映出一个人的品质及对工作的态度，再往远处想也能够看出一个公司的企业文化，发展的速度。
其实，在每一个借口的背后，都隐藏或多或少的”虚伪的东西”，只是我们不愿说出来。
借口也只能让我们暂时逃避了困难和职责，获得心理上的慰藉，可是，借口的代价却也很昂贵，给我们带来的危害也是深远的。
在现实生活工作中，我们少的正是那种想尽办法去完成任务的行动，的决心，而不是去寻找借口。
比如，在我们接到一项任务时，首先想到的应当是我怎样去把这项工作做好，而不是去想这件事情我应不应当去做。
就像*所说，找借口的一个直接后果就是容易让人养成拖延、懒惰的坏习惯，一旦染上这种恶习，就很容易满足现状，不思进取，严重影响到了工作的进取性，那么工作就会变成负担，整天压得你喘可是气来，最终的结果要么你放弃工作，要么就是工作放弃你。
相反，优秀的员工是不会在工作中寻找任何借口的。
他们总是把一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题，进取配合同事的工作，以一个进取的态度应对每一天。
无论在什么样的环境，遇到什么样的情景，我们都必须学会对自我的一切行为负责，这也是做人的一项基本要求。
有很多时候，我们都曾对眼前的一些事情抱怨，甚至不可理解，异常是对不公平时或应对得与失的时候，不能坚持清醒的头脑，把持不住前进的风帆。
这时如果我们能正确分析事情做出正确的抉择，那么我们眼前将是一片开阔，如果一味地钻牛角尖，而做出一些不理智的事情，那么我们也会为自我的行为而付出沉重的代价。
关于《没有任何借口》心得体会6篇
关于《没有任何借口》心得体会6篇《没有任何借口》是一面镜子，我们要经常对照找出差距。
只有这样我们才能不断进步、不断提高。
下面是小编为大家收集关于没有任何借口心得体会，欢迎借鉴参考。
没有任何借口心得体会(一)：在以前的工作中，总是不自觉的把困难的事情交给别人或不断的拖延，从而也就造成了被动和工作的平庸，由此也就产生了不被重视的心理，进一步影响了工作的效能和用心性。
在认真学习了《没有任何借口》一书后，对我有极大的震动：正如书中所说的，拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你对惰性的纵容。
透过学习，我深刻认识到了以下几点：一、要做到超越平庸，选取完美。
一个人之所以平庸，并不是潜力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍塞责的态度。
要想超越平庸，务必要改变工作态度，以服从、诚实的态度，负责、敬业的精神，用心、扎实的执行潜力去工作才能完成自我的超越。
而“借口”铺平的就是平庸的道路，想超越平庸就要从消灭“借口”开始。
办公?夜ぷ魃铣邢铝?，地位十分重要，那里不需要平庸，当然，更不需要任何借口。
要想选取完美，就要把热情和职责完美的结合，就要把职责和执行完美的结合，并且应把这点作为我的工作最终的目标。
因为完美意味着一种全方面的奋斗，一种无怨无悔的选取。
虽然我在今后的工作中不必须会做到完美，但这段经历将记录我人生最重要的历程。
二、要做到端正态度，直面职责。
在今后的工作中，我将始终持续平常心态，“不以物喜，不以己悲”，不以缺点、挫折而自弃，不以成绩、成功而自豪，以扎实的作风平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。
我选取了办公室工作，其实就是选取了一种职责，务必以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的职责心严谨地对待。
工作意味着职责，而职责会使工作更加出色。
在任何时候，我都会意识到工作和职责始终捆绑在一齐，工作越好，职责越大，没有工作也就无所谓职责。
《没有任何借口》心得体会(15篇)
《没有任何借口》心得体会(15篇)《没有任何借口》心得体会1读完《没有任何借口》这本书，心中感慨万千，甚至有些惭愧。
回想我们在平日的工作与生活中，何尝不是时常在寻找着各种各样的借口？生活不如意埋怨社会不公平，工作不顺心怨领导不体贴，工资奖金低埋怨运气不好，总之一切的不愉快都得从客观上寻找一个“合理”的借口，从来不从自身找原因。
这也是不负责任的一种表现，孰不知一切都掌握在自己手中，只要肯努力，就没有干不成的事情，俗话说铁棒还能磨成针呢，更何况，我们作为单位的一名员工，完成每一项任务是我们的职责。
我们有什么理由去寻找借口呢？其实在每一个借口的背后 ,都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来。
借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了少许心理的慰藉。
但是借口是不能解决任何问题的，只能使我们变得越来越消极。
对于一个人来说，需要我们没有任何借口地来做完自己的事情；对于一个家庭来说，需要我们义无反顾地承担一切责任；对于一个企业来说，更需要我们无条件地接受领导交给的任务，而不是去寻找一大堆借口来搪塞完不成的任务。
借口是拖延的温床，借口的实质是推卸责任，我们不要让借口成为自己的习惯，不管在什么条件下，对待工作我们要无条件的执行，要时刻铭记这是我们的工作，工作中是没有小事的，我们必须认真的对待一切事情，要视服从为美德，这样我们才能做到不去为了寻找各种借口而说出一些没必要的谎话。
没有任何借口是我们每一个员工都需要学习的一种理念，也是每一位员工应具备的素质，我们必须没有任何借口的完成各项任务，才能无愧于我们的心灵，无愧于我们的社会；没有任何借口是做人的一种境界，只有铲除个人的私心，一心想着他人，我们才能做到没有任何借口的完成一切，才是一名合格的员工。
在竞争日益激烈的今天，我们必须清醒的认识到工作机会的来之不易，我们必须带着满腔的热情去对待每一份工作，去做好我们本职工作中的每一个细节，时常怀抱一颗感恩的心去迎接每一位读者。
工作没有任何借口
工作没有任何借口找借口是工作中最大的恶习，是一个人逃避应尽责任的表现。
它所带来的，不仅是工作业绩的大打折扣，甚至会给单位和社会带来不可想象的损害！一、人生价值最大化，工作决不找借口（一）工作体现最大人生价值，最不应该找借口1、只有岗位发光，才能人生无悔一个真正期望人生有价值的人，必定会用对待生命的态度对待工作。
因为，你让工作打折，也就是让你的人生打折；你让工作贬值，也就是让你的人生贬值。
人可以飞到天边去，却飞不出那层薄薄的皮肤。
诚实的面对自己，不躲避、不抱怨，并尽力做好眼前的工作，才能一步步实现最有价值的无悔人生。
2、工作就是让爱看的见借口的本质是自私；爱的本质却是利人。
3、工作境界有多高，人生世界有多大工作的境界：第一种，工作是苦差事；第二种，工作是职业；第三种，工作是使命。
（二）不找借口，是从根本上对自己的命运负责1、要想发展快，先不找借口心中有责，眼中有事，手中有活！没有任何借口，这是职业化最基本也是最重要的素养，这是团队战斗力之根，这是个发展力之本！2、找借口寸步难行，找方法前途无量人是一种最会找借口的动物，一次找借口并不可怕，可怕的是将逃避和推诿变成了习惯，最后，借口成了自欺欺人的手段，成为阻碍自己成长的最沉重的枷锁。
一流的人找方法，末流的人找借口。
如果找借口，就会寸步难行；如果找办法就能前途无量！选择找方法，你就选择了成功与幸福；选择找借口，你就选择了失败与痛苦！3、忽悠工作的人，最终忽悠了自己没有任何借口，这是对责任的承诺，这是对义务的确保，更是对自己命运的彻底负责！（三）工作激情决定人生成败，就得用不找借口1、要有辉煌的事业，就得有燃烧的激情工作一年，干劲冲天；工作两年，心不在焉；工作三年，混一天是一天。
永远别指望激情主动来找你，激情来自于你自己的心里。
当你缺乏激情，你就未老先衰；当你激情不灭，你就青春永驻！2、选择工作，就选择了不断被要求选择了工作就是选择了永远被要求，我们就不会有那么多的借口，而会主动的适应工作，甚至主动地给自己提出更高的要求。
没有任何借口演讲稿4篇
没有任何借口演讲稿4篇安全工作无小事。
安全，noexcuse!安德鲁罗文，一个很普通的士兵，完成了一个神圣的使命，拯救了国家的命运。
凭着坚定的信念，为了国家的利益和军人的荣誉，他经历了太多的艰险，但他没有放弃、屈服和退缩。
面对责任重于泰山的安全工作，我们是否也应该向罗文一样，抱着必胜的信念打好安全保卫战，以诚信为本，敬业爱岗，甘作一颗螺丝钉，在平凡的事业上做出不平凡的贡献!这同样也是我们每一个石油人不可推卸的使命。
安全工作，没有任何借口。
一个在工程施工中从高空坠落而造成手臂粉碎性骨折的职工，事后对自己忽视安全的行为追悔莫及。
但仍然为自己寻找了这样那样的借口：为了布好每一根钢管，要在管带上来回走动，安全带一会取一会栓，很麻烦;天气热，高空作业让人头昏脑胀;自己平时都挺注意的，就这一次不，不要找借口了，如果当时不是因为嫌麻烦，他随时把安全带拴上，这一切都不会发生。
安全意识薄弱，安全防范就差那么一点点，就酿成一个大错;不要心存侥幸，不怕一万，就怕万一，哪怕只一次，也要为此付出代价，抱憾终生。
寻找借口是胆怯的人的行为，只能是一种自我安慰。
这种安慰是致命的，它给人一种暗示：不是我的原因造成的。
在这种暗示下，人们便不再找自身的原因，以至于下次还犯类似的错误。
我们常常看到，每一次安全事故后究其原因总是：安全设施陈旧，现场操作不熟，安全措施不全等等借口，而没有真正的深刻反省，在思想意识上找原因。
正是因为如此这般的轻描淡写，一笔带过，我们才一次又一次尝到忽视安全的苦头。
一年前，那场骇人听闻的12.23 特大井喷事故，对我们每一个石油人来说都是一个惨痛的教训。
243条生命，触目惊心!分析事故原因，6个责任人都是因为不遵守，连续违反操作规程或者不作为、不整改，才酿成了这场悲剧。
美国的西点军校建校两百多年来，没有任何借口一直被奉为最重要的行为准则，是传授给每一个军校新生的第一个理念。
报告长官，是、报告长官，不是，这是学员遇到长官问话时唯一的回答，除此之外，不能多说一个。
工作没有任何借口心得
工作没有任何借口心得近日，在认真阅读了《工作没有任何借口》一书后，对我的心灵产生极大的共鸣和震动。
《工作没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。
它将“没有任何借口”作为行为准则，培养自身的强烈的责任心，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。
让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。
因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。
借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、热情和积极性。
通过学习，我有以下几点体会：一、工作体现最大的人生价值，最不应该找借口。
我们大部分的时间都在工作中度过，正是通过工作我们才能创造出最大的人生价值。
一个真正期望人生有价值的人，是绝对不会在工作中找任何借口的。
作为一名教师我们的人生价值就在于为社会培养出更多的人才，把每一个学生的成才当成自己责任，除了做好自己分内的事情，还应该帮助学生规划他们的未来。
二、工作激情决定人生成败，就得永不找借口。
人生成败与工作激情密切相关。
没有燃烧的激情，不仅不能创造辉煌的事业，人生也会因此黯淡无光。
拥有燃烧的激情不容易，拥有长久的激情更不易。
面对工作中的许多困难问题与压力，不少人以各种各样的借口放弃了激情，归于平庸。
在工作上要做到超越平庸，选择完美。
一个人之所以平庸，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍了事的态度。
要想超越平庸，必须要改变工作态度，以服从、诚实的态度，负责、敬业的精神，积极、扎实的执行能力去工作，才能完成自我的超越。
而“借口”铺平的就是平庸的道路，想超越平庸就要从消灭“借口”开始。
党群部工作上承下联，地位非常重要，这里不需要平庸，当然，更不需要任何借口。
要想选择完美，就要把热情和责任完美的结合，就要把责任和执行完美的结合，并且应把这点作为我们的工作最终的目标。
不为工作找借口只为工作找方法
不为工作找借口只为工作找方法各位领导、同志们：今天我讲的题目是“不为工作找借口，只为工作找方法”，在讲之前我还推荐大家看一本《工作没有任何借口》这本书。
当我看完这本书，合上最后一页的时候，我的心激情澎湃，感慨万千。
“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。
它不仅仅是美国西点军校200多年来对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的思想理念和行为准则。
它体现的是一种完美的执行能力，是一种服从、诚实的态度，是一种负责、敬业的精神。
而在现实生活中，我们所缺少的正是“没有任何借口”这种精神和态度。
通常我们在生活和工作中，有了问题或犯了错误，首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，而总是去想方设法的去为自己的过失寻找或多或少、合理或不合理的理由，警如：上班迟到了，说是因为堵车；工作干砸了，说是领导决策错误；群众不满意，对方过于苛刻等等。
目的都是为了推卸自己的责任，想得到暂时的轻松和自我解脱，这本身就是一种不负责任的态度。
借口让我们逃避了困难和责任，欺骗地满足自己心理上的安慰。
但借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。
借口让人变得懒惰，让人无法进步，让人消极怠慢，让人变得没有责任感，最终会让你被社会淘汰。
没有任何借口，体现了一个人积极对待工作的态度。
工作就意味着责任。
对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。
不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的。
任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。
所以当我们有了问题，特别是遇到难以解决问题的时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，就是永不放弃，永远不要寻找借口为自己开脱。
只有寻找解决问题的方法，这才是最有效的工作原则。
没有任何借口，体现了一个人积极向上的生活态度。
我们每一个人对工作、家庭、亲人、朋友，都有一定的责任，寻找借口就是将自己应该承担的责任转嫁给社会或他人，责任也将随着借口烟消云散。
面对工作的种种问题我们没有任何借口
深圳皮具礼品生产厂家，深圳市伟艺时尚礼品有限公司，主营：深圳手机套批发，苹果IPHONE4S高档手机套批发，苹果IPHONE4GS硅胶手机套批发，高档PC苹果IPHONE4S手机外壳批发，苹果TPU高档手机套批发，以高档手机保护套成品批发业务为主，是全国第一家也是目前唯一一家“减压手机套”厂家厂价批发商.深圳市伟艺时尚礼品有限公司的老总常说“这是一个弱肉强食且优胜劣汰的时代，这是一个以竞争决定生存的时代。
任何一家企业只要不跟上市场，跟不上时代前进的步伐与节奏，就会在残酷的竞争中被淘汰掉。
企业如此，企业的员工也是如此。
谁适应不了游戏规则，谁跟不上节奏，谁进入不了状态，谁就会成为被踢出局的那一个。
在其位谋其政，既然身在职场，就要把工作做到极致，就要履行自己身在企业的使命，就要为企业做大、做强贡献自己的才华和汗水，没有任何借口。
“没有任何借口”体现的是一种负责和敬业的精神，一种服从和诚实的态度，一种完美的执行能力，“没有任何借口”是真正胜任岗位的表现，具备这种精神的员工是每一个企业最为需要和最为器重的。
每个员工都要具备“只为成功谋出路，不为失败找借口”的精神和素质，这应该成为一种常识性的意识，成为一种职业常态。
理想总是美丽的，现实总是残酷的。
在职场中喜欢找借口的“借口派”大有人在，如“我的能力有限，任务无法完成”、“交通堵塞，我又迟到了”，以及“这个事情难度太大，请再给我两天时间”、“这不是我的责任，这件事不是我定的，公司制度有问题”、“时间还早着呢”，以及“我一直在办这件事，我觉得自己已经做的够好了，那位客户也太难伺候了”等。
深圳市伟艺时尚深圳礼品公司认为喜欢为自己找借口，实际上更多的表现为一种心态问题。
当大多数人习惯了用这些借口来搪塞工作或生活中所遇到的种种困难和责任时，笔者想，面对自己的工作和生活，我们就已经很难再拿出一种积极向上的心态了，当心态出现问题的时候，我们究竟能达到什么样的目标，面临什么样的结局可想而知。
工作中不找任何借口
工作中不找任何借口集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]工作中不能找任何借口“工作中不找任何借口”是现在各行企业最重要的行为准则。
“工作不找任何借口”，有一种冷冰冰的感觉，语气非常强硬，意思似乎是告诉我们对上级要求要无条件服从，可仔细理解之后，才发现它是在迫使我们要想尽办法去完成任务，而不是为没有完成任务而去推卸责任，去寻找借口，哪怕看似合理的借口。
其核心是敬业，责任，服从，诚实。
都在告诉我们在完成各项工作时,不能仅限于尽心尽力,而应是要全力以赴，把公司的事情当做自己家的事情去办、去做。
首先,"工作中不找任何借口"所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。
它不仅仅是企业对所有员工提出的一个口号,更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。
它体现的是一种完美的执行能力,一种服从,诚实的态度,一种负责,敬业的精神。
每个人或多或少总是有点惰性，寻找借口的人都是守旧的人，他们缺乏一种创新精神和自主工作的能力，是的，借口能让人逃避一时，却不可能让人逃避一世。
正确的态度是正视现实，以一种积极的心态去解决问题，努力学习，不断进取。
服从并不是唯唯诺诺，没有自己的思想，每个人对待问题都应该有自己的意见和想法。
如果有想法，可以提出自己的建议，但一旦领导者决定了，就要坚决服从，没有任何借口地去执行，因为一个团队如果没有共识，在达成共同目标时肯定会受到障碍，反之，则能发挥超强的执行能力，使团队胜人一筹。
事实证明，所谓的创造性、主观能动性等都是在服从的基础上而成立，否则，人的惰性就会极大地影响你的潜能，影响创造性的发挥。
应该说，一名优秀的员工不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做得最好，而不是寻找各种借口推脱；他们总是能出色的完成领导安排的任务，替领导解决更多的难题；他们总是尽力配合同事的工作，尽力满足同事提出的要求，从不找任何借口推托或延迟。
没有责任感的员工不是优秀的员工，责任心有时也来源于对工作的热情。
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没有任何借口
——选自《谁是最可爱的员工》
最可爱的员工是这样一些人，想尽办法完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口也不要。
每一个工作单位里的领导都清楚：任何借口都是为了推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，正是一个人工作态度的体现。
因此，企业里那些优秀的员工总是遵循着一个工作原则，那就是第一时间去执行领导的决策，永远不为自己找借口。
借口是拖延的温床，习惯性的拖延者通常也是制造借口的专家，他们每当要付出劳动或做出抉择时，总会得出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松一、舒服一些。
有了找借口的习惯，做起事情来往往就不诚实，这样的员工必定遭人轻视。
其实喜欢找借口的员工，他们想要的最大好处莫过于想推卸责任，这就是为什么他们喜欢找借口的直接原因。
找借口，也可把应该自己承担的责任转嫁给他人，可以给自己制造一个安全的角落。
这样的人，在工作单位里绝不会成为称职的员工，更不会是领导可以期待和信任的员工！
要想使自己在职场上有所作为，必须要视服从为天职，远离借口。
面对决策，我们要第一时间去执行。
每个人都有自己的个性，要做到“没有任何借口地服从”并非易事。
沃尔玛能将其视为优秀员工的重要行为准则，自然也必有它重要的作用，而绝非空穴来风！
服从强调的第一点就是在服从面前没有任何借口。
面对上司的决
策，你应该做到的就是第一时间去执行。
想要成为一名优秀的员工，就应该像军队的士兵一样，说立正就立正，向右转就右转，一个命令下去，第一时间就要展开行动。
在很多员工的理念中，服从就是“对的就服从，不对的就不服从”，其实这种观点是错误的。
服从是无条件的，凡是领导的指令，作为员工第一时间就应该按指令去行动。
“对的就服从，不对的就不服从”的观点，存在认识判断标准上的错误。
这种观念无异于宣告你比你的上司更具判断力，而且你使用的判断标准其实就是你自己的标准，而不是上司的标准。
反过来说，如果以你的标准为准，也就等于承认你的判断力比你的上司还好，所以上司的判断不算数，要以你的判断为准，而实际上却完全不是这样！
作为企业的员工，你必须知道，无论你的才华有多高，也无论你比你的上司有多聪明，你都要按照上司的决策去执行，因为毕竟他是领导，是企业的决策者，如果大家都按自己的标准行事，团队怎么能够爆发出凝聚力？
所以，在任何一个企业，那些最优秀的员工都明白一个做事的原则，那就是服从上级的决策，第一时间去执行。
养成不找借口的好习惯。
借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，你的工作就拖沓、没有效率。
抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中出现的问题而沮丧，甚至你可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功离你越来越近。
任何借口都是不负责任的，它会给对方和自己带来莫大的伤害。
真
诚地对待自己和他人是明智的行为，有些时候为了找借口费尽脑汁，不如对自己和他人说：“我不知道。
”
每个员工都要在命令面前坚决做到义无反顾地服从。
在现实工作中有两种员工，第一种员工是不找任何借口做事情的人，第二种就是整天找借口为自己开脱的人。
第二种员工是每个工作单位最常见的人，也是每个领导最讨厌的人。
千万别找借口！最好的办法是把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来，因为工作中本来就没有借口，失败更不会因为借口的存在而左右，成功也不会属于那些寻找借口的人！。