岗位描述、手指口述安全确认制度
岗位描述、手指口述制度模版
岗位描述、手指口述制度模版一、岗位描述岗位名称：【岗位名称】岗位职责：1. 负责【岗位职责1】，包括但不限于【具体职责1】；2. 执行【岗位职责2】，包括但不限于【具体职责2】；3. 参与【岗位职责3】，包括但不限于【具体职责3】；4. 整理、汇报和分析【岗位职责4】，包括但不限于【具体职责4】；5. 积极参与团队合作，与其他部门有效协调和沟通；6. 根据公司要求完成其他临时工作。
岗位要求：1. 具备【岗位要求1】的知识和技能，包括但不限于【具体要求1】；2. 熟悉【岗位要求2】的操作和使用，包括但不限于【具体要求2】；3. 具备【岗位要求3】的能力，包括但不限于【具体要求3】；4. 注重细节，工作严谨高效；5. 具备良好的沟通和协调能力，能与团队顺畅合作；6. 具备【岗位要求6】的相关经验者优先考虑；7. 通晓【岗位要求7】者更佳。
二、手指口述制度模版1. 目的该制度旨在规范员工在办公场所使用手机的行为，保证工作效率和工作环境的和谐。
2. 适用范围本制度适用于公司全体员工，在办公时间内使用手机时必须遵守相关规定。
3. 基本原则3.1 在工作时间，员工应专心工作，不得在办公场所随意使用手机。
3.2 在特殊情况下，必须使用手机时应尽量减少影响工作的因素，并提前告知主管。
3.3 所有涉及敏感信息的通信，应采取保密措施，确保信息安全。
4. 使用规定4.1 办公时间内，除工作需要或特殊情况外，员工不得随意使用手机。
4.2 如需私人紧急通信，应选择非工作区域进行，并尽量不影响他人工作。
4.3 在会议或讨论时，应将手机静音或关闭，专心参与会议。
4.4 不得在工作场所使用手机观看、传播不良信息或违法内容。
4.5 不得在工作场所使用手机进行个人购物、娱乐或社交活动。
5. 手机使用管理5.1 公司将设置手机存放区域，员工需将个人手机放置于指定位置，以免影响工作。
5.2 如有需要使用手机的特殊工作岗位，需经过主管批准后方可使用。
推行“手指口述”安全确认法制度模版
推行“手指口述”安全确认法制度模版一、目的本制度的目的是确保在工作场所使用敏感信息时，通过“手指口述”安全确认的方式，有效保护信息的机密性、完整性和可用性。
二、适用范围本制度适用于所有员工和访客在使用工作场所的敏感信息时。
三、定义1. 敏感信息：指包含个人身份信息、商业机密、技术秘密或其他受保护信息的任何数据或文件。
2. “手指口述”安全确认：指通过将手指放在指定的识别设备上并通过口述密码进行身份确认的安全验证方式。
四、具体要求1. 办公区域设备安装：在工作场所的办公区域内，必须安装指纹识别设备和语音识别设备，用于进行“手指口述”安全确认。
2. 员工注册和权限分级：每位员工参与“手指口述”安全确认前，必须进行个人信息注册和权限分级。
注册过程中，员工需提供相关身份信息，并设置个人口令以供口述确认使用。
根据不同岗位的需要，系统管理员将员工权限进行适当分级，确保权限只能在员工工作职责的范围内使用。
3. 访客安全确认：访客在进入工作场所前，必须进行“手指口述”安全确认并进行权限审批。
访客只能在被授权的区域内进行工作，且授权时间有限。
4. 登录验证：在使用敏感信息之前，员工必须通过“手指口述”安全确认，登录系统或访问相应设备。
系统将记录员工的登录时间和操作行为，以便安全监控和追溯。
5. 安全存储和传输：所有敏感信息必须存储在安全的服务器或数据库中，并采取合适的加密措施。
对于需要传输的敏感信息，必须通过可信的通道进行传输，并在传输过程中加密保护。
6. 设备使用限制：禁止将指纹识别设备和语音识别设备用于非授权目的。
员工不得私自移动或拆卸设备，以免影响安全确认的功能。
7. 安全意识培训：定期开展安全意识培训，增强员工对“手指口述”安全确认法制度的理解和遵守，提高信息安全意识。
8. 审计检查：定期进行“手指口述”安全确认法制度的审计检查，发现问题及时纠正，并记录检查过程和结果。
五、违规处理对于违反“手指口述”安全确认法制度的行为，将视情况采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、降薪或解雇。
班组“手指口述”安全确认制度模版
班组“手指口述”安全确认制度模版一、目的与适用范围为了确保班组成员在工作中的安全，遵守安全操作规程，减少人为因素导致的意外事故，特制定本制度。
本制度适用于班组内所有成员。
二、安全确认的定义安全确认是指班组成员在开始工作前，通过“手指口述”的方式确认自己已经了解该项工作的安全要求和操作规程，对危险因素和风险有充分认知，并且自愿承担相应的责任。
三、工作前的准备1. 班组长应对相关工作内容、安全要求和操作规程进行详细说明，确保班组成员对工作内容有清晰的认识。
2. 班组成员应自主学习和掌握相关安全要求和操作规程，了解可能存在的危险因素和风险。
3. 班组成员应熟悉使用手指口述工具，并确保工具的正常运行。
四、安全确认的过程1. 班组成员在工作开始前，集合在指定位置，班组长对本次工作的安全要求和操作规程进行再次说明。
2. 班组长将相关工作内容和安全要求通过手指口述工具逐一呈现给每个班组成员。
3. 每个班组成员通过手指口述工具确认自己已经了解该项工作的安全要求和操作规程，对危险因素和风险有充分认知。
4. 班组成员通过手指口述工具进行确认后，班组长向每个成员询问是否存在任何疑问或不清楚的地方，确保每个成员都完全理解。
5. 如有成员对相关安全要求或操作规程有疑问或不清楚的地方，班组长应再次进行解释和说明，直到所有成员都理解为止。
6. 班组长根据每个成员的确认情况，记录下每个成员的姓名、确认时间和确认内容。
五、安全确认的责任与义务1. 班组成员在确认过程中，应诚实确认自己的理解程度，如有任何疑问或不清楚的地方，应及时提出。
2. 班组成员在确认过程中，对于自己的确认内容应承担相应的责任，不得敷衍塞责。
3. 班组长应确保安全确认流程的严肃性和有效性，对于班组成员的安全确认情况进行管理和监督。
六、安全确认记录与管理1. 班组长应将每次安全确认的记录进行保存，并按照要求归档。
2. 定期对安全确认记录进行检查和复核，确保记录的真实性和完整性。
岗位描述、手指口述制度
岗位描述、手指口述制度一、岗位描述1.1 岗位定义本文所指的岗位是指企业在生产、管理、服务等过程中，根据业务需要所设置的具有一定职责、任务和权限的工作位置。
岗位是企业组织结构中的基本单元，是实现企业战略目标的关键。
1.2 岗位设置企业在设置岗位时，应充分考虑业务特点、工作性质、职责范围等因素，确保岗位设置的科学性、合理性和实用性。
岗位设置应遵循以下原则：（1）根据业务需要设置岗位，确保岗位与业务高度契合；（2）遵循职责明确、权限合理的原则，确保岗位工作的高效执行；（3）考虑岗位之间的协同关系，确保企业内部沟通顺畅、协作紧密；（4）注重岗位人才培养，为企业发展提供人才保障。
1.3 岗位职责岗位职责是指岗位所承担的具体工作任务和责任。
明确岗位职责是确保企业运行高效的关键。
岗位职责应包括以下内容：（1）工作任务：明确岗位主要工作内容，确保员工了解日常工作目标；（2）工作标准：设定各项工作任务的完成标准，确保工作质量；（3）责任要求：明确岗位员工应承担的责任，确保工作安全、合规；（4）绩效考核：根据岗位工作特点，设定合理的绩效考核指标，激发员工积极性。
1.4 岗位胜任能力岗位胜任能力是指员工在岗位上顺利开展工作的能力。
企业应根据岗位特点，明确岗位胜任能力要求，为员工提供培训和发展机会。
岗位胜任能力包括：（1）专业知识：掌握岗位所需的专业知识和技能；（2）沟通能力：具备良好的沟通协调能力，确保工作顺利推进；（3）团队协作：具备团队合作精神，积极参与团队活动；（4）创新能力：勇于创新，为企业发展提供动力。
二、手指口述制度2.1 手指口述的含义手指口述是一种将工作过程中的关键步骤、注意事项以手指动作和口头表述的形式进行传达、确认的方法。
手指口述制度是指企业在生产、管理、服务等环节，通过手指口述方式，确保员工对工作任务、操作流程、安全要求等达成共识，提高工作效率，降低风险。
2.2 手指口述制度的意义（1）提高沟通效果：手指口述方式具有直观、生动的特点，有助于员工更好地理解工作任务和操作要求；（2）强化记忆：通过手指动作和口头表述，加深员工对关键步骤、注意事项的记忆，降低失误率；（3）确保安全：在生产、操作过程中，手指口述有助于员工时刻关注安全事项，防范潜在风险；（4）提升团队协作：手指口述制度促使员工在交流过程中加强互动，有利于团队协作和默契。
采样岗位手指口述标准
采样岗位手指口述标准一、岗位描述我是采样岗位x x x，主要任务是负责来煤车辆采样工作，严格按标准采取煤样，严把原煤入厂质量关，负责采取样品的安全保管工作。
确保本岗位安全、环保、卫生等各项任务的完成。
主要操作内容有：原煤、精煤采样，做到车车采样，严格控制采样规范。
对驾驶员票据进行验视，填写采样小票编码与当天编码一致。
作业过程中的主要危害有：采样机转头采到车厢及拉杆损坏采样机转头及车厢、煤块砸伤人、车辆撞坏花杆、车辆撞坏采样机、车辆爆胎伤人。
二、手指口述标准（一）进入现场前劳保用品确认标准安全帽、劳保服、劳保鞋、防尘口罩、反光警示背心及劳保用品穿戴齐全，确认完毕。
（二）接班前岗位巡检确认标准1.采样机限高栏、花杆、大小车、轨道、操作台外观完好，确认完毕。
2.存样室门、窗及各设施完好，确认完毕。
2. 各项工艺指标正常，确认完毕。
3. 安全消防设施齐全完好，确认完毕。
4. 环境卫生已打扫，确认完毕。
5. 工器具齐全完好，确认完毕。
（三）采样机运行中确认标准。
1.操作台操纵手柄自动、半自动、手动灵敏，确认完毕。
2.大车行走速度0-38.6m/min,小车行走速度0-31.5m/min，确认完毕。
3.转头取样正常，采样量10-20Kg,确认完毕。
4.三点采样时间≤180秒，确认完毕。
5.转头无杂物卡塞，确认完毕。
6.接料桶无堵塞，确认完毕。
7.各摄像图像清晰，确认完毕。
8.花杆起降灵活，确认完毕。
9.设备运行中无异响，确认完毕。
（四）采样机停机确认标准。
1.花杆落下，确认完毕。
2.小车停在卸料位置，确认完毕。
3.操纵杆、按钮在停止位置，确认完毕。
4.接料槽下方无洒煤，确认完毕。
5.室外未有采取的煤样，确认完毕。
6.存样室门窗锁好，确认完毕。
（五）采样机运行中突然停电确认标准1.及时将紧急停车按钮按下，告知驾驶员不得动车，确认完毕。
2.及时联系检修处理，汇报相关领导，确认完毕。
3.维持好现场秩序，不得混乱，确认完毕。
班组手指口述安全确认制度
班组手指口述安全确认制度手指口述安全确认制度是指在工作场所，为了确保班组成员的安全，在工作前进行一种确认安全措施的制度。
通过手指口述的方式，可以确保所有班组成员都能理解和熟悉相关安全措施，从而降低事故发生的概率，保护班组成员的身体健康。
下面是班组手指口述安全确认制度的详细内容。
一、制度目的为了确保工作场所的安全和班组成员的身体健康，制定手指口述安全确认制度。
通过手指口述的方式确认安全措施，确保班组成员了解、理解并牢记各项安全要求，提高工作的安全性。
二、适用范围本制度适用于所有班组成员，在各种工作场所和工作环境中执行。
三、确认方式在工作开始之前，由班组长或负责人向所有班组成员口述相关的安全措施，班组成员通过手指方式依次确认已听到相关要求并理解其内容。
如有不清楚或者不理解的地方，可以随时询问或提出疑问。
四、确认内容1.工作内容：确认工作任务、执行标准及工作时间安排。
2.安全设备使用：确认配备好的安全设备、熟悉使用方法并保证正确佩戴。
3.动作要求：确认各项工作动作、操作的步骤和要求，包括正确使用工具、设备和机械。
4.环境要求：确认工作场所是否满足安全要求，有无危险品或危险因素存在。
5.紧急情况：确认各项应对紧急情况的措施，包括逃生路线、灭火器的位置和使用方法等。
6.协同配合：确认与其他班组成员的协同配合要求，保证工作的顺利进行。
7.个人保护：确认每位班组成员如何保护自己的人身安全，包括穿戴防护用品、遵守操作规程等。
五、记录和签名班组长或负责人应在工作前按照确认的内容记录相关信息，并要求班组成员按顺序签名，以示确认。
记录应包括确认日期、时间、确认人员的姓名和职务，并留存相关文件。
六、执行和监督班组长或负责人应负责执行和监督本制度的执行情况，确保每位班组成员都按照要求进行手指口述的确认，并严格遵守相关安全措施。
对于未进行确认或违反安全规定的情况，及时进行纠正和教育。
七、培训和更新新成员加入班组时，应对其进行安全教育和培训，并进行手指口述安全确认。
岗位描述、手指口述制度
岗位描述、手指口述制度岗位描述岗位名称：手指口述人员岗位级别：初级所属部门：文字转录中心岗位职责：1.通过听取语音录音，精准并快速地将口述内容转化为文字。
2.调整录音速度，以确保听取或矫正错误和丢失的信息。
3.依照公司规定格式和标准合理地编辑、格式化所得文本。
4.在规定时间内完成每天调配的任务，并尽可能提高工作效率。
5.依照公司质量标准进行审核和修正，确保文本精准、规范。
6.与其他团队成员协作，以确保客户需求得到充足。
任职要求：1.能够娴熟使用电脑和录音设备。
2.对正确使用中文有很高的敏感度和判定力。
3.有良好的听力和口语表达本领，能够听懂各种不同的口音和语调。
4.具备快速、精准和高效完成任务的本领，同时能够承受工作压力和高强度的工作节奏。
5.有良好的团队合作精神和解决问题的本领。
手指口述制度一、制度介绍手指口述制度是指为了充足特定客户的口述需求而设立的制度。
在这个制度下，手指口述人员将依据客户的要求，通过听取录音并将口述内容转换为文字，充足客户的文字转录需求。
在这个制度下，口述内容的精准性、时效性及质量都是至关紧要的。
二、适用范围手指口述制度适用于需要将口头语言转换为文字的场合，例如专业课程录音笔记、医学听写、法律听写等。
该制度适用于公司内部和外部客户之间的业务合作。
三、实在规定1. 手指口述人员必需依照公司规定的要求，搭搭配适设备完成每天的任务。
2. 口述内容的转录必需保证精准无误，格式规范，不得遗漏紧要信息。
3. 手指口述人员必需在调配的时间内完成任务，确保时效性。
4. 员工需保护客户隐私，不得将任何客户信息透露给任何第三方。
5. 公司对全部转录文本如发觉错误或不规范，有权要求手指口述人员进行修正或修改。
6. 手指口述人员应当具备较高的口语表达本领，能够清楚听懂各种口音和语调。
7. 手指口述人员应当具备良好的文字表达本领，精准地转述口述内容。
8. 全部转录文本最后审核通过后，将交给客户使用。
岗位描述、手指口述制度（5篇）
岗位描述、手指口述制度为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，根据我矿深入推进岗位描述、手指口述工作的指导思想，特制定此制度。
1、根据各班组各岗位的实际情况编写“岗位描述、手指口述”学习材料，要求细致、全面、符合实际操作要求。
2、详细编制“双述”推进工作计划，并严格按计划进行。
3、区队组织“双述”竞赛，促进员工对“双述”工作法的理解和学习热情。
4、组织好每周“双述”的培训学习，负责人要维持好学习室的纪律，保证出勤，做好学习记录。
5、认真传达、贯彻、执行、落实好上级下达的各种有关“双述”的文件及会议精神。
6、区队全部岗位都要进行“双述”学习，领导要加强检查、考核工作，对学习优秀的员工给予一定的奖励，不能按进度完成的员工要进行处罚并督促学习。
岗位描述、手指口述制度（2）岗位描述是一个组织或企业对特定岗位职责、要求和职位级别进行详细说明的文件。
它通常包含如下内容：1. 岗位名称和级别：指明岗位的名称和在组织中的级别。
2. 职责和任务：清楚描述岗位的主要职责和任务，包括工作内容、工作范围和职责范围等。
3. 要求和资格：列出岗位所需的技能、知识和资格要求。
这些包括教育背景、工作经验、专业技能、个人特质等。
4. 工作关系：说明岗位与其他岗位之间的工作关系和沟通方式，以及与上级、同事和下属之间的协作和配合。
5. 薪酬福利：说明岗位的工资、奖金、福利和福利待遇等。
6. 职业发展：阐述岗位的职业发展路径、晋升机会和培训支持等。
手指口述制度是指在工作场所或特定的工作岗位上，通过口述的方式将工作任务或操作步骤传达给员工的一种制度。
一般而言，手指口述制度具体包括以下几个方面：1. 目的和应用范围：明确说明制度的目的和适用范围，例如适用于某个具体的工作岗位或特定的工作任务。
2. 口述方式和要求：详细说明员工应如何进行手指口述，包括语言的清晰度、表达的准确性和语速的适宜性等。
3. 文件记录和备份：规定口述内容需要记录在文件中，并对文件的保存和备份进行要求，以备日后参考和审查。
班组“手指口述”安全确认制度（5篇）
班组“手指口述”安全确认制度为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，根据集团公司深入推进岗位描述、手指口述工作的指导思想，特制定此制度。
1、技术室根据各班组各岗位的实际情况编写“手指口述”安全确认学习材料，要求细致、全面、符合实际操作要求。
2、详细编制“手指口述”安全确认推进工作计划，并严格按计划进行。
3、区队组织“手指口述”安全确认竞赛，促进员工对“手指口述”安全确认工作法的理解和学习热情。
4、组织好每周“手指口述”安全确认的培训学习，负责人要维持好学习室的纪律，保证出勤，做好学习记录。
5、认真传达、贯彻、执行、落实好上级下达的各种有关“手指口述”安全确认的文件及会议精神。
6、区队全部岗位都要进行“手指口述”安全确认学习，领导要加强检查、考核工作，对学习优秀的员工给予一定的奖励，不能按进度完成的员工要进行处罚并督促学习。
班组“手指口述”安全确认制度（2）第一章总则第一条为了进一步加强班组安全管理工作，确保生产安全，提高员工安全意识和自我防范能力，根据相关法律法规和公司安全管理制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于本班组全体员工，包括各类岗位工作人员。
第三条班组成员应当严格遵守本制度的要求，将安全工作摆在首位，做到安全生产无小事。
第四条班组负责人对本制度的解释权归属于本班组。
第二章安全教育和培训第五条班组负责人应当定期组织安全教育和培训活动，包括但不限于安全意识培养、安全知识传授、安全操作规程等。
第六条班组负责人应当对新员工进行必要的安全教育和培训，并进行安全考核。
第七条班组成员应当参加班组组织的安全教育和培训活动，积极学习安全知识，提高安全意识和防范能力。
第三章安全确认制度第八条班组成员在参与具体工作前，应当进行安全确认，确保工作环境和工作条件符合安全要求。
第九条安全确认首先对工作环境进行检查，包括但不限于设备、机器、工具、场地等是否处于正常状态，是否存在安全隐患。
第十条安全确认还应当对个人安全装备进行检查，如头盔、安全带等是否完好，是否具备防护功能。
班组“手指口述”安全确认制度范文(4篇)
班组“手指口述”安全确认制度范文手指口述安全确认制度范本第一章总则第一条为确保班组安全工作的顺利实施，避免人为失误导致事故的发生，提高班组成员的安全意识和责任心，特制定本制度。
第二条手指口述是一种通过手指动作和口述数字或字母来传递信息的方式，本制度将手指口述作为一种安全确认方式，以确保各项工作的执行过程中，班组成员之间的沟通准确无误。
第三条手指口述安全确认制度适用于本班组所有成员，包括班组负责人、工作人员等。
第二章安全口令的指定第四条本班组确定手指口述安全确认制度的安全口令。
安全口令由班组负责人每月指定一次，并书面告知班组成员。
第五条安全口令可以是一个数字、字母或一组数字字母的组合。
安全口令的指定要遵循易记、不易混淆、安全性高的原则。
第六条安全口令的指定应保密，班组成员不得向外泄露。
第三章手指口述安全确认的流程第七条手指口述安全确认的流程如下：（一）工作执行前，执行人员对将要执行的工作进行准备。
（二）执行人员首先通过手指动作向安全口令指定人员发出确认信号。
（三）安全口令指定人员根据执行人员的手指动作，口述安全口令。
（四）执行人员按照口述的安全口令，进行确认。
（五）确认无误后，安全口令指定人员给予肯定的反馈。
（六）执行人员开始执行工作。
第四章手指口述安全确认的要求第八条手指口述安全确认的要求如下：（一）执行人员的手指动作要清晰明确，不可模糊或含糊不清。
（二）安全口令指定人员的口述要准确无误，不可出现口误或遗漏。
（三）确认信号和口述的安全口令要一一对应，不可混淆或颠倒。
（四）安全口令的确认反馈要准确及时，不可拖延或漏回。
第九条执行人员在进行手指口述安全确认时，要保持专注，避免受到其他事物的干扰。
第五章手指口述安全确认的责任和追责第十条班组负责人对手指口述安全确认的执行负主要责任，监督执行人员的工作，并组织进行相关培训。
第十一条执行人员对手指口述安全确认的执行负直接责任，应按照规定的程序进行确认，确保安全口令的准确性。
班组“手指口述”安全确认制度范文
班组“手指口述”安全确认制度范文一、背景和目的随着社会的不断发展，安全意识和安全管理在现代企业中越发重要。
为了更有效地管理和提升班组的安全水平，我们制定了班组“手指口述”安全确认制度。
本制度旨在通过班组成员之间的口述和手势确认，提高安全意识、加强沟通，减少安全隐患，保障员工安全。
二、适用范围本制度适用于班组工作中的安全管理，包括工作场所安全、设备安全、物料安全等。
三、制度内容3.1 、口述确认在每次工作开始之前，工作负责人将根据工作内容和风险程度，对整个工作流程进行口述确认。
确认内容包括工作任务、工作步骤、风险控制和应急措施等。
同时，还要强调安全意识和安全注意事项。
3.2 、手势确认在口述确认完成后，工作负责人将使用手势对各个工作步骤进行确认。
手势的含义明确，简单易懂，符合业务操作规程。
班组成员要牢记每个手势所代表的意思，并进行相应动作，以示接受和理解。
3.3 、问题解决如果班组成员在口述确认或手势确认中存在疑问或不理解的地方，应当及时提出问题。
工作负责人要对问题进行解答，并确保每个人都清楚理解工作内容和安全要求。
3.4 、安全记录工作负责人需将每次的口述确认和手势确认内容进行记录，并随时更新和整理。
记录中应包括日期、工作内容、确认人员、问题解决情况等。
这将有助于后续的追查和总结。
四、实施要点4.1、安全培训引入班组“手指口述”安全确认制度前，必须对班组成员进行相关安全培训。
培训内容包括安全意识、安全规定和本制度的操作要点等。
只有掌握了安全知识和操作技能，才能更好地执行本制度。
4.2、保证有效性为保证班组“手指口述”安全确认制度的有效性，必须设立监督和反馈机制。
定期对班组成员进行安全确认的表现进行检查和评估，发现问题及时纠正。
同时，还要鼓励班组成员积极提出改进建议，不断完善制度。
4.3、落实责任制度的执行要严格按照责任分工来落实。
工作负责人要明确责任范围，确保各个环节的落实。
同时，班组成员也要积极参与制度的执行，自觉维护自己和他人的安全。
岗位描述与手指口述
质量验收员（一）岗位描述领导好，欢迎领导检查指导工作！我是XX队验收员XX，经培训取得上岗资格证，作业规程学习考试合格。
我的岗位职责是：1、负责对当班进尺、施工工序、质量进行验收。
2、负责当班材料消耗数量验收，掌握易耗易损备品备件。
3、负责对当班巷道是否文明生产验收，对隐患问题进行查处，并督促整改落实。
（二）手指口述安全确认1、班前安全确认工具、仪器、验收表携带齐全，完好合格，确认完毕。
2、班中安全确认巷道成型、支护符合规程要求，确认完毕。
所用锚杆型号符合规程要求，确认完毕。
锚杆眼深度符合规程要求，确认完毕锚杆垂直巷道轮廓线符合规定，确认完毕。
联网质量符合规程要求，确认完毕。
炮眼位置、深度、角度、数量符合规定，确认完毕。
喷浆料配比符合规程要求，确认完毕。
喷浆厚度符合规程要求，确认完毕。
各类缆线悬挂符合标准，确认完毕。
风筒悬挂平直、无破口，确认完毕。
压风、洒水管路畅通、转载点喷雾装置齐全，确认完毕。
运输设备完好，声光信号灵敏可靠，确认完毕。
各类电气开关保护齐全，接地符合规程要求，确认完毕。
3、班后安全确认设备、材料码放有序，巷道杂物已清理，确认完毕。
验收记录已填写，确认完毕。
请领导指示！开拓队队长（一）岗位描述领导好，欢迎领导检查指导工作！我叫XX，是开拓X队队长，已培训取得B类安全管理人员资格证。
我的岗位职责：（1）负责贯彻执行党的安全生产方针，教育职工树立“安全第一”的思想，做好安全管理工作。
（2）负责本队全面行政工作，领导和指挥全队职工实现安全生产，完成或超额完成各项工作任务。
（3）经常深入生产现场指挥工作，督促检查各项规章制度的执行情况，并要带头执行各项规章制度。
（4）定期召开队务会议，研究讨论安全生产中存在的问题。
对问题采取有效措施，作出切实可行的决定并坚持贯彻执行。
（二）岗位确认现我队共计X名职工，其中包括1名队长，1名书记，1名技术员，X名副队长，X名工人，共分X个生产小队，X个机电小队。
煤矿安全员手指口述（二篇）
煤矿安全员手指口述（一）岗位描述领导好，欢迎领导检查指导工作﹗我叫，是安监二队安全员，已培训取得上岗资格证和特种作业人员操作证。
我的岗位职责：1、严格履行安全管理监督检查责任，做到持证上岗。
2、学习掌握煤矿三大规程、国家安全生产法律法规和公司、矿安全生产规章制度。
3、学习掌握安全质量标准化检查标准。
4、熟悉各种灾害事故避灾路线，了解避灾路线，自救呼救常识。
5、严格按制度规定规范职工安全行为，制止三违。
6、排查治理各类安全隐患，并监督整改，复查验收。
7、严格按质量标准进行安全质量标准化检查，工程质量动态达标。
8、严格按规定进行巡回安全检查，搞好安全质量评估。
9、发现重大安全隐患和事故预兆立即停止作业，将人员撤到安全地点，并立即向安监调度、矿调度报告。
10、发生事故立即报告，保护好事故现场，积极配合严格按照四不放过原则进行事故追查处理。
（二）手指口述安全确认1、班前安全确认工具、仪器、评估表携带齐全，完好合格，确认完毕。
1、班中安全确认⑴、四员两长已挂牌上岗，作业现场交接班无遗留问题，确认完毕。
⑵、特殊工种人员配备齐全，持证上岗，确认完毕。
⑶、瓦斯浓度经瓦检员检查符合规定，确认完毕。
⑷、掘进工作面及巷道区域安全设施齐全有效，确认完毕。
⑸、瓦斯传感器、便携式瓦斯报警仪悬挂规范，数据显示正常，确认完毕。
⑹安全检查评估具备安全生产条件，可以开工生产，确认完毕。
2、班后安全确认⑴、顶板支护完整，临时支护到位，确认完毕。
⑵、各类材料、器具码放整齐，确认完毕。
⑶、现场无安全隐患问题，确认完毕。
请领导指示﹗煤矿安全员手指口述（二）煤矿安全员是煤矿生产过程中非常重要的一环，他们负责监督和管理煤矿的安全工作。
在煤矿行业中，安全是至关重要的，因为煤矿作业存在很多潜在的危险和风险。
为了确保矿工的安全和生产的顺利进行，煤矿安全员需要履行一系列的职责和义务。
首先，煤矿安全员需要负责制定和实施煤矿的安全管理制度。
他们需要对煤矿进行全面的安全评估，识别潜在的危险和风险，并制定相应的安全措施和应急预案。
班组“手指口述”安全确认制度
班组“手指口述”安全确认制度手指口述是一种有效的工作安全确认制度，在许多工作场所广泛应用。
手指口述通过口头确认事项，提高工作安全性，减少意外事故的发生。
本文将详细介绍班组“手指口述”安全确认制度的相关内容。
一、背景介绍手指口述是指工作人员在进行任务前通过口头确认事项的工作安全制度。
它主要应用于需要高度关注安全的工作环境，如建筑工地、化工厂等。
通过手指口述，工作人员能够及时识别和解决潜在的安全隐患，保障工作人员的人身安全。
二、手指口述过程1. 参与者：手指口述通常由该任务的相关人员参与，包括负责人、工作人员等。
2. 场景选择：将任务场景选择到安全场地，确保人员安全。
3. 确认事项：主持人或负责人提出具体的安全确认事项，如安全设备是否齐全，有无安全隐患等。
4. 口头回答：参与人员依次回答确认事项，可以用“是”或“否”作为回答。
5. 澄清疑问：如果有人回答“否”，则应立即澄清疑问，并解决问题。
6. 统计确认结果：记录每个确认事项的回答结果，并对结果进行统计分析。
7. 记录和报告：将确认结果记录并报告上级或相关部门。
三、手指口述的好处1. 实时性：手指口述是一种口头确认制度，可以在工作进行前及时发现和解决潜在的安全隐患，避免事故发生。
2. 参与性：手指口述要求所有任务相关人员参与确认，有效提高了每个人对安全的关注和责任感。
3. 强制性：手指口述是一个制度化的安全确认过程，对于每个确认事项都必须进行回答，确保了工作人员的安全性。
4. 可追溯性：通过记录手指口述的确认结果，可以及时发现安全环节中的问题，并进行改进。
四、手指口述的案例应用1. 建筑工地：在建筑工地使用手指口述可以确认相关安全事项，如脚手架是否稳固、防护设施是否完备等。
2. 化工厂：在化工厂使用手指口述可以确认相关安全事项，如是否存在易燃物品、是否有化学品泄漏等。
3. 制造业：在制造业中使用手指口述可以确认相关安全事项，如设备是否正常运转、操作规程是否正确执行等。
“手指口述”安全确认制度
“手指口述”安全确认制度
为了确保矿井的安全生产,减少和杜绝因操作失误引起的事故,现决定在全矿范围内,实行“手指口述”安全确认制度，其目的是在不断强化制度规范的同时，有目的地培养员工在安全管理中的自律意识、自觉行为、自身素质，从而提高生产作业人员安全第一的思想，彻底消除安全生产中，人的不安全行为，及时消除物的不安全状态，确保我矿安全生产的顺利进行。
现特制定“手指口述”安全确认制度：
1、所有安全生产岗位都必须有完善的“手指口述”安全确认制度。
员工必须熟记本单位的“手指口述”、“岗位描述”和“系统描述”，并在日常工作中自觉执行。
2、公司工程技术人员，要对本公司员工进行手指口述抽查，对部分掌握不好，执行不标准的职工进行重点指导。
3、班前会上值班长必须强调本班安全生产，并对员工进行精神面貌确认，组织安全宣誓，各员工开工前进行自我检查，并由当班班组长进行安全检查。
4、员工进入本岗位作业前，要首先进行“手指口述”安全确认，在一切正常、安全的前提下方可作业。
5、作业中严格运用“心想、眼看、手指、口述”等一系列行为对安全有关的每道工序和环节进行安全确认。
6、员工在工作作业时，要在本岗位上先进行安全确认，发现问题及时处理，向公司安全领导小组成员或班长汇报；发现严
重威胁本岗位安全生产的隐患时，要立即停止作业，向上级领导汇报。
7、安全领导小组要经常对各工种、岗位进行抽查，落实“手指口述”安全确认制度的执行情况。
8、员工在作业中不按“手指口述”安全确认制度执行的，罚款100元/次。
丰阳煤矿煤矿“岗位描述、手指口述”安全确认制度、
丰阳煤矿“岗位描述、手指口述”安全确认制度一、指导思想以“安全第一，预防为主，综合治理”方针为指导，推行“岗位、设备、工具”的精细化管理，通过开展“双述”安全确认，让员工立足本职岗位安全，规范设备操作和现场管理，进一步培育和提高从业人员的安全知识与素质，有效改善现场安全状况，提高作业人员的危险预知能力，增强管理者的安全责任，减少隐患和事故的发生。
二、“双述”安全确认的对象安全生产管理人员、特种作业人员、一般工种人员。
三、“双述”安全确认的内容1、对人的确认（1）人的生理、心理、精神状态的确认、是否有不适合所在岗位工作的疾病，班前、班后是否饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常现象，情绪是否正常。
（2）人的行为：劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程，所进行的操作是否会影响自身、他人及设备的安全。
2、对物的确认所使用的设备、工具是否存在隐患，各传动转动部位的安全防护装置，监测仪表是否符合使用的安全要求。
3、对工作环境的确认所在岗位和周围工作环境是否存在不利安全生产的因素。
如所在地使用的工具及各种安全标志是否明显齐全，顶板、照明、瓦斯浓度、通风等是否符合规定要求，作业环境内是否有其他人员，地面有无杂物。
4、对安全措施的确认确认是否制定了安全措施，安全措施的可靠性；生产和检修过程中是否落实了安全措施。
5、对“双述”内容的确认根据从事岗位要求，认真学习和熟练掌握“双述”内容，做到应知应会、必知必会，并做到规程上岗、标准操作。
四、“双述”安全确认的要求1、各级领导干部、班组长在下达工作指令之前，必须对自己将要下达的指令进行是否为违章指挥的确认和安全措施的可靠性进行确认。
现场生产指挥者必须对工具、设备及工作环境进行安全确认，对人员进行确认，对安全措施的准确性进行确认，否则不准下达工作指令。
2、操作人员在操作前必须做到“一查二念”。
一查：查自己使用的工具、设备是否符合安全要求，否则不准使用，自己的劳保穿戴是否齐全符合安全要求，工作环境是否安全，否则不准进入工作岗位。
加油岗位手指口述标准
加油岗位手指口述标准一、岗位描述我是加油岗位XXX，主要任务是对公司内部机械加注燃油，确保本岗位安全、环保、卫生等各项任务的完成。
主要操作内容有：核对票据，对装载机、推土机、叉车、厂内货运车辆补加燃油。
作业过程中主要危害因素有：燃油泄漏，易燃易爆，机械伤人。
二、手指口述标准（一）进入现场前劳保用品及安全确认标准安全帽、劳保服、防尘口罩及劳保用品穿戴齐全，不能带火种进入油库，确认完毕。
（二）接班前岗位巡检确认标准1.检查灭火器是否失压，确认完毕。
2.门窗无异常，确认完毕。
3.油罐、阀门无泄漏，确认完毕。
4.加油机无完好，确认完毕。
5.环境卫生已打扫，确认完毕。
6.工器具齐全完好，确认完毕。
（三）加油工作确认标准1.加油车辆进入油库，司机熄火下车，确认完毕。
2.审核加油车辆提供票据，确认完毕。
3.认真填写各部门加油量，确认完毕。
4.电闪雷鸣禁止加油，确认完毕。
5.禁止在油库使用手机，确认完毕。
6.油库区域禁止吸烟，确认完毕。
7.作业前必须进行安全检查，确认完毕。
（四）卸油工作确认标准1.油罐车辆上磅停稳、熄火，司乘人员下车，确认完毕。
2.物质部采购人员随过磅车辆照相，确认完毕。
3.加油工作人员随车押送油罐车至油库，防此司机途中放水，确认完毕。
4.油罐车停在卸油区熄火，连接车辆与卸油泵输油管，确认完毕。
5.打开油罐进油阀门，起动油泵卸油，确认完毕。
6.取样留存，确认完毕。
7.卸完油工作人员押送油罐车除皮，确认完毕。
8.根据过磅量做好台账记录，确认完毕。
9.阀门关闭上锁，确认完毕。
10.电源关闭，门窗锁好确认完毕。
11.环境卫生已打扫，确认完毕。
12.工器具齐全完好，确认完毕。
班组“手指口述”安全确认制度
班组“手指口述”安全确认制度一、制度目的1.掌握各班组人员的安全工作情况，及时发现和解决存在的安全隐患，提高工作安全水平。
2.增强班组成员对安全工作的重视和责任感，形成良好的安全意识。
二、制度适用范围本制度适用于公司内所有班组，对于存在安全隐患的工作岗位，执行班组成员手指口述安全确认制度。
三、具体要求1.班组成员每天上班前，在班组聚集地集合后，由班组长组织进行手指口述安全确认。
2.班组长向班组成员传达当天的工作任务，并提醒各成员注意安全问题。
3.班组成员通过手指口述的方式，要求逐一确认以下内容：（1）签到：每位班组成员在签到本上按顺序签到，并确认自己的名字是否正确。
（2）身体状况：班组成员每天手指口述自己的身体状况，如是否有精神不振、头晕、乏力等情况。
（3）安全常识：班组成员随机抽取一个安全常识问题，回答正确则继续参与确认，回答错误则进行补充培训。
（4）安全装备：班组成员手指口述自己是否佩戴了必要的安全装备，如安全帽、安全鞋等。
（5）工作任务：每位班组成员手指口述自己的工作任务，并确认自己是否清楚工作内容和所需的安全操作规程。
（6）工作条件：班组成员手指口述当前的工作环境，如是否有明显的危险标志、防护措施是否完善等。
（7）安全隐患：班组成员手指口述自己发现的安全隐患情况，如存在缺失的安全设施、工作区域是否有积水等。
4.班组长根据班组成员的确认情况，及时进行问题记录和整改。
5.如发现重大安全事故发生或有安全隐患无法解决的情况，班组成员有权停止工作并上报给相关责任人。
四、制度执行1.班组长对本制度进行宣传和培训，确保班组成员理解并能够正确执行手指口述安全确认制度。
2.每天上班前，班组成员按要求到达班组聚集地参与手指口述安全确认。
3.班组长需要做好记录，包括签到本、安全隐患记录等，以备后续分析和整改。
4.频繁发现问题的班组成员需要加强安全培训，提升其安全意识和操作水平。
5.班组长定期对手指口述安全确认制度进行检查和评估，及时修订和改进。
班组“手指口述”安全确认制度模版
班组“手指口述”安全确认制度模版1. 安全确认的目的和范围：- 目的：确保班组成员对于安全操作规范的理解和认可，提高工作安全意识和责任意识。
- 范围：适用于班组内的所有成员，包括领导和员工。
2. 安全确认的时间和频率：- 时间：每日工作开始前进行安全确认。
- 频率：每个班次进行一次安全确认。
3. 安全确认的步骤：- 步骤一：地点确认- 班组成员集合到指定地点，确保能够听清楚和看清楚安全确认内容。
- 步骤二：指认身份- 所有班组成员按照顺序依次举起右手，确认自己的身份。
- 领导成员会逐一确认每个班组成员的身份。
- 步骤三：回答问题- 领导成员会提出一些与安全操作相关的问题。
- 每个班组成员都要回答问题，以确保他们理解和掌握了相关安全知识。
- 步骤四：交流意见和建议- 班组成员可以提出关于安全操作的意见和建议。
- 领导成员会记录并适当采纳合理的建议。
4. 安全确认内容：- 领导成员会根据工作环境和工作内容制定相应的安全确认内容，包括但不限于以下方面：- 个人防护用品的佩戴是否正确；- 工作区域是否整洁干净；- 设备和工具是否正常运行；- 工作流程和操作规范是否合规；- 紧急情况下的应急指示等。
5. 安全确认记录和处理：- 领导成员会记录每个班组成员的安全确认情况，包括是否参加、回答问题情况等。
- 对于没有参加或者未回答问题的班组成员，领导成员会采取相应的纠正措施，并确保他们在下次安全确认中参与并回答问题。
- 对于提出的意见和建议，领导成员会评估其合理性，并适当采纳和处理。
6. 安全确认的纪律和处罚：- 对于违反安全确认纪律的班组成员，领导成员会进行相应的纪律处罚。
- 处罚方式可以包括口头警告、书面警告、通报批评、停职检查等，情节严重者可以给予相应的制度性处罚。
7. 安全确认制度的监督和改进：- 领导成员需要监督每次安全确认的质量和效果，并对结果进行评估。
- 根据评估结果，领导成员可以对安全确认制度进行适当的调整和改进，以提高安全确认的效果和实际应用。
2024年岗位描述、手指口述制度
2024年岗位描述、手指口述制度随着科技的快速发展和人口结构的变化，2024年的就业市场也将发生巨大的变化。
在这个时代，岗位描述将更加多样化和灵活，手指口述制度也会成为一种常见的工作方式。
以下是对2024年岗位描述和手指口述制度的详细讨论。
一、岗位描述的多样化和灵活性1.1 技术驱动在2024年，技术将继续驱动着各行各业的发展。
人工智能、大数据、物联网和区块链等新技术将进一步渗透到各个行业中，这将导致许多传统岗位发生变化，并涌现出许多新的职业。
例如，数据分析师、网络安全专家、人工智能工程师等职业将变得更加重要和有需求。
1.2 弹性工作随着科技的进步，弹性工作将成为一种普遍的工作方式。
许多公司将提供远程工作和灵活工作时间的选择，员工可以根据自己的需求和偏好来安排工作。
这种工作模式将减少通勤时间，提高工作效率，并改善员工的工作生活平衡。
1.3 跨学科能力在2024年，跨学科能力将成为一项关键的竞争优势。
由于不同领域的融合，许多岗位将涉及多种技能和知识领域的综合运用。
因此，具备跨学科能力的人才将更受欢迎。
例如，一名市场营销专家可能需要具备数据分析、市场调研和创意设计等多种技能。
1.4 着重软技能随着技术的发展，软技能也将变得越来越重要。
沟通能力、领导力、团队合作和问题解决能力等软技能将成为招聘和晋升的关键指标。
这是因为这些技能很难被机器取代，而且对于适应工作环境的能力至关重要。
二、手指口述制度的实施2.1 技术支持随着人们对于灵活工作方式的需求增加，手指口述制度将得到更多的技术支持。
语音识别技术和自然语言处理技术的发展将使得手指口述能够更准确地将语音转化为文字，从而提高工作效率。
2.2 安全保障在实施手指口述制度时，数据安全将是一个重要的考虑因素。
保护员工的个人信息和公司的商业机密将成为一个重要的任务。
为此，公司需要建立一套完善的网络安全系统，并加强对员工的培训和意识教育。
2.3 管理和监督手指口述制度的实施需要建立适当的管理和监督机制。
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岗位描述、手指口述安全确认制度
为认真落实公司安全管理的工作要求，强化岗位描述、手指口述和安全确认操作工作，进一步规范员工岗位操作行为，全面提升公司安全生产管理水平和员工安全素质，促进公司安全生产又好又快发展，制定本实施方法。
一. 加强组织领导
为加强组织领导，公司成立以党政一把手为组长，副总为副组长，各部室及车间正职为成员的岗位描述、手指口述和安全确认操作领导小组。
各部室、车间要把强化岗位描述、手指口述和安全确认操作工作法作为实现安全生产的一项重要基础工作抓紧、抓实、抓好，制定岗位描述、手指口述工作实施方案，并认真组织实施。
二. 切实提高认识
岗位描述、手指口述和安全确认操作工作法是按照《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》和《安全质量标准化标准》的要求，实行精细化管理的科学管理方法。
通过员工操作时的口随眼动，眼随心动、手随口动的指向性集中联动，形成识别、确认和操作的闭环流程，实现人的注意力和物的安全管理的高度统一，从而达到避免违章、消除隐患、杜绝事故、保障施工及操作安全的目的，必须强化执行，务求实效。
要从提高员工认识入手，充分利用演讲、橱窗板报、学习园地、“双述”活动等多种形式，大力宣传执行岗位描述手指口述和安全确认
操作工作法的必要性和重要性，营造推行岗位描述、手指口述和安全确认操作工作法的浓厚氛围，为进一步提升安全保障能力奠定坚实的基础。
三. 完善“双述”及安全确认操作内容
各部室、车间要科学制定并落实岗位职责，对本部室、车间的安全状况、大型生产设备技术参数、系统隐患、事故预防、抗灾救灾、应急避险处理等方面会岗位描述，切实履行自己的主体职责。
安全确认操作的类型：一是多人同时需要互相配合的作业；二是环节比较多的作业；三是有一定危险性的作业（如起吊作业）；四是其它需要进行安全确认的作业。
“三确认”是指岗前三确认、岗中三确认、岗后三确认。
岗前三确认：一是确认上岗员工思想情绪稳不稳定；二是确认上岗员工身体状况好不好；三是确认操作规程会不会。
通过确认把好事故关，控制事故主体，不确认不准作业。
岗中三确认：一是确认有无隐患存在和处理；二是确认是否按章操作；三是确认工作流程是否符合规程。
通过确认把好流程，控制事故源，不确认不准工作。
岗后三确认：一是确认工程质量是否合格；二是确认当班是否存在隐患，是否处理；三是确认是否挂牌复命交接班。
通过确认，把好事故源，控制事故发生，不确认不准下班。
四.深入推进“双述”工作
各部室、车间要把岗位描述、手指口述要领作为安全培训的一项重点内容，注重培训效果，达到预期目的。
要把“双述”与安全宣传教育、培训紧密结合，切实增强安全意识，规范岗位操作。
要利用班前、班后会、班前礼仪等多种形式，学习操作规程、岗位工作职责；要在全公司广泛深入地开展岗位描述、手指口述和安全确认操作活动，从而达到人人都能熟记熟背岗位工作职责，并能进行岗位描述。