第五章-幼儿园管理过程与目标管理(ppt文档)
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本章小结
幼
经验管理
儿
园
管
科学管理
理
层 次
文化管理
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第三单元幼儿园保教工作管理
主题一 幼儿园保教工作的地位和管理 内容
一、幼儿园保教工作的地位
1、是幼儿园的核心工作
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实际履行合同
某中学和某服装加工厂订立了服装加工 合同,约定加工厂向学校加工订做运动 服80套,在9月1号新学期开学之前交货, 如有违约按3%支付违约金,到交货时, 加工厂声称其新接了西服加工合同,未 能完成加工任务,只把加工好的40套交 付学校,并表示可以支付违约金但要求 解除合同,学校不同意。
菜、织毛衣、打盹),上班不使用任何通信工 具。
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幼儿园规章制度案例
九、教师的子女、亲属的小孩不能放在自己班 ,中午值班不能带自己的子女、亲属到班上睡 觉。
十、上班时间家属、孩子、保姆不能到教学活 动区内玩耍,上班不准会客。
十一、勤俭节约、积级主动有创意地为幼儿制 作学具、玩具、为幼儿游戏和活动创造条件。
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主题一 幼儿园保教工作的地位和 管理内容
幼儿园班级管理的内容 1、保教结合,合理安排幼儿学习和生活 2、制定保教工作目标和计划 3、创造良好的环境 4、做好班级卫生、安全工作 5、多与家长联系配合
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主题一 幼儿园保教工作的地位和 管理内容
幼儿园保教人员的工作要求 1、具有认真负责的工作态度 2、具有整体合作意识 3、要创造性地开展工作
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合同无效或被撤销的后果
返还财产 赔偿损失 财产收归国家或者返还集体、第
三人 无效代理行为而订立的合同,由
第五章 幼儿园管理过程与目标管理
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幼儿园目标管理是依照确定目标 — 目标展开 — 目标实 施—目标评价的顺序运行的。正如有的学者将目标管理放在 一般管理过程之中进行研究,把目标管理过程概括为“一个 中心、三个阶段、四个环节、九项工作”是很贴切的,其过 程见图。
主客观条件 环境干扰
上级
指令 确定目标 论证决策 协商分解 定责授权 目标展开 目标实施 目标考评 咨询指导 反馈控制 调节平衡
二、幼儿园计划的分类
• • • • • • • • 幼儿园园务工作计划 幼儿园保教工作计划 幼儿园教研工作计划(专题研究计划) 幼儿园课程计划 幼儿园学期教育计划 主题活动计划 幼儿园班级工作计划 其他计划
三、幼儿园工作计划制定的程序
• • • • • 认识机会,预测环境 确立目标 拟定备选方案 选择方案 制定派生计划
(二)目标的基本特性 1.层次性 2.网络性 3.多样性 4.时间性 5.可考核性 (三)目标管理的由来及含义 1.目标管理的由来 目标管理理论的产生是当代管理理论与管理实 践必然结果。 2.目标管理的含义 目标管理是以目标为中心进行管理活动的一种 现代管理方法。
(一)启动作用——没有明晰正确的目标,就没有 实际有效的行动。 (二)导向作用——目标能够引导行动指向特定的 方向。
(整个目标体系的建立和形成见下图)
3.定责授权
园所长 园所总目标
部门负责人
各班组长
教职工
从 上 到 下 层 层 展 开
保证措施
部门目标 保证措施 组室目标
保证措施
个人目标 保证措施
自 下 而 上 层 层 保 证
目标展开程序图
(二)执行阶段
这一阶段主要是目标实施,具体工作包括咨询 指导、检查控制和调节平衡三项。 1.咨询指导(具体工作内容有哪些?) 2.检查控制(具体工作内容有哪些?) 3.调节平衡(具体工作内容有哪些?) (三)检查总结阶段
幼儿园的目标管理
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幼儿园的目标管理(幼儿园管理过程与目标管理)一、目标的含义与目标管理1.目标的含义目标,就其同义来说,“目标:目的,如为一个共同目标而奋斗。
”①在管理学中的目标通常是指一个组织、群体、或个体在一定时期内进行各种活动所追求的最终目的、预期结果,所要达到的标①见《辞海》“目标”条目,上海辞书出版社.1983年版,第1665页。
准、规格或状态。
目标既可以是外在的实体对象,如完成一定数量、质量,工作量指标或者获得奖金、奖品等物质奖励,也可以是精神的或理想的对象,如达到一定的思想水平、理论水平、技术水平或者荣誉、赏识等精神鼓励。
目标是主观见之于客观的东西。
目标的内涵在于其主观愿望与客观实际的辩证统一。
人们的主观意识对客观要求即对客观规律有了正确的认识与反映,才能制定出正确的目标,因而只有符合客观规律的目标才能付诸实现。
正是从这点出发,我们可从两个方面来理解目标的含义:第一,目标作为一种行动期望,是人对各种活动所追求的结果在主观上的超前反映,体现其存在的预想的客观现实性;同时目标集中反映人们的设想、愿望,又体现其意识的主观能动性。
因此,作为目标,总要使主观需要和客观可能保持一致。
第二,目标是一个组织管理诸因素的联结点和归结点,也是人们为之奋斗的目的,它在组织中既是活动的出发点,也是归宿。
2.目标的基本特性不同的组织其目标不同,目标是多种多样的,一般来说目标有以下基本特性:(1)层次性众多目标纵横排列,形成了层次结构,反映目标系统的众多目标可按层次结构进行分解,从而使各级目标之间产生从属关系、递进关系,呈现目标的不同层次。
(2)网络性组织中各类、各级目标构成一个网络,网络表示研究对象的相互关系。
一个组织的目标通常是通过各种活动相互联系、相互促进来实现的。
目标与目标之间左右关联,上下贯通,彼此呼应,融会成一个整体。
可见,要使一个网络具有效果,就必须使各个目标彼此协调、互相支援、互相连接。
(3)多样性由于人的需要和工作需求的多样性,带来了目标的多样性或多元性,因而就有主目标与次目标之分。
幼儿园管理过程与目标管理
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第三节 幼儿园计划实施过程管 理
(一)计划执行阶段的管理 组织和协调;指导、激励和教育;注意 事项 (二)对计划执行的检查 检查的意义;检查的方式;怎样做到有 效检查 (三)对计划执行阶段的总结 总结的含义;总结的类型;注意事项
第四节 幼儿园的目标管理
(一)目标与目标管理的含义 (二)幼儿园实施目标管理的意义 启动作用、导向作用、凝聚作用、激励作用、 衡量作用 (三)幼儿园的目标及目标确立 教育目标和管理目标的关系 确立幼儿园管理目标的依据 (四)幼儿园目标管理过程
第五章 幼儿园管理过程与目标管理
第一节 管理过程概述
(一)管理过程的含义 1、什么是管理过程 2、管理过程的基本分析(PDCA) (二)管理过程四个环节之间的关系 1、目的性、程序性和整体性 2、相关性、渗透性、反馈性 3、递进性和周期性工作计划的含义 1、计划的含义 2、幼儿园计划的任务:做什么?为什么 做?何时做?何地做?怎样做?谁去做? (二)幼儿园计划的分类 从时间上分;从计划覆盖的范围划分; 从工作性质分 (三)幼儿园工作计划制定的程序
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计划
调
控制
管理 目标
指挥
组织
协
调
幼儿园管理的职能
1.计划职能 管理者为组织的未来确立目标和提出打到这一目 标的方法、步骤的管理活动。 管理工作的基础,管理工作中最重要的职能。 “凡事预则立,不预则废” 重点:(1)确定目标——做什么? (2)确定进程和时序——先做什么、后做什么
拴马的栅栏
有一天,国王在大臣的陪同下,来到马栅视察养马的情况。“你觉 得马棚里的事,哪一件事最难?”国王关心地询问养马人。 养马人不知该如何回答国王。 其实,在养马人心中是十分清楚的:一年365天,打草备料,饮马溜 马,接驹钉掌,除粪清栏,没有哪一件不难!可是在君王面前,怎么能把 这些难处都说出来呢? 站在栅栏旁的大臣环视一周,便代为答道:“以前我也当过马夫, 在我看来,最困难的应该是编排用于拴马的栅栏。” “为什么呢?”国王问。 “因为在编栅栏时所用的木料往往曲直混杂,你要是想让所选的木 料用起来顺手,使编排的栅栏结实耐用,整齐美观,就不能忽视开始选料 这一环节。”大臣说,“如果你在下第一根桩时用了弯曲的木料,随后你 就必须将弯曲的木料一直用到底。像这样曲木之后再加曲木,就难以再用 笔直的木料了。反之,如果一开始就选用笔直的木料,那么顺势下去都是 直木,曲木也就用不上了。”
幼儿园管理的基本过程
• 幼儿园作为一个社会组织,在经营 管理过程中有两个主要任务: • 首先,是如何把握现在幼儿 园管理过程的特点和环节,研究幼 儿园管理过程环节的衔接和循环周 期的变式问题 • 其次,是采取何种和如何运 用现代幼儿园经常采用的、渗透人 本精神和先进管理理念的有效管理 方法。
幼儿园管理的职能
指挥效率是一切有效管理的最显性的体现
4.控制职能 用一定的标准检查实际工作情况,以 保证执行 过程和工作结果符合计划要求的过程。 执行方式:检查、评价、督促 目的:发现偏差,找出原因,采取措施予 以纠正, 以便顺利地实现目标和计划
幼儿园管理PPT课件1
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幼儿园管理过程的特点:
1、幼儿园管理过程与其他管理的共性 (1)目的性、程序性和整体性 (2)相关性、渗透性和反馈 (3)递进性和周期性
2、幼儿园管理过程的个性——育人的目的性“管理育儿、教书 育儿、服务育儿”
幼儿园管理职能与管理过程的关系
1、相互联系、相互影响: 没有职能的运作,就不存在管理的过程 2、区别: 职能的循环反复才能形成过程,职能也可运用 于不同的管理过程环节
计划
(一)、幼儿园计划的概念——为实现幼儿园工作的任务和 目标而对园所工作的内容、规划、步骤、方式方法以及资源配 置等的通盘预先安排和谋划——是确定行动纲领和方案的全过程。 (二)、幼儿园计划的任务: 1、做什么2、为什么做3、何时做4、何地做5、怎样做6、谁 去做(学儿歌——培养幼儿语言表达——上午第一节课——活动 室——主题游戏——幼儿、教师共同参与) (三)、幼儿园计划的分类: 1、时间:长期、中期、短期 2、范围:全园、各部门、个人等 3、工作性质:常规性工作、临时性工作
检查
检查是管理全过程的承前启后的环节,是计划执行的必然发展 ,也是总结阶段的前提和依据。是为了促进工作计划的执行,掌 握工作进展情况,及时发现问题、解决问题、总结推广经验,促 进各方面的工作有效地进行。 (一)检查的方式: 1、时间:定期和经常性检查 2、内容:全面和单项或专题型检查 3、执行主体:领导、群众和自我检查 (二)有效检查的基本要求: 1、应明确检查的目的 2、检查要以目标为依据 3、检查过程中能否获得准确、可靠、全面的信息 4、形式多样化 5、要注意工作结果,又要注意工作过程 6、检查必须与指导相结合
《幼儿园管理》目录
• 1、第一章——第三章:幼儿园管理的含义、方法、 实施过程、制度 • 2、第四章——第五章:人、财、物的管理 • 3、第六章——第七章:保教、教研、安全的管理 • 4、第八章:幼儿园的经营 • 5、第九章:幼儿园、家长、社会的关系 • 6、第十章——第十一章: 幼儿园文化建设与园 长的管理理念 • 7、第十二章——第十三章: 幼儿园体制与发展的 关系
幼儿园管理职能与过程69页PPT
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11、用道德的示范来造就一个人,显然比用法律来约束他更有价值。—— 希腊
12、法律是无私的,对谁都一视同仁。在每件事上,她都不徇私情。—— 托马斯
13、公正的法律限制不了好的自由,因为好人不会去做法律不允许的事 情。——弗劳德
14、法律是为了保护无辜而制定的。——爱略特 15、像房子一样,法律和法律都是相互依存的。——伯克
谢谢你的阅读
❖ 然我已经踏上这条道路,那么,任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。——康德 72、家庭成为快乐的种子在外也不致成为障碍物但在旅行之际却是夜间的伴侣。——西塞罗 73、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。——伏尔泰 74、路漫漫其修道远,吾将上下而求索。——屈原 75、内外相应,言行相称。——韩非
幼儿园的目标管理PPT课件( 35页)
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•
9、照自己的意思去理解自己,不要小看自己,被别人的意见引入歧途。
•
10、没人能让我输,除非我不想赢!
•
11、花开不是为了花落,而是为了开的更加灿烂。
•
12、随随便便浪费的时间,再也不能赢回来。
•
13、不管从什么时候开始,重要的是开始以后不要停止;不管在什么时候结束,重要的是结束以后不要后悔。
•
14、当你决定坚持一件事情,全世界都会为你让路。
•
8、不要活在别人眼中,更不要活在别人嘴中。世界不会因为你的抱怨不满而为你改变,你能做到的只有改变你自己!
•
9、欲戴王冠,必承其重。哪有什么好命天赐,不都是一路披荆斩棘才换来的。
•
10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻,你会觉得解脱。但舌头总会不由自主地往那个空空的牙洞里舔,一天数次。不痛了不代表你能完全无视,留下的那个空缺永远都在,偶尔甚至会异常挂念。适应是需要时间的,但牙总是要拔,因为太痛,所以终归还是要放手,随它去。
• 1.启动作用 • 2.导向作用 • 3.凝聚作用 • 4.激励作用 • 5.衡量作用
活动体验
• 与同学分工协作,按照本章知识的有关 要求,制定一份幼儿园工作计划,并在 课堂上与大家交流分享心得。
•
5、世上最美好的事是:我已经长大,父母还未老;我有能力报答,父母仍然健康。
•
6、没什么可怕的,大家都一样,在试探中不断前行。
• (思想动员、掌握进度、分析形势、帮组 指导)
• 3.应注意的问题
• 实行或执行计划的严肃性;考虑计划的科 学安排,加强时间观念;注意发挥各级组 织的职能作用。
计划执行情况的总结
1.总结的意义 2.总结的类型 3.总结阶段应注意的问题
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建立科学的教师评价体系,对表现优秀的教师给 予奖励和晋升机会。
学生管理
1 2
学生日常管理
制定学生日常行为规范,培养学生良好的生活习 惯和学习习惯。
学生个性化发展
关注学生的个性差异,提供有针对性的指导和支 持。
3
家园共育
加强与家长的沟通与合作,共同促进学生的全面 发展。
课程与教学管理
目标设定是幼儿园管理的第一步,需要明确、具体、可行,确保所有成员都能 理解并为之努力。目标应包括长期和短期目标,以便于团队成员了解整个幼儿 园的发展方向和短期内的重点工作。
决策制定
总结词
科学、民主、及时
详细描述
决策制定是幼儿园管理过程中的重要环节,需要科学、民主、及时。在决策过程 中,应充分考虑各种因素,包括资源、环境、人员等,并鼓励团队成员积极参与 ,以提高决策的质量和可行性。
促进家园共育
信息化技术可以帮助幼儿园建立家园互动平台,加强与家长的沟通 与合作,促进家园共育。
教育公平对幼儿园管理的要求
01
保障幼儿平等受教育权利
幼儿园应确保所有幼儿都能平等地接受教育,不受家庭经济条件、性别、
种族等因素的限制。
02
提供均衡的教育资源
幼儿园应合理配置教育资源,包括教师、设施、课程等,以满足不同幼
课程设置
01
根据幼儿发展需要,设置多样化的课程体系,包括基础课程、
拓展课程和特色课程等。
教学计划与实施
02
制定科学的教学计划,确保教学目标的有效达成。
教学评估与改进
03
定期进行教学评估,根据评估结果调整教学策略,提高教学质
量。
安全管理
安全制度建设
建立完善的安全管理制度,确保幼儿的人身安全和财产安全。
第五章幼儿园管理过程与管理目标
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(二)管理过程的基本分析
• 美国管理学家代明(W·C·Deming)提出,一切 有过程的活动,如生产活动、科学研究等,都是 由计划、实行、检查、总结四个环节构成的。这 四个词的英文字头分别为P(Plan)、D(do)、 C(check)、A(action),因此管理过程被认 为是由 PDCA构成的整体、连续循环的过程。这 种认识获得了广泛的认同,被称之为“代明环” 管理过程。
C
B1
B2
计划
A1
执行
A2
检查
A3
D1
D2
D3
管理过程各环节相互联系、渗透、促进
总结
AP
A
CD
AP
目
CD
标 AP
C
CD
D
管理过程中大PDCA中套小PDCA
• (三)递进性和周期性
• 递进性是指管理过程的不断发展,螺旋上 升。幼儿园管理活动年复一年,连续不断, 总是按照计划——实行——检查——总结 这样的顺序推进,完成一个周期,而后又 继续开始下一个周期的活动,如此不断地 实现这四个基本环节的运转。
• 依检查的内容来划分,可以有全面检查和 单项或专题性检查。
• 将检查按人员即执行主体来划分,可以有 领导检查、群众检查和自我检查。
(三)有效检查的基本要求
• 检查是计划执行的保证措施。 • 1.应明确检查的目的。 • 检查不是目的,而是一种管理手段,目的在于指
导促进工作。通过检查,发现偏差,找出原因, 采取措施予以纠正,以便保证计划和目标的实现。 • 2.检查要以目标为依据,以计划规定的要求为 标准和尺度,有目的、有计划、有步骤地进行。 应特别注意检查依据或标准的系统性和可操作性。 • 3.检查过程中能否获得准确、可靠全面的信息, 对控制管理过程有着重要的意义。
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三、幼儿园工作计划制定的程序
• 认识机会,预测环境 • 确立目标 • 拟定备选方案 • 选择方案 • 制定派生计划
班级工作计划的撰写
制定班级学期计划,教师要对班级幼儿的发 展现状进行全面的分析,同时要对幼儿未来的发 展有预测。一份好的班级计划是实施和完成教育 目标的重要保证。 主要分为以下几块: 1、班级状况分析 2、工作目标及工作重点 3、具体措施(教育及教学、安全、家长工作、 班级特色) 4、月份安排
1、从内容上看:全面工作总结和单项总结或专题 性总结。 2、从时间上看,或是依不同的管理周期而进行的 相应总结,可有长期计划总结和短期计划总结。 (三)总结阶段应注意的问题 1.以目标、计划为依据 2.要有群众参与 3.注重探索规律 4.为下一阶段打好基础
第四节 幼儿园的目标管理
一、目标的含义与目标管理 二、幼儿园实施目标管理的意义和作用 三、幼儿园的目标及目标确立 四、幼儿园目标管理过程
分析问题,制定计划
第一步骤:分析现状,找出问题所在,确定目标 第二步骤:分析影响问题的各种原因; 第三步骤:从影响原因中找出主要原因; 第四步骤:针对影响的主要原因,拟定计划
(2)执行阶段
第五步骤:执行措施,实施计划。
(3)检查阶段 第六步骤:检查效果,发现问题。
(4)总结阶段 标准化,遗留问题转入下棋
第七步骤:总结经验,把成功的经验肯定下来
第八步骤:把没有解决的遗留问题,转入下一 个阶段。
2、关键在于“总结”阶段
• “总结”就是总结经验,肯定成绩,纠正错 误,以利完善。为了做到这一点,必须加 以“制度化”、“标准化”、“程序化” 以便在下一循环进一步巩固成绩,避免重 犯错误,同时也为快速解决问题奠定了基 础。
3、按执行主体来划分:领导检查、群众检 查和自我检查。
(三)有效检查的基本要求
1、应有明确的检查目的。检查是管理的手段,不是目的。
2、检查要以目标为依据,以计划规定的要求为标准和尺度, 有目的、有步骤地进行。
3、检查过程中能否获得准确、可靠、全面的信息,对控制 管理过程有着重要的意义。对检查中获取信息的要求:
学期教学计划的撰写
包括: 1、幼儿发展现状分析(确定教学的起点) 2、各领域目标(态度、知识经验、能力) 3、主题活动的内容
主题计划的撰写
1、主题活动的目标 要涵盖幼儿知识、技能、情感态度三方面
其中 知识方面:现象、概念、关系、属性 情感态度:对环境的、对事的、对物的、对 人的 技能方面:学习知识的技能、操作技能、个 人生活技能、社会生活技能
(一)目标的含义
从两个方面来理解目标的含义:
第一,目标作为一种行动期望,是人们对 各种活动所追求的结果在主观上的超前反映, 体现其存在的预想的客观现实性;同时目标集 中反映人们的设想、愿望,又体现其意识的主 观能动性。
循环一次提高一步
(五)普遍性
• 科学的管理程序和工作程序
第二节 幼儿园工作计划的制定
一、幼儿园工作计划的含义 (一)什么是计划
计划往往是指制定好的计划或者计划方 案。幼儿园工作计划就是严格遵循纲要的 指导思想 ,制定出符合幼儿园发现的计划, 旨在促进幼儿发现。
(二)幼儿园计划的任务
• 做什么——明确园所计划的任务和要求(what) • 为什么做——明确园所计划的目标和宗旨(why) • 何时做——规定园所计划中各项任务的开始和完
1)信息的及时性 2)信息的可靠性 3)信息的有效 性
4、检查的形式应多样化。
5、检查既要注重工作结果,又要注重工作过程,应将二者 结合起来加以考察和分析。
6、检查必须与指导相结合,以便推动工作顺利进行。常用 的方式有:
1)面向全员的指导报告;
2)树立榜样,总结经验;
3)因人而异,具体指导。
(一)总结的意义 (二)总结的类型
2、主题活动网络
• 清晰反应整个主题开展的内容和进程,反 映幼儿学习的过程和轨迹
第三节 幼儿园计划实施过程中的管ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ理
• 一、计划执行阶段的管理 • 二、对计划执行的检查 • 三、计划执行情况的总结
(一)组织、协调 1.健全组织机构,发挥组织的作用 2.合理分配各种资源 3.协调各种关系
(二)指导、激励和教育 1.对各类人员的工作给予指导 2.将指导与教育激励相结合
第五章 幼儿园管理过程与目 标管理
第一节 管理过程概述
一、管理过程的概念 1、定义
管理过程是管理者为了实现预定的管理目 标,按着计划、有步骤地组织全体成员进 行活动的过程。 2、阶段划分
管理过程由四个阶段(环节)构成:计划、 执行、检查、总结。
PDCA
什么叫管理?
•戴明环不停地 转动就是管理!
(三)执行阶段应注意的问题 1.执行计划的严肃性 2.考虑计划的科学安排,加强时间观念 3.注意发挥各级组织的职能作用
(一)检查在管理中的意义
检查是管理全过程的中继环节,是计划执 行的必然发展,也是总结阶段工作的前提 和依据。
(二)检查的方式
1、按时间来划分:定期检查和经常性检查。 2、按内容划分:全面检查、单向检查或专 题性检查。
二、管理过程的基本分析
PDCA循环理论——戴明环 (一)背景:
目标管理下质量问题凸显 (二)提出
最早由美国贝尔实验室的休哈特在20世纪 30年代首先开发,后来又得到戴明大力倡 导,尤其是在日本获得成功,所以又叫 “戴明循环”,简称“戴明环”,现已在 全世界推广。
(三)内容
1、四程序、八步骤 (1)计划阶段
成的进度与时间(when) • 何地做——规定园所计划中各项工作的实施地点
或场合(where) • 怎样做——提出实现园所目标的途径、方法、措
施等(how) • 谁去做——园所计划各项工作需要落实到具体部
门、个人(who)
二、幼儿园计划的分类
• 幼儿园园务工作计划 • 幼儿园保教工作计划 • 幼儿园教研工作计划(专题研究计划) • 幼儿园课程计划 • 幼儿园学期教育计划 • 主题活动计划 • 幼儿园班级工作计划 • 其他计划
三、管理过程的特征
(一)程序性 1、顺序固定不变
2环节缺一不可
(二)目的性
管理的四个环节围绕预定目标而展开
(三)反馈性
• 后一环节的信息反馈到前面环节,构成信 息闭合回路
交叉渗透,环环相套
(1)每个阶段都有它本身的PDCA循环。 (2)每个“单位”都有各自的PDCA循环。
(四)循环性
步步递进 循环上升 闭合回路