股利政策案例

合集下载

股利政策应用案例

股利政策应用案例

股利政策应用案例(一)基本案情基本情况:在雄伟的南京长江大桥脚下,美丽的扬子江畔,有一座充满生机的十里钢城,这就是江苏省最大的钢铁联合企业——南京钢铁有限集团公司,它是由原南京钢铁厂改制而成,创建于1958年大跃进年代。

自改革开放以来,南京钢铁有限集团公司顺应时代的发展潮流,走上了持续快速发展的道路,现已发展成为集矿石采选、钢铁冶炼、钢材轧制于一体,运输、动力、机修辅助设施配套齐全的国家特大型工业企业,是国家重点扶持的企业之一,是江苏省现代企业制度的试点单位之一。

为加快企业转换机制的步伐,实现结构调整的远大目标,南钢集团联合中国第二十冶金建设公司、冶金工业部北京钢铁设计研究院、中国冶金进出口江苏公司、江苏省物资供销公司等四家企业,于1999年3月18 日,共同依法发起设立了南京钢铁股份有限公司,注册资金3000万元,其中,南钢股份的主发起人南钢集团有限公司,持有南钢股份公司29800万股的股份,占公司总股本的%,为南钢股份公司第一股东。

南钢股份公司主要从事钢铁冶炼,钢材轧制及焦化副产品的生产与销售,公司下属焦化厂、第一烧结厂、第二烧结厂、炼铁厂、炼钢厂、中板厂、棒材厂等7厂,产品包括板材系列、棒材系列,钢带系列和钢坯等。

南钢股份公司自成立以来,运行情况良好,在整个宏观经济向好,钢铁行业普遍回升的背景下,一直坚持以市场为导向,以效益为中心,在学习邯钢经验的基础上,创造性地实施了效益系统工程,追求救益的最大化,在7个生产厂开展“超三赶一”活动,即主要经济指标在全国同类企业中,没有进入前3名的要进入前3名,已经进入前3名的要赶上第一名。

仅这项活动1999年就创效益1914万元,2000年上半年创效益1167万元。

47项主要经济技术指标有19项在全国同类企业中排名上升,有37项得到提高。

效益系统工程的实施,极大地调动了员工的积极性和创造性,全公司出现了一种奋发向上的积极进取的良好态势,生产经营取得了骄人的业绩。

股利政策应用案例

股利政策应用案例

股利政策应用案例(一)基本案情基本情况:在雄伟的南京长江大桥脚下,美丽的扬子江畔,有一座充满生机的十里钢城,这就是江苏省最大的钢铁联合企业——南京钢铁有限集团公司,它是由原南京钢铁厂改制而成,创建于1958年大跃进年代。

自改革开放以来,南京钢铁有限集团公司顺应时代的发展潮流,走上了持续快速发展的道路,现已发展成为集矿石采选、钢铁冶炼、钢材轧制于一体,运输、动力、机修辅助设施配套齐全的国家特大型工业企业,是国家重点扶持的企业之一,是江苏省现代企业制度的试点单位之一。

为加快企业转换机制的步伐,实现结构调整的远大目标,南钢集团联合中国第二十冶金建设公司、冶金工业部北京钢铁设计研究院、中国冶金进出口江苏公司、江苏省物资供销公司等四家企业,于1999年3月18 日,共同依法发起设立了南京钢铁股份有限公司,注册资金3000万元,其中,南钢股份的主发起人南钢集团有限公司,持有南钢股份公司29800万股的股份,占公司总股本的99.33%,为南钢股份公司第一股东。

南钢股份公司主要从事钢铁冶炼,钢材轧制及焦化副产品的生产与销售,公司下属焦化厂、第一烧结厂、第二烧结厂、炼铁厂、炼钢厂、中板厂、棒材厂等7厂,产品包括板材系列、棒材系列,钢带系列和钢坯等。

南钢股份公司自成立以来,运行情况良好,在整个宏观经济向好,钢铁行业普遍回升的背景下,一直坚持以市场为导向,以效益为中心,在学习邯钢经验的基础上,创造性地实施了效益系统工程,追求救益的最大化,在7个生产厂开展“超三赶一”活动,即主要经济指标在全国同类企业中,没有进入前3名的要进入前3名,已经进入前3名的要赶上第一名。

仅这项活动1999年就创效益1914万元,2000年上半年创效益1167万元。

47项主要经济技术指标有19项在全国同类企业中排名上升,有37项得到提高。

效益系统工程的实施,极大地调动了员工的积极性和创造性,全公司出现了一种奋发向上的积极进取的良好态势,生产经营取得了骄人的业绩。

股利分配政策案例分析

股利分配政策案例分析
股利分配政策案例分析
——用友软件的高额现金股利分配
案例介绍
北京用友软件股份有限公司于2001年5月18日上市, 先讨了一个好口彩,也就是“我要发”,果然上市 当日开盘价就为76元,已经比发行价36.68元高出2 倍有余,当日最高更是创下了100元的辉煌价格, 并以92元报收,创出中国股市新股上市首日最高的 收盘价。 2002年4月28日,用友软件再次吸引了人们的眼 球——股东大会审议通过2001年度分配方案为10股 派6元(含税)。刚刚上市一年即大比例分红,一 时之间市场上众说纷纭,董事长王文京更是由于其 大股东的地位成为漩涡中心,因为按照王文京对用 友软件的持股比例推算,他可以从这次股利派现中 分得3312万元! 究竟这样高额的现金股利发放是在一个什么样的情 况下酝酿出炉的,出于什么样的目的,是否符合用 友软件的企业发展思路,是否具有大股东套现的嫌 疑呢?
一、发展历程
用友软件股份有限公司的前身可追溯至其创始人王文京、苏启 强于1988年12月6日成立的北京市海淀区双榆树用友财务软件 服务社,两个年轻人全部的资产只是1台电脑,最初的注册资 本5万元人民币来自于借款,工作场地为9平方米的租房。 1988年中关村实验区刚刚成立,王文京与苏启强的最初设想 是注册北京技术产业开发试验区的高新技术企业,但是当时的 高新技术企业只能注册成国有和集体两种形式,所以他们放弃 了并领取了个体工商户的营业执照。 北京第一批私营企业的登记是在1989年,用友在1990年3月登 记了私营企业,同时更名为“北京市海淀区用友电子财务技术 有限责任公司”。1990年12月和1993年7月,公司进一步扩 大了资本规模,注册资本增加至500万元人民币。1995年1月 18日,在原公司基础上组建成立了用友集团公司,注册资本 增加至2,000万元人民币。1997年11月,公司注册资本再次增 加到5,000万元人民币。1999年12月6日,经北京市人民政府 批准,公司由有限责任公司变更为股份有限公司,注册资本最 终增至7,500万元人民币。公司大楼为全智能大厦,占地1万 平米,可容纳500人,是当时中国最大的财务及管理软件研发 基地。

我国上市公司股利分配政策研究——以贵州茅台酒股份有限公司为例

我国上市公司股利分配政策研究——以贵州茅台酒股份有限公司为例

我国上市公司股利分配政策研究——以贵州茅台酒股份有限公司为例一、引言股利分配是上市公司运营中的重要环节,既关系到公司内部股东的权益,也影响到公司形象和市场评价。

本文以贵州茅台酒股份有限公司为例,探讨我国上市公司股利分配政策,旨在对国内上市公司股利分配情况进行分析和总结,为股东和投资者提供参考。

二、股利分配政策概述股利是上市公司经营活动的成果,根据我国《公司法》规定,上市公司应当根据经营状况,综合考虑公司的盈利、发展和未来投资需求,通过向股东派发红利等方式,实现股利的分配。

公司股利分配主要包括现金股利和利润再投资两种方式。

三、贵州茅台酒股份有限公司的股利政策贵州茅台酒股份有限公司是国内一家知名的酒类企业,在股利分配上一直保持稳健而合理的政策。

根据贵州茅台酒的年报数据,公司在过去五年中连续实施了现金分红以及利润再投资的股利政策。

1. 现金股利分配贵州茅台酒每年的盈利情况决定了股东可以获得的现金分红金额。

公司根据盈利情况的充分考虑,将应分配当年利润的30%作为现金股利向股东发放。

这种现金分红政策有利于增加股东回报,并在一定程度上提升了公司的股价。

2. 利润再投资贵州茅台酒将剩余利润的70%用于公司的发展和未来投资需求。

公司将保持强大的研发能力和市场拓展力度,并持续提升产品质量和品牌形象,以确保长期盈利能力和投资回报。

这种利润再投资的政策有助于公司的可持续发展。

四、评价贵州茅台酒的股利分配政策贵州茅台酒的股利分配政策在一定程度上体现了公司的稳健经营理念和对股东权益的关注。

现金股利分配满足了股东对于直接收益的需求,同时利润再投资保证了公司未来发展的可持续性。

这种合理的股利分配政策也增强了公司的市场信心和投资者的信赖。

然而,贵州茅台酒的股利分配政策也面临一定的挑战和改进空间。

一方面,现金股利分配的比例相对较低,可能无法满足部分股东对现金流的要求。

另一方面,公司需要进一步完善利润再投资的方式和机制,以提高资本运作效率和利润增长率。

案例分析:五粮液的股利政策

案例分析:五粮液的股利政策

案例分析:五粮液的股利政策五粮液是中国著名的白酒企业,以出产高端白酒而闻名于世。

五粮液一直以来都是国内投资者钟爱的股票之一,其股利政策也备受关注。

本文将分析五粮液的股利政策,探讨其优势和劣势,并提出一些建议。

五粮液的股利政策主要包括现金分红和股份送转。

现金分红是指公司通过现金向股东发放分红,这是股东获得投资回报的一种方式。

五粮液凭借其强大的盈利能力,每年都能给股东发放可观的现金红利,从而吸引更多的投资者。

另一方面,五粮液还采取了股份送转的政策,即将公司的利润以股票的形式转给股东,以提高股东的持股数量。

这种方式可以进一步增强股东的持股价值,为股东创造更多的财富。

五粮液的股利政策的优势主要体现在以下几个方面。

首先,现金分红能够直接让股东受益,满足了股东对于获得投资回报的要求。

其次,股份送转可以提高股东的持股比例,进而获得更多的分红权益。

再次,五粮液拥有强大的利润能力,能够持续为股东提供丰厚的分红,这也是吸引更多投资者持有该股的重要因素之一。

然而,五粮液的股利政策也存在一些劣势。

首先,五粮液大量采用现金分红的做法,这导致公司自身缺乏足够的资金用于扩大生产能力和进行研发。

其次,股份送转虽然能够提高股东的持股数量,但也可能导致股东的分散化,降低公司的控制权和稳定性。

再次,五粮液的股利政策缺乏灵活性,面对市场行情的波动时难以及时调整,无法最大程度地满足投资者的需求。

针对五粮液的股利政策,我提出以下几点建议。

首先,五粮液应该在现金分红和股份送转之间取得平衡,避免现金分红过多导致公司资金短缺。

其次,五粮液可以考虑增加红利再投资的方式,即将分红再投入到公司的发展中,从而满足股东对于增值的需求。

再次,五粮液应该制定灵活的股利政策,根据市场情况和公司的盈利能力进行调整,以满足投资者的需求。

总而言之,五粮液的股利政策是其长期发展中不可忽视的一部分。

合理的股利政策不仅可以吸引更多投资者,提高公司的股东价值,同时也为公司稳定发展提供了重要支持。

股利分配的两个案例

股利分配的两个案例

促进公司长期发展
通过股利配,公司可以将部分利润回馈给股东,同时保 持足够的留存收益以支持公司的长期发展。
降低融资成本
稳定的股利分配政策可以降低公司的融资成本,因为这样 的政策向投资者传递出公司管理良好的信号,从而降低投 资者要求的回报率。
增强股东忠诚度
通过持续、公平的股利分配,公司可以吸引并保持忠诚的 股东群体。
近年来经营稳定,业绩良好
股利分配政策
分配方式
现金股利和股票股利相结 合
分配条件
满足公司章程规定的条件 ,如公司当年盈利、现金 流充足等
分配比例
根据当年净利润的一定比 例进行分配,通常在XX% 至XX%之间
分配周期
每年进行一次股利分配
股利分配的动因
01
回报股东
公司通过股利分配回报股东,增强 股东对公司的信任和忠诚度
行业特点与股利分配的关系
相关
不同行业的公司可能有不同的股利分配政策。例如,资本密集型行业可能需要更多的内部融资,因此 可能较少支付股利。而消费品的公司可能由于稳定的现金流和品牌忠诚度,更倾向于支付股利。
公司发展阶段与股利分配的关系
相关
公司的发展阶段也会影响其股利分配
政策。初创和成长期的公司可能更注
对市场的影响
股利分配政策会影响投资者对公司的评价和股价 的走势,进而影响市场供求关系和资本配置
02
CATALOGUE
案例二:某创业公司股利分配情况
公司概况
01
公司成立时间:XXXX年
02
公司规模:XX人
03
主营业务:软件开发与销售
04
市场份额:XX%
股利分配政策
分配方式
现金股利与股票股利相结合

股利分配案例

股利分配案例

案例五股利分配案例一、教学目的通过四川长虹电器股份有限公司股利政策案例,熟悉股票股利和现金股利以及两者的市场效应,进一步掌握股利分配政策及其应考虑的主要因素。

二、案例资料四川长虹电器股份有限公司是1988年经绵阳市人民政府[ 绵府发(1988)33号]批准进行股份制企业改革试点。

同年人民银行绵阳市分行[绵人行金(1988)字第47号]批准本公司向社会公开发行了个人股股票。

1993年公司按《股份有限公司规范意见》有关规定进行规范后,国家体改委[体改生(1993)54 号]批准本公司继续进行规范化的股份制企业试点。

1994年3月11日,中国证监会[ 证监发审字(1994)7号]批准本公司的社会公众股4,997.37万股在上海证券交易所上市流通。

1984年,四川长虹还只是一个拥有0.4亿元净资产的西部国有中型企业,但是经过多年不断励精图治,开拓进取,今天,公司已经发展成为拥有净资产达42亿元的全球第四大彩电生产企业,获得了第50届国际统计大会授予的“中国最大彩电基地”称号,并独家荣获“中国彩电大王”美誉,已连续12年在中国彩电市场保持最高市场份额。

一、“四川长虹”基本情况四川长虹电器股份有限公司是在上海证券交易所挂牌上市的超大型信息技术公司之一,公司股票简称“四川长虹”,股票代码为"600839",为上证30指数股之一。

四川长虹经过多年成长,现在已经是一家集视屏、空调、视听、电池、器件、通讯、小家电及可视系统、液晶显示、应用电视等产业研发、生产、销售的多元化、综合性跨国企业,下辖吉林长虹、江苏长虹、广东长虹等多家参股、控股公司。

公司总部位于“中国科技城”——四川省绵阳市。

公司品牌“长虹”是中国乃至世界驰名品牌之一,品牌价值持续攀升,至2001年,已达到261亿元,为中国电子行业首位。

(一)长虹经营业务四川长虹在20世纪70年代还只是单纯生产黑白电视机,到了80年代开始引进彩电生产技术,随后,在这一龙头产品的带动下,逐步开始了产品多元化发展,到了本世纪,公司产品已经覆盖电视、空调、数字视听、电池、器件、通讯、网络、小家电、生产设备及可视系统、娱乐科技、液晶显示、应用电视等多个产业,形成了彩电、空调、AV产品、网络产品、电池等十多个系列,百多种产品。

股利政策案例分析

股利政策案例分析

股利政策案例分析股利政策是上市公司财务管理中的重要内容,对公司的股东权益、股价表现、公司发展战略等方面都有着重要的影响。

下面我们将通过几个实际案例来分析不同股利政策对公司和股东的影响。

首先,我们来看A公司。

A公司是一家成长性较好的公司,管理层希望能够通过高股利政策来吸引更多的投资者,提高公司的知名度和股价表现。

因此,A公司决定将大部分利润用于派发股利,以满足投资者对高回报的预期。

然而,由于高额的股利支付,A公司的内部留存资金不足,导致公司在未来的发展和扩张方面受到了一定的限制,影响了公司的长期发展。

接下来,我们来看B公司。

B公司是一家稳健型的公司,管理层更注重公司的稳定性和未来发展。

因此,B公司采取了保守的股利政策,将大部分利润留存用于公司的内部发展和扩张。

虽然股东在短期内无法获得高额的现金回报,但是B公司通过持续的内部投资和发展,为股东创造了更大的长期价值,提高了公司的竞争力和稳定性。

最后,我们来看C公司。

C公司是一家高成长性的公司,管理层希望能够在保持高速增长的同时,为股东带来可观的回报。

因此,C公司采取了灵活的股利政策,根据公司的盈利状况和未来发展需求,灵活调整股利支付比例。

通过这种方式,C公司既能够保持良好的发展势头,又能够为股东提供稳定和可观的股利回报,取得了良好的市场表现和股东认可。

通过以上案例分析,我们可以看到不同的股利政策对公司和股东的影响是多方面的。

在制定股利政策时,公司需要充分考虑自身的发展阶段、盈利状况和未来发展需求,以及股东的预期和利益诉求,灵活制定适合自身情况的股利政策,为公司和股东创造更大的价值和回报。

案例分析一:五粮液的股利政策

案例分析一:五粮液的股利政策

五粮液的股利政策
剩余股利政策 公司经营风险高,有投资需求 但融资能力差或者 公司业务锐减,获利能力和现 金获得能力下降 公司快速发展,投资需求大 低正常加额外股利政策
固定或稳定增长型股利政策
公司业务稳定增长,投资需求 减少,净现金流入量增加,每 股净收益成上升趋势
固定支付率股利政策
公司盈利水平稳定,通常已经 积累了一定的留存收益和资金
分红年度
现金分红金额(元)(含税)
分红年度合并报表中归属于 占合并报表中归属于上市公 上市公司股东的净利润 司股东的净利润的比率
2013年
2,657,176,704.00
7,972,814,983.24
33.33%
2012年
3,036,773,376.00
9,934,872,820.43
30.57%
股利分配
第一大组第三小组 组长:刘苏敬 资料收集:王倩倩、李明 PPT制作:赵成龙 发言人:刘苏敬 记录者:敖玉蓉
案例分析:五粮液的股利政策
五粮液公司背景介绍
1997 年5 月8 日,四川省宜宾五粮液酒厂独家发起,采取 募集方式设立宜宾五粮液股份有限公司(简称五粮液)。 五粮液酒厂投入的净资产评估后为36 250.63 万元,按 1∶0.6621 的折股比例折为发起人股24 000 万股, 并向社会 公开募集8000万元人民币普通股. 1998 年3 月27 日,五粮液通过深圳证券交易所采用上网定 价发行方式向社会公众公开发行每股面值人民币1.00元A股 普通股股票7 200 万股(另向本公司职工配售800 万股)。 1998 年4 月21 日在四川省工商行政管理局注册登记宜宾五 粮液股份有限公司,注册资本32 000 万元。其中国家股股本 24 000 万元,占总股本的75% ,社会公众股8 000 万元(含800 万元职工股),占总股本的25% 。1998 年4 月27 日,社会公众 股7 200 万股开始在深交所上市交易,半年后,800 万股公司职 工也开始在深交所上市交易.

佛山照明股利政策案例分析

佛山照明股利政策案例分析
❖ 再次,从股东角度来看,股东投资公司的目的即是为了获得收益, 包括股利收入和资本利得。公司只有保证以高效益回报投资者,提 高股东的投资报酬率,满足股东取得收入的愿望,增强投资者的信 心,才能保持公司和股东之间的良好的财务关系。
❖ 最后,稳定的股利分配政策可向投资者传递公司持久盈利的信息。 佛山照明采用长期稳定的现金股利政策就是向投资者传递他们拥有 的优势信息,即企业的未来状况有比下降的盈利所反映的状况要好, 同时也向投资者传递公司经营业绩稳定、风险较小的信息,以此提 高投资者信心。 LOGO
B股:1.B股最后交易日2006年6月26日,除息日为2006年6月27日, B股股权登记日为2006年6月29日。
2.B股股息于2006年6月29日通过股东托管券商或托管银行直接划入 其资金帐户。B股股息的折算汇率以本公司2005年年度股东大会决议日后 的第一个工作日(2006年6月1日)中国人民银行公布的港币兑人民币的中 间价(1港元=1.0339元人民币)为准。
A股:1.股权登记日为2005年6月13日,除息日为2005年6月 14日。 B股:1.B股最后交易日2005年6月13日,除息日为2005年6月14 日,股权登记日为2005年6月16日。
2.B股股东股息于6月16日通过股东托管券商或托管银行直接 划入其资金帐户。B股股息的折算汇率以本公司2004年年度股东大 会决议日后的第一个工作日(2005年5月27日)中国人民银行公布 的港币兑人民币的中间价(1港元=1.0637元人民币)为准。
❖ 2001年工业总产值比上年增长23%;2002年1-9月同比 增长20.97%。2001年出口创汇超过3,230万美元;今年 1-9月同比增长10.16%。
❖ 2001年实现主营业务收入82,371万元,增长19.85%; 2002年1-9月同比增长13%。

股利政策对企业价值的影响——以S公司为例

股利政策对企业价值的影响——以S公司为例

理论探索股利政策对企业价值的影响——以S公司为例◎文/程 珊摘 要:作为理论界与实务界的关注热点,股利理论解决的主要问题是股利政策对公司价值的影响。

在梳理股利政策相关文献的基础上,以S公司为案例,围绕公司股利政策特点、企业价值等,采用总市值、托宾Q值方法计算企业价值,以此探究S公司股利政策对企业价值的影响。

研究发现,现金股利确实能提升企业价值,且不同的股利发放形式均能提升企业价值。

但股利支付要考虑公司自身情况,现金股利支付过多可能致使公司留存资金不足,影响公司的投资和发展。

基于此,文章提出了S公司应维持现有派现水平的股利政策以及提升自身盈利能力等建议。

关键词:股利政策;企业价值;现金股利0 引言股利政策是企业财务管理的重要方式之一,选择适宜的股利政策能够使企业处于一个最佳的资本结构、企业的加权平均资本成本达到最小,进而使企业达到价值最大化。

同时,股利政策连续性和稳定性也备受投资者关注,这不仅能树立良好的公司形象,也有利于公司股价的稳定。

股利政策不仅关系到管理层、投资者和债权人等,还关系到公司的长远发展。

因此,股利政策一直备受各利益相关者的关注。

近年来,相关部门出台了一系列法规和政策规范和引导企业股利政策,确保股利政策落实到位。

在资本市场新形势和政策变化日趋复杂的背景下,研究股利政策对企业价值的影响具有一定的现实意义。

以S公司为例,探讨股利政策对企业价值的影响,并在研究结果的基础上提出一些建议[1]。

1 文献回顾Conroy等(2003)以日本资本市场为背景,研究发现:现金股利对企业盈利能力没有影响,股利政策与股票价格不相关。

Liu&Chen(2015)研究了股利变动的影响,结果表明股利变动与资产收益率变动显著负相关。

熊爽等[2](2016)研究不同的股利分配与企业价值间的关系,结果发现公司的现金股利分配并不完全影响公司价值。

Nissim&Amir(2001)研究发现,股息变化对变化后的收益有着正向影响,即股息变化与公司的未来盈利能力显著正相关。

案例分析:五粮液的股利政策

案例分析:五粮液的股利政策

A股派息日 2006-05-29 2005-04-13 2004-05-19 2003-07-23 2002-05-09 2001-06-19 2000-04-28 1999-06-10
-
燕京啤酒的股利政策
年度
每股收益 每股现金股利 股利分配率
贵州茅台的股利政策
从上表和上图可以知道,贵州茅台公司除了2001年度和2006 年度支付股利比例较高之外,该公司所采取的股利政策基本符合 低股利加额外股利政策。
影响五粮液股利政策的因素分析
• 公司因素
– 举债能力
年份 总资产 股东权益 股东权益/总资产
2008 1,349,642.07 1,145,593.69 0.848812967
2007 1,157,165.11
962,623.70 0.831881027
2006 1,034,015.43
830,113.72 0.802805931
1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003
每股收益
0.1 0.11 0.1 0.23 0.25
每股现金股利
1.66 0.90 0.80 0.00 0.00 0.00 0.10 0.10 0.11 0.22
股利分配率
0.00 0.91 1.00 0.48 0.88
10派0.9元 1995-06-22
2006-08-17 2005-07-25 2004-07-26 2003-06-30 2002-08-13 2001-08-01 2000-08-24 1996-06-28 1995-06-23
2006-08-23 2005-07-29 2004-07-30 2003-07-04 2002-08-23 2001-08-07 2000-08-25 -

佛山照明股利政策分析案例-论文

佛山照明股利政策分析案例-论文

案例正文:佛山照明公司股利政策分析1摘要:佛山照明是中国最大的电光源生产企业与上市公司。

近年来,随着公司业绩的不断增长,企业重要的财务政策——股利分配,越来越受到资本市场投资者的关注。

与大多上市公司不分配或少分配的股利政策不同的是,佛山照明公司上市几年以来年年进行分配而且是高额现金股利分配,已成为中国资本市场上唯一一家累计现金分红超过股票融资的上市公司。

这一股利分配政策都源于董事长钟信才在1993年公司上市之初对中小股东的承诺,将公司每年净利润的65%用于现金分红。

公司长期高额现金分红的财务政策受到一些财经专业人士的质疑,而且在分红的时间窗口,公司在二级市场的表现也不尽如人意。

因此,公司的股利分配政策带来的问题是,高额现金股利是否符合大多数股东的利益?本案例追溯了公司自上市以来的股利分配情况与市场表现,对与股利分配相关的财务管理理论和问题,如公司融资理论、投资理论、自由现金流量理论等进行了探讨,对相关理论在公司财务管理中的实践予以分析。

值得我们重点关注的是,在该公司已深入介入新能源尤其是锂电产业,且前景广阔的当前背景条件下,是否需要改变该公司多年来的股利分配政策,以通过增加留存收益来扩大产能,寻求公司更好、更快的项目投资回报?这些都需要我们透彻地分析佛山照明公司的管理现状,展望公司未来的发展前景后得以检验、预期及规划。

关键词:股利;现金;分红【场景一】激烈的股权之争引发出激烈的股利之争“中国灯王”佛山照明(000541)是无可争议的行业龙头,是全国出口创汇最多的电光源企业。

2003年,在公司上市十年后,发生了一件引起国内证券界轰动一时的重大事件——公司国有股股权转让。

有关佛山照明国有股股权转让的传言最早发端于2002年下半年,当时就引起了市场的强烈关注,其原因在于佛山照明业绩优良、分红积极,是国内资本市场的典型蓝筹股。

20年来,佛山照明保持每年近20%的复合增长率,从上市的1993年-2002年共向投资者派发1.本案例由华中科技大学管理学院的王诗才、徐华彬、田静撰写,作者拥有著作权中的署名权、修改权、改编权。

上市公司股利政策分析以万科集团为例

上市公司股利政策分析以万科集团为例

上市公司股利政策分析以万科集团为例上市公司股利政策分析-以万科集团为例摘要股利的政策是现代的公司的理财的活动的重要的内容之一,对公司的投资和融资的活动有深远影响,所以股利的分配的政策研究都是国内外的理论界实务界的关注热点。

本文先介绍股利政策基本的理论,归纳股利的政策的影响的因素,包括了行业的生命周期、财务的状况、股权的结构和法律都限制等等,阐述我国的证券市场的股利政策的制度以及其的演变。

然后,理论再联系着实际,运用了案例的研究的方法,详细的分析万科集团股利的政策以及影响的因素。

本文就研究对同行业或者相关的行业制定了有效股利的政策来具有了一定参考的价值,并有助于我们的投资者们形成了正确投资的决策,来获取了合理投资的回报。

关键词:股利政策;行业生命周期;盈利能力;股权结构AbstractDividend policy is one of the modern company's financial activities is an important content, has a far-reaching influence on the company's investment and financing activities, so the research on the dividend policy of distribution is the focus of the focus in practice the theoretical circles at home and abroad. This paper first introduces the basic theory of dividend policy, dividend policy factors, including legal ownership structure and life cycle, financial industry, the status of the evolution of the system of limit and so on, expounded China's securities market, the dividend policy. Then, with the actual theory, using the method of case study, the factors detailed analysis of Vanke dividend policy and the influence of. This paper studies on the same industry or related industries to develop effective dividend policy to have the certain reference value, and helps to form thecorrect investment decision for our investors, to obtain a reasonable return on investment.Keywords: dividend policy; industry life cycle; profitability; ownership structure目录摘要 (1)Abstract (2)目录 (3)1、前言 (1)2相关理论概述 (1)2.1股利政策理论 (1)2.2股利政策类型 (2)3、万科集团的基本情况 (4)3.1房地产行业分析 (4)3.2万科公司的基本情况 (5)4、万科集团的股利政策分析 (6)4.1公司历年的股利政策 (6)4.1.1万科集团历年的股利政策 (6)4.1.2万科集团股利政策的公告效应 (7)4.2万科股利政策的影响因素 (8)4.2.1行业生命周期与股利政策 (8)4.2.2财务状况与股利政策 (8)4.2.3股权结构与股利政策 (9)4.2.4法律限制与股利政策 (9)5、研究结论及政策建议 (10)5.1研究结论 (10)5.2政策建议 (11)5.2.1万科集团的角度 (11)5.2.2监管部门的角度 (11)结论 (12)参考文献 (13)1、前言股利政策是上市的公司将公司净利润在大公司和所有股东之间的进行一种分配。

股利政策案例分析

股利政策案例分析

案情简介
背景知识
案例分析
总结与 思考
参考文献
再融资理论与政策
1998年:主要以政策扶贫为主,这一年共有八家业绩差的公司进行了增发,主要 是配合解决国家对纺织行业的整体发行和重组以及业绩滑坡等问题,并兼有解决 部分股权结构不合理的情况。 2000年:发展和规范阶段,2000年5月22日,中国证监会正式颁布了《上市公司 向社会公开募集股份暂行办法》以规范增发新股行为,并把增发新股作为中国证 券市场市场化进程中的一项重要举措。 2002年7月:进一步规范和发展阶段,2002年6月发布了《关于进一步规范上市公 司增发新股的通知》,7月又发布了《关于上市公司增发新股有关条件的通知》 ,连续两个通知提高了增发条件、加重了主承销商的责任,逆转了增发遭受市场 抛弃的现象,从而使上市公司增发新股进入了新的规范发展阶段。 2006年5月6日,为了规范上市公司证券发行行为,《上市公司证券发行管理办法 》,其中第八条第五款中规定:证券公司发行新股必须满足最近三年以现金或股 票方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的百分之二十。 2008 年初上市公司再融资行为一度引起市场的恐慌, 关于提高再融资准入门槛 的呼声越来越高,2008 年10 月,证监会新规提高再融资门槛,规定再融资公司 近3 年现金分红比例不低于30%
背景知识
案例分析
总结与 思考
参考文献
主营业务的构成
财务回顾
业务回顾
经营分析
风险管理
业务回顾
公司贷款业务
个人贷款业务
海外业务 资金业务
业务回顾——资金业务
2010年,建设银行实现税前利润 1751.56亿元,较上年增长26.26%; 净利润1350.31亿元,较上年增长 26.39%。税前利润和净利润同比实 现快速增长主要得益于以下因素: 一是净利息收益率稳步上升;二是 积极开展服务与产品创新,手续费 及佣金净收入保持良好增长熊市; 三是随着外币债券市场价格平稳回 升,相应减值支出较上年减少13.25 资金业务税前利润较上年大幅增长69.00%至 亿元。

分配活动案例股利政策案例

分配活动案例股利政策案例

分配活动案例股利政策案例目前,随着经济的不断增长,我国的上市公司越来越多,股利政策作为公司财务管理的三大政策之一,在公司经营中起着至关重要的作用,以下是店铺精心整理的分配活动案例股利政策案例的相关资料,希望对你有帮助!分配活动案例股利政策案例篇一浅论股利分配政策分析【摘要】目前,随着经济的不断增长,我国的上市公司越来越多,股利政策作为公司财务管理的三大政策之一,在公司经营中起着至关重要的作用,一直是现代中西方公司财务管理中的一大难题。

我们应在研究我国股利政策实践的不同特点的同时,还应分析我国股利分配政策成因及因素。

【关键词】现金股利,股票股利,成因分析一、股利分配方式股利是股息与红利的总称,是指股东依靠其所拥有的公司的股份从公司分得的利润,是董事会正式宣布从公司净利润中分配给股东,作为给每一个股东对公司投资的一种报酬。

股利是一种积累留存的利润,股东分配股利是一种权利,但分配股利需具备一定的条件。

目前,我国上市公司股利分配有现金股利和股票股利(又称红股、送股)两种,资本公积转增股本和盈余公积转增股本,常常被上市公司作为股票股利的一种替代品,在此一并归人股利分配范围讨论。

现金股利与股票股利的区别有以下几方面。

1、条件不同。

现金股利适用于企业现金较充足,分配股利后企业的资产流动性能达到一定标准的,并且具有有效广泛的筹资渠道的企业。

股票股利只要符合股利分配条件,即企业不管是否实际收到现金,只要账上能够盈利,就可以采用股票股利。

2、性质不同。

现金股利的发放致使公司的资产和股东权益减少同等数额,是企业资产的流出,会减少企业的可用资产,是利润的分配,是真正的股利。

股票股利是把原来属于股东所有的盈余公积转化为股东所有的投入资本。

实质上是留存利润的凝固化、资本化,不是真实意义上的股利。

3、财务影响不同。

发放股票股利可使股东分享公司的盈利而无须分配现金,使公司留存了大量的现金,便于进行再投资,有利于公司的长期发展。

公司理财-股利分配案例分析

公司理财-股利分配案例分析

公司理财-股利分配案例分析案例1 ——宏股集团股利政策选择资料:宏股集团是一家上市公司,自1996年以来公司的经营状况和业绩始终处于相对稳定状态,且在收益分配上,每年均发放了一定比例的现金股利(0.2元/股,0.5元/股)。

2003 年公司受到了市场环境等因素的不利影响,收益水平大幅度下降,公司总资产报酬率从去年的12%下降到4%,而且现金流量也明显趋于恶化。

为此,公司于2004年初专门召开董事会,对2003年公司的股利分配方案进行研究。

会上王强董事长和刘平、陈莉、张林三位董事分别作了重点发言:案例1——宏股集团股利政策选择董事长王强:公司前几年的经营状况和经营业绩始终比较好,因此每年均支付给投资者一定的现金股利,树立了公司在广大投资者面前良好的市场形象,增强了投资者投资本公司股票的信心,促进了企业不断发展壮大。

但是去年公司由于受到外部环境等多种因素的影响,经营状况不佳,企业的获利水平下降,而且据推测这种不利局面将可能持续一段时期。

另外,虽然2003年公司未分配利润达5000万元,但计划全年将拿出其中的60%进行投资。

因此,2003年公司的股利分配方案需要各位董事根据目前公司实际进行认真研究讨论,尽快形成预案,交股东大会表决。

案例1 ——宏股集团股利政策选择刘平:我认为2003年公司仍然要分配一定比例的现金股利,其理由在于:第一,公司长期以来一直分配现金股利,且逐年递增,若2003年突然停止发放现金股利,难免会引起投资者不满,从而影响公司长期形成的良好的市场形象,而且很有可能进一步恶化公司的理财环境。

第二,根据测算,公司若按上年0.5元/股的分配水平支付现金股利,约需现金3000万元左右。

从公司目前的资产负债率来看,仅有40%,而本行业平均资产负债率在60%左右,因此公司尚有一定的举债空间,而且公司历来举债能力较强,可以通过适当举借来弥补现金流量的不足,所以公司的现金流量不会存在问题。

案例1 ——宏股集团股利政策选择陈莉:我认为公司2003年应暂停支付现金股利而改为分配股票股利,其理由有三:第一,公司2003年的经营状况和经营业绩不佳,资产报酬率下降,这本身已使公司的留存收益减少,影响到公司下年度的投资和发展,此时如果再支付相当数量的现金股利,则必然进一步增加公司现金的支付压力,对公司无疑是雪上加霜。

某上市公司的股利分配案例

某上市公司的股利分配案例

某上市公司的股利分配案例某上市公司股利分配政策某上市公司自6>1995年以来经营状况和收益状况一直处于相对稳定状态,且在收益分配上,每年均发放了一定比例的现金股利(03>.2元/股一0.5元/股)。

然而2000年由于环境因素的影响,公司获利水平大幅下降,总资产报酬率从上年的15%下降至4.5%,且现金流量也明显趋于恶化。

对此,为制定2000年的股利分配方案,公司于2001年初召开了董事会。

会上,董事长首先作了如下发言:“公司自1995年上市以来,在广大员工及在座各位的共同努力下,公司的经营状况、获利状况均呈现了稳定增长态势,为此,公司为优化市场形象,增强投资者投资于我公司股票的信心,每年均支付了一定的现金股利。

然而,2000年度因环境因素的影响,公司经营状况及获利状况很不理想,且该趋势预计近期内不能获得根本性改观……今天会议的重要议题是就2000年度的分配进行讨论,形成预案,以供股东大会决议。

下面就2000年股利分配问题请各位充分发表意见和建议。

”以下是两位董事的发言:董事张兵:我认为公司2000年度应分配一定比例的现金股利,理由在于:第一,公司长期以来均分配了现金股利,且呈逐年递增趋势,若2000年停止分配股利,难免会影响公司的市场形象和理财环境。

第二,根据测算,公司若按上年分配水平(0.5元/股)支付现金股利,约需现金2500万元,而我公司目前的资产负债率仅为40%,尚有约20%的举债空间,按目前的总资产(约50,000万元)测算,可增加举债约10,000万元,因此,公司的现金流量不会存在问题。

董事刘强:我认为公司2000年度应暂停支付现金股利,理由在于:第一,公司2000年经营及获利状况的不利变化主要是因环境因素所决定的,这些环境因素能否在短期内有明显改观尚难以预测。

而一旦环境不能改观,公司将可能陷于较长时间的经营困境,田此,为保护公司的资本实力,公司不宜分配现金股利。

第二,公司尽管有较大的负债融资空间,但由于资产报酬率下降,使得举债的财务风险较大,因此,在没有较好的投资机会时,我建议不宜盲目增加举债,对于举债发放现金股利的建议,我认为是“打肿脸充胖子”,不宜采纳。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

案例1:用友软件的现金股利政策
用友软件股份有限公司自1988年成立以来,一直专注于自有知识产权的企业应用软件产品(ERP、SCM 、CRM、HR、EAM、行业管理软件)和电子政务管理软件产品的研发、销售和服务。

用友公司是中国最大的管理软件/ERP供应商、财务软件供应商和独立软件供应商。

其经营范围包括子计算机软件、硬件及外部设备的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务;企业管理咨询;数据库服务;销售电子计算机软硬件及外部设备等。

公司前身可追溯至创始人王文京、苏启强于1988年成立的北京市海淀区双榆树用友财务软件服务社,于1990年3月正式组建为有限责任公司。

1995年1月18日在原公司基础上组建成立用友集团公司,1999年12月6日,批准公司由有限责任公司变更为股份有限公司。

2001年5月,用友公司股票在上海证券交易所挂牌上市。

2002年“用友”商标被认定为“中国驰名商标”。

2002年被中国权威的IT市场研究机构CCID评为“年度成功企业”。

公司董事会于2002年5月16日在《上海证券报》刊登了《北京用友软件股份有限公司2001年度分红派息实施公告》,根据公司2001年年度股东大会决议,以2001年末总股本100,000,000股为基数,向全体股东每10股派发现金红利6元(含税)。

股权登记日为2002年5月21日,除息日为2002年5月22日,现金红利发放日为2002年5月28日。

截至2002年12月31日公司实现净利润91,605,983元,在计提10%法定盈余公积金9,160,598元,5%法定公益金
4,580,299元,加年初未分配利润126,947元后,本次实际可供股东分配的利润是77,992,033元。

根据用友软件公布的年度报告,公司分红方案是10股派现6元(含税),将共计派发现金股利6000万元,而大股东王文京拥有55.2%的股份,可分得现金红利3321万元。

去年4月用友公司招股说明书披露的情况显示,王文京直接间接持有上市公司股份55.2%。

此次分红后,王文京将拿回自己投资用友公司的一半投资。

按照这种情况,王文京投资用友的全部股份在两年内就可以用现金的方式全部收回。

而流通股股东分得红利则需要133年才能收回投资。

对于用友的高派现,学界和业界产生了不同的反应。

赞成高派现的人认为,用友公司的分红,按理是一种常规做法。

所谓常规做法是指当公司没有更好的投资机会的时候,把钱分配给股东,让股东自己决定再投资。

这种常规做法是比较理性的。

如果用友不分红,势必驱使中小股东从股价波动中寻找投机差价,而这不利于市场的规范发展。

用友注重当期回报的做法,是符合国际惯例的。

为了减少市场股价的投机波动,应该提倡多分红。

况且,用友的股东在分红后,其资金并不会分光、用光,而是会拿去再投资。

至于王文京个人能得到大量的分红,有些学者认为不是件坏事。

因为我国现代企业管理体制到现在依然没有完全建立起来,其中包括对公司高管人员的奖励措施,如果能从用友身上学点东西,也不失为是件好事。

王文京作为股东,应该有投资收益要求的。

如果王文京所持有的股票是全流通的,那么,在去年股价非常高的情况下,抛出一些股权,王文京就很容易收回3000多万元,对此,人们也不会产生任何疑义。

然而,也有些学者反对用友的高派现行为,并视之为大股东套现,侵害中小股东利益的行为,认为用友是以貌似合法的手段来攫取社会公众财富。

案例评析:案例介绍了现金股利的发放及利弊。

在案例讨论中,要注意以下问题:
1.公司的股利政策都包括哪些形式
2.公司为什么选择高派现的股利政策
3.高派现的利与弊
案例讨论:
高现金红利有利有弊。

但是这种利弊对不同的公司而言是不相同的。

实证研究的结果表明,市场对用友高派现的反应是积极正向的。

通过对用友软件股票在事件窗口对股利发放政策的反应,可以发现:用友的现金股利政策对其股票收益产生了正向的影响,其积累超正常收益在事件窗口内显著不为0,提升了股价及公司价值。

这符合西方的传统理论,即现金股利向投资者传递了积极有利的信息,使股东得到了实实在在的回报,并且由于公司内部自由现金流的减少,从而减少了代理成本,这些都有利于公司价值的提升。

对用友来说,在没有更好的投资机会(NPV>0)的条件下,将公司存在的大量现金以股利的形式返还股东,是符合股东价值最大化的。

一方面,大量的现金派发,表明了公司的盈利能力(因为都是真实的现金)和对未来利润成长的信心。

因为根据西方的理论,投资者更关心股价的变化而不是绝对数量。

股利是有粘性的,一旦未来公司经营不善而利润下滑导致股利下降,会影响到投资者的信心,对股价产生巨大负面的影响。

另一方面,现金股利又可以把没有更好投资机会的现金返还股东,以免在企业内部因为代理成本的存在而浪费,给投资者以回报。

这些都是对股价的有利影响。

用友软件的问题,就是在中国资本市场的特殊背景下产生的,有特殊性,但更多的是必然性。

中国资本市场的上市公司普遍业绩差,亏损多,因此公司客观上可用于分配的现金即使有也是很少,况且还有水分。

再加上中国特殊的资本市场征税体系,股利征收20%的所得税,资本利得不征税,因此,少量现金股利扣除所得税后,恐怕所剩无几。

还有,中国资本市场还面临着严重的投机倾向,投资者似乎更关注其投资股票的资本利得,而不在乎微弱的现金股利。

此外,我国对上市公司的上市数量控制,使上市公司及其发行的股票始终是一种稀缺的资源,由于国内的投资渠道有限,而广大投资者需要为闲置资金寻找增值保值的渠道,因而在股票市场追求投机利润(即资本利得),而不是投资所得(股利)。

投资者对股利不重视,反过来助长了公司偏好发放非现金股利的倾向。

因此可以看到,我国上市公司中,发放现金股利的很少,而且即使发,其数量也很少。

目前已经有学者对这方面进行了实证分析,结果显示股价对现金股利的发放反应不显著。

在这种环境下,用友的较为“反常”的高派现行为必然引起市场的关注。

实证分析证明了,用友的高派现股利政策对其公司价值有正向的有利影响,这符合西方的股利政策理论。

但与此同时,这仅限于用友公司的个例分析,结论并不扩展到中国股市。

而且由于用友上市时间短和数据分析中不可避免的误差,这个结论还有待认证。

但从用友的股利政策及市场的反应,可以看出其问题的核心与
本质。

从公司的角度来说,西方主流的观点认为,公司经营的目标在于公司价值最大化。

而在非财务困境的条件下,公司价值最大化就是股东价值最大化。

因此采用什么样的股利政策归根结底取决于股东利益的最大化。

而股东利益的决定,又取决于特定的股东结构和股权结构。

相关文档
最新文档