安全生产靠自律辩论赛总结
安全生产自律
安全生产自律在现代社会，安全生产自律是公司和企业的基本要求之一。
安全生产自律指的是每个员工都要自觉遵守和执行安全生产的相关规定和要求，保证生产过程中的安全。
下面就是我对安全生产自律的一些思考。
首先，安全生产自律是我们每个员工的责任和义务。
作为一名员工，我们要时刻保持警觉，注意观察和发现生产中的安全隐患，及时上报和解决这些问题，确保工作场所的安全。
同时，我们要积极参加公司组织的安全培训和演习，提高我们的安全意识和应对突发事件的能力。
其次，安全生产自律需要公司和企业的全面支持和配合。
公司和企业应加强对员工的安全教育和培训。
同时，建立和完善安全制度和管理体系，明确各级管理人员的安全责任，确保安全规章制度的执行。
此外，公司和企业应定期组织安全演练，提高员工应对突发事件的能力，同时加强对生产设备和工作环境的维护和管理。
再次，安全生产自律还需要监督和检查的力量。
公司和企业要加强对安全生产的监督和检查，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产的顺利进行。
同时，公司要建立健全安全奖惩制度，对安全生产自律优秀的员工给予表彰和奖励，对违规行为进行严肃处理。
这样可以促使员工更加自觉地遵守安全规定，提高安全生产水平。
最后，安全生产自律是一个长期的过程，需要全方位的参与和努力。
每个员工都要时刻保持警觉，时刻关注工作场所的安全，积极参与安全培训和演习，不断提高自己的安全意识和应对能力。
同时，公司和企业也要切实履行安全责任，加强对安全生产的管理和监督。
只有大家齐心协力，才能实现安全生产的目标。
总之，安全生产自律是每个员工的责任和义务，也是公司和企业的基本要求。
通过员工的自觉遵守安全规定，公司和企业的全面支持和配合，监督和检查力量的存在，安全生产自律可以实现。
只有实现安全生产自律，才能确保员工的生命安全和财产安全，同时也能提高企业的竞争力和可持续发展能力。
安全生产靠自律
安全生产靠自律
《安全生产靠自律》
安全生产是企业发展和员工生命财产安全的重要保障。
而在工作场所，安全生产主要依赖于自律。
自律是指员工遵守规章制度，做好安全防范工作，自觉遵循操作规程，保证自己和周围人的安全，这是安全生产的基础。
在工作现场，每个员工都应该自觉遵守各项安全操作规程，对自己的行为负责，不得有违规操作的行为。
只有自律的员工，才能保证工作现场的安全，减少意外事故的发生。
遵守安全操作规程是每个员工的责任和义务，也是企业持续发展的重要保证。
自律也需要企业领导层的支持和鼓励。
企业要建立健全的安全管理制度，不断完善安全生产标准和规程，提供必要的安全培训和技术指导，引导员工自觉遵守相关规定。
同时，对违规行为要及时进行处理和纠正，做到有奖有罚，激励员工自律。
除了员工的自律外，还需要全员参与的安全检查和隐患排查。
员工要积极发现并纠正安全漏洞和隐患，及时报告并进行整改。
只有全员参与，才能保证安全工作的覆盖和深入。
总之，安全生产靠自律，需要员工自觉遵守规章制度，企业上下形成共识，全员参与安全管理，方能真正确保工作场所的安全。
企业要加强对员工自律的培训和引导，树立正确的安全观
念，引导员工构建安全意识和自我保护意识，实现安全生产的目标。
安全生产辩论赛
安全生产辩论赛尊敬的评委老师，亲爱的同学们：大家好！我是今天的一位辩手，本次辩论的议题是关于“安全生产”的。
我将就“安全生产”为题展开我的论述。
首先，我要强调的是“安全生产”是我们必须重视的问题。
按照我国《安全生产法》的定义，安全生产是对有可能危及人身安全和财产安全的因素进行制度化、程序化的防范措施，用来减少事故频发和事件发生的程度，以保证安全。
那么，为什么我们要重视安全生产呢？因为安全生产直接关系到我们每个人的生命财产安全。
我们可以看到，过去一段时间内，不断有工厂爆炸、交通事故、矿难等安全事故频频发生，这给我们的生命财产安全带来了巨大的威胁。
而且，这些事故往往给整个社会造成了巨大的损失，不仅需要支付巨额赔偿，还需要投入大量资源和人力来恢复受损的生态环境和社会秩序。
其次，我们要认识到安全生产不仅是一种法定责任，更是一种道德责任。
作为一名企业家或从业人员，我们有义务为员工和社会创造一个安全的工作环境。
只有确保了安全生产，才能够保证员工能够高效地工作，保证企业的可持续发展，对于整个社会来说也是极其重要的。
安全生产的重要性不言而喻，但是我们也要理解到，安全生产不是一蹴而就的，需要各方共同努力。
首先，国家和地方政府应该加强对安全生产方面的监管和管理力度，完善相关法律法规，加大对违法行为的处罚力度，同时也要给企业提供帮助和支持，帮助他们更好地履行安全生产责任。
其次，企业在安全生产方面要严格执行国家和地方政府的相关法律法规，加强对员工安全培训，改善安全生产环境，提高安全生产意识。
同时，员工也要重视自身的安全责任，加强自身的安全意识，积极参与和支持企业的安全生产工作。
在我看来，安全生产不仅仅是一个问题，更是一种责任。
只有大家齐心协力，共同努力，才能够创造一个安全的生产环境。
让我们从现在开始，珍惜生命、预防事故、关注安全，将安全生产的理念融入到我们的日常工作和生活中，一起为建设安全、和谐、稳定的社会贡献自己的一份力量。
安全生产工作应做到自律范文
安全生产工作应做到自律范文近年来，由于各行各业的迅速发展，人们对于安全生产的重视程度也有所提高。
然而，我们仍然时常听到安全事故发生的消息，这说明我们在安全生产方面还存在一些问题。
要想解决这些问题，我们必须做到自律，自觉遵守安全规定，从源头上根本避免安全事故的发生。
首先，安全意识的自律是重要的。
在工作中，我们应该始终把安全放在首位，时刻保持对可能存在的安全隐患的警觉。
比如，在操作危险机器时，我们必须做到心无旁骛，专注于操作过程，杜绝因粗心大意而引发的安全事故。
同时，我们还应该明确自己的工作职责，遵守操作规程，不得随意更改或省略安全措施，确保自己的行为不会给他人带来隐患。
其次，安全规章制度的自律是必要的。
每个工作单位都应该建立完善的安全管理制度，并严格执行。
在这个制度中，明确规定了各项工作的操作规程、安全防护措施以及责任分工。
作为员工，我们要自觉遵守这些规章制度，不得擅自修改或破坏，确保每一个环节都按照规定落实。
此外，领导者应起到榜样作用，带头遵守规定，做到身先士卒，成为员工的榜样，引导员工养成遵守规章制度的自觉性。
再次，安全教育培训的自律是必须的。
每个员工都应该接受必要的安全知识培训，并定期参加安全演练。
通过集中学习和模拟演练，我们可以增强自己的安全意识，了解应对突发情况的正确方法，培养正确的自我保护意识。
同时，管理者要加强对员工的安全教育，在工作中及时解答员工的疑问，提高员工的安全意识和素质，确保员工能够自觉地遵守安全规定。
最后，责任的自律是必备的。
每个员工都应该明确自己的责任范围，并承担起相应的安全责任。
无论是管理者还是普通员工，都应该时刻牢记自己的职责，不把责任推给他人，自觉投入到安全生产工作中去，主动发现问题并及时解决。
同时，领导者也应该切实履行职责，对工作环境进行全面检查，发现问题及时整改，确保工作场所的安全。
在总结中，我们应该明确安全生产工作的重要性，做到自律意识的自觉落实。
通过加强员工的安全意识，遵守规章制度，接受安全教育培训以及承担责任，我们可以从源头上预防和避免安全事故的发生，提高工作效率，保障员工的生命安全和身体健康。
安全生产 自律
安全生产自律随着社会的不断发展和进步，人们的生活水平日益提高。
然而，安全问题依旧是我们面临的一大挑战。
在工业生产中，安全生产尤为重要。
安全生产自律，是指在生产过程中，所有参与者都自觉遵守安全生产标准，保障自身和他人的安全。
下面，我将以安全生产为主题，为大家介绍安全生产自律的重要性和实施方式。
首先，安全生产自律的重要性不言而喻。
不论是企业还是个人，安全永远是首要考虑的问题。
在工业生产中，一旦发生事故，不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会对整个社会造成不可挽回的影响。
安全生产自律的目的就是预防事故的发生，保障生产过程中的安全环境。
只有在员工自觉遵守安全规定的前提下，企业生产才能有序进行，员工的生命和财产安全才能得到有效保障。
那么，如何实施安全生产自律呢？首先，企业应当完善安全制度和规定，并向员工进行详细的宣传和培训。
通过制定明确的安全操作规程和流程，让员工清楚知道自己在生产中应该注意的事项，避免疏忽导致事故的发生。
此外，企业还应加大安全设备的投入，确保设备的正常运行，最大程度地减少安全隐患。
员工在进行工作时，应配戴好各种防护用品，提高安全意识，时刻保持警惕。
同时，员工间互相监督和提醒，形成良好的安全生产氛围。
此外，政府在安全生产中也发挥着重要作用。
政府应加强对企业的监督检查，确保企业正常运行，并不断提升企业的安全生产水平。
同时，政府应对违反安全规定的企业和个人进行严肃处罚，形成足够的威慑力。
同时，政府还应加强对安全生产知识的普及宣传，引导广大人民群众树立安全意识，自觉遵守安全规定，共同营造安全和谐的社会环境。
综上所述，安全生产自律对于企业和个人而言都是至关重要的。
通过加强安全生产制度的建设和宣传培训，提高员工的安全意识和自觉遵守规定的能力，不断完善安全设备和监管体系，我们可以有效地预防事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
只有全面实施安全生产自律，才能使人们在工作中得到充分的保护，实现经济和社会的可持续发展。
做好安全生产-辩论赛
做好安全生产，他律比自律重要立论：谢谢主席，各位评委、观众大家好：很高兴能够在这里参加辩论赛。
首先感谢对方辩友的精彩论述。
对方辩友一再通过各种事例，来说明自律在安全生产中的重要性，但这种安全生产必须建立在什么前提之下？就是人人自律，并且是人人高度自律，那么我想请问对方辩友，您拿到高度自律的济世良方了吗？显然没有。
所以对方辩友只是置身在全民自律的世外桃源中乐得其所。
这样的观点是不足以立足的！大家都知道，为了避免事故发生，在安全生产中的所有人员在行为上都必须遵守且不得触犯《安全规章》的权威性。
这就是安全生产中的他律，是自律的底线，没有他律，自律就没有形成的基础，离开他律的自律只能是无律！自律的前提是具有他律意识。
但是有些观点是我方无法认同的。
1、刚刚对方一直口口声声说自律，请问你们是否能够做到人人自律，怎么做到人人高度自律？2、自律的程度不一，怎么能够确定是否达到自律，成为可靠的保证？我将从以下三个方面阐述我方观点：第一：安全生产他律比自律更可靠。
他律既包括他人、人为的法律规章制度的约束，也包括社会、自然规律、知识见识的约束。
正是由于他律的制约和违反后果的严重性，人们才不敢也不会搬起石头砸自己的脚。
自律具有非惩罚性，人们可以很容易地突破自己设定的约束底限，而当真正的安全问题发生时，已经是于事无补了。
因此，他律是才严格的，也是可靠的。
第二：安全生产他律比自律更重要。
“事不关己，高高挂起”，偷懒和逃避责任，是多数人的秉性。
很多时候是人下意识地判断，是不能完完全全被驱逐的。
当人群中出现了侥幸的思想，当善意遇见了邪恶的诱惑，这个时候，我们就要依靠他律来强制。
正如邓小平说的：“制度好可以使坏人无法任意横行”。
当安全生产有了一套公开、透明、科学、完整、执行有力的无缝制度，。
哪怕是毫无自律的人，也不用担心，因为制度会推动他去做。
第三：安全生产他律比自律更有效。
请对方辩友回到现实中来吧！让我们来看看如今的安全生产！重他律，国务院下发《关于进一步加强安全生产工作的决定》，两年就可以让我国安全生产事故下降7.1%；重他律，一项《联邦煤矿安全法》的实施，数年就可使美国矿难死亡人数下降78%；重他律，一条禁令就可以避免无数事故的发生；一条法律就可以使不法分子无所遁形... 其实，纵观中外历史和安全生产本身就会发现，只有严格的他律才能更好地为安全生产保驾护航，因为不论再怎么“自律”都是独善其身，“他律”才能兼济天下！所以，我方坚持认为做好安全生产，他律比自律重要!因此我方坚持认为做好安全生产，他律比自律重要。
安全生产靠自律
安全生产靠自律安全生产是一个重要的社会问题，它关系到每个人的生命安全和财产安全。
在工业生产和日常生活中，如何保障安全生产一直是一个亟待解决的问题。
然而，单纯靠政府的监管和处罚并不能解决这个问题，只有通过自律才能真正实现安全生产。
首先，自律是指个人或组织自主遵守规范、规则、道德和职业操守的能力。
在安全生产领域，自律意味着个人或组织在生产中自觉遵守安全规章制度，主动发现和解决安全隐患，切实保障员工和公众的生命财产安全。
自律是安全生产的基础。
在工业生产中，企业应该建立起严格的安全制度和流程，明确员工的安全责任，确保每个环节都符合安全要求。
同时，员工也应该自觉遵守安全规章制度，正确佩戴个人防护装备，加强安全意识培训，以提高安全意识和自我保护能力。
企业和员工共同努力，形成了一种全员参与、共同维护的安全氛围。
自律是安全生产的动力。
安全生产不仅仅是企业的责任，也是员工的责任。
每个人都有责任保障自己和他人的安全。
只有当每个人自觉地履行自己的职责，才能真正形成一个安全的工作环境。
同时，自律也是员工个人进步的动力，只有经过自律的努力，才能提高自己的技能和能力，实现个人的成长和发展。
自律是安全生产的保障。
在安全生产中，隐患是最大的威胁，只有通过自律才能发现和解决这些隐患。
企业和员工应该共同努力，加强安全检查和隐患排查，建立及时报告和处理的机制，发现问题及时解决，避免事故的发生。
同时，也应该加强安全意识教育，提高员工的安全风险识别能力，增强自我保护能力，做到心中有安全，行动有规范。
自律不仅是企业和员工的责任，也是社会的责任。
政府、企业、员工和公众应该共同努力，形成一种全社会共同参与、共同维护的安全生产格局。
政府应该加强对安全生产的监管和评估，建立完善的安全法律法规，加强安全标准和技术的研发应用，推动安全生产的科技创新。
同时，公众应该积极参与社会监督，举报违法违规行为，维护自身权益和社会公平正义。
总之，安全生产靠自律，自律是保障安全生产的基础、动力和保障。
安全辩论赛资料一辩陈词和小结小纸条
安全辩论赛资料一辩陈词和小结小纸条第一篇：安全辩论赛资料一辩陈词和小结小纸条一辩陈词：（3分钟）主持人，各位评委、对方辩友，工友们大家好！今天我们双方辩论的焦点是安全绩效决定因素是领导？还是一线员工？简单地讲，安全绩效是指在一系列安全投入、安全措施后整个安全工作的成效。
安全绩效是企业安全管理的一个重要工具，第三、员工的安全行为是安全绩效实现的保障。
安全管理是人本原则的具体体现，人的安全意识、安全知识和安全技能最终都要体现在行为上。
员工是一线生产的执行者，是安全生产的主体。
只有广大员工认真贯彻安全生产方针，自觉自愿地遵守安全规程，扎扎实实地履行个它对提升企业安全管理水平有着巨大的推动作用。
001 企业安全管理的最终目标是达到本质安全,本质安全最终要以人的安全为本。
可见人本质安全相对于物、系统、管理三方面的本质安全而言，具有先决性、引导性、基础性地位。
而员工安全素质又决定着人本安全的实现程度。
因此，我方的观点是：安全绩效的决定因素在一线员工。
理由如下：第一、从自然发展规律看，内因是事物变化的根本。
002 唯物辩证法认为：内因是事物变化的根本，外因是事物变化的发展条件。
外因要通过内因来起作用。
虽然领导与一线员工都是安全绩效完成的协同者，但领导在安全生产中行使的是决策、监督、推动作用，是安全绩效实现的引导者和纠偏者，是安全绩效实现的外部因数；而员工是生产一线的最直接的执行者，行为直接决定着安全生产的成效，而行为又是思想由内而外的表现，可见，员工是安全绩效实现的内部因数。
由内因决定外因说明一线员工起决定性作用。
003 第二、员工的安全意识是安全绩效实现的前提。
意识决定行动，安全意识的提高来源人内心的自觉主动，要实现人本安全，在思想上必须牢固树立“安全第一，预防为主”的意识，时时事事处处体现“我要安全”的意识，彻底转变过去“不违章就干不了活”的错误理念，使安全意识直接扎根于人的内心，并由内而外的表现出来，才能保证生产安全。
安全生产辩论
安全生产辩论随着工业技术的发展，安全生产成为一个备受关注的问题。
有人认为，安全生产是保护劳动者生命和财产安全的重要举措，而另一些人则认为，安全生产会增加生产成本，对企业发展产生不利影响。
下面就安全生产这一问题展开辩论。
一方面，安全生产是保护劳动者生命和财产安全的重要举措。
安全生产事故的发生会给劳动者及其家庭带来不可挽回的损失，例如事故导致的人员伤亡和家庭经济负担等。
通过遵守安全生产规定和加强安全生产管理，可以有效减少事故发生的概率，保护劳动者的生命和财产安全。
此外，安全生产还能提高员工的工作积极性和创造力。
只有在安全的工作环境下，员工才能更好地发挥自己的工作能力，提高生产效率。
另一方面，安全生产会增加生产成本，对企业发展产生不利影响。
企业为了保障安全生产，需要投入大量的人力、物力和财力，例如购买安全设备、进行培训和组织安全巡检等。
这些费用会增加企业的生产成本，使得企业在市场竞争中处于不利地位。
而且，追求安全生产也可能限制了企业的创新和发展。
有时为了确保安全，企业不得不采取保守的生产方式，无法推出更高效、更具竞争力的产品。
综上所述，安全生产是一把双刃剑。
它既能保护劳动者的生命和财产安全，提高员工的工作积极性和创造力，也会增加企业的生产成本，限制企业的创新和发展。
因此，在推行安全生产的时候，应该权衡安全和效益之间的关系，寻找一个平衡点。
可以通过优化安全生产管理，提高效率和减少浪费，尽量减少安全生产对企业发展的不利影响。
另外，政府和企业也应该共同努力，制定合理的安全生产规范和政策，提供必要的支持和保障，使得企业能够更好地开展安全生产工作。
只有人人都重视安全生产，才能够努力将事故发生的概率降到最低，保护劳动者的生命和财产安全。
安全生产主题辩论赛安全生产
安全生产主题辩论赛1、关于安全辩论赛先是你要的一辩陈述:1:自律是一种内动力的表现，可以化解环境和条件因素的影响，达到一种高层次的交通安全。
2:自律是人的安全意识提高的表现，人的安全意识的提高，是交通安全的根本性条件。
3:自律是达到净化交通环境的基础，没有违法违章行为，交通事故将大为降低（可讲讲每年的交通事故损失）。
4:自律是一种社会文明的表现。
遵纪守法、礼让行车是社会文明整体中的重要构件。
所以....然后再是一辩以后需要的辩论内容:1:关于他律要贬一下？他律是交通安全的最低要求，是专门对付不自觉的交通参与者的。
而这种不自觉源于个人的欲望，如开英雄车、霸王车，争先抢道等等，是很难用法律条文纠正的，警察在还好些，警察不在却又一切如故。
警察执法要成本，出了事故造成损失要成本，惩处交通肇事者也要成本等等。
2:很长一段时期，机动车违章成为主要的被纠正对象，对非机动车和行人的违章因为执法难而被忽视。
规则被打了折扣，所以非机动车和行人的违章现象愈演愈烈，反过来刺激了机动车司机的心理失衡，形成“不管行人违章为何管我”的恶性循环。
绝大多数从发达国家回来的人，会有这样的感受：那里的人特别遵守交通规则，无论是在深夜，还是在远郊，即使没有警察，但只要有红绿灯，人们都会十分自觉地按“灯”行事。
在公交车站，人们不分长幼，非常有秩序的排队上车，秩序井然。
而在我们这里，车辆闯红灯似乎成了家常便饭，而即使是在警察的眼皮底下，行人也会大摇大摆地横穿马路。
公交拥挤，那更是平常。
2、求助工厂辩论赛题目！！！生产与安全（十万火急！11）2# 太赞了谢谢坛主！！我在找相关案例和典故呢！！请各位也帮我想想啊！谢过我自己也找找也请大家帮我想想反方有可能戳我们的软肋和应对的办法以及我们提问时可以问的问题啊越犀利越好！！3、辩论赛正方：安全生产安全意识更重要反方：安全生产安全技能更重要我们是反方怎么办而且我还是四辩熟练掌握技能才能熟悉每个环节，才能发现安全隐患，才能解决安全问题，才能提高安全意识。
安全生产辩论赛
安全生产辩论赛
尊敬的评委、亲爱的同学们：
大家好！
我是来自安全生产辩论赛的选手。
我们的辩题是“安全生产是否应该置于利益之上”，我将为大家阐述我方的立场。
首先，安全生产是一项重要的国家政策。
在现代社会，人们的关注点不仅仅是经济发展和利益的追求，更应该考虑到人民群众的安全和生命权益。
安全生产关乎广大劳动者的生命安全和健康，更关乎整个社会的稳定和发展。
如果将安全生产置于利益之下，将会给人民群众的生命安全带来隐患，也会对社会带来重大的不稳定因素。
其次，安全生产事故给人民群众造成了极大的伤害。
过去的安全生产事故，如山西丰南煤矿事故、苏州园区火灾等，都给当地的人民群众带来了巨大的痛苦和损失。
这些事故往往是由于对安全生产的忽视或者为了追求经济利益而牺牲了安全而导致的。
如果安全生产不被重视，那么潜在的事故就会不断积累，随时可能发生，给人民群众造成更大的伤害。
最后，安全生产是利益最大化的基础。
虽然短期利益可能会受到一定影响，但只有在保证安全的前提下，才能够实现长期的稳定发展和利益最大化。
如果不重视安全生产，事故频发将会对企业的经济利益和声誉造成不可逆转的损失，并且可能会面临法律制裁和社会责任的追究。
因此，将安全生产置于利益之
上，是确保企业可持续发展和人民群众利益最大化的需要。
综上所述，安全生产绝对应该置于利益之上。
安全生产关乎人民群众的生命安全和权益，关乎整个社会的稳定和发展。
我们应该高度重视安全生产，坚守安全底线，不以任何利益为代价，保障人民群众的生命安全和健康，实现长期的稳定发展。
谢谢大家！。
生产安全靠自律还是他律辩论赛安全生产
生产安全靠自律还是他律辩论赛1、自律和他律哪个更重要辩论赛他律重于自律古人云“不立不破”。
我先阐述一下我方观点：他律重于自律。
所谓他律是指依靠外界事物来约束控制自己的行为；而自律则指社会中的个体要自我约束，自我控制。
无论自律和他律，目的都是为了完善个人与促进社会的生产。
“法者天下之公器”，“国有国法，家有家规”。
他律在个人与社会的发展中起到极重要的作用。
不可否认，自律也在完善个人与发展社会中占有的地位，但相对于他律，自律有不忽视的局限性。
首先，自律的标准是分散的，不统一的。
自律所依据的标准是人的内心准则。
在当今社会，社会意识的多元化趋势使得个人的内心准则即价值观多元化。
分散的个人如此，社会本身也如此。
在不同意识形态的控制下，同一行为会有不同的评判结果，因而仅依靠自律，会造成社会秩序的混乱。
二战时期，正是因为纳粹主义的意识形态左右了人们的思想，希特勒的《我的奋斗》才得以带荼毒一代德国青年。
而他律则遵守社会准则，有一个社会的统一标准，为社会秩序的稳定构建提供了一个平台。
其次，自律不能长期稳定的发挥效用。
“从善如登，从恶如崩”。
人做一生好事却很难。
张子善，刘青山等经过革命炮火洗礼的党员干部，在后期也因为自律的不稳定性成为万人唾骂的对象。
而他律的约束一般是稳定，长期地对人发挥作用。
再次，自律对人的行为的控制力是薄弱的。
自律依据的内心准则的权威性必须通过他律的社会舆论与法律规定在确立，没有他律，就无自律的权威性。
权威性消失，又如何使自律得到最大限度的发挥？可见，他律相对于自律有很大的优越性。
因而我们要贵自律而重他律。
2、《安全生产靠他律》辩论赛，我方是考他律，有哪些事例和论据？1.自律程度不一，难以成为可靠的保证。
2.他律来自于外界，是一种外界的监督和控制。
3.工作岗位上一至多年，一年工作200多天，自觉上有一刻懈怠，一旦造成事故，后悔莫及。
4.淹死的往往会游泳，撞车的往往是熟练的司机。
自律不靠谱，自律成了自大就坏事了。
公司安全生产自律辩论
公司安全生产自律辩论在当今社会，公司安全生产的自律问题备受关注。
安全生产自律，是指企业自觉遵守相关法律法规，自我约束，建立健全安全制度和管理体系，使公司在生产经营过程中能够做到预防事故、保障员工安全。
本文旨在探讨公司安全生产自律的重要性及其优势。
首先，公司安全生产自律具有重要意义。
一方面，通过自律，公司可以更好地预防事故发生，保障员工的生命财产安全。
安全事故不仅对企业本身造成直接损失，还可能导致人员伤亡，造成间接经济和社会影响。
自律有助于及时发现、排除安全隐患，预防安全事故的发生，为员工提供一个安全的工作环境。
另一方面，安全生产自律也符合社会责任和道德要求。
公司作为一种经济组织，应当承担起对员工、客户、社会公众的责任，提供安全的产品和服务，遵循道德规范，维护社会秩序。
其次，安全生产自律具有一系列优势。
首先，自律有助于提高企业管理水平。
通过建立健全的安全制度和管理体系，公司可以更好地协调各部门、各岗位之间的安全工作，实现信息共享、快速反应，提高管理效率。
其次，自律有助于减少生产成本。
事故发生往往意味着损失，不仅需要承担人员伤亡和财产损失的赔偿责任，还可能导致生产中断、信誉受损等间接损失。
通过安全生产自律，公司可以减少事故的发生，降低生产成本。
此外，安全生产自律也有助于提升企业形象。
安全生产是企业社会责任的具体体现，通过自律，公司可以树立起诚信守法、关注员工安全的良好形象，赢得员工和客户的认可。
然而，安全生产自律也面临一些挑战。
首先，安全文化建设需要长期投入。
安全生产自律不仅需要制度和管理的支持，更需要员工的共同参与和推动。
培养公司内部的安全文化需要企业投入大量资源和精力，包括培训、宣传、激励等方面。
其次，安全法规的不断更新也给公司带来了一定的难度。
由于法律法规的不断变化和发展，企业需要及时跟进，制定相应的安全制度，确保符合最新的法律要求。
最后，安全生产自律的推行需要员工的理解和支持。
员工的积极参与和合作是安全生产自律的关键，如何有效地引导员工遵守安全规章制度，建立安全生产的意识和责任感是公司需要面对的挑战。
安全生产靠他律辩稿
安全生产靠他律辩稿安全生产是现代社会发展的重要指标之一，人们的生命安全和财产安全都与安全生产息息相关。
在生产过程中，各种意外事故时刻可能发生，给人们的生命和财产带来巨大的损失。
因此，安全生产问题是一个亟待解决的重大问题。
在安全生产中，律法的作用是至关重要的。
律法规定了产品的质量标准、生产过程中的安全规范和责任追究机制等，为安全生产提供了有力的法律保障。
律法的规定不仅可以规范企业的生产行为，防止在生产过程中出现各种安全隐患，还可以追究违法行为者的责任，保护受害者的合法权益。
律法在安全生产中的作用主要体现在以下几个方面：首先，律法规定了企业在生产过程中必须遵守的基本安全标准。
无论是生产设备的选用还是操作人员的培训，都必须符合相关法律法规的规定。
律法的制定和执行可以防止一些不合格的产品进入市场，减少因产品质量问题引发的安全事故。
在一些高风险行业，如化工、矿山等，律法的存在更是不可或缺的，它规定了企业必须采取的预防措施，确保生产过程中的安全。
其次，律法规定了企业在发生事故时应承担的责任。
如果企业在生产过程中存在安全隐患，但未采取相应的措施进行整改，导致事故发生，律法规定了企业必须承担的刑事、行政责任。
这种法律的惩罚性措施，可以起到警示和震慑的作用，迫使企业加强安全生产管理，提高对安全生产的重视程度。
再次，律法规定了受害者在发生事故后的维权渠道。
如果个人或企业因他人的违法行为导致损失，律法赋予了受害者维权的权利。
受害者可以通过法律途径寻求赔偿，追求公正。
这种制度的存在，可以有效保护受害者的合法权益，让违法行为者付出应有的代价。
然而，光靠律法是不够的。
安全生产是一个复杂的系统工程，不仅需要政府部门的监督执法，还需要企业自身强化安全意识，提高管理能力。
企业要加强对员工的培训，加强安全技术措施的研发和应用，建立完善的安全管理体制和应急预案，提高事故处理的能力。
同时，社会各界也要关注安全生产问题，积极参与到监督安全生产的工作中，共同维护社会的安全稳定。
安全生产靠自律辩论赛总结
安全生产靠自律辩论赛总结正方一辩：2012年6月是我国第11个安全月，今年安全生产月的主题是“科学发展，安全发展”“安全”是我们永远说不完的话题。
安全责任重于泰山。
那么企业的安全生产是靠自律还是靠他律呢？我方认为：企业安全生产靠自律！1、自律是人的安全意识提高的表现，人的安全意识的提高，是安全生产的根本性条件。
2、自律是一种内动力的表现，可以化解环境和条件因素的影响，达到一种高层次的安全生产。
3、自律是一种社会文明的表现。
遵守规章制度是社会文明整体中的重要构件。
4、自律是达到安全生产的基础，没有违法违章行为，安全事故将大为降低。
唯物辩证法认为:内因是事物变化的根本，外因是事物变化发展的条件，外因要通过内因来起作用。
“自律”直接作用于人的内心，由内而外的表现出来，是内因；是安全生产的根本。
“他律”只规制人的外在行为是外因。
他律是安全生产的最低要求，是专门对付不自觉的安全参与者的。
而这种不自觉源于个人的欲望，如见利忘义、争强好胜、盲目服从等等，是很难用法律条文纠正的，主管领导在还好些，领导不在却又一切如故。
具不完全统计百分之六十五的大的矿山事故都是责任事故。
就是说是人不作为因素造成的。
中平能化集团七星公司开拓四队班长白国周实现了连续22年班组安全生产无事故，不但没有出过工伤，就连可手碰脚的事故都没有发生过，为什么？难道他对安全事故天生“免疫”吗？不是，他的制胜法宝就是自律。
安全是企业的生命线，安全工作离不开企业的每一位员工，确保安全归根结底的关键因素还是人。
每一项规章制度的遵循，每一个安全责任的落实都贵在每一位员工的自律。
人的生命只有一次，任何人都应当尊重和保护自己和他人的生命。
要努力增强员工的安全生产意识，提高其安全素质，让员工真正明白安全的重要性。
只有全体员工自警、自律和自救能力提高了，安全生产才有可靠的保障。
近年来，我国各地煤矿屡屡发生各种安全事故，伤亡率触目惊心，每一起事故都饱蘸者我们矿工兄弟的血和泪。
安全自律辩论
安全自律辩论编者按安全与健康，就是人类发自内心得追求，但日常工作中，违章操作、瞎干蛮干得不在少数.有从不在意,有一时冲动，也有心存侥幸。
仅依靠监督与被监督得传统管理模式，能确保员工得安全健康吗？我们只从管理者得角度来思考问题，却忽视了作为安全创造者与受益者而存在得员工得瞧法.员工自身，又就是如何瞧待安全、如何对待安全得？为此,我们专门开辟了“员工”栏目，想听听作为员工得您我与安全得故事。
本期提供云南电网公司“安全文化”主题辩论赛思茅赛区第一场比赛自由辩论阶段得精彩片断.辩题为“确保安全在她律/自律"。
对于这个辩题，作为员工,您就是如何认识得呢方对问请：）同下。
局电供溪玉（方正ﻫ辩友，自律如何确保她人安全？：）同下。
局电供茅思（方反ﻫ我方一辩已经在陈词中说过,自律就是自己约束自己,她律就是她人约束自己,都有一个共同得前提，就就是安全规范。
内化于心得安全规范就就是自律,而她人监督约束得安全规范就就是她律。
对方说社会上广泛认同与遵守您们得她律，那么我想请问，这个遵守如果不通过人得行为能达到吗？ﻫ正方:对方辩友在陈词中讲到“内化于心得安全规范就就是自律",内化得过程就就是她律对您得教育引导作用呢那自律如何确保未成年人得安全？反方：我们就拿安全培训来说,培训就是企业通过安全宣传教育得大力实施对员工爱护得外在表现，爱护完全等于她律吗如果就是她律，您能将培训得安全知识内化于心吗？如果没有内化于心,怎能说培训收效不大，她律得主要作用哪里？正方：对方还就是没有回答我，自律如何确保她人安全，对方一再强调内化、内化、内化，请问对方辩友,我如何内化？为什么要内化？反方：对方辩友总说确保安全靠她律,安全仅仅依靠别人对您得监督就足够了吗？难道您连每吃一口饭也需要别人时时刻刻提醒您，吃慢点！小心噎着！要注意安全吗？正方：我想请问对方辩友，小婴儿如何自律呢说别:方反ﻫ婴儿了,就说幼儿吧，幼儿得行为一定要受到她人得规范。
安全生产自律更重要安全生产
安全生产自律更重要1、企业安全生产应以自律为主辩论俗话说的好不予律己何以律人。
我简单具几个点供你参考copy吧：1、“三违”“三不伤害”都是能牵百扯到自律。
2、什么叫以身作则、也有自律的，如果干部、安全管理人员、员工都不以身作则，看着他人做度事企业还能发展吗？安全管理还能到位吗？2、安全生产是靠自律还是靠制度约束？那个重要说出道理急用制度约束为主，自律为辅。
因为制度是死的，自律是活的。
死的制度，可以把所有人都限定在安全范围外，谁违法制度，出了事故只能是违反制度人的责任。
而自律是活的，每个人的标准不一样，假设一个例子：加油站，因为汽油在高温下容易挥发，所以，夏天在加油站100米外吸烟是安全的，冬天在加油站外50米吸烟是安全的，一个新员工在冬天到这个加油站上班，看到老员工在50米外吸烟，所以认为，50米外吸烟是安全的，结果在夏天的时候，还是在100米内50米外吸烟，就容易发生事故。
如果加油站制定一套制度，规定无论何时都不准在加油站吸烟，那么就不会有吸烟引发的安全隐患，只要是因为吸烟发生事故，那就是吸烟人的责任。
比如，货车司机，一个20岁，因为年轻精力旺盛，所以熬夜开车，不会打盹。
另一个司机50岁，因为年纪大，所以一熬夜就会打盹。
这2个司机一起跑一趟长途，白天跑一天晚上住下后，年轻司机叫着老司机一起打牌，打到凌晨，虽然老司机担心明天会打盹，但是为了维持好同事关系，就一直陪年轻人，而年轻人心想，我一晚上不睡，明天也不会打盹，就一直玩的天亮，第二天上路，老司机因为打盹出事了。
年轻司机的自律是根据自己的身体状况来的，他认为熬一夜不会出事故，只要不连续熬夜就是安全的，但是没有考虑到不是每个人的身体情况都是一样的。
老年司机，陪年轻人熬夜，不希望因为拒绝陪年轻人，而使得同事关系不和谐，实际上也在维护公司的利益。
如果这个运输公司，有规定晚上不准熬夜，那么老司机就有理由不陪年轻人了，就不会发生事故了。
3、安全生产重在自律还是他律对于安全生产，网络上有较百为详细的解释，楼主可以好好看一度下。
安全生产 自律
安全生产自律安全意识的培养以及自律的重要性近年来，事故频发引发了人们对安全的高度关注。
安全生产已经成为社会各个领域不可忽视的问题。
为了有效预防事故的发生，保障人民群众的安全权益，必须培养安全意识并加强自律。
本文将从安全生产的重要性，安全意识的培养以及自律的重要性三个方面进行讨论。
首先，安全生产是国家和人民群众的重要利益。
无论是个人还是社会，安全生产都是第一要务。
安全生产事关人的生命财产安全，关乎社会的稳定和发展。
事故的发生不仅会给个人和家庭带来巨大的伤害，也会影响到国家和社会的正常运转。
因此，建立起全民的安全意识，加强安全自律是保障国家和人民群众利益的根本所在。
其次，安全意识的培养是安全生产的基石。
安全意识是指个体或集体在面对潜在危险时，主动意识到问题的重要性，采取必要的安全保护和预防措施的意识形态。
只有培养起全社会的安全意识，才能在激发自觉性的同时，强化安全责任心和行动力。
这不仅包括在日常生活中注意安全，还要在工作中严格执行各项安全操作规程，确保工作环境的安全与稳定。
要培养安全意识，需要全社会共同参与，形成全民安全教育体系。
政府应加大宣传力度，组织广泛的宣传活动，向人们普及安全知识，让人们了解安全风险与防范措施。
学校及企事业单位也应将安全教育纳入课程和日常工作中。
同时，媒体也有责任宣传安全知识，经常进行事故案例曝光，让大家引以为戒，斩断安全意识淡化的源头。
再次，自律对安全生产的重要性不可忽视。
自律是指个人或组织遵守规章制度，自觉约束自己的行为和言论。
在安全领域，只有个体能够自律，才能意识到自己的安全责任。
自律不仅要求个人注意自身安全，还要求遵守公司和社会的安全规定。
只有建立起自律的机制，才能形成安全生产的良好环境。
在企业中，自律被认为是安全生产的必要条件。
企业安全管理应该从制度和规章层面入手，建立起完善的安全制度和规章制度。
同时，企业要加强员工培训，提高员工的安全意识和技能水平。
在执行中，企业应设立监管和考核机制，对违反安全规定的行为给予相应的处罚，从而强化自律意识。
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正方一辩：2012年6月是我国第11个安全月，今年安全生产月的主题是“科学发展，安全发展”“安全”是我们永远说不完的话题。
安全责任重于泰山。
那么企业的安全生产是靠自律还是靠他律呢？我方认为：企业安全生产靠自律！1、自律是人的安全意识提高的表现，人的安全意识的提高，是安全生产的根本性条件。
2、自律是一种内动力的表现，可以化解环境和条件因素的影响，达到一种高层次的安全生产。
3、自律是一种社会文明的表现。
遵守规章制度是社会文明整体中的重要构件。
4、自律是达到安全生产的基础，没有违法违章行为，安全事故将大为降低。
唯物辩证法认为:内因是事物变化的根本，外因是事物变化发展的条件，外因要通过内因来起作用。
“自律”直接作用于人的内心，由内而外的表现出来，是内因；是安全生产的根本。
“他律”只规制人的外在行为是外因。
他律是安全生产的最低要求，是专门对付不自觉的安全参与者的。
而这种不自觉源于个人的欲望，如见利忘义、争强好胜、盲目服从等等，是很难用法律条文纠正的，主管领导在还好些，领导不在却又一切如故。
具不完全统计百分之六十五的大的矿山事故都是责任事故。
就是说是人不作为因素造成的。
中平能化集团七星公司开拓四队班长白国周实现了连续22年班组安全生产无事故，不但没有出过工伤，就连可手碰脚的事故都没有发生过，为什么？难道他对安全事故天生“免疫”吗？不是，他的制胜法宝就是自律。
安全是企业的生命线，安全工作离不开企业的每一位员工，确保安全归根结底的关键因素还是人。
每一项规章制度的遵循，每一个安全责任的落实都贵在每一位员工的自律。
人的生命只有一次，任何人都应当尊重和保护自己和他人的生命。
要努力增强员工的安全生产意识，提高其安全素质，让员工真正明白安全的重要性。
只有全体员工自警、自律和自救能力提高了，安全生产才有可靠的保障。
近年来，我国各地煤矿屡屡发生各种安全事故，伤亡率触目惊心，每一起事故都饱蘸者我们矿工兄弟的血和泪。
让我们每一个人都多一份自律吧！多一份自律，就少一位母亲忐忑不安盼儿归，多一份自律，就少一位孩子痛苦流涕等父回。
让社会多一个幸福家庭，多一片欢声笑语，多一份天伦之乐吧！接下来由我方二辩三辩从不同角度更加深入的阐述我方观点：安全生产靠自律!反方一辩：谢谢主席！尊敬的各位领导，各位观众，对方辩友，大家上午好！我方认为：安全生产重在他律首先，感谢对方辩友的精彩陈述，但遗憾的是，对方辩友说明了人人自律，并且是人人高度自律，才可以保证安全生产。
那么我想请问对方辩友，您拿到高度自律的济世良方了吗？显然没有。
所以对方辩友只是置身在全民自律的世外桃源中乐得其所。
这样的观点是不足以立足的！而后，对方辩友又提到了马克思主义的内外因问题。
但用在咱们的安全生产中却不免显得过于牵强。
大家都知道，为了避免事故发生，在安全生产中的所有人员在行为上都必须遵守且不得触犯《安全规章》的权威性。
这就是安全生产中的他律，是自律的底线，是内化。
没有他律，自律就没有形成的基础，离开他律的自律只能是无律！接下来，将从以下三个方面来论述我方观点第一：孟子言：“不以规矩，不成方圆。
”而所谓规矩，就是他律。
在《现代汉语词典》中，他律是指靠自己之外的法律、制度等外因条件来约束自己。
是外界对主体在行为、思想上的规范和导向。
人只有在这个框架内活动的时候，才能够实现安全生产。
第二：对方辩友刚才也提到了不自觉的安全生产者会导致事故的发生。
没错，人类固有的劣根性很多时候是人下意识地判断，是不能完完全全被驱逐的。
这就说明了对方辩友间接承认了我方自律不可靠的观点。
所以，当人群中出现了侥幸的思想，当善意遇见了邪恶的诱惑，这个时候，我们就要依靠他律来强制。
正如邓小平说的：“制度好可以使坏人无法任意横行。
”当安全生产有了一套公开、科学、执行有力的无缝制度，哪怕是毫无自律的人，也不用担心，因为制度会推动他去做。
第三：请对方辩友回到现实中来吧！让我们来看看如今的安全生产！重他律，国务院加强安全生产工作的决定》，两年就可以让我国安全生产事故下降7.1%；重他律，一项《联邦煤矿安全法》的实施，数年就可使美国矿难死亡人数下降78%；重他律，一条禁令就可以避免无数事故的发生；一条法律就可以使不法分子无所遁形... 其实，纵观中外历史和安全生产本身就会发现，只有严格的他律才能更好地为安全生产保驾护航，因为不论再怎么“自律”，都只是独善其身，唯有“他律”才能兼济天下！所以，我方坚持认为安全生产重在他律!正方尊敬的主持人、各位评委！正方二辩大家好！首先对方的发言很精彩，但是其中不乏很多不妥之处。
1、首先，对方一再强调他律的作用，我不禁问一下，他律的根本是什么呢？是自律。
因为一个人只有自律了，他才可能去约束别人，不予律己，何以律人。
如果自己本身都做不到的事情，如何去要求他人呢？2、其次，刚刚对方辩友指出人性中懒惰的特点，需要制度或他人监督，我不禁想问一下，制度可以约束你一时，可以约束你一辈子么？众所周知，他律是为了什么？是为了从根本上改变人的思维，使人能够自律，那么从这样看来，自律才是安全生产的第一要素吧！如果一个人无法自律，那么再多的制度，再多的约束都是纸上谈兵，毫无作用。
过分他律会引起抵触、逆反心理，反而造成了安全生产的隐患。
下面我再对我方论点进行补充：1、自律是一切安全生产的根本，正所谓劳动者的素质决定劳动生产的安全。
只有劳动者本身提高素质，善于自律，安全生产才能顺利进行。
对方辩友可谓个个精英，我想对方公司领导看重的正是对方辩友自身良好的素质，严于律己的品格吧？！2、相信大家都听说过“一变”“三不”的安全理念吧！一变是变“要我安全”为“我要安全”。
三不是“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害”。
这一理念，充分体现严格的自律意识在安全生产中的重要性，体现了安全生产工作中的重心转移。
无数事实证明，事故的发生，是量的积累的结果。
再好的技术，再完善的规程，在实际操作层面也无法取代人的责任心，而责任心的唯一来源，就是人的严格自律，曾经有过一个调查研究，在一个矿山24年中所发生的138起各类安全事故中，90%以上的原因都是由于当事人麻痹大意，违章作业造成的。
而当事人之所以麻痹大意，违章作业，说到底就是因为缺乏严格的自律意识。
换句话说，•3、交通安全现在越来越受人关注，北京出租车司机调查结果显示：51.3%的人是自觉遵守，只有11%的人是迫于法律，37%的人担心自己受伤害。
这充分说明了自律在交通安全中的重要作用。
红绿灯作为一种交通安全提示，已渐渐成为人们的习惯。
那么，是不是说明我们在没有红绿灯的路口，我们就可以横冲直撞呢？很显然不是。
所以，只有提高了自律意识，才能真正做到0事故、0伤害。
反方二辩对方一辩在陈词中提出内外因的关系，但很明显对方辩友却忽视了整体与局部的这一关系，安全生产并不仅仅指的是从业者的个人身体安全，它还包括了设备和产品安全，交通运输安全等，是一个复杂的全面的整体的大的系统，安全生产不仅仅是一个人安全就够了，它要求的是“整体”的安全，是一个大系统的正常运行，如果对方把个人自律当成内因，他律当成外因，那这个内因只是人的内因，对人的发展起决定作用，不能用来说明它对整个系统也是决定作用。
所以整体来说，自律、他律对安全生产来说都是内因，而对方仅仅将自律作为内因，岂不是在故意混淆视听偷换概念吗？对方辩友一直在强调个人自律即可安全，但毕竟所有人都严格自律的状态就如同是世外桃源般可望而不可即的，这种乌托邦式的理想状态，在安全生产的中是无法实现的，如果他人的违规行为形成了安全事故，对你造成了伤害，难道你只是轻叹一句“为什么受伤的总是我”就轻松带过吗？我相信面对生命的威胁，是没有任何一个人可以如此淡定的，我们呼唤安全，需要安全，但个人的力量毕竟是有限的，我们只有通过他律只有通过统一的规章制度，规范所有劳动者的操作，唯有此才能确保安全生产。
其次，我方一辩在陈词中指出，我们无法回避人自身的劣根性，这些与生俱来的东西时不时的出现在我们的日常生活和工作之中，而使用他律正是解决这一问题的最行之有效的方法。
如一个强盗拦住你的去路，难道你会像《大话西游》中的唐僧那样，告诉他，你自律吧，你自律吧，如此你就能免于灾祸了吗？我相信此时的你巴不得马上从天而降一个警察为你解围吧？当我们还是婴儿时，父母即开始告诉我们什么是对什么是错，当我们初入工作岗位时，领导就开始培训我们怎样做才是正确的操作，父母的告诫，领导的管理，不正是他律的具体体现吗？人非生而即为圣人，即便是圣人的行为也是在他律的规范之下而逐渐形成，我们怎么又可能在没有他律的情况下规避自身的劣根性呢？著名的“2 8”理论告诉我们，80%的成绩往往是由20%的人来创造的，那么他们如何来协调剩下的“80%”的人群呢，靠的是管理，靠的是制定并监督规则的执行，焦煤集团有安全零理念、有80条安全管理红线等一系列的安全管理规范，这正是安全生产中依靠他律的具体体现啊。
正方三辩如辩方所言，他律的实施方式靠的是规章制度、但是，在生产过程中安全生产处处存在隐患，辩方如何通过规章制度这一他律方式来保证整个生产过程的安全实施呢？就是这个问题了答案第一你们已经承认了安全生产靠自律第二大量实施证明自律完全可以实施反方三辩安全生产是一个复杂的系统工程，它需要各部门高度关注,密切配合,需要每个岗位、每个工人扎实做好每一件小事、严把每一个细节、卡控每一个环节,不断夯实安全大堤,才能避免各类事故的发生。
显然靠一个人的自律或大多数人的自律是无法完成的，请问对方辩友应该怎么做才能让所有的人都自律并且执行统一的标准呢？广义来说，他律指非自愿的执行涵盖道德标准、法律体系（包括惩治和预防）和其他社会规范。
狭义来说，他律为除本体外的行为个体或群体对本体的直接约束和控制。
也就是说规章制度只是一方面对方辩友不要断章取义，回答对方辩友的问题：在安全生产法第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
也就是说作为从业人员这是必须要履行的义务，和应尽的责任。
正方主攻点：第一，规章制度实施过程中的局限性第二，规章制度本身的局限性，很难做到尽善尽美、第三，他律实施过程中产生的饿殍犯规作用。