厂牌管理规定
公司厂牌佩戴管理制度
公司厂牌佩戴管理制度一、总则为规范公司员工的着装和形象，提高公司整体形象和管理效率，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、实习生和临时工等。
三、厂牌内容1. 公司名称：公司全称或简称2. 员工姓名：员工的中文姓名或英文名3. 员工编号：公司分配的员工编号4. 公司标志：公司标志或其他标识四、厂牌制作要求1. 材质：厂牌材质为塑料或金属，质量坚固耐用2. 尺寸：标准大小为8.5厘米×5.4厘米3. 字体：字体清晰、美观4. 颜色：公司推荐颜色为蓝色或白色5. 员工信息：员工信息应准确无误五、佩戴要求1. 佩戴位置：厂牌应佩戴于员工左胸口位置，与心脏处平行2. 佩戴时间：员工在公司工作期间，应当随身佩戴厂牌3. 佩戴方式：厂牌应挂在胸卡或胸牌上，不能随意改动或遮挡4. 厂牌丢失：如果员工厂牌遗失，应及时向公司人事部门申请补办六、管理责任1. 人事部门：负责制作和发放员工厂牌，监督员工佩戴情况2. 部门主管：负责监督本部门员工的厂牌佩戴情况，如发现问题应及时指导和整改3. 员工自查：员工应自觉遵守佩戴制度，对着装和形象保持高标准七、违规处理1. 未佩戴厂牌或擅自遮挡厂牌的，视为违规行为2. 第一次违规：口头警告或书面警告3. 第二次违规：扣发奖金或记过4. 第三次违规：扣发工资或停职5. 恶意违规：开除公司员工资格八、补充规定1. 特殊情况：特殊工作场合如客户拜访、外出活动等，公司可以根据需要取消厂牌佩戴规定2. 公司活动：公司组织的员工活动或团建，厂牌佩戴要求视情况而定九、其他本管理制度经公司人事部门审核通过并正式执行，如有违反规定的行为应承担相应的责任。
同时希望公司员工能够自觉遵守，共同维护公司形象和管理秩序。
公司厂牌佩戴管理制度，即日起生效。
公司名称：XXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日。
公司厂牌管理制度
公司厂牌管理制度一、总则1.1 为了加强公司厂牌的管理，维护公司形象，保障员工权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司总部及所属分支机构全体员工。
1.3 公司厂牌是员工身份的象征，员工应遵守本制度，正确使用和保管厂牌。
二、厂牌的发放与领取2.1 厂牌由公司行政部统一制作和发放。
2.2 新员工入职后，由所在部门负责人向行政部提出申请，经审批后，行政部发放厂牌。
2.3 员工领取厂牌时，应签字确认，并缴纳工本费。
工本费在员工离职时退还。
2.4 厂牌遗失或损坏，员工应及时向行政部报告，并缴纳补发费用。
三、厂牌的使用与管理3.1 员工应在规定的时间内佩戴厂牌，以便他人识别。
3.2 员工佩戴厂牌时，应保持整洁、端正，不得歪戴、斜戴或藏匿。
3.3 员工不得将厂牌转借、转让给他人，不得使用他人厂牌。
3.4 员工离职时，应将厂牌交回行政部，由行政部进行注销。
3.5 各部门负责人应加强对员工佩戴厂牌情况的检查和督促。
四、厂牌的收回与注销4.1 员工离职时，行政部应收回其厂牌，并进行注销。
4.2 员工调岗、升职、降职或平级调动时，行政部应收回原厂牌，发放新厂牌。
4.3 厂牌遗失或损坏，员工应及时向行政部报告，并缴纳补发费用。
行政部在核实后，予以补发。
五、厂牌的制作与维护5.1 厂牌的制作应符合公司形象和标识要求，字体、大小、颜色等应统一规范。
5.2 厂牌上的信息应真实、准确，包括员工姓名、职务、部门等。
5.3 行政部应定期检查厂牌的使用情况，发现问题及时处理。
六、违规处理6.1 员工未佩戴厂牌进入公司或未按规定佩戴厂牌，第一次予以警告，第二次及以上每次罚款50元，累计罚款100元以上。
6.2 员工转借、转让或使用他人厂牌，罚款100元，并在全公司范围内通报批评。
6.3 员工故意损坏厂牌，罚款200元，并在全公司范围内通报批评。
七、附则7.1 本制度自发布之日起实施。
7.2 本制度的解释权归公司行政部所有。
厂牌、工衣管理规定
厂牌办理流程
一、目的
为加强对公司员工厂牌、工衣的管理，规范厂牌、工衣的管理和穿戴标准，特制定本管理规定。
二、范围
全体员工
三、厂牌发放：
1、新员工入职当天带齐相关资料证件到行政人事部报到。
2、行政人事部为新员工写厂牌纸（新进员工均为临时厂牌），新进员工入职后5天，由部门文员统计在职人员报到人事部发放正式厂牌。
3、行政人事发予新员工厂牌同时告知其刷卡和厂牌佩戴要求。
四、厂牌管理：
1、公司全体员工上班时和进出公司大门都要求将厂牌佩戴胸前，以备保安或管理人员检查，不得夹挂在腰间、衣脚、皮带、肩膀或其他处。
2、不得将自己的厂牌借给他人佩戴或私拿他人厂牌。
3、不得私自涂改厂牌上的任何字迹。
4、不得使用厂牌做抵押或欺骗行为。
5、违反以上条款均按《奖惩管理制度》和《奖惩管理补充规定》及其他相关管理规定处理。
6、厂牌如有损坏或遗失，本人应及时到人事部进行补办，并在当月工资中扣取补卡费用。
7、离职员工如不交回厂牌的扣取金额50元。
五、表单：
《厂牌补办登记表》。
厂牌管理规定
二、管理与处罚 1、员工进出厂区或上班不戴厂牌的，保安当值人员可拒绝其进入厂区范围。 2、公司人员忘带厂牌的必须在门卫处登记并注明原因，以备行政及指定监督人员检查，每
月登记忘带厂牌或其他原因登记超三次的，将扣款 5 元/次。 3、厂牌损坏或丢失需要补办的，其厂牌成本费 10 元/个，由个人承担。 4、员工离职时若未交还厂牌的视作遗失厂牌，扣除 10 元工本费。 7、所有因厂牌原因被处罚扣款的，将从当事人当月工资中扣除。
以上厂牌使用管理规定从即日起严格执行，望公司全体员工能够积极配合此项管理条例， 共同努力以提升公司应有的形象。
本规定自签批日起开始执行生效。
签批：
厂牌使用管理规定
为更好地配合公司的安全保卫工作，同时利于人员的监督与管理，公司就员工厂牌佩戴 管理制定以下规定要求，希望全体员工能共同遵守。
一、 厂牌使用要求 1、 厂牌由公司人事部统一制作，员工不得佩戴无照片或自行制作（包括自行粘贴照片）的
厂牌。 2、 在厂区内，所有员工必须将厂牌端正挂于胸前，不得装入口袋或随身收藏，否则视作未
佩戴厂牌。 3、 公司所有在职员工进厂时必须出示并佩带工牌，忘戴厂牌的需在门卫处及时登记并写
明原因。 4、员工在工作时间、工作场所及公司要求的其他场合必须佩戴厂牌。 5、员工佩戴厂牌情况由员工所在部门管理人员负责监督，行政部及指定监督部门每天将会
员工厂牌管理制度
员工厂牌管理制度一、引言员工厂牌是企业管理中非常重要的一种标识，它具有确认员工身份、管理职责、加强安全意识等多种功能。
为了规范员工厂牌的使用和管理，确保企业内部秩序和安全，制定员工厂牌管理制度成为必要的措施。
二、适用范围本制度适用于所有企业员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。
三、员工厂牌的发放与归还1. 所有员工必须持有有效的厂牌，包括正式员工、合同员工以及实习生。
2. 厂牌由企业统一发放，厂牌上应有员工的姓名、职务以及照片等信息。
3. 厂牌发放后，员工需妥善保管，不得私自转借他人或拿离岗期间。
4. 员工离职时，应主动归还厂牌，如遗失应及时报告并办理挂失手续。
四、厂牌佩戴规定1. 厂牌应佩戴在员工胸部正面，不得遮挡或遮挂其他物品。
2. 员工必须在进入企业场所时佩戴厂牌，包括进入办公区、生产车间以及其他人员限制区域。
3. 在特定情况下，企业可以要求员工在离开场所后摘下厂牌。
五、厂牌的责任与义务1. 员工必须妥善保管好自己的厂牌，如厂牌损坏或遗失应及时向企业申请更换。
2. 未经企业授权，员工不得私自改动或篡改厂牌上的任何信息。
3. 员工在厂牌丢失或发生其他问题时，应及时报告企业并配合进行调查。
六、厂牌的丢失、挂失与补办1. 厂牌遗失或损坏时，员工应立即向企业人力资源部门或相关负责人报告。
2. 员工或企业人力资源部门应填写《员工厂牌丢失报告》或相关表格，详细描述厂牌丢失的时间、地点以及相关情况。
3. 在报告厂牌丢失后，企业会进行相关调查，并办理厂牌挂失手续。
4. 员工需要补办厂牌时，应向企业人力资源部门提出书面申请，并提供相关证明材料。
5. 员工补办厂牌时，可能需要支付相应的费用。
七、违规行为及处罚1. 员工未佩戴厂牌进入企业场所，将被暂停进入企业场所的权限。
2. 员工私自转借厂牌或拿离岗期间，将受到警告、罚款以及停职等处罚。
3. 员工私自更改或篡改厂牌上的任何信息，将受到严重警告、降级甚至开除的处罚。
厂牌管理规定
厂牌管理规定
为确保本公司人员及财产安全，符合客户的反馈需要，特制定本程式：
一、所有员工经办理入职手续后即办理厂牌且在厂牌领用登记表上签核；
二、所有员工都必须爱惜厂牌，当厂牌损坏或丢失时，必须第一时间到人事
不说明原因并办理新的厂牌，新的厂牌必须与原厂牌版式区分开来；
三、所有员工进出厂门必须佩带厂牌
四、员工离职时必须将厂牌交回人事行政部后方可结算工资。
五、为保障产品安全，工时部分区域受限制，为便于管理，公司将厂牌分成
几种颜色来区分。
当需要进入没有权限的部门时应先征得部门主管同意后方可进入。
六、员工异动或条换部门时，由人事行政部更新厂牌发放给员工
1.、蓝色厂牌：可以进出所有部门
2、红色厂牌：可以进出包装部和成品仓
3、白色厂牌：只能在本岗位（车缝车间、裁床、备料、板房）
4、黄色厂牌：可以进出车间和原材料仓库
5、绿色厂牌：可以进出车间、原材料仓库、裁床和备料。
厂牌使用管理制度
厂牌使用管理制度一、为了规范厂牌的使用及管理，提高品牌形象和管理效果，公司特制定此厂牌使用管理制度。
二、厂牌的使用管理范围公司员工、合作伙伴以及与公司有业务往来的机构或个人，在使用公司厂牌时，只能在规定的范围内使用。
三、厂牌的使用管理原则1. 环保原则厂牌的制作应当优先选择环保材质，减少对环境的损害。
2. 专业原则在使用厂牌时，应当遵循专业的标准，不得擅自修改、篡改厂牌的内容或形象。
3. 正确使用原则在使用厂牌时应当遵循正确的用途，不得用于违法、违纪等影响公司形象的行为中。
4. 统一原则公司所有的员工在使用厂牌时应当遵循相应的统一标准，保持一致的形象。
四、厂牌使用管理的程序1. 厂牌使用需审批公司内部员工使用厂牌需要提前向相关部门进行审批，包括设计、制作、印刷等程序。
2. 厂牌使用记录公司会针对厂牌的使用情况进行详细的记录，包括使用时间、地点和方式等信息，用于后续的管理和改进。
3. 厂牌的监督与检查公司会定期对厂牌的使用情况进行检查和监督，及时发现问题并进行整改。
五、厂牌使用管理的责任1. 公司领导公司领导应当对厂牌的使用管理工作负最终责任，确保厂牌的使用符合管理制度的要求。
2. 相关部门公司内部相关部门对厂牌的使用管理负有监督和检查的责任，确保厂牌的使用规范。
3. 员工公司员工在使用厂牌时，应当按照公司的制度和要求，正确使用厂牌，并做好相关的记录汇报工作。
六、厂牌使用管理的改进公司在实施厂牌使用管理制度时，会根据实际情况进行改进，不断提高管理效果和形象。
七、厂牌使用管理的意义1. 提高公司形象良好的厂牌使用管理能够提高公司品牌形象，增加公司的认可度和美誉度。
2. 培养员工意识严格的厂牌使用管理制度能够培养员工的品牌意识，提高员工对公司品牌的认同感。
3. 维护公司利益良好的厂牌使用管理制度能够保护公司的利益，防止因为厂牌的滥用而带来的负面效果。
综上所述，厂牌使用管理制度能够为公司的形象维护和提高提供保障，对公司的管理工作具有积极的意义。
厂牌管理规定
五、厂牌管理规定
1.目的
为规范员工进出上下班管理需要，强化员工正常工作时间管理，并有效防范外来人员随意进出，公司特设计制作员工厂牌，并制定本制度。
2.具体内容：
2.1员工厂牌作为员工出入办公区、厂区、生活区的识别等身份证明，不得
作为其它用途。
2.2员工未按规定佩戴厂牌禁止出入办公区、厂区、生活区。
2.3厂牌一律佩戴在上衣左胸或指定的位置上，不得佩戴于腰际或以其外衣
遮盖。
违者以警告并罚款10元/次处理。
2.4厂牌若有遗失、损坏，应及时到行政部补办。
若遗失厂牌每次罚20元，
然后再补发新厂牌。
在半年内损坏第一次缴工本费10元，第二次20元，以此类推。
（自然损坏除外）
2.5员工厂牌不可转借他人，发现转借他人使用，没收厂牌，并罚款20元，
如发生法律责任，则报送公安机关追究法律责任。
2.6员工离职时，应将厂牌交回财务，未交还者罚款20元。
2.7各部门主管/经理应督促下属员工佩戴厂牌，遵守公司规定。
厂牌管理制度
厂牌管理制度厂牌管理制度(4篇)在社会发展不断提速的今天，各种制度频频出现，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的'顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编收集整理的厂牌管理制度(4篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。
厂牌管理制度(4篇)1目的:为建立企业形象,提高员工荣誉感,并配合人事管理需要,增进员工互相了解,由行政部人事组制发员工厂牌。
一、员工厂牌为员工出入办公处所、车间及厂区识别之用,不作为其他身份之证明。
二、员工出入办公处所、车间及厂区或在办公处所及厂区范围内,应按规定佩戴厂牌以资识别。
三、员工出入办公处所、车间及厂区未按规定佩戴厂牌者,禁止出入。
四、厂牌一律挂在上衣左胸指定位置上,不得挂于腰际或以其外衣遮盖,违者以未佩厂牌处理。
五、厂牌若有遗失或损坏,应通知行政部人事组补发,每个扣缴工本费10元。
如为故意损坏,罚款20元。
因公损坏时应报请单位主管签证后,交行政部人事组补发。
六、员工厂牌不得转借他人使用,违者罚款10元。
七、员工于离职时,应将厂牌交还人事部注销。
八、各部门主管应督促所属员工正确佩戴厂牌,并由行政部负责追踪考核工作,未挂者每次罚款10元,一个月累计违反3次以上者,扣发当月奖金,并通报批评一次。
九、各部门负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。
一个月累计员工违反本规定人次超过该部、组员工总数10%的,该负责人亦应罚50元。
十、凡有下列情形之一者,视情节轻重予以适当处分、解雇或移交法办。
(1)用厂牌在外作不正当的事情者。
(2)将厂牌借给非本公司同仁,而在外破坏本公司名誉或肇事者。
十一、本制度解释权为公司行政部。
厂牌管理制度(4篇)21 、目的规范公司人员厂牌、饭卡、工作服发放和补办要求,明确办理程序和规定2 、厂牌办理规定2.1 新入职之品检组长级以上人员,均在入职当天办理正式厂牌。
工作服厂牌管理规定知识
工作服厂牌管理规定知识1. 厂牌管理的意义工作服厂牌是标识企业和员工身份的重要元素，是企业品牌形象的体现。
合理的厂牌管理可以提高企业的形象和员工的工作积极性，帮助顾客更好地识别企业和员工身份，并有利于加强员工间的协作和团队精神。
2. 厂牌管理规定2.1 厂牌的种类工作服厂牌有企业名称、员工编号、部门名称、身份标识等种类。
企业应根据自身需求和实际情况选择厂牌的类型和内容。
2.2 厂牌的标准尺寸和样式厂牌的尺寸应统一规定，以便更好地展现企业的品牌形象。
厂牌的样式应简洁明了，符合企业和员工的审美和品位。
2.3 厂牌的佩戴位置厂牌的佩戴位置应规定清楚，一般佩戴在衣服或其他工作装饰品上，便于识别企业和员工身份。
2.4 厂牌管理的责任单位和责任人企业要明确厂牌管理的责任单位和责任人，保证管理工作的顺利进行。
厂牌管理可以由企业管理部门、人事部门、安全保卫部门等负责。
2.5 厂牌管理的保密性和安全性企业应保证厂牌管理的保密性和安全性，避免厂牌外泄或被盗用，保障企业和员工的安全。
2.6 厂牌更换和更新企业应根据厂牌使用情况和实际需求进行更换和更新，保持良好的企业形象和员工工作积极性。
3. 厂牌管理的建议措施3.1 厂牌管理制度的建立企业可以建立厂牌管理制度，制定厂牌管理的规定、要求和流程，明确责任单位和责任人，加强对厂牌管理的监督和检查。
3.2 厂牌培训与指导企业可以为员工提供厂牌培训与指导，帮助员工正确佩戴和使用厂牌，提高员工厂牌管理的意识和标准。
3.3 厂牌创新与升级企业可以不断创新和升级厂牌，增加企业形象和员工工作积极性。
4. 结论工作服厂牌管理是企业经营管理中的一个重要环节，对于提高企业形象、员工工作积极性和顾客满意度有着重要作用。
企业应制定相应的厂牌管理规定、加强厂牌管理制度的建立、加强培训与指导、不断创新和升级，促进厂牌管理工作的顺利开展。
厂牌发放及管理制度
厂牌发放及管理制度
一、总则
为加强对员工的管理和监督，提高员工的工作积极性和团队凝聚力，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司的所有员工。
三、发放原则
1. 厂牌发放应严格按照公司相关规定进行，未经批准不得私自发放。
2. 厂牌必须佩戴在工作服的显著位置，不得挂在其他物品上。
3. 厂牌丢失或损坏需及时向相关部门报备，并重新申领。
4. 严禁私自制作、涂改、仿制厂牌，一经发现将严肃处理。
四、发放程序
1. 新员工入职时，公司将为其颁发个人厂牌，并在员工档案中留存备案。
2. 厂牌颁发后，员工需签字确认，并承诺妥善保管，不得转借他人或遗失。
3. 出现遗失情况时，员工需立即向人力资源部门报告，并按规定程序重新申领。
五、管理办法
1. 人事部门负责对所有发放的厂牌进行编号管理和档案保管，定期进行盘点核对。
2. 物业部门负责对员工佩戴的厂牌进行检查和监督，在发现问题时及时处理。
3. 监管部门对员工佩戴厂牌的情况进行定期抽查，如发现问题将通报相关部门进行处理。
六、违规处理
对违反本制度的行为，按照公司规定进行处理，情节严重的将给予相应的处罚，直至解除劳动合同。
七、监督检查
公司将定期对厂牌管理制度的执行情况进行检查和评估，对存在的问题及时进行整改和改进。
八、附则
本制度自发布之日起生效，如有违反者，公司将依法对其进行处理，并保留追究法律责任的权利。
以上就是本公司厂牌发放及管理制度的内容，希望各位员工严格遵守，共同维护公司的形象和利益。
厂牌及贵宾证管理规定
厂牌及贵宾证管理规定
为建立公司形象，配合人事管理需要并促进C-TPAT管理，特制订本规定。
一、厂牌的发放、更换及补发
新进人员入厂时，需交照片给行政部人事办理厂牌，如由于遗失或损坏等原因须重置者应及时补办；本厂员工在厂区内必须统一佩戴厂牌，外来人员都必须配戴贵宾证。
二、厂牌的使用
1、员工厂牌作为员工出入厂的识别用，不得作为其它身份证明。
2、上班时间，员工须配戴厂牌；在进出厂时也必须向保安展示以证明身份，否则禁止出入。
3、厂牌一律佩戴在胸前，不得以其外衣遮盖，更不得挂在其它地方。
三、贵宾证的使用
1、行政部门应为来访人员制定专门的贵宾证，该贵宾证必须明显区别于员工厂牌。
2、所有的贵宾证都必须有独立/唯一的号码，来访人员做好登记后应派发贵宾证，并要求全程佩戴。
3、贵宾证编号必须记录于来访人员登记表上，结束来访后保安必须核对和收回贵宾证。
四、厂牌及来访证的检查
1、保安人员必须履行好检查的职责，凡未佩戴厂牌及贵宾证者一律拒绝进入。
2、保安人员在巡逻时也要盘问没有佩戴厂牌及贵宾证的人员，并要查明
原因；如属本厂员工则应上报行政课，问清原因。
非法进入者，立即报告行政课并根据情况决定是否报警。
3、员工离职时应将厂牌交回人事注销，只有办理了完整的相关手续及交还厂牌后方可给予办理离厂手续。
4、员工厂牌不可转借他人，如发生任何问题需负法律责任。
工厂厂服厂牌的规章制度
工厂厂服厂牌的规章制度第一章总则第一条为了规范工厂厂服厂牌的管理，维护企业形象，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于工厂内所有员工，包括生产人员、管理人员等。
第三条工厂厂服厂牌是员工在工作期间必须佩戴的标识，是保障企业安全生产、维护企业形象的重要工具。
第二章厂服厂牌的管理第四条工厂负责人应当组织相关部门负责对厂服厂牌进行统一管理。
第五条厂服厂牌应当统一制作，包括员工姓名、职务、工号等个人信息。
第六条厂服厂牌应当在员工入职时发放，并定期更换。
第七条员工需妥善保管自己的厂服厂牌，不得私自更改、挪用。
第三章厂服厂牌的佩戴第八条员工在工作期间应当随身佩戴厂服厂牌，并确保清晰可见。
第九条厂服厂牌不得挂在非指定位置，如领带、手腕等。
第十条涉及安全生产领域的岗位人员，应当将厂服厂牌佩戴在显眼位置，方便他人识别。
第四章厂服厂牌的使用第十一条厂服厂牌只限于员工在工作期间佩戴，不得私自擅用或转借他人。
第十二条员工需在离开工作岗位时及时将厂服厂牌摘下，并妥善保管。
第十三条如有遗失或损坏，员工应及时向上级主管报告，重新办理。
第五章处罚措施第十四条对于违反本规章制度的员工，将根据违规情节轻重给予处罚，包括警告、记过、记大过等。
第十五条多次违反厂服厂牌管理规定的员工，将被视为严重失职，可能会影响职业生涯。
第六章附则第十六条本规章制度自发布之日起生效，如有调整或变动，将另行通知。
第十七条在工厂内工作的员工都应当严格遵守厂服厂牌管理规定，共同维护企业形象。
第十八条对于严重影响企业形象或安全生产的行为，企业保留进一步追究法律责任的权力。
以上即是工厂厂服厂牌规章制度的全部内容，希望各位员工都能认真遵守，共同维护企业形象，保障安全生产。
关于公司厂牌管理制度
关于公司厂牌管理制度一、总则公司厂牌是企业的一种标识，代表着企业的形象和品牌。
为了规范公司厂牌的使用和管理，保护公司的形象和权益，特制定本厂牌管理制度。
二、厂牌管理的目的1.规范公司员工和外部人员使用公司厂牌的行为，确保公司形象的统一和完整；2.加强对公司厂牌的保护，避免厂牌被盗用和仿制；3.提高员工对公司厂牌的意识，使其尊重和保护公司厂牌的价值；4.维护公司的合法权益，保障公司经营的正常秩序。
三、厂牌的种类公司厂牌主要有员工工牌、单位标识、标识牌、认证证书等多种形式。
各种厂牌都是公司的财产，任何人未经授权不得私自使用。
四、厂牌的使用范围1.员工工牌：只限公司员工佩戴，用于识别身份和便于管理；2.单位标识：用于公司办公场所和各种文件、包装等上面，代表着公司的形象；3.标识牌：用于展会、会议、活动期间展示公司品牌，必须经过公司批准；4.认证证书：用于证明产品、服务等具有一定品质，必须经过相关部门审核发放。
五、厂牌的管理1.公司厂牌的管理由专门的部门负责，负责收集、制作、发放和管理各种厂牌；2.公司员工可以根据需要向管理部门申请厂牌，并严格遵守使用规定；3.公司厂牌的制作必须合乎公司标准，确保质量和效果；4.员工离职或者因其他原因不再需要使用厂牌时，必须交还给公司进行处理。
六、厂牌的保护1.公司厂牌属于公司的财产，任何人不得篡改、伪造、盗用和私自销售；2.员工在使用厂牌时必须爱护，避免损坏和丢失；3.如发现有人盗用或者伪造公司厂牌的行为，公司将追究其法律责任；4.任何人发现公司厂牌被盗用或者失窃，应立即报告公司管理部门。
七、厂牌管理的监督1.公司对厂牌管理的执行情况进行定期检查，发现问题及时处理；2.公司定期进行对员工的厂牌使用培训，提高员工的意识和责任感；3.对于违反厂牌管理规定的员工，将采取相应措施，包括口头警告、书面警告、暂停使用厂牌等处罚；4.对于严重违反公司厂牌管理规定或者造成损失的员工，公司将追究其法律责任。
厂牌管理制度范文
厂牌管理制度范文厂牌管理制度范文第一章总则第一条为了规范公司的厂牌管理，提高公司形象和竞争力，加强对厂牌的保护，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有的厂牌。
第三条公司应建立健全的厂牌管理组织机构，明确各级责任，并提供必要的人员、物资保障。
第四条厂牌管理应高度重视，必须经过授权和审批，未经公司许可，任何人不得随意使用、买卖或者擅自变更厂牌。
第五条公司厂牌必须制作精良、符合法律法规要求，并通过标准化认证。
第二章厂牌设计与使用第六条厂牌的设计原则是简洁、清晰、易辨识，并符合公司形象定位和市场需求。
第七条厂牌的形象、色彩、字体等元素必须统一，禁止任何形式的修改或变更。
第八条厂牌使用范围要明确，不得违规使用或授权他人擅自使用。
第九条厂牌必须妥善保管，防止丢失、损坏或者被盗用。
发现厂牌遗失或者被盗用的，应及时向公司汇报，重新办理厂牌。
第十条厂牌仅限于公司内部使用，未经公司允许，不得用于公开场合。
第三章厂牌管理流程第十一条公司应设立厂牌管理办公室，负责公司厂牌的统一管理、印制、发放、监督等工作。
第十二条新员工入职时，由人力资源部门向厂牌管理办公室申请厂牌。
厂牌管理办公室在核实身份信息的基础上，制作并发放厂牌。
厂牌管理办公室还应将厂牌的使用规定告知新员工，并签订厂牌使用承诺书。
第十三条员工离职时，应归还厂牌。
厂牌管理办公室应及时收回厂牌并做好注销处理，以保证厂牌的安全性。
第十四条厂牌的印制和发放需经过授权和审批程序，并保留相关记录。
第十五条对于丢失、损坏或被盗用的厂牌，员工需向厂牌管理办公室申请重新办理，经过核实后方可发放。
第四章厂牌保护第十六条公司应建立完善的厂牌保护机制，采取必要的措施防止厂牌的伪造、盗用、篡改等行为。
第十七条员工在使用厂牌时，应严格遵守本制度及有关规定，不得私自修改、篡改、滥用厂牌。
第十八条对于厂牌的损坏、渗漏、泄露等情况，员工应及时向厂牌管理办公室报告，协助做好相关处理工作。
第十九条妥善保管厂牌是每个员工的责任，禁止将厂牌交给他人代为使用。
烧结厂操作牌管理规定模版
烧结厂操作牌管理规定模版
一、目的与适用范围
本规定的目的是为了规范烧结厂操作牌的管理，确保操作牌正确使用和高效运转，并适用于烧结厂内操作人员。
二、职责和权限
1. 烧结厂部门负责制定和执行操作牌管理规定，对操作牌进行分配和登记。
2. 操作人员应严格按照操作牌的要求进行作业，不得超越权限。
3. 管理人员有权对操作牌的使用情况进行检查和监督，及时发现问题并进行纠正。
三、操作牌的分配与登记
1. 烧结厂部门负责将操作牌进行分类和编号，并分配给相应的操作人员。
2. 每位操作人员在领取操作牌前，应填写领取登记表，并确认收到操作牌的数量和类型。
3. 操作人员应妥善保管自己领取的操作牌，在使用完毕后及时归还，并填写归还登记表。
四、操作牌的使用要求
1. 操作人员在操作牌上应填写日期、班次和姓名，并在作业开始时进行签名确认。
2. 操作人员应按照操作牌上的要求进行作业，不得擅自改动或忽视操作牌的内容。
3. 操作牌应在作业完成后进行归档保存，以备后续查验。
五、操作牌的监督和纠正
1. 管理人员有权对操作牌的使用情况进行检查和监督，以确保作业符合规定。
2. 操作人员在被发现操作不当或违规行为时，应及时接受管理人员的指导和纠正，并进行相应的改进。
六、操作牌的更新和废弃
1. 操作牌的有效期为一个月，过期后应及时更新。
2. 操作牌在损坏或遗失的情况下，应及时废弃并重新领取新的操作牌。
七、附则
本规定自发布之日起生效，并适用于烧结厂内所有操作人员。
本规定的解释权归烧结厂部门所有。
佩戴厂牌管理制度
佩戴厂牌管理制度1.佩戴厂牌是企业管理的基础佩戴厂牌是员工的身份证明，是企业管理的基础。
通过佩戴厂牌，企业可以随时了解员工的身份和所在部门，方便管理和沟通。
2.佩戴厂牌是企业形象的重要组成部分佩戴厂牌是企业形象的重要组成部分，员工佩戴整齐的厂牌可以展现出企业的统一形象和团队精神，提升企业的品牌价值和形象。
3.佩戴厂牌是安全管理的必备条件佩戴厂牌是企业安全管理的必备条件，可以帮助企业识别外来人员和非法进入者，保障企业的安全和员工的人身安全。
4.佩戴厂牌是员工职责的明确标识佩戴厂牌可以明确员工的职责和权利，让员工清楚自己在企业中的位置和责任，有助于员工更好地履行职责。
二、佩戴厂牌管理制度的内容1.佩戴厂牌的要求（1）佩戴厂牌的时间：员工在工作时间内必须佩戴厂牌，离开工作岗位时需及时摘掉。
（2）佩戴厂牌的位置：厂牌应佩戴在胸前，不得遮挡或隐藏。
（3）佩戴厂牌的内容：厂牌上必须包含员工的姓名、照片、职位和部门等基本信息。
2.佩戴厂牌的管理（1）定期检查：企业应定期检查员工的厂牌佩戴情况，及时发现问题并进行处理。
（2）违规处罚：员工如未佩戴厂牌或佩戴不规范，应按规定受到相应的处罚。
（3）遗失补办：如员工遗失厂牌，应及时向企业申请补办，以免影响工作和管理。
3.佩戴厂牌的教育培训（1）新员工培训：新员工入职时应接受关于厂牌管理的培训，了解相关规定和要求。
（2）持续教育：企业应定期对员工进行厂牌管理的教育培训，提高员工的管理意识和执行力。
4.其他规定（1）企业内部通知：企业应将佩戴厂牌管理制度作为内部规范向员工公布，确保员工了解并遵守。
（2）外来人员管理：外来人员进入企业时应佩戴临时厂牌，并遵守企业的相关规定。
三、佩戴厂牌管理制度的实施1.建立健全制度企业应建立健全佩戴厂牌管理制度，明确相关规定和程序，确保规范和有效执行。
2.加强监督检查企业应加强对员工佩戴厂牌的监督检查，发现问题及时处理，确保规定得到落实。
3.强化教育培训企业应加强对员工的厂牌管理教育培训，提高员工的遵守规章制度的意识和执行能力。
烧结厂操作牌管理规定
烧结厂操作牌管理规定一、总则1. 为了加强烧结厂的作业安全管理，提高工作效率，保障员工生命财产安全，制定本操作牌管理规定。
2. 本规定适用于烧结厂各岗位操作人员，包括设备操作、设备维护等相关工作人员。
二、操作牌的编制1. 每个岗位的操作人员都需要编制一份操作牌，操作人员和相关领导签字。
2. 操作牌应包含工作内容、操作步骤、注意事项等必要信息。
3. 操作牌的编制需要经过岗位所在部门的审批，并在烧结厂工作指导手册上备案。
三、操作牌的更新1. 操作牌的更新应及时进行，岗位所在部门负责对操作牌进行定期审核和更新。
2. 操作牌更新周期为半年，如有特殊情况需要提前更新，则须经过部门负责人批准。
3. 更新后的操作牌需重新进行岗位相关人员的培训，培训记录需进行备案。
四、操作牌的使用1. 操作人员在进行操作前，必须取得操作牌，并按照操作牌上的内容进行操作。
2. 操作人员在操作过程中如有疑问或发现异常情况，应立即停止操作，并向岗位负责人报告。
3. 操作牌不能转借他人使用，每个操作人员必须使用自己对应的操作牌。
4. 操作牌必须保持完整，如发现操作牌有损坏或遗失，应立即向岗位负责人报告，并进行备案。
五、操作牌的存放1. 操作牌需妥善存放，存放位置需标明岗位和操作人员姓名。
2. 操作牌存放位置应易于查找和取用，禁止将操作牌随意摆放或乱放。
3. 操作牌应放置于防尘、防潮、防火的专用存储柜中。
4. 对于不需要操作牌的特殊设备，需进行标识和备案，以及建立相关的安全操作规程。
六、违规操作处理1. 对于违反本规定的操作人员，将视情节轻重采取相应的纪律处分措施。
2. 在操作过程中发生失误或事故的，应及时报告，并进行事故调查和处理。
3. 对于操作人员的培训和安全教育不到位的情况，将采取必要的补救措施，并进行记录备案。
七、监督与检查1. 运行部门应加强对操作牌的监督与检查工作，确保操作牌的有效性和及时性。
2. 检查人员应按照规定周期对操作牌的编制、更新和使用情况进行抽查，并将检查结果报告给烧结厂领导。
厂牌管理制度
厂牌管理制度本公司员工厂牌（识别证）将统一化管理，以便身份辨别，规范公司安保管理；提升员工士气，帮助品牌宣传，提高公司形象面貌。
特制定本制度。
一、厂牌办理规定1、新进员工在试用期间办理临时厂牌（10天内有效），待其正式聘任后，办理正式厂牌。
2、因厂牌遗失等因素补办的扣工本费10元/个，如厂牌意外损坏更换无需扣工本费。
3、故意损坏厂牌，按故意破坏公司形象，扰乱管理秩序论处。
给予记过处分，留厂察看。
二、厂牌管理规定1、本公司员工，在厂区必须佩戴员工厂牌，厂牌一律戴在上衣左胸位置，正面朝外，违者罚款10元/次。
2、管理、打卡工作人员在上班时没有佩戴厂牌的情况，罚款20元/次。
3、员工在车间上班时5名以上（不含5名）员工没有带厂牌的，归属班组组长警告处分，罚款30元/次；10个以上（含10名）员工没有带厂牌的，该单位主管（主任、线长）警告处分，罚款30元/次。
4、没有带佩戴厂牌者进出厂区或员工宿舍区保安人员有权禁止出入，并登记违规记录，罚款10元/次。
5、因厂牌转借本公司人员使用，给予双方记小过处分，并罚款50元/次；如厂牌转借非本公司人员使用，如发生异常事件由厂牌专借人负全部责任，并给予记大过处分，罚款100元/次，留厂察看。
6、厂牌不完整（没有相片，表示内容不清晰）公司不予办理相关手续（不予借资、发放薪资等）。
7、不配合厂牌稽查人员登记资料，给予警告处分！态度恶劣，出口伤人的，按藐视公司制度权威，故意妨碍执行任务、扰乱管理秩序论处。
按治安管理处罚条例执行。
情节严重的给予重罚或开除。
本管理制度从审批之日起实施生效。
审批：审核：编制：。
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厂牌管理规定
公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-
厂牌管理制度
第一条?为建立企业形象，提高员工荣誉感，并显示本公司同仁身份，故全员应配挂厂牌。
第二条?厂牌一律挂在上衣上三个扣子间，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配厂牌处理。
第三条?上班时间，员工应于办公场所及门市部配挂厂牌。
第四条?新进人员于试用期间仍应挂公司厂牌，但可不刻名字，期满后由管理部订制；离职时应缴回，否则折价赔偿100元；任职未满8个月离职时应扣工本费60元。
第五条?厂牌有遗失或损坏，应通知管理部补发，每枚扣缴工本费60元；如为故意损坏，并记小过一次。
因公损坏时应报请单位主管签证后，交管理部补发。
第六条?凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇或移交法办：
(一)利用厂牌在外做不正当的事情者。
(二)将厂牌借给非本公司同仁，而在外破坏本公司名誉或肇事者。
第七条?各单位主管应督促所属员工挂厂牌，并由管理部负责追踪考核工作，未挂者每月第一次警告，第二次起每次罚款20元，第三次(不含)以上者，除罚款外，每次记申诫一次，主管并连带处分。
门市部人员统由门市经理负责督导。
第八条?本办法经呈总经理核准后施行，修改时亦同。