社区网格员招聘简章
小区成立业主委员会志愿者招募公告
小区成立业主委员会志愿者招募公告
小区业主委员会紧张筹备中，为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，提供文明、优质、高效的志愿服务，展现小区青老年志愿者团结友爱，甘于奉献，敢为人先的时代精神，特此面向全体业主，无论男女老少，招募志愿者，为成立业主委员会提供志愿服务。
一、网格志愿者：
1、网格员人数不限：负责未入住小区业主的业委会相关工作宣传、业主沟通，通过电话+微信进群等沟通方式告知宣传普法、确权、投票签字的时间及投票方法。
二、扫楼志愿者：
2、单元长，每单元2名，共需22名：负责本单元楼的业委会相关工作宣传、业主沟通。
三、分工志愿者：
3、活动策划人数不限：策划、主导或协助完成业主相关活动，旨在宣传业委会工作并扩大影响，让更多业主知晓并参与业委会的工作；
4、网络支持人数不限：协助完成用于业主沟通和业委会工作的网络支持工作；扶楼，人数不限：及时纠正微信群的不合时宜的言论，使业主群的讨论话题不能严重脱离主旨——成立业委会；
5、扫楼助理人数不限：协助单元长工作，入户调查和统计；
6、文案编辑名额不限：撰写专题宣传文案、编辑宣传的印刷品
和上网宣传的稿件，整理会议纪要；
7、美工编辑名额不限：为文案和印刷品提供美工的工作；
8、法务支持名额不限：提供法务支持、进行法律宣传、群众管法；
9、财务支持名额不限：提供财务工作支持、采购物料和管理业委会筹备的经费；查看相关财务资料；
10、媒体支持名额不限：负责联络媒体工作，做好业委会的对外宣传。
任职要求：本小区业主、乐于助人、有大局观、强烈支持并参与业委会成立相关工作；具有业委会工作经验和小区群众基础的优先。
四、报名方式
加微信报名：XXXX。
社区工作者招聘公告
社区工作者招聘公告尊敬的各位社区工作者：为了更好地服务社区居民，提高社区管理水平，我社现面向社会公开招聘一批社区工作者，特此发布招聘公告，欢迎有志于社区服务、有相关工作经验和专业知识的人士前来应聘。
具体要求如下：一、岗位职责：1.负责社区日常管理工作，包括环境卫生、公共设施维护等；2.负责社区安全巡逻和安全隐患排查，及时处理各类突发事件；3.负责社区居民服务工作，协助解决居民生活中的实际困难和问题；4.组织开展社区文化、体育、卫生等各类公益活动，促进社区居民之间的交流和互助。
二、任职资格：1.年龄在25-45岁之间，身体健康，品行端正；2.具有相关社区工作者证书或相关专业学历者优先；3.具有较强的组织协调能力和服务意识，能够吃苦耐劳，有较强的责任心和团队合作精神；4.熟悉社区管理工作流程，有一定的社区工作经验者优先。
三、薪酬待遇：1.薪酬面议，根据个人能力和工作表现确定；2.提供社会保险、住房补贴等福利待遇；3.提供良好的工作环境和发展空间。
四、应聘方式：有意者请将个人简历、相关证书、近期免冠照片等应聘材料发送至我社人力资源部邮箱（**********），并在邮件主题中注明“社区工作者应聘”。
五、招聘流程：1.收到应聘材料后，我社将进行资格初审，合格者将通知参加面试；2.面试合格者将进行岗位培训，合格后正式上岗。
六、其他事项：1.本招聘公告长期有效，欢迎符合条件的人士随时前来应聘；2.应聘者需如实填写个人信息，提供真实材料，一经发现虚假信息，取消应聘资格；3.应聘者所提供的个人信息仅用于本次招聘用途，不得用于其他商业用途。
以上就是本次社区工作者招聘公告的全部内容，欢迎有志于社区服务的人士踊跃应聘，共同为社区建设贡献力量！祝各位应聘者顺利通过面试，加入我们的团队，共同为社区居民提供更优质的服务！。
青岛招聘社会工作简章
邮箱：qdsocialwork@
以上是关于青岛市社会工作招聘的相关信息，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名。
2.参与社会福利、救助、帮扶工作，开展社会调查，筛选和救助困境群众，为他们提供必要的帮助；
3.协助建立社会服务网络，发展社区志愿者团队，推动社会工作的发展；
4.负责社会工作相关文件的整理、备案、传达和反馈。
三、任职资格
1.具有大专以上学历，社会工作、社会学、人力资源管理等相关专业优先；
2.具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；
青岛招聘社会工作简章
一、岗位概况
青岛市社会工作是在社会组织、社区、教育、卫生、劳动和社会保障等部门从事社会工作的单位。本岗位需承担社区工作者、社会工作者、社会工作行政管理人员、社会工作教师等工作，具体要求见岗位职责。
二、岗位职责
1.负责社区群众日常关系的维护和管理，及时解决居民之间的矛盾纠纷，保障社区和谐稳定；
五、应聘流程
1.报名：符合条件的应聘者请将个人简历、学历证书、相关资格证书等材料发送至招聘邮箱；
2.资格审核：对符合要求的应聘者进行资格审核，符合条件者将收到面试通知；
3.面试：参加面试，面试合格者将收到录取通知；
4.录用：签订劳动合同，正式成为社会工作人员。
六、联系方式
地址：青岛市市北区香港东路88号青岛市社会工作中心
3.具有一定的社会实践经验，熟悉社会工作相关法规和政策者优先考虑；
4.具备较强的责任心和进取精神，能够承受一定的工作压力。
四、待遇
1.薪酬：根据
2.福利：享受国家规定的各项社会保险和福利待遇；
3.培训：定期组织内外部培训，提升员工综合素质和职业能力；
双井街道公开招聘社区工作者简章
双井街道公开招聘社区工作者简章为进一步改善和充实社区工作者队伍，提高社区工作者队伍整体素质，加强社区管理和服务工作，根据《北京市社区工作者管理办法》，经研究决定，双井街道将向社会公开招聘社区工作者。
一、基本原则：坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、公开招聘职数：本次公开招聘社区工作者共13名。
三、招聘对象的基本条件：1、模范遵守国家的法律、法规，无违法犯罪等不良记录，未参与邪教组织，政治素质好。
2、有较强的事业心和责任感，工作能力强，有一定的组织、管理、协调能力，热心为居民服务，善于做群众工作。
3、年龄40周岁以下（1970年1月1日以后出生），身体健康，五官端正。
4、具有北京市城镇居民户口。
5、具有国家承认的大专以上学历，有较熟练的计算机操作技能。
6、居住地距双井辖区10公里内。
7、中共党员优先录用。
四、报名程序和方法1、本次招聘采取现场报名的方式，报名时间：12月7日至12月13日（上午8：30－11：00，下午13：30－16：00），报名者携带本人身份证、户口簿、学历证书等证件材料原件、复印件和近期1寸免冠照片2张，到双井街道办事处一层报名处报名。
地址：朝阳区百子湾南二路88号双井街道办事处电话：677832282、应聘者报名时，须按照本简章公布的招聘条件和要求，如实填写《双井街道公开招聘社区工作者报名登记表》（见附件），凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格及聘用资格。
3、凡经过资格初审者，请于12月16日（上午8：30－11：00，下午13：30－16：00），携本人身份证到报名处领取准考证。
五、招聘程序（一）笔试（12月19日9：00－11：00）。
笔试采取书面闭卷考试的形式进行，满分为100分；考试内容主要包括组织法、社区概论、社区建设、社区工作实务与方法、时事及写作等。
（二）计算机考试（12月19日14：00－15：30）。
计算机考试采取上机操作的形式，满分为100分，计算机成绩作为参考成绩，不列入总分；考试内容主要包括Windows、Word、Excel、internet等。
2023年厦门思明区厦港街道办事处招聘社区工作者6人
2023厦门思明区厦港街道办事处招聘小区工作者6人思明区厦港街道办事处因工作需要，决定面向社会公开招聘小区工作者(网格员)6名，现将有关事项公布如下：一、岗位描述小区工作者(网格员)岗位：重要从事小区各项事务工作，开展小区各类便民服务工作;做好小区内单位、居民、流感人口旳计划生育管理、服务和协调工作;做好以劳动就业为重点旳社会事务性工作;为小区特殊群体提供社会福利性工作;服从街道党工委、办事处旳工作安排及岗位调剂。
二、招聘条件：(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录;(二)热爱本职工作，热心为群众服务，责任心强，吃苦耐劳，具有良好旳职业道德，乐意履行非在编聘任人员义务;(三)身体健康，具有正常履行岗位职责旳身体条件;(四)35周岁如下，性别不限;(五)大专以上学历，专业不限;(六)具有一定旳文字、口头体现能力和组织协调能力，能纯熟操作计算机平常办公软件;(七)厦门市户籍。
三、招聘程序(一)公开公布招聘信息及报名1、公布招聘信息招聘信息于2023年6月6日在思明区政府网、海峡人力资源网、厦漳泉公共招聘和思明区各小区居委会劳动力市场管理系统同步公布。
2、报名方式：现场报名。
报名时应提交如下材料：(1)《厦港街道办事处公开招聘小区工作者报名表》(详见附件，可自行下载打印)一式一份;(2)本人户口本、身份证、毕业证原件(应届毕业生可提供就业推荐表)及所有证书旳复印件一份;(3)本人近期1寸免冠彩色照片3张(背面注明姓名，一张贴于报名表上对应位置，两张夹在报名表上)。
①符合加分政策旳退伍士兵(含大学生退伍士兵)，请在报名期间法定工作时间内提供身份证、退伍证前去厦门市民政局安顿办开具证明。
②服务基层毕业生提供如下材料：组织实行对应项目旳机构出具旳服务基层期满考核合格证书(或服务期满考核合格材料)。
3、报名时间：2023年6月7日—6月16日工作日(上午8：30—11：30，下午15：30—17：30)(二)考试资格审查1.报名结束后由厦港街道办事处对应聘人员旳报名资格进行初步审查，并将审查合格人员名单公布在海峡人力资源网。
湖北武汉汉阳区街道及社区网格员招聘公告【50人】
【导语】湖北武汉汉阳区街道及社区格员招聘⼯作⼈员，⼴⼤考⽣在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间⽽耽误您正常考试，⽆忧考恭祝各位取得佳绩。
根据汉阳区委、汉阳区⼈民政府《关于进⼀步创新社会治理加强基层建设的意见》精神，制定汉阳区街道格化综合管理中⼼⼯作⼈员和社区格员招聘⽅案，现公告如下。
⼀、招聘⼈数全区拟公开招聘部分街道和社区格员50名（招聘岗位数见附件⼀）；招聘信息发布在各街道。
⼆、报名条件（⼀）遵纪守法、品⾏端正、作风正派，⽆违法违纪记录。
（⼆）具有良好的职业道德、作风踏实、吃苦耐劳、乐于奉献，组织纪律观念强，服从组织安排，热爱基层社会管理和服务⼯作。
（三）具有⼀定的计算机操作技能和语⾔表达能⼒。
（四）具有⼤专以上学历，年龄在40岁以下（1977年1⽉1⽇以后出⽣）。
（五）符合条件的复退军⼈及现役军⼈家属优先。
三、招聘⽅式和程序（⼀）全区拟公开招聘部分街道和社区格员⼯作由湖北腾飞⼈才股份有限公司负责。
（⼆）报名1、报名时间为2017年10⽉24⽇上午8：30时⾄ 11 ⽉ 1⽇下午16：30时。
由本⼈携带户⼝簿（或户籍证明）、⾝份证、学历证书等有效证明的原件及复印件，近期彩⾊⼀⼨登记照⽚2张，到湖北腾飞⼈才股份有限公司派遣部报名。
本⼈提交的资料必须真实、完整、有效，凡弄虚作假者取消报名及应聘资格。
2、2017年11⽉2 ⽇，湖北腾飞⼈才股份有限公司统⼀组织⼈员进⾏计算机操作技能测试，测试及初审合格后留存复印资料。
测试不符合要求的，由腾飞公司于 11 ⽉ 3⽇告知报名⼈员。
3、报名资格审核通过后，由湖北腾飞⼈才股份有限公司通知报名⼈员于 11⽉3⽇17：30前领取准考证。
4、报名登记表见附件⼆；（三）笔试1、笔试时间为2017年 11 ⽉ 4 ⽇上午9：00—11：00，具体考试地点以准考证标明的地址为准。
笔试不指定考试⽤书。
考试开始前15分钟考⽣凭准考证和⾝份证进⼊考场，考试开始30分钟后，考⽣停⽌进⼊考场。
社区专职工作者招聘方案
社区专职工作者招聘方案标题：社区专职工作者招聘方案引言：社区的发展离不开专职工作者的辛勤付出和专业知识的支持。
为了进一步提升社区服务质量，我们计划招聘一批有能力、有经验的社区专职工作者。
本方案将介绍具体招聘流程、条件和待遇，力求吸引到最合适的人才加入社区团队。
I. 招聘流程：1. 发布招聘公告：将招聘信息发布在社区公告栏、官方网站和相关社交媒体平台，以吸引更多有志于社区服务的人才。
2. 简历筛选：对投递简历进行筛选，挑选出符合岗位要求的候选人。
3. 面试评估：组织面试评估，通过面试了解应聘者的综合素质、沟通能力、职业操守等。
4. 背景调查：对拟录用人员进行身份证明、学历、工作经历等核实。
5. 最终录用：根据面试成绩和背景调查结果，确定录用候选人，并与其签订劳动合同。
II. 招聘条件：1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 经验要求：拥有相关社区或社会工作经验者优先。
3. 技能要求：具备良好的沟通能力、团队协作能力，熟练掌握相关办公软件。
4. 素质要求：具备较强的责任心、服务意识和社区发展意识。
III. 待遇：1. 薪资福利：具体薪资面议，根据候选人的资历和能力进行适当的定薪；享受社会保险和福利待遇。
2. 培训机会：提供专业的岗前培训，为社区专职工作者提供进一步提升职业素质的机会。
3. 职业发展：提供晋升渠道和职业提升机会，根据工作表现和社区发展需求进行评估。
结语：通过本招聘方案，我们将选择和引进优秀的社区专职工作者，他们将为社区发展做出积极贡献，并提供更加专业、高效的社区服务。
我们期待有志于社区发展的候选人的加入，共同构建一个和谐、宜居的社区环境。
为了更好地推动社区的发展，我们将提供以下相关内容。
IV. 工作职责：1. 社区管理：负责组织、协调和推动社区各项管理工作，包括规划、项目推进、活动策划等，维护社区的正常运行和发展。
2. 社区服务：提供社区居民的咨询、投诉处理、法律援助等服务，解决居民的实际困难和问题。
居民服务中心招聘方案模板
一、招聘背景随着我国城市化进程的加快，居民对公共服务需求日益增长。
为了更好地满足居民的需求，提高服务质量，居民服务中心现面向社会公开招聘一批优秀人才。
本次招聘旨在选拔一批具备良好职业道德、专业能力和服务意识的人才，为居民提供优质、高效的公共服务。
二、招聘原则1. 公平、公正、公开原则；2. 优化结构、注重能力、德才兼备原则；3. 严格考核、择优录取原则。
三、招聘岗位及要求（一）招聘岗位1. 服务员2. 文书档案管理员3. 咨询接待员4. 社区网格员5. 环保管理员6. 安全保卫员（二）招聘要求1. 服务员- 学历要求：高中及以上学历；- 专业要求：不限；- 年龄要求：18-45周岁；- 具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神；- 具备一定的工作经验者优先。
2. 文书档案管理员- 学历要求：大专及以上学历，档案管理、文秘等相关专业；- 专业要求：档案管理、文秘等相关专业；- 年龄要求：25-40周岁；- 具备较强的文字功底和档案管理能力；- 具备一定的计算机操作技能。
3. 咨询接待员- 学历要求：大专及以上学历，汉语言文学、新闻传播等相关专业； - 专业要求：汉语言文学、新闻传播等相关专业；- 年龄要求：22-35周岁；- 具备良好的沟通能力、服务意识和应变能力；- 具备一定的文字功底和计算机操作技能。
4. 社区网格员- 学历要求：大专及以上学历，社会工作、社会学等相关专业；- 专业要求：社会工作、社会学等相关专业；- 年龄要求：20-40周岁；- 具备较强的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；- 具备一定的社会工作经验。
5. 环保管理员- 学历要求：大专及以上学历，环境科学、环境工程等相关专业； - 专业要求：环境科学、环境工程等相关专业；- 年龄要求：25-45周岁；- 具备较强的环保意识和专业知识；- 具备一定的组织协调能力和团队合作精神。
6. 安全保卫员- 学历要求：高中及以上学历；- 专业要求：不限；- 年龄要求：25-45周岁；- 具备较强的安全意识和责任心；- 具备一定的身体素质和应急处理能力。
社区招聘方案
1.目标明确：本次招聘旨在填补社区工作人员的空缺，提升社区服务能力。
2.公平公正：确保整个招聘过程的透明度，给予每位候选人平等的机会。
3.专业对口：注重候选人的专业能力和工作经验，确保人岗匹配。
三、招聘岗位及要求
本次招聘涵盖以下岗位，具体要求如下：
1.社区管理岗
-人数：3名
-资质要求：本科及以上学历，行政管理或相关专业优先。
八、结语
社区招聘工作是一项系统工程，需要严谨、细致的策划与实施。本方案旨在为社区招聘工作提供明确的指导和参考，确保选拔到符合社区发展需要的高素质人才，为提升社区服务质量和居民满意度奠定坚实基础。
（完）
4.体检与背景调查：
-体检：对入围候选人进行健康检查。
-背景调查：对候选人的工作经历、教育背景等进行核实。
5.公示与录用：
-公示：对拟录用人员进行为期一定时间的公示。
-录用：公示无异议后，正式录用，并办理相关手续。
五、薪资与福利
1.薪酬体系：建立与岗位责任、工作绩效相匹配的薪酬体系。
2.社会保障：依法为员工缴纳社会保险及住房公积金。
-资格审查：对报名者进行资格审查，合格者进入笔试环节。
3.笔试与面试：
-笔试：测试应聘者的综合能力和专业知识。
-面试：测试应聘者的综合素质和岗位匹配度。
4.体检与考察：
-体检：按照招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。
-考察：对体检合格者进行政治审查和背景调查。
5.公示与录用：
-公示：对拟录用人员进行公示，公示期一般为5个工作日。
3.职业发展：提供多元化的职业发展路径和培训机会。
六、管理与监督
1.规范操作：确保招聘过程中严格遵守国家法律法规和社区规章制度。
社区专职工作者招聘方案
社区专职工作者招聘方案一、招聘目标招聘社区专职工作者，旨在建立强有力的社区管理团队，提升社区治理水平，为社区居民提供更好的服务和支持，加强社区凝聚力和社会和谐。
二、职位需求1. 岗位名称：社区专职工作者2. 工作内容：- 负责社区内的日常管理工作，包括安排社区活动、协调社区资源等；- 监督社区环境卫生和安全，并及时处理相关问题；- 听取和解决社区居民的投诉和建议；- 维护和加强社区内的邻里关系，促进居民互助和交流。
三、招聘条件1. 学历要求：本科及以上学历，社会工作、公共管理等相关专业优先考虑；2. 工作经验：具有一定的社区管理或社会工作经验优先考虑；3. 技能要求：具备良好的人际沟通和协调能力，能够独立处理日常社区管理问题；4. 具备较好的组织能力和应急处理能力；5. 具备基本的计算机和办公软件应用能力。
四、招聘流程1. 发布招聘信息：通过社区公告栏、社交平台等发布招聘信息，明确招聘职位和条件；2. 简历筛选：根据招聘要求，筛选符合条件的简历，并进行初步面试；3. 综合评估：对通过初步面试的候选人进行综合评估，包括笔试、面试等环节；4. 背景调查：对最终录取的候选人进行背景调查，核实其相关证明和经验；5. 制定合同：与录取人员进行协商，制定合同并签订；6. 培训和上岗：对新进人员进行相关培训，并安排上岗。
五、薪酬待遇根据应聘者的学历、工作经验和能力，以及社区经济状况，给予合适的薪酬待遇。
薪酬包括基本工资、绩效奖金和福利待遇等。
六、工作时间和绩效考核社区专职工作者工作时间为每周六天，每天工作8小时（包括弹性工作时间）。
绩效考核由社区居民委员会负责，根据工作完成情况、居民满意度等进行评估，以激励工作者积极工作。
七、其他事项1. 工作者福利待遇：社会保险、节假日福利、职业培训等；2. 工作者任期：一般为2年，结束后可根据绩效考核续聘；3. 入职体检：录取人员需要提供入职体检报告，以确保身体健康。
以上是社区专职工作者招聘方案的主要内容，希望能吸引到符合条件的人才加入我们的社区，共同为社区居民提供更好的服务。
专职网格员聘用合同
专职网格员聘用合同一、甲方信息甲方：[公司/团体名称]地址：[公司/团体地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系人：[联系人姓名]电话：[联系电话]二、乙方信息乙方：[个人姓名]性别：[男/女]身份证号码：[身份证号码]住址：[乙方现居住地址]电话：[联系电话]三、聘用内容甲方按照国家相关政策和法律法规要求，现拟聘用乙方作为本区域的专职网格员，共同维护本区域居民的安全和卫生。
具体聘用内容如下：1.岗位内容：负责巡逻本区域，及时发现处理卫生、治安、交通等方面的问题；开展文明宣传和志愿服务活动，提高居民环保法律意识。
2.服务时间：上午8:00-12:00，下午1:30-6:00，每周工作5天，休息2天。
3.服务地址：本区域，包括社区、街道、公共场所等。
4.服务待遇：乙方每月获得工资3500元，缴纳各种社会保险费用及公积金，提供岗前培训、安全防护用品等。
四、聘用期限本次聘用的期限为1年，自双方签字盖章之日起生效，期满后可以根据实际工作需要进行续签或者解除合同。
五、聘用条件1.乙方必须是本区域的居民，并年满18周岁。
2.乙方具有良好的身体条件，无违法犯罪记录，无不良嗜好和约束力较大的家庭经济问题。
3.乙方必须经过培训合格，领取聘用证书后方可上岗。
六、保密责任乙方必须保守甲方交付的一切涉及到公司/团体经营和管理、技术等方面的商业秘密和客户信息，在合同期限内和解除合同后两年内不得向外界披露。
七、解除合同1.本合同如有一方违反合同约定，经另一方书面通知限期改正，逾期未改正的，非违约方有权解除合同。
2.本合同期满或者解除时，乙方须如实交还甲方交付的一切物品和材料，并缴纳服务未到期部分的违约金。
八、其他条款1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2.本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后，自合同生效之日起，在合同期限内具有法律效力。
甲方签署人：______________________乙方签署人：______________________签署日期：年__月__日。
平安保险社区网格员招募通知
平安保险社区网格员招募通知
职位介绍
平安招聘社区网格专员岗位职责：
1、根据公司客户分布，需完成负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成；
2、负责区域内社群客户建联，通过各种群等做好客户日常经营；如热点话题、健康养生、生活小细节等，提升客户活跃度；
3、依托公司内外部线上线下资源，全面执行客户服务策略，打造个人IP-”做客户金融小帮手、生活小助手”；集团内全产品推荐；
4、优质客户原保单的续收提醒；具备基础的保险专业知识；任职资格：年龄：25-40岁学历：大专及以上学历1、具有互联网、社区客户服务等从业经验；2、综合素质优秀的应届毕业生（本科）；
3、乐于助人，服务意识强，不抗拒销售；
4、善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力；岗位优势：1、工作以服务、社群经营为主，工作压力相对较小；2、公平公开的晋升通道，通过经验的积累，稳扎稳打逐步晋升；
其他信息
语言要求：不限
行业要求：保险。
长水街道公开招聘社区工作人员公告
长水街道公开招聘社区工作人员公告根据街道社区实际工作开展的需要，决定面向嘉兴市范围内公开招聘社区工作人员。
现将有关事项公告如下：一、招聘名额社区工作人员6名。
二、招聘岗位综治调解、社区矫正、民兵连长（主要工作职责：负责辖区群体性突发事件的现场处置，辖区矛盾纠纷化解，组织开展治安巡访；负责社区服刑人员日常教育监督管理；组织开展征兵工作，参加基层民兵集训，负责基层民兵连规范化建设），岗位性质适合男性。
三、招聘条件1、政治思想素质较好，能坚决贯彻执行党的路线和方针政策，具有全心全意为人民服务的精神和较强的组织纪律观念；遵纪守法，品行端正；2、具有嘉兴市户口；3、大专及以上学历，退伍军人学历放宽至高中及以上；4、年龄在35周岁以下（1981年10月1日后出生），身体健康；在社区工作二年及以上或取得由省、市人力资源和社会保障部门颁发的社会工作专业资格证书（社工证）的，报考年龄放宽至38周岁；5、两年以上工作经验（2014年10月1日前参加工作）；6、已在开发区社区工作人员不作为此次招聘对象。
四、招聘程序招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名1、报名时间2016年9月23日、24日两天（周五、周六）（上午9︰00---下午16︰30）2、报名地点嘉兴市南湖区珠庵路472号，长水街道办事处102大会议室。
联系电话：82876635，83850133。
3、报名方式采用现场报名。
报名时须提供以下材料：①《长水街道公开招聘社区工作人员报名表》（见附件）；②毕业证书、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证等相关证件（证明）原件及复印件；③近期一寸免冠证件照2张；④工作年限相关证明。
报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消考试或聘用资格。
通过资格审查的报考人员于2016年9月30日（周五）9︰00—16︰30，持本人身份证到长水街道办事处102室领取准考证。
村网格员招聘合同3篇
村网格员招聘合同3篇篇1村网格员招聘合同招聘部门：村委会招聘对象：村网格员一、招聘基本条件1.身体健康，无不良嗜好，品行端正；2.遵纪守法，无违法犯罪记录；3.具备较强的组织协调能力和沟通能力；4.有较强的服务意识和责任心；5.具备一定的农村工作经验或社工经验者优先。
二、工作内容1.协助村委会组织开展村庄规划、服务设施建设、环境整治等工作；2.负责开展村庄日常巡查工作，及时上报问题并协调解决；3.负责组织开展村庄文明实践活动，促进村民文明素质提升；4.负责协助组织开展村庄安全防范工作，保障村民安全。
三、薪酬待遇1.工资：根据工作表现，以及村委会绩效考核结果，确定工资水平；2.社会保险：村网格员享受全额社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
四、合同期限本招聘合同期限为一年，经双方协商一致可延长。
五、解除合同1. 合同期满或经协商一致解除合同；2. 罚款情况：双方在合同期内如有违反法律法规或违约行为，经核实后应根据违规程度决定罚款金额。
六、其他事项1. 所有招聘村网格员必须签署保密协议，不得泄露村委会的任何内部信息；2. 村网格员应严格遵守工作纪律，服从村委会领导安排；3. 合同一式两份，双方各执一份，自签订日起生效；本合同因协商一致解散，应当提前一个月向对方书面告知，并征得对方同意后方可解除。
七、合同签署村委会代表（签名）：______________村网格员（签名）：______________签署时间：______________以上为村网格员招聘合同，希望双方共同遵守合同内容，共同发展、共同进步。
篇2村网格员招聘合同甲方：_____村委会乙方：_____（姓名）为了更好地推进新时代乡村振兴战略，提高村庄治理水平，加强基层社会管理服务，促进村民群众安居乐业，特此签订本招聘合同。
一、任务内容1. 乙方将担任_______（村名）村网格员，负责该村网格化管理工作。
主要任务包括但不限于：负责辖区内信息搜集、统计、分析和报送工作；协助村委会开展社会治安巡逻、安全防范等工作；开展村民服务工作，协助提供居民生活便利服务等。
村网格员招聘合同4篇
村网格员招聘合同4篇篇1村网格员招聘合同甲方（招聘单位）：___________（以下简称“甲方”）乙方（应聘人员）：___________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为加强村级治理，提高基层服务水平，现拟招聘乙方作为村网格员，经双方友好协商，特签订如下《村网格员招聘合同》。
一、职位描述1.1 乙方应按要求认真履行村网格员的职责，包括但不限于开展走访、宣传政策、协助解决民生问题等工作。
1.2 乙方应服从甲方领导，配合其他工作人员开展工作，积极主动地履行村网格员的职责。
1.3 乙方应认真履行工作职责，做到忠诚、守信、敬业，不泄露甲方的机密信息，不从事有悖于甲方利益的行为。
二、工作时间与内容2.1 乙方每周工作5天，每天工作时间为8小时，具体工作时间安排由甲方负责调整。
2.2 乙方工作内容包括但不限于村民走访、政策宣传、监督反馈等工作，具体工作安排由甲方负责。
2.3 乙方应定期向甲方上报工作情况，及时反馈村民需求和问题，配合甲方解决村民生活中的疑难问题。
三、待遇及福利3.1 乙方的基本工资按照当地人才市场行情确定，享受当地相关社会保险及福利。
3.2 乙方根据工作表现和贡献，可获得绩效工资及奖金，具体发放标准由甲方制定。
3.3 乙方享有带薪年假、病假等休假制度，具体以当地劳动法规定为准。
四、保密责任及违约处理4.1 乙方应严格遵守甲方的保密规定，对于工作中获悉的机密信息，应予保密，不得擅自泄露。
4.2 若乙方违反合同规定，擅自离职或行为违法等，甲方有权根据相关法律规定和合同约定追究其法律责任，并不予支付任何赔偿金。
五、解决纠纷5.1 双方因本合同引起的任何纠纷应友好协商解决，如协商不成，可依法向有关部门申请仲裁或诉讼解决。
六、其他事项6.1 本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。
到期后如双方继续需要，可协商续签。
6.2 本合同解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________日期：___________以上是关于村网格员招聘合同的内容，希望双方遵守合同约定，共同努力，共同进步，为村级治理工作做出积极贡献。
村网格员招聘合同6篇
村网格员招聘合同6篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（受聘人员）：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，共同签订本劳动合同并共同遵守。
本合同为村网格员招聘合同，旨在明确双方的权利义务关系，确保村网格员队伍的稳定和工作的高效进行。
一、工作内容及职责乙方应按照甲方的要求，担任村网格员一职，负责以下工作：1. 维护社会治安秩序，协助开展社会治安防控工作；2. 收集社情民意，及时上报重要信息；3. 协助开展矛盾纠纷调解工作；4. 开展法制宣传、教育和服务工作；5. 参与社区服务和公益活动；6. 完成甲方交办的其他任务。
二、工作时间和地点1. 工作时间：每日工作______小时，每周工作______天，具体作息时间按照甲方规定执行。
2. 工作地点：乙方的工作地点为______________________，如有变动，甲方应及时通知乙方。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币______元/月，根据工作表现及绩效考核结果，可享受相应的奖金和津贴。
2. 福利：乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、劳动合同期限本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
五、双方权利和义务1. 甲方的权利：（1）根据工作需要，安排乙方的工作岗位和职责；（2）对乙方的工作表现进行考核和奖惩；（3）为乙方提供必要的工作条件和保障。
2. 甲方的义务：（1）按时支付乙方的薪酬；（2）为乙方提供必要的培训和学习机会；（3）保障乙方在工作中的合法权益。
3. 乙方的权利：（1）享有国家法律法规规定的劳动者权益；（2）享有社会保险和福利待遇；（3）享有参加培训、学习和提升个人能力的机会。
网格社工招聘工作方案
网格社工招聘工作方案根据《关于进一步规范社区管理服务工作的试行办法》××〔201x〕××号文件精神，为进一步配齐配强社区网格社工队伍，落实网格社工定员定岗工作，现结合网格化管理服务工作实际，特制定网格社工招聘工作方案。
一、组织领导在区委、区政府的统一领导下，成立网格社工招聘工作领导小组，小组成员名单如下：组长：××副组长：××××××成员：社区服务中心抽调人员（缺员社区各抽调1-2人）领导小组下设办公室，办公室设在××科，办公室主任由××兼任，负责统一协调网格社工招聘有关事宜。
二、工作原则1、招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持公开报名条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则。
2、招聘工作坚持区网格社工招聘工作领导小组办公室（以下简称区招聘办）组织缺员社区统一实施的原则。
3、招聘工作坚持总额控制和动态管理结合，报名试用和上岗考试合格予聘用结合的原则。
三、工作程序招聘工作程序：社区申报招聘计划、区网格社工招聘工作领导小组办公室批准计划；社区根据招聘计划及报名条件开展招聘宣传，在计划批准一个月内组织报名，按计划额度组织人员试用，并对试用人员在××备案；推荐试用合格人员参加区网格社工招聘工作领导小组办公室统一组织的考试、体检、公示；社区与公示无异议人员签订劳动用工合同。
201x年10月，各社区服务中心按照网格社工控制数统计缺员情况申报招聘计划，由区网格社工招聘工作领导小组办公室统一批准。
今后各社区服务中心按照动态管理要求发生缺员一个月内必须及时在x备案并申报招聘计划。
经区网格社工招聘工作领导小组办公室批准后，即可按本方案开展报名试用工作。
四、招聘条件（一）报名条件1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；2、爱岗敬业、吃苦耐劳、热爱本职工作，且服从组织分配；3、身体健康，具有正常履行网格社工岗位职责的身体条件；4、户口不限、性别不限、年龄在43周岁以下、高中（中专）以上文化程度；5、有一定电脑操作基础，懂得运用智能手机处理业务；（二）上岗考试推荐条件1、符合报名条件；2、社区认为试用合格，可以推荐考试聘用上岗；3、所推荐人员社区服务中心已在x备案；（三）聘用优先条件取得专业社会工作资格的人员。
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*****社区网格员招聘简章
为加强基层基础建设，改革基层社会服务管理工作体制，提高基层运行效率，根据《*******网格化管理实施方案》要求，现面向社会公开招聘*****社区网格员。
一、招聘计划
此次公开招聘*****社区网格员共***名。
其中：********。
二、招聘对象和条件
(一)遵纪守法、无违法犯罪记录、品行端正、作风正派;
(二)热爱社区工作、服从组织安排，爱岗敬业;
(三)有一定的群众工作经验，有较好的文字基础和口头表达能力，会计算机操作，具有符合职位要求的工作能力;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)******常住户口(在本社区居住)，性别不限，年龄40周岁以下(即1972年1月1日以后出生)，*******(或中专)以上文化程度。
三、招聘程序及时间安排
(一)报名及资格审查
1、符合招聘条件人员到本社区居委会报名，填写《****网格员招聘报名表》。
2、报名时请携带身份证、户口本、房产证、学历证书原件及复印件，近期免冠彩色一寸照片4张。
3、社区居委会对报考本社区网格员进行资格审查，并报*******审核。
审核合格人员在社区进行公示。
4、报名时间截止为*****月*****日。
(二)招聘考试
1、通知参加考试人员在******人力资源市场领取《准考证》，领取《准考证》时缴纳考务费100元。
2、考试分计算机操作、笔试、面试，考试成绩实行百分制，其中：计算机考试占总成绩的30%，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的30%。
3、考试时间、地点见《准考证》。
(三)面试
根据考试成绩从高分到低分按2：1的比例确定面试人员，并组织面试。
面试时间、地点另行通知。
(四)体检并确定拟录用人员
根据考试成绩确定拟录用人员名单进行公示，公示无异议人员按1：1比例参加体检。
若出现体检不合格的，再按从高分到低分原则递补进行公示和体检，并确定拟录用人员。
(五)培训
招考办公室向******网格化管理领导小组汇报招考工作的组织情况和拟录人员情况，由领导小组研究确定正式录用人员。
领导小组办公室按《******网格员培训方案》确定的办法，对录用人员统一进行岗前培训。
四、相关待遇
(一)劳动报酬
基本报酬******元/月，绩效考核奖******元/月。
(二)其他
1、所有正式录用的网格员与所在社区签订非全日制用工合同，合同期限为一年;
2、网格员实行年度考核制，考核合格的，可继续聘用，但必须重新履行聘用手续;由于不胜任工作或敬业意识较差、造成工作失误的，中途可以随时解聘。
3、对考核优秀人员和新录用的高校毕业生在报考本******事业单位岗位时，其网格管理员工作经历可视作基层工作经历。