设计公司试用期合同
设计行业劳动合同6篇
设计行业劳动合同6篇篇1设计行业劳动合同一、合同双方甲方：________（以下简称甲方）身份证号码：________联系地址：________电话号码：________乙方：________（以下简称乙方）身份证号码：________联系地址：________电话号码：________二、合同内容1. 甲方为乙方提供职位名称为________的设计师岗位，乙方在聘用期间须履行设计师的职责。
2. 乙方的岗位工作要求包括但不限于创意设计、平面设计、产品设计等相关工作。
3. 合同期限从________开始，至________结束。
4. 乙方工作时间为每周工作______小时，具体工作时间由双方商定并签订工作安排表。
5. 乙方工资总额为________元，每月发放一次，具体发放时间为每月的______号。
6. 乙方在聘用期间需遵守公司规章制度，服从公司管理，完成公司下达的工作任务，保守公司商业机密。
7. 乙方应遵守设计行业的职业道德，不得从事违法活动，不得泄露公司信息，不得与公司竞争。
8. 甲方有权根据乙方的工作表现调整工资、晋升职位或解除劳动合同。
9. 乙方有权享受国家规定的劳动保险、社会保障和法定假期。
10. 乙方在聘用期间如有离职意愿，需提前______个月向甲方提出书面离职申请。
三、解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）违反公司规章制度，严重失职、渎职，给公司造成重大损失；（2）患严重疾病或意外事故，并无法继续从事原工作的；（3）擅自离职；（4）其他违反合同约定的行为。
2. 乙方有权解除合同的情形：（1）公司拖欠工资或拖欠社会保障金的；（2）公司强制变更劳动合同内容，严重影响乙方权益的；（3）公司以不正当手段限制乙方人身自由或进行其他侵犯乙方合法权益的行为。
四、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同于申请双方签字生效。
设计院劳动合同范本5篇
设计院劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限及聘用方式（一）合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）聘用方式乙方作为甲方的一名设计师，应按照甲方的要求完成工作任务。
乙方的工作地点、工作岗位、工作职责等由甲方根据工作需要安排和调整。
二、工作内容与岗位职责（一）工作内容乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：参与设计项目的设计、评审及修改等工作；参加相关会议及学术交流活动；完成甲方交办的其他相关工作。
（二）岗位职责乙方应履行以下岗位职责：严格遵守甲方的规章制度；按照甲方要求完成设计任务并保证质量；保守甲方的商业秘密和技术秘密；遵守职业道德和行业规范等。
三、工作时间、休息休假与劳动报酬（一）工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制。
如因工作需要，甲方可调整乙方的工作时间安排。
（二）休息休假乙方依法享有各种假期，包括年假、病假、事假等。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
（三）劳动报酬乙方的工资标准为____元/月。
甲方按照约定时间向乙方支付工资，不得无故拖欠。
四、保险与福利待遇（一）保险甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。
乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
（二）福利待遇乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
五、合同解除与终止（一）合同解除双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
合同解除的程序和方式按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
（二）合同终止本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
合同终止时，双方应办理相关手续。
六、违约责任与赔偿损失（一）违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
设计公司实习协议范本5篇
设计公司实习协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1设计公司实习协议范本甲方（实习单位）：XXX设计有限公司地址：XXXXXX联系方式：XXXXX法定代表人（负责人）：XXX乙方（实习生）：XXX性别：XXX专业：XXX学校：XXX联系方式：XXXXX鉴于甲方是一家享有良好声誉的设计公司，为了促进乙方在校期间所学知识于实际工作中的应用，并提高乙方的实践能力和综合素质，经双方友好协商一致达成以下协议：第一条实习内容1.乙方将于时间（年月日）开始至时间（年月日）结束在甲方进行实习，实习期间具体工作内容包括：XXX（具体描述实习内容）。
2.实习期间，乙方需遵守甲方公司的相关规定和制度，服从甲方的管理，努力完成实习任务。
第二条工作时间及安排1.乙方根据实习计划安排每周工作时间，每天工作时长。
具体工作时间为每周工作X天，每天工作X小时，休息X天。
2.实习工作地点为甲方公司所在地，乙方需按时到岗上班。
第三条实习报酬1.甲方为乙方提供实习期间的食宿费和交通补贴。
2.实习期满后，经甲方负责人确认，甲方将根据乙方的实习表现给予一定的经济奖励或日后的工作机会。
第四条实习考核1.实习期间，甲方将对乙方的工作表现进行定期考核评估，根据评估结果给予相应的指导和帮助。
2.乙方需严格遵守公司规定，按时上班，不迟到早退，不缺勤擅离工作岗位。
第五条保密责任1.乙方在实习期间获得的所有公司机密信息，包括但不限于商业秘密、设计方案等，均属机密内容，乙方需严格保密，不得擅自泄露。
2.对于因乙方泄露机密信息导致的任何损失，乙方需承担相应的法律责任。
第六条其他1.本协议自双方签字盖章后生效，至实习期满终止。
2.协议双方如有争议，应友好协商解决，若协商无果，可依法向所在地法院起诉。
3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：XXX设计有限公司法定代表人（签字）：XXX乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日以上是设计公司实习协议的范本，双方签字盖章后生效。
室内设计实习生合同8篇
室内设计实习生合同8篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________乙方（实习生）：_________________________身份证号：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要招聘室内设计实习生，乙方有意在甲方实习，双方经友好协商，达成如下协议：一、实习目的本次实习旨在提高乙方的室内设计能力，增强实践经验，同时为甲方提供工作支持，实现双方共赢。
二、实习期限实习期限为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
如需续签，双方协商并签订新的实习协议。
三、实习地点与内容（一）实习地点：甲方公司所在地。
（二）实习内容：乙方将在甲方的室内设计部门实习，参与相关设计项目，具体职责包括但不限于：1. 参与室内设计方案的设计、修改和优化；2. 协助项目经理进行项目跟进和沟通；3. 学习并了解室内设计相关的材料、工艺及施工技术；4. 参与现场勘测、设计素材搜集等工作；5. 甲方安排的其他相关工作。
四、实习待遇与要求（一）实习待遇：甲方将按照公司规定为乙方提供相应的实习补助。
具体补助标准及支付方式双方另行约定。
（二）实习要求：乙方应按时到岗，认真履行实习职责，遵守甲方的相关规章制度，保护甲方的商业机密。
五、知识产权与保密义务（一）乙方在实习期间参与的设计项目，其知识产权归甲方所有。
（二）乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密及客户信息。
六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
包括但不限于罚款、赔偿损失等。
七、其他事项（一）本协议自双方签字盖章之日起生效；（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份；（三）本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
设计院劳动合同范本5篇
设计院劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在设计院岗位从事设计工作。
乙方的工作区域或工作地点为甲方公司所在地。
根据甲方的工作需要安排，在本合同期内，乙方同意在甲方全国各地的分支机构或项目所在地从事相关工作。
乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方也愿意并同意严格遵守甲方根据其工作职责情况而制定的各项规章制度和考核办法。
乙方在聘用期间应尊重甲方的知识产权，爱护甲方的技术成果，保守甲方的技术、商业秘密等。
如因工作需要调动工作岗位的，双方应协商一致并签订变更本合同的相关协议。
三、工作时间和休息休假篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘用乙方从事设计工作。
乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。
工作地点为甲方公司所在地或甲方授权的其他地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据公司业务需要及乙方的岗位性质采用灵活的工作时间制度。
具体安排按照甲方的相关规定执行。
国家法定公共节假日及公司年假安排按国家法律法规及公司规定执行。
设计院劳动合同范本4篇
设计院劳动合同范本4篇篇1设计院劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守以下约定，签订本劳动合同，共同遵守并履行。
第一条工作内容1. 乙方将以设计师的身份为甲方单位提供工作，具体工作内容包括但不限于：设计方案的制定、图纸的编制、效果图的绘制等。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真、积极地开展工作。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，工作时间为每天上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。
2. 工作地点：乙方工作地点为甲方所在的设计院办公室。
第三条工资和福利1. 乙方的工资按月结算，工资标准为XXX元/月。
2. 乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需事先告知甲方。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日，具体安排按照甲方的通知执行。
4. 乙方参加工伤保险、医疗保险和其他社会保险，具体费用由甲方承担。
第四条保密义务1. 乙方在工作过程中所接触到的与甲方的商业秘密、客户信息等，应当严格保密，不得泄露给外部单位或个人。
2. 离职或解除劳动合同后，乙方应将工作期间所获得的资料、资产归还给甲方，不得擅自使用或带走。
第五条合同解除1. 劳动合同期满时，双方协商确定是否续签合同。
2. 任何一方违反劳动合同约定，经书面警告无效后，对方有权解除合同。
第六条争议解决本合同属于劳动合同，根据实际工作情况，如有争议应当协商解决，协商不成的可以向劳动争议调解机构申请调解。
第七条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同期满。
如需变更合同内容，应当经双方协商一致。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2设计院劳动合同范本甲方（雇主）：设计院乙方（员工）：鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方应按照甲方的要求从事设计工作，双方本着公平自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商达成如下劳动合同。
设计院与职工劳动合同书通用样本8篇
设计院与职工劳动合同书通用样本8篇篇1甲方：[设计院全称]（以下简称“甲方”）乙方：[职工姓名]（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方从事的设计及相关岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地的办公场所及与业务相关的外勤地点。
若因业务需要变动工作地点，需征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家规定的工作时间和休假制度执行。
乙方享受国家法定的节假日以及年假等相关休息休假制度。
具体加班、调休等事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币[金额]元整。
除此之外，还包括绩效奖励等福利待遇。
绩效奖励根据实际工作表现和业绩情况评定和发放。
工资调整根据国家规定及甲方内部制度执行。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体金额按国家政策执行。
甲方支付工资日期为每月XX日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
五、劳动纪律及规章制度甲乙双方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度，包括但不限于保密规定、安全生产责任制度等。
乙方应遵守职业道德，不得损害甲方利益及声誉。
若有违反规章制度的行为，将按甲方相关规定处理。
涉及严重违纪违法的行为，甲方有权解除劳动合同并追究法律责任。
六、保密条款与竞业限制条款乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或利用商业秘密为个人或第三方谋取利益。
乙方在离职后的竞业限制期内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事同类业务活动。
竞业限制期限及竞业限制补偿办法按照国家法律规定及甲方相关规定执行。
公司设计人员劳动合同样板5篇
公司设计人员劳动合同样板5篇篇1甲方（公司）：___________________公司名称：___________________注册地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________姓名：___________________性别：___________________身份证号码：___________________住址：___________________联系方式：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事设计类工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方担任甲方设计师岗位，负责根据甲方要求进行设计工作。
2. 工作地点为甲方公司所在地。
二、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要而定。
2. 国家法定节假日、婚假、产假等休假按照国家规定及公司制度执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的月薪为人民币________元整（税前），发放方式为月薪制。
2. 乙方试用期为______个月，试用期薪酬为月薪的______%。
试用期合格后，正式薪酬按公司薪酬制度执行。
3. 甲方根据经营效益和乙方表现发放奖金。
奖金的发放方式、标准及时间按照公司制度执行。
4. 甲方根据国家法律法规及公司制度为乙方提供五险一金等福利待遇。
四、保密条款与知识产权归属1. 乙方应对在工作过程中接触到的甲方商业秘密及其他未公开信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
2. 乙方在工作过程中创作的作品（包括但不限于设计稿、图纸等）的知识产权归甲方所有。
乙方应确保不侵犯他人的知识产权，否则应承担法律责任。
五、合同期限及续签1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
设计岗劳动合同经典范本5篇
设计岗劳动合同经典范本5篇篇1设计岗劳动合同经典范本甲方（公司）：_______（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_______（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要聘用设计师从事设计工作，乙方愿意应聘并承担甲方交办的设计工作，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，主要从事设计工作，包括但不限于平面设计、产品设计、室内设计等。
乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真完成工作任务。
1.2 乙方应当按照甲方的指导，独立或与他人共同协作，完成各类设计工作，并按时提交设计效果图和相关文件。
1.3 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界透露甲方的技术、经营和其他商业信息。
第二条工作时间和地点2.1 乙方应当按照甲方的工作时间和排班安排，按时到岗，完成工作任务。
2.2 乙方应当在甲方指定的工作地点工作，如有需要出差或外勤工作，应当按照甲方的安排履行工作职责。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的工资由甲方支付，按月结算。
乙方工资以基本工资+绩效工资组成，绩效工资根据乙方的工作表现和成果进行评定。
3.2 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、年终奖金等。
3.3 乙方如有特殊情况需要请假或调休，应当提前告知甲方，并经甲方同意方可享受相应的请假或调休制度。
第四条劳动纪律和管理4.1 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，保持工作热情，提高工作效率。
4.2 乙方应当维护甲方的声誉和利益，不得从事有损甲方形象的行为，如有违反规定的，甲方有权对乙方做出相应的处理。
第五条保密条款5.1 乙方在工作期间或离职后，不得擅自向他人透露甲方的商业秘密，不得复制、泄露或传播甲方的资料和信息。
5.2 乙方应当妥善保管甲方的技术资料和文件，如有丢失或被盗等情况，应当立即通知甲方进行处理。
第六条解除和终止6.1 乙方如违反本合同的约定或不履行合同义务，经甲方书面警告后仍不改正的，甲方有权解除合同，并不再支付乙方的薪酬。
试用合同(一)5篇
试用合同（一）5篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：___________________________________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利与义务，确立试用期劳动关系，经双方友好协商，达成如下协议：一、试用期概述1. 试用期定义：本合同中的试用期是指乙方进入甲方公司工作，接受甲方公司培训及考核的期限。
试用期结束后，将根据双方协商结果决定正式聘用与否。
2. 试用期期限：本试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________。
2. 工作地点：_______________________________________。
3. 乙方必须按照甲方的要求完成指定的工作任务。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如需调整，需经双方协商一致。
2. 休息休假：按照国家法定节假日及甲方公司规定的休息制度执行。
四、薪资及福利待遇1. 试用期薪资：乙方在试用期内的薪资为人民币________元/月（税前）。
2. 薪资发放：甲方每月______日发放薪资。
3. 福利待遇：甲方按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全规定和操作规程。
3. 如有职业危害，甲方应将危害情况告知乙方，并采取相应防护措施。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露。
试用期劳动合同_5
试用期劳动合同关于试用期劳动合同1【案情介绍】赵先生是一名工程设计人员，3月20日应聘进入一家外资企业（以下称A 公司）从事工程设计工作，岗位是设计工程师，赵先生与A公司签订的劳动合同期限是三年，约定试用期是两个月，试用期解除劳动合同。
赵先生上班的第一天，A公司人力资源部的人事专员对其进行了入职培训，包括员工手册的讲解，同时，将设计工程师岗位的具体职责以及考核标准告知了赵先生，并经其签收确认。
根据A公司的规定，在试用期届满前的一周内对赵先生进行了考核，按照考核标准，赵先生没有及格。
因此，5月19日，A公司发出解除合同的通知，解除理由是赵先生在试用期内不符合录用条件。
赵先生认为自己在两个月的试用期内，工作认真负责，做好了分内之事，不存在不符合录用条件的情况，认为A公司的做法有问题，损害了自己的利益，在与A公司协商不成的情况下，向A公司所在区的劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，要求恢复与A公司的劳动关系。
【审理结果】劳动争议仲裁委员会经审理认为，A公司能够举出充分的证据证明赵先生不符合设计工程师岗位的录用条件，因此，A公司在试用期内解除与赵先生的劳动合同是合法的，对于赵先生的仲裁请求不予支持，合同范本《试用期解除劳动合同》。
【律师解析】一、关于试用期的规定试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。
我国劳动法规定，劳动者在被单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但是最长不得超过6个月。
《上海市劳动合同条例》对试用期期限有更明确的规定，不满6个月的不得设定试用期，满6个月不满1年的，试用期不得超过1个月，满1年不满3年的，试用期不得超过3个月，满3年的，试用期不得超过3个月。
劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。
二、试用期内解除劳动合同的条件根据我国《劳动法》第三十二条第一款、第二十五条第一款之规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，但用人单位在试用期内与劳动者解除劳动关系，必须证明该劳动者不符合录用条件。
设计院劳动合同范本5篇
设计院劳动合同范本5篇篇1设计院劳动合同范本甲方（公司）：_______________设计院乙方（员工）：______________身份证号码：______________鉴于甲方为了规范管理，保证生产经营秩序，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方加入甲方公司的有关事宜订立本合同。
第一条岗位及工作内容1. 乙方加入甲方公司担任________岗位，主要工作内容为__________。
2. 乙方应按照公司相关规章制度，完成公司交办的工作任务，服从公司的管理和领导。
第二条合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。
如期满，双方愿意继续合作，可以协商续签合同，一次性续签最长不超过两年。
第三条劳动报酬1. 乙方工资总额为人民币_______元/月，根据公司规定发放。
2. 乙方在公司工作期间，福利待遇、奖金发放等按公司相关规定执行。
第四条劳动时间与休息1. 公司实行______制度，每周工作____小时，每日工作_____小时。
加班按照公司相关规定执行。
2. 公司每周休息日为______，法定节假日放假。
第五条工作保密乙方在公司工作期间，应对公司的商业秘密、技术机密等进行保密，不得泄露给外界。
第六条工作责任1. 乙方应当认真履行工作职责，保证工作质量，不得违反公司规定。
2. 如乙方工作中出现失职、玩忽职守等情况，公司有权采取相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。
第七条离职规定1. 乙方在合同期间有以下情形之一的，公司有权解除劳动合同：违反公司规章制度；工作不认真负责；擅离职守等。
2. 乙方提前一个月通知公司，可以解除合同。
提前解除合同，须经公司同意。
第八条解决劳动争议乙方与公司发生劳动争议，应当协商解决。
协商不成的，可以向所在地人民法院起诉。
第九条合同变更本合同的变更应当经双方协商一致，并按照法律规定进行书面变更。
第十条其他事项1. 本合同自双方签字生效，具有合同法律效力，未尽事宜由双方协商解决。
设计行业劳动合同8篇
设计行业劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事设计工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成设计任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应符合国家法律规定。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方应根据乙方的设计成果、工作表现等给予相应的奖金和福利。
3. 甲方应按照约定准时支付乙方的工资。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生环境。
3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应遵循《中华人民共和国劳动法》的规定。
3. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
八、违反劳动合同的责任1. 甲乙双方任何一方违反劳动合同，应承担相应的法律责任。
2. 具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
九、其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密。
设计公司实习协议范本6篇
设计公司实习协议范本6篇篇1甲方（实习单位）：_________________________地址：_____________________________________联系电话：_______________________________乙方（实习生）：_________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________联系电话：_______________________________鉴于乙方对设计行业具有浓厚兴趣，并计划在甲方进行实习活动，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就实习期间的相关事宜达成以下协议：一、实习目的本次实习旨在提高乙方的专业技能和实际操作能力，使其在实习过程中能够熟悉和掌握设计行业的各项知识和流程，为其今后的职业生涯打下坚实的基础。
二、实习期限实习期限为_____个月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
三、实习内容1. 乙方在实习期间，应按照甲方的要求，接受相关的培训和指导，参与设计项目的工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
3. 实习期间，乙方应积极参与项目讨论和团队活动，提高沟通能力和团队协作精神。
四、实习待遇1. 甲方为乙方提供必要的实习环境，包括办公设备、资料等。
2. 乙方实习期间不享受甲方正式员工待遇，但甲方根据乙方的工作表现给予适当的奖励和补贴。
3. 乙方在实习期间因工作原因造成的人身伤害，应按照法律规定进行处理。
五、双方权利义务及责任条款1. 甲方的权利和义务：（1）制定实习计划和培训方案；（2）为乙方提供必要的实习条件；（3）对乙方的工作表现进行评价和反馈；（4）按照本协议约定支付乙方实习补贴或奖励。
设计师聘用合同范本
设计师聘用合同范本甲方（聘用方）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：地址：联系方式：鉴于甲方业务需要，聘请乙方担任设计师工作，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、聘用期限1、本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2、试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期包含在聘用期内。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意在甲方____部门，担任设计师工作。
2、乙方的工作内容包括但不限于：（1）根据甲方的要求和项目需求，进行创意构思和设计方案的制定。
（2）完成各类设计项目，如平面设计、产品设计、包装设计、室内设计等（根据具体工作类型明确）。
（3）与团队成员协作，确保设计方案的顺利实施和推进。
（4）对设计项目进行跟踪和优化，及时解决出现的问题。
3、乙方的工作地点为_____。
三、工作时间和休息休假1、甲方实行____工时制度，乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2、乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。
四、劳动报酬1、乙方的月工资为____元。
2、工资支付方式为____，支付时间为每月__日。
3、乙方在试用期间的工资为____元。
五、社会保险和福利待遇1、甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2、甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于____（如工作餐、节日福利等）。
六、工作条件和保护1、甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品。
2、甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训和职业健康检查。
七、设计成果的归属和使用1、乙方在聘用期间为完成甲方工作任务所形成的设计成果，其知识产权归甲方所有。
2、未经甲方书面同意，乙方不得擅自将设计成果用于其他目的或向第三方披露。
八、保密条款1、乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
设计师试用期合同
设计师试用期合同1. 引言2. 工作内容和目标2.1 设计师将被要求完成公司分配的各种设计项目，包括但不限于产品设计、平面设计和用户界面设计等任务。
2.2 设计师在试用期内需按照公司的要求和标准完成工作，并需要参与团队的协作。
2.3 设计师在试用期结束前需要达到公司设定的工作目标，并经过公司的综合考评。
3. 工作时间和地点3.1 设计师的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
3.2 公司有权根据工作需要对设计师的工作时间和地点进行调整，但需提前通知设计师并取得双方的一致同意。
4. 薪酬和福利4.1 设计师在试用期内的薪酬为元月，将于每月末发放。
4.2 设计师在试用期内享受公司规定的员工福利待遇，具体细则根据公司规定执行。
5. 保密协议5.2 设计师必须遵守公司的保密协议，在试用期结束后不得泄露公司的任何商业机密和敏感信息。
5.3 如设计师违反保密协议，公司将保留追究其法律责任的权利。
6. 终止合同6.1 双方同意，在试用期内任何一方都有权随时终止合同，无需提前通知或补偿。
6.2 若设计师在试用期内辞职，需提前提供一个星期的书面通知。
6.3 若公司决定终止合同，将提前一个星期通知设计师，并支付其试用期工资。
6.4 在试用期满后，公司有权根据设计师的工作表现决定是否正式雇佣设计师，并签订正式的劳动合同。
7. 争议解决本合同的解释和执行应符合法律的规定。
如双方因本合同产生争议，则应通过友好协商解决若协商不成，双方同意提交争议给司法机构进行处理。
8. 其他事项8.1 本合同未约定事项，双方可另行协商。
8.2 本合同一式两份，公司和设计师各持一份。
8.3 本合同自双方签字后生效。
本合同由下列双方签署公司（盖章签字）设计师（签字）日期。
设计人员试用期协议
设计人员试用期协议一、协议背景本协议是为了明确设计人员在试用期内的职责和权利，保障公司和设计人员的合法权益，促进双方在试用期内的良好合作而制定。
二、试用期介绍1.设计人员在入职后，需经过一个试用期。
试用期的具体时长为两个月，入职日期为试用期的起始日期。
2.试用期是用于测试设计人员的能力和适应程度的阶段。
公司会根据设计人员在试用期的表现，评估是否继续聘用。
3.在试用期内，设计人员享受正式员工的福利待遇和权益，但一些特殊的权益可能会有所限制。
三、职责和权利1. 公司的职责和权利•为设计人员提供必要的工作条件和所需的工作设备，保证设计人员能够顺利完成工作任务。
•定期对设计人员进行工作表现评估，提供及时的反馈和指导，帮助设计人员成长。
•根据设计人员的表现和公司的实际需求，决定是否继续聘用设计人员。
2. 设计人员的职责和权利•按照公司的要求和安排完成工作任务，并保证工作质量和效率。
•遵守公司的规章制度和保密协议，保护公司的商业机密和知识产权。
•参加公司组织的培训和学习活动，提升自身的设计能力和职业素养。
•在试用期结束前，享受与正式员工相同的福利待遇和权益。
四、工资和福利待遇1.设计人员在试用期内享受与正式员工相同的工资和福利待遇。
2.设计人员在试用期满后，根据公司的实际情况和设计人员的表现，可能会有相应的工资调整和福利待遇优化。
五、试用期终止1.在试用期内，如果设计人员违反公司的规章制度、严重失职或工作表现不达标，公司有权随时终止试用期，终止试用期后解除劳动合同。
2.在试用期满后，如果公司认为设计人员不符合公司的要求或工作表现不佳，公司有权决定不继续聘用，终止劳动合同。
六、协议变更和解释1.本协议的任何修改或变更，需通过双方协商一致，并以书面形式进行确认。
2.对于本协议中未尽事宜的解释和执行，双方应根据相关法律法规和公司规章制度进行协商和处理。
本试用期协议自协议签署日起生效，有效期为两个月。
试用期内如双方达成继续合作的意愿，将签署正式劳动合同。
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设计公司试用期合同篇一：员工试用期合同模板甲方：-------有限公司乙方：身份证号码：现住地址：员工试用期合同书甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止。
经双方平等协商，现就试用期间有关的事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位（工种）为：部门岗位；在试用期内，甲方根据工作需要和乙方能力，有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益，并签署《保密协议书》。
三、乙方试用期工资为￥元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，根据公司规定享有相关的福利待遇。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日发放，若工资发放日逢周日或假日，甲方结合公司实际情况顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前三天通知甲方，协商解决。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后（如未产生该项费用则不涉及），按实际出勤天数折算工资发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用期并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）进行结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的各项规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇，如情节特别严重的，甲方将追究乙方的法律责任。
乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的，或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，试用期并入正式劳动合同期限内。
考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。
延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份、甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：（签章）乙方（签章）日期：年月日日期：年月日保密协议书甲方：------科技有限公司乙方：鉴于：1、乙方受雇于甲方对甲方有关产品进行销售、开发、生产和评估工作；2、乙方一旦泄露甲方开发产品的各种资料，将对甲方造成不可挽回的重大损失。
为充分保护甲方的保密资料和商业秘密，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下一致意见：一、乙方对保密资料的保密义务1、乙方在接受甲方的工作后，应当做好保密准备，在接到甲方提供的第一份产品开发材料起，即应及时采取严格有效的保密措施；2、及时将保密资料与其它文件及材料进行分离保管；3、乙方不得利用有关产品的各种资料与任何第三方进行商业行为；4、乙方应尽力配合甲方的合理要求，严格按本协议或甲方指示依法履行本协议；5、乙方未经甲方书面同意，不得擅自转让本协议的任何责任及其任何义务于任何第三方；6、乙方及其代表未经甲方书面同意，不得将甲方保密资料泄露给任何第三方；7、乙方及其代表未经甲方书面同意，不得在离开甲方后3年内，再次为他人或自己开发、销售相同或相似的产品。
二、乙方对保密资料的合理使用1、乙方对甲方提供之保密资料，未经甲方书面同意，不得运用于任何与甲方委托事项不相关之事项；2、若甲方要求乙方归还其保密资料，乙方应在甲方提出书面要求后的5个工作日内，归还甲方提供的所有保密资料及其它材料。
对于由乙方或第三方利用保密资料所作出的计算分析的有关文件，及双方之间今后的所有信件、传真、电子邮件等资料，乙方应当进行必要的保密、销毁、不得用于任何其它用途和目的。
三、泄密界定乙方的（包括但不限于）以下行为不论是否造成甲方的损失，均应视为泄密行为：1、泄露甲方保密资料；2、帮助或辅导他人使用甲方的技术；3、许可他人参观技术使用或产品的生产过程；4、许可他人转让、使用甲方的技术；5、产品价格和生产流程泄露给竞争对手。
四、定义及其他1、此协议只为甲方资料保密取得认可，甲方未把相关的权利和许可出让给乙方；2、本协议中“保密资料”是指任何由甲方或属甲方团体中的任何人员提供（无论在本协议签订日期之前或之后，无论是通过书面、电子邮件、计算机盘片、或其它任何媒体方式，无论是间接或是直接的方式）给乙方与委托事项有关系或关联的信息，包括但不局限于任何甲方产品、运行、工艺、规划或意图、产品信息、技术秘诀、设计权利、商业秘密、市场机遇和商业事务等；3、本协议所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
包括但不限于甲方及其关联商业实体的任何生产管理过程和技术、推销或财务资料，以及甲方或甲方任何关联商业实体的客户、产品、程序、业务和服务资料等；4、“代表”是指一方所有员工、专业顾问或授权代理人。
五、违约责任1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议于双方签署之日起生效，并且所有条款对双方均有效；除非双方签订书面协议终止合同，否则该协议永久有效；2、在本协议有效期内，若乙方违反本协议的保密约定，应承担违约责任；造成损失的，甲方有权通过法律途径要求乙方进行赔偿。
六、法律适用与争议解决双方同意，如发生争议，应友好协商；协商不成，则提交仲裁委员会仲裁处理。
七、其他未尽事宜双方另行协商，签署补充协议作为本协议附件，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）年月日年月日篇二：公司试用期合同范本合同编号：员工试用期合同甲方(用人单位)名称：法定代表人：地址：乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：居民身份证号码：现住址：联系电话：根据国家相关劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用时间自年月日起，试用期三个月。
若表现优秀，可以提前转正。
二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在部门任职，工作岗位（职位）：。
三、工作内容根据甲方工作进度安排可以临时调整。
四、乙方试用期月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。
五、甲方的基本权利与义务：1. 甲方的权利。
1）、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；2）、有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；3）、对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，提前3天通知乙方，有权提前解除本合同。
4）、试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责2.甲方的义务。
1）、为乙方创造良好的工作环境和条件；2）、按本合同支付给乙方薪金。
六、乙方的基本权利和义务：1. 乙方的权利。
1）、享有国家法律法规赋予的一切公民权利；2）、享有当地政府规定的就业保障的权利；3）、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；4）、对试用状况不满意，请求辞职的权利，需提前3天通知甲方。
2. 乙方的义务。
1）、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；2）、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；3）、维护公司的声誉、利益的义务。
七、甲方的其他权利、义务：1、试用期满，若发现乙方不符合录用条件，甲方有权不签订正式劳动合同；2、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；3、试用期满的员工，甲方有义务在试用结束前2天内给出是否转正的意见。
4、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可购买公司提供的险种，从正式录用期起算；5、试用期，乙方请病假累计超过15天、事假累计超过10天者，试用合同自行解除。
八、乙方的其他权利、义务：1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
九、乙方声明：乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十、其它约定1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。
2、本合同未尽事项双方协商。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方(盖章)：乙方（签名）：签订日期：年月日签订日期：年月日篇三：公司员工试用期合同《员工试用期合同》甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为个月，自年月日起至年经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的工作部门为，职务为，在试用期间，根据工作需要和乙方能力。
甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为元/月（RMB）（含各项津贴、浮动绩效考核，不含加班费）。
乙方的工资甲方须按月发放。
四、乙方在试用期的考勤均按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、若乙方在非工作时间里发生一些意外事故，一切后果均由乙方自负。
六、乙方每月工资自上班之日起的次月15日由甲方发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间工作未满三日（含）自动离职则公司不发放其工资。
八、乙方如在试用期内提出辞职时须依管理规章离职程序办理离职，薪资结算于次月15日发放。
九、在试用期内，乙方不能胜任其岗位工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤发放。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或甲方的管理规章制度的；或故意严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。
乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，公司有权衡量是否聘用该员工，如确定聘用该员工的将在当月内与公司签订正式劳动合同。
考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月，延长期内经考核仍不合格者，公司应予以其辞退处理。
十三、如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款。
经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。
如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。