人物访谈记录与心得
个人访谈心得和感悟(精选6篇)
个人访谈心得和感悟(精选6篇)个人访谈心得和感悟篇1一、大学生职业生涯人物访谈记录访谈目的：为了进一步明确职业方向，规划大学生活，使今后的人生道路更加精彩。
访谈内容1、回想大学的生活，你最大的收获是什么?答：学校对我影响最大的，我想就是“务实”两个字。
而且，大学是最没有压力的地方，可以让我不断地试错，积累经验。
于是，我就有了在工作中尽可能不犯错的基础。
不过，现在回想大学生活，最深的体会，一句话：那是我最珍贵的也是最留恋的时光。
2、现在的很多大学生都想要考研，对于这个你有什么看法? 答：现在大学扩招使更多的人能够上大学，大学生已经变得十分普通，考研对于有精力的同学来说是一件很有帮助的事。
研究生期间的经历能帮助你在毕业后更好的找到工作，并且你的潜力也会远比大学毕业生高。
3、你觉得在大学里当学生干部的意义是什么?答：在当时组织参加的许多社会活动中，我学到了许多现在我工作中所应学到或者说会用到的很多能力。
如果我们把大学看成是走向社会的台阶，看成半个社会的话，那么这半个社会也是由寝室、班级、学院等多个小型社会所组成的。
在这些社会里，我们要学会如何去面对不同的人，和他们打交道，如何去把一件非常困难的事情做成功。
我作为校学生会干部，就带领我们学校的舞蹈团出去参加过演出，我现在自己回想看来就觉得当时工作的感受和现在在企业工作的感受是十分相似的。
确实，无论是在策划企业的工作还是在学校组织活动，策划者和组织者所要做的就是最大程度上调动员工或学生的积极性，发挥所有人潜在的能力，使工作做到最好，取得最广泛的反响。
4、你觉得实习对我们大学生有帮助吗?答：我们首先应该看清自己做这件事的目的，不是所有的实习经历都是有价值的。
社会经验的积累就和专业知识的积累一样，我们要先看清自己，要给自己一个准确的定位，再以客观的角度看待实习，进而选择一条最适合自己的路。
当然选择在学校参与学生工作，创造学生文化，也不失为培养个人能力的一个好方法。
人物访谈范文5篇
人物访谈范文5篇人物访谈范文（一）：访谈时间：2011年10月18日访谈方式：当面采访访谈人：曾四芳被访谈人：某装饰设计有限公司总经理徐某被访谈人简介：徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总经理。
毕业于湖南工艺美术职工大学，在大学毕业后被分配到一家建筑学院，进行基层工作。
经过几年的打拼后，徐某最后创办了自我的设计公司，实现了他职业发展的成功。
徐某对于成功的座右铭是：爱拼才会赢。
正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈资料：问：您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么?答：最初创办这家公司是在97年，那时不叫***公司(现有公司的名称)，而叫***(以前公司名称)，最开始想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。
问：您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢?答：嗯，起初是学的建筑学。
在校期间有过短期的实习，那时不像此刻这样实习的机会个性多。
毕业后是学校分配的，刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。
问：此刻平常在工作方面，您每一天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗?答：平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说是公司老总，但这毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自我动手。
比如各类图纸的处理，与客户谈判沟通。
同时也要经常去工地，跑材料市场，了解最新材料。
问：你们公司对员工的要求如何?对于新员工，一般是安排什么样的工作?会进行培训吗?答：一般来说，要求也不是个性高，只要你肯认真做事，用心完成任务也就好了。
员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什么不懂得能够互相之间交流。
一般会做些基本的工作，比如绘图，量房，打电话，跑下业务之类的。
问：据网上了解，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?答：多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学，没事呢听一下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道，学会沟通技巧。
访谈心得和体会与反思(通用6篇)
访谈心得和体会与反思(通用6篇)访谈心得和体会与反思篇1通过这次的访谈，我了解了许多大学生所面临的选择与彷徨，在严峻的就业压力形势下，部分毕业生选择了读研，继续深造自己，也有的选择了就业，但我个人觉得这要视每个人的性格，兴趣，价值取向而定，无论哪种选择，最好是最适合自己的选择。
目前对大学生来说由于连年的扩招带来的毕业生人数急剧增加，政府机构改革、人员分流，国企深化体制改革、精兵简政，私企就业岗位少，全球性经济危机又雪上加霜，大学生就业仍然存在很大困难。
所以有很大一部分的学生都转向考研，引起新一轮的“考研热”。
也就是说现在的研究生情势也不乐观。
因此只有脱颖而出的人才会有更好的优势考研进而就业。
这也是组多大学生需要认清需要面对的现实问题。
对我个人而言，读研以后也不一定能找到一份好的工作，不一定能缓减就业压力，高学位并不等于高职位、高薪水。
其实就业难不难，主要看个人能力与内心期望值之间的差距，综合素质很强，到哪里都是抢手货;但如果是眼高手低的话，现实与期望落差会很大，高不成，低不就的，自然很难找到工作。
所以，给自己一个合理客观的分析，定位，是很重要的，克服浮躁情绪，踏下心来才能更好，更快的融入社会。
这次访谈的结果真的印证了老师在上课时所讲授的内容，可以称之为实用知识。
这种实用知识相当于哲学上的理论知识。
首先，一个人应当对自己的职业有个大致的规划，而不是毫无目标。
只有这样确定了方向，我们才能更好的朝着目标努力。
其次，影响人们选择职业的方面真的是多方面的，正如老师上课让我们选择的：待遇，福利，工作环境，发展前景，个人兴趣爱好。
而我们需要根据自己的需求不同选择自己的职业。
其实，我个人觉得，个人的兴趣爱好还是很重要的。
试想，如果邵秀英对考研完全不感兴趣，那她又怎么会在丰富多彩的大学里，当周围的人都去忙于社团、交际、娱乐活动等时，而她却一直默默地学习，对考研矢志不渝呢。
只有有了兴趣爱好，才后有动力，有进步，才会像邵秀英同学一样取得那么多的成绩，进而有更大的发展空间。
生涯人物访谈报告范文优秀6篇
生涯人物访谈报告范文优秀6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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生涯人物访谈报告（精选8篇）
生涯人物访谈报告（精选8篇）在我们平凡的日常里，报告与我们愈发关系密切，要注意报告在写作时具有一定的格式。
一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编为大家整理的生涯人物访谈报告（精选8篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
生涯人物访谈报告篇1有人说，教师是辛勤的园丁，培育着学生茁壮成长；有人说，教师是灵魂的工程师，塑造着人类的高尚心灵。
教师是严冬里的炭火，给人以温暖，教师是雾海中的航标灯，指引人前进。
教师如园丁，为祖国山川添秀色；教师如春雨，神州大地尽芳菲。
教师是神圣的，光荣的，伟大的。
我从小都梦想着成为一名教师，随着年龄的增长，我的目标日益明确，就是以后成为一名高校教师。
为了更好的了解高校教师这个职业，明确自我努力的方向和资料，我访谈了政法学院的教师。
一、目标职业生涯人物简介刘xx，女，副教授，46岁，毕业于北京大学，现任太原理工大学政法学院副院长。
刘教师一向致力于政治理论课的教学与研究工作，长期从事大学本科教学工作，曾编著多部政治理论书籍和教材，授课质量和授课口碑得到广大学子一致好评。
二、访谈过程简介1、时间：20xx年11月21日2、地点：政法学院副院长办公室3、方式：应对面访谈4、过程概述：我向教师说明了来意之后，开始了访谈。
按照事先设计好的访谈问题，我们开始了交流，主要围绕着刘教师青年时代的职业目标、如何走上教师岗位、对高校教师工作的看法、任教的经历和对我的规划的看法等方面的资料展开访谈。
刘教师热情而耐心的解答着我的疑问，访谈过程顺利而愉快。
三、访谈心得经过与刘教师的交流，我了解到了从事高校教师所需要的基本素质，深化了对高校教师职业的认识，更加明确了自我今后的行动方向和轨迹。
下头我从访谈经验总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自我就业和将来职业发展的帮忙几个方面来谈谈访谈体会。
1、访谈经验总结此次访谈十分顺利，比较成功。
源自于几个方面：（1）正确的选择了对象。
本人就读于政法学院，刘教师以往带过我们的课，再加上经过学院活动等方式使得我和刘教师之间有相互的了解，这比选择一个陌生的教师访谈要顺利。
人物访谈范文5篇
《人物访谈范文》人物访谈范文（一）：访谈时间：2011年10月18日访谈方式：当面采访访谈人：曾四芳被访谈人：某装饰设计有限公司总经理徐某被访谈人简介：徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总经理。
毕业于湖南工艺美术职工大学，在大学毕业后被分配到一家建筑学院，进行基层工作。
经过几年的打拼后，徐某最后创办了自我的设计公司，实现了他职业发展的成功。
徐某对于成功的座右铭是：爱拼才会赢。
正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈资料：问：您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么?答：最初创办这家公司是在97年，那时不叫***公司(现有公司的名称)，而叫***(以前公司名称)，最开始想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。
问：您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢?答：嗯，起初是学的建筑学。
在校期间有过短期的实习，那时不像此刻这样实习的机会个性多。
毕业后是学校分配的，刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。
问：此刻平常在工作方面，您每一天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗?答：平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说是公司老总，但这毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自我动手。
比如各类图纸的处理，与客户谈判沟通。
同时也要经常去工地，跑材料市场，了解最新材料。
问：你们公司对员工的要求如何?对于新员工，一般是安排什么样的工作?会进行培训吗?答：一般来说，要求也不是个性高，只要你肯认真做事，用心完成任务也就好了。
员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什么不懂得能够互相之间交流。
一般会做些基本的工作，比如绘图，量房，打电话，跑下业务之类的。
问：据网上了解，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?答：多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学，没事呢听一下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道，学会沟通技巧。
访谈收获与心得体会(通用6篇)
访谈收获与心得体会(通用6篇)访谈收获与心得体会篇1一、背景随着经济的发展、社会的文明进步、知识的普及，教师这个职业变得越来越重要，教师的社会地位也得到了极大的提高。
尊重知识、尊重人才、尊重发明和创造，教师是知识的传授者，人生的导师。
正如韩愈所说：“师者，所谓传道授业解惑也。
”这是对老师经典诠释。
通过对中南民族大学文学与新闻传播学院谢荣娥老师的访谈，我明确了自己教师的职业方向，对于这个职业，认识到自己不足的地方并加以改正，制定自己人生职业规划并且付诸于实践。
二、访谈过程12月2日星期一晚上，通过问答的形式进行访谈。
问了十几个问题，比如：为什么选择教师这个职业?这个职业需要具备什么素质?这个行业就业情况通过这些问题我初步了解教师这个职业的基本情况，需要具备什么样的条件，就业形势如何。
择业最为重要的是根据自己的兴趣爱好，选择自己喜欢做的事情，根据自己的实际情况去择业。
兴趣要与社会相适应，我们要双向双向选择。
当一个人民教师需是要有良好的职业道德和职业素养，具备高尚的品德。
需要学习心理学、教育学、管理学，具备良好的普通话话水平。
具有坚实专业知识，积极进取的人生态度，乐观开朗的性格，还要有耐心、热心、恒心、责任心。
真正的为学生着想，为学生排忧解难，帮助困难的学生。
无私奉献自己的知识和爱心。
三迟讲台、一本书、一支笔、一份课件，讲述知识和学问、做人的道理、人生的故事，默默地奉献自己的青春热血给自己的学生。
正所谓：“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪使干”。
没有老师灯下，辛勤的批改作业，开导、帮助困难的学生，怎有来年花园里的沁人心脾的芳香。
教师这个职业是平凡的但是又是伟大的，平凡的人教授平凡的知识，却创造不平凡的业绩。
教师这个职业是我所喜欢的，我愿意传递爱和正能量，帮助、开导、教育孩子们。
三、心得体会的暑假，我踏上支教之路，去真正体会怎样做好一个老师。
冒着炎热的酷暑，放弃家里舒适安逸的环境，我毅然选择了支教。
用我所学，去陪伴留守的孩子们，和他们一起度过一个欢快的暑假。
人物访谈记录及心得
人物访谈记录及心得在过去的一段时间里，我有幸进行了一次深入的人物访谈，并从中获取了许多宝贵的经验和感悟。
以下是我对这次访谈的记录和心得。
访谈对象是一位成功的创业家，他曾创办了一家初创公司，并在短短几年内成功将其发展成为一家知名企业。
在与他的对话中，我不仅了解到了他的创业故事，还得以深入了解他的心路历程和成功之道。
访谈开始时，我向他提出了一系列关于创业的问题。
他谦虚地回答了我的问题，并详细分享了他在创业过程中遇到的挑战和成功的经验。
他告诉我，创业并非一帆风顺，而是需要付出大量的努力和毅力。
成功并不是一蹴而就的，而是需要经历失败与挫折，才能最终达到目标。
我特别留意到他谈到的一点，他强调了人际关系的重要性。
他告诉我，在创业过程中，建立起良好的人际关系网对于一个创业者来说至关重要。
通过与合作伙伴、导师和行业专家的交流，他不仅学到了许多宝贵的知识，还获得了很多支持和帮助。
他的经历让我深刻认识到，人脉关系的拓展是创业成功的重要一环。
此外，他还分享了他在管理团队过程中的心得。
他强调了团队的重要性，他说，一个优秀的团队可以成就一家伟大的企业。
他通过注重团队建设和团队文化的培养，成功地将公司发展壮大。
他的话让我意识到，作为一个领导者，要善于发现和培养团队的潜力，激励团队成员的积极性，从而实现共同的目标。
在访谈的最后，我向他请教了关于个人成长和发展的问题。
他告诉我，持续学习和自我提升是取得成功的不二法门。
他认为，只有不断地提升自己的能力和素质，才能跟上时代的步伐，应对激烈的市场竞争。
他的话让我深受启发，我下定决心，将终身学习作为我的座右铭，不断充实自己，提升自己的能力。
这次人物访谈给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。
通过与这位成功的创业家的交流，我明白了创业之路的不易和成功的要素。
我认为，只有不断地学习、持之以恒地努力，并与更多的人建立良好的人际关系，才能在创业的道路上走得更远。
总结起来，这次人物访谈对于我个人的成长和发展具有重要的意义。
人物访谈感悟心得体会(3篇)
第1篇在这次的人物访谈中，我有幸与一位成功的企业家进行了深入的交流。
通过这次访谈，我对成功人士的思维方式、价值观和人生观有了更深刻的理解。
以下是我对这次访谈的感悟心得体会。
一、成功人士的思维方式1. 目标导向：在访谈中，企业家明确表示，他的成功离不开明确的目标。
他认为，只有设定清晰的目标，才能在事业上取得突破。
他告诉我，一个人如果没有目标，就像一艘没有舵的船，只能在茫茫大海中迷失方向。
2. 乐观积极：企业家在谈到自己的创业历程时，始终保持乐观积极的态度。
他认为，人生充满了挫折和困难，但关键在于如何面对这些困难。
只有保持乐观的心态，才能在逆境中找到前进的动力。
3. 不断学习：企业家强调，成功人士离不开不断学习。
他认为，只有不断学习新知识、新技能，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
二、成功人士的价值观1. 诚信为本：企业家认为，诚信是企业发展的基石。
他告诉我，一个企业要想在市场上立足，必须具备良好的信誉。
只有诚信经营，才能赢得客户的信任。
2. 勤奋敬业：企业家强调，勤奋敬业是成功的关键。
他认为，只有付出辛勤的努力，才能收获丰硕的果实。
他告诉我，一个人要想取得成功，必须具备强烈的责任心和敬业精神。
3. 团队协作：企业家认为，团队协作是企业成功的关键。
他告诉我，一个优秀的团队可以激发每个人的潜能，实现共同的目标。
三、成功人士的人生观1. 追求卓越：企业家认为，人生的意义在于追求卓越。
他告诉我，一个人只有不断追求卓越，才能实现自己的人生价值。
2. 勇于担当：企业家强调，人生要有担当。
他认为，一个人要想在事业上取得成功，必须具备强烈的责任感。
只有勇于担当，才能在困难面前挺身而出。
3. 平衡生活：企业家认为，人生要懂得平衡。
他告诉我，一个人在追求事业成功的同时，也要关注家庭、朋友和自己的身心健康。
通过这次访谈，我深刻认识到，成功人士并非天生具有卓越的才能，而是凭借坚定的信念、正确的思维方式、高尚的价值观和积极的人生观，在逆境中不断成长，最终取得成功。
生涯人物访谈心得体会
生涯人物访谈心得体会前言作为一名大学生，我一直对未来充满了期待和疑惑，而我最近采访了几位成功人士，这些人的经历与故事启示了我许多，对于人生的奋斗目标和成长道路都有着深刻的启迪，下面，我将分享一下我的生涯人物访谈的心得体会。
第一篇：一个创业者的初心我所采访的对象是一位成功的创业者，他从零开始创立了自己的公司，现在已经成为了业内的佼佼者。
在采访的过程中，我了解到了他的创业历程和理念：在聊天的过程中，他深刻的认识到：成功并非是一朝一夕之功，而是在追求自己热爱的事业中不断前进，脚踏实地的日积月累。
而他自己，也是从一份普通的工作开始，在积累经验的同时，不断地尝试创新，在一次次的失败中锤炼出了自己的信念与韧劲。
在我以前的认知中，创业就是以天马行空的想法为基础，然后通过一些手段进行营销促进，从而成为一位成功的商人。
但是，通过这次采访，我深刻体会到，在创业的道路上，最重要的是要坚守初心，在自己的道路中不断前进，在保持热情的同时，积极探索结合市场需求的发展方向。
第二篇：一位教育工作者的探索在职场中，我们常常会遇到无法解决的事情，感到迷茫与无助；但若从另一个人的角度看来，这样的挑战却是深深的激励与刺激。
我的这位被采访者就是这样一位人。
他曾经在教育领域不断尝试创新，从教学方式、科技应用到学生管理，在每一次的挑战中，他都能够找到自己的优势和不足，并且从中吸取经验与教训。
在采访的过程中，他告诉我自己的心得：“人生的道路就是一场旅行，我们必须不断探索，在每一段路程中找到自己的方向。
从另一个角度来看，我们的挑战就是这场旅行中必不可少的有趣探险。
”这番话，使我深刻认识到：当我们真正将人生视为一场奇妙的探险，每一个成长的瞬间都成为了一种强大的驱动力，我们也能更乐观进取，勇往直前。
第三篇：一位工作狂人的打破常规在采访这位职场精英时，我发现她的工作效率非常高，几乎可以同时处理几项任务，在忙碌的日程中不断探究突破的方法。
我向她请教，她告诉我：“时间管理是非常重要的工作技能，当你很好地掌握它时，你会比别人更加高效并且在职场中获得更多机会。
访谈反思与心得(优秀6篇)
访谈反思与心得(优秀6篇)访谈反思与心得篇1一、大学生职业生涯人物访谈记录访谈时间：12月20日访谈方式：电话采访访谈人：被访谈人：被访谈人简介：__，男，24岁从北京__大学毕业，至今从业3年有余，大学毕业后进入百度成为一个普通的程序员。
从底层一个个项目做起，积累了十分丰富的软件开发经验，认真严谨的工作态度，肯干务实的工作作风，帮助他一步步走到现在__软件研发工程师的职位，在自己的职业生涯中有所成就。
访谈目的：通过采访自己感兴趣的职业的从业人士，从他们的从业经历中更清醒地认识到如今的就业现状，意识到自身的不足之处，了解他们从走上岗位到小有所成经历的大概过程，从中汲取可贵的个人品质，促进我们更认真地学习、生活。
为以后在自己的职业生涯中取得成功打下坚实的基础。
访谈内容：问题1：您当初为何选择这份工作?答：其实最主要的原因是我对这方面的工作很感兴趣，而且跟我学习的计算机专业也对口，我觉得从中我能找到工作的乐趣，充分发挥自己的创造力，当然，也参考了身边一些同学朋友的选择，仔细考虑之后，就选择了这份工作。
问题2：您现在每天具体做哪些工作?答：我现在的职务是软件研发工程师，我的本职工作是进行新产品的开发和现有产品的改良，在这整个过程中，不仅仅是编程，大大小小的事情几乎都有涉及，比如说一个软件的构想、代码的编写和完善、界面设计方面的问题也会给出一些建议等等。
问题3：该职业需要什么样的人，比如个人品质、性格和能力等方面?答：现在大部分企业对软件开发人员都要求本科文凭或者以上，当然也有一些能力强一点的有专科文凭也可以。
至于个人品质方面，大家都知道，程序员对很多人来说可能是一项比较枯燥的工作，所以要从事这个行业，可能要比较有耐心，也要细心的人，才能做好。
而且编程是一门很深的学问，还要有持续学习的能力，才能不断完善自我，与时俱进。
另外，这项工作到后期会越来越强调综合的能力，只会写代码，是远远不够的。
问题4：您在做这份工作时，日常面临的问题是什么?什么最有挑战性?答：刚开始上班的时候，日常面临的问题更多的是编程方面的，随着工作经验的增加，现在更多的可能是创意方面的，因为新产品的研发和现有产品的完善都离不开创新。
生涯人物访谈心得体会范文集合6篇
生涯人物访谈心得体会范文集合6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、报告大全、心得体会、条据书信、合同协议、演讲稿、自我鉴定、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as work summary, work plan, report book, experience and experience, letter of agreement, contract agreement, speech draft, self-assessment, other sample essays, etc. I would like to know the different format And how to write, stay tuned!生涯人物访谈心得体会范文集合6篇生涯人物访谈心得体会该怎么写呢？在写的时候都需要注意哪些呢！下面是本店铺的关于生涯人物访谈心得体会的最新文章，供大家参考。
人物访谈访心得体会
人物访谈访心得体会第一篇：人物访谈访心得体会访谈心得体会最近我有幸参与了我们小组组织的人物访谈活动。
在分好小组并参加了访谈之后，我们就开始准备采访的材料，收集被采访者的信息，整理采访提纲，我们不忽略每一个细节，力求准备得最充分。
几天后，我们与本组的采访对象取得了联系，并初步确定了采访时间。
并最终于周六，见到学长之后，他对我们相当热情，我们之间的交流变得畅顺，这也深刻体会到人与人之间的和谐。
即使他是学长，我们把他当朋友，这样我们的谈话显得没有拘束。
从与学长的交流中，我们了解到了大学毕业生找工作不容易，特别是找好工作。
我们要有一定的能力和看清行业的发展状况，不能眼高手低。
要不断培养自己的自身素养，多了解外面的世界，对自己以后的路又一个好的规划。
在学校里，我们要把每天过好，该考研就好好准备，不想考研就多关注就业形势和提高自己专业课的知识。
其次我认识到了一些基础技能的重要性，比如英语、基础的office办公软件等等。
还有我们所学的基础专业课，像机械设计和数控技术，原来这些都能在以后的工作中得到很好的应用，希望以后自己在工作中不要有‘书到用时方恨少’的感慨吧。
同时我们还要多在大学期间积累社会经验或者多争取一些锻炼机会，比如社团和学生会，也许在以后找工作的过程中都能不知觉中体现出优势。
说起来自己算是个很不服输的男生，有过许多想法，高考失利后不甘于专科文凭，考了专升本。
现在在本科里，又不甘于一个本科文凭。
经过这次采访之后我认识到了文凭的重要性。
当然找工作不像想象中那样简单，要有充足的准备才能取得成功。
考研也一样，要有足够的毅力和耐力，坚持到最后，其中的苦闷肯定是很多，但再苦也就一年，用一年的苦换一辈子的甜，我认为是值得的。
在这次寻访校友活动中，我收获了很多，同时也有很多的感触。
我学会了如何和陌生人拉近距离，学会了如何鼓励自己更好的完成计划，我一定要将这次学到的东西运用到以后的学习工作中去。
而且我对于自己所学的机械专业以及个人发展的前景也有了一些明确的认识，有了学长的指点，对于以后的路，相信我也有了一些自己的方向。
人物访谈心得体会
人物访谈心得体会人物访谈心得体会「篇一」这次人物生涯访谈，让我感受到了要想获得具体职业生涯详情的有效方法之一就是对处在你感兴趣职位的人进行信息访谈。
在这次实践中我体会到了信息访谈对我自我的帮忙，因为他们的热忱，我收获到了一下经验：1.实地考察职业生涯而明确职业生涯目标；2.扩大职业人际关系网；3.树立工作面试的信心；4.获得最新的职业信息；5.从内部看组织；6.明确专业实力和自身不足。
我访谈的任务是根据我对未来可能的规划寻找的，经过对这些人士的访谈，我对生涯规划又有了更深一层的认识，这为我能够按照自我的规划一步一步朝着自我的职业目标迈进奠定了坚实的基础。
大学是一个多姿多彩的舞台，专业知识的学习十分重要，把握各种机会培养自我各方面的本事也同样重要，在职业发展道路上，要做好充足的准备和黑里的规划，多了解相关知识，培养相关方面的本事，多一份努力成功的几率就多增加一倍，人人都想取得成功，但每个人都应当应对现实正确把握自我的优点，缺点，对自我的本事、兴趣、爱好做到心里有数。
人物访谈心得体会「篇二」以前都是在电视或网络媒体上看到人物的访谈，如今当自我做起来时，确实有一番不一样的感受，给我留下了很深的印象，收获颇丰。
经过这次访谈，我了解到计算机相关领域的工作对个人素质的要求，对如今的就业形势和企业对人才本事的要求有了更直观的认识，意识到自我与那些如今已经有所成就的人士以前付出的努力还有不小的差距，明白了学习和持续学习本事对职业发展的重要性。
我自我以后也期望从事计算机行业相关工作，对这个领域所要求的品质会坚持培养，更多地重视综合素质而不只是专业知识，关注计算机领域最新的发展动态。
除此之外，我还认识到与人交流与沟通的重要性，经过交流沟通，开拓了自我的眼界，而不是仅仅局限于书本上的知识，使我更多地关注现实生活，明白了很多前辈们的经验都会变成自我以后踏上社会宝贵的财富。
人物访谈心得体会「篇三」一次偶然的机会，我们小组成员认识了在武大电子商务专业读研究生的倪学长。
生涯人物访谈报告（通用14篇）
生涯人物访谈报告生涯人物访谈报告（通用14篇）在人们越来越注重自身素养的今天，报告与我们的生活紧密相连，报告具有双向沟通性的特点。
写起报告来就毫无头绪？以下是小编精心整理的生涯人物访谈报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
生涯人物访谈报告篇1访谈时间：年月日访谈方式：当面采访访谈人：被访谈人：某科技集团研发处黄某被访谈人简介：黄某，硬件工程师。
毕业与于福州大学，在大学毕业后直接签约冠捷，成为一名普通的研发人发人员。
经过几年的打拼。
黄某终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。
黄某对于成功的座右铭就是：实干，敢干+机遇。
正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈内容：问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。
在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。
因为他的身上有很多东西值得你去学习。
问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。
我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？答：这主要还是要看自己的能力。
俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。
但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。
就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。
但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。
所以能力真的很重要。
问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
人物访谈范文5篇
范文1：采访对象：张先生，某知名企业总经理，创业者采访主题：创业之路与企业发展采访内容：记者：张先生，您好！能分享一下您的创业经历和心得吗？张先生：您好！我毕业后就开始创业，经历了多次失败，终于在五年后成功创办了现在的企业。
创业过程中，我认为最重要的是坚持和不断学习。
只有不断积累经验，才能找到适合自己的发展道路。
记者：在企业发展过程中，您认为什么是最关键的因素？张先生：企业发展离不开团队、产品和市场。
首先要有一个优秀的团队，大家要有共同的愿景和目标。
其次，产品要具备竞争力，满足市场需求。
最后，市场渠道的拓展也非常重要，要善于抓住机遇，不断扩大市场份额。
范文2：采访对象：李老师，某中学特级教师，教育专家采访主题：素质教育与学生成长采访内容：记者：李老师，您好！在您多年的教育生涯中，您认为素质教育对学生的成长有哪些影响？李老师：素质教育注重培养学生的综合素质，包括道德、智力、体育、美育和劳动教育等方面。
通过素质教育，学生可以全面发展，更好地适应社会需求。
记者：那么，在实际教学中，如何实施素质教育呢？李老师：教师要关注每一个学生，尊重他们的个性，因材施教。
同时，要注重学生的实践能力培养，多组织课外活动，让学生在实践中锻炼自己。
范文3：采访对象：王女士，某知名服装设计师，时尚达人采访主题：时尚产业与创意设计采访内容：记者：王女士，您好！在您的设计生涯中，您是如何看待时尚产业的变迁的呢？王女士：时尚产业一直在不断发展，消费者对时尚的需求也在变化。
作为设计师，我们要紧跟时代潮流，不断创新，满足消费者的需求。
记者：在您的作品中，有哪些元素是您一直坚持的？王女士：我一直注重将传统文化与现代设计相结合，让作品具有独特的风格。
同时，我也关注环保和可持续发展，尝试在设计中融入这些理念。
范文4：采访对象：赵先生，某科技创新企业CEO，创业导师采访主题：创业孵化与科技创新采访内容：记者：赵先生，您好！在您的创业孵化过程中，有哪些经验可以分享给创业者呢？赵先生：首先，创业者要有明确的商业模式和盈利目标。
有关生涯人物访谈报告（通用10篇）
生涯人物访谈报告有关生涯人物访谈报告（通用10篇）随着人们自身素质提升，越来越多的事务都会使用到报告，报告具有语言陈述性的特点。
为了让您不再为写报告头疼，以下是小编为大家整理的有关生涯人物访谈报告，欢迎阅读与收藏。
生涯人物访谈报告篇1昨日有幸给一位先生做了一个职业生涯的访谈，虽然我们聊天的时间很短，却让我觉得收获颇深，使我对自我的职业生涯规划有了一个很明确的方向，也懂得自我在大学里该怎样去充实自我，更加看清了现代高等教育给予我们的机遇和弊端。
作为一个大学生，尤其是一个刚踏进大学校门不久的新生，我们似乎更应当去了解一下自我周遭的社会环境和社会形势，四年的时间并不长，可能就在我们转眼之间就过去了，我们应当明确自我的方向，争取让自我在进入社会之前做好充分的准备，应对社会形式的改变，在社会中占有自我的一席之地。
午时2点钟，我和覃先生见面，原本打算找一家咖啡厅坐下谈谈，无奈在师大门口找不到适宜的地方，最终仅有进了一家辛汁味餐厅，覃先生很有礼貌的跟老板谈了谈，让我们借用一下地方，因为没有过做访谈的经验，我确实不明白该怎样做才好，还有点紧张，他会尽量照顾到我，语速稍微放慢，还给我解释得更清楚。
在谈话中我注意到他总是记得给我的杯子添水，还会在观察我，让我初次感受到他在与人交流上具有的较强的本事。
以下是我根据我们的谈话整理的资料，没有完全还原，只是凭做的笔记和影响整理的：采访时间：20xx年x月x日午时2点采访地点：辛汁味餐厅采访形式：当面访谈采访者：韦莎莎访谈人物简介：覃xx，19xx年出生在广西河池市罗城县xx乡的一个小村庄里，家庭情景并不是很好，一向很努力学习，在罗城县罗城高级中学上高中，之后考取了南京东南大学，因为家里很困难，他父亲在他读大学期间，到南京辛苦的打工挣钱，为了供他和妹妹上大学。
之后他还在南京大学修学了第二学历，他在实习期间曾做过记者，之后进入华润苏果公司，进过几年的努力，成为华润苏果公司的市场研究科科长。
生涯人物访谈心得体会范文集合
千里之行，始于足下。
生涯人物访谈心得体会范文集合篇一：李白访谈心得在李白的人生中，他一直以才华横溢而闻名于世。
今天我有幸采访了这位文坛巨星，与他聊天的过程令我备受震撼。
首先，我向李白询问了他的创作灵感来源。
他告诉我，他的灵感来自于自然的美丽景色和人们的真实感受。
他经常旅行，寻找灵感的同时也与众多不同的人交流。
他说，在他的诗作中，他试图通过文字来表达他对自然和人类感情的领悟。
李白还谈到了他的创作过程和写诗的技巧。
他说，写作是一个需要时间和精力投入的过程。
他通常在早晨或晚上沉思冥想，思考他要表达的思想和感受。
然后，他会选择最合适的词语和形式来表达他的意思。
他也提到了使用平仄和韵律来增加诗歌的节奏感和美感。
在谈到他写过的一些著名诗作时，李白谦虚地表示，他只是把人们的感受和经历转化为诗歌的形式。
他说，他希望通过他的作品来唤起读者的共鸣和反思。
他相信诗歌有能力改变一个人的思想和人生。
在谈到他的人生态度时，李白说，他一直是一个乐天派。
他相信人生是一段旅程，每个人都有自己的命运和道路，应该享受这个过程中的美好和挑战。
他还鼓励人们要勇敢地面对困难和逆境，相信自己的潜力和能力。
李白是一个非常有魅力和智慧的人物。
他的诗歌简洁而富有表现力，深深触动了读者的内心。
通过这次访谈，我对他的人生观和创作理念有了更深入的了解。
我相信他的精神将会继续激励着人们去追求自己的梦想和目标。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
篇二：孔子访谈心得孔子是中国历史上最伟大的哲学家和教育家之一。
在我采访他的过程中，我被他的智慧和谦逊所打动。
我们首先谈到了他的教育理念。
孔子告诉我，他的教育理念是以人为本，注重培养人的品德和能力。
他认为教育不仅仅是传授知识，更重要的是培养学生的道德修养和思维能力。
他强调了家庭教育的重要性，并倡导家长和教师要以身作则，为学生树立良好的榜样。
孔子还和我分享了他对人际关系的看法。
他说，人际关系是人生中非常重要的一部分。
他鼓励人们要尊重他人，建立良好的人际关系。
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职场人物访谈记录访谈时间：2012/5/15访谈人：被访谈人：（无锡远迈信息技术有限公司）从事职业：软件开发访谈方式：面谈访谈实际过程：问1、您是如何找到这份工作的?主要职责是什么？答：我是通过以前同事介绍找到这份工作的，我前段时间的主要职责是与公司其它成员一起参与开发公司的车联网平台，现在的主要职责是在上海一家外资企业参与长安汽车一款软件的开发aawt。
问2、目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何？答：根据个人能力而定，一般应届毕业生的话在无锡地区3K左右的水平，能力比较高的话老板也会给你加薪的，关键看你怎么谈了。
问3、通过什么渠道提升自己？至今为止，参加过那些培训和继续教育？答：主要是通过在实际项目中提升自己，空闲时间会通过阅读一些博客与书箱提高自己，至今为止没参加过任何培训与继续教育。
问4、我现在可以通过什么方式、提高哪些技能和素质，以便今后进入这一行业？答：我个人认为主要是学习一些最基础的东西吧，最基础的知识要知道。
主要是要有思考精神吧，遇到问题能有钻研的精神吧！多看看相关的书箱，了解一下行业动态，对自己的认识会有所提高。
问5、我的专业（计算机应用技术）可以进入哪些工作领域？答：你喜欢哪个领域？因为从我周围的情况来看，做软件这一行很多原来都不是计算机专业的，有数学专业、有机械专业、体育专业。
计算机应用技术学的知识比较广泛，喜欢动手的可以考虑网络方面，如运维方面的工作，喜欢思考的可以进入软件领域，做一些软件开发之类的工作。
问6、什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是最重要的？答：我觉得首先是踏实，因为现在的软件开发都是一个团队在做，做事情踏实人家自然就愿意和你一起共事，如果一个人的技术在好、做事不踏实的话，久而久知也不会有很好的发展的。
第二要有坚持的精神，不要碰到一个问题不会思考不会就直接请教别人（当然，项目比较紧急的情况下不会的就要立即问），要先自己独立思考，不会了在问，记住问题的原因，下次在遇到同类的问题一定要独立解决，这样才能逐步提高。
问7、还有哪些方法能帮助我深入了解该工作领域？答：经常看一下这方面的博客、文章等。
如博客园、开源中国等。
还可以咨询你们的专业老师，如咱们学校的赵晓峰老师这方面的住处就了解的比较多，可以和他多交流交流，我们在学校的时候就经常和他交流，受益匪浅。
问8、那找工作需要做哪几方面的准备呢？答：我觉得找工作最主要的还是基础知识与一个态度问题，面试管问你的时候，问到专业相关的问题时要能回答个大概，没有经验不要紧，要给人家一个好的态度，就是你十分好学，只是差一个平台而已，许多公司都会给新人，尤其是应届生机会的。
问9、那就你自己而言你做了些什么准备呢？答：我感觉这是我比较失败的一点，没有做太多的准备，以前在学校学习的许多东西都不是很扎实，真正用起来才知道相差很远。
但是我在学校的时候经常去图书馆，所以了解到了行业的发展动态，这对后来是有所帮助的。
问10、男女工作者在这份工作（软件开发）上机会均等吗？答：从我目前接触到的情况来看，机会是均等的，现实的情况是女程序不太多，所以他们遇到问题以后，很多男程序员会乐意的帮助，呵呵！行业，软件业的工资还是可以的。
问5、通过什么渠道提升自己？至今为止，参加过那些培训和继续教育？答：主要通过交流、网上资料、专业书来提升自己，还有就是遇到问题解决问题，把问题解决了，你也就提升了。
至今为止，未参加过任何培训和继续教育。
问6、在从事这一工作之前，在哪些单位做过哪些工作？答：来这个公司之前在“上海孚盟软件有限公司”从事软件实施、软件维护，之所以跳槽，并不是因为薪资待遇，因为做实施的待遇并不低，我的原因是做实施要到处出差，这点累，所以才选择换个岗位。
问7、对于一个即将进入该领域工作的人，愿意提出特别建议吗？答：建议还是愿意提出的，我觉得，还是注重基础，公司在面试一个人时，很看重一个人的软件基础。
因为你不了解公司的产品，所以他不需要你了解多少深奥的东西，深奥的东西可以在入职后慢慢了解，还是要了解基础，基础决定了，你写的代码的执行效率。
问8、那找工作需要做哪几方面的准备呢？答：首先要注重自身职业素养的培养；然后要大概明确自己的岗位和要去的公司规模，下面有选择的进行简历的投递。
了解一些正常的面试官会提出一些简单基础的问题。
问9、那就你自己而言你做了些什么准备呢？答：说实话，我自己几乎没有做啥准备，我是突然想要离职的，然后就去投了简历，然后就稀里糊涂的最选上了，就入职了。
但是最起码的去百度百科里搜索了一些专业名词的意思，了解了我所面试的岗位的所需要的基本的知识。
问10、男女工作者在这份工作（软件开发）上机会均等吗？答：不会均等，主要女士做开发的本来就不多。
要是招开发的，这就要看主管了，呵呵，有些主管觉得一个女士比男士好，女士比较细心，开发过程中，由于程序员的粗心造成的程序错误，是经常发生的；有的还是觉得男士好，但是主流上，从事软件开发的，还是以男士为主，可能是因为男士的逻辑思维要比女士好的原因吧。
我个人觉得，一个开发部门可以适当存在几位女士，比例大概在1：10到1：5之间就可以了，这样也可以适当调节一下，不会太沉闷。
访谈时间：2012/5/17访谈人：被访谈人：（某软件开发公司老板）访谈方式：面谈访谈实际过程:问1：就您自己创业而言做了哪些准备呢？答：恩，主要可以从以下几个方面概括：1.心理准备自谋生路并非像一些未涉商海的人所想象的或像文学影视作品中描绘的那样潇洒有趣。
实际上，对一个创业者来说，创业的艰辛不是一句两句能说清的,得有充分的心理准备。
2.资金准备首先必须准备一笔启动资金。
如果没有资金，一切就无从谈起。
资金的来源可以通过各种渠道筹划，如自有资金，集资、贷款以及与别人合伙等。
我就是跟亲戚合伙创办的。
3.条件设施准备4.商业知识的准备及开业手续a.合法开业知识b.营销知识c.货物资金及财务知识d.服务行业知识e.经济法常识f.劳动用工及社会保障知识g.公关及交际基本知识5.具备应有的素质能力和专业技术有了知识，并不一定具备了挣钱的技能，有一技之长才会使你真正具备挣钱的本领。
问2：在您的组织下，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？答：能够及时完成交代的任务，并能够独立思考可能出现的问题，主动做出动作或者给出建议，我觉得这些都是成功的一些标志。
问3：做软件这一块需要什么样的人？做软件工程师的基本前提是什么？答：这个职业需要对制造和研发两个领域都有了解，并需要具有一定的经验。
问4：据您所知，有什么职业杂志，行业网站或其他渠道能帮助我深入了解这个领域？答：各种通信和新闻网站都能，但主要可以在等论坛了解一些行业信息问5：行业内，单位对刚进入领域工作的员工会提供培训吗？答：入职培训是每家公司企业都会有的，主要会介绍公司历史，组织构成，财务，人力，福利政策等，公司产品的介绍学习，专业领域所需知识的培训，当然有些可能需要自己申请（在一定的预算范围内的培训）问6：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？答：我觉得还是从技术领域的工作入手，积攒一两年经验，然后转到销售部门，开拓视野，这样的发展应该是基础比较雄厚，面又比较广，但具体如何发展，还要看个人的性格。
问7：这个行业是否有季节性或地理位置的限制？答：不存在季节性的限制，不过地理位置上应该都在大城市，因为大公司的研发都会设置在大城市如北京，上海，深圳等，但是生产可能会偏于南方（如珠三角地区，长三角地区）这里工厂比较集中。
问8：在这个职位上，什么样的个人品质或能力对本工作来讲是最重要的？答：个人品质：踏实，稳重，善于思考，有良好的表达和合作能力，当然，还有一点很重要对成功的渴望。
问9：最近这个行业和工作因为科技进步经济全球化发生变化了吗？答：的确，目前随着全球化经济发展的巨大变化，我们这个行业也随之发生了变化，行业科技含量逐步上升，成本压力逐渐增大。
问10：就您而言。
个人的主要成就是什么？最成功的是什么？答：主要成就是公司保持很好的状态向前发展，最成功的是在发展自己的事业时，自己每天也在进步，有所成长，能很好的凭自己的努力过想要的生活。
职场人物访谈心得此次的职场人物访谈对我有着极其答的影响，是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。
对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受。
我上过学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。
社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。
而且我学的是计算机专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。
以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：（一）要重视和精通自己的专业知识。
中国的IT产业正在蓬勃发展，IT技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。
IT 行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。
所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。
而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。
（二）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。
获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。
而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。
实践出真知，这是千古以来不变的真理。
再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。
如果能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。
就会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。
若想做，就会去找方法，若不想做，只会找一大堆理由。
而且实践特别锻炼人，锻炼技能，考验专业知识，训练勇气等。
不论结果成功与否，所获得的体会和阅历一将是受用不尽的财富。
这就是实践的魅力所在！（三）要学好英语。
面对想在全球化的今天，特别IT产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。