劳动用品发放领用规定

劳动防护用品及消耗性工具发放领用规定规定

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劳动防护用品及消耗性工具发放领用规定一、目的：

为规范公司的劳动防护用品及消耗性工具的发放及领用，制定本规定。

二、适用范围：

本制度适用公司各车间、部门劳动防护用品及消耗性工具的发放及领用。

三、职责：

1、后勤部负责劳动防护用品、消耗性工具规定的制订、修订工作及劳动防护用品发放的审批工作。

2、采购部负责劳动防护用品、消耗性工具的采购工作。

3、仓库负责劳动防护用品及消耗性工具的请购、入库验收、保管、发放工作。

4、各车间、部门负责劳动防护用品及消耗性工具的领用、发放及监督使用管理工作。

四、工作流程：

1、各车间按劳动防护用品、消耗性工具的定额标准，由车间提出领用申请，车间负责人审核，管理部批准后到仓库领用。

2、各车间（班组）要建立劳动防护用品及消耗性工具领用登记表，发放时要让员工在领用登记表上签字。

3、新入职员工，工作服在2周后发放，围裙、工作帽、护袖在

一周内发入，耳塞、口罩、电工皮鞋、防毒口罩在新员工入职后上岗前发放。

4、发放给员工个人的劳动防护用品、消耗性生产工具由领用员工自行保管。

5、后勤部、各车间负责车间劳动防护用品使用情况的监督检查工作，对未按规定要求使用劳动防护用品的员工进行批评教育、责令纠正，劳动防护用品的使用情况纳入车间、班组或员工的考核内容。

6、卷尺、大剪刀、长剪刀实行以旧换新。

7、采购部在采购时要注意劳动防护用品、消耗性工具的质量，要保证其防护、安全、耐用性。

8、后期部建立各车间或班组的劳动防护用品领用台账，记录各车间、班组的劳动防护用品领用情况。