征拆部岗位职责
工程项目征拆部管理办法
第一章总则第一条为规范工程项目征拆工作，保障工程项目的顺利实施，维护被征拆人的合法权益，根据国家相关法律法规，结合本工程项目实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于本工程项目征拆部在日常工作中涉及的所有征拆活动，包括土地征收、房屋拆迁、搬迁安置等。
第三条征拆部应遵循以下原则：（一）合法合规原则：征拆活动必须严格遵守国家法律法规，确保征拆行为的合法性。
（二）公平公正原则：征拆活动应做到公平公正，保障被征拆人的合法权益。
（三）公开透明原则：征拆活动应公开透明，接受社会监督。
（四）以人为本原则：征拆活动应充分考虑被征拆人的生产、生活需求，确保其基本生活不受影响。
第二章组织机构与职责第四条本工程项目征拆部由项目经理担任组长，下设副组长一名，成员若干名。
第五条征拆部职责：（一）负责组织制定征拆方案，报经批准后组织实施。
（二）负责征拆活动的宣传、解释和协调工作。
（三）负责与被征拆人进行沟通，签订征拆协议。
（四）负责征拆补偿费用的计算、拨付和监督。
（五）负责征拆活动的监督检查，确保征拆行为合法合规。
（六）负责征拆资料的收集、整理和归档。
第三章征拆流程第六条征拆流程：（一）制定征拆方案：根据工程项目建设需要，制定征拆方案，明确征拆范围、补偿标准、搬迁安置方案等。
（二）公示征拆方案：将征拆方案公示于项目所在地，接受群众监督。
（三）签订征拆协议：与被征拆人协商一致后，签订征拆协议。
（四）实施征拆：按照征拆协议，组织实施征拆活动。
（五）补偿费用拨付：按照征拆协议，拨付征拆补偿费用。
（六）搬迁安置：按照搬迁安置方案，协助被征拆人完成搬迁安置。
第四章监督检查第七条征拆部应建立健全监督检查机制，确保征拆活动的合法合规。
（一）征拆部内部监督检查：定期对征拆活动进行自查，发现问题及时整改。
（二）上级部门监督检查：接受上级部门的监督检查，确保征拆活动符合法律法规。
（三）社会监督：接受社会公众的监督，对投诉举报及时调查处理。
第五章附则第八条本办法由工程项目征拆部负责解释。
拆迁办岗位职责
拆迁办岗位职责
1、全面负责公司项目规划用地范围内的房屋拆迁工作，负责拆迁工作的整体组织与协调（人员、机械设备及拆迁工作的现场管理等）并在政府审批规定的时限内完成拆迁工作。
2、做好项目规划用地拆迁范围内的前期调查、摸底工作（人员状况、符合条件的房屋实际补偿面积、文物古迹及公共设施的分布等），并整理成册，以便为后续的拆迁、补偿工作提供依据。
3、配合公司其它部门申请办理“房屋拆迁许可证”政府文件（实施细则）中规定提供的与房屋拆迁有关的文件、证明及其它等。
4、负责拆迁计划和拆迁方案的编制（审报材料之一），确保拆迁工作有计划有步骤的开展。
5、负责及时收集与拆迁工作有关的最新政策、法律法规及其它要求，确保拆迁工作做到有法可依。
6、负责配合政府有关部门进行拆迁工作开展前期的公告、政策宣传、动员及其它工作，并协助动迁居民做好搬迁工作。
7、协助相关部门（自来水公司、市政公司、工程部）对项目规划用地范围内的电力电缆、给排水管网的改线和重新规划工作，以利于后续工作的开展。
8、配合财务部门做好动迁居民拆迁补偿安置协议的签订、拆迁补偿金、搬迁补助费、监时安置补助费的核实、登记和发放工作。
9、负责拆迁资料的整理、保管，并在拆迁工作完成后规定的时间内
向主管部门移交、存档。
10、完成领导交办的其它工作。
土地征收员岗位职责
土地征收员岗位职责引言土地征收是一项重要的国家政策，旨在为国家和社会建设提供必要的土地资源。
土地征收员作为土地征收工作的重要一员，承担着许多重要的职责和责任。
本文将介绍土地征收员的岗位职责，包括市场调研、政策法规研究、协调谈判等方面。
岗位职责1. 市场调研作为土地征收员，首要的任务是进行市场调研。
市场调研涉及到对所在地区土地市场的了解，包括土地出让、交易现状、价格走势、需求情况等。
调研的结果对于制定土地征收方案和征收价格起到重要的指导作用。
2. 政策法规研究土地征收是一个复杂的过程，需要根据政府的政策法规进行操作。
土地征收员需要仔细研究政策文件，了解土地征收的相关规定和程序。
同时，要及时关注政策的更新和修订，确保自己的操作符合政策要求。
3. 协调谈判土地征收工作中，土地征收员需要与相关方进行协调谈判，寻找最佳的解决方案。
这包括与农民、村委会、地方政府和开发商等多个利益相关方进行沟通和协商。
土地征收员需要具备较强的沟通和协商能力，以解决各方的矛盾和纠纷。
4. 现场勘查土地征收员还需要进行现场勘查工作，了解土地现状和评估土地价值。
这包括实地考察土地的位置、质量、可利用性等情况，以便评估土地的合理征收价格。
5. 征收补偿安置土地征收后，农民需要得到相应的征收补偿和合理的安置。
土地征收员需要与农民协商，制定合理的征收补偿方案，包括货币补偿、安置房屋、就业安置等措施。
同时，土地征收员还需要跟踪和监督征收补偿的落实情况，确保农民的权益得到保障。
6. 档案管理土地征收是一个繁琐的过程，需要完善的档案管理来确保工作的顺利进行。
土地征收员需要负责整理和管理土地征收相关的文件和资料，包括合同、补偿协议、调查报告等。
这些档案是土地征收工作的重要依据和证据。
总结土地征收员是土地征收工作中不可或缺的一员，他们承担着重要的职责和责任。
市场调研、政策法规研究、协调谈判、现场勘查、征收补偿安置和档案管理等岗位职责，都需要土地征收员具备专业知识和扎实的工作能力。
房屋征收办岗位职责
房屋征收办岗位职责一、职位概述房屋征收办是负责房屋征收相关工作的组织机构，主要依据法律法规和政府要求，协调组织房屋征收工作，保障征收程序的透明、公正和合法，维护广大居民和房屋征收方的权益，实现房屋征收目标。
二、职责1. 制定征收方案房屋征收办根据政府的征收计划和相关政策，制定适应实际情况的征收方案。
在制定方案过程中，需要充分考虑社会稳定因素、法律法规要求以及居民合理利益等各方面因素，确保方案的合理性和可行性。
2. 组织征收评估房屋征收办负责组织对待征收房屋进行评估，确定征收房屋的价值和补偿额度。
在评估过程中，需要确保评估结果公正、客观和准确，充分尊重居民合法权益，确保相关补偿合理合法。
3. 协调居民关系房屋征收办是政府与居民之间的桥梁和纽带，负责与居民沟通、协商，解答居民疑问，化解居民矛盾。
在协调居民关系时，需要保持公正、中立的立场，维护政府和居民的共同利益。
4. 监督征收程序房屋征收办负责监督征收程序的执行，确保征收工作符合法律法规的要求，并按照规定的程序进行。
在监督过程中，需要及时发现和纠正可能存在的问题，确保征收工作的合法性和正当性。
5. 组织补偿支付房屋征收办负责组织和协调相关部门，按照征收方案进行补偿支付。
在支付过程中，需要确保补偿金额准确无误，及时支付到居民账户，并保证支付流程的透明和公正。
6. 督促房屋交付房屋征收办负责督促征收房屋的交付工作，确保居民按照约定时间和方式交付房屋。
在督促过程中，需要协调居民与房屋征收方的关系，确保交付工作的顺利进行。
7. 处理投诉和纠纷房屋征收办负责处理居民投诉和纠纷，及时与居民沟通、协商，寻求解决方案。
在处理过程中，需要倾听居民意见，公正处理矛盾和纠纷，维护公众利益。
8. 归档和报告房屋征收办负责归档征收相关资料，并按照规定周期提交征收工作报告。
归档和报告工作需要做到及时、准确，以便保留证据，监督和评估征收工作的质量和效果。
三、发展前景随着城市化进程的加快和城市规划的调整，房屋征收工作将持续增多，因此，房屋征收办的发展前景较为广阔。
征拆部工作职责范围
征拆部工作职责范围1、负责各建设项目的征地拆迁工作。
2、负责建设项目用地（林地）勘测定界工作和项目用地报件的组卷工作，办理土地复垦报告以及先行、正式用地、使用林地的报批工作。
3、负责建设项目管理单位与省国土部门征拆协议的签订工作。
4、负责编制项目的征地拆迁工作计划，提出征地、拆迁方案，核实征地面积和拆迁数量。
5、负责与国土部门（林业部门）、乡镇政府、被征拆单位或个人、设计、监理、施工单位，共同对红线内土地（林地）、建筑物、地面附着物等进行现场实地丈量、清点、登记和共同签认工作。
6、配合地方政府做好被征拆单位（个人）的工作及协调征地拆迁引发的矛盾、纠纷。
与被征拆单位（个人）征拆补偿协议的签订工作。
7、协调拆除建设用地范围内的各类建（构）筑物、地面附着物等，满足交地、施工条件。
8、动态掌握征拆重难点问题，及时报告征拆重大事项。
9、协调设计院明确用地变更事项并出具变更技术通知单和变更用地范围的图纸。
10、负责建设项目征拆资金阶段性概算调整上报和清概工作。
负责协调各县（区）征拆验工计价上报、审核等工作。
11、负责协调征拆补偿资金的拨付及使用。
按时更新总公司征地拆迁台账，投资计划完成、资金到位情况统计表，上报路局、总公司。
12、负责建设项目用地管理工作。
组织绘制项目用地竣工图，开展建设用地划拨、《土地证》和规划手续办理工作。
13、协调配合其他部门开展工作，共同完成工程建设任务。
14、建立征地拆迁人员的定期培训制度，提高征拆人员的综合素质。
15、负责征地拆迁的资料收集，信息统计、整理、汇总、地亩竣工资料的归档移交工作，有关文件的收发和管理工作。
16、完成领导交办的其它工作。
征拆部岗位职责
征拆部岗位职责
标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
征拆部岗位职责
一，部长岗位职责：
1，负责办理征地拆迁工作中的对外联系，协调等方面的具体工作。
2，负责征地拆迁合约执行的监督和检查。
3，审查征地拆迁方案，组织核定征地面积和拆迁工程数量，并参与完成项目最终用地红线的绘制。
4，完成领导交办的其他工作。
二，技术员职责：
1，负责办理征地拆迁过程中的有关征地和拆迁手续。
2，负责征地拆迁资料的收集和整理，编制征地拆迁工作报表。
3，负责征地拆迁对外文件的起草。
4，完成领导交办的其他工作。
征拆部岗位职责
征拆部岗位职责
征拆部岗位职责
1. 征收组组长：负责征收组的管理和领导工作，监督征收工作进度和质量，协调解决征收过程中的涉及群众利益的问题。
2. 征收人员：负责执行征收任务，向被征收人进行宣传和引导，协助被征收人进行征地补偿协商。
3. 补偿组组长：负责补偿工作的管理和领导工作，制定补偿方案，协调解决补偿过程中的问题。
4. 补偿人员：负责执行补偿任务，与被征收人协商达成补偿协议，核实被征收人的权益，确保合理补偿。
5. 监理组组长：负责监督征收和补偿工作的实施情况，协调解决现场问题，防止征收过程中的违规行为。
6. 监理人员：负责对征收和补偿现场进行监督和检查，发现问题及时上报，确保征收和补偿工作的合法、公平、公正。
7. 立案人员：负责测绘和立案工作，确保征收和补偿的合法性和实际性。
8. 后勤保障人员：负责征拆部的后勤保障工作，包括物资采购、车辆维护、办公室管理等。
房地产公司拆迁部岗位职责
房地产公司拆迁部岗位职责随着城市的发展和变化，拆迁工作成为房地产行业中一个重要的环节。
在房地产公司中，拆迁部门负责处理拆迁事宜，其职责范围十分广泛。
下面，我们将逐步介绍房地产公司拆迁部的职责和工作步骤。
一、拆迁规划房地产公司拆迁部首要任务是进行拆迁规划，制定拆迁方案。
拆迁规划需要考虑城市发展计划，业主需求，拆迁范围和拆迁赔偿等多个方面因素。
拆迁部门需要与相关政府部门协调，制定实施方案，并通知相关业主和社区。
二、拆迁赔偿房地产公司拆迁部门负责拆迁赔偿协商和协调工作。
拆迁赔偿包括房屋补偿，搬迁费用，安置费用和生活补贴等。
拆迁部门需要对不同业主的情况作出不同的赔偿方案，确保其利益最大化。
三、协商签约在确定了拆迁赔偿方案后，拆迁部门需要与业主进行协商签约。
签约需要遵守相关法律法规，确保协议的合法性和严密性。
拆迁部门需要与业主充分沟通，解决各种协商难题，并确保签约顺利完成。
四、拆迁实施签约完成后，拆迁部门需要负责实施拆迁计划。
拆迁工作需要科学统筹，安排合理。
不仅需要考虑拆迁时间、安全等因素，还需要考虑周边环境的影响和社会稳定因素等。
拆迁部门需要协调物流和搬迁工作，确保顺利完成拆迁任务。
五、监督评估拆迁工作结束后，拆迁部门需要进行监督评估。
评估需要考虑拆迁的效果和业主的满意度。
如发现问题，需要及时处理。
拆迁部门需要将问题汇报给上级部门，以便及时修正问题。
综上所述，房地产公司拆迁部门在拆迁工作中承担了重要的职责。
需要在拆迁规划、拆迁赔偿、协商签约、拆迁实施和监督评估等方面充分发挥作用，确保拆迁工作的顺利进行。
同时，还需要秉承“公平、公正、公开”的原则，优化拆迁和补偿方案，保护业主利益和社会稳定。
房屋征收员岗位职责
房屋征收员岗位职责房屋征收员是指负责房屋征收工作的人员，他们承担着重要的岗位职责。
以下是房屋征收员的岗位职责：1. 收集资料：房屋征收员需要负责收集相关的征收资料，包括有关房屋产权、居民身份、房屋评估等方面的资料。
他们需要了解征收范围、征收目的以及相关政策法规，为征收工作做好准备。
2. 与居民沟通：房屋征收过程中，征收员需要与居民进行有效的沟通，了解居民的诉求和需求，耐心解答居民的疑问，使居民理解政府的政策和立场。
对于不同的个案，征收员需要有针对性地制定沟通策略，维护良好的社会关系。
3. 房屋评估及物价测算：房屋征收的核心环节是房屋评估，征收员需要具备相关的房屋评估技能。
他们需要对被征收房屋进行评估，确定合理的征收价格，并在征收过程中参与物价的测算工作。
征收员需要具备较高的专业技术水平和良好的工作经验。
4. 征收程序管理：房屋征收过程中需要遵循一定的程序和规定，征收员需要负责管理征收程序。
他们需要协调各个相关方的工作，确保各个环节的顺利进行。
征收员要注意与相关政府部门的配合，熟悉相关的法律法规，确保征收工作的合法性和透明度。
5. 纠纷处理：在房屋征收过程中，可能会出现一些纠纷和冲突，征收员需要及时有效地处理。
他们需要持中立的立场，处理好征收过程中的各类纠纷，避免因此导致工作滞后或产生不良社会影响。
征收员还需要具备一定的纠纷处理能力和协调能力，保护被征收居民的合法权益。
6. 档案管理：房屋征收过程中产生大量的征收档案和相关资料，征收员需要负责对这些档案进行科学管理和妥善保存。
他们需要建立健全的档案管理制度，保证征收档案的完整性和可查询性，以便日后的备查和参考。
7. 宣传工作：房屋征收是一项复杂的工作，需要及时宣传政府的政策和立场。
征收员在征收过程中要积极主动地进行宣传工作，向居民解释政府的征收政策和征收目的，化解居民的疑虑和抵触情绪，争取居民的理解和支持。
8. 监督检查：在房屋征收工作中，征收员需要进行监督检查，确保征收工作的质量和进度。
拆迁办公室职能
拆迁办公室职能随着城市化的不断发展，很多老旧的房屋都被拆除，许多城市的拆迁工作也越来越频繁，而拆迁工作的核心部门就是拆迁办公室。
拆迁办公室作为拆迁工作的重要组成部分，负责协调拆迁工作的安排和实施，具有非常重要的职能。
一、排查和评估拆迁办公室首先需要进行拆迁对象的排查和评估，对所有需要拆除的建筑物进行全面的调查和了解，确定拆迁对象是否符合要求。
只有经过评估并符合标准的建筑物才能被列为拆迁对象。
二、征收与赔偿拆迁办公室需要制定征收和赔偿政策，以确保拆迁对象的权益得以保障。
在征收和赔偿的过程中，拆迁办公室要与居民协商，并按照政策规定进行赔偿，确保拆迁过程的公正性和合法性。
三、拆迁方案与实施拆迁办公室还需要制定拆迁方案，并按照方案进行实施。
在拆迁完成后，需要对拆迁过程进行全面的记录和总结，以备日后参考。
同时，拆迁办公室还要确保拆迁过程的安全，防止因人员不当或操作不当等原因导致意外事件的发生。
四、信息公开和社会稳定在拆迁过程中，拆迁办公室需要向居民公开拆迁对象、方案和政策等信息，保证公开透明，避免因为信息不清晰而引发纠纷。
同时，拆迁办公室还需要积极维护社会稳定，加强与当地居民的沟通和交流，解决居民的问题和疑虑，避免因拆迁引起的社会事件。
五、监督与评估拆迁工作完成后，拆迁办公室还要进行全面的监督与评估，评估拆迁工作的实施情况，总结各方面的经验和教训，为今后类似工作提供参考。
同时，拆迁办公室还要及时向上级主管部门报告工作情况，受理社会各界的意见和建议，不断完善工作机制。
综上所述，拆迁办公室作为拆迁工作的重要部门，具有重要的作用和职能。
从排查和评估到征收与赔偿，再到拆迁方案和实施，以及信息公开和社会稳定，最后进行监督和评估，是拆迁办公室需要完成的多项职责，而这些职责的顺利执行，也为城市发展提供了保障。
因此，拆迁办公室在各个方面都需要加强工作管理，确保拆迁工作的顺利实施。
征拆协调岗位职责
征拆协调岗位职责岗位职责概述征拆协调岗位是在城市发展过程中非常重要的一个职位，主要负责协调城市征地拆迁工作，保障城市规划的顺利进行，并确保公民的权益得到妥善保护。
在这个岗位上，征拆协调员需要具备政策解读、法律咨询、协调沟通等多方面的能力。
岗位职责详述征地拆迁政策解读与咨询作为征拆协调员，首先需要对国家和地方相关的征地拆迁政策进行深入了解，包括政策的制定背景、实施细则以及相关责任方等。
征拆协调员需要时刻关注最新的政策动态，及时进行政策的解读，并能准确回答公民与拆迁事务相关的疑问和咨询。
此外，协调员还需要向政府和相关单位提供政策建议和问题反馈。
沟通协调与纠纷解决作为城市发展的推动者和公民权益的捍卫者，征拆协调员需要与各方面利益相关者进行广泛的沟通和协调。
在征地拆迁过程中，可能会出现各种纠纷和争议，例如与公民的权益保护、与企事业单位的合作关系等。
征拆协调员需要积极主动地与各方面利益相关者进行交流，协调矛盾，化解纠纷。
他们需要具备良好的沟通能力、解决问题的能力以及决策能力。
协助规划与设计为了保障城市的可持续发展，征拆协调员需要与城市规划和设计人员进行密切合作。
他们需提供征地拆迁的相关数据，支持规划人员进行科学合理的规划设计。
协调员需要把握城市发展的大方向，确保征地拆迁工作与城市规划紧密配合，以充分利用城市资源，提高城市的整体效益。
征地拆迁档案管理征地拆迁是一项长期、复杂的过程，需要保存大量的征拆档案以备查证。
协调员需要负责征地拆迁相关档案的管理和整理工作，确保档案的完整性和准确性。
这包括对征地拆迁相关文件的整理归档、征地纪录的记录与保存等工作。
公众宣传与教育征地拆迁涉及广大公民的利益和权益，因此，征拆协调员需要加强与公众的沟通联系，积极进行宣传与教育工作。
他们需要向公众传递政策信息，解答公众关心的问题，并积极回应社会热点问题。
结语征拆协调岗位的职责非常繁杂，需要具备良好的沟通与协调能力、政策解读能力、决策能力以及档案管理能力等多方面的综合能力。
拆迁岗位职责（精选9篇）
拆迁岗位职责拆迁岗位职责（精选9篇）随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的拆迁岗位职责（精选9篇），希望对大家有所帮助。
拆迁岗位职责1职责描述:1、负责项目前期调研、信息核查、物业查丈、签约、关系维护工作;2、控制财务预算、过渡期款项支付等各项成本费用;3、维护、协调各类对外关系;协助项目专项规划的开发报建工作;4、部门各项工作计划的制定、实施与总结;5、团队建设、管理及人才培养。
任职要求:1、房地产、土地资源、工商管理相关专业，全日制大专及以上学历;2、熟悉城市更新相关法律法规、项目流程，具有系统的城市更新项目专业知识;3、五年以上深圳区域范围内的城市更新经验，独立负责过至少1个城市更新项目;4、丰富的拆迁谈判经验，较强的对外公关能力、口头和书面表达能力;5、团队建设、管理经验。
拆迁岗位职责21、大专以上学历，房地产相关专业优先;2、具有房地产估价、建筑工程方面专业知识，熟悉房地产相关政策、法律、法规;3、具有较强的文字表达能力，市场分析总结能力，能熟练运用各种办公软件;4、1-3年以上城市更新、征地、拆迁评估工作经验，熟悉深圳市城市更新、征地拆迁法律、法规，补偿安置办法、市场标准及工作程序;(相关工作经验必须具备)5、具有相关项目勘查、记录现场情况、收集项目资料、与委托方及相关各方进行沟通，能独立编制评估报告;拆迁岗位职责3岗位职责:1、负责居民和房屋的拆迁和拆除工作，满足工程开工需要;2、协助组织拆迁前的准备会和研究会，做好和政府部门、专业管理部门以及群众的沟通工作;3、协助领导制定拆迁方案、拆迁费用预算;4、拆迁过程中的资料准备，队伍管理、宣传沟通工作，预算管理等工作;5、领导交办的其他事项工作。
任职要求:大学本科及以上学历，工民建、工程管理、房地产项目管理等相关专业。
征拆部门岗位职责(共3篇)
征拆部门岗位职责（共3篇）征拆部岗位职责一，部长岗位职责：1，负责办理征地拆迁工作中的对外联系，协调等方面的具体工作。
2，负责征地拆迁合约执行的监督和检查。
3，审查征地拆迁方案，组织核定征地面积和拆迁工程数量，并参加完成项目最终用地红线的绘制。
4，完成领导交办的其他工作。
二，技术员职责：1，负责办理征地拆迁过程中的有关征地和拆迁手续。
2，负责征地拆迁资料的收集和整理，编制征地拆迁工作报表。
3，负责征地拆迁对外文件的起草。
4，完成领导交办的其他工作。
第2篇：征拆部工作职责范围征拆部工作职责范围1、负责各建设项目的征地拆迁工作。
2、负责建设项目用地（林地）勘测定界工作和项目用地报件的组卷工作，办理土地复垦报告以及先行、正式用地、用法林地的报批工作。
3、负责建设项目管理单位与省国土部门征拆协议的签订工作。
4、负责编制项目的征地拆迁工作方案，提出征地、拆迁方案，核实征地面积和拆迁数量。
5、负责与国土部门（林业部门）、乡镇政府、被征拆单位或个人、设计、监理、施工单位，共同对红线内土地（林地）、建筑物、地面附着物等进行现场实地丈量、清点、登记和共同签认工作。
6、配合地方政府做好被征拆单位（个人）的工作及协调征地拆迁引发的冲突、纠纷。
与被征拆单位（个人）征拆补偿协议的签订工作。
7、协调拆除建设用地范围内的各类建（构）筑物、地面附着物等，满足交地、施工条件。
8、动态把握征拆重难点问题，准时报告征拆重大事项。
9、协调设计院明确用地变更事项并出具变更技术通知单和变更用地范围的图纸。
10、负责建设项目征拆资金阶段性概算调整上报和清概工作。
负责协调各县（区）征拆验工计价上报、审核等工作。
11、负责协调征拆补偿资金的拨付及用法。
按时更新总公司征地拆迁台账，投资方案完成、资金到位状况统计表，上报路局、总公司。
12、负责建设项目用地管理工作。
组织绘制项目用地竣工图，开展建设用地划拨、《土地证》和规划手续办理工作。
13、协调配合其他部门开展工作，共同完成工程建设任务。
土地征迁类岗位
土地征迁类岗位是指从事土地征迁工作的职业岗位。
这些岗位通常涉及土地资源管理、土地征用与补偿、土地规划和土地整治等方面的工作。
以下是一些在土地征迁领域常见的职位：
1.土地征迁专员：负责协调土地征迁项目，与相关政府部门和个人或企业进行沟通，解决
征迁过程中的问题，确保征迁工作顺利进行。
2.土地评估师：负责对征迁土地的价值进行评估，确定合理的土地补偿标准，并编制土地
评估报告。
3.土地法务专员：负责处理土地征迁过程中的法律事务，包括起草合同、审查法律文件、
处理纠纷等。
4.土地规划师：负责土地利用规划和土地资源开发规划，确保征迁后的土地能够得到合理
的利用。
5.土地监测员：负责对征迁后的土地进行监测，确保土地的使用符合规划要求，并及时发
现并解决土地问题。
6.土地管理专员：负责管理征迁后的土地，包括土地租赁、承包、转让等工作，确保土地
资源的合理利用和维护。
7.土地征迁顾问：为政府和企业提供土地征迁相关的咨询服务，包括项目可行性研究、法
律法规解读、补偿政策咨询等。
这些岗位需要具备良好的沟通能力、法律意识、土地资源管理知识以及团队协作能力。
同时，对土地征迁政策法规的了解和具备相关专业技能也是从事土地征迁类岗位所需的要求。
拆迁办公室职能
一、部门主要职责（一）秘书股一、负责各种材料、文件的起草和落实工作。
二、由专人负责记好单位工作日志、大事记及各项会议记录等原始登记。
三、负责上传下达，保障信息畅通，当好领导的参谋和助手。
四、负责办公室各类会议、活动的筹备工作。
五、负责办公室组织人事档案管理，财务和印鉴管理，年度考核工作。
六、负责办公室工作、安全保卫、创建、计划生育等工作。
七、完成领导交办的临时工作。
（二）业务股一、负责拆迁安置公告起草发布。
二、审核拆迁补偿安置计划和方案。
三、监督拆迁补偿安置协议的鉴订和执行。
四、负责对拆除施工单位的监督管理。
五、负责对发放《房屋拆迁许可证》的拆除工程的安全监管。
六、完成领导交办的其它任务。
七、负责拆迁法律法规政策的普及宣传。
八、负责拆迁许可证的审批、发放。
九、负责对未达成拆迁补偿安置协议的裁决。
十、负责违法拆迁案件的立案查处。
十一、负责法律文书的把关和档案管理。
十二、负责对拆迁单位的管理和资质审查。
十三、接受群众的来信来访，并做好宣传、解释工作。
拆迁安置办公室职能1、负责区内房屋拆迁管理，贯彻落实国家、省、市、县拆迁管理法律、法规。
宣传执行开发区房屋拆迁管理办法。
2、受理拆迁申请，审验有关文件、证照资料。
办理拆迁审批手续。
办理拆迁公告和拆迁通知。
3、负责委托授权书的办理，委托拆迁协议的签订，监察拆迁实施单位做好拆迁补偿安置协议的签订和备案。
4、受理房屋拆迁信访咨询。
5、负责拆迁安置资金和安置房工程建设资金的监督、管理、审批、发放工作。
做好项目的统计、汇总工作，报财政局审核。
协助纪检部门依法查处拆迁工作中的违法、违规、违纪行为。
6、建立拆迁档案制度，严格做好档案的管理工作。
7、协助做好拆迁安置房建设工作，办理安置房建设的相关手续，提供安置房建设规划设计条件。
主要职能：业务范围1、负责贯彻落实征地拆迁补偿政策；2、负责区内建设项目的征地拆迁工作；3、负责对被征拆对象的补偿项目进行调查、审核、登记、确权、验证等工作；4、负责按政策依法编制征地补偿概算；5、负责协助做好征地补偿费用的管理和拨付；6、负责做好被征地农民的货币安置及协调区县相关部门做好被征地农民的转户、社保、购房补贴审核发放等相关工作；7、负责征地拆迁档案的管理。
土地征迁类岗位
土地征迁类岗位土地征迁是指国家或政府为了实施特定的建设项目，需要从农民或土地的所有者手中收回土地的行为。
土地征迁类岗位是指在土地征迁过程中从事相关工作的人员所从事的职业。
土地征迁类岗位包括土地征收人员、土地评估师、土地补偿人员等等。
土地征迁类岗位的工作内容主要包括以下几个方面：首先，土地征收人员在土地征迁过程中起到重要的作用。
他们负责协调土地征收事宜，与农民或土地所有者进行谈判，解释相关政策和法规，达成土地征收协议。
土地征收人员需要具备良好的沟通能力和解决问题的能力，以便顺利完成土地征收任务。
其次，土地评估师在土地征迁过程中起到了至关重要的作用。
他们负责评估土地的价值，确定土地的补偿标准。
土地评估师需要熟悉国家土地政策和法规，并具备专业的评估能力，以确保土地的补偿合理、公正。
土地征迁过程中，还需要有专门的土地补偿人员进行相应的工作。
土地补偿人员负责与农民或土地所有者协商、签订土地补偿协议，并解决土地补偿过程中的纠纷。
土地补偿人员需要熟悉土地补偿政策和法规，具备谈判、协调能力，以维护土地征迁的顺利进行。
此外，土地征迁类岗位还包括律师、调查员、工程师等等。
律师负责处理土地征迁过程中的法律事务，保护农民或土地所有者的合法权益。
调查员负责收集土地征迁相关的情况和证据，为土地征迁提供必要的支持。
工程师负责土地征迁项目的规划和设计，确保项目可以顺利进行。
要从事土地征迁类岗位，需要具备一定的专业知识和技能，并具备一定的职业操守。
首先，需要熟悉国家土地政策和法规，了解土地征迁的相关规定。
其次，需要具备良好的沟通能力和协商能力，以便与农民或土地所有者进行有效的沟通和谈判。
同时，还需要具备解决问题的能力和决策能力，以应对土地征迁过程中的各种挑战。
土地征迁类岗位的工作环境较为复杂和艰苦，需要面对各种困难和挑战。
在土地征迁过程中，可能会遇到一些农民或土地所有者对土地征收政策的不理解或不满，还可能出现纠纷和冲突。
因此，从事土地征迁类岗位的人员需要具备较强的心理素质和处理复杂情况的能力。
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征拆部岗位职责
一，部长岗位职责：
1，负责办理征地拆迁工作中的对外联系，协调等方面的具体工作。
2，负责征地拆迁合约执行的监督和检查。
3，审查征地拆迁方案，组织核定征地面积和拆迁工程数量，并参与完成项目最终用地红线的绘制。
4，完成领导交办的其他工作。
二，技术员职责：
1，负责办理征地拆迁过程中的有关征地和拆迁手续。
2，负责征地拆迁资料的收集和整理，编制征地拆迁工作报表。
3，负责征地拆迁对外文件的起草。
4，完成领导交办的其他工作。