监督执纪“第一种形态”函询通知书及书面说明范本(doc格式)
【最新推荐】对纪委函询通知书书面检查-实用word文档 (12页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==对纪委函询通知书书面检查篇一：函询通知书格式函询通知书[ ] 第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。
中共萧县纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇二：函询通知书函询通知书湘赤监纪函询[ ] 第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。
中共赤山监狱纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇三：“五询制”表格相公镇纪委访询登记表相公镇纪委约询登记表相公镇纪委函询审批表篇二：责令纠错通知书警示训诫对象审批表编号：责令纠错登记表编号：年月日纠错通知书编号：年〔〕号_________单位(同志):根据 ______________________________ ，存在的主要错误是_____________________________________________，请采取措施，限____个月内纠错改正，并将整改情况上报。
党委（党组）或纪委监察局（纪检组监察室）年月日参加领导：谈话人：记录人：谈话对象：工作单位：职务：政治面貌：谈话时间：谈话地点：警示训诫类型：谈话内容：谈话对象签字：参加领导：谈话人：记录人：谈话对象：工作单位：职务：政治面貌：谈话时间：谈话地点：警示训诫类型：谈话内容：谈话对象签字：篇二：责令纠错制度责令纠错制度第一条为了建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，按照构建警示训诫防线的要求，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》等党政纪法规，结合我镇实际，制定本制度。
2018-函询,格式-word范文模板 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==函询,格式篇一：函询通知书格式函询通知书[ ] 第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。
中共萧县纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇二：函询通知书函询通知书湘赤监纪函询[ ] 第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。
中共赤山监狱纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇三：“五询制”表格相公镇纪委访询登记表相公镇纪委约询登记表相公镇纪委函询审批表篇二：函的格式范文函的格式范文函的分类函可以从不同角度分类：（一）按性质分，可以分为公函和便函两种。
公函用于机关单位正式的公务活动往来；便函则用于日常事务性工作的处理。
便函不属于正式公文，没有公文格式要求，甚至可以不要标题，不用发文字号，只需要在尾部署上机关单位名称、成文时间并加盖公章即可。
（二）按发文目的分。
函可以分为发函和复函两种。
发函即主动提出了公事事项所发出的函。
复函则是为回复对方所发出的函。
（三）另外，从内容和用途上，还可以分为商洽事宜函，通知事宜函，催办事宜函，邀请函、请示答复事宜函，转办函，催办函，报送材料函等等。
函的格式由于函的类别较多，从制作格式到内容表述均有一定灵活机动性。
主要介绍规范性公函的结构、内容和写法。
公函由首部、正文和尾部三部分组成。
其各部分的格式、内容和写法要求如下：（一）首部。
主要包括标题、主送机关两个项目内容。
1、标题。
公函的标题一般有两种形式。
一种是由发文机关名称、事由和文种构成。
另一种是由事由和文种构成。
2、主送机关。
监督执纪第一种形态
审批程序及谈话方式：
党组领导班子成员或者纪检监察机构、
干部人事、政工部门填写《诫勉谈话审 批表》，逐级报党组主要负责人批准， 必要时提请党组研究决定。
有关工作要求：
——谈话人应当实事求是地向诫勉对象说明诫勉的事由，指出诫 勉对象存在的问题，提出有针对性的要求，明确其提交书面检查 的时间。 ——诫勉谈话时制作《诫勉谈话记录表》，由谈话人、列席人、 记录人和诫勉对象签字确认。 ——谈话完成后5个工作日内将《诫勉谈话记录表》及相关材料转 交纪检监察机构、干部人事部门和政工部门存档。 ——诫勉对象在谈话后15个工作日内，将书面检查转交纪检监察 机构、干部人事部门和政工部门存档。 ——受到诫勉的党员干部，取消当年年度考核和各类评先评优资 格，自作出诫勉决定之日起6个月内不得提拔或调整到重要岗位。 ——诫勉之日起6个月后，谈话人或指定相关部门采取适当方式对 诫勉对象的改正情况进行了解。 ——对谈话人所提要求落实情况，党员干部要在组织生活会上作 出说明。 ——对于没有改正或改正不明显的，根据情节轻重，按照规定程 序，给予调整职务或者岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职 等组织处理。
（四）把握“四种形态”的重大意义
“四种形态”是全面从严治党的重大理论和实践 的创新，坚持挺纪在前，纪在法前，纪严于法， 以纪律为分水岭，将违纪和违法区分开来，将不 同区间的违纪处理区分开来。 彰显了我党管党治党的高度智慧（保证大多数、 抓早抓小）。 指明了具体路径。常态—治未病；大多数—治微 恙；少数—治重症；极少数—处不治之症。 昭示纪律在管党治党中的突出位置，激活了纪律 在从严治党中的特有功能。
（二）“四种形态”的由来
提出人：王岐山 提出时间：2015年9月24日 提出地点：福建座谈会 2016年1月12日，在中纪委十八届六次全 会上的讲话中8次讲到“四种形态”。 今年中央十八届六中全会上发布的《中国 共产党党内监督条例》，将“四种形态” 作为党内监督的方式。
纪委函询通知书格式
纪委函询通知书格式【篇一：函询通知书格式】函询通知书[ ] 第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。
中共萧县纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇二：函询通知书函询通知书湘赤监纪函询[ ] 第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。
中共赤山监狱纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇三：“五询制”表格相公镇纪委访询登记表相公镇纪委约询登记表相公镇纪委函询审批表【篇二：廉洁谈话和函询的实施细则】关于对党员领导人员和管理人员细则第一章总则第一条为进一步加强对党员领导人员和管理人员的廉洁从业教育，注重预防，强化监督，促进企业党风廉政建设责任制的落实，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和集团公司《关于对党员领导人员和管理人员进行廉洁谈话和函询的实施办法（试行）》的要求，结合本公司实际，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于中国移动通信集团有限公司（以下简称“公司”）党组管理的领导人员（简称“领导人员”）和所属企业党委管理的人员（简称“管理人员”）。
第二章廉洁从业谈话第三条廉洁从业谈话分为预防性谈话、新任职前谈话和提醒谈话及诫勉谈话。
预防性谈话，是指对领导人员和管理人员进行廉洁从业谈心式教育，每半年一次，一年两次；任职前谈话，就是对新聘任或岗位交流的领导人员和管理人员进行任职前谈话，要求其在上任时，向组织和员工作出廉洁从业承诺，自觉接受组织和员工的监督；提醒谈话，就是对有群众反映的领导人员和管理人员进行谈话，提醒其有则改之，无则加勉；诫勉谈话，主要针对有违纪苗头、尚不需要给予党纪处分的领导人员和管理人员进行谈话教育，提出警诫并限期改正，汲取教训，注意检点自己言行。
函询说明怎么写
函询说明怎么写篇一：函询通知书函询通知书湘赤监纪函询[ ] 第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。
中共赤山监狱纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇二：函询通知书函询通知书[ ] 第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。
中共萧县纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇二：函询通知书函询通知书湘赤监纪函询[ ] 第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。
中共赤山监狱纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇三：“五询制”表格相公镇纪委访询登记表相公镇纪委约询登记表相公镇纪委函询审批表年月日相公镇纪委函询通知书＿＿＿＿＿：单位（同志）根据有关规定，需向＿＿＿＿单位（同志），函询以下事项和问题：请将函询事项于＿＿＿年＿＿月＿＿日前书面回复镇纪委。
中共相公镇纪委年月日中共相公镇纪委质询登记表中共相公镇纪委核询登记表篇四：关于建立领导干部函询谈话、诫勉制度的实施细则(1)关于建立领导干部函询、谈话、诫勉制度的实施细则为了及时了解和澄清领导干部问题的真实情况，有针对性地做好干部教育、管理、监督工作，努力建设高素质队伍，适应我县经济社会发展的需要，特制定本细则。
第一条本细则适用于党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关以及社会团体、群众组织、企事业单位的副科级以上（含副科级非领导职务）领导干部。
第二条在干部考察、考核、党委（党组）民主生活会、群众举报反映的涉及领导干部政治思想、道德品质、廉政、勤政、选人用人、工作作风等方面的问题（除执纪执法机关已经或准备立案查处的，或无具体事实情节的匿名反映的除外），可采取组织函询的形式，要求领导干部本人对所函询的问题，书面如实向党组织讲清楚。
【2018-2019】纪检委函询报告的模板word版本 (11页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==纪检委函询报告的模板篇一：函询通知书函询通知书[ ] 第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。
中共萧县纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇二：请示、函、报告、通知、规定写作格式常见公文（函、请示、报告、通知、规定）写作格式与范文一、函的写作格式函是不相隶属机关之间相互洽工作、询问和答复问题，或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。
函作为公文中惟一的一种平行文种，其适用的范围相当广泛。
在行文方向上，不仅可以在平行机关之间行文，而且可以在不相隶属的机关之间行文，其中包括上级机关或者下级机关行文。
在适用的内容方面，它除了主要用于不相隶属机关相互洽工作、询问和答复问题外，也可以向有关主管部门请求批准事项，向上级机关询问具体事项，还可以用于上级机关答复下级机关的询问或请求批准事项，以及上级机关催办下级机关有关事宜，如要求下级机关函报报表、材料、统计数字等。
此外，函有时还可用于上级机关对某件原发文件作较小的补充或更正。
不过这种情况并不多见。
函的类别较多，从制作格式到内容表述均有一定灵活机动性。
主要介绍规范性公函的结构、内容和写法。
公函由首部、正文和尾部三部分组成。
其各部分的格式、内容和写法要求如下：（一）首部。
主要包括标题、主送机关两个项目内容。
1、标题。
2、主送机关。
（二）正文。
其结构一般由开头、主体、结尾、结语等部分组成。
（三）结尾。
一般用礼貌性语言向对方提出希望。
或请对方协助解决某一问题，或请对方及时复函，或请对方提出意见或请主管部门批准等。
（四）结语。
通常应根据函询、函告、函或函复的事项，选择运用不同的结束语。
如“特此函询（）”、“请即复函”、“特此函告”、“特此函复”等。
监察函询告知书范文
监察函询告知书范文
尊敬的XXX公司：
您好！根据相关法律法规规定，我单位需要对贵公司进行监察，并就以下问题进行函询：
1. 贵公司是否存在未按规定报备的经营行为？
2. 贵公司是否存在未经授权从事的经营活动？
3. 贵公司是否存在不合规的产品销售行为？
4. 贵公司是否存在虚假宣传、欺诈消费者等违法行为？
为了保障市场秩序和消费者权益，我单位将对贵公司经营情况进行深入调查，并在调查过程中对贵公司做出监管措施。
请贵公司积极配合，提供相关资料，如有问题请及时联系我单位。
此函为监察函询告知书，希望贵公司认真对待，积极配合，遵守相关法律法规，合法合规经营。
特此通知！
XXX市市场监督管理局
年月日。
纪委函询通知书格式
纪委函询通知书格式篇一：函询通知书格式函询通知书[ ] 第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。
中共萧县纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇二：函询通知书函询通知书湘赤监纪函询[ ] 第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。
中共赤山监狱纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇三：“五询制”表格相公镇纪委访询登记表相公镇纪委约询登记表相公镇纪委函询审批表篇二：函询通知书函询通知书[ ] 第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。
中共萧县纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇二：函询通知书函询通知书湘赤监纪函询[ ] 第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。
中共赤山监狱纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇三：“五询制”表格相公镇纪委访询登记表相公镇纪委约询登记表相公镇纪委函询审批表年月日相公镇纪委函询通知书＿＿＿＿＿：单位（同志）根据有关规定，需向＿＿＿＿单位（同志），函询以下事项和问题：请将函询事项于＿＿＿年＿＿月＿＿日前书面回复镇纪委。
中共相公镇纪委年月日中共相公镇纪委质询登记表中共相公镇纪委核询登记表篇四：关于建立领导干部函询谈话、诫勉制度的实施细则(1)关于建立领导干部函询、谈话、诫勉制度的实施细则为了及时了解和澄清领导干部问题的真实情况，有针对性地做好干部教育、管理、监督工作，努力建设高素质队伍，适应我县经济社会发展的需要，特制定本细则。
函询通知书（模板）函询了结通知书（模板）
函询通知书（模板）函询了结通知书（模板）《学思践悟》曾专门刊文指出，中央纪委认真分析评估中管干部的函询回复，对如实说明情况且反映不实的予以采信并了结，已向干部本人发出1800多份书面反馈。
细微之处见精神。
函询了结反馈的背后，是组织对干部的深切信任，体现了我们党惩前毖后、治病救人的一贯方针。
中共___省纪律检查委员会函（2017）第号关于对××作出书面说明的函××同志：经××省纪委领导同志批准，现将反映你的有关问题摘要转去，请你按照书面说明的有关要求如实作出说明。
根据《中国共产党纪律处分条例》第67条之规定，在组织进行谈话函询时，不如实向组织说明问题的，可视情节轻重，给予警告或者严重警告处分。
但对函询主动交代违纪问题的，可从轻处理。
在收到函件15个工作日内，将说明材料（含电子版）经所在单位党委（党组）书记签署意见后，送至××省纪委××同志收。
联系电话：××省纪委办公厅×年×月×日附件：1.反映_____同志问题线索摘要2.函询纪律告知书函询纪律告知书××同志：你好。
根据组织要求，现就反映你的有关问题向你函询核实。
1.请你如实就反映问题作出说明，配合组织尽快查清问题，不得隐瞒事实真相。
根据新修订的《中国共产党纪律处分条例》第67条之规定，在组织进行谈话函询时，不如实向组织说明问题的，可视情节轻重，给予警告或者严重警告处分。
但对函询主动交代违纪问题的，可从轻处理。
2.不得有意拖延或者拒绝提供与反应问题有关的文件、资料和财务凭证；出具伪证、销毁证据的，应承担相应的法律责任或者纪律责任。
3.不得对检举人、证人、纪检监察人员工作威胁、诬蔑、陷害或者打击报复，违者将承担相应的法律或者纪律责任。
4.在函询过程中，函询人采取利诱、欺诈、胁迫等方式进行函询或者随意扩大函询内容的，应及时举报，一经发现，严肃处理。
通知 纪委函询通知书_纪委函询通知书格式
纪委函询通知书_纪委函询通知书格式
通知,适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或执行的事项，任免人员。
关于纪委函询通知书是怎样的呢？下面给大家带来纪委函询通知书，供大家参考!
纪委函询通知书范文篇一
同志：
根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则(试行)》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。
中共萧县纪律检查委员会
年月日
函询情况反馈表
纪委函询通知书范文篇二
同志：
根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则(试行)》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。
中共萧县纪律检查委员会
年月日
函询情况反馈表
纪委函询通知书范文篇三
同志：
根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则(试行)》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我xxxx。
xxxxxxx委员会
年月日。
执纪监督“第一种形态”五张表--谈话通知书、谈话记录、函询通知书、书面说明范本“第一种形态”情况汇总表
执纪监督“第一种形态”五张表--谈话通知书、谈话记录、函询通知书、书面说明范本、执纪监督“第一种形态”情况汇总表附件1谈话通知书×××同志：根据《关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法（试行）》，经×××批准（同意），决定于×年×月×日在×××（地点）就×××问题，对你进行提醒谈话（诫勉谈话）。
特此通知承办单位（部门）盖章×年×月×日附件2谈话记录谈话时间谈话地点谈话人（签名）职务记录人（签名）职务谈话对象性别年龄政治面貌文化程度民族单位职务家庭住址问：答：被谈话人（签名）第页共页附件3函询通知书×××同志：根据《关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法（试行）》，经×××批准（同意），现将反映你的有关问题摘要转去，请你按照书面说明有关要求和范本格式如实作出说明，并在收到函件后15个工作日内，将说明材料报给我们。
附件：1.反映×××同志有关问题摘要2.书面说明范本承办单位（部门）盖章×年×月×日附件4书面说明范本×××：根据×年×月×日谈话（或《函询通知书》）要求，现将（反映）我本人的有关问题说明如下：一、本人基本情况包括姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、学历、入党时间、参加工作时间、主要工作经历、受过何种处分等。
二、对反映内容（本人存在问题）的说明写清事情发生的时间、地点、人物、原因、经过、结果等。
三、对存在问题的认识和整改措施…………………四、需要向组织说明的问题…………………五、需要向组织提交的证明材料…………………我承诺，以上情况说明完全属实，且本人没有其他应该向组织交代的问题，如存在隐瞒、编造、回避、歪曲事实等行为，愿意接受组织处理。
【最新推荐】纪委函询书面格式-范文模板 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==纪委函询书面格式篇一：函询通知书函询通知书[ ] 第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。
中共萧县纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇二：函询通知书函询通知书湘赤监纪函询[ ] 第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。
中共赤山监狱纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇三：廉洁谈话和函询的实施细则关于对党员领导人员和管理人员进行廉洁从业谈话和函询的实施细则第一章总则第一条为进一步加强对党员领导人员和管理人员的廉洁从业教育，注重预防，强化监督，促进企业党风廉政建设责任制的落实，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和集团公司《关于对党员领导人员和管理人员进行廉洁谈话和函询的实施办法（试行）》的要求，结合本公司实际，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于中国移动通信集团有限公司（以下简称“公司”）党组管理的领导人员（简称“领导人员”）和所属企业党委管理的人员（简称“管理人员”）。
第二章廉洁从业谈话第三条廉洁从业谈话分为预防性谈话、新任职前谈话和提醒谈话及诫勉谈话。
预防性谈话，是指对领导人员和管理人员进行廉洁从业谈心式教育，每半年一次，一年两次；任职前谈话，就是对新聘任或岗位交流的领导人员和管理人员进行任职前谈话，要求其在上任时，向组织和员工作出廉洁从业承诺，自觉接受组织和员工的监督；提醒谈话，就是对有群众反映的领导人员和管理人员进行谈话，提醒其有则改之，无则加勉；诫勉谈话，主要针对有违纪苗头、尚不需要给予党纪处分的领导人员和管理人员进行谈话教育，提出警诫并限期改正，汲取教训，注意检点自己言行。
高校纪委运用“第一种形态”开展监督执纪工作研究
变 成 大 问题 ，达 到 “防病 于 未 萌 、治病 于 初 起 ”的 目的 。要 求 党 校 纪委 书记 审批 。 二 是 审 批 。 校 纪 委 书 记 对 函 询 意 见 给 予 审
员 干 部 做 到 “一 日三 省 其 身 ”，慎独 、慎 初 、慎 微 、慎权 、慎 友 ，又 批 ，必要时可提 交校 纪律检查委员会集体审议 。三是 发函。以
高教 论 坛
同 娩 ｒＥｄｕｃａｔｉｏｎ Ｆｏｒｕｍ
高校纪委运 用 “第 一种形 态’’
开展监督执 纪工作 研 究
邵学汶 刘英侠乜
（［１］大连 大 学纪委 辽 宁 ·大连 ｌ１６６２２；
［２】大连 大学马克思主义学院 辽宁 ·大连 ｌ１６６２２）
摘 要 “第一种形态”是监督执纪 “四种 形态”中的重 中之 重，理解 “第一种形 态”的 内涵及在 高校运用 的重要性 ，探讨
函询 是 高校 纪检 监 察 干 部 针对 群 众 反 映 或 者 执 纪 监 督 中
任 的 具 体 化 ，为 学 校 健 康 发 展 提 供 坚 强 的 政 治 保 障 。
发 现 党 员领 导 干部 有 关违 纪 线索 、倾 向性 或 苗 头性 问题 ，以发 函
１“第 一 种 形 态 ”的 内 涵及 重要 性
高校纪委应结合 自身特点和 高校发展的特殊性 ，积极探索 “勿 以善 小 而 不 为 ”，应 是 函询 、诫 勉 谈 话 的本 来 意 义 。
“第 一种 形态 ”在 高 校 如 何 更 好 地 贯 彻 落 实 ，研 究如 何 开 拓 创
２．１函 询 在 高校 纪 委 工作 中 的运 用
新 ，切 实 让 “咬 耳 扯 袖 、红 脸 出汗 ”成 为 常 态 ，以实 现 纪委 监 督 责
监督执纪“第一种形态”函询通知书及书面说明范本(doc格式)
函询通知书
×××同志：
根据《关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法（试行）》，经×××批准（同意），现将反映你的有关问题摘要转去，请你按照书面说明有关要求和范本格式如实作出说明，并在收到函件后15个工作日内，将说明材料报给我们。
附件：1.反映×××同志有关问题摘要
2.书面说明范本
承办单位（部门）盖章
×年×月×日
附件
书面说明范本
×××：
根据×年×月×日谈话（或《函询通知书》）要求，现将（反映）我本人的有关问题说明如下：
一、本人基本情况
包括姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、学历、入党时间、参加工作时间、主要工作经历、受过何种处分等。
二、对反映内容（本人存在问题）的说明
写清事情发生的时间、地点、人物、原因、经过、结果等。
三、对存在问题的认识和整改措施
…………………
四、需要向组织说明的问题
…………………
五、需要向组织提交的证明材料
…………………
我承诺，以上情况说明完全属实，且本人没有其他应该向组织交代的问题，如存在隐瞒、编造、回避、歪曲事实等行为，愿意接受组织处理。
被反映人（签名）
×年×月×日。
通知纪委函询通知书_纪委函询通知书格式
通知纪委函询通知书_纪委函询通知书格式
纪委函询通知书_纪委函询通知书格式
通知,适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或执行的事项，任免人员。
关于纪委函询通知书是怎样的呢？下面给大家带来纪委函询通知书，供大家参考!
纪委函询通知书范文篇一
同志：
根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则(试行)》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。
中共萧县纪律检查委员会
年月日
函询情况反馈表
纪委函询通知书范文篇二
同志：
根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则(试行)》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。
中共萧县纪律检查委员会
年月日
函询情况反馈表
纪委函询通知书范文篇三
同志：
根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则(试行)》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我xxxx。
xxxxxxx委员会
年月日。
监督执纪四种形态第一种形态批评教育简易模板精选
中共***市***区XX实践监督执纪“四种形态”第一种形态审批表填表单位：填表时间：年月日提醒（批评教育、诫勉）谈话记录谈话记录关于反映我个人有关问题的情况说明XXK主谈人姓名）同志于XXXX年XX月XX日在X触场代表组织对我进行了提醒谈话（批评教育、诫勉谈话），按照要求，现就谈话所涉及的问题说明如下：一、本人基本情况及工作简历姓名，性别，XXXX年XX月由生，民族，XX文化，XXXX年XX月参加工作，XXXX 年XX月加入中国共产党，XXXX年XX月任XXX（XX级）xxxX年xX月任XXX级）XXXX 年XX月任XK双X级，公务员）。
（工作简历包括反映问题所涉及职务，现工作单位及职务）XXX（家庭住址及联系电话）。
二、家庭主要成员情况配偶姓名，工作单位、职务；子女姓名，工作单位、职务；父母姓名，工作单位、职务；配偶父母姓名，工作单位、职务；兄弟姓名，工作单位、职务；姐妹姓名，工作单位、职务。
三、对有关问题的说明（一）关于XXX问题四、本人的态度我承诺：我实事求是地向组织作曲了说明，如有不实，愿接受组织的从重处理。
特此说明。
附件：（本人提供的证明材料，或者本人认为有必要提交的材料）说明人：XXX（本人签名）年月日（请本人在每页上签名）关于XXX等问题的检查xx米主谈人姓名）同志于xxxx年xx月xx日在x触场代表组织对我进行了批评教育（诫勉谈话），按照要求，现就谈话所涉及的问题作如下检查：一、存在的问题经组织调查核实，我存在X XX问题。
、本人的态度三、整改措施检查人：XXX（本人签名）（请本人在每页上签名）注：提醒谈话不需要检查中共***市***区XX实践监督执纪“四种形态”第一种形态处理意见审批表填表单位：填表时间：年月日*** 市*** 区XX（党委、党组、纪律检查委员会）第一种形态处理意见书〔〕号关于反映XXX（单位、职务）XXX（姓名）同志XXX等问题的处理意见Xxx同志：群众举报（信访举报等）反映你存在xxx等问题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
×××同志：
根据《关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法（试行）》，经×××批准（同意），现将反映你的有关问题摘要转去，请你按照书面说明有关要求和范本格式如实作出说明，并在收到函件后15个工作日内，将说明材料报给我们。
附件：1.反映×××同志对存在问题的认识和整改措施
…………………
四、需要向组织说明的问题
…………………
五、需要向组织提交的证明材料
…………………
我承诺，以上情况说明完全属实，且本人没有其他应该向组织交代的问题，如存在隐瞒、编造、回避、歪曲事实等行为，愿意接受组织处理。
被反映人（签名）
×年×月×日
×年×月×日
附件
书面说明范本
×××：
根据×年×月×日谈话（或《函询通知书》）要求，现将（反映）我本人的有关问题说明如下：
一、本人基本情况
包括姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、学历、入党时间、参加工作时间、主要工作经历、受过何种处分等。
二、对反映内容（本人存在问题）的说明
写清事情发生的时间、地点、人物、原因、经过、结果等。