【工会管理制度】 企业工会管理制度

【工会管理制度】企业工会管理制度

工会管理制度一、工会是在****党支部领导下的职工自愿结合的群众组织。它受****党支部和****工会的双重领导。二、工会的组织原则是民主集中制。1、会员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。

2、工会委员会及主席都由选举产生。选举结果报上一级工会组织批准、备案。

3、工会会员代表大会是工会的最高权力机构。管理所工会委员会向会员代表大会负责并定期报告工作，接受会员监督。

4、选举会员代表和各级工会干部要充分体现选举人的意志，候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。采取无记名投票方式，实行差额选举。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举或不选举某人。

5、工会委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题交由委员会民主讨论决定。

6、工会委员会要经常听取下级组织和会员的意见，认真研究并切实解决他们提出的问题。三、工会会员代表大会，一般与职代会同步召开。

其主要职权是： 1、审议工会委员会的工作报告和经费收支情况报告。 2、讨论并决定工会的重大问题。 3、选举工会委员会和经费审查委员会。四、工会委员会负责执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持日常工作，承担职代会工作机构的职责，代表职工同行政签订集体合同或专项协议。五、工会的基本任务是：

1、依法维护教职工的合法利益和民主权利。

2、吸引和组织教职工开展社会主义劳动竞赛、群众合理化建议、技术革新和技术协作活动；

总结、推广先进经验，做好先进集体、先进个人的评选、表彰、管理工作；

调动职工的积极性，完成各项任务，为深化改革、促进发展、维护稳定作贡献。3、发挥职工群众参政议政的民主渠道作用，代表和组织职工参与民主决策、民主思想、民主监督。4、做好职工思想政治工作。向职工进行爱国主义，集体主义、社会主义、共产主义教育，加强法制教育和职业道德、纪律道德、职业技能的教育，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的收费职工队伍。5、维护职工的学习权利，吸引和支持职工学习政治、文化、管理知识和科学技术。开展有益于职工身心健康的文体活动。

6、保障职工生活福利，协助行政办好职工集体福利；

管理好职工送温暖互助会；

做好职工劳动保护工作、职工生活困难补助工作；

参与调解劳动争议，努力化解劳动关系中的矛盾。7、维护女职工的合法权益和特殊利益，做好女职工的劳动保护工作。

8、坚持工会的例会制度，加强工会分会、工会小组工作；

接收新会员，对会员进行工会基本知识的教育。

9、收好、管好、工会经费，依照勤俭节约，量入为出，发扬民主，统筹安排的原则，做到工会经费用得适当，没有浪费，群众满意。管理好工会固定资产和文化活动场所。六、工会工作人员要努力做到：1、勤奋工作，任劳任怨，为职工办事，做“职工之友”。 2、努力学习，深入群众，不断提高自身政治理论，文化业务水平。3、坚持原则，不谋私利，扶正祛邪，勇于同不良倾向作斗争。4、实事求是，作风民主，富于自我批评精神；

开拓进取，团结务实，努力提高工会工作整体水平。七、努力建设一支同职工群众密

切联系。热心为职工群众办事，热爱工会工作的积极分子队伍，依靠他们，采取多种形式，活跃工会工作，增强基层分会工作的活力。八、建立工会工作人员的培训和积极分子的培养制度，有计划地对他们进行培养、训练，不断提高他们的综合素质和工作水平。

九、定期评选、表彰优秀工会积极分子，总结交流先进经验。

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