公司人员增减变动表

企业内部员工岗位变动人事异动表单

通讯补贴入职/
调整所属成本中心直接上级主管组织
餐费补贴（元/天）
住房补贴
月度绩效工资月度标准薪资年度绩效工资年薪合计A
B
人事异动单
中心
姓名
员工编码
学历入职日期
异动明细
由：异动前（A & B）至：异动后（B）说明
中心/事业部/工厂/子公司
部门/大区营业部
职级科室/办事处
职位员工类别
员工性质
编制管辖地区办公城市
薪
酬
福
利
生效日期1.月度标准薪资=月度基本工资+月度绩效工资 2.年薪合计=月度标准薪资*12+年度绩效工资社保缴交属地省市区/县
住房公积金缴交属地/比例
月度基本工资
省市区/县个人缴交比例： %（广州参保可选择5%-12%）
人力资源管理中心总经理
分管副总裁
办事处/科室
事业部/工厂/部门负责人
HRBP
中心负责人
异动前部门
签批入职/原薪调整薪
总裁
我知晓并同意接受以上人事变动。

员工签名：日期：
考核期年月日至年月日
异动后部门
签批
是否外派人员
入职
复职转正
调薪
职员
实习生职工
职员
是编内
编外
编内
编外
否
再入职
职工
实习生
晋升
降职
短期借调
岗位调动。

集团人员变动表

汇总
集团
物业
填报说明： 1、管理人员指：有职务的七级以上人员。 2、本表于每月21日前上报集团人力资源部，员工有异动的应附员工异动名册表。
客车
福建
福建华威集团2011年月人员变动表
驾训物流西园票务华服出租车城乡站城乡巴士长运
易行
顺达
大业
制表时间：2011年月日
罗源加油站备注
人
龄
41-50岁
人
情
51-55岁
人
况
55岁以上
人
合计
人
硕士以上
人
教
大学本科
人
育水平
大学专科中专、高中
人人
初中以下
人
合计
人
代码
01
02 03
04
05
06
07
08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32
填报单位：
指标名称
计量单位
资月末人数
人
源
情
男性员工人况Fra bibliotek女性员工
人
增加人数
人
异动
其中：新入司人数
人
情减少人数
人
况
岗位情
管理人员一线员工
其中：离职人数
人
人人
况
合计
人
二级及以上员工
人
三级员工
人
四级员工
人
职
五级员工
人
级
六级员工
人
情
七级员工

员工增减变动一览表

1 131 2 1.55% 5.76% 7.75% 3.60% 1.44% 0.72% 2 136 5 3.82% 124月 136 8
9
2
5月 132 11 10 2
1 132 -4 -2.94% 8.33% 5.88% 6.25% 1.39% 0.69% 2 129 -3 -2.27% 9.79% 8.33% 6.99% 1.40% 1.40%
6月 129 15 5
4
1 134 5 3.88% 6.94% 11.63% 3.47% 2.78% 0.69%
7月 134 18 3
6
8月 142 20 15 10
1 142 8 5.97% 6.58% 13.43% 1.97% 3.95% 0.66% 0 137 -5 -3.52% 15.43% 14.08% 9.26% 6.17% 0.00%
9月 137 14 9
7
1 134 -3 -2.19% 11.26% 10.22% 5.96% 4.64% 0.66%
10月 134 6
1
1
0 138 4 2.99% 1.43% 4.48% 0.71% 0.71% 0.00%
11月 138 19 5
4
3 145 7 5.07% 7.64% 13.77% 3.18% 2.55% 1.91%
25.00%
分月员工流失对比分析
20.00%
15.00%
10.00%
5.00%
0.00%
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月 10月 11月 12月
-5.00%
-10.00%
增长率
流失率

人员变动统计表

现部门
现岗位名称
岗位名称
入职时间年月日年月日年月日年月日年月日年月日
转正时间年月日年月日年月日年月日年月日年月日
岗位等级
备注
岗位名称
入职时间年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日
离职时间年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日
直属上级
备注
新入职人员部门
姓名
升迁/转岗人员
原部门
姓名
转正员工部门
姓名
离职人员部门
姓名
人员变动统计表Biblioteka 填表时间:年月日
岗位名称
入职时间年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日
直属上级
入职指导人
备注
原岗位名称
入职时间年月日年月日年月日年月日年月日年月日
到岗时间年月日年月日年月日年月日年月日年月日

部门间人员调整汇总表格

部门间人员调整汇总表格
人员调整是组织中常见的变动，它可以涉及到部门间的调动，
包括人员的调动、晋升、降职等。

在进行部门间人员调整时，通常
需要制作一份汇总表格，以便记录和跟踪这些变动。

这份汇总表格
通常包括以下内容：
1. 员工信息，包括员工姓名、员工编号、原部门、调整后部门、职位等基本信息。

2. 调整原因，记录每位员工调整的原因，可能是组织架构调整、业务需求变化、员工个人发展等。

3. 生效日期，记录每位员工调整生效的日期，以便在日后跟踪
和核对。

4. 主管审批，记录每位员工调整的主管审批情况，包括审批人、审批日期等信息。

5. 其他备注，如有其他需要记录的信息，可以在表格中增加备
注栏。

制作部门间人员调整汇总表格时，需要确保信息的准确性和完整性。

在填写表格时，应该与相关部门的人力资源负责人或主管进行沟通，以获取准确的调整信息。

同时，应该在表格中留有签字确认的空间，以便相关人员确认调整信息的准确性。

总之，部门间人员调整汇总表格是组织管理中重要的一环，它有助于记录和跟踪人员调整的情况，确保组织变动的透明和规范。

希望这些信息对你有所帮助。

岗位变动调整表

岗位变动调整表一、引言最近，我们公司经历了一系列重大变革，包括组织架构的调整和业务战略的重新定位。

为了更好地适应市场需求和推动公司发展，我们决定对岗位进行调整。

本文将详细介绍岗位变动调整表，帮助大家了解各个岗位的变动情况。

二、岗位调整情况1. 销售部门原有岗位：销售代表调整后岗位：销售主管、销售经理调整原因：为了提升销售团队的管理能力和市场竞争力，我们对销售部门进行了调整。

销售代表将晋升为销售主管，负责团队的管理和目标的制定。

同时，新设销售经理岗位，负责市场开拓和大客户的拓展。

2. 研发部门原有岗位：软件工程师调整后岗位：研发工程师、项目经理调整原因：为了适应新的业务发展需求，研发部门的岗位也进行了调整。

原有的软件工程师将晋升为研发工程师，负责产品开发和技术改进。

同时，新设项目经理岗位，负责项目的规划、执行和交付。

3. 运营部门原有岗位：运营专员调整后岗位：运营主管、运营经理调整原因：为了提升运营部门的管理水平和效率，我们对岗位进行了调整。

运营专员将晋升为运营主管，负责团队的协调和运营策略的制定。

同时，新设运营经理岗位，负责运营流程的优化和效果的评估。

4. 人力资源部门原有岗位：人力资源专员调整后岗位：人力资源主管、人力资源经理调整原因：为了提升人力资源部门的专业化水平和服务质量，我们对岗位进行了调整。

人力资源专员将晋升为人力资源主管，负责员工招聘、培训和绩效管理。

同时，新设人力资源经理岗位，负责人力资源战略的制定和组织发展规划。

三、总结通过对各个岗位的调整，我们旨在提升团队的管理能力和专业水平，以适应市场竞争的变化。

岗位变动调整表清晰地展示了每个岗位的变动情况，帮助大家理解和适应新的工作职责。

我们相信，在新的岗位调整下，每个员工都将发挥出更大的潜力，为公司的发展贡献更多的价值。

让我们携手努力，共同创造更美好的明天！。

人员增减变动申请表

基本医疗保险参保单位人员增减变动申报表
单位名称：姓名性别年龄单位编码：身份证号码电话：用工性质变动原因职工报送日期：开始增减月份月缴费工资增减月退休金（+、-）（+、-）单位：元备注
合计单位负责人：科室（部门）负责人：制表：
பைடு நூலகம்
说明：1、变动原因填新增、调入、调出、辞退、开除、退休、死亡等内容。 2、本表数字填报必须准确，并需要在每月20日前和《缴费申报表》同时报送（一式二份） 3、新增退休人员须附本人档案、退休审批手续及本人身份证。 4、用工性质指公务员、职员、干部、职工和外来从业人员、农民工。 5、续保人员应在备注中加以注明。

月度人员变动汇总表

月月度人员变动汇总表
日期：本月新增人员
职务年龄入职日期
-
-
本月转正人员
序号部门姓名转正职务年龄入职日期转正日期
本月调动人员
序号
1 2 3
部门
姓名
调动职务
年龄
工龄情况
调动日期
本月晋升人员
序号 1
2
部门
姓名
晋升职务
年龄
工龄情况
晋升日期
本月离职人员
序号部门姓名职务年龄工龄情况离职日期
本月新增人员序号姓名职务入职日期备注10本月转正人员序号姓名转正职务转正日期备注本月调动人员序号姓名调动职务调动日期备注本月晋升人员序号姓名晋升职务晋升日期备注本月离职人员序号姓名职务离职日期备注本月工龄工资统计序号部门姓名入职时间工龄月份工龄工资备注制表
年
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 部门姓名
1 2 3 4
本月工龄工资统计
序务
入职时间
工龄月份
工龄工资
制表：
审核：
批准：
备注
备注
备注
备注
备注
备注

人员增减表+花名册

参保单位人员增减变动表
单位名称（公章）：序号姓名医保编号单位编号：身份证号填表人：变动原因调入单位调出单位填表称（公章）：序号姓名医保编号单位编号：身份证号填表人：变动原因调入单位调出单位填表时间: 变动年月月工资备注
说明：1.变动原因分为:新增人员、在职变退休人员、死亡人员、调出人员、调入人员五种原因； 2.新增人员要附分配手续的复印件、在职变退休人员要附退休审批单、死亡人员要附死亡证明复印件、调出调入人员要附调转手续复印件； 3.新增人员要填写身份证号,其他几种变化原因要填写医保编号； 4.单位的人员信息以该人员的工资关系为准。

单位在职工作人员增减变动申报表

机关事业单位在职工作人员增减变动申报表
说明：1、本表一式两份,单位及社会保险局各一份; 2、“用工形式”栏注明干部、固定工、合同制、临时工； 3、“增减原因”包括招工、调入、辞职、停薪留职、调出、离退休、出国定居、在职死亡等。

“投保、停保时间”栏注明职工调入（含新参加工作），调出等时间，在职死亡、离退休按实际发生时间填写，单位确定下个月要停保人员，须在本月底前向保险局申报； 4、异地调入、调出人员，在备注栏注明异地名称（省、市或县）；5、参加工作时间须填到月。

人员增减变化情况表

(XX单位)人员增减变化情况表 XX单位) 单位
填报单位（盖章）：序号姓名性别原单位及职务现单位及职务原职务级别现职务级别变动原因变动时相关任职文号填报人：变动类型填报人手机号：增减情况备注
1
xxx
男/女
XX单位XX职务
XX单位XX职务
本市调动/调到外市/外科员/副科/ 交流/提科员/副科/正市调入/退休/死亡/新正科/副处/ 拔/处分/ 英组干字【2011】xx号科/副处/正处录用/选举登记/军转干正处 …… 部安置
说明：乡镇人员变动填写需注意副镇长转任专职党委委员，原单位填写XX镇政府，现单位为XX镇党委，变动类型为增加，说明：乡镇人员变动填写需注意副镇长转任专职党委委员，原单位填写XX镇政府，现单位为XX镇党委，变动类型为增加，变动原因为交 XX镇政府 XX镇党委原职务为党委委员，现职务为党委委员兼副镇长情况为减少，反之为增加，其他的情况以此类推。流；原职务为党委委员，现职务为党委委员兼副镇长情况为减少，反之为增加，其他的情况以此类推。