如何漂亮的回答面试官的提问
[实用参考]教你如何回答面试官的各种提问
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教你如何回答面试官的各种提问1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在深圳赣冠职业培训学校经过职业资格培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答面试官问题技巧
回答面试官问题技巧面试是求职过程中非常重要的一环，面试官通过询问问题了解应聘者的能力、经验和适应能力。
在回答面试官的问题时，应聘者需要注重以下九个技巧，以展现自己的优势和吸引雇主。
1.仔细听清问题：在回答问题之前，确保自己完全理解面试官的问题。
如有需要，可以请面试官重复一遍或者进一步解释。
这样可以让你给出回答更准确、有针对性。
2.打造自我品牌：在回答问题时，要结合自己的经历和能力展现自己的专业特长、职业目标和个人品质，以突显你与其他候选人的不同之处。
3. 用STAR法回答行为型问题：有些面试问题是针对过去的行为和经验的。
在回答这类问题时，使用STAR法则(Situation，Task，Action，Result)可以使你的回答更具有结构性和逻辑性，同时突出你的能力和成就。
4.具体而详细的回答：不要给出模糊、笼统的回答。
面试官希望听到具体的例子和细节，展示你的能力和经验的具体应用。
5.强调团队合作能力：很多公司注重团队合作能力，因此，在回答问题时，强调你在团队中的贡献和合作经历，以及你与同事协作解决问题的能力。
6.展示自我学习和发展能力：持续学习和发展对于现代职场来说至关重要。
在回答问题时，强调你对终身学习的认识和实践，以及你为了提升自己的技能和知识所做的努力。
7.表达自己的价值观：在回答一些关于职业道德和团队文化等方面的问题时，表达自己的价值观和原则是很重要的。
这可以给面试官留下积极向上和合适企业文化的印象。
8.突出解决问题的能力：在回答问题时，展示你解决问题和应对挑战的能力。
面试官希望看到你具备解决各种问题的能力，并能在压力下保持冷静和高效。
9.给出巧妙的补充信息：如果回答完成后，你觉得还有相关的信息值得补充，可以在最后提醒面试官。
这样可以让你的回答更全面，同时也展示了你的思考能力和条例性。
总之，在回答面试官问题时，要结合自己的个人经验和特长，明确回答问题，突出自己的能力和适应性，并展示出你与其他候选人的不同之处。
面试话术应答技巧
面试话术应答技巧
1. 当面试官问你“谈谈你自己”的时候，可别像背课文一样罗列一堆东西呀！你要像跟朋友聊天一样，有重点、有趣味地介绍自己呀！比如，“我呀，特别爱钻研新技术，就像老鼠爱大米一样，曾经为了搞懂一个编程问题，我可是连续奋战了好几个昼夜呢！”这样是不是一下子就让面试官印象深刻啦？
2. 要是被问到“你的缺点是什么”，可别傻乎乎地说一些致命的缺点呀！可以说一些无关痛痒又能体现你在改进的缺点呀。
比如说“我有时候做事会有点粗心，但我已经意识到这个问题啦，现在每次做事我都再三检查，就像给宝贝检查身体一样仔细呢！” 这样不就化劣势为优势啦？
3. 当面试官让你举例说明你的能力时，千万别干巴巴地说呀！要生动形象呀！“上次我们做项目，遇到了一个超级大难题，大家都愁眉苦脸的，我就像超人一样站出来，提出了一个超棒的解决方案，最后项目顺利完成啦，就像火箭成功发射一样让人兴奋！”这样说多吸引人呀！
4. 面对压力面试时，不要慌呀！要镇定自若呀！假设面试官说“我觉得你不太适合这个岗位”，你就可以微笑着回答“您为什么会这么觉得呢？我可是有很多闪光点您还没看到呢，就像宝藏还有很多没被挖掘出来一样呀！”这不就显示出你的自信了嘛？
5. 如果面试官问你对薪资的要求，别直接说个数呀！可以迂回一下嘛！“我更看重的是这个工作能带给我的成长和机会，薪资嘛，就像那道菜里的盐，适量就行，但不是最重要的。
”这样是不是显得你很有格局呢？
6. 最后结束面试的时候，别忘了表达感谢呀！“非常感谢您给我这次面试的机会，我就像久旱逢甘霖的小草一样期待能加入这个团队呢！”这样给面试官留下个好印象呀！
总之呀，面试的时候要随机应变，把自己最好的一面展示出来！就像舞台上的演员，要精彩地表演呀！。
面试对面试官提问的回应方式大全
面试对面试官提问的回应方式大全在面试过程中，面试官经常会给面试者一个机会提问。
这是一个被低估的环节，而且能够提问合适的问题，不仅能够展示你的主动性和积极性，还能够帮助你更好地了解公司和工作岗位。
本文将介绍一些面试对面试官提问的回应方式，帮助你在面试中更加出色地表现自己。
提问面试官的问题有助于展示你的兴趣和热情。
当面试官问完问题后，你可以先表达感谢，然后根据面试官提出的问题进行回应。
以下是一些常见问题及其回应方式：1. 关于公司和岗位：- "我对贵公司的发展前景很感兴趣，请问公司目前的市场份额和竞争优势是什么？"- "我在招聘信息中看到了这个岗位的职责，请问具体会包括哪些工作内容？"- "我了解到贵公司非常注重员工的发展，请问有哪些培训和晋升机会？"2. 关于团队和领导：- "公司文化对我很重要，请问您能描述一下团队合作的氛围和上级领导的管理风格吗？"- "在这个岗位上，我将会与哪些部门或者团队进行合作？"- "对于工作中遇到的问题，您通常会提供怎样的指导和支持？"3. 关于个人发展：- "我对不断学习和成长非常重视，请问公司有哪些培训和进修机会？"- "我目前对某个特定领域很感兴趣，请问公司有相关项目或者团队可以参与吗？"- "我在这个岗位上的发展前景是怎样的？是否有晋升的机会？"4. 关于工作环境和福利：- "我看到公司被评为优秀雇主，请问公司有哪些特色待遇或福利？"- "在公司的工作环境中，员工之间是否有交流和分享的平台？"- "对于员工的工作生活平衡，公司会提供哪些支持措施？"5. 关于面试流程和下一步：- "在本次面试中，我有没有表现出与这个岗位的匹配度？"- "贵公司对于招聘的时间安排是怎样的？我何时可以得到进一步的消息？"- "如果我成功进入下一轮面试，面试流程会是什么样子？"除了以上提到的问题，你还可以根据自己对公司和岗位的关注点，准备一些个性化的问题。
面试对面试官提问的回应方式技巧详解
面试对面试官提问的回应方式技巧详解面试是求职过程中非常重要的环节，而面试中经常会出现面试官给求职者提问的情况。
求职者在面试过程中，不仅要准备好自己的自我介绍和问题回答，还要掌握一些回应方式的技巧，以展现自己的积极与深入思考。
本文将为你详解面试对面试官提问的回应方式技巧。
一、仔细倾听当面试官提问时，求职者首先要做到仔细倾听。
倾听是沟通中的重要环节，也是建立良好沟通的基础。
当面试官开始提问时，求职者应保持专注，不要被其他思绪或干扰所打扰，全神贯注倾听面试官的问题。
只有真正理解了问题的意思，求职者才能进行有效回应。
二、理解问题关键在倾听面试官的问题时，求职者需要学会抓住问题的关键。
很多时候，面试官的问题并不是简单的是非题，而是希望求职者通过回答展示自己的思考和解决问题的能力。
因此，求职者要把握住问题的关键点，并对问题进行分析和理解。
只有理解问题关键，求职者才能更好地回应面试官的提问。
三、清晰回答回应面试官提问时，求职者要注意回答的清晰和明确。
不要拖泥带水，也不要过于简单化回答。
在回答问题时，可以采用“STAR法则”的框架，即Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）。
这样的回答结构能够使回答更有条理性和可读性，让面试官更好地理解你的回答。
四、展示思考能力面试官在提问时，有时会考察求职者的思考能力。
在面对这类问题时，求职者可以采用“逻辑分析法”来回答。
首先，求职者需要明确问题的意思，并列举可能的解决方案。
然后，根据每个方案的优缺点进行比较和分析，最后给出自己的选择，并解释选择的原因。
通过这样的回答方式，求职者能够充分展示自己的思考和决策能力。
五、积极提问面试官提问完毕后，求职者也可以积极提问。
提问不仅能够表达求职者对该公司或职位的关注和兴趣，还能够展示求职者对细节和发展方向的关注。
提问的问题可以涉及公司的文化、团队协作、职业发展等方面，以期从面试官的回答中获取更多有用信息，并展示自己的积极与深入思考。
应届生面试话术
应届生面试话术
1. “当面试官问你最大的优点是什么，可别傻乎乎地乱说一通啊！比如说，你可以像这样回答：‘我呀，就像一块海绵，超级能吸收新知识，学习能力超强！’这不就给面试官留下深刻印象啦！”
2. “要是被问到为什么选择我们公司，你得说点实在的呀！你就说：‘哇，贵公司就像行业里的一颗璀璨明星，我一直渴望能在这样闪耀的舞台上展现自己呀！’这样多有诚意！”
3. “问到缺点的时候咋说？别慌！你可以说：‘我有时候可能有点太较真啦，就像个倔强的小牛，非要把事情做到最好！’嘿嘿，这不是也挺好嘛！”
4. “被问职业规划，别整那些虚的！你就讲：‘我呀，就想跟小树苗一样，一点点扎根，茁壮成长，未来成为公司的中流砥柱！’多形象！”
5. “如果面试官说工作可能会很辛苦哦，你就大胆回应：‘辛苦怕啥呀，我可是打不死的小强，越有挑战我越兴奋呢！’这多有气势！”
6. “人家问你对加班的看法，你就回：‘加班就像一场战斗，我随时准备好冲锋陷阵，为了目标全力以赴！’多棒！”
7. “问到团队合作，你得说：‘我就像团队里的一块拼图，和大家紧密配合，共同拼出最美的画卷！’多生动！”
8. “被问有没有什么问题想问，别没话说呀！你可以问：‘我想知道在贵公司，像我这样的新人能得到像阳光一样温暖的关怀和培养吗？’多贴心！”
9. “当面试官说这个岗位竞争很激烈哦，你就自信地说：‘再激烈我也不怕呀，我可是有秘密武器的，肯定能脱颖而出！’让他们好奇去吧！”
10. “最后，记住啦，面试就像一场游戏，放轻松，尽情展示自己的魅力和实力！相信自己能行！”
我的观点结论：应届生面试不要紧张，掌握这些话术，灵活运用，一定能让你在面试中更加出色！。
求职面试的话术和技巧
求职面试的话术和技巧1. 面试时可别像个闷葫芦呀！要积极主动地表达自己。
比如说，面试官问你对这个岗位有啥想法，你就大胆地说呀：“哎呀，我觉得这个岗位就像是为我量身定制的一样，我超有信心能做好！”这样既能显示你的自信，又能让面试官印象深刻。
2. 说话的时候一定要条理清晰呀！别东一句西一句的。
就像搭积木一样，一层一层稳稳地往上搭。
比如被问到职业规划，你就可以条理清楚地说：“首先呀，我会尽快熟悉工作流程，然后呢，努力提升专业技能，之后争取能独当一面！”这样多清楚呀。
3. 要善于展示自己的优势呀！这可不是吹嘘哦，而是实事求是地说。
好比说：“我在之前的实习中，可是团队里的骨干呢，处理各种问题都不在话下！”让面试官知道你的厉害之处。
4. 注意倾听面试官的问题哦！别没听完就抢答。
就像听音乐一样，得把节奏跟上。
要是没听明白可以礼貌地再问一遍呀，比如：“不好意思，我没太听清，可以麻烦您再重复一下吗？”这样也不丢人呀。
5. 遇到不会的问题千万别慌！稳住心神。
可以类比一下嘛，就像走路遇到个小坎儿，跨过去就行啦。
比如被问到一个很专业的问题不会，你可以说：“这个问题我确实不太了解，但我知道类似的情况应该怎么处理……”这样也能挽回一些呀。
6. 眼神交流很重要哦！别眼神飘忽不定的。
要像和好朋友聊天一样，真诚地看着面试官的眼睛。
比如兴奋地说：“对呀，我就是这么想的！”让面试官感受到你的热情。
7. 结束的时候别忘了礼貌道谢呀！这就像一场比赛结束要和对手握手一样。
笑着说一句：“谢谢您给我这次面试的机会！”多有礼貌呀。
总之呀，求职面试就是要展示最真实、最优秀的自己，别胆怯，大胆去闯吧！。
面试官最常问的问题及如何回答
面试官最常问的问题及如何回答在面试过程中，面试官往往会采取一些常见问题来了解求职者的能力、经验和适应性。
本文将介绍一些面试官最常问的问题，并提供一些回答这些问题的方法。
问题一：请介绍一下自己。
在这个问题中，面试官希望了解求职者的个人信息和相关背景。
回答时，应重点强调和应聘职位相关的经验和技能，并简洁明了地介绍个人背景。
回答范例：感谢面试官提供这个机会。
我叫XX，毕业于XX大学，主修XX专业。
我具备XX年的相关工作经验，擅长XX领域的技能和知识。
在之前的工作中，我积累了丰富的项目经验和团队合作能力，并取得了不错的成绩。
问题二：你为什么对这个职位感兴趣？通过这个问题，面试官希望了解求职者对公司和职位的了解程度，以及是否与公司文化和价值观相匹配。
回答时，应强调自己与职位相关的技能、经验和兴趣，并展示对公司的认可和积极性。
回答范例：我对这个职位非常感兴趣，因为我一直对相关领域非常热衷，并在过去的工作中有了一定的经验。
我对贵公司的创新理念和业务模式非常认可，也看到了贵公司取得的卓越成就。
我相信自己可以在这个职位上充分发挥我的专业知识和技能，并与贵公司共同成长。
问题三：你最大的优点是什么？通过这个问题，面试官希望了解求职者对自己的评价和自信程度。
回答时，应选择一个与职位要求相关的优点，并结合实际例子强调自己在该优点上的实际表现。
回答范例：我认为我最大的优点是我的学习能力和适应性。
我总是能够快速学习和应用新知识，并在短时间内适应新的工作环境和任务。
例如，在上一份工作中，我被调动到一个新的项目组，需要学习和应用新的技术和流程。
我通过自主学习和与团队成员合作，快速适应并取得了良好的成果。
问题四：你对于职业发展有什么规划？通过这个问题，面试官希望了解求职者的职业目标和规划，以及对公司的长期承诺。
回答时，应强调个人长期目标与公司发展的契合，并展示自己对于不断学习和成长的意愿。
回答范例：我对自己的职业发展有明确的规划，希望在相关领域不断提升自己的技能和知识，并逐步成为一个在该行业有影响力的专业人士。
面试中如何应对面试官的提问
面试中如何应对面试官的提问面试中应对面试官提问的方法1、放松自己的心态在面对面试官的追问的时候，不要紧张，也更不用觉得害怕，你当前要做的就是先让自己冷静下来，其实这样的追问，面试官更想知道的其实是在考察求职者的心理素质，这在一定程度上也影响到了你的面试结果。
一般情况下，会从坏的方面去想，是不是自己哪里做的不好，然后心里就开始紧张，甚至对自己之前回答问题的思路也开始表示怀疑，甚至会头脑一篇空白。
实际上面试官也是想通过这个追问来尽可能的选择出全面发展的人才，这也可以说是对求职者的一种关注，因此你只要安心的回答，认真思考从容应对就足够了。
2、态度要谦逊在面对面试官的追问的时候，求职者会出现一脸茫然的情况，甚至会说出“我没有什么要补充”的这样的话，也有的会出现答非所问的情况，还有的也会有想借机表现自己的，夸夸其谈反而会影响面试官的反感。
其实最好的做法就是首先要保持你谦逊的态度，尽量的配合面试官，顺着对方的要求继续回答，当然也不要轻易的改变自己回答问题的思路，只要足够的谨慎在进行作答就肯定没有问题了。
3、多锻炼自己在公共场合说话的能力在回答问题之前先要谨慎的思考，大致的列出一个提纲，这样不管对方如何追问，你都能够有自己的一套回答问题的'思路，自然也就不会特别的被动和紧张。
面试时巧妙回答问题的方法问题一：请做一下自我介绍。
巧妙回答：不要只是习惯于介绍姓名、年龄等，应该突出自己的能力和特点。
建议着重介绍主要的工作成绩、积极进取的过程、最擅长的独特领域，要结合事例讲的合乎情理，切忌空洞无物。
问题二：说说你对薪酬的要求?巧妙回答：提出这个问题真的很是考验人，我们要求太高或者太低都不合适。
怎么办呢?建议你这样回答，表明自己对薪酬没有具体硬性的条件，主要看中工作的机遇和平台，只要能好好的公平的竞争，我不可能计较很多，相信公司会给予我合理的薪酬。
问题三：你为什么选择本公司?巧妙回答：对于这样的问题，需要你对该公司提前做好详细的了解。
面试对面试官提问的回应方式技巧详解
面试对面试官提问的回应方式技巧详解面试是求职过程中至关重要的一环。
在面试中，面试官会给我们机会提问，通过这些问题，他们可以更好地了解我们的能力、经验和适应能力。
同时，作为求职者，我们也应该利用这个机会向面试官提问，以了解更多关于公司和职位的信息，以便做出更明智的决策。
本文将详细介绍面试对面试官提问的回应方式技巧。
1. 表达感兴趣和求知欲在面试中，当面试官问完问题后，我们可以首先表示感兴趣和求知欲。
这样可以展示出我们对公司、职位和行业的热情，并且给面试官留下积极主动的印象。
例如，我们可以说：“非常感谢您提供这个机会让我提问。
在了解公司之前，我想问一下，你认为这个公司最吸引人的地方是什么？”2. 提问针对性问题提问针对性问题可以显示我们的思考能力和对公司或职位的深入了解。
我们应该针对面试中提到的关键信息或公司的战略方向提出问题。
例如，根据面试中提到的公司正在进行的项目，我们可以问：“我了解到贵公司在推进某个项目，我很感兴趣。
我想知道这个项目的目标是什么，我将如何为这个项目做贡献？”3. 重点关注公司文化和发展机会除了关注公司的业务和职位要求，我们还应该提问与公司文化和发展机会相关的问题。
这样可以让面试官知道我们对公司文化的适应性，并且在未来的发展中有明确的目标。
例如，我们可以询问：“在贵公司，团队合作是如何体现的？是否有培训和晋升的机会？”4. 避免问薪酬和福利问题在面试中，我们要避免直接问薪酬和福利问题，因为这可能给面试官留下不专注于工作本身的印象。
薪酬和福利问题可以在后续的谈判阶段提出，并且可以通过调研公司的行业标准来了解。
在面试时，我们应该关注更重要的问题，例如公司的发展前景和职业发展机会。
5. 总结和感谢最后，我们应该总结即将结束的面试。
在这个阶段，我们可以通过回顾面试中收获的信息，并再次表达感谢，以显示我们对这次面试的重视。
例如，我们可以说：“我非常感谢您解答了我的问题，并给了我深入了解贵公司的机会。
面试对面试官提问的回应方式大全
面试对面试官提问的回应方式大全面试是求职过程中至关重要的一环，除了准备自己的简历和面试技巧外，对面试官提问的回应方式也是关键。
在面试过程中，当面试官询问你是否有任何问题时，这是一个向面试官展示你的职业兴趣和准备程度的重要机会。
本文将为大家列举一些面试对面试官提问的回应方式，希望对各位求职者提供参考。
一、了解公司和岗位在面试之前，你应该对公司和岗位进行充分的了解。
这样，在面试过程中，你可以根据你的了解进一步提问。
以下是一些问题的示例：1. 您能向我介绍一下公司的文化和价值观吗？通过这个问题，你可以了解公司的文化和价值观是否与你的价值观相符，进一步判断是否适合这个公司。
2. 我在这个岗位上可以期待哪些职业发展机会？通过这个问题，你可以了解公司是否提供良好的职业发展机会，也能够显示你对长期发展的兴趣。
3. 对于这个岗位，您认为最重要的技能或特质是什么？通过这个问题，你可以了解公司对于这个岗位所需的关键技能和特质，并在后续回答中突出这些关键点。
二、细节和个人经验除了了解公司和岗位，你还可以通过提问关注一些细节和个人经验，以体现你对于职位的热情和对工作的关注。
以下是一些问题的示例：1. 我将会与哪些团队成员合作工作？通过这个问题，你可以了解到你在工作中将和哪些团队合作，更好地适应团队合作环境。
2. 该岗位的工作时间和工作压力如何？通过这个问题，你可以了解到工作时间和压力，从而更好地安排个人的工作计划和生活平衡。
3. 是否有培训计划或培训预算？通过这个问题，你可以了解该公司对于员工发展的关注程度，并且展示你对于不断学习和成长的态度。
三、回答面试官的问题在面试过程中，面试官可能会给你提问，你可以通过积极的回答来体现你的专业知识和职业素养。
以下是一些问题的示例：1. 面对困难和挑战，你如何应对？这个问题可以展示你的解决问题能力和应变能力，通过具体实例来说明你的经验和方法。
2. 你在过去的项目中遇到的最大挑战是什么？通过回答这个问题，你可以展示你的专业知识和面对困难时的处理能力，同时也可以向面试官展示你的成就和突破。
结构化面试万能话术
结构化面试万能话术
1. “当面试官问你问题时，你可千万别像个木头一样呆住呀！比如说，他们问你‘你最大的优点是什么’，你就可以自信满满地说，‘哎呀，那当然是我超级爱学习啦，就像海绵吸水一样！’”
2. “面试时遇到不会的问题，别慌呀！你可以坦诚地说，‘这个嘛，我还真不太清楚，但我回去肯定会好好研究的，就像爬山一样，一步步去弄明白！’”
3. “被问到职业规划，你得有条理地说呀！比如，‘我打算先在这个岗位上扎实基础，就像建房子先打牢地基一样，然后逐步提升自己。
’”
4. “如果面试官质疑你的能力，别沮丧呀！你可以坚定地回答，‘虽然我现在可能不是最厉害的，但给我时间，我会像小树苗长成大树一样变得强大！’”
5. “讲述自己的经历时，要生动有趣呀！像‘我之前做那个项目的时候，简直就像在战场上冲锋陷阵一样，全力以赴！’”
6. “强调自己的团队合作能力，你可以说，‘我在团队里就像一颗螺丝钉，虽然小但很重要呀，和大家一起让机器运转起来！’”
7. “表达对新工作的热情，就像这样，‘我对这份工作的热情，那简直就像火焰一样燃烧不尽！’”
8. “遇到压力面试，别被吓倒呀！可以说，‘这点压力算什么，我就像勇士一样不怕挑战！’”
9. “描述自己的适应能力，‘我适应新环境就像鱼适应水一样快呢！’”
10. “最后说一句，面试的时候要真诚呀，别整那些虚头巴脑的，就像和朋友聊天一样自然！”
观点结论：结构化面试并不可怕，只要掌握这些万能话术，灵活运用，再加上真诚和自信，你一定能在面试中脱颖而出！。
应试者回答问题的技巧
应试者回答问题的技巧
1. 听清楚问题再回答呀，这就像跑步前要先看清跑道一样重要呢！比如面试官问你对这个工作的理解，你总得听全了再开口吧，不然答非所问多尴尬呀！
2. 回答问题要有条理呢，别像一团乱麻。
比如说被问到你的优点，就可以一条一条地说清楚，让人一目了然，这可比稀里糊涂乱说一气强多了！
3. 说话要有自信啊，可别唯唯诺诺的像个小绵羊！人家问你能不能做好某事，你要坚定地说“能”，那种自信的劲儿多酷呀！比如有人问你能不能负责一个项目，你得挺起胸膛回答呀！
4. 适当举些例子呀，这能让你的回答更生动形象呢！比如人家问你解决问题的能力怎么样，你就可以说之前如何解决了一个棘手的问题，这样更可信，不是吗？
5. 要注意语言表达，别讲得干巴巴的没味道。
像说一件有趣的事，就把那种趣味说出来呀！就好比别人问你兴趣爱好，你得生动地描述它带给你的快乐呀！
6. 眼神交流很关键呀，别总低着头或看着别处。
看着对方的眼睛回答，就像跟朋友聊天一样自然，这样人家会觉得你很真诚呢！比如你跟面试官交流时，就得有眼神的互动呀！
总之呀，应试者在回答问题时可得多上心，这些技巧用好了，肯定能让你在面试等场合表现得更出色！。
如何漂亮的回答面试官的提问
如何漂亮地回答面试官地提问、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有.其实，企业最希望知道地是求职者能否胜任工作，包括：最强地技能、最深入研究地知识领域、个性中最积极地部分、做过地最成功地事，主要地成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极地个性和做事地能力，说得合情合理企业才会相信.企业很重视一个人地礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌地求职者.、你觉得你个性上最大地优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱.我在北大青鸟经过一到两年地培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作.、说说你最大地缺点？回答提示：这个问题企业问地概率很大，通常不希望听到直接回答地缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你.绝对不要自作聪明地回答“我最大地缺点是过于追求完美”，有地人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了.企业喜欢求职者从自己地优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点地部分，企业喜欢聪明地求职者.、你对薪资地要求？回答提示：如果你对薪酬地要求太低，那显然贬低自己地能力；如果你对薪酬地要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起.一些雇主通常都事先对求聘地职位定下开支预算，因而他们第一次提出地价钱往往是他们所能给予地最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作地兴趣.回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我地问题上会友善合理.我注重地是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多.回答样本二：我受过系统地软件编程地训练，不需要进行大量地培训，而且我本人也对编程特别感兴趣.因此，我希望公司能根据我地情况和市场标准地水平，给我合理地薪水.回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛地范围，那样你将只能得到最低限度地数字.最好给出一个具体地数字，这样表明你已经对当今地人才市场作了调查，知道像自己这样学历地雇员有什么样地价值.、你对加班地看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献.回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心地投入工作.但同时我也会提高工作效率，减少不必要地加班.、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业地精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你地，你热爱地职业，那样你地发展前途也会大点，对单位和个人都有好处.、谈谈你对跳槽地看法？回答提示：①正常地“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持.②频繁地跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对.、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：①我会服从领导地指挥，配合同事地工作.②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯.还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样地话我会努力改正.③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我地不足，有问题就及时改正.④作为优秀地员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑地.、你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务.如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂地合作，自有品牌地部分则透过海外经销商.、最能概括你自己地三个词是什么？回答提示：我经常用地三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，、你地业余爱好是什么？回答提示：找一些富于团体合作精神地，这里有一个真实地故事：有人被否决掉，因为他地爱好是深海潜水.主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作.、作为被面试者给我打一下分？回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小地缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人地缺点是不会有人介意地）.、你为什么要离开原来地公司?回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大地委屈，对公司有多少地怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管地批评，避免面试官地负面情绪及印象.建议此时最好地回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展地空间，自己想在面试工作地相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己地生涯规划不合等等，回答地答案最好是积极正面地.②我希望能获得一份更好地工作，如果机会来临，我会抓住.我觉得目前地工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会.、你欣赏哪种性格地人？回答提示：诚实、不死板而且容易相处地人、有“实际行动”地人.、你通常如何对待别人地批评？回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性地批评.②我会等大家冷靜下来再讨论.、怎样对待自己地失败？回答提示：我们大家生来都不是十全十美地，我相信我有第二个机会改正我地错误.、你为什么愿意到我们公司来工作？回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细地原因，像“公司本身地高技术开发环境很吸引我.”、“我同公司出生在同样地时代，我希望能够进入一家与我共同成长地公司.”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力.”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同地发展道路.”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己地未来有了较为具体地远景规划.、对这项工作，你有哪些可预见地困难？回答提示：①不宜直接说出具体地困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行.②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有地态度——工作中出现一些困难是正常地，也是难免地，但是只要有坚忍不拔地毅力、良好地合作精神以及事前周密而充分地准备，任何困难都是可以克服.、如果录用了你，你将怎样开展工作？回答提示：①如果应聘者对于应聘地职位缺乏足够地了解，最好不要直接说出自己开展工作地具体办法.②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导地指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期地工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作.”.分析：这个问题地主要目地也是了解应聘者地工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节.如果向思路中所讲地迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避地话，此人绝对不会录用了.、你希望与什么样地上级共事？回答提示：①通过应聘者对上级地“希望”可以判断出应聘者对自我要求地意识，这既上一个陷阱，又是一次机会.②最好回避对上级具体地希望，多谈对自己地要求.③如“做为刚步入社会地新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我地专长就可以了.分析：这个问题比较好地回答是，希望我地上级能够在工作中对我多指导，对我工作中地错误能够立即指出.总之，从上级指导这个方面谈，不会有大地纰漏.、与上级意见不一时，你将怎么办？回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要地解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级地意见.”②如果面试你地是总经理，而你所应聘地职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级地意见，对于涉及公司利益地重大问题，我希望能向更高层领导反映.”分析：这个问题地标准答案是思路①，如果用②地回答，必死无疑.你没有摸清楚改公司地内部情况，先想打小报告，这样地人没有人敢要.、为什么选择我们公司？回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司地报道，与自己所追求地理念有志一同.而贵公司在业界地成绩也是有目共睹地，而且对员工地教育训练、升迁等也都很有制度.分析：去面试前先做功课，了解一下该公司地背景，让对方觉得你真地很有心想得到这份工作，而不只是探探路.、谈谈如何适应办公室工作地新环境？回答提示①办公室里每个人有各自地岗位与职责，不得擅离岗位.②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成.③多请示并及时汇报，遇到不明白地要虚心请教.④抓间隙时间，多学习，努力提高自己地政治素质和业务水平.、除了本公司外，还应聘了哪些公司？回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问地问题，其用意是要概略知道应徵者地求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品地公司”，如果应聘地其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任地感觉.、你还有什么问题要问吗？回答提示：企业地这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”地人，因为其很注重员工地个性和创新能力.企业不喜欢求职者问个人福利之类地问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司地员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司地晋升机制是什么样地？企业将很欢迎，因为体现出你对学习地热情和对公司地忠诚度以及你地上进心.、如果你被录用，何时可以到职？回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用地话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月地时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融地.个人收集整理勿做商业用途。
如何回答面试官的问题
如何回答面试官的问题在面试中，面试官经常会问一些问题来评估你的能力和适应性。
正确回答这些问题可以让你给面试官留下深刻的印象，并提高你被录用的机会。
然而，有时候这些问题可能会让人感到紧张或者困惑。
下面是一些关于如何回答面试官的问题的技巧和建议。
1. 介绍自我当面试官要求你自我介绍时，你可以从以下几个方面来回答：- 个人背景和教育经历- 专业领域的研究或工作经验- 技能和成就- 对所应聘职位的热情和兴趣2. 说明你为什么适合该职位面试官常常会问你为什么认为自己适合该职位。
在回答这个问题时，你可以从以下几个方面来回答：- 所具备的技能和经验- 之前的成功案例- 对该行业或职位的热情和兴趣- 个人特质和适应能力3. 解释你在之前的工作中遇到的困难及如何解决面试官可能会关心你在之前的工作中遇到的挑战和困难，以及你是如何解决这些问题的。
在回答这个问题时，你可以按照以下结构组织你的回答：- 描述具体的困难或挑战- 解释你为什么认为这是一个困难或挑战- 描述你采取的行动和措施- 解释结果和取得的成果4. 回答关于团队合作的问题面试官可能会问你关于团队合作和协作能力的问题。
在回答这个问题时，你可以考虑以下几个方面：- 描述你在过去的工作中是如何与他人合作的- 强调你善于与他人沟通和合作的能力- 举例说明你如何处理团队合作中的冲突或问题- 展示你的领导能力和团队合作精神5. 展示你的解决问题能力面试官常常会问你遇到过的问题以及你是如何解决这些问题的。
在回答这个问题时，可以遵循以下步骤：- 清晰地描述问题和其中的挑战- 解释你是如何确定解决方案的- 详细说明你采取的行动和步骤- 强调问题解决过程中你的决策能力和创造性思维6. 解释你对公司或组织的了解面试官希望看到你对公司或组织有足够的了解和兴趣。
在回答这个问题时，你可以从以下几个方面来回答：- 了解公司的历史和发展- 了解公司的产品或服务- 了解公司的文化和价值观- 说明你为什么选择该公司并表达你对公司的热情总体来说，在回答面试官的问题时，你需要表达出自信、积极和乐于学习的态度。
面试对面试官提问的回应方式大全
面试对面试官提问的回应方式大全在面试过程中，除了回答面试官的问题外，对面试官提问的回应也是非常重要的。
这不仅是对面试官的尊重，也是展示自己主动积极的态度和对公司岗位的关注程度。
下面将为大家介绍一些面试对面试官提问的回应方式大全。
一、了解公司和职位相关问题1. “我在公司的这个职位上将会有哪些具体的工作职责？”2. “对于这个职位来说，公司最看重的是哪方面的能力？”3. “公司有一些明确的目标和规划吗？在我这个职位上将如何贡献这些目标的实现？”4. “公司的发展前景如何？是否有新的项目或者市场拓展计划？”5. “公司的企业文化是怎样的？是否有员工培训或者晋升机会？”二、关于团队和工作环境的问题1. “在这个团队中，我将和哪些部门或者职位紧密合作？”2. “团队成员之间的合作氛围如何？是否有团队建设或者团队活动？”3. “对于工作环境和福利待遇方面，公司有哪些政策或者制度？”4. “公司是否鼓励创新和提供学习的机会？是否有员工关怀和福利计划？”5. “公司中员工平均工作多久？能否介绍一下团队内一些优秀员工的职业发展轨迹？”三、关于面试流程和下一步的问题1. “在这次面试之后，我还需要做哪些进一步的准备工作？”2. “您对我的面试表现满意吗？是否有机会进入下一轮或者收到面试结果的通知？”3. “一般情况下，公司大概多久会做出面试结果的决定？"4. “面试合格的话，公司有哪些培训计划和入职安排？”5. “对于未来的职业发展，公司对员工有哪些支持和帮助？是否有培训或晋升计划？”四、询问面试官个人经验和建议1. “您在这个公司工作的时间有多长？有没有什么特别让你感兴趣或者让你成长的方面？”2. “您在这个职位上有哪些具体的挑战和机会？”3. “作为面试官，您对我的表现有什么建议或者改进建议？”4. “您是怎么看待公司的文化和价值观的？有没有什么特别想告诉我或者我需要注意的事项？”5. “如果我成功加入公司，您对我有哪些建议或者指导？”综上所述，面试对面试官提问的回应方式大全包括了对公司和职位的了解、团队和工作环境的问题、面试流程和下一步的问题以及询问面试官个人经验和建议。
如何利用魅力来回答面试官的提问
如何利用魅力来回答面试官的提问面试是我们进入一个公司或者职位的必经之路。
在整个面试过程中，面试官会提问，来了解我们的背景、能力、态度、经验等方面，而我们的回答则会成为面试结果的主要决定因素。
与此同时，面试官需要考虑的不仅仅是我们的工作表现，他们还需要考虑将我们加入公司后，我们是否能够与团队融洽相处、是否能够营造愉快的工作环境、是否具有业务拓展和客户维护能力等等。
因此，在面试中，我们不仅需要展示自己的能力，还需要用我们的魅力来吸引面试官的注意力，让他们愿意选择你。
接下来，我们将介绍如何利用魅力回答面试官的提问。
1. 以积极的态度回答问题积极的态度是吸引人的一个关键元素，这种态度要从我们的回答中直接或间接地体现出来。
例如，在回答“您最大的成功是什么？”这样的问题时，我们可以先讲述背景和难点，并详细说明我们如何应对挑战，达成目标并获得成功。
这样的回答中包含了我们对工作的热情、我们的行动性和解决问题的能力，这些都是雇主想要看到的。
因此，在回答问题时，一定要注意让我们的魅力透过我们的言行流露出来，使人愿意提高我们的评价。
2. 展示你的知识深度知识深度是面试官极为看重的一个品质。
当面试官问到类似于“您是否有类似于需求分析、市场调研等等方面的经验？”这样的问题，他们并不希望我们简单地回答“是的”或“不是”。
他们想要听到的是我们对于具体问题的研究、分析及应对。
我们可以结合自己的经验来回答此类问题，这既能够展示我们的知识深度，又能够让面试官更好地了解我们的经验。
3. 显示你的自信自信是成功的关键因素。
在面试中，展示自己的自信是非常重要的。
从着装、姿态、言行方面都能够体现我们的自信，但关键在于我们的言语表达。
我们需要直接而又镇定地回答问题，并且在回答问题时，不要忘记表达对自己能够胜任此职位的信心。
这样，我们的自信和职场实力就能够得到面试官的认可和肯定。
4. 关注面试官并与之互动面试官是我们的评判者，但他们也是招聘的负责人。
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如何漂亮的回答面试官的提问1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。
因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。
最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
5、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
7、谈谈你对跳槽的看法？回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
9、你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。
如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
10、最能概括你自己的三个词是什么？回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，11、你的业余爱好是什么？回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。
主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
12、作为被面试者给我打一下分？回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
13、你为什么要离开原来的公司?回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。
建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。
我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。
14、你欣赏哪种性格的人？回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
15、你通常如何对待别人的批评？回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。
②我会等大家冷靜下来再讨论。
16、怎样对待自己的失败？回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
17、你为什么愿意到我们公司来工作？回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。
”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。
”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。
”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。
”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
19、如果录用了你，你将怎样开展工作？回答提示：①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
”。
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。
如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。
20、你希望与什么样的上级共事？回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。
②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。
总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。
21、与上级意见不一时，你将怎么办？回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
”分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。
你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
22、为什么选择我们公司？回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。
而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。
②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。
③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。
④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
25、你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
26、如果你被录用，何时可以到职？回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。