关于调整xxx公司工会委员会成员的请示
补选工会委员请示报告模板doc
XX发〔202X〕X号
关于补选XXX工会委员会第X届工会
委员会委员、主席的请示
XXX：
由于工作变动，根据XXX文件精神，提名XXX同志为XXX 工会委员会委员、主席候选人。
经会议研究，拟定于202X 年X月X日召开XXX工会委员会第X届X次全委会议，补选XXX工会委员会第X届工会委员会委员、主席。
以上请示妥否，请批示。
XXX工会委员会
2022年X月X日
XX发〔202X〕X号
关于补选XXX工会委员会
第X届工会委员会委员、主席选举结果的
报告
XXX：
XXX工会委员会于202X年X月X日召开第X届X次全委会议，应到委员X人，实到委员X人，符合选举条件，以无记名投票方式补选XXX工会委员会第X届工会委员会委员、主席，选举结果如下：
XXX工会委员会第X届工会委员会委员：XXX（赞成票X 票，反对票X票，弃权票X票）
XXX工会委员会第X届工会委员会主席：XXX（赞成票X 票，反对票X票，弃权票X票）
特此报告。
XXX工会委员会 2022年X月X日。
工会主席任命文件 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工会主席任命文件篇一：关于工会主席任免职的请示*公司工会委员会 **工字[201*]*号关于**、**工会主席职务任免的请示省**工会：201*年*月，因***原因，公司领导班子变动较大。
为了保证公司工会工作正常开展，*月*日，经公司职工大会选举，增补**同志为**公司工会委员会委员；经公司工会全体委员会议选举，一致通过由**同志担任工会主席职务。
同时免去**同志工会主席的职务。
妥否，请批示。
****公司工会委员会年月日1篇二：工会主席任命书范文工会主席任命书范文一鉴于在10~11学年中的优秀表现和积极的工作态度，现任命xxxxx(单位或者学校)**任***届xxx委员会主席一职，任期半年。
xxxxx201X年10月20日工会主席任命书范文二为了健全院基层工会组织，使院工会的各项工作顺利开展，进一步维护广大工会会员的利益,经各分会会员选举,一致推选以下七名同志为各分工会主席。
行政分会主席：张勇同志学生处分会主席：底连连同志教务处分会主席：王丹华同志招生就业处分会主席：韦娜丽同志网络中心分会主席：付振海同志信息工程学院分会主席：胡素丽同志希(来自: : 工会主席任命文件 )望以上同志积极工作，关心员工疾苦，倾听员工的呼声，反映员工的要求，积极热情地为员工办好事、办实事、解难事，切实维护员工的长远利益和具体利益。
郑州文理专修学院工会二零一零年十月二十日以上这篇是工会主席任命书范文。
就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。
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篇三：工会主席任职演说工会主席就职演说尊敬的各位领导、各位委员、同志们：承蒙大家的厚爱，选举我担任工会主席，这不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的信任和重托，在此，我表示最衷心的感谢和崇高的敬意。
多年来，我校工会工作在王主席的正确带领下，经过工会上下广大干部职工的共同努力，开拓进取，扎实工作，已经打下了良好的基础。
关于公司工会委员会增补(改选)结果的请示【模板】
关于公司工会委员会增补（改选）结
果的请示
园区工会联合会：
因经公司工会委员会提名和会员代表大会选举结果，增补（改选）同志为工会委员会委员，同意、、、、、、等名同志组成工会委员会，其中同志任工会主席，同志任副主席；同意、、等名同志组成经费审查委员会，同志任经费审查委员会主任；同意、、
等名同志组成女职工委员会，同志任女职工委员会主任。
公司工会委员会
（单位党组织或行政代章）
年月日
工会干部情况表
注：本表随选举结果请示一同报上一级工会审批。
【参考文档】任命工会主席-精选word文档 (4页)
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为了保证公司工会工作正常开展，*月*日，经公司职工大会选举，增补**同志为**公司工会委员会委员；经公司工会全体委员会议选举，一致通过由**同志担任工会主席职务。
同时免去**同志工会主席的职务。
妥否，请批示。
****公司工会委员会年月日1篇二：工会主席任命书范文工会主席任命书范文一鉴于在10~11学年中的优秀表现和积极的工作态度，现任命xxxxx(单位或者学校)**任***届xxx委员会主席一职，任期半年。
xxxxx201X年10月20日工会主席任命书范文二为了健全院基层工会组织，使院工会的各项工作顺利开展，进一步维护广大工会会员的利益,经各分会会员选举,一致推选以下七名同志为各分工会主席。
行政分会主席：张勇同志学生处分会主席：底连连同志教务处分会主席：王丹华同志招生就业处分会主席：韦娜丽同志网络中心分会(来自:WwW. : 任命工会主席 )主席：付振海同志信息工程学院分会主席：胡素丽同志希望以上同志积极工作，关心员工疾苦，倾听员工的呼声，反映员工的要求，积极热情地为员工办好事、办实事、解难事，切实维护员工的长远利益和具体利益。
郑州文理专修学院工会二零一零年十月二十日以上这篇是工会主席任命书范文。
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篇三：11、工会委员任命(已发)三波发〔201X〕11号四川省三台县波特兰商品砼有限公司关于成立四川省三台县波特兰商品砼有限公司工会的通知各部门：为完善公司管理制度，协调劳动关系，切实维护职工合法权益，促进公司健康发展，经三台县总工会批准，同意我公司成立四川省三台县波特兰商品砼有限公司工会，选举工会委员会委员7名。
工会换届请示报告范文
工会换届请示报告范文篇一：关于工会委员会换届改选的请示关于工会委员会换届改选的请示广州医学院工会：我工会第届委员会自年月选举产生至今已年，根据《中国工会章程》有关规定，我会本届委员会任期已满。
经工会委员会讨论并报本单位党组织同意，现定于年月召开会员代表大会（会员大会），选举产生第届工会委员会，任期年。
一、新一届工会委员会拟设委员名，委员候选人名，实行差额选举。
委员会选举主席名，副主席名，实行等额选举。
工会主席候选人建议名单：工会副主席候选人建议名单：二、新一届经费审查委员会拟设经审委员名，实行等额选举。
经审会选举主任名，实行等额选举。
经审会主任候选人建议名单：三、新一届女教职工委员会拟聘任或选举女职委委员名，女职委主任名。
以上请示当否，请批复。
工会（章）年月日附：1、《工会主席、副主席候选人基本情况登记表》2份；2、《经审会主任候选人基本情况登记表》1份；篇二：工会换届选举请示样式工会换届选举请示样式单位工会文号关于召开×××公司工会第××次代表（或会员）大会的请示（样式）（上级工会名称）：×××公司工会第×次代表（或会员）大会自××××年×月召开至今，已×（应填写三年或五年）年。
根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，任期已满。
经本单位党委（或党总支、党支部）同意，拟于××××年×月召开×××公司工会第××次代表（或会员）大会，进行换届选举。
现就有关事项请示如下：一、大会的主要任务本次会员大会的主要任务是：1、通过×××公司工会第××届委员会和经费审查委员会工作报告；2、选举产生×××公司工会第××届委员会和经费审查委员会。
关于XX公司工会补选工会委员选举结果的请示
关于XX工会补选工会委员
选举结果的请示
公司工会委员会：
根据公司《关于XX工会补选工会委员推荐候选人的批复》（X〔X〕X号）精神，XX工会于X月X日-X月X日对候选人名单进行公示，公示期间全体会员无异议。
X年X月X 日，XX工会召开会员大会，依照组织原则对X名候选人实行无记名差额投票选举，选举情况如下：
大会应到会员X人，实到X人。
发出选票X张，收回选票X张，其中有效选票X张，无效选票X张，弃权选票X 张。
大会设监票人X名：XX、XX，计票人X名：XX、XX，唱票人X名：XX、XX。
经过全体会员无记名投票，X位候选人得票数分别为：XX X票，XX X票，XX X票。
按照《委员补选办法》，XX、XX同志得票数过半且排名前两名，当选为XX工会委员会委员。
X年X月X日，XX工会委员会召开工作会议，推选XX 同志为XX委员、XX同志为XX委员。
妥否，请批示。
XX公司工会委员会
X年X月X日。
工会换届请示报告
工会换届请示报告篇一：关于工会委员会换届改选的请示关于工会委员会换届改选的请示广州医学院工会：我工会第届委员会自年月选举产生至今已年，根据《中国工会章程》有关规定，我会本届委员会任期已满。
经工会委员会讨论并报本单位党组织同意，现定于年月召开会员代表大会（会员大会），选举产生第届工会委员会，任期年。
一、新一届工会委员会拟设委员名，委员候选人名，实行差额选举。
委员会选举主席名，副主席名，实行等额选举。
工会主席候选人建议名单：工会副主席候选人建议名单：二、新一届经费审查委员会拟设经审委员名，实行等额选举。
经审会选举主任名，实行等额选举。
经审会主任候选人建议名单：三、新一届女教职工委员会拟聘任或选举女职委委员名，女职委主任名。
以上请示当否，请批复。
工会（章）年月日附：1、《工会主席、副主席候选人基本情况登记表》2份；2、《经审会主任候选人基本情况登记表》1份；篇二：工会换届选举请示样式工会换届选举请示样式单位工会文号关于召开×××公司工会第××次代表（或会员）大会的请示（样式）（上级工会名称）：×××公司工会第×次代表（或会员）大会自××××年×月召开至今，已×（应填写三年或五年）年。
根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，任期已满。
经本单位党委（或党总支、党支部）同意，拟于××××年×月召开×××公司工会第××次代表（或会员）大会，进行换届选举。
现就有关事项请示如下：一、大会的主要任务本次会员大会的主要任务是：1、通过×××公司工会第××届委员会和经费审查委员会工作报告；2、选举产生×××公司工会第××届委员会和经费审查委员会。
关于调整关工委领导小组成员的请示
关于调整关工委领导小组成员的请示
尊敬的领导：
我谨代表关工委全体成员，向您提交一份关于调整关工委领导小组成员的请示。
经过对关工委工作的全面评估和讨论，我们认为对领导小组成员的调整是必要且合适的。
我们提出以下调整建议：
1.调整主席：鉴于现任主席的工作负荷过重，我们建议将主席职务由X先生/女士调整为Y先生/女士。
Y先生/女士具备丰富的工作经验和领导能力，他/她将能够更好地组织和协调关工委的各项工作。
2.调整副主席：为了提高领导小组的工作效率，我们建议将现任副主席A先生/女士的职务调整为B先生/女士。
B先生/女士在过去的工作中表现出了出色的能力和领导潜力，他/她将能够为关工委注入新的活力和创新思维。
3.调整成员：鉴于某些成员目前的工作职责与关工委的工作内容存在较大差异，我们建议将其调整为其他适合的职位。
同时，我们也建议新增几名成员，以满足关工委未来发展的需要。
我们相信，通过以上调整，关工委的领导小组将更加强大和有效，能够更好地履行我们的使命和职责。
我们将全力支持和配合新任领导小组成员的工作，共同推动关工委的发展。
感谢您对关工委工作的关心和支持，期待您对我们的请示能够给予批复。
如有需要进一步讨论或了解，请随时与我们联系。
关工委全体成员敬上
20XX年X月X日。
调整工会委员会请示
调整工会委员会请示尊敬的各位工会委员会同志：大家好！本人为工会现任委员会成员，今天在此草拟一份调整工会委员会的请示文档，希望各位予以认真审阅，共同商议。
我们在过去的工作中，积极为广大员工争取各种利益，为企业的发展贡献力量，获得了各级领导和员工的一致好评。
但是，随着企业的发展和环境的变化，我们面临着许多重要的任务和挑战。
所以，在此向各位同志提出以下建议，以期能更好地为广大员工谋取福利，增强工会委员会的凝聚力和战斗力：一、调整工会委员会成员我们计划进行工会委员会的成员调整，以适应现有的局面和任务要求。
一方面，我们考虑到各位同志的实际工作能力和专业知识，另一方面，我们会尽量体现工会民主的原则，为广大员工提供服务。
为此，我们建议对现有的工会委员会进行人员调整，力求选出更有能力、更积极、更为广大员工服务的委员。
二、加强工会委员会的工作学习我们认为，工会委员会的有效运作离不开成员的学习和交流。
只有通过不断地学习和交流，我们才能更好地为广大员工谋福利，为企业的发展做出贡献。
所以，我们建议定期组织工会委员会成员进行集体学习和交流，深入了解工会方针、政策，提高理论水平和实践能力。
三、拓宽工会委员会的工作范围为了更好地为广大员工服务，我们认为工会委员会的工作范围需要进一步拓宽。
除了积极解决员工工资、医疗保险、住房、休假等方面的问题，我们还将关注企业的发展和员工的职业发展。
为此，我们建议对工会委员会的工作范围重新进行规划和拓展。
四、加强工会委员会的沟通和协作一个团结协作的工会委员会，才能更好地为广大员工服务。
因此，我们建议加强委员之间的沟通和协作，形成工会委员会的团队力量，共同开展工作，服务于广大员工和企业。
在此，我发表了自己的意见，请各位同志看后认真讨论，提出自己的看法。
只有我们共同努力，才能更好地为广大员工谋福利，为企业的发展做出更大的贡献。
感谢您的关注和支持！。
关于调整委员的请示
关于调整委员的请示
尊敬的领导XXX经理：
由于我在数字分析和文案编辑方面比较薄弱，而且这些和我学习的专业相差太远，虽然我不断学习，付出100％的努力，但只收到70％的效果。
长此以往，对公司奉献、部门业绩以及我个人发展多少会有一些遗憾。
希望能到更能发挥我专长的岗位上工作。
我专业是机械制造，又在厂里生产规划工作了四年，对XXX产品非常熟悉。
而且我参加过历届大型展会，对产品展示有非常浓厚的兴趣，热衷与市场各个方面进行人文方面的沟通，希望能从事这方面的工作。
我避己之短，而扬己之长，完全是从公司利益最大化出发，从市场部利益最大化出发考虑，让自己由“心有余而力不足”的岗位出来，到“心多足而力多足”的岗位上，从而进一步提高我为公司、市场部的工作效率。
这是我申请调岗的唯一原因。
绝对没有其他原因。
上次（9月底）谈话之后，我与XXX经理谈了我的想法。
在明确他同意我的想法之后，特向您提出以上申请。
望领导批复同意！为盼，为荷。
此致
敬礼
申请人（签字）：日期：。
工会委员会调整请示
工会委员会调整请示尊敬的领导：我们工会委员会根据公司发展需要和员工关切，在调查研究和广泛征求员工意见的基础上，讨论决定提交以下调整请示：一、员工福利待遇调整为了更好地关心员工的生活，更好地促进员工创造性劳动，我们经过调查研究，决定提出以下福利待遇调整要求：1.为普通员工增加年终奖，普通员工年终奖增加比例为10%。
2.为特殊贡献员工增加激励政策，特别贡献奖励是在年终奖的基础上额外发放，贡献奖励最高额度不超过全年薪资的50%。
我们相信，这样的福利待遇调整可以更好地满足员工的工作和生活需求，也能更好地激发员工的工作热情和工作积极性。
二、员工培训机制调整为了加强公司员工队伍建设，提高员工素质和竞争力，我们经过了解员工需求，提出了如下培训机制调整建议：1.增加员工的培训时间，将培训时间从3天调整到5天，充分利用时间，提升员工的专业技能和管理能力。
2.为公司中低层领导干部开设管理培训课程，引导他们具备高效管理团队的能力，提升部门管理水平和员工的工作积极性。
我们相信，通过这样的培训机制调整，不仅可以更好地满足员工的培训需求，还能提高公司员工的竞争力和核心竞争力。
三、员工健康保障提升为了关心员工身体健康，我们提出了以下健康保障提升的建议：1.为员工开设公司医保计划，让员工可以享受到更加全面的医疗保障，提升员工的健康和幸福感；2.增加不定期的健康体检活动，帮助员工提前发现潜在疾病，及时进行治疗，保障员工的身体健康。
我们相信，通过以上的健康保障提升，可以让员工感受到公司的关心和尊重，让员工拥有更好的工作环境和更好的身体健康。
以上是我们工会委员会关于员工福利、培训机制、健康保障方面的调整请示，希望领导认真审阅，并给予支持和指导。
此致敬礼！工会委员会谨启日期：2021年12月1日。
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关于调整xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司工会委员会成员的请示
XXX总工会：
因公司人员变动，工会委员会成员需调整。
根据《工会法》的要求，为保障工会各项工作的顺利进行，经工会委员会协商通过，调整如下：
工会委员会由xxxxxxxxxxxxx x名同志组成，xxxx同志任工会主席；经费审查委员会由xxxxxxxxx x名同志组成，xxxx 任经费审查委员会主任；女职工委员会由xxxxxxx等x名同志组成，xxxx 任女职工委员会主任；劳动争议调解委员会由xxxxxxx 等xxx名同志组成，由xxxx 任劳动争议调解委员会主任。
特此申请，请给予批复！
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司工会
xxxx年xx月xx日。