员工违纪警告通知书
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的[员工姓名]：
经过公司对您在[违纪事件发生日期]发生的违纪行为进行调查核实，我们不得不作出以下处罚决定：
1. 违纪事实：
您在[违纪事件发生日期]违反了公司的[违纪条款]，具体行为为[违纪行为描述]。
2. 处罚决定：
鉴于您的违纪行为严重影响了公司的正常运营秩序，并且违反了公司的规章
制度，根据公司相关规定，我们决定对您做出以下处罚决定：
（1）口头警告：作为第一次违纪行为，我们决定给予您一次口头警告，提醒
您严格遵守公司的规章制度和行为准则。
（2）扣除工资：作为对您违纪行为的惩罚，我们将扣除您本月工资的[扣除
金额]，作为违纪行为的经济处罚。
（3）调整岗位：鉴于您的违纪行为对公司的信任度产生了负面影响，我们决
定将您的岗位从原岗位调整至[新岗位]，以期改善您的工作表现和修复信任关系。
3. 效力期限：
本处罚决定自您收到通知之日起生效，并在[处罚期限]内执行。
4. 处罚上诉：
如果您对本处罚决定有异议，可以在[上诉期限]内向公司人力资源部提出上诉，我们将进行进一步调查并作出合理的处理决定。
希望您能认真对待此次处罚决定，深刻反思自己的行为，并在今后的工作中严
格遵守公司的规章制度和行为准则，以避免再次发生类似违纪行为。
谢谢您的理解与合作！
公司人力资源部。
警告处罚通知书模板
警告处罚通知书模板
（单位名称）
警告处罚通知书
尊敬的（被通知人姓名）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，并结合公司规章制度，我单位决定对您作出以下警告处罚决定：
一、违纪行为及事实
经查明，您在工作中存在以下违纪行为：
（具体列举违纪行为及事实）
以上违纪行为严重违反了公司的相关规章制度和员工行为准则，严重影响了正常工作秩序，并导致（具体影响结果），给公司造成了重大经济损失。
二、违纪行为的性质和后果
根据我单位的规章制度，对上述违纪事项应予以严肃处理。
您此次违纪行为的性质为（性质），后果为（后果）。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，我单位决定对您给予如下处罚：
（具体处罚措施）
三、处罚期限
您应在收到本通知书之日起（具体期限）内，完成上述处罚决定要求。
四、进一步处理措施
如您拒不接受、执行上述处罚决定，或者在处罚期限内继续违反公司规章制度，我单位将根据情况给予进一步处理措施，包括但不限于降职、暂停工资、辞退等。
同时，我单位将保留追究您违纪行为所造成经济损失的权利。
请您认真对待此次警告处罚决定，深刻反思自身行为，及时整改，并做好相关工作的补救与处理。
如您对本决定有任何异议，可在收到通知之日起（具体期限）内向我单位提出书面申诉，并附上相应的证据材料。
我单位将会认真调查、审理您的申诉，并做出合理的裁决。
特此通知。
（单位名称）
年月日。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
尊敬的员工，。
根据公司纪律条例和规定，我们不得不通知您，您因为以下违纪行为而被处以
相应的处分：
1. 迟到早退，根据公司规定，您迟到早退已经超过公司规定的次数，严重影响
了工作效率和团队合作。
2. 擅自离岗，您在工作时间内擅自离开岗位，严重影响了工作进度和工作质量。
3. 不服从管理，您在工作中不服从管理，不遵守公司规定和上级安排，严重影
响了团队的正常运转。
根据公司规定，我们决定对您进行以下处分：
1. 警告，对以上违纪行为进行书面警告，警告期限为一个月。
2. 降薪，在警告期限内，对您的薪资进行相应的降低。
3. 岗位调整，根据公司需要，对您的岗位进行调整，并进行再培训。
我们希望您能够认真对待这次处分，并且在警告期限内改正自己的错误，重新
融入团队，恢复良好的工作状态。
如果您对以上处分有任何异议，可以向人力资源部门提出申诉，我们将进行认
真的审核和处理。
希望您能够以积极的态度面对这次处分，重新规范自己的行为，为公司的发展
做出更大的贡献。
祝好！
人力资源部敬上。
员工违纪警告通知书
员工违纪警告通知书
违纪即违反纪律，意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，对于轻度违纪行为的员工，公司会给予警告处分，下面店铺给大家带来员工违纪警告通知书范文，供大家参考!
员工违纪警告通知书范文一
________员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：________
此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联
员工违纪警告通知书范文二
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
二○____年____月____日
员工违纪警告通知书范文三
全体员工：
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!
望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作
秩序。
行政人事部
二○____年____月____日。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
尊敬的员工，。
根据公司纪律管理规定，我们对您的违纪行为进行了认真调查和评估。
遗憾的是，我们必须对您的行为做出相应的处分。
您的行为已经严重违反了公司的规章制度，给公司造成了负面影响。
具体违纪行为包括但不限于，迟到早退、无故缺勤、工作懈怠、不服从管理、不遵守公司规定等。
这些行为严重影响了您的工作表现和团队合作，也损害了公司的形象和利益。
基于以上违纪行为，我们决定对您做出以下处分：
1. 口头警告，警告您的违纪行为，并要求您立即改正。
2. 书面警告，正式书面警告您的违纪行为，并要求您在规定时间内提出书面改进计划。
3. 降级处理，暂时调整您的岗位和职责，直至您证明能够恢复正常工作表现。
4. 绩效奖金扣减，扣减您的绩效奖金作为对违纪行为的惩罚。
我们希望您能认真对待这次处分，并且立即采取行动改正自己的行为。
公司愿意给予您改正的机会，但如果您继续违反公司规定，我们将不得不采取更严厉的措施。
希望您能够理解公司的决定，并且以积极的态度面对处分。
我们相信您有能力改正错误，重新融入团队，并展现出优秀的工作表现。
谢谢您的合作。
人力资源部敬上。
公司员工违纪处罚公示通知【通用10篇】
公司员工违纪处罚公示通知【通用10篇】公司员工违纪处罚公示通知篇1兹有我厂职工__，男，现年x岁，系x车间x工种。
该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂x规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予__处分。
特此通知!__厂办x年x月x日公司员工违纪处罚公示通知篇2各部门同事：20__年__月__日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1、事故直接责任人__，__元；2、事故间接责任人__、__，各__元；3、 __经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各__元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
__有限公司__年__月__日公司员工违纪处罚公示通知篇3公司全体员工:装配部员工__于20__年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工__于20__年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。
虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
__厂办20__年__月__日公司员工违纪处罚公示通知篇4材料仓库值班员__:由于您在5月9日晚上喝酒后进入施工现场，并在值班的同时睡觉，因此在23:26被工程总监当场抓获，违反现场管理制度和值班制度的规定。
工资扣除50元。
特此通知签发人：__20__年__月__日公司员工违纪处罚公示通知篇5全体员工：__同事，于__月__日工作中发生__违纪(违规)事项，违反了单位__规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同事罚款__元决定，希望全体员工以此为戒。
书面警告通知书范文
书面警告通知书范文
书面警告通知书。
收件人，XXX。
根据公司管理规定，你因违反公司纪律，严重影响了公司的正
常运营秩序，特发此书面警告通知书，希望你严肃对待，并且引以
为戒。
一、违纪事实。
1.XX年XX月XX日，你在上班时间私自离开岗位，造成了工作
任务延误；
2.多次迟到早退，严重影响了团队的工作效率；
3.在工作中态度消极，工作不认真负责，严重影响了工作氛围。
二、违纪情节。
1.违反公司规定，造成了工作任务的延误；
2.多次迟到早退，严重影响了团队的工作效率；
3.态度消极，严重影响了工作氛围。
三、警告内容。
1.公司管理规定明确规定，员工在工作时间内必须全身心投入工作，不得私自离开岗位；
2.迟到早退严重影响了团队的工作效率，严重违反了公司的纪律规定；
3.工作态度消极，影响了整个团队的工作氛围。
四、警告要求。
1.立即停止违纪行为，严格遵守公司的管理规定；
2.立即改正迟到早退的行为，严格按照公司的工作时间要求；
3.积极调整工作态度，认真负责，积极配合团队工作。
五、警告期限。
自收到本通知之日起，警告期限为三个月。
在警告期限内，如再发现违纪行为，将按公司相关规定，给予相应的处理。
六、特此通知。
此次警告通知书，希望你能严肃对待，并且认真思考自己的行为对公司的影响。
希望你能够以积极的态度，认真对待工作，争取改正错误，重新树立良好的员工形象。
特此通知。
公司名称，XXX。
日期，XX年XX月XX日。
（公司盖章）（签字）。
员工违纪处罚通知书6篇
员工违纪处罚通知书员工违纪处罚通知书6篇在生活中，需要使用通知的情境愈发增多，各种类型的通知各有不同的写法。
相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的员工违纪处罚通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工违纪处罚通知书1公司全体员工:针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工xx，于20xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
xx公司人力资源部xx年xx月xx日员工违纪处罚通知书2员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20xx年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知北京药历网信息技术有限公司20xx年X月X日员工违纪处罚通知书3各部门、车间：关于20xx年xx月xx日晚11：40左右车间员工CNrenc员工违纪处罚通知书、xxx、xxx、xx与xxx在宿舍发生争执、打架事件的.调查和处理通告如下：一、事件调查20xx年xx月xx日晚，员工xxx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层xx、xxx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，xx、xxx等人冲进xxx宿舍欧打外来人员，xxx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.xxx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.xx、xxx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
尊敬的 [员工姓名]，
经过公司调查核实，我们遗憾地通知你，你在[违纪日期] 发生了以下违纪行为：1. [违纪行为1]：根据公司员工行为准则第 [准则编号] 条，你在工作时间内使用个人手机进行私人通话，严重影响了工作效率。
2. [违纪行为2]：根据公司员工纪律规定第 [规定编号] 条，你在 [日期/时间] 未
经请假擅自离岗，严重违反了公司的考勤制度。
基于以上事实，根据公司相关规定，我们决定对你采取以下处分措施：
1. [处分措施1]：对于你在工作时间内使用个人手机进行私人通话的行为，我们
将给予你口头警告，并要求你立即改正这一不良习惯。
2. [处分措施2]：对于你未经请假擅自离岗的行为，我们将扣除你相应的工资，
并记录此次违纪行为，作为你个人档案的一部分。
我们希望你能认真对待此次违纪处分，并从中汲取教训。
我们相信你有能力改
正错误，并以更好的姿态面对工作和团队。
请注意，公司对员工的纪律要求严格，任何违反公司规定的行为都将受到相应
的处分。
我们希望你能自觉遵守公司的各项规章制度，以更好地为公司的发展
贡献自己的力量。
如果你对此处分有任何异议或需要进一步解释，请及时与人力资源部门联系。
我们将会安排时间与你进行面谈，听取你的意见并给予解释。
希望你能以积极的态度面对此次处分，并在今后的工作中做出改进。
相信你能
够成为我们团队的中流砥柱，为公司的发展做出更大的贡献。
祝好！
人力资源部门。
关于员工警告处分通知怎么写
关于员工警告处分通知怎么写关于员工警告处分通知怎么写______员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________【篇三】材料库管值班员xx：因你于**月**日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知xx建筑安装工程有限公司xx脚手架工程管理办公室签发人：xxxx年xx月xx日工作总结与计划范文一、近段时间工作总结在我来到这里的两个多月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结:目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把下一步的工作做的更好。
下面我对2011年上半年工作总结汇报如下：我是今年三月份到公司工作的，在没有负责市场销售管理工作以前，我的销售经验不足，仅凭对销售工作的热情，而缺乏奶粉行业销售经验和行业知识。
为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，取得了良好的效果。
通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对奶粉市场有了一个大概的认识和了解。
现在我逐渐可以应对客户所提到的问题，把握客户的需要，基本良好的与客户沟通与信任。
所以经过努力，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。
在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个提高，针对市场的一些变化，现在能拿出一些方案应付一些突发事件。
存在的缺点：对于奶粉市场了解的还不够深入，在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。
本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个一般促销人员的位置上，对市场促销人员的管理，培训，指导力度不够，工作计划《工作总结与计划范文》()。
警告通知书怎么写
警告通知书怎么写
当员工犯错误不太严重，对公司没造成多大损失时，公司只会给予警告处分，下面给大家带来警告通知书范文，供大家参考!
警告通知书范文一
全体员工：
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!
望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部
二0____年____月____日
警告通知书范文二
______员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：_______
警告通知书范文三
材料库管值班员xx：
因你于**月**日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知
xx建筑安装工程有限公司
xx脚手架工程管理办公室
签发人：xx
xx年xx月xx日。
员工违纪通知员工违纪通知书
员工违纪通知员工违纪通知书员工违纪通知尊敬的员工：经过公司内部调查，我们已确认您在工作岗位上存在违纪行为。
根据公司纪律，在此向您发出正式的员工违纪通知书，以告知您关于违纪行为的详细情况和相应的处理措施。
一、案情概述根据调查结果，我司于（日期）发生如下违纪行为：1. 违反公司考勤制度：您在过去三个月内，屡次迟到，累计迟到时间超过10小时，并且未提供合理的解释或事先报备。
2. 不履行职责：您未完成您所负责的项目，且逾期未交付。
该行为对公司声誉和信誉造成了负面影响。
3. 擅自离岗：您擅自离开工作岗位以及未经允许提前离职，严重影响了工作进度及团队合作。
二、违纪行为的严重性上述违纪行为严重违反了公司相关制度和规定，严重影响了公司的正常运营和员工团队的工作效率。
公司一直以来高度重视员工的纪律要求，上述行为严重违背了职业道德和员工行为规范。
三、关于处理措施鉴于您违反了公司的纪律，我司决定采取以下处理措施：1. 警告信：即刻生效，作为书面警告，该信将会被记录在您的员工档案中。
2. 处罚措施：由于重复迟到及不能按时完成交付工作的行为，我们决定停发您一个月的绩效奖金，并将您当前的评级降低一个层级。
3. 工作调整：为了进一步规范您的工作纪律和提高工作效率，您将被调整至另一个部门，并接受相关培训。
4. 忏悔书：我们要求您写一份忏悔书，详细反思违纪行为所造成的负面影响，并表达您对公司和同事的诚挚道歉。
请您认真对待此次处理措施，及时改正错误，并且确保以后遵守公司的规章制度。
我们相信您有能力改正错误，为公司的进步做出贡献。
如您对本通知书有任何异议，您可以在（日期）前向人力资源部提出，我们将依法合规进行复核。
希望您能从此次违纪事件中汲取教训，明确遵守公司的纪律要求，并且以积极的态度投入到工作中。
我们珍视您作为公司的一员，相信您会在今后的工作中做出积极的回应。
此致，（公司名称）日期：。
员工警告处分通知书
员工警告处分通知书尊敬的XXX员工：经我司相关部门的认真调查和权威部门的审查，确认您在工作中存在严重的违规行为，违反了我司的各项规章制度以及市场监管的相关法律法规。
根据我司的相关规定，我司决定给予您警告处分。
现将相关事项通知如下：一、违规事实您在职期间，存在以下严重违规行为：1. 泄露公司机密信息：根据调查，您违反公司机密保密制度，向外部人员泄露了公司重要商业机密信息。
这一行为严重损害了公司的商业利益和声誉，造成了严重的财务损失。
2. 忽视岗位职责：根据调查，您在工作中没有按照公司规定的工作职责进行工作，经常无故缺勤、迟到早退，并且对工作不负责任，工作效率极低。
这种行为严重影响了公司的正常运转，使公司的工作进展受到了严重影响。
3. 违反公司行为准则：根据调查，您在工作中存在言辞激烈、态度恶劣的问题，对同事和下属进行了不当的言语侮辱和身体威胁。
这种行为严重违反了公司的行为准则和道德规范，破坏了良好的工作氛围和团队合作精神。
二、警告处分决定根据我司相关制度规定和您的违规行为严重性，我司决定给予您以下警告处分：1. 停职处分：为了深刻反省您的错误行为，保护公司的商业机密和员工的劳动权益，我司决定对您进行停职处分，期限为一个月，期间您将暂停薪资待遇。
2. 调整岗位：为了规范您的工作行为，提高工作效率，我司决定对您进行岗位调整。
具体岗位将由人力资源部门统筹安排，您需全力配合，认真履行新岗位的职责。
3. 学习培训：为了促进您的个人发展和提升专业能力，我司决定安排相关培训课程，您需要主动学习并掌握相关知识和技能。
4. 行为改正：我司对您的违规行为表示强烈谴责，希望您能自觉改正错误，严格遵守公司的各项规章制度和法律法规，恪守职业道德，严守公司商业机密，遵循工作纪律，恢复良好的工作表现。
5. 监管期限：为了确保您行为的改正和对公司整体的影响掌控，我司将对您进行一段时间的监管，观察您的工作表现和行为举止。
具体监管期限将视您的表现而定。
最新员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书
最新员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书书面警告通知书范文篇一____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司二零____年____月____日书面警告通知书范文篇二________员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联书面警告通知书范文篇三全体员工：单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部二○____年____月____日书面警告通知书范文篇四编号：部门：同事：根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
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员工违规警告通知书
次
特别提示： 根据三次口头警告视为一次书面警告）或六个月内书面警告累计2次或一
年以内书面警告累计3次，将视为一次严重违纪，一次严重违纪立即解除劳动合同而不获任何补偿。 请您认真吸取教训并进行调整，争取在今后工作中有良好的表现。
员工确认签字：
部门负责人：
面谈时间
面谈地点
被面谈人
入职时间
□
□
□
□
□
□
□
□
□
；
□
面谈人
面谈事由
根据上述违规记录，您已违反公司纪律，现处以以下下违规处分：
1、口头警告 □
2、书面警告 □
3、严重违纪警告 □
赔付金额：¥
处罚金额：¥
4解雇/解除劳动合同 □ 合计金额：¥
您过往一年内累计违规记录：
口头警告：
次
书面警告：
次
严重违纪警告：
人力资源部：
年月日 总经理：
年月日
注：本通知一式 两份，一份人力
年月日
年月日
员工违规警告通知书
所属部门
岗位
姓名
员工过失记录 1、经常迟到、早退、多次作假考勤，不遵守本公司考勤管理制度； 2、仪容、仪表不符合本公司要求，上班时间着装不整洁； 3、工作时间做与工作无关的事情，刷视频、打游戏、睡觉、干私活等其他类似的失职行为； 4、在执行上级分配的工作时，消极怠工或阳奉阴违，不完成规定工作； 5、在不请假或请假未经批准的情况下，擅自不到岗（以旷工处理）； 6、传播谣言或侵犯其他人隐私、对本公司或同事造成伤害，但情节不严重； 7、工作时间内擅自离开工作岗位20分钟以上（如微信、钉钉无应答等）； 8、对客户或同事不礼貌、不尊重；由于工作疏忽，给本公司造成名誉或经济的损失； 9、因疏忽或过失造成资料或报表失实，影响到工作的正常运作； 10、其他《员工手册》中标注的违纪行为：
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工，。
我们收到了关于您违反公司行为准则的投诉，并经过调查确认了这一情况。
根
据公司规定，您的行为已经构成了违纪行为，我们对此深感遗憾。
根据公司规定，我们决定对您采取以下处罚措施：
1.口头警告，我们将在您的人事档案中记录这次违纪行为，并要求您立即改正
并遵守公司的行为准则。
2.书面警告，如果再次发生类似的违纪行为，我们将给予您书面警告，并可能
会采取更严厉的处罚措施，包括停职或解雇。
我们希望您能认真对待这次处罚，并且保证不再发生类似的违纪行为。
公司重
视每一位员工的行为和言行，我们希望您能够遵守公司的规定，共同维护公司的形象和利益。
如果您对这次处罚有任何异议或需要进一步解释，请随时与人力资源部门联系。
祝好，。
人力资源部门敬上。
员工违纪通知书
员工违纪通知书
员工违纪通知书
尊敬的 [员工姓名]：
根据公司的纪律条例和规定，我们不得不向您发出这份员工违纪通知书，就您
最近的行为进行严肃的警告和处理。
我们注意到，您在 [日期] 发生了以下违纪行为：
1. [具体违纪行为1]
2. [具体违纪行为2]
3. [具体违纪行为3]
这些行为严重违反了公司的规章制度，严重影响了公司的正常运作和员工间的
合作氛围。
作为一名员工，您应该时刻遵守公司的规定并保持良好的职业操守。
根据公司规章制度，我们决定对您采取以下纪律措施：
1. [具体纪律措施1]
2. [具体纪律措施2]
3. [具体纪律措施3]
我们希望您能认真对待这次违纪通知，并从中吸取教训。
我们相信您有能力改
正错误，并重新成为一名合格的员工。
请注意，如果您再次违反公司的规章制度，我们将不得不采取更严厉的纪律措施，甚至可能导致您的职位终止。
如果您对此违纪通知书有任何疑问或需要解释，请随时与人力资源部门联系。
祝好，
[公司名称]
人力资源部。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书员工违纪处分通知书尊敬的[员工姓名]：根据公司《员工行为规范》的相关规定，经公司调查核实，您在工作中存在以下违纪行为：1. [具体违纪行为1]，违反了公司的工作纪律和规定。
根据公司规定，您应当遵守工作时间安排和工作内容，但您在[具体时间/日期]期间，未按规定完成工作任务，严重影响了工作进度和团队合作。
2. [具体违纪行为2]，违反了公司的保密规定。
根据公司的保密协议，您应当保守公司的商业秘密和客户信息，但您在[具体时间/日期]期间，未经授权将公司机密信息泄露给外部人员，给公司声誉和利益造成了重大损失。
3. [具体违纪行为3]，违反了公司的行为规范。
根据公司的行为准则，您应当与同事和睦相处，但您在[具体时间/日期]期间，与同事发生激烈争吵，严重影响了团队氛围和工作效率。
基于以上违纪行为的严重性和影响，公司决定对您做出以下处分：1. 给予口头警告：作为对您违纪行为的第一次处分，公司决定给予您一次口头警告，要求您认真反思自己的行为，严格遵守公司规定，避免再次发生类似违纪行为。
2. 调整岗位：鉴于您的违纪行为对公司的影响较大，公司决定对您进行岗位调整，将您从原岗位调至其他适合的岗位，以期改善您的工作态度和行为表现。
3. 工资扣减：根据公司的相关规定，对于严重违纪行为，公司有权对您的工资进行相应扣减。
根据您的违纪行为严重程度，公司决定对您的工资进行[具体扣减金额]的扣减，作为对您违纪行为的经济处罚。
请您认真对待此次处分通知，并在接到通知之日起三个工作日内，向人力资源部提出书面申诉。
如未提出申诉，即视为您对此处分决定无异议。
同时，希望您能认真反思自己的行为，改正错误，重新树立正确的职业道德和行为规范，为公司的发展和团队的和谐做出贡献。
祝您工作顺利！此致人力资源部。
员工违纪通报
员工违纪通报
尊敬的各位领导和同事们：
我们遗憾地通知您，公司发现了一起员工违纪行为，特此通报如下：
姓名，XXX.
部门，XXX.
违纪行为，XXX.
时间，XXX.
地点，XXX.
经公司调查核实，员工XXX在XXX方面存在违纪行为，严重影响了公司的正常运营和团队合作。
公司将根据公司规章制度对其进行相应的处理，并希望员工XXX能够认识到自己的错误，积极改正，重新投入工作。
我们再次呼吁所有员工，要严格遵守公司的各项规章制度，保持良好的职业操守，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。
谢谢各位领导和同事们的理解和支持！
人力资源部敬上。
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员工违规警告通知书
员工姓名：所属部门:
员工编号：职位：入职时间：年月日
员工过失记录
1. 迟到、早退，不遵守本公司请假制度；口
2. 上班时间做与工作无关的事情，打游戏、看视屏、睡觉、干私活等其他类似的失职行为；口
3. 仪容、仪表不符合本公司的要求，工作时着装不整；口
4. 在不请假或请假未经批准的情况下，不上班（以旷工处理）、1天；口
5. 在执行上级分配的工作内容时，消极怠工或阳奉阴违，不完成规定工作；口6•传播谣言或侵犯其他人隐私、对本公司或同事造成伤害，但情节不严重；口
7. 无合理解释，在工作时间内擅自离开工作岗位20分钟以上（如QQ无应答等方式）；□
8. 对客户或同事不礼貌、不尊重、出言不逊；由于工作疏忽，给本公司造成名誉或经济的损失；□
9. 因疏忽或过失造成资料或报表失实，影响正常运作；□
10. 使用本公司文件器材或通讯设备作为私人用途；口
11. 等其他《员工手册》中标注违纪行为：如T□
详细时间___________________________ 地点_____________________ 见证人_________
细是由说明：
记录
根据上述违规记录，阁下已违反公司纪律，现处以以下纪律处分：。