安全生产应急管理制度
安全生产与应急管理制度
安全生产与应急管理制度第一章总则第一条:为确保企业生产经营的安全稳定,提升员工安全意识和应急处理本领,特订立本制度。
全部员工必需严格遵守并执行本制度。
第二条:本制度适用于企业全体员工,包含全职和临时工作人员。
第三条:企业领导层负责订立、实施和监督本制度,并建立健全的安全生产与应急管理体系。
第二章安全生产管理第四条:企业应建立健全安全生产管理制度,明确责任分工,确保责任到人。
第五条:各部门负责人应连续关注产生安全风险的环节,并采取必需措施除去或减少风险。
第六条:全体员工应参加安全培训,加强安全意识和应急处理本领。
第七条:企业应定期开展安全生产检查,发现问题及时整改,并记录相关情况。
第八条:禁止违规操作和使用不合格料子,如发现违规行为,应立刻上报并进行惩罚。
第九条:禁止生产过程中无资质人员进行操作,并确保设备设施的正常运行,保证员工的人身安全。
第十条:应建立不安全品管理制度,对于使用、存储和运输不安全品的工作环节进行严格掌控,确保安全生产。
第三章应急管理第十一条:企业应成立应急管理领导小组,明确各成员职责和权限。
该小组应负责组织应急演练,订立应急预案,并定期进行修订。
第十二条:各部门应定期进行风险评估,发现潜在不安全及时采取防备措施。
第十三条:应建立健全的应急物资储备体系,确保必需的救援设备和料子充分可用。
第十四条:员工应参加应急救援培训,了解各种紧急情况的处理方法和应急设备的使用。
第十五条:发生突发事件时,各部门应快速组织人员疏散,并依照应急预案采取相应措施,确保员工生命资产安全。
第十六条:应建立健全应急信息报告和发布机制,及时向员工和相关部门通报事态发展情况,并供应必需的支持和引导。
第十七条:应建立应急演练和事故调查制度,总结经验教训,改进应急响应本领。
第四章管理措施第十八条:违反本制度的行为将依据企业相关规定进行纪律处分,并承当相应的法律责任。
第十九条:企业应建立安全奖惩制度,依据员工安全表现,进行嘉奖和激励。
安全生产应急管理工作制度
安全生产应急管理工作制度安全生产应急管理工作制度范文为了规范应急管理工作,有效地较少安全事故的危害,应制定规范的安全生产应急管理工作制度。
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安全生产应急管理工作制度篇1第一章总则第一条为及时有效地控制、减少和消除生产安全事故及其造成的危害,规范安全生产应急管理工作,保障社会公众生命财产安全,根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《河北省安全生产条例》等法律、法规,结合本省实际,制定本规定。
第二条本规定适用于本省行政区域内生产安全事故的预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援等应急管理活动。
第三条本省建立统一领导、综合协调、分级负责、分类管理、属地管理为主的安全生产应急管理工作体制。
县级以上人民政府对本行政区域内的安全生产应急管理工作负责,指挥、协调所属有关部门和下级人民政府开展生产安全事故应急管理工作,建立健全安全生产应急管理工作责任制。
第四条县级以上人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内的安全生产应急综合管理工作,县级以上人民政府其他有关部门在其职责范围内负责相应的安全生产应急管理工作。
省人民政府设立的安全生产应急救援指挥机构,具体承担重特大生产安全事故应急救援指挥协调工作,以及应急值守、应急救援培训、应急演练、应急信息化建设、重大危险源监控管理等工作。
省政府有关部门设立的安全生产应急管理机构,具体承担本行业或者本领域的安全生产应急管理工作。
设区的市和县(市、区)人民政府应当明确安全生产应急救援指挥机构,具体承担本行政区域内应急救援指挥、应急值守、应急演练、应急信息化建设、重大危险源监控管理等工作。
第五条生产经营单位应当建立健全本单位的安全生产应急管理工作责任制和相关管理制度,保障与本单位生产经营规模相适应的人员、资金、装备和物资,其主要负责人全面负责本单位的安全生产应急管理工作。
第六条鼓励、支持生产经营单位、大专院校、科研机构开展安全生产应急领域的科学技术研究和技术装备自主开发,引进先进救援装备和先进技术,提高应急救援能力。
安全生产管理制度及应急预案
安全生产管理制度及应急预案一、引言安全生产是企业发展的重要基础和保障,对于确保员工的人身安全和财产安全具有重要意义。
为了有效管理和应对各类安全生产事故,必须建立健全安全生产管理制度和应急预案。
本文将介绍安全生产管理制度及应急预案的重要性,并提供相关方面的指导。
二、安全生产管理制度2.1 安全生产管理制度的定义和目的安全生产管理制度是指通过建立规范的工作流程和管理体系,以确保企业生产过程中的安全问题得到有效预防和处理的文件规定。
目的是为了保障职工的生命安全和财产安全,预防生产事故的发生,降低生产风险,提高企业的安全生产管理水平。
2.2 安全生产管理制度的内容和要求安全生产管理制度应包含以下内容和要求:2.2.1 安全组织结构和责任明确企业安全组织架构,各级安全管理人员的职责和权限。
建立安全委员会及其工作机制,明确企业安全生产管理的组织责任。
2.2.2 安全生产宣传教育制定安全宣传教育计划,组织安全培训和教育活动,提高员工安全意识和技能水平。
2.2.3 安全生产规章制度制定安全生产规章制度,包括生产操作规程、安全操作技术规范、作业安全规范等,明确各项工作的操作规范和安全要求。
2.2.4 安全设施和防护措施规定必要的安全设施和防护措施,对必要的工作区域和设备进行标识和警示,确保工作环境的安全。
2.2.5 安全生产监测和检查建立安全生产监测和检查制度,定期进行安全风险评估和巡查检查,发现问题及时整改,确保安全生产达到预期目标。
2.3 安全生产管理制度的执行和评估安全生产管理制度的执行需要全员参与,各级管理人员要严格按照制度要求履行职责,并组织相关培训和教育活动。
定期进行制度执行的评估,总结经验,不断完善安全生产管理制度。
三、应急预案3.1 应急预案的定义和目的应急预案是为了应对突发事件而提前制定的一套针对性的应对措施和工作流程。
目的是保障员工的安全,减少事故损失,最大限度地缩小事故的影响范围。
3.2 应急预案的组成部分应急预案应包含以下组成部分:3.2.1 应急组织机构明确应急组织机构的职责和成员,建立应急指挥中心,明确指挥链条和信息报告机制。
安全生产应急管理制度制度
安全生产应急管理制度制度第一条为规范和强化安全生产工作,保障员工的生命和财产安全,提高企业的整体生产效率和经济效益,特制定本安全生产应急管理制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工,包括管理人员、技术人员和生产人员等。
第三条安全生产是企业的首要任务,所有员工都有责任和义务遵守并执行安全生产应急管理制度,确保安全生产工作的顺利进行。
第四条企业安全生产管理部门是本企业安全生产工作的责任主体,有权对本制度进行监督和检查,对违反制度规定的行为进行处理。
第五条本制度的修订和调整应由企业安全生产管理部门负责,并报企业领导批准后执行。
第六条本制度的内容包括安全生产应急管理制度的基本原则、组织机构、职责分工、应急预案、应急演练、责任追究等内容。
第七条本制度的解释权属于企业安全生产管理部门。
第二章安全生产应急管理制度的基本原则第八条安全第一。
安全生产应急管理制度的核心是保障员工的生命和财产安全,确保生产经营活动的顺利进行。
第九条预防为主。
本企业将预防工作作为安全生产的重中之重,开展各类安全应急预案制定、演练等活动,全面提高员工的安全意识。
第十条整体管理。
企业各部门需要密切配合,形成安全生产的工作合力,共同推动企业整体安全生产水平的提高。
第十一条全员参与。
安全生产是全员参与的事业,每位员工都应积极主动参与安全生产工作,共同维护企业的安全生产环境。
第十二条连续改进。
企业应不断总结安全生产工作中的问题和经验,持续改进应急管理制度,提高企业的应对突发事件的能力。
第十三条依法合规。
企业应遵守国家有关安全生产法律法规,不断加强安全生产工作,确保企业安全生产工作的合法合规。
第十四条分工负责。
企业应根据不同岗位的特点和职责分工,建立相应的安全生产应急管理制度,明确各岗位的应急职责和应急预案。
第三章组织机构第十五条企业安全生产管理部门是企业安全生产工作的责任主体,负责制定和落实安全生产应急管理制度。
第十六条企业应设立安全生产管理委员会,由企业领导担任主任,安全生产管理部门和相关部门主要负责人担任副主任,分管领导担任委员,定期召开会议,研究和解决企业安全生产工作中的重大问题。
安全生产应急救援管理制度(3篇)
安全生产应急救援管理制度一、制度目的为保障生产安全,确保安全生产能够有效应对各种突发事件,及时处置,最大限度地减少事故的发生和伤亡,保护员工生命财产安全,保障企业的可持续发展,制定本《安全生产应急救援管理制度》。
二、适用范围本制度适用于企业的所有员工,包括正式员工、临时工以及外包人员。
三、责任与义务1. 企业层面:(1) 企业应设立专门的应急救援组织机构,明确各级人员的责任和职责;(2) 组织开展定期的应急演练,提高员工的应急处置能力;(3) 提供必要的应急救援设备和物资;(4) 定期检查应急设备和物资的完好性和可用性;(5) 及时更新应急预案,合理配备应急资源。
2. 部门负责人:(1) 安排专人负责应急救援工作,确保救援工作的及时、有效;(2) 组织并参与应急演练,指导员工做好应急处置工作;(3) 了解和掌握本部门的应急预案,确保员工能够熟悉并正确执行;(4) 及时上报重大和紧急突发事件,并按照预案进行处置。
3. 员工:(1) 接受必要的应急培训,掌握各种紧急情况的应对方法;(2) 遵守相关安全生产规定,主动报告存在的安全隐患;(3) 在发生突发事件时,按照预案采取相应的应急措施;(4) 不得故意制造或放大事故风险,不得私自解决难题,应向上级汇报。
四、应急救援措施1. 突发事件的应急响应:(1) 各级应急救援组织机构按照应急预案启动相应的应急响应级别;(2) 部门负责人根据预案,组织员工进行应急处置工作;(3) 上报重大和紧急突发事件,并及时向上级通报。
2. 应急设备与物资的调配:(1) 各部门应及时检查并保养应急设备和物资,确保其完好可用;(2) 当发生突发事件需要应急救援时,各部门负责人按照预案进行设备和物资的调配。
五、应急演练计划1. 各部门应定期制定应急演练计划;2. 演练内容应包括常见应急情况的模拟演练,如火灾、泄漏、事故等;3. 演练应真实、全面,员工应全力配合进行。
六、制度的执行与监督1. 企业应建立健全的应急救援管理制度执行机制;2. 相关部门及时对应急救援工作情况进行检查和评估,及时发现问题并提出整改要求;3. 对违反应急救援管理制度的行为,按照相关规定进行处罚。
安全生产应急管理制度
安全生产应急管理制度安全生产应急管理制度范文加强和规范公司突发事件应急工作的管理,全面提高公司员工应急处置突发事件的能力,应制定规范的安全生产应急管理制度。
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安全生产应急管理制度篇1一、为贯彻“安全第一,预防为主、综合治理”的安全生产方针,规范公司应急管理制度,提高应对风险和防范事故的能力,保障职工的安全健康和生命安全,最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。
根据国家有关法律法规制定本制度。
二、应急管理制度坚持“以人为本,减少危害,居安思危,预防为主,统一领导,分级负责,职责明确,快速反应”的原则,三、学习会议制度1、每月召开一次应急管理工作例会,会议内容为学习文件、查找隐患、制定措施、明确任务。
2、应急管理工作例会要与安全教育、安全检查、安全工作总结紧密结合,与贯彻落实上级指示要求和法规、制度紧密结合,与研究新情况、解决新问题紧密结合,防止形式主义和走过场。
3、特殊情况下,如国家举办重大政治活动、单位出现严重事故隐患的苗头时,要随时召开应急管理工作会议,具体研究部署安保工作方案,排查隐患,采取有效措施防止安全事故发生。
四、信息上报制度1、实行企业主要负责人负责制。
2、发生或接到突发安全事故后,必须及时向公安、交警、安监、消防等部门报案请求援助。
本着“先控制、后处置、救人第一,减少损失”的原则,果断处理,积极抢救,指导现场员工离开危险区域,做好事故现场保护工作,上交突发安全事故有关材料,做好善后处理工作。
五、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。
主要内容包括:应急管理组织体系,应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
六、成立以公司总经理为组长,主管安全生产经理、各部门负责人为成员的应急管理制度领导小组。
应急管理办公室设在安全部,并负责日常管理。
七、生产安全事故应急救援远的编写和修订。
公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。
安全生产管理制度及应急预案
安全生产管理制度及应急预案安全生产管理是指企业为了保障员工生命财产安全,预防和减少生产事故,实施的一系列管理措施和制度。
而应急预案是为应对突发事件的发生,在短时间内组织有效地开展紧急救援和处置措施的文件。
下面将会详细介绍安全生产管理制度和应急预案。
一、安全生产管理制度1.安全方针和目标:明确企业的安全方针和目标,确保安全理念贯穿于企业的全过程。
2.安全生产组织机构和职责:设立安全管理岗位,明确相关负责人的安全职责和权限。
3.安全责任制度:明确各级管理人员的安全职责和责任,实行属地管理,依法严厉惩处安全违规行为。
4.安全制度和操作规程:制定并完善各类安全制度和操作规程,包括安全培训、普及安全知识、安全操作规范等。
同时,要开展定期的安全培训和演练,提高员工的安全意识和应急能力。
5.安全设施和设备:保证安全设施和设备的齐全、有效运行,定期检查和维护设备,及时消除安全隐患。
6.安全风险评估和控制:对生产过程中的各种潜在危险进行评估,并采取相应的控制措施,确保生产过程的安全。
7.事故隐患排查和处理:建立隐患排查制度,进行定期、不定期的检查和排查,及时采取措施消除隐患。
8.事故报告和处理程序:明确事故报告的程序和要求,建立事故调查和处理机制,对事故责任人进行追责和整改。
9.应急救援和演练:建立应急救援团队,制定应急预案,定期组织应急演练,提高应对突发事件的能力。
二、应急预案1.目的和范围:明确应急预案的目的,针对不同类型的突发事件制定相应的应急预案。
2.事件分级与应对措施:将突发事件按照事件等级划分,制定相应的应对措施和处理程序。
3.应急组织与指挥:明确应急组织机构,指定应急指挥人员,确保应急工作有序开展。
4.应急资源保障:明确应急资源的准备和调配措施,包括人员、物资、设备等。
5.应急演练与训练:定期组织应急演练,提高各级人员的应急处理能力和协作能力。
6.应急信息与通信:建立健全应急信息和通信系统,确保信息的及时传递和准确性。
安全生产应急管理制度
安全生产应急管理制度一、总则1.1 为规范公司安全生产应急管理,提高应对突发事件的应急反应能力和效率,保护员工生命财产安全,维护社会稳定,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
1.2 本制度适用于公司本部、各分公司、子公司及所属企业(以下简称各单位)的安全生产应急管理。
1.3 安全生产应急管理是指应对可能发生的生产安全事故、自然灾害、公共卫生事件和社会安全事件等突发事件,开展应急准备、监测、预警、应急处置与救援和应急评估等全过程管理。
1.4 安全生产应急管理遵循“预防为主、防治结合、统一领导、分级负责、属地管理、社会参与”的原则,建立健全应急管理组织体系、制度体系、预案体系、救援体系和保障体系。
二、组织机构与职责2.1 成立安全生产应急管理指挥部(以下简称指挥部),由公司主要负责人担任总指挥,负责统一领导、指挥和协调安全生产应急管理工作。
2.2 指挥部下设安全生产应急管理办公室(以下简称应急办),负责日常安全生产应急管理工作,包括预案编制、培训演练、物资储备、信息报送等。
2.3 各单位应设立安全生产应急管理部门,负责本单位的安全生产应急管理工作,包括制定应急预案、组织培训演练、开展隐患排查等。
2.4 安全生产应急管理职责:2.4.1 指挥部职责:(1)组织制定公司安全生产应急预案,审批各单位的安全生产应急预案;(2)组织安全生产应急演练,评估演练效果,不断完善应急预案;(3)组织安全生产应急救援队伍,开展应急救援培训和演练;(4)协调相关部门和单位开展安全生产应急管理工作;(5)组织安全生产应急物资的储备、管理和调配;(6)组织安全生产应急信息平台的建设、运行和维护;(7)组织安全生产应急宣传、教育和培训;(8)组织安全生产应急工作的总结和表彰;(9)履行公司安全生产应急管理其他职责。
2.4.2 应急办职责:(1)负责安全生产应急预案的编制、修订和管理工作;工作;(3)负责安全生产应急救援队伍的管理和培训工作;(4)负责安全生产应急物资的储备、管理和调配工作;(5)负责安全生产应急信息平台的建设、运行和维护工作;(6)负责安全生产应急宣传、教育和培训工作;(7)负责安全生产应急工作的档案管理和信息报送工作;(8)履行公司安全生产应急管理的其他职责。
应急管理安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强安全生产应急管理工作,提高应对突发事故的能力,保障员工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合我单位实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有生产经营活动,包括但不限于生产、仓储、运输、销售等环节。
第三条应急管理安全生产制度遵循以下原则:1. 预防为主,防治结合;2. 快速反应,协同应对;3. 依法依规,科学施救;4. 保障生命,减少损失。
第二章组织机构与职责第四条我单位成立安全生产应急管理工作领导小组,负责应急管理工作统筹规划、组织协调和监督指导。
第五条应急管理工作领导小组下设以下机构:1. 应急办公室:负责应急管理的日常工作,包括应急预案编制、应急物资储备、应急演练等;2. 应急救援队伍:负责事故现场的应急处置和救援工作;3. 技术支持小组:负责事故现场的技术分析和救援方案制定;4. 信息报道小组:负责事故信息的收集、上报和发布。
第六条各部门职责:1. 生产部门:负责生产过程中的安全管理和事故预防;2. 仓储部门:负责仓储安全管理,防止火灾、爆炸等事故发生;3. 运输部门:负责运输过程中的安全管理和事故预防;4. 销售部门:负责销售过程中的安全管理和事故预防;5. 人事部门:负责应急培训、应急演练和员工安全意识教育。
第三章应急预案第七条我单位应根据生产经营活动特点,编制安全生产应急预案,包括以下内容:1. 应急组织机构及职责;2. 应急响应程序;3. 应急处置措施;4. 应急物资储备;5. 应急演练计划。
第八条应急预案应定期进行修订,确保其适应生产经营活动的变化。
第四章应急演练第九条我单位应定期组织应急演练,检验应急预案的可行性和应急队伍的实战能力。
第十条应急演练应包括以下内容:1. 事故报警;2. 应急响应;3. 事故处置;4. 应急撤离;5. 事故调查。
第五章应急物资储备第十一条我单位应建立应急物资储备制度,确保应急物资的及时供应。
安全生产应急管理制度
安全生产应急管理制度第一章总则第一条为规范公司的应急管理工作,提高公司防范和处置各类突发事件的能力,保障员工生命财产安全,最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损害和影响,依据国家有关法律规定,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度规定了应急预案的编制、应急预案的实施、培训及演练等内容,适用于公司及项目部的安全生产应急管理工作。
第三条编制依据1.《中华人民共和国安全生产法》(主席令第13号)2.《生产安全事故应急预案管理办法》(应急管理部令第2号)3.《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》(GB/T 29639)4.《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南(试行)》(安监〔2009〕73号)5.《水利水电工程施工安全管理导则》(SL 721)6.《生产安全事故应急演练指南》(AQ/T 9007)7.《生产安全事故应急演练评估规范》(AQ/T 9009)8.《生产经营单位生产安全事故应急预案评估指南》(AQ/T 9011)第二章组织机构与职责第四条公司主要负责人对公司应急管理工作全面负责;安全分管经理对公司的安全生产事故和应急管理工作负直接领导责任,负责指导各项目部应急机制的建立、监督、检查工作。
第五条公司应建立应急领导小组,统一管理公司的应急管理工作,职责如下:(1)贯彻落实国家应急管理方针政策以有关法律法规、规定,(2)审定各类突发事件的应急预案;(3)组织开展应急预案的培训和演练,并持续改进;(4)开展突发事件应急救援工作,做好突发事件的报告、处置和善后工作。
(5)应急领导小组办公室(安质部)负责应急管理日常工作,具体如下:(1)负责公司应急预案的编制、评估、修订工作;(2)开展应急预案、应急知识培训,应急预案演练工作;(3)组织、协调生产安全事故的应急救援工作。
(4)监督检查各项目部应急预案编制、应急演练等应急工作。
第六条采购部负责应急设备、物资的采购、储备工作,建立应急设备、物资台账,并定期检查和维护,确保其完好可靠。
安全生产应急救援管理制度(3篇)
安全生产应急救援管理制度,____字第一章总则第一条为了保障企业的安全生产,及时有效地处置各类突发安全事故,保护员工的生命财产安全,制定本安全生产应急救援管理制度。
第二条本制度适用于本企业内所有人员及与本企业有业务往来的单位。
第三条本制度旨在建立一套完整、科学、规范的安全生产应急救援管理体系,明确各级管理责任,规定各级应急准备措施,健全组织协调机构,提供应急处置方法和应急资源,提高突发事件应对能力,有效维护企业的安全生产。
第四条本制度的制定和实施,遵循“预防为主,防治结合,立即行动,综合治理”的原则。
第五条本制度内容包括:应急管理体系、组织协调机构、应急准备、应急处置、应急资源保障、危险源辨识与评估、应急演练与培训、信息发布与共享、监督检查与评估等。
第六条本制度经企业领导审批后施行,并公告于全体员工。
第二章应急管理体系第七条本企业应建立完善的应急管理体系,包括总体规划、责任制度、应急预案、应急演练、应急培训、应急设备等。
第八条总体规划是指根据本企业的实际情况,制定应急管理工作的总体目标、任务和措施,并明确各级责任和任务分工。
第九条责任制度是指各级管理人员及相关人员在应急管理中的职责和权责,明确管理责任和权限,确保各级管理人员按照规定履行职责。
第十条应急预案是指为应对各类突发安全事故而制定的行动计划,包括应急处置方案、人员组织方案、资源调配方案、信息发布方案等。
第十一条应急演练是指根据应急预案,组织相关人员进行模拟演练,检验应急预案的可行性和有效性,提高应急处理能力。
第十二条应急培训是指向相关人员提供安全生产方面的应急知识和技能培训,提高应急处置能力和危机意识。
第十三条应急设备是指各类应急设备和器材,包括灭火器、救生绳、急救箱等,保证应急处理过程中的需要使用。
第三章组织协调机构第十四条本企业应建立健全的组织协调机构,明确各级领导责任,确保组织协调工作的有效进行。
第十五条企业领导是应急工作的第一责任人,负责统一领导和指挥本企业的应急工作,制定总体规划,确保应急工作的顺利进行。
安全生产应急救援管理制度
安全生产应急救援管理制度一、目的和依据安全生产应急救援管理制度的目的是为了确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对事故,保障人员的生命安全和财产安全,最大程度地减少事故损失。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规,以及国家、地方和企业的有关规章制度。
二、适用范围本制度适用于企业内所有的生产经营活动,并包括与企业合作的外部单位。
三、责任和义务1. 企业负责人有责任确保制度的制定、执行和落实,并提供必要的资源和支持。
2. 安全生产部门负责制定、修订和完善本制度,并对应急救援工作进行组织和管理。
3. 其他部门负责按照本制度的规定参与应急救援工作,配合安全生产部门做好应急准备和处置工作。
四、应急准备工作1. 应急预案的制定:安全生产部门应根据企业的具体情况,制定详细的应急预案,并定期进行演练和修订。
2. 应急物资和设备的储备:安全生产部门负责储备应急物资和设备,并定期进行检查和维护。
3. 应急组织和培训:安全生产部门负责组织和进行应急演练和培训,确保员工对应急救援工作有基本的认识和应对能力。
五、应急响应和处置1. 应急通知和报警:一旦发生紧急情况,安全生产部门负责及时向相关部门和人员发出应急通知,并及时报警。
2. 应急措施和处置:安全生产部门按照预案和现场情况,采取相应的应急措施,组织救援和处置工作。
同时,其他部门应积极配合做好各项工作。
六、事故调查和分析1. 安全生产部门负责对事故的原因进行调查和分析,并提出相应的改进措施。
2. 各部门应配合并提供必要的资料和信息,协助安全生产部门开展调查工作。
七、监督和评估安全生产部门负责对应急救援工作进行监督和评估,并定期向企业负责人和有关部门报告工作进展和存在的问题。
八、违纪处分对于违反本制度的人员,将按照企业的有关规定进行相应的违纪处分。
九、附则1. 本制度的解释权归企业负责人和安全生产部门,如有修改或补充,需经企业负责人批准。
安全生产应急管理制度范本
安全生产应急管理制度范本第一章总则第一条为了加强安全生产应急管理,预防和减少生产安全事故,保障人民群众生命财产安全,依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内各类生产经营单位(以下简称单位)的安全生产应急管理工作。
第三条单位应当树立以人为本、预防为主、依法依规、科学处置的应急管理工作理念,建立健全应急管理体系,提高安全生产应急响应能力。
第四条国家安全生产监督管理总局负责全国安全生产应急管理工作。
地方各级安全生产监督管理部门负责本行政区域内的安全生产应急管理工作。
第二章应急预案编制与评审第五条单位应当根据法律法规、生产经营规模、危险源状况等因素,编制应急预案,明确应急组织机构、应急职责、应急程序、应急资源等内容。
第六条应急预案编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。
第七条单位应当定期组织应急预案评审,评估应急预案的实用性和有效性,对存在的问题进行修订。
第三章应急演练与培训第八条单位应当定期组织应急演练,检验应急预案的实战效果,提高应急响应能力。
第九条单位应当开展应急培训,普及应急知识,提高从业人员应急意识和应急技能。
第四章应急资源与保障第十条单位应当建立健全应急资源管理制度,明确应急资源种类、数量、配置、使用和更新等事项。
第十一条单位应当保障应急管理工作所需资金,确保应急设施、设备和物资满足应急需要。
第十二条单位应当建立健全应急通信和信息共享机制,确保应急信息畅通。
第五章应急响应与处置第十三条单位应当建立健全应急响应机制,明确应急响应程序、处置措施和责任分工。
第十四条发生生产安全事故时,单位应当立即启动应急预案,采取有效措施,组织救援,控制事故蔓延。
第十五条单位应当及时报告生产安全事故,依法承担事故救援和善后处理工作。
第六章应急预案的公布与备案第十六条单位应当将编制的应急预案公布,便于从业人员了解和掌握。
安全生产应急管理责任制
安全生产应急管理责任制概述随着现代化生产技术的不断发展,各类生产安全事故频发不断,对人民生命财产安全造成了严重的威胁,因此,安全生产应急管理责任制被提出。
安全生产应急管理责任制是指,各生产企业必须立足于自身实际情况,明确企业的安全生产责任机构,制定安全生产管理制度,做好日常安全生产管理和应急处置的工作,从而确保员工和公众的生命财产安全。
安全生产应急管理责任制的意义安全生产应急管理责任制具有很强的管理约束力和推进作用,它对企业的管理产生了深刻的影响,对维护员工和公众的生命财产安全产生了极大的帮助,也对提升企业的形象和信誉度产生了积极的影响。
安全生产应急管理责任制的内容1. 安全生产责任机构的设立安全生产责任机构是企业安全生产的内部管理机构,根据安全生产责任制度,设立安全生产管理委员会和安全生产办公室等机构,明确职责分工,建立配套的管理决策、咨询和监督机制,定期制定并更新企业安全生产管理制度。
2. 安全生产管理制度的完善安全生产管理制度是为了规范企业内部安全生产管理行为而制定的一系列规范和规定,包括生产工艺流程、环境检测、设备检修、消防设施维护等,通过制度见人,严格规范企业的安全生产行为。
3. 安全生产基础设施的建设安全生产基础设施建设是企业安全生产保障的重要保障措施,包括员工的劳动保护设施、生产现场的安全设施、防火设施等。
4. 安全培训和教育企业要定期进行安全培训和教育,提高员工的安全意识和安全素质,强化员工在紧急情况下的应急处理能力。
5. 应急处置预案的制定和培训企业应制定与其安全生产现状相适应的应急处置预案,通过模拟演练等方式对员工进行培训,提高员工的应急处置能力。
结语安全生产应急管理责任制是企业安全生产的基础,是保障员工和公众生命财产安全的关键所在,企业必须充分认识其重要性,切实履行企业的安全生产责任,建立管理制度,做好预防和应急处置工作,努力实现安全生产和谐发展。
安全生产应急管理规章制度5篇
安全生产应急管理规章制度5篇安全生产应急管理规章制度5篇安全生产,为预防生产过程中发生人身、设备事故,形成良好劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。
下面小编给大家带来安全生产应急管理规章制度,希望大家喜欢!安全生产应急管理规章制度11、建筑工程安全生产管理的内容建筑业的施工特点高处作业多;露天作业多;手工劳动及繁重体力劳动多;立体交叉作业多;临时员工多。
以上这些特点决定了建筑工程的施工过程是危险大、突发性强、容易发生伤亡事故的生产过程。
因此,必须加强施工过程的安全管理与安全技术措施。
建筑施工安全事故发生主要有以下原因:(1)有的建设单位不执行有关法律、法规,不按建设程序办事。
(2)一些监理单位没有严格按照《建设工程安全生产管理条例》的规定,认真履行安全监理职责。
(3)一些施工企业安全生产基础工作薄弱,安全生产责任制不健全或未落实,目标管理不到位。
(4)有的地方建设工程安全生产监督机构人员缺编,没有经费来源,没有处罚依据,安监站的安全监督作用未得到充分发挥。
(5)从业人员整体安全素质不高。
大部分一线作业人员特别是农民工安全意识不强,缺乏基本的安全知识,自我保护能力差,这个问题非常突出。
(6)由于建筑市场竞争十分激烈,建设单位往往拒付施工企业安全措施费用。
(7)各类开发区、工业园区、招商引资项目、个体投资项目及旧村改造工程违法违规现象较严重。
(8)目前大多数施工企业还不能有效利用先进的管理技术和信息技术来提高管理水平。
2、安全生产相关案例分析工程概况某办公楼工程为8层框架结构,总高度28m,建筑面积3800m2。
外脚手架采用落地扣件式钢管脚手架。
事发当天下午,混凝土工张__被架子工班长胡×安排搭设三楼脚手架,张__在未系安全带的情况下,站在自放的钢模板上操作,该模板长1.50m,宽0.25m,搭在脚手架2根小横杆上,没有任何固定。
当张__竖起一根6m长、约24kg重的钢管立杆与扣件吻合时,由于钢管上部向外倾斜,张__虽用力吻合数次,试图使其准确到位,但未能如愿,终因倾覆力矩过大,致使其在脚手板上失去重心随钢管从8.4m高处一同坠落,安全帽跌落在2m以外的地方。
应急管理安全生产管理制度
应急管理安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理,确保生产安全,保障员工生命财产安全,维护企业良好形象,特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产经营活动,对生产经营中的事故防范和管理具有规范性和指导性。
第三条本制度的基本原则是安全第一,预防为主,综合治理,依法管理,科学决策。
第四条本企业各级领导干部对安全生产负有全面的责任,应做到以身作则,倡导安全文化。
第五条员工安全生产应当贯穿于所有工作之中,每个员工都有安全生产方面的义务。
第六条本制度经本企业领导班子审定,并在本企业内部发布实施。
第七条本制度由本企业的安全生产管理部门负责监督落实,由本企业的相关部门具体负责执行。
第八条本企业对于安全生产的改进和完善提出建议时,应当采纳。
第九条对于违反本制度的人员,按照本企业相关规章制度进行惩处。
第二章安全生产管理机构第十条本企业设立安全生产管理委员会,由本企业的高级管理人员组成,主要负责研究安全生产相关的重大问题,制定企业的安全生产方针政策,推动安全生产工作。
第十一条安全生产管理委员会设立安全生产管理部门,由专业安全生产管理人员组成,主要负责企业的安全生产管理工作,包括事故预防、安全检查、安全教育、安全生产信息统计等。
第十二条安全生产管理部门应当建立健全安全生产管理制度,对企业的各项安全生产管理工作进行监督、检查、指导。
第十三条各级领导干部在本企业安全生产管理中负有重要的领导责任,应督促、检查、落实安全生产管理的各项措施。
第十四条各部门、各单位应当建立健全本职工作的安全生产管理制度,对本部门、本单位的安全生产情况加强监督、检查。
第十五条本企业应当配备齐全的安全生产设施和设备,并定期进行检查、维护和维修。
第三章生产安全管理第十六条本企业应当组织开展安全生产培训,在员工入职后进行安全生产教育,定期进行安全生产技能培训,增强员工的安全生产意识和技能。
第十七条本企业应当建立安全生产档案,记录员工的安全生产培训情况和考核成绩,并按规定进行考核。
安全生产事故应急预案管理制度(8篇)
安全生产事故应急预案管理制度第一条为预防生产安全事故的发生,有效处置安全生产事故,最大限度地减少事故造成的损失,根据《安全生产法》,结合本州实际,制定本制度。
第二条本制度所称的应急预案,系指安全生产事故预案。
应急预案管理应按照分类管理、分级负责、属地为主的原则,各级人民政府有关部门应当在各自的职责范围内监督、指导应急预案的制定、培训、演练和宣传教育等工作,协调相关应急预案的衔接关系,对应急预案所涉及的资源和保障措施的落实情况进行监督检查。
第三条应急预案必须经制定单位____论证和____,并经实施应急预案有关单位认可,由制定单位发布,印送与应急预案实施有关的单位。
第四条各级人民政府制定的应急预案应当报送上一级政府及其安监部门备案;政府各部门制定的应急预案应当报送同级人民政府及其安监部门备案。
第五条生产经营单位所属各级单位都应当针对本单位可能发生的安全生产事故制定应急预案和有关作业岗位的应急措施。
生产经营单位所属单位和部门制定的应急预案应当报经上一级管理单位____。
矿山、建筑施工单位和危险化学品、烟花爆竹和民用____器材生产、经营、储运单位的应急预案,以及生产经营单位涉及重大危险源的应急预案,应当按照分级管理的原则报安全监管部门和有关部门备案。
生产经营单位涉及辐射、城市公用事业、道路交通、火灾、铁路、民航、水上交通、渔业船舶水上安全以及特种设备、电网安全等事故的应急预案,依据有关规定报有关部门备案,并按照分级管理的原则抄报安全监管部门。
第六条应急预案制定单位应当对与实施应急预案有关的人员进行上岗前培训,使其熟悉相关的职责、程序,对本单位其他人员和相关群众进行培训和宣传教育,使其掌握事故发生后应当采取的自救和救援行动;生产经营单位还应当对从业人员进行岗位应急措施的培训;应急预案所涉及的有关单位对应急预案中明确的与其相关的职责应当____落实。
第七条应急预案在相关的法律、法规、标准,适用范围、条件,有关应急资源情况,以及与相关预案的衔接关系等发生变化时,或发现存在问题时,应当及时修订。
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安全生产应急管理制度
第一章总则
第一条为加强中国冶金地质总局(以下简称总局)系统的安全生产应急管理工作,特制定本制度。
第二条总局及所属各局院、控股公司要坚持“以人为本”全面落实科学发展观和构建“和谐中国冶金地质”的战略思想,坚持“安全发展”的指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面落实《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《国家突发公共事故总体应急预案》和国家安全生产事故有关预案。
推动“一案三制”(预案、体制、机制和法制)及应急管理体系、队伍、装备建设。
切实提高预防和处理安全生产事故灾难的能力,最大限度地减少人员伤亡和财产损失,促进中国冶金地质总局安全生产形势进一步好转。
第三条加强企业应急管理是企业自身发展的内在要求和必须履行的社会责任,各单位负责人必须增强忧患意识,加强对应急管理工作的领导,建立健全突发事件应急机制,搞好本单位的应急管理工作。
第四条各单位要实施全局统一的指挥调度、人力和物资的调配和保障,建立完善的信息管理系统和专家决策系统,构建应急管理体系平时状态、警戒状态、运作过程和事故处置的一整套解决方案,务必使突发事故得到长效解决。
第五条各单位要健全分类管理、分级负责、条块结合、属地为主的应急管理体系,落实企业安全生产主体责任。
第六条各局院、控股公司要做到安全生产应急管理指挥机构、职责、编制、人员、经费五落实。
第二章应急预案编制管理
第七条各局院、控股公司要成立应急预案编制小组,各有关职能部门必须积极配合工作。
第八条各局院、控股公司要确立企业应急管理的工作目标。
第九条应急预案的编制必须体现以下工作原则:
1. 以人为本,安全第一;
2. 统一领导,分级负责;
3. 条块结合,属地为主;
4. 依靠科学,依法规范;
5. 预防为主,平战结合。
第十条各局院、控股公司要按照《生产经营单位安全事故应急预案编制导则》制定应急预案,建立健全包括公司、子公司或分公司、基层单位以及关键工作岗位在内的应急预案体系,并与政府及有关部门的应急预案相互衔接。
第十一条各单位的应急预案编制必须结合本单位特点,并具有以下针对性:
1. 针对重大危险源;
2. 针对可能发生的各类事故;
3. 针对关键的岗位和地点;
4. 针对薄弱环节;
5. 针对重点工程。
第十二条各单位的应急预案编制完成后,要进行内部评审、外部评审、同行评审、上级评审和政府评审。
评审后按规定报上级有关部门和当地安全监管部门,并经单位主要负责人签署发布。
第三章组织管理
第十三条各局院、控股公司必须成立应急救援指挥中心,明确应急管理的日常办事机构。
第十四条各局院、控股公司要制定“中心”领导和相关部门在应急管理中的职责。
第十五条各局院、控股公司应组建专(兼)职应急救援队伍。
第十六条各局院、控股公司是内在突发事故的责任主体,各单位必须建立健全应急预案体系,真正形成“横向到边、纵向到底”的组织网络。
第十七条各局院、控股公司要依靠科技进步,建设安全生产信息系统和应急救援支撑保障体系。
第四章应急培训
第十八条安全生产应急培训工作要纳入本单位培训的总体规划部署,有计划、分步骤实施。
第十九条各局院、控股公司必须定期组织各级应急管理机构人员的上岗培训和业务培训。
第二十条定期对生产经营单位管理人员的培训。
第二十一条定期组织对从业人员培训,使其了解事故危害、自救和互救等知识。
第二十二条定期对专(兼)职应急救援队伍、志愿者进行培训。
第二十三条各单位要推进培训手段现代化建设。
第二十四条各单位要通过书面材料、广播、有线电视等方式对应急救援的要求和知识进行宣传,要使本单位职工了解熟悉应急救援的内容,认识应急救援工作的重要性,明确自身岗位在应急救援过程中的职责,掌握事故预防、避险、避灾、自救和互救常识。
第二十五条应根据情况的变化,至少每两年对本单位职工进行一次应急救援方面的再教育培训。
第五章应急演练
第二十六条各局院、控股公司应定期开展应急演练。
应急演练可采取桌面、功能、全面演练等形式,由于全面演练能够比较全面,真实地展示应急预案的优缺点,参与人员能够得到较好的实战训练,因此,各单位应尽可能进行全面演习。
第二十七条各生产经营单位应根据自身特点,制定本单位的应急演练计划。
第二十八条各生产经营单位每年至少组织一次安全生产事故灾难应急救援演练(联合应急演练)。
车间级每年单项演练至少组织两次。
第二十九条各局院、控股公司每两年至少组织一次联合应急演习。
第三十条应急演练应做到:
1. 领导重视,科学计划;
2. 结合实际,突出重点;
3. 周密组织,统一指挥;
4. 由浅入深,分步实施;
5. 讲究实效,注重质量。
第三十一条各单位应保证应急演练的费用。
第六章应急预案修订
第三十二条安全生产事故应急预案必须与生产经营单位规模、危险登记及应急准备等状况相一致,当出现下列情况时,各单位应对应急预案进行修订:
1. 法律、法规的变化;
2. 需要应急组织和政策做相应的调整和完善;
3. 通过演习和实际安全生产事故应急反应取得启发性经验;
4. 需对应急反应的内容进行修订;
5. 应急预案生效并执行时间超过两年时间;
6. 其它情况。
第三十三条修订、更新的应急预案应通过相应的审批手续并及时发布和备案。
第三十四条当应急预案需要修订时,由安全管理部门向本单位领导提出申请,说明修改的原因,经应急救援指挥中心批准后执行。
第三十五条应急预案的修订应建立修改记录,修改记录包括日期、修改内容、修改人等。
第七章附则
第三十六条本制度未含内容,依照国家安全生产监督管理总局、国家生产事故应急救援指挥中心的有关规定办理。
已含内容与国家及上级主管部门的法规、制度、规定相抵触时,以国家、行业管理部门规定为准。
第三十七条本制度解释权属中国冶金地质总局。
第三十八条本制度自发布之日起执行。
二〇〇八年二月。