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员工的竞聘就职上岗主题个人简短精彩演讲稿(表态发言)7篇
员工的竞聘就职上岗主题个人简短精彩演讲稿（表态发言）7篇员工的竞聘主题个人演讲稿（精选篇1）尊敬的学院领导、学校领导：早上好！这天，我怀揣着一份激动、一份自信，走上了竞聘的平台，竞聘学校的教学管理岗位。
本人__年毕业于__师范大学生物技术系本科，现正用心报考__师范大学教育硕士学位。
学校里熟悉的伙伴都戏称我为“流动大军"，哪里需要我，我就往哪里冲。
从教七年来，我曾任教过数学、科学、生命科学、心理等多门学科，担任过班主任、心理辅导教师、政工教导员、代理大队辅导员等职务。
无论处于哪个岗位，从事哪份工作，不求闻达于人，只求每一天能尽职尽责的做些实实在在的事，用真情和爱心对待每一位同事。
自__年参加工作以来，在学校领导的关心培养和教研员的悉心指导下，已逐步成长为一名具有师德水平，具有较为扎实的专业知识基础和实践潜力的教育工作者。
近三年来由于学校的栽培和自身的努力，获得了__区教育系统“青年岗位能手"称号，荣获“__杯"生物学科评优大赛二等奖，参与了《__市生命科学课程标准解读》资料的编写工作，撰写的论文也分获全国、市级比赛二等奖。
初踏竞聘平台，我对教学管理有着如下初步的认识与思考：我认为，教学管理工作是学校正常教学秩序的保证，是学校培养“勤于思考，敏于学习，勇于实践，善于总结，乐于奉献"的教育人才、优化课程改革，落实课堂教学的有效载体。
因此管理者除了兼备必须专业知识和教育理论以外，还应具有与岗位相适应的组织潜力，分解、解决问题的潜力，决策、调控、自控潜力及熟练的现代技术手段，能做到平等负责地落实每一项学校工作，协调各项活动，明确服务意识，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。
如果有幸加入学校教学管理的团队，我将做以下两点尝试：一、重视学习适应主角1、立足本位，丰富教管学识如果我能有幸踏上教学管理的岗位，我将树立以人为本，以教师和学生的共同发展为本的理念，向骨干教师学习专业理论，向部门领导学习管理经验，进一步提高自身的教育理论水平、业务素质和教学管理水平，思考可行可检的工作策略，做好教导主任的助手，深入了解每一位教师的优点和长处，发挥团队的最大合力。
公司员工竞聘演讲稿（精选5篇）
公司员⼯竞聘演讲稿（精选5篇）公司员⼯竞聘演讲稿（精选5篇） 演讲稿是为了在会议或重要活动上表达⾃⼰意见、看法或汇报思想⼯作情况⽽事先准备好的⽂稿。
在社会发展不断提速的今天，越来越多⼈会去使⽤演讲稿，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？下⾯是⼩编整理的公司员⼯竞聘演讲稿（精选5篇），希望对⼤家有所帮助。
公司员⼯竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、同仁们： ⼤家好！ 我叫xxx，出⽣于上世纪70年代末，⼤专学历，中共党员，参加⼯作，此前在任副站长⼀职。
12年来在领导的关怀和同事们的关⼼下烟草岗位竞聘演讲，兢兢业业，先后做过烟技员、仓库保管员、报账会计、县系统管理员、基层站副站长等职位，12年我体到会了从事这份⼯作的责任和光荣，也体会到了其中的艰⾟和不易，更为能够在这个队伍中⼀天天成长起来、成熟起来⽽倍感⾃豪。
在竞争激烈、机遇与挑战并存的今天，我问过⾃⼰：我还能为公司做些什么？适逢这次竞争上岗，我本着检验、学习和提⾼的⽬的⾛上了今天的演讲台，希望能寻找到下⼀步⼈⽣的⽬标。
我要感谢这个时代，是时代给了我⼜⼀次机会；也要感谢在坐的各位，是你们给我⽆⽐的勇⽓和信⼼。
五年前，我站在这⾥挑战了⼀回⾃⼰，从⼀名普通职⼯⾛上烟站副站长的管理岗位。
今天，我⼜要向⾃⼰提出⼀个新的挑战，我要竞争⼀个新的岗位：客户服务分部副主任。
国际成功⼤师卡耐基说过：“不要怕推销⾃⼰，只要你认为⾃⼰有才华，你就应认为⾃⼰有资格担任这个或那个职务。
”下⾯我向⼤家推销⼀下⾃⼰，经过综合权衡，我认为在这次竞聘中⾃⼰有如下⼏点优势： ⼀、我认为，只有具备共产党员的博⼤胸怀，才能做到顾全⼤局、淡泊名利；只有具备“⼤事讲原则，⼩事讲风格”的团结精神，才能营造团结和谐的氛围；只有创造⼀个⼼齐⽓顺的⼯作环境，才能充分调动⼈的⼯作积极性，只有让每个⼈的潜⼒得到发挥，股室的⼯作才能更上⼀层楼。
所以我做到尊敬领导，团结同事，关⼼他⼈。
⼆、有丰富的基础⼯作经验，有良好的⼯作作风。
企业竞聘演讲稿大全(5篇)
企业竞聘演讲稿大全（5篇）企业竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委、各位代表：你们好!非常感谢各位领导给我这次宝贵的竞聘机会，感谢各位同事对我的信任。
我竞聘的岗位是品质部副经理，因为我相信自己：我能我行。
首先，我向各位评委及同事简述我近年来的工作情况及对竞聘岗位的认识，请各位提出宝贵的意见。
回顾近两年来的工作情况，可以总结为三个方面：一、对工作充满激情，充分发挥主观能动性。
本人有个很好的天性，天生乐观，不被任何事情所吓倒。
在工作中，我总是把这种乐观的情绪感染给我身边的每一个人。
俗话讲得好：办公室里无小事。
办公室工作任务重，传统多、规矩多，上传下达，抄抄写写，跑跑看看，忙忙碌碌，稍有不慎就会出错。
我有一个小本子，本子上记录着每天要做的事情，根据时间合理安排。
在日常的具体工作中，心细如发，做到脑勤、眼勤、腿勤、手勤。
不放过每一个细小环节，认真负责做好每一件事，力求尽善尽美。
二、对制度充满信心，确保各项工作落到实处。
由于办公室处于公司的中枢地位，上下联系，八方沟通，这就要求办公室工作人员要有强的执行意识，力戒浮而不实。
在本人所负责的这一部分工作中，完全履行总公司的“两服”——服务和服从。
其实我们的服务是三个方面的，对员工、对领导、对业主三个方面都要服好务。
服从当然就是公司制度的绝对执行。
员工如果对制度有疑问，不理解、不支持，我总会耐心细致地说服他们，使他们能心悦诚服地接受。
三、对自己要有积极心，力求打造完美自我。
我常常有这样的遗憾，我是一个没有进过大学门的人，但人生的遗憾没有使我沉闷。
我留心身边的每一件小事，抓住身边的每一个机会。
在当今社会，竞争无处不在，只有多学本事，多长见识，靠自己的实力才能立于不败之地。
我通过自学，拿到了大专文凭，拿到了会计上岗证。
但我不会满足，过几年，我还要拿到本科文凭。
这是我的梦想，也是我近期的理想。
我没有惊人的业绩，也没有耀眼的资历，更没有显赫的学历，优势也不足挂齿。
我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。
竞聘演讲稿精选10篇
竞聘演讲稿【精选10篇】1.竞聘演讲稿精选尊重的各位xxx：大家好！我是xxx部门的员工xx，自己今天能站在我们xxx企业的各位领导眼前，展现自我、介绍自己，我真的感到非常的荣幸！谢谢各位领导能给我这次机会！那么空话少说，我这次来向各位同事竞争的岗位是，xxx的经理一职。
作为工龄x年的xxx员工，我认为自己又非常大的优势。
并且自己也非常期望能有一个更加高的平台来展现自己！那么，请容许我先夸夸自己的优势。
我来自xxx，在20xx年毕业于xxx大学xxx专业，所以在这份岗位上我还是有很多的体会优势的。
而且在过去，作为一位xxx的职员，我就在工作中就常常在上任经理的工作时去帮忙做一些事情。
这让我对这份工作有了更多的了解和实践体会。
同时，在工作的时候，我也通过方方面面的接触了解到了很多的工作情形。
其次，作为xxx员工，我在这个职位上已经工作了x年的时间了，尽管在其他的方面我不敢自诩，但是自己在管理方面有着非常的自信！这些年来，在领导们的教诲下，我总是能第一时间学习企业的发展理念，并通过和同事与领导之间的交换学习，充分的知道企业的发展进度。
当然，摒弃之前的一切，我认为我有的的优势，那么就是在这份岗位上努力和拼搏的热情！在过去的岗位中，我已经工作了x年了。
尽管这确是让我学到了许多的体会知识。
但是，过去了这么久，我更期望在更加高的平台上发挥自己的热情和动力！我有着似火的热情，并且我想在工作中努力的发挥自己的价值，提高自己的能力！并且我相信！我的努力，一定会给xxx企业带来更多的收获，期望领导们相信我，并见证我的成功！我的演讲到此终止，谢谢！2.竞聘演讲稿精选各位领导、老师：大家好！今天，我很荣幸站在这里，竞聘小学高级教师八级岗位，我相信，我的成功将来自于你们的认可与支持。
我是一位工作在教学一线的小学老师，于xx年xx月参加工作，xx年获得大专文凭，xx年获得小学高级教师资格。
在这小小的三尺讲台上，我已研究实践了整整xx个年头，多年的工作，我深切的感遭到了教师的平凡与无私。
员工竞聘上岗演讲稿范文6篇
员工竞聘上岗演讲稿范文6篇员工竞聘上岗演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！首先我要感谢领导提供了这样一个机会，同时我也要感谢同事们在工作中对我的信任和支持。
今天我参加这次竞聘演讲有两个原因。
一方面是因为我对领导推行竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面，我希望通过这次演讲，锻炼自己的能力，展现自己的才华并借此机会与大家交流思想，同时准备接受领导和同事对我的挑选。
竞聘中层干部，我认为自己有以下几个方面的优势。
一、为人正直，具有完善的工作作风做事先做人，一位职工无能，最多只是次品。
而一个品德不良的员工则是危险品。
本人在部队三年，接受党和军队的思想教育和严格训练。
思想积极向上，工作敢作敢为。
在为人上，我胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。
我始终认为：沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。
在工作作风上，我能吃苦耐劳，认真负责。
别人不愿做的事情我做，要求别人做的事情自己首先做到。
从不揽功诿过，假公济私与人争名利。
领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。
二、专业理论知识杂实，具有丰富的实践经验从参加工作至今走过了11个年头，十一年来，本人一直从事与保险相关的工作，多年的工作为我积累了大量的专业知识和实战经验，所有的这些都能为我今后的工作提供坚实的后盾。
三、虚心好学、对工作具有极大的兴趣与热情爱因斯坦说过：兴趣是的老师。
我热爱保险管理工作，平时在工作之余也浏览了一些有关保险管理的书籍。
我谦虚好学，不耻下问，系统学习了有关业务知识，具备了一个保险公司中层干部所必需的业务知识。
此外，本人朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。
如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下两个方面着手工作：1、加强学习，提高业务水平。
“发展才是硬道理。
”只有不断加强国际国内形势和公司的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。
在今后的工作中，我将不断加强本工作理论和业务方面的学习以提高业务水平。
员工个人竞聘上岗演讲稿范文（四篇）
员工个人竞聘上岗演讲稿范文尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是来自XX部门的XXX，非常荣幸能有机会在这里和大家分享我个人竞聘上岗的理念和愿景。
首先，我想从自我介绍开始。
我毕业于XX大学，本科学的是XX 专业。
在校期间，我积极参加各类社团活动，并担任过团队的核心成员，锻炼了我的团队合作与沟通能力。
毕业后，我加入了公司，目前已在我们部门工作了X年。
这些年来，我一直专注于岗位职责的履行，不断学习提升自己的技能和知识水平，也锻炼了自己的团队领导力和解决问题的能力。
对于为什么我愿意参加这次竞聘上岗的问题，我有两个原因。
一方面，岗位升迁是每个员工发展的必经之路，是对个人职业能力和综合素质的一种认可和提升。
通过竞聘上岗，我将有机会在更高的职位上展示我的能力，并为公司的发展贡献更多的力量。
另一方面，我始终坚信，作为一名员工，应该不断追求自我突破和进步，不仅仅满足于现状，而是要不断挑战自我，追求更高的目标。
通过这次竞聘上岗，我将有机会接触到更广阔的工作内容和更高难度的挑战，这也是我个人职业生涯发展的必要步骤。
在这个岗位竞聘中，激烈的竞争是必然的。
然而，我相信我的优势可以使我在众多候选人中脱颖而出。
首先，我的专业背景和工作经验使我对该岗位有着较为深入的了解。
我在过去的工作中，熟悉了该岗位所需的技能和知识，并在实践中不断提升自己的能力。
其次，我具备良好的沟通和团队合作能力。
我们部门的工作一直十分注重团队协作，只有团队内部的密切合作，才能将工作做得更好。
在团队合作中，我能够更好地发挥自己的特长，解决团队中所面临的问题，并与团队互相学习，共同进步。
最后，我具备良好的自我反思和学习能力。
每个人在工作中都会遇到各种新的情境和挑战，只有不断反思和学习，才能不断提升自己的能力和素质。
我一直把自我反思和学习作为自己工作中的重要一环，持续提升自己的综合素质和能力。
在未来的工作中，我将以热情和执着的态度，履行好自己的职责和义务。
首先，我将努力提升自己的专业能力，不断学习行业和岗位的新知识，保持自己在岗位上的敏锐度和竞争力。
员工竞聘演讲稿范文(通用5篇)
员工竞聘演讲稿范文〔通用5篇〕员工竞聘演讲稿范文〔通用5篇〕员工竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先衷心的感谢领导提供这次公平竞争的时机，使我有幸站到这里参加竞聘。
同时谢谢这三年来所有帮助、关心我的同事，也正是你们的鼓励与教诲，使我从一个走出校园懵懵懂懂的大学生，成长为今天稍渐成熟、掌握一定理论工作技能与本领的银行职员。
三年的成长，使我积累了一定的工作经历，培养了良好的实干精神。
为了更好的发挥自己的才干，为支行做出更多的奉献，我决定竞聘xx支行个人金融部经理。
站到这个竞聘的舞台上，有一种成功的期待，但更多的是感到一份责任，对xx 支行，对xx银行的一份责任。
下面我对自己的根本情况及工作思路作一介绍：我于20xx年7月毕业于xx财经学院外贸外语系国际经济与贸易专业，本科学历，获经济学学士学位；20xx年10月进入xx银行工作，先后在xx支行从事营业厅柜面综合业务工作与信贷工作，现为市场营销科一名信贷员。
在谦虚慎重、脚踏实地、戒骄戒躁的干好工作的同时，不断学习，充实自我，先后获得会计从业资格证、经济师中级职称、银行业从业资格证，将自己不断丰富的理论知识有效的与理论工作严密结合起来，尽努力为支行奉献自己的力量。
工作思路及工作目的：为良好开展我行个人金融业务，增加个人类贷款及票据类业务在授信业务总额中所占比重，为支行创造更多利润，我决定从以下几方面开展工作并制定详细经营目的：第一、受国际金融危机和全球经济下滑影响，作为银行业，我们不可防止的受到或深或浅的涉及与撞击，这种不良影响会在20xx年逐步漫延与显现出来。
自20xx年下半年几次存贷款基准利率下调后，每发放一笔贷款的利润空间在逐渐缩小，同时整体经济不景气导致的个人收入程度下降势必影响到个人贷款的归还才能。
在这种情况下，需有效的协调好利润增长与风险防范的关系，既要稳保利润增长，又要谨防个贷风险。
第二、目前我行开展的个人类金融业务主要涉及个人住房按揭贷款、个人非交易贷款、个人消费贷款、个人信誉贷款，就几个贷款品种而言，要齐抓并管，一那么是创造更多的利润点，各项个贷业务平衡开展；其次是个贷业务的多样化经营也有利于分散和降低整体风险。
员工竞聘上岗演讲稿(通用10篇)
员工竞聘上岗演讲稿（通用10篇）员工竞聘上岗演讲稿（精选篇1）尊敬的各位领导、各位同志：大家好，我竞聘的岗位是企业班长。
我之所以鼓起勇气参加班长的竞聘，首先缘于我对更好的服务宝钢事业的热爱和执着。
我相信，一个人，只要他执着地爱自己的事业，他就一定能把他的事业做好。
我有过一些基层管理工作经历，积累了一些工作经验。
有人说，经历是一笔财富，而我更愿意把自己的经历当作一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。
当然，我更清楚，成绩也好，经验也罢，它只能说明过去，并不能证明未来。
记得拿破仑曾说过，不想当元帅的士兵不是好士兵。
我不是士兵，更当不了元帅。
但我更信奉海阔凭鱼跃，天高任鸟飞这一谚语，此番目的还在于通过这次竞聘去实现人生的价值。
假如我能竞聘成功，我将珍惜这个机会，以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神，用心、用情、用智慧干好本职工作，并努力做到以下几点：一、服务奉献，勇争一流要把更好的服务宝钢放在首位。
我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，只有奉献，不能索取。
同时努力学习，用自己的人格魅力，做好表率。
孔子在《论语》中就有其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
它告诫我们必须培养正气，以身示范。
律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。
二、团结同志，虚心学习天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。
只有团结，工作才能形成合力。
遇事和大家商量，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，设身处地为同志着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。
三、严于律己的优良品质我信奉严于律己的处世之道。
既要维护领导的x，又要和工人师傅打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了工友们的爱戴；我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以老老实实做人、勤勤恳恳做事为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志。
我觉得，没有目标的生命是灰暗的生命，没有目标的人生是残缺的人生！要先事业成功，就得有个明确的目标，并专著于它，清楚地认识它，目标锁定了奋斗轨迹，因此，这一神圣的目标将我带上了这舞台。
员工竞聘上岗优秀演讲稿6篇
员工竞聘上岗优秀演讲稿6篇员工竞聘上岗优秀演讲稿 (1) 各位领导、各位同事：?大家好!?在这里我以平常人的心态，参与银行员工竞争上岗演讲稿。
首先应感谢支行领导为我们创造了这次竞争上岗的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。
经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高。
几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。
参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。
我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。
具体说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。
我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。
可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。
如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。
“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。
做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。
“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点。
一枝笔写作事务所当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
?“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。
做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。
刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
企业竞聘上岗演讲稿14篇
企业竞聘上岗演讲稿14篇企业竞聘上岗演讲稿篇1各位评委，各位领导：大家好！在公司中实行岗位竞聘制度，是我们公司改革的一项极为重要的决策，我相信在今后的工作中，我们还是会继续不断的努力下去。
岗位竞聘刺激了很多的公司员工积极努力的工作，凭借自己努力的工作，就可以得到更多的机会，可以有更大的发挥空间，也就有可能在岗位竞聘中取得胜利！今天我怀着特别激动的心情，有幸参与公司的店面经理竞聘。
首先感谢公司领导给我创造了这次公平竞争、展示才华的机会！同时，感谢在座的领导和评委对我的关心和支持！我叫（……介绍自己，名字，年龄，政治背景，工作经历等等）经过x年的学习与锻炼，较快地熟悉了业务，掌握了专业技能，并能学以致用。
公司不断的发展壮大，也为我个人提供了广阔的发展空间。
此次竞聘，是为更好的以客户为中心配置人力资源，组织和指导服务厅员工开展现场客户服务和区域大客户服务。
通过服务创新、服务培训、优化服务流程等手段，强化管理，完善制度，从严要求，严格考评，进一步提高服务厅的服务质量。
与此同时，努力为实现自己的人生价值，为公司的发展与壮大奉献自己的聪明才智和青春年华，一颗爱岗敬业的心与“移动”一起跳动。
今天公司又为我的成长和进步，搭建了竞争的平台：参与公司店面经理的竞聘。
我认为我有我的优势：一、年富力强，身体健康，精力充沛，敬业好学，接受能力强，有进取精神，与社会各阶层融洽、和谐的沟通，是全身心地投入到自己所热爱岗位与工作的关键所在。
二、有较为扎实的专业知识，对服务管理工作有自己的经验，能不耻下问虚心求教。
有丰富的专业理论知识，并做到理论与实践相结合。
三、有较为丰富的实践经验和人际交往。
我从进入公司到现在一直从事营业、营销组长工作，有较强的管理才能和业务素质，对服务厅管理和市场开发工作有自己成功的经验。
假如我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面做好我热爱的本职工作。
提高工作效绩，树立企业形象。
一、团结协作追求卓越。
充分发挥广大员工的聪明才智，相信每一位员工都是最优秀的！因为，“持续向客户提供满意的'服务是我们永无止境的追求”。
公司员工竞聘就职上岗上岗简短精彩演讲稿(表态发言)7篇
公司员工竞聘就职上岗上岗简短精彩演讲稿（表态发言）7篇公司员工竞聘上岗演讲稿【篇1】尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！今天是个难忘的日子，是我第一次面对大家进行竞聘演讲。
我首先感谢领导给我这次竞聘的机会，感谢评委在百忙之中抽出时间来给我讲评，感谢同志们对我的信任和支持。
我个性温和，但充满激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。
我已经步入人生的不惑之年，在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。
我常常门心自问：“我还该不该有自己的梦想，我还有没有梦想？我的梦想在哪里？"我深思过，也傍徨过、惆怅过。
凭心而论，我工作时间虽长可人生平几而普通。
二十多年来，我一直默默无闻地工作，是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的梦想。
我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。
为此，我来这里展示自我，让大家认识我，帮助我，进而喜欢我，支持我。
我希望能靠自己的知识和水平，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。
我这次竞聘具有五个优势：一、有丰富的机关工作经验。
我在机关工作近二十年，特别是在基层科的十多年里，我能服务好基层，并得到了基层同志的认可，有丰富的基层工作经验。
二、有较强的工作能力。
在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事"为信条，踏实干事，诚实待人。
在领导和同事的关心帮助下，我的组织协调能力、判断能力、办事能力都有了很大提高。
三、有乐于奉献的敬业精神。
我出生在农村，种过田，进过厂，吃过苦。
我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好。
四、有一定的写作能力。
我喜欢看书读报，在平时的工作中，也撰写一些信息、先进事迹、经验材料和调查报告，具备较好的文字功底。
五是有较大的年龄优势。
我正值人生中年，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，能够全身心地投入所热爱的工作中去。
假若我有幸竞聘成功，我将不辱使命，努力工作：一、加强学习，提高素养。
一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论水平；另一方面加强业务知识的学习，不断给自己“充电"，尽快完成角色转换，胜任本职工作。
竞聘上岗五分钟演讲稿
竞聘上岗五分钟演讲稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023年企业员工竞聘上岗演讲稿四篇_3
2023年企业员工竞聘上岗演讲稿四篇企业员工竞聘上岗演讲稿篇1尊敬的各位评委、各位同事：您们好！今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。
我叫_____，本科文化，于_____月参加保险行业的工作，在公司工作期间，先后担任过理赔内勤，外勤和电子商务部副经理主持工作。
加入寿财险担任理赔主管至今。
我竞聘的岗位是理赔客户服务中心负责人。
本人对理赔客户服务中心负责人岗位的理解是：理赔客户服务中心负责人应当既是业务技能过硬的骨干，又是能够推动部门全面工作的指挥者；既是推进部门政策进程的组织者，又是积极投入实际工作的参与者；既要具备独当一面的能力，又要具备“洞察宏微”的观察能力。
今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把理赔客户服务中心管理工作搞好。
但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把理赔客户服务中心的工作搞得更好。
因此，我决定竞聘理赔客户服务中心负责人这个岗位。
任职后的工作设想，紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。
树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。
紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节。
（一）今后工作的重点：1、根据省公司下达的各项指标，分工到每个责任人；2、加强对各个县理赔数据的集中管控；3、考虑到市区的4S店比较多，各县到本级修理的车辆比较多，适时增加了理赔人员；4、增加与各个4S店及各大修理厂的联系，为公司的业务发展做出贡献；（二）具体措施和做法：1、根据全市的的现状配备一名未决管理岗，负责每天未决案件的更新和督促各个理赔员及时的处理案件，形成奖惩机制。
2、对各县的各个理赔指标集中到中支管理，及时提醒每位理赔人员根据各项指标提出那项工作要加强等。
3、不管现在我们保险行业的地位在社会上有多么低，理赔人员对于4S店及修理厂还是有一定的影响力的，要根据4S店的情况设置理赔人员和4S店直接跟踪，形成互补增强4店的信心。
企业员工竞聘上岗演讲稿(15篇)
企业员工竞聘上岗演讲稿(15篇)企业员工竞聘上岗演讲稿1各位领导同志们：你们好！今天能站在这里接受组织的挑选，心情非常激动，感谢行领导为我们创造这次公平竞岗的机会！我叫，现年32岁，大专文化，现任营业所三级主管。
我今天竞聘的职务是公司业务部经理，下面我向在坐的各位汇报自己参与竞聘的条件和优势：一、爱岗敬业，工作作风踏实。
我始终认为：干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。
十余年来，无论在哪个，无论在干什么工作，我都把事业放在心上，责任担在肩上，尽心尽责用心工作。
多年来组织的培养，领导和同志们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，照章办事，作风正派，求真务实，胸怀坦荡，谦让容人，善于团结，并善于听取群众意见的品格，尤其是在关键时刻，自身更具有迎难而上，勇挑重担，敢担责任和风险的气魄。
二、经历广多，工作经验富足。
三年的部队锻炼不必多讲，就入行十余年的经历而言，我先后担任过__办事处出纳员，办公室基建处质检员，营业部信贷员，专项信贷部内勤，不良资产清收大队队长，客户三部客户经理和营业所二级主管兼柜员。
特别是在从事清收不良贷款工作期间，我所负责的清欠小组，全体组员群策群力，团结拼搏，乐于奉献，仅一年的时间内就取得了现金收回双呆贷款192万元，盘活100万元，保全6000余万元的业绩，我个人也因此被评为先进工作者和市级清收能手，另外，在客户三部工作的半年时间内，我个人揽储额达580万元，其中定期350万元。
以上成绩的取得无疑是领导和同事们支持和帮助的结果，也更是自身能力和工作经验的体现。
三、勤于学习，自身素质过硬。
在部队三年的服役和锻炼，夯实了我自身政治素质这根桩，连续三年获部队嘉奖。
进行十余年来，我在不断的加强自身政治修养的同时，为提高业务素质，时时处处向老同志学习，向先进学习，学习他们的敬业精神和业务技能，并通过自学以优异的成绩取得了经济管理专业的大专文凭。
十年磨一剑，最终使自己从一名门外汉锻炼成为一名政治素质硬。
竞争上岗的演讲稿9篇
竞争上岗的演讲稿9篇竞争上岗的演讲稿 1尊敬的各位领导，亲爱的同事，大家中午好!我叫孙x，来自安徽。
今天很高兴也很荣兴的能勾来到xx店。
来到这里，发现大家相处和睦，团结互助，让我闻到了家的味道，让我忐忑不安的心情，渐渐恢复平静。
今天很高兴能够再次站在领班竞聘这个舞台上，在上一次的领班竞聘中我没有把握注机会而不辛落选了，我非常感谢公司又给了我一次机会，给了我展现自我的舞台。
我相信我能行。
其实我在不久前我还没有意愿参加竞聘，并不是因为我没有信心怕竞聘不上，而是因为我有些偏激的想法。
我认为做领班有一定的压力，对于我的性格而言，我不适合做领班，但经过我们的老大也就是我们的郭领班的开导和我的好朋友的支持下，让我明白了很多，对于我以上的那种偏激的想法不会再有。
我认为竞聘上领班是我工作上的转折点，今天我要向着领班这个职位冲刺。
我心目中的好领班，我认为他应该必须具备的六个方面：一：个人思想强二：专业技能强三：作风纪律严四：一定的沟通技巧五：应变能力强六：完成好任务我认为作为一个好领班，他所起到的作用是巨大的，这样他不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，他也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人，他还需要具备观察力能够在第一时间里把握员工的心态做好沟通，当然对公司的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解并要有一定的执行能力，和解决问题时果断的思维方式等。
如果我能竞聘上领班这一职，我将做好以下几点：第一：努力的提高自身的学习能力，增强自身的业务知识和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理方面的经验及处理顾客投诉的能力。
第二：在提高自身的同时也带领其它家人们一起进步共同成长。
第三：沟通很重要及时的做好与家人的思想工作。
细心观察他们的思想动态，以便及时掌握他们的想法与意见并做好记录积极反馈。
第四：一个企业的营业目标永远是业绩为先，服务至上并要做到好的业绩，服务水准尤为重要现在的顾客不单单吃饱就好，他们对服务的满意度有更高的要求，怎样才能做到公司倡导人性化服务呢?那就是一定要把顾客当朋友看待，想朋友之所想，急朋友之所急，微笑是发自内心的，只有你真正把他们当作看了你才能真正做到微笑服务这样你的服务就做到位了。
公司竞争上岗演讲稿5篇.doc
公司竞争上岗演讲稿5篇在公司中实行岗位竞聘制度，是我们国家改革的一项极为重要的决策，相信在今后的工作中，岗位竞聘刺激了很多的公司员工用心努力的工作。
为得到更好的岗位，是需要我们演讲竞争的。
所以我特意为大家整理出来几篇竞争演讲的范文。
来供大家参考。
篇一：竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、同志们，你们好!首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。
对我个人来讲，我想这不仅仅是一次竞争，更是一次对自我的检验、学习和锻炼。
下方我就把自我竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。
从部队退伍后，市总工会是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。
在工会工作的24年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮忙，使我从一个对工会工作一无所知的青年，到此刻成长为领导一个部室的中层干部。
我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的氛围和环境;体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。
在总工会这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。
是对工会这个大家庭的热爱，激发了我竞争办公室的勇气;是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争办公室主任的信心。
个性是此刻的总工会，政通人和、心齐气顺。
在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。
竞争办公室主任我有以下优势：(一)部队生活的锻炼和多年从事机关工作，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风(二)为人正直、诚实，能善待每一位同志(三)身体素质好，精力充沛，能吃苦耐劳(四)在农村、部队受过锻炼，又有较长时光的工会工作经历，个性是接管事业部近四年积累了丰富的管理经验，有较强的组织协调潜力。
如果我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照“管好自我、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。
竞聘上岗演讲稿（精选11篇）
竞聘上岗演讲稿（精选11篇）竞聘上岗演讲稿（精选11篇）“人非圣贤，孰能无过?”任你是演讲桌上纵横驰骋的高手，任你有无比丰富的演讲经验，你也不能确保自己在演讲过程中一丝一毫的错误都不犯。
下面是瑞文小编收集整理的竞聘上岗演讲稿，欢迎阅读参考！竞聘上岗演讲稿篇1尊敬的各位评委、各位领导、全体老师、同志们：你们好!改革是一个不算新鲜的话题，竞争也已经渗透到社会生活的方方面渗透到社会生活的方方面，它无时不再昭示着人们这样一个真理：唯改革才有出路，唯竞争才有希望。
感谢改革，也感谢竞争，使我这个已过不惑的普通教师能有机会站在演讲席上。
更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。
所以，我首先要在此向各位真诚地道一声：谢谢!我叫xxx，今年43岁，中共党员，大专文化，教管本科在读，中学一级教师、政工师。
自参加工作以来，历任少先大队专职辅导员、年级主任等职，现任校创建办主任。
今天，在此参加总务主任的竞争上岗演说，面对一双双无限真诚和充满期待的眼睛，我的内心无比激动，同时有多了几分不安。
但是，强烈的事业心和责任感又一次次告诉我：身为建陵人，就该为建陵的发展和腾飞作贡献，尤其是在创建初期，更需要大家的共同努力。
记得拿破仑曾说过，不想当元帅的士兵不是好士兵。
我不是士兵，更当不了元帅。
但我更信奉海阔凭鱼跃，天高任鸟飞这一谚语，此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值，再创中年的辉煌。
打铁还需自身硬，如果说我还具备参与本次竞争的一些优势的话，还不如说这是各位评委、领导、同志的充分信任和热情鼓励。
多年来，在原沭河中学这个大家庭里，我勤恳教书、潜心育人、扎实工作、精于管理。
先后数次被评为市县优秀辅导员模范团干部先进工作者优秀党员先进教育工作者等。
从而使我具备了优良的思想素质和明显的工作优势。
竞聘上岗演讲稿篇2尊敬的领导：大家好!感谢公司和xxx部给了我竞聘的机会!其实，我想到竞聘还会有面对面和交流的机会，昨天下班前才消息的，，上还，希望大家可以理解。
关于竞聘上岗演讲稿范文优秀10篇
关于竞聘上岗演讲稿范文优秀10篇关于竞聘上岗演讲稿篇一尊敬的各位领导大家好：我竞聘的职位是干训部。
首先，我感谢院党委进行这次人事制度改革给们创造了竞聘的机会，也感谢各位领导对我申请竞聘的机会，也感谢各位领导对我申请竞聘给予的鼓励和支持。
一、主要工作经历我于(……受教育经历)。
某某年毕业后，分配到某某工作，主要负责(……此处写工作的经历)，以上是我的主要工作经历。
二、主要工作业绩我于(……取得的工作成绩)。
三、上岗后的工作设想：1、按照国家、省有关部门对干训工作的要求，支持干训工作服务于素质教育、服务于基础教育的改革与发展的原则，做好十五期间干训工作。
2、强化服务意识，提高服务质量。
干训部是校长之家。
干训工作的核心是服务，要努力为校长学习工作、生活我创造一些方便条件，通过自身和部门同志的努力树立良好的“窗口”形象，同时要细化岗位职责，规范工作程序，健全规章制度，努力实现管理的科学化，提高服务质量。
3、做好组织协调组织协调是干训工作的重要特点，要强化协调配合，另外要搞好省、市、县三级干训部门之间的联系以及与学员所在学校的句通与联系把省、市教委及省市学院的省县决议、决定落到实处，做到上情下达，同时要及时检查、指导各县(区)的小学校长培训工作，及时把学员的意见手建议反馈给主管领导，做到下情上知。
4、改革培训模式培训模式直接影响到培训的质量，鉴于校长培训班培训的目标和课程设置要求难度大，又考虑到校长工作的实际，我认为十五期间应积极尝试下列培训模式：(1)问题引探教学法：校长培训班的理论课程的证明授时间是十分有限的，要达到好的理论教学效果，最好采取问题引探教学，即先由教师或学员提出若干当前教育管理改革的热点问题，专家进行探讨和争论，然后由教师从理论层面上进行概括性分析，变一言堂和满堂灌为群言堂和启发式。
(2)课题研究指导培训法即以课题研究为主的导师指导下的研修培训方法，由专、兼职学科专家组成导师组，围绕当前教育改革发展中的若干问题确定课题研究选师和相应的理论课程，在精讲理论的同进，指导学员课题研究，使赏在课题研究中消化所学习的东西，这种方式既为利于校长对新的理论知识的领会和应用，又有利于他们在培训期间出成果。
公司内部竞聘就职上岗上岗简短精彩演讲稿(表态发言)模板9篇范文
公司内部竞聘就职上岗上岗简短精彩演讲稿（表态发言）模板9篇范文公司内部竞聘上岗演讲稿模板【篇1】尊敬的各位领导、同事们：大家好！不经历风雨，怎么见彩虹。
我想，对于自己来说，“风雨"就是经受各种各样的考验与锻炼，包括这次的竞聘。
今天，我很荣幸站在充满挑战的演讲台上，心情无比激动，感慨万千。
首先，真诚的感谢领导和同志们多年来对自己一如既往的培养、信任与帮助，参加竞岗活动，既是一次机遇，是一次挑战，也是一次向领导和同志们的工作汇报和心愿表达的机会。
我叫__，现年__岁，本科文化，中共党员。
19__年3月入伍，经过1__年的历练，我从一个新战士，逐步成长为一个有担当有责任感的业务骨干，历任班长、司务长、会计师、办事处主任、副团等职。
20__年11月转业到县__工作，20__年x月任__副调研员，主要负责部财务综合性工作，兼任__会计。
荣立个人三等功两次，多次被评为优秀共产党员。
无论身处何种岗位，我都尽职尽责做好本职工作，干一行，爱一行，钻一行，精一行。
我觉得完全自己有条件，也有能力担任副处长一职。
综合分析，我想自己具备以下几个优势：一、追求卓越，具有勇挑重担的信心自助者人能助之。
今天，我能鼓足勇气参加这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是珍惜这次积极上进的机会，渴望事业有所建树，追求进步的真实体现。
在队伍这个大熔炉长期的磨练下，使自己具备了军人坚强刚毅、刻苦耐劳、作风正派、雷厉风行的优良品质。
坚持高标准、严要求开展各项工作。
坚持原则，务实肯干，敢于争先，善于思考，勇挑重担，义不容辞地为单位建设奉献自己的光和热。
二、学习刻苦，具有较好的道德修养古语说：“德若水之源，才若水之波"。
在个人学习与道德品行上，注重学习，能够长期坚持政治业务学习，钻研岗位业务，以丰富的知识结构来充实与武装自己。
在道德品行上坚持“以人为本，以德为先"，牢固树立起诚恳为干部、职工服务的理念，讲政治、讲正气，讲效率，胸怀宽广，有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。
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企业员工竞聘上岗演讲稿2019企业内部竞聘，每一位员工都是有机会的，要准备充分，写好竞聘的演讲稿。
下面是由小编为大家整理的“企业员工竞聘上岗演讲稿2019”，仅供参考，欢迎大家阅读。
企业员工竞聘上岗演讲稿2019（一）尊敬的各位评委、各位同事：您们好！今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。
我叫xx，现年xx岁，本科文化，于20xx年x月参加保险行业的工作，20xx年至20xx年在x保公司工作期间，先后担任过理赔内勤，外勤和电子商务部副经理主持工作。
20xx年x月，加入xx寿财险担任理赔主管至今。
我应聘的岗位是理赔客户服务中心负责人。
本人对理赔客户服务中心负责人岗位的理解是：理赔客户服务中心负责人应当既是业务技能过硬的骨干，又是能够推动部门全面工作的指挥者；既是推进部门政策进程的组织者，又是积极投入实际工作的参与者；既要具备独当一面的能力，又要具备“洞察宏微”的观察能力。
截止20xx年x月xx公司案件赔付率52.8%，案件结案率92.12%，金额结案率72.92%，各项指标均名利全市前茅，今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把理赔客户服务中心管理工作搞好。
但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把理赔客户服务中心的工作搞得更好。
因此，我决定竞聘理赔客户服务中心负责人这个岗位。
任职后的工作设想，紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。
树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。
紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节。
（一）今后工作的重点：1、根据省公司下达的各项指标，分工到每个责任人；2、加强对各个县理赔数据的集中管控；3、考虑到市区的4S店比较多，各县到xx本级修理的车辆比较多，适时增加了理赔人员；4、增加与各个4S店及各大修理厂的联系，为公司的业务发展做出贡献；（二）具体措施和做法：1、根据全市的的现状配备一名未决管理岗，负责每天未决案件的更新和督促各个理赔员及时的处理案件，形成奖惩机制。
2、对各县的各个理赔指标集中到中支管理，及时提醒每位理赔人员根据各项指标提出那项工作要加强等。
3、不管现在我们保险行业的地位在社会上有多么低，理赔人员对于4S店及修理厂还是有一定的影响力的，要根据4S 店的情况设置理赔人员和4S店直接跟踪，形成互补增强4店的信心。
4、在做好工作的同时，对于理赔客户服务中心负责人这个岗位也是一个连接上面和转达下面的一个重要岗位，这样转达上级领导的各种精神和这样向上级回报下面的意见建议是今后重点要学习的课题。
今天，我站在演讲台上，也许有的人认为我对管理工作，没有经验。
对此，我不想否认。
我相信，在今后的工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。
若我竞不上管理岗位，也不会灰心，不论在何岗位都会尽自己的能力做好本职工作。
谢谢大家！企业员工竞聘上岗演讲稿2019（二）尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢领导给我提供了一次展示自我、参与竞争的机会，同时也感谢同事们的信任与支持，让我有信心参加这次竞职演讲。
我之所以竞争经营管理部企管科科长这个岗位，是因为我感觉自身具有一定的优势。
主要理由如下：第一、我有丰富的办公室工作经验。
我20xx年参加工作，因文字特长和扎实肯干的精神从一线调入办公室，从事企管兼文秘工作，锻炼了自己的文字写作能力、勾通协调能力和企业管理能力。
20xx年进入xx汽车站办公室工作，以出色的工作成绩和表现被任命为办公室副主任，除负责计划、总结、方案等各种公文材料的撰写外，还兼管企业宣传策划工作，编发企业内部报刊，发表各种通讯报道，参与组织企业文化活动，在提升企业形象、加强企业文化建设方面做出了突出贡献。
第二、我有重要的财务工作经验。
在公司财务部成本科工作的一年来，进一步培养锻炼了我严谨、细致的工作作风，使成本科工作质量有了一定提高。
通过每月及时准确地出具考核、统计资料，撰写经济活动分析，使我深入了解到公司各单位的经营情况，熟悉各单位经济责任制方案，掌握各项财务制度与经营管理办法。
我相信，企业未来的发展需要综合型的人才，这些财务工作经验会对企业管理工作有着极大的帮助，可以协助领导更好地测定企业内部责任制方案，制订完善各项管理制度与考核标准，使公司的各项经营管理工作更加科学、合理、规范，促进企业的经营生产。
第三、我有较强的工作能力、适应能力和学习能力。
xx 集团xx酒店20xx年停业后，我从服务业转行到以工程施工为主的私营企业做财务工作，不到两年时间即被任命为财务主管，协助领导制订和完善财务管理制度。
不同单位、岗位的转换使我的综合素质提高，适应能力增强。
另外，我有着勤奋执著的学习精神，参加工作后，业余时间刻苦钻研，自学取得了财务专科学历和中文本科学历。
从最初的一线服务人员到后来的管理人员以及今天的专业技术岗位，是和自己勤奋好学的精神分不开的。
第四、我有良好的思想素质和敬业爱岗、乐于奉献的工作精神。
无论在什么地方，我都踏踏实实，认认真真，尽职尽责，能在最短的时间内适应并做好新的工作，得到大家的认可。
凭着自己对工作高度的责任感和和吃苦耐劳的工作精神，在十多年的工作中，我多次被单位评为先进工作者，还曾被xx集团总公司评为过先进工作者，被市xx系统授予过“青年岗位能手”的荣誉称号。
我相信，丰富的工作经验、较强的工作能力、适应能力和学习能力一定能使我胜任企管科科长这一职位。
如果我能竞聘成功，担任企管科科长这一职务，我会认真做好以下几个方面的工作：1、认真履行工作职责，努力提高工作质量。
协助领导拟定企业综合检查标准、各专业检查标准及考核标准，根据企业发展实际，拟定、完善各项专业管理制度和规定，不断完善企业管理体系，推进企业管理升级。
2、在部室主任指导下，配合财务部等相关部门，科学测定企业经济责任制方案，督促各项计划的落实，合理制订各项费用定额与考核办法，做好目标成本控制工作和监督考核工作。
3、积极向领导谏言献策，做好领导的参谋助手。
工作中加强与其他部门的勾通协调，及时发现经营管理中的问题，提出自己的合理化建议。
4、加强业务学习，提高自身素质。
知识在不断更新，成功的企业应是一个学习型企业。
任何时候都要督促自己加强行业知识和企业管理知识的学习，树立开拓创新的意识，使自身工作不断有新的突破。
这次机构改革、竞争上岗方案的推出，足见公司领导对人才合理配置的重视以及锐意改革进取的决心，也可以预见公司的明天必定实现跨越式的发展！积极参与竞聘上岗，对我来说是一次很好的学习锻炼的机会。
如果能当选，那是领导和同事们对我的信任和鼓励，我一定不会辜负大家对我的期望，尽自己最大努力，将各项工作做得尽善尽美。
这次竞聘如果落选，我也决不灰心气馁，不管领导根据企业的需要将我安排在哪个岗位上，我都会发挥自己最大的潜能，为xx的腾飞贡献出自己的一份力量！企业员工竞聘上岗演讲稿2019（三）各位领导、各位同事：大家好！今天很高兴能站在这里做一个竞聘上岗的发言，下面就来说说我的一些看法。
20xx年开始由于工作的需要，我加入了投资分析这个工作部门。
在这个部门里，我经历了很多的困难，但是在大家的帮助下，都得到了很好的解决，所以我对这个部门和这个职位有着很深的感情。
这些年的工作和学习，使我的工作经验越来越丰富，理论知识也越来越扎实。
在过去的工作中，您可以看到每个月我配合经理分析报告，无论从精度和质量报告上看，都是相当完美的。
，面对复杂的数据时，我们都会独立思考，保持自己的清醒，不随大流，所以我们做报告有一套自己的体系。
即使预测并不准确，我们会积极改正错误，分析和总结错误的原因。
因为只有通过这种方式，水平才能进一步提高。
大家可以从我们的分析报告中感受到我们对黄金价格预测的诚意。
技术分析是我的弱点。
虽然我一直坚持不懈的学习这方面的知识，但还是做得不够好，所以我必须承认这一点。
只有勇敢的承认自己的不足，才知道怎样去学习和加强，让自己变得更加强大起来。
尽管在这个期间也做出了好的成绩，但是成绩属于过去，未来每一天都在发生变化。
回首过去，我所走的每一步都离不开组织的培养、领导的关怀和同事们默默的帮助。
我认为xx这个职位不仅吸引人，而且责任重大。
如果领导同志们信任我，我将从多个方面努力去工作，为本单位的发展作出更大的贡献。
以上就是我的发言，非常感谢大家的聆听。
企业员工竞聘上岗演讲稿2019（四）各位领导、各位同事：大家好！在这里我以平常人的心态，参与银行员工竞争。
首先应感谢支行领导为我们创造了这次竞争上岗的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。
经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高。
几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。
参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。
我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。
具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。
我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。
可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。
如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。
“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。
做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。
“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点。
当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。
做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。
刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
如果我的员工得到认可，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。
以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。
努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。
管人不整人，用人不疑人。
我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。