企业经营管理制度

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企业经营管理制度

一、实行“岗位目标”责任制管理

按着工作性质划分岗位责任，确定岗位目标：销售目标、生产目标、工程目标、技术目标、质量目标、人力资源目标、行政目标。

二、建设一只“有激情、懂技术、精服务”的营销团队成立销售公司，根据渠道销售和终端销售的特点，划分为：大沈阳（沈阳、抚顺、铁岭）——终端营销，辽南区域、辽宁其他区域、吉林区域、黑龙江区域、内蒙区域——渠道销售网络。

三、实施“长效差别激励”制度生产管理人员：基本工资+产量奖（质量控制）+目标奖技术人员：基本工资+新产品开发奖+目标奖质量人员：基本工资+质量目标奖行政人员：基本工资+工作目标奖勤杂人员：基本工资+满勤奖

四、强化“第一责任人安全监控”制度

五、对产品质量实施“一责、一控、一检”的方法“一责、一控、一检”——下道工序为上道工序负责制，严格执行

过程监控，落实产品入库前终检

六、车间实施“准军事化”管理

七、加强技术攻关和新产品研发

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八、建立“例会管理”体系

建立日常事务处理“日例会” （15 分钟——30 分钟）、每周生产调度会、每月经济活动分析会、每月产品质量分析会、经理办公会、车间工人晨会（5 分钟-10 分钟）。

九、实行定额领料，加强车间成本核算十、建立考评体系和培训机制人力资源部门做好日常考评和考核，通过不同形式的培训提高工人的技能。

十一、建立计划管理系统，实现“事前计划、事中管控、事后审计” 十二、安装工程实行“三三项目管控法” 三三项目管控：“工期、质量、安全” ，确保工期三因素——人员、材料、资金，确保质量三因素——产品质量、安装质量、管理质量，确保安全三因素——人员安全、材料安全、运输安全。

十三、推行“三心工作法”

“用心经营、用心管理、用心工作” ，认真做事只能把事做对，用心做事才能把事做好。

十四、创建“一严二强三高”的管理模式

创建“严格的纪律，强力的执行力和落实力，高效率、高业绩、高

回报”的企业管理模式。

十五、建设一支具有“团结精神、合作态度、真诚内心”的创业管理团队。

团结才能生存、团结才能共赢、团结才能发展。------------------- 范文最新推荐

十六、企业应该“强化执行，监管落实”

执行和落实是现代企业管理的关键，科学的管理手段、优秀的营销方案、最佳的生产计划、完善的工作流程，执行的不彻底，落实的不坚决，都是一纸空文，经营管理者最主要的任务就是——执行和落实。

为满足参与者需求，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本合同。由乙方对甲方提供家政服务、甲方支付劳务费、丙方对乙方担保的形式订立家政劳务合同：

一、合同期限：自________ 年____ 月____ 日至 _____ 年___ 月____ 日止，有效期为____ 年。

二、由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上岗协议》内容：乙方从年月日到年月日起，自愿到甲方家工作，工作地址，工作时间____ ，是否吃住，休息日_ ，国定假日（可、不可）休息;国定假乙方工作，工资属单薪; 工作内容工

资____________ 及其他，乙方确认，签名__。甲方确认，签名______ 。丙方确认：签名

三、证件：

1）乙方、甲方、丙方均出示的是本人正确身份证和有效证明。并乙方和丙方应将有效身份证的复印件交于甲方各一份。

2）乙方出示有效、真实的体检合格证明，体检内容要有：胸透正常、/ 311

无心脏病、无高血压、肝功能2 对半正常、无各种传染病等。并有甲方保管;

乙方的义务和权利：

（一）义务

自愿签定合同：乙方愿意到甲方家为其做家政服务; 接受丙方为乙方的担保人; 自愿签订此合同。

提供有效内容，符合合同的体检证明; 完全依照三方订立的本合同内容的要求进行家政工作。

2 、财产和生命安全：如属乙方不慎毁坏客户物品的，乙方应照价赔偿; 乙方自身因没有

（或没有要求甲方合理的）采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及财产的损失，一切后果与甲方无关，乙方自己承担。乙方在带小孩的工作过程中，特别要注意安全，有意或无意造成孩子的伤或亡，一切后果有乙方负责;

乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，更不得窃为己有。如触犯刑律的，甲方将配合公安局要求国家执法部门立案，并同意甲方对乙方追加2 倍经济损失赔偿。产生的后果有乙方负责;

乙方在工作期间内应当注意防火、防盗、防煤气中毒的恶性事件的发生，以保护自己和客户的人身安全、财产安全和他人的人身、财产安全。如乙方疏忽或违规操作，而对甲方造成严重后果者，乙方在经----------- 范文最新推荐

济上要予以实际损失额赔偿给甲方，法律上应予以追究。

3 、考勤

(1) 乙方在工作期间不得违反合同制定的工作纪律，若在工作中，无法适应《上岗协议》签订各内容，应以书面形式，提前二周通知甲方，甲方应予以换人，如果乙方不提前通知甲方而私自旷工，作矿工处理。

乙方上岗后，在甲方没有提出终止合同的前提下，必须为甲方服务满壹个月后方可起薪; 或未满一个月而没有下列情况之一的，予以起薪。未满一个月的属下列情况之一，甲方不予起薪：

1) 无故擅自终止合同

2) 无故旷工

3) 损坏业主物品或给甲方造成损失超过其工资数目。

4) 上岗期间违反家政服务员的职业道德( 合同中约定的) 而造成甲方中途解聘的在工作期间，按合同订立的时间和地点工作，乙方同意：如因乙方原因未经甲方同意，而无故迟到早退15 分钟内罚款10 元; 无故15-30 分钟罚款30 元;无故迟到30-60 分钟则罚款50元; 无故迟到1 小时以上按旷工处理; 矿工处理：矿工日无工资; 另向甲方有权扣除乙方相应的五天工资;

4 、纪律

乙方不得未经甲方同意擅自进入或挪动甲方明确规定的地方、物品

（甲乙双方约定以下几列乙方不能进入或用）如有违反，乙方愿甲方扣除当月的5 天工资;

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乙方不得未经甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情况、经济状况、家庭矛盾、工作或学习的内容和地址、电话号码、住址、身份及隐私等等的家庭信息; 乙方不得搬弄是非。乙方如果有违反，愿意甲方向其追回全额的经济损失和予以1000 元的赔偿金额;

乙方未经甲方同意，任何时间不得带任何人进入甲方的住址和工作、学习