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青岛市劳动合同范本
青岛市劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________法定代表人或委托代理人：______________地址：__________________________________实际经营地：________________________乙方（劳动者）：______________________性别：__________________________________身份证号码：____________________________现住址：____________________________联系电话：____________________________第一条：劳动合同期限本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。
其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。
试用期包含在劳动合同期内。
第二条：工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________工作岗位，工作地点为____________。
乙方应认真履行工作职责，遵守各项规章制度，服从甲方的工作安排。
第三条：劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付当月工资。
甲方实行的工资形式为______；工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第四条：工作时间乙方实行的工作制为____________。
甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当按照规定支付加班或者延长工作时间工资。
第五条：社会保险甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。
第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第七条：劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
青岛市劳动合同范文(5篇)
青岛市劳动合同范文甲方（用人单位）名称：法定代表人（或主要负责人）：所在地址：乙方（劳动者）姓名：文化程度：身份证号码：家庭地址：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限劳动合同期限按下列第项确定A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为个月，即从____年____月____日起至____年____月____日止;B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从____年____月____日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从____年____月____日起至____年____月____日止;C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从____年____月____日起至工作任务完成即行终止。
若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。
二、工作内容及工作地点（一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在行政岗位（工种）工作。
经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）。
乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。
（二）甲方安排乙方的工作地点：________________________。
根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下项确定A.标准工时工作制B.不定时工作制C.综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A 项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。
青岛劳动合同范本免费
青岛劳动合同范本免费甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为______________________，岗位职责按甲方的有关规定执行。
2. 乙方的工作地点为_________________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 甲方保证乙方享受法定的休息日和节假日。
具体休息办法和假期按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为_______元或按甲方有关规定执行。
2. 乙方在试用期期间的工资为_______元。
试用期满后的工资调整按照甲方薪酬管理制度进行调整。
3. 甲方应每月至少支付一次工资给乙方，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
青岛劳动合同范本
青岛劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
青岛劳动合同范本5篇
青岛劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________注册地：_________________________地址：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘用乙方从事的工作内容为：_________________________。
乙方应根据岗位工作职责和工作标准完成工作任务。
具体岗位工作标准详见附件。
第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地点。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方所在岗位执行标准工时制，每周工作不超过XX小时，每日工作时间不超过XX小时。
甲方可以根据工作需要安排乙方加班或调整工作时间。
对于加班和调休，双方按照国家规定执行。
第五条：乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定休假权利。
具体休假事宜按照甲方公司相关规定执行。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资标准、薪酬结构、发放方式等按照甲方公司薪酬管理制度执行。
试用期内的工资为月薪____元。
甲方有权根据公司的薪酬管理制度对乙方的工资进行调整。
第七条：甲方按月向乙方支付工资，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、社会保险和福利第八条：甲乙双方按照国家和青岛市的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
青岛市劳动合同(8篇)
青岛市劳动合同甲方：_____乙方：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止或_____。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月____日支付工资，支付的劳动报酬为____元/月或_____，其中试用期的劳动报酬为____元/月。
第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。
第七条、本合同双方各执____份，劳动者乙方必须当事人签字。
甲方（盖章_____乙方（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日签订地签订地点：_____ 签订地点：_____青岛市劳动合同（二）根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为乙方完成____年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。
乙方导游任务的和要求见附件。
第二条本合同的生效时间为本合同终止的条件为第三条在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。
第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。
乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。
青岛劳动合同范本4篇
青岛劳动合同范本4篇篇1青岛劳动合同范本甲方（雇主）：______________________乙方（雇员）：______________________为了明确工作责任、规范劳动关系，甲乙双方本着平等互利的原则，协商签订本劳动合同，并共同遵守下列条款：一、劳动关系开始日期：____年____月____日二、工作地点：______________________三、工作内容：______________________四、工作时间：每周工作____小时，工作时间为____时____分至____时____分，午休时间为____小时。
五、试用期：本合同规定的试用期为____个月，试用期期满后经双方协商确定是否转为正式员工。
六、薪酬待遇：乙方的基本工资为____元/月（税前），结算日期为每月____日，具体的奖金、福利待遇根据公司规定执行。
七、社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
乙方需提供相关的社会保险资料，并确保缴费记录的真实性。
八、工作责任：乙方须认真履行工作职责，遵守公司规章制度和劳动纪律，保守公司商业秘密，维护公司形象。
九、双方解约：若双方有解除合同的需求，需提前30天书面通知对方，并按照正常程序办理离职手续。
十、法律适用：本合同的解释和履行适用中华人民共和国劳动法相关法律法规。
十一、争议解决：双方如有争议，首先协商解决。
若无法达成一致，可向所在地人力资源和社会保障部门投诉、调解。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________日期：____年____月____日以上为青岛劳动合同范本，双方受到法律的约束，如有违反将承担相应的法律责任。
愿双方共同遵守，共同发展。
篇2青岛市劳动合同范本甲方：___________（以下简称“公司”）住所：________________法定代表人：_________________联系电话：_________________乙方：___________（以下简称“员工”）身份证号码：_____________联系电话：_________________鉴于甲方为雇主，乙方为受雇人，在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方的事宜达成如下协议，并共同遵守：一、工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，从事_______（工作岗位）的工作。
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青岛劳动合同电子版下载合同编号：__________第一章：合同双方第二章：股份转让标的2.1.1标的股份的总数：____________股；2.1.2标的股份的每股价格：____________元；2.1.3标的股份的转让价款总额：____________元。
2.2转让方保证其对标的股份拥有合法、完整的所有权，标的股份不存在任何权属纠纷或权利瑕疵。
第三章：股份转让的交付与付款3.1转让方应于本合同生效之日起____个工作日内，将标的股份的转让手续办理完毕，并将转让的股份过户至受让方名下。
3.2受让方应于本合同生效之日起____个工作日内，将股份转让价款支付给转让方。
3.3股份转让的交付与付款应相互配合进行，任何一方未履行其在本合同项下的义务，另一方有权拒绝履行其在合同项下的义务。
第四章：陈述与保证4.1转让方在此陈述并保证：4.1.1转让方是依法设立并有效存续的法人或其他组织，有权签署并履行本合同；4.1.2转让方保证其对标的股份拥有合法、完整的所有权，标的股份不存在任何权属纠纷或权利瑕疵；4.1.3转让方保证其在本合同项下的陈述和保证是真实、准确、完整的。
4.2受让方在此陈述并保证：4.2.1受让方是依法设立并有效存续的法人或其他组织，有权签署并履行本合同；4.2.2受让方保证其在本合同项下的陈述和保证是真实、准确、完整的。
第五章：合同的变更、解除与终止5.1本合同的变更、解除或终止，必须经双方协商一致，并以书面形式签署。
5.2在本合同履行期间，如发生不可抗力等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，致使本合同无法履行，受影响的一方有权要求变更、解除或终止本合同。
5.3本合同的变更、解除或终止，不影响双方在本合同项下已产生的权利和义务的履行。
5.4本合同的变更、解除或终止，应按照相关法律规定办理相关手续。
第六章：合同义务6.1转让方的主要合同义务如下：6.1.1转让方应按照本合同的规定，将标的股份的转让手续办理完毕，并将转让的股份过户至受让方名下。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____________________编号：YB-HT-028917青岛劳动合同样本下载(合同青岛劳动合同样本下载(合同示范文本)甲方(用人单位) 全称住所联系电话法定代表人(主要负责人)乙方(劳动者) 姓名出生年月户籍所在地居民身份证或其他有效身份证件号码现住址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。
【劳动合同期限】第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。
(一)固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成止。
其中订立第(一)、(二)项合同的，双方约定的试用期：自年月日起至年月日止。
【工作内容和工作地点】第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位(工种)工作。
工作地点为。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工作，可以调换乙方的岗位(工种)工作。
本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位(工种)工作。
【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
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青岛标准劳动合同范本《青岛标准劳动合同》甲方（用人单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限本合同为______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）的劳动合同。
固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
无固定期限：自____年__月__日起。
以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至____工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方__________（部门），从事__________工作岗位（工种）。
工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假甲方实行______工时制。
（一）标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。
（二）不定时工作制，乙方所在岗位实行不定时工作制，甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
（三）综合计算工时工作制，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制，甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
具体计算周期和休息办法按照国家有关规定执行。
乙方依法享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按______执行。
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青岛劳动合同范本下载第一篇范文：合同编号：QD2023-LD-0001一、合同主体甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________二、合同（一）合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____日达成书面协议。
（二）工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，在合同期限内从事____________________工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。
（三）工作地点乙方的工作地点为：____________________。
（四）工作时间1. 乙方实行____小时工作制，每周工作____天，休息____天。
2. 甲方因工作需要，可对乙方进行加班安排，但需保证乙方的休息时间和身体健康。
（五）劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2. 乙方在合同期内的加班费、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
（六）社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
（七）保密和竞业限制1. 乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。
2. 乙方在解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。
（八）合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。
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青岛劳动合同范本下载第一篇范文：合同编号：__________一、合同主体甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________二、合同1. 合同签订依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务事项，达成如下协议：2. 合同期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。
2.2 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____日协商一致并签订新的劳动合同。
3. 工作内容3.1 乙方在甲方担任________________职位，具体工作内容为________________。
3.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。
4. 工作时间4.1 乙方实行____小时工作制，每周工作____天，每天工作____小时。
4.2 甲方应保证乙方享有国家法定节假日及休息日。
5. 劳动报酬5.1 甲方按照国家及地方相关法律法规，按时足额支付乙方工资。
5.2 乙方工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。
6. 社会保险及福利6.1 甲方按照国家及地方相关法律法规，为乙方缴纳社会保险。
6.2 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体包括：________________。
7. 劳动保护7.1 甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供符合国家标准的劳动保护设施。
7.2 乙方应遵守甲方制定的各项安全规章制度，发生事故时，乙方有权拒绝执行。
8. 劳动合同解除与终止8.1 乙方解除劳动合同，应提前____日书面通知甲方。
8.2 甲方解除劳动合同，应提前____日书面通知乙方，并支付经济补偿。
9. 保密及竞业限制9.1 乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。
9.2 乙方在解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或经营同类业务。
青岛市劳动合同范文(七篇)
青岛市劳动合同范文甲方（用人单位）_____乙方（劳动者）_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
3、甲乙双方约定劳动合同履行地：____________________。
三、工作时间和休息休假甲方实行每天____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。
甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
1、甲方承诺每月____日为发薪日。
2、乙方在试用期内的工资为每月____元。
3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。
4、乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。
五、社会保险1、各项社会保险费由乙方自行缴纳。
2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。
青岛市劳动合同范本
青岛市劳动合同范本一、合同双方及基本信息雇主（以下简称“甲方”）：企业名称：法定代表人：注册地址：联系电话：员工（以下简称“乙方”）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：二、合同期限本劳动合同期限自（日期）起至（日期）止，共计（期限）个月/年。
三、工作内容及报酬1.工作内容：根据甲方需要，乙方担任（职位）职务，在工作期间执行雇主的工作安排，完成工作任务。
工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
2.工作时间：工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时，具体工作时间根据甲方的工作安排而定。
3.报酬：甲方向乙方支付的报酬为人民币（具体金额）元/月。
报酬支付方式为（具体支付方式），支付时间为每月的（具体日期）日。
四、劳动合同终止条件1.合同到期：本劳动合同期满，自然终止。
2.解除：出现以下情况之一时，任何一方均有权解除本劳动合同：（1）乙方患病或意外事故，经医院或人力资源和社会保障部门认定，不能继续履行工作职责的。
（2）乙方严重违反劳动纪律，情节严重，经教育后仍不改正的。
（3）乙方工作能力明显下降，经甲方提醒并给予适当培训后仍无改善的。
（4）甲方出现严重经营困难、亏损等情况，无法正常支付乙方劳动报酬的。
五、保密条款甲方与乙方在本劳动合同期间及终止后，均应对知悉的甲方商业秘密、客户信息等保密，不得以任何形式泄露或利用。
六、解决争议本合同执行过程中如发生解释或争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，双方均可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
七、其他事项1.甲方提供乙方的工作设备、工作条件等符合相关法律法规要求。
2.乙方在离职前应当如实向甲方汇报工作情况，交接相关工作。
3.甲方有权根据实际情况对乙方的工作进行调整和安排，但应提前通知乙方。
4.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并签订书面补充协议。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：。
2024年青岛市劳动合同标准版本（二篇）
2024年青岛市劳动合同标准版本甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自____年____月____日起至止。
其中，试用期（有/无），自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第三条甲方安排乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。
第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为。
其中，试用期期间的工资标准为。
第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。
乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。
第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。
符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第九条双方约定的其它事项：_______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
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青岛市劳动合同模板一、雇主和劳动者信息雇主（以下简称“甲方”）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：劳动者（以下简称“乙方”）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：二、合同期限本劳动合同自年月日起至年月日止。
三、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的指导和安排下，从事以下工作：2. 工作地点为甲方办公场所，根据甲方的需要可能需要乙方进行外勤工作。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为人民币（大写）每月。
2. 甲方按照国家规定的时间和方式，向乙方支付劳动报酬。
五、工作时间和休假1. 乙方每天工作小时，每周工作天，休息天。
2. 乙方享有带薪年假天数为天。
六、劳动保护和职业安全1. 甲方负责为乙方提供符合国家劳动法规定的劳动保护措施，保障乙方的身体健康和人身安全。
2. 乙方应按照甲方的要求正确使用劳动保护用品和设备，遵守劳动安全规章制度。
七、合同终止1. 合同期满，本劳动合同自动终止。
2. 双方协商一致解除合同。
任何一方有权提前天以书面形式通知对方。
3. 因甲方原因解除劳动合同的，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。
八、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
2. 甲方和乙方如有争议，应友好协商解决。
协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 本劳动合同的任何修改、补充或终止，均需经双方书面协议并签字确认。
甲方（单位盖章）：乙方：日期：日期：请注意：此模板仅作参考，具体合同条款应根据实际情况进行调整和补充，以符合当地相关法律法规的要求。
同时，请双方仔细阅读合同条款，确保理解并同意其中内容后再签署。
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合同双方
甲方：（用人单位名称）
乙方：（劳动者姓名）
合同内容
工作职责
乙方应按照甲方的要求，履行所在岗位的职责和义务，保证工作质量和效率。
工作时间和休假
乙方每日工作时间为8小时，每周工作不超过44小时。
乙方享有带薪年假、婚假、丧假等合法的休假权利。
工资福利
甲方应按照国家规定支付乙方的工资，并缴纳乙方的各项社会保险。
乙方享有带薪病假和产假等合法的福利权利。
合同期限和终止
本合同期限为（具体时间），到期后双方协商确定是否延期。
若乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除合同：
- 违反电脑操作制度，侵犯公司机密；
- 严重违反公司规章制度；
- 严重失职；
- 其他损害甲方利益的行为。
合同变更和解释
本合同如有任何变更，应当双方协商一致后重新签订补充协议。
本合同如有争议，双方应当协商解决。
协商不成的，依法提请
劳动争议仲裁委员会或者人民法院解决。
合同生效
本合同自双方签字或盖章后生效。
甲方（用人单位）：__________ 日期：__________
乙方（劳动者）：__________ 日期：__________。
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青岛劳动合同范本免费8篇第1篇示例：青岛劳动合同范本一、合同甲方：（单位名称）住所：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）二、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、工作岗位及职责1. 乙方根据甲方的安排和工作需要，担任（工作岗位名称），具体工作内容包括：（1）；（2）；（3）；（4）。
2. 乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，并保证工作质量。
3. 乙方在工作期间，应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方安排，不得擅自离职或转岗。
四、工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作制度为（工作时间），具体工作时间安排由甲方制定并告知乙方。
2. 休假制度：乙方有权享受国家规定的法定节假日休假，并根据甲方的规定享受带薪年假。
3. 乙方需要请假时，应提前向甲方申请，并经甲方批准后方可离岗。
五、工资待遇1. 工资结算周期：甲方为乙方提供（月薪/时薪/日薪）支付方式，工资结算周期为每月（或每周/每季度等）（时间）发放一次工资。
2. 工资组成：乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体工资标准由双方协商确定并载入本合同。
3. 工资发放：乙方应如实填写工资发放相关信息，提供相关银行账号等资料，以保证工资的及时发放。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方支付社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在工作期间应依法享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚丧产假、工伤补偿等。
七、解除劳动合同1. 若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）违反劳动纪律和规章制度；（2）擅自离岗或旷工；（3）在工作期间严重失职，造成严重损害；（4）其他严重违反劳动合同约定的行为。
2. 乙方若需解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致并履行解除劳动合同的手续。
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青岛市劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.双方同意按照法律规定和本合同约定解除或者终止劳动合同的，本合同即行终止。
第二条工作内容1.甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事____工作。
2.乙方应按甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩另行约定。
2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等待遇。
3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第四条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。
2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。
第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应根据国家规定和公司制度，为乙方提供福利待遇。
第六条劳动纪律和职业道德1.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的劳动纪律、职业道德。
2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
第七条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或者终止本劳动合同。
2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出申请。
3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。
4.合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。
第八条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
3.《岗位说明书》4.《公司规章制度》5.《薪资福利政策》6.《保密协议》第十条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
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甲方（用人单位）全称
住所
联系电话
法定代表人
（主要负责人）
乙方（劳动者）姓名
出生年月
户籍所在地
居民身份证或其他
有效身份证件号码
现住址
联系电话
根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同,共同遵守履行。
【劳动合同期限】
第一条劳动合同期限经双方约定,采取下列第种形式。
（一）固定期限:自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限:自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
（三）以完成一定工作任务为期限:自年月日
起至工作任务完成止。
其中订立第（一）（二）项合同的,双方约定的试用期:自年月日起至年月日止。
【工作内容和工作地点】
第二条甲方根据生产工作需要,安排乙方从事岗位（工种）工作。
工作地点为.
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作,可以调换乙方的岗位（工种）工作。
本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要,经双方协商一致,可以变更乙方的岗位（工种）工作。
【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】
第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进行健康检查。
第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中的事故发生,减少职业危害。
第八条甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。
乙方在生产（工作）中,必须严格遵守安全操作规程。
对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的,乙方有权拒绝执行,不视为违反劳动合同。
第九条甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
【工作时间和休息休假】
第十条甲方安排乙方执行第种工作制。
（一）标准工时:乙方每日工作时间八小时,每周工作四十小时。
（二）综合计算工时:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（三）不定时:在保证完成甲方工作任务的前提下,工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第十一条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。
第十二条甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。
【劳动报酬】
第十三条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定,实行同工同酬。
按本劳动合同约定乙方的工作岗位（工种）,甲方支付乙方的工资标准为元/月（周）绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
乙方在试用期期间的工资标准为元/月（周）
第十四条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况,并向乙方提供工资清单。
第十五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
即:
（一）工作日安排乙方延长工作时间的,支付乙方不低于工资的150%的工资报酬;
（二）休息日安排乙方工作的,安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200%的工资报酬;
（三）法定节假日安排乙方工作的,支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。
第十六条甲方建立工资正常调整机制。
在劳动合同履行期间,甲方根据国家、省、市有关规定,视生产经营状况和乙方的工作业绩,适当调整乙方的劳动报酬。
【社会保险和福利待遇】
第十七条甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费,乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。
第十八条在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。
第十九条女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇,按国家、省、市规定执行。
第二十条甲方应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
第二十一条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇:
【劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿】
第二十二条劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化,劳动合同应变更相关内容。
第二十三条经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式。
第二十四条甲乙双方解除、终止劳动合同,应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第
四十四条的规定执行。
第二十五条甲乙双方解除、终止劳动合同,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应向乙方支付经济补偿。
第二十六条甲方违法解除或者终止本劳动合同,乙方要求继续履行的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的,甲方应当按照《劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除本劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第二十七条解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
【其他事项】
第二十八条甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议,作为本劳动合同附件。
第二十九条双方约定的其他事项
第三十条因履行劳动合同发生争议,任何一方可依法请求调解,在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。
第三十一条本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的,按国家、省、市有关规定执行。
第三十二条本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章生效。
本劳动合同一式三份,甲方执二份,乙方执一份,均具有同等效力。
甲方: （盖章）乙方:（签字）
日期: 年月日日期: 年月日。