仪表工段长岗位职责范本
仪表工岗位责任制范文（三篇）
仪表工岗位责任制范文仪表工岗位是一个重要的职位，负责监控和维护设备的运行状况，保障生产安全和工艺流程的顺利进行。
以下是仪表工岗位的责任制范本：一、岗位职责1. 负责设备和仪表的安装、调试和维护工作，确保设备的正常运行和系统的稳定性。
2. 根据生产计划和工艺要求，进行仪表设备的校准和标定，保证测量结果的准确性。
3. 及时处理设备故障和异常情况，进行故障排除和修复，确保生产进程的正常进行。
4. 定期巡检设备和仪表，检查其工作状态，发现问题及时报告并协助解决。
5. 维护设备和仪表的保养记录，编制保养计划，按时进行维护和保养工作。
6. 配合相关部门进行设备改进和更新，参与新项目的设备选型及方案设计。
7. 制定仪表设备的工作标准和操作规程，组织相关人员进行培训，提高工作效率和质量。
8. 遵守公司的安全操作规程，确保工作环境的安全和人员的健康。
9. 积极参与公司的效益提升和节能减排工作，提出改进建议，并落实相关措施。
二、岗位要求1. 具备仪表工程或自动化相关专业的学历背景，熟悉仪表设备的原理和操作方法。
2. 具备较强的动手能力和解决问题的能力，能够独立进行设备维修和故障排除工作。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门进行有效的协作和配合。
4. 具备较强的责任心和紧急应变能力，能够在紧张的生产环境下处理各种突发事件。
5. 具备良好的学习能力和接受新知识的态度，能够不断提高自己的专业水平和技能。
6. 遵守职业道德和行为准则，保守公司和客户的商业秘密。
三、绩效考核1. 完成设备维护和保养任务的质量和数量，包括工作计划的制定和执行情况。
2. 设备故障处理和排除的准确度和时效性，包括故障记录和处理报告的编写。
3. 参与设备改进和新项目的贡献度，包括方案设计和实施过程的评价。
4. 工作安全和环保的表现，包括事故和污染情况的发生和应对措施的执行。
5. 职业素质和团队合作能力的表现，包括工作态度和人际关系等方面的评估。
仪表工安全生产岗位责任制范文(三篇)
仪表工安全生产岗位责任制范文仪表工是工业企业中一个重要的职位，他们承担着仪表设备的安装、维修与调试等重要工作。
由于仪表工作面临着一定的安全风险，因此建立一套科学、规范的安全生产责任制是非常必要的。
以下是一份仪表工安全生产岗位责任制范本：一、岗位职责1. 遵守国家、行业和企业的安全生产法律法规、制度和规程，严格执行作业指导书和操作规程，确保工作的安全可靠进行。
2. 熟悉仪表设备的结构、性能和操作技术标准，做到掌握安全生产的基本知识和技能。
3. 做好仪表设备的安装、维修与调试工作，保证设备的正常运行，并及时发现和排除隐患。
4. 负责制定和完善安全操作规程，加强对仪表设备的日常检查与维护，确保设备在使用过程中的安全性。
5. 负责组织安全技术培训和安全事故的调查处理工作，提高工作人员的安全意识和应急处理能力。
二、安全生产责任1. 深入学习和贯彻国家、行业和企业的安全生产法律法规、制度和规程，积极参与安全事故的调查和处理。
2. 严格遵守安全操作规程，做好个人防护，加强安全意识，杜绝违章作业和违反操作规程行为。
3. 保证安全操作设备的完好无损，禁止使用损坏、超期的设备，及时检查和更换老化或有隐患的设备。
4. 组织和指导新员工进行安全生产培训，确保新员工掌握必要的安全知识和技能。
5. 及时上报设备的故障和异常情况，与相关部门共同制定处理方案并积极参与安全事故应急工作。
三、工作纪律1. 严格按照作业指导书和操作规程执行工作，不得擅自改变工艺和操作程序。
2. 保持工作现场的整洁和有序，正确使用和管理工具设备，不得私自借用或挪用。
3. 严格执行检修计划和维护保养制度，定期检查设备的状态，发现问题及时处理，防患于未然。
4. 禁止在工作中饮酒、吸烟或使用影响职业健康的物质，严禁违反劳动纪律和操作规程的行为。
5. 配合企业的安全巡检和安全督查工作，积极参与安全培训和演练活动，提出改进安全生产的建议。
四、安全意识1. 加强对安全事故的学习和分析，不断提高安全生产意识和应急处理的能力。
电仪工段仪表班班长职位说明书
学历 年龄 任职 资格 个性 身体 素质 工作
高职或中专及以上 20－50
专业 性别
有相关的专业技术 不限
细心、谨慎、有事业心、具有亲和力 身体健康
具有良好的技能，具有一定的管理协调领导能力
古镇旅游是近年来发展的重要组成部分，江南水乡作为我国诸多中精华与佼者在经历了一段热销辉煌后也面临着良好态势问题。
工作 职责 和工 作内 容
工作 职权
1.
提案权：提出合理化建议，改进本职工作；根据员工的考核结果提出相应的奖
惩方案
古镇旅游是近年来发展的重要组成部分，江南水乡作为我国诸多中精华与佼者在经历了一段热销辉煌后也面临着良好态势问题。
2.
考核权：对本班人员的工作状态、制度的遵守、业绩进行考评
个人专用 工作 工具
按照需要领取常用的电仪工具及标准设备满足日常维护及维修工作； 按照需要领取小件办公用品以满足日常办公所需
班组共用 工段共用 向段长汇报班里日常的工作以及考核薪酬问题 汇 报
督导下级员工做好日常维护等各项工作，督促他们努力遵守各项规章制度 督 工作 关系 导
协Байду номын сангаас调 合 作
与班长之间协调工作
与计量局合作进行计量器具的定期校验工作 与各设备厂家就技术问题进行探讨
职位说明书
职位名称 所属部门 基本 情况 直接下属 职位名称 职位设置目的 1. 2. 3. 4. 5. 6. 确保本分厂电器仪控设备的正常运行 电仪工段仪表班班长 电仪工段 仪表工 职位编号 直接上级 电仪工段长
负责和维护动力厂仪控设备的正常运行 解决动力厂仪控方面的技术难题 负责动力厂仪控设备备品备件的计划审报及管理 负责本班仪表工的技术培训 负责标准室的正常工作 服从领导，积极完成分厂及本工段交给的各项工作任务
工段长岗位职责
工段长岗位职责工段长岗位职责在发展不断提速的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是店铺帮大家整理的工段长岗位职责，希望对大家有所帮助。
工段长岗位职责11、负责车间的日常管理工作。
2、负责制定车间生产计划，生产任务单下达。
3、协调、落实产前准备。
4、合理安排车间生产排班，合理使用车间人力资源。
5、合理管制车间生产，提高生产效率，降低生产消耗。
6、控制生产流程，保持车间在按SOP标准下作业。
7、监控车间生产质量，采取各项措施保持生产的食品安全与卫生。
8、负责对员工的'持续培训。
9、负责车间员工合理、正确使用生产设备。
10、督导班组做好交接班的记录。
11、接受并完成领导交办的其他工作任务。
工段长岗位职责21.负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2.负责部门日常管理工作及部门人员管理(出勤、产量、人员调配、培训等);3.负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备;4.完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计;5.严格执行生产工艺，负责处理生产异常情况;6.负责出厂产品的工序质量控制工作。
工段长岗位职责3一、贯彻公司的规章制度，执行车间下达的生产任务和各项经济技术指标，组织和带领本工段员工保质、保量、保安全、按期完成生产任务。
二、抓好本工段员工的思想教育工作，负责本工段员工安全技术操作规程及工艺操作规程的'培训等工作。
不违章操作，不违章指挥。
经常对工段员工进行安全生产教育和培训。
三、对本工段生产的半成品（如料浆、浇注坯体、切割坯体）的质量必须按工艺要求操作，不得私自改变配料方案，严格每班的原始记录，不得弄虚作假。
四、抓好本工段的生产、统计、工艺、设备、原材料等管理工作。
五、、严格工段员工的考勤工作，不得私人交易，要有原则性，合理调配工段人员出勤与休班，不得出现因缺岗而影响生产的现象。
仪表工岗位职责范文
仪表工岗位职责范文1、在生产管理科电仪主管组织下，严格执行各项规章制度，遵守操作规程，确保各控制系统仪表的正常运行。
2、负责仪表的使用、维护和保养工作，保证各类仪表在生产中灵活好用、数据准确。
3、按时巡查，发现问题及时处理，处理不了时应及时向值班长汇报。
4、做好各种工量具、材料、设备的使用和保管。
5、在有条件的情况下，做好仪表的校验工作。
6、严格遵守劳动纪律，按时交接班，及时、准确地填写交接班记录及各种台帐。
7、加强业务学习，提高技术水平。
8、完成厂长交办的其它工作。
1. 必须遵守公司的各项规章制度，绝对服从领导的正确安排。
2. 负责全厂仪表的日常维护和检修工作，及时发现远传仪表及DCS系统存在问题及隐患，并及时处理。
3. 保持现场仪表的卫生，并负责对现场仪表的排污，清洗，投运等工作。
4. 对DCS系统定期清扫，对系统本身或系统与仪表的连接故障进行处理，对系统的调节参数进行设定。
5. 负责全厂仪表的防冻，防潮，防雷，防雨工作。
6. 对工艺人员反映的仪表存在问题，及时调查并分析故障原因，及时排除故障。
7. 对不能及时处理的故障，要报告上级领导，拿出处理方案，决不能留存隐患。
8. 负责现场仪表维修时的指挥和调动工作及员工的人身安全等工作。
9. 负责建立所有仪表的设备台帐和设备档案。
10，不断学习相关的专业知识，提高自身业务能力。
自动化及仪表主管(仪器仪表自控工程师)贵州鑫新实业控股集团有限责任公司贵州鑫新实业控股集团有限责任公司，鑫新集团，鑫新职责描述：1、制定自动化装置及仪表相关的标准、流程、制度及操作和运行规程，并贯彻执行；2、制定自动化及仪表配置计划，技术文件参数审核、修定报批后监督落实计划执行情况；3、制定自动化设备及仪器仪表的年度维修、保养、检修计划；4、编制自动化及仪表管理相关统计报表，随时掌握损耗及故障率，对风险进行预警和控制；5、负责设备仪表和自动化装置的操作和运行维护管理；6、负责仪表及自动化系统安装调试的监护；7、负责编制站控系统的操作和运行维护管理；8、负责培训仪表自动化设备的操作；9、负责组织仪表和自动化系统故障的抢维修。
仪表工段长工作职责
机电仪车间仪表工段长工作职责在仪表主任的领导下工作，负责本工段仪表及系统维护保养及检修工作质量，确保安全运行。
《一》、维护保养1、每月审核本工段各小组维护保养计划，补充完善维护工作重点；2、按照维护保养计划，定期检查本工段所有自控设备及附属设施的日常维护，包括巡回检查、清洁卫生、定置管理、润滑、排污等；并如实将检查结果向仪表主任汇报。
《二》、自动化系统检修1、审核所辖区域自控系统检修计划，并通过技术管理人员汇总上报有关单位审核、批准。
1.1、认真分析研究自控系统运行维护过程中的数据资料，从中发现问题、寻找规律，提出整改措施。
1.2、准确诊断把握分析研究的结果，明确自控系统存在问题的根本原因。
1.3、制定对策方案。
对自控系统存在的各种较大缺陷，及紧急状况下保持生产工艺正常运行，生产设备安全保护的技改措施方案等。
1.4、规划实施计划。
根据自动化系统生产运行的实际状况，结合公司生产经营工作具体部署，审核所辖区域各小组编制的自控系统近、中、远期的检修计划，实施的初步方案、意见等。
2、负责监督所辖区域维护检修计划的落实及实施，确保自控系统设备、设施的检修按照计划方案，合理、经济、按时完成。
3、认真执行、传达国家、省市、集团公司、益达公司等相关部门制定的安全环保法律、法规、规章制度等，确保自控系统的安全、文明检修。
4、合理安排检修项目的人力资源和工器具，提前上报备品备件及检修材料，保证检修安全。
四、主要工作权限《一》、相关人员考核与培训1．对班组长按照所辖自控系统维护检修的需要进行的人员分工提出意见并确认。
2．不定期参加班组每周进行的安全学习、政治学习、业务学习，摸清员工思想动态。
3．按照员工目标任务的完成情况，对一定时间内员工绩效提出考核建议。
《二》、领导技术革新改造实施1．建立健全管辖区域内自控设备的档案，台帐及各种技术资料。
2．严格执行技术资料、档案台帐的管理制度，确保能够指导自控系统的维护检修工作。
工段长岗位职责描述
工段长岗位职责描述一、岗位概述工段长是工厂生产管理体系中的重要职位，主要负责管理和指导工段内的生产流程，保障产品的质量和交付期。
工段长需要具备良好的管理能力、沟通能力和问题解决能力，以确保工段内的生产工作顺利进行。
二、岗位职责1. 生产计划管理负责制定工段的生产计划，确保按照生产计划完成生产任务，遵循生产流程和标准操作程序；负责调整生产计划，根据市场需求和工厂情况进行灵活调整，确保生产进度和交付期的达成；2. 生产设备管理负责工段内生产设备的维护和保养，确保设备的正常运行；负责对设备进行定期检查和维修，保证设备处于良好的工作状态；负责设备的安全使用和操作规范，预防设备事故的发生；3. 生产效率管理负责监控工段的生产效率，提高生产效率并降低生产成本；负责对工段内的生产流程进行分析和优化，提高生产效率和产品质量；负责协调各部门之间的合作，解决生产中的问题和障碍，确保生产进度顺利进行；4. 人员管理负责组织和指导工段内的生产人员，确保员工的工作质量和效率；负责对员工进行培训和指导，提高员工的技能和工作素质；负责对员工的绩效进行评估和考核，发现和解决员工工作中的问题；5. 质量管理负责监督工段内的生产质量，确保产品符合质量标准和客户要求；负责对生产过程进行检查和监控，及时发现和解决质量问题；负责对产品进行全面检验和抽检，确保产品的质量和稳定性；6. 安全管理负责工段内的生产安全工作，制定和执行安全管理规章制度；负责对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和防护能力；负责对生产现场进行安全检查和隐患排查，确保生产过程的安全；7. 报表汇报及时向上级汇报工段的生产情况、问题和解决方案；负责制定和完成部门目标，及时向上级报告工段的生产情况和进展；负责协助上级进行生产相关的工作，并提供意见和建议。
三、任职要求1. 本科及以上学历，相关专业优先；2. 3年以上相关工厂生产管理经验；3. 具有团队管理和协调能力，能有效解决生产过程中的问题；4. 熟悉生产流程和质量管理体系，具有较好的质量意识；5. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够有效领导和管理团队；6. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和报告能力；7. 有相关行业生产管理经验者优先考虑。
工段长职务说明书
工段长职务说明书一、岗位概述工段长是生产车间的管理者，主要负责车间的生产管理、技术管理、质量管理和安全管理等工作。
工段长需要协调各个工段的生产计划、物料供应、设备维护，对生产现场进行全面管理，并及时发现和解决生产中的问题，确保生产任务的顺利完成。
二、岗位职责1. 制定并执行生产计划：根据公司的生产任务制定生产计划，合理安排生产资源和生产过程，保证生产进度和质量。
2. 组织和指导生产作业：对工人进行岗位培训，指导他们按照工艺要求进行生产作业，提高生产效率和产品质量。
3. 管理生产成本：根据公司的成本控制要求，合理配置生产资源，降低生产成本，提高生产效益。
4. 确保生产质量：负责对产品质量进行监控，及时解决生产中出现的质量问题，保证产品符合质量标准。
5. 维护设备安全：对生产设备进行定期检查和维护，确保设备安全运行，降低设备故障率，提高设备利用率。
6. 强化安全管理：组织和开展安全教育和培训，加强安全监督，制定并实施安全管理制度，预防和减少生产事故的发生。
7. 执行管理层指令：按照公司领导的工作部署和要求，保证生产计划的顺利完成，提供有关生产情况的及时报告。
三、任职条件1. 本科以上学历，机械、电气、自动化等相关专业；2. 3年以上生产管理相关工作经验，掌握生产管理、质量管理和安全管理知识；3. 具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力；4. 具备一定的技术水平，熟悉生产设备和工艺流程；5. 具备较强的责任心和工作积极性，能够承受较大的工作压力。
四、工作环境1. 工作地点：生产车间2. 工作时间：通常为5天8小时，但也需要根据生产情况适时加班3. 工作环境：生产车间的工作环境相对较为恶劣，需要长时间站立和工作五、岗位要求1. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地组织和协调生产作业，解决生产中的问题。
2. 具备较强的责任感和团队合作精神，能够带领团队共同完成生产任务。
3. 具备一定的理论和实践经验，能够合理制定生产计划和生产过程控制方案。
仪表工岗位说明书
无
可晋升至此的职位
无
2、培训范畴
入职培训
新员工入厂培训、岗位说明书培训、人力资源相关制度培训。
在职培训
接受电气仪表设备、管理、计算机应用软件培训。
3、工作环境
室内外结合，有噪音，轻度污染，白班方式上班，心理压力大，风险适中，偶有出差或加班。
五、监督
1、所施监督：
无
2、所受监督：
生产部长、生产副部长、仪表工段长
六、沟通关系
沟通关系
内部
外部
部门
生产车间
Байду номын сангаас类型
简单
●
一般
复杂
频率
偶尔
●
经常
频繁
岗位说明书编写人：孟庆和岗位说明书认可人：申士文吴玉宝张盼垒
领导交办的其它工作
4、关键职责绩效衡量指标及标准
1
日常工作
负责保障各仪表设备正常运行，负责对其维修、维护、保养。
2
巡检工作
定期定时对公司内的各重要仪表设备进行巡检，记录其运行情况。
3
安全管理
生产作业过程中无安全责作事故。
三、任职资格
1、教育背景：
所需最低要求
专业
中专
自控类、仪表类
您的学历背景
您的专业
序号
内容
描述
负责程度
备注
1
设备维护
保障辖区各仪表设备正常运行，并对其维修、维护、保养，及时处理仪表设备发生的故障。
全责
重要
2
安全管理
严格执行公司安全管理规定，确保作业安全
全责
重要
3
设备巡检
定期巡检各仪表设备，记录其运行情况。
仪表工段长岗位职责
仪表工段长岗位职责
仪表工段长是企业中负责仪表工作的主管，主要职责如下：
1. 组织和协调所有仪表工作，确保其按照公司要求和标准进行，并保证生产和安全的连续性。
2. 寻找和解决仪表相关问题，提供技术建议，推荐技术和工艺
改进措施。
3. 与各个部门合作和沟通，确保展示出协同作用，并致力于引
导团队成员在一个高效的工作环境中取得积极的成果。
4. 领导仪表维修人员，盯着仪器仪表设备维修情况，保证维护
工作的卓越质量标准，并加强与用户沟通。
5. 监督仪表输入，确保质量和准确性，保证及时检查维修设备，以确保生产设施实际批准的正常运行，并在有必要时进行改进。
6. 确保所有仪器和设备的调试、校准和安装符合公司标准和规定，并监督维护工作。
7. 定期对仪器仪表的使用和维护进行技术指导和培训。
8. 建立和维护仪器和设备的档案，确保记录详细、完整，以便
有效的跟踪和更新。
工段长岗位职责
工段长岗位职责•相关推荐工段长岗位职责（精选20篇）在我们平凡的日常里，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。
到底应如何制定岗位职责呢？以下是店铺帮大家整理的工段长岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工段长岗位职责篇11.做好车间的各项工作，车间主任不在时行使车间主任职责。
2.负责车间有关安全生产管理制度、安全技术规程和应急预案，并负责检查员工的落实执行情况。
3.日常安全检查，及时整改安全隐患，及时纠正和制止违章操作，确保生产安全有序进行。
4.新员工及所有员工的车间级安全教育、培训和考核工作。
5.车间动火工作，执行并检查车间动火项目安全措施的落实情况，确保动火安全。
6.做好车间内消防器材、消防设施的维护保养等日常管理工作。
7.车间劳动防护用品的.领用、发放和监督使用工作，并建立相应台帐，检查班组安全作业执行情况。
8.车间原辅材料及低值易耗品领用台帐，负责车间原辅材料、中间半成品和成品以及低值易耗品的管理工作。
9.做好车间月底各种生产统计报表工作，为生产提供必需的数据。
10.制定车间物料及现场卫生管理规定，负责员工的现场考核工作，督促员工做好现场卫生及设备保洁工作。
11.做好个人月记考核台帐，协助车间作好员工月记考核工作。
12.做好生产考核统计汇总工作，协助车间做好员工生产考核工作。
13.做好考勤的管理、统计和上报工作。
14.每周班会，对安全、卫生、物料等方面进行总结，提出改进建议。
15.协助车间做好设备基础管理工作。
工段长岗位职责篇21、全面负责工段人事、技术、质量、生产、安全、环境等管理工作，对工段的生产计划、质量管控、安全操作、6S环境管理负责；2、负责审核本工段各项生产作业计划的制定及下达；并对计划的执行情况进行过程控制与最终考核。
确保按月、旬、日等需求计划配套，保证长虹公司各用户单位生产顺利进行。
对生产计划下达及生产产品数量的准确性和有效性负管理责任。
段长岗位职责十篇
段长岗位职责十篇段长篇1一、岗位职责:1、组织并完成车间交给的各项工作，对本工段工作负全责。
2、全面负责本工段的.设备，认真做好巡视检查、维修、保养，并做好相关记录，保证本工段设备正常运行（范围从削片机到二次循环泵，包括二次循环泵）。
3、按规定时间和要求执行生产指令，并将完成情况向车间主任报告。
4、监督、检查操作人员严格按操作规程操作，保证稳定供热供汽质量。
热磨蒸汽压力不得低于6.5kg,低于6.5kg视同停机。
5、认真落实安全生产，对生产中存在的不安全因素进行整改，杜绝安全事故发生。
6、加强现场管理，保证本工段的设备、环境整洁美观。
7、加强精神文明建设，充分调动职工的积极性。
8、加强本工段的物耗控制，努力节约成本，杜绝浪费。
二、考核办法:1、工段长享受1、5系数，认真做好本工段设备巡视、维修、保养，严格要求本工段操作人员按操作规程操作，当月停机时间不得超过2小时，节约时间按100元/小时奖励到该工段长，超过部分按50元/小时扣当月工资。
2、认真落实搞好设备环境卫生及现场管理，每月公司组织人员对车间检查，一次不合格扣当月工资50-100元。
3、加强本工段物耗控制，尽量做到废旧利用，当月工段维修费用在1.5元/m3,节超部分按10%奖惩工段长。
4、合理利用废料、树皮、砂光粉，尽量多烧树皮、废料，少烧砂光粉及板边。
定期清烟道，严格操作，杜绝蓝黑点发生，如果出现蓝黑点将按1元/张处罚到工段长。
5、当月考核以1200元为底线（包括加班工资）。
段长岗位职责篇21.岗位职责：(1)负责电气工段的安全工作，确保工作顺利完成;(2)负责电气工段日常工作安排，组织电气人员及时完成特殊操作和事故处理;(3)认真执行交接班、设备巡检、维护与保养等，抓好本工段的基础管理工作;(4)负责完成月的和做好月备件计划;(5)及时传达分厂领导的会议精神，分解与安排布置的任务;(6)负责定期对员工进行安全思想教育，并进行考核;(7)负责组织电工学好安全操作规程并严格执行;(8)负责组织调整更换分厂电气方面的特殊元件或大型电气设备;(9)负责加装临时临检线路，对电气设备进行改造，完成上级交给的其它任务。
工段长岗位说明书
工段长岗位说明书一、岗位背景和职责概述工段长是企业生产管理中的关键岗位，他们负责监督和管理一定范围内的生产工程师和操作工人，确保生产任务按时完成，并且符合质量要求和安全标准。
二、岗位职责1. 生产计划管理：- 根据生产计划安排工程师和操作工人的工作任务，并确保任务的准时完成。
- 监督生产进度，及时调整资源分配，保证生产任务的高效率完成。
- 随时与其他部门协调，解决生产计划上的问题，确保合理的生产流程。
2. 员工管理：- 为工程师和操作工人提供培训和指导，确保他们具备完成工作任务的必要技能和知识。
- 定期评估员工绩效，提供正向反馈和改进建议，促进团队成员的个人成长和发展。
- 处理员工纠纷和矛盾，维护良好的团队合作氛围。
3. 质量管理：- 监督生产过程中的质量控制，确保产品符合规定的质量标准。
- 负责设备维护和故障处理，以保证生产线的正常运行。
- 随时关注新的质量控制技术和方法，提出改进建议，并推动其在生产中的应用。
4. 安全管理：- 确保工段员工严格遵守安全操作规程，有效地预防和控制生产事故的发生。
- 及时处理工段内的安全隐患和问题，协助进行相关的调查和整改工作。
- 组织和参与紧急情况的处置工作，确保员工的生命财产安全。
5. 数据分析与报告：- 收集和分析工段生产数据，及时发现问题并提出相应的改进方案。
- 撰写工段生产报告，向上级汇报工作进展情况和取得的成绩。
- 提供有关生产数据和报告，为企业决策提供参考依据。
三、所需技能与素质1. 出色的领导能力：具备良好的团队管理和协调能力，能够激励员工，推动团队一起完成任务。
2. 优秀的沟通能力：能够与不同层级和部门的人员进行有效沟通，准确传达信息并理解他人的需求。
3. 技术知识储备：具备一定的生产管理和生产工艺知识，能够理解和解决生产过程中的技术问题。
4. 解决问题的能力：能够高效地识别问题，并能够采取适当的解决方案解决问题。
5. 紧急情况处理能力：具备面对紧急情况的应变能力，能够快速决策和行动。
电仪工段长岗位说明-
业务类
决策权：
建议权：电气设备故障、事故的调查、分析和上报工作；完善分厂用电管理制度，切实做到安全用电，做好分厂用电管理工作。
监督权：现场人员的工作质量，工作效率。
主要工作职责
主要工作
具体职责
公司内部参照制度
1.计划管理
按照分厂下达的月度作业计划，制订周及月实施方案，确保相关各项工作计划的落实完成,并做好检修计划和月度备件材料计划等相关计划的汇编申报
2.技术管理
按照设备说明书及专业图纸的要求，对分厂设备提供技术保供，保证设备工况正常，运行状况有效控制；组织攻关制约生产和降耗的重要技术课题，定期召开技术研讨会，组织指导各部门技术人员消化资料、图纸，分析、解决生产过程中的电气问题
3.专业管理
组织编制、完善电气技术的相关资料，电气设备的相关管理制度和电气管理的网络架构
6.基础管理
负责分厂电气设备台帐的建立及管理，定期对职员进行技术培训，提高职员的技术能力，对设备难点、疑点及时组织人员进行研讨及攻关制订出合理的方案，对部门巡检质量进行监督，提高职员工作质量
7.安全管理
负责工段职员安全教育和各项安全活动的开展，每月召开工段安全会不少于二次，参加所属班组安全会不少于四次，杜绝工段职员违章行为，及时完成安全隐患的整改。督促各班组开好班组安全会，每月对安全情况进行总结。对下月安全工作，指定计划
绩效考核指标
序号
指标名称
单位
考核目标值
权重
考核标准
1
吨水泥备件消耗
元/吨
0.68
2
吨水泥辅材消耗
元/吨
1.11
3
水泥磨综合台产
吨/时
122/210
4
包装工序电耗
炼铁厂仪表段长职责
炼铁厂仪表段长职责
1、认真执行公司、厂有关安全生产规章制度，对本工段职工安全、健康负责。
2、定期组织工段内部职工认真学习安全生产知识及事故预防、预控知识等；监督做好职工安全生产教育、培训工作（包括复岗、转岗教育、新职工班组级教育等）。
3、定期组织工段内部安全隐患排查、整改工作；搞好安全生产管理工作，组织安全装置和设施的检查和维护保养工作，保证齐全完好。
4、在遇有危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，立即下达停产处理和人员撤离指令。
5、不违章指挥，有权制止职工违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
6、组织或参加一般事故的调查，落实安全防范措施。
7、搞好本工段的安全生产竞赛，维护本工段的正常生产秩序。
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编号：FS-QG-31329仪表工段长岗位职责
Duties of Instrumentation Section Leaders
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
仪表工段长受车间主任及车间主管副主任领导，负责全厂仪表设备的维修、保养、更新改造及所属仪表班组的管理工作。
一、仪表工段长要准时参加车间每周工作列会，总结本周工作，反应存在的问题，接受下周工作任务。
二、仪表工段长要合理安排各仪表班的工作任务，指导各班组的日常工作。
三、仪表工段长在工作中要及时了解现场工作情况，解决工作中存在的问题，如不能及时处理，应及时向车间主任汇报。
四、工作完毕后，仪表工段长应严格检查工作质量，督促其保质、保量完成仪表维修工作。
五、仪表工段长应做好工作中的协调工作。
及时与机械、
电气工段长进行沟通，共同完成设备的维修任务。
六、仪表工段长应不定期组织仪表班组长工作例会，处理工作中存在的问题，解决设备维修中的问题，督促班组长做好安全工作。
七、仪表工段长应定期组织仪表进行安全，技术培训，做好特殊仪表操作工上岗证的验证工作。
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