副总经理业绩合同
公司副总薪酬合同范本
公司副总薪酬合同范本甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，就乙方担任甲方公司副总经理（以下简称“副总”）一职的薪酬待遇等事项，达成如下协议：一、岗位及职责1.1 乙方担任甲方公司副总，负责协助甲方公司总经理（以下简称“总经理”）管理公司日常工作，并在总经理的领导下，负责公司的运营、管理、业务发展等方面的工作。
1.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守公司的各项规章制度，确保公司业务的正常运行和发展。
二、薪酬待遇2.1 乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成。
2.2 基本工资：乙方每月基本工资为人民币____元（以下简称“基本工资”）。
2.3 绩效奖金：乙方每月绩效奖金根据公司当月业绩及乙方的个人绩效考核结果确定，具体金额由甲方根据实际情况确定。
2.4 福利补贴：乙方按照甲方的规定享受各项福利补贴，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。
2.5 乙方的薪酬待遇如需调整，双方可协商一致后进行修改。
三、工作时间及休息休假3.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间按甲方规定执行。
3.2 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。
四、劳动保护及保险4.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳五险一金，保障乙方的社会保险权益。
4.2 甲方应提供乙方安全、健康的工作环境，确保乙方的人身安全。
五、合同期限及终止5.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
5.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
5.3 乙如有以下情形之一，甲方有权终止本合同：（1）乙方严重违反甲方公司的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（5）乙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；（6）法律、法规、规章规定的其他情形。
业绩合同范本
业绩合同范本一、合同双方甲方：公司名称乙方：员工姓名二、背景和目的为了明确约定双方的职责和权利，提高乙方的工作积极性和主动性，特制订本合同。
甲方委派乙方担任特定职务，并依据其在工作中的业绩与表现，奖励相应的薪酬。
三、工作内容乙方将负责完成以下工作：1. 充分理解并执行公司的规章制度，积极参与公司各项工作；2. 按照公司规定的工作时间和要求，完成工作任务；3. 主动关注公司业务发展动态，提出改进建议，并为公司利益着想。
四、绩效考核标准1. 乙方的工作表现将根据工作态度、工作成果和工作效率等方面进行评定；2. 公司将进行定期考核，根据考核结果给予奖励或调整。
五、奖励与处罚1. 乙方如工作表现优秀，公司将按照绩效考核结果给予相应奖励；2. 乙方如工作表现不佳，公司将视情况给予相应处罚或调整。
六、薪酬待遇1. 乙方的月薪由基本工资和绩效奖金组成，绩效奖金按照公司规定的标准计算；2. 基本工资将在每月底发放，绩效奖金将在每年终进行结算。
七、保密责任乙方在工作期间及离职后，应严守公司的商业机密，不得泄露给任何第三方。
八、保险和福利公司将为乙方购买社会保险，并享受其他福利待遇。
九、解决争议双方如发生争议，应友好协商解决，如无法协商，应提交至属地法院处理。
十、生效与终止本合同自双方签字生效，合同期为一年。
在合同期满前，任何一方如需终止合同，应提前三个月通知对方。
甲方（公司名称）：________乙方（员工姓名）：________签订日期：________-----------------------------------------------------------------以上为业绩合同范本，双方签字确认无误后生效。
公司副总经理薪资合同书
薪资合同书本合同由以下两方于____年____月____日在____市（县）签订：甲方（雇主）：_________________________地址：__________________________________法定代表人/授权代表：__________________乙方（员工，即副总经理）：_____________身份证号码：___________________________住址：__________________________________鉴于甲方聘请乙方担任公司副总经理一职，负责公司的____（具体职责范围，如运营管理、战略规划等）工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任副总经理岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，即____市（县）____区（镇）____路____号。
根据工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方依法享受国家规定的休息日和法定节假日。
四、劳动报酬1. 乙方的工资结构为年薪制，年薪总额为人民币____元（大写：________圆整），其中基本工资为年薪的____%，即人民币____元/月，剩余部分为绩效奖金，根据公司经营业绩及乙方工作表现确定发放。
2. 甲方于每月____日前以货币形式足额支付乙方上月基本工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
绩效奖金的发放时间根据公司相关制度及乙方工作考核情况确定。
3. 乙方在试用期间的工资为年薪总额的____%，即人民币____元/月。
执行副总经理2024年度职务聘任合同书
执行副总经理2024年度职务聘任合同书本合同目录一览第一条：聘任岗位及职责1.1 岗位名称1.2 岗位职责第二条：聘任期限2.1 聘任起始日期2.2 聘任终止日期第三条：薪资待遇3.1 基本工资3.2 绩效奖金3.3 福利待遇第四条：工作绩效评估4.1 评估周期4.2 评估标准第五条：保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限第六条：违约责任6.1 违约情形6.2 违约责任承担第七条：合同解除和终止7.1 解除和终止情形7.2 解除和终止后的权益处理第八条：争议解决方式8.1 争议解决途径8.2 争议解决地点第九条：合同的变更和解除9.1 变更情形9.2 解除情形第十条：合同的签订和生效10.1 签订日期10.2 生效日期第十一条：合同的终止和续签11.1 终止情形11.2 续签流程第十二条：附件12.1 附件一：岗位职责描述12.2 附件二：薪资结构表第十三条：其他约定13.1 约定一13.2 约定二第十四条：双方签字盖章14.1 甲方签字14.2 乙方签字14.3 盖章第一部分：合同如下：第一条：聘任岗位及职责1.1 岗位名称：执行副总经理1.2 岗位职责：1.2.1 负责公司的日常运营管理，确保公司各项业务顺利进行；1.2.2 协助总经理制定和执行公司的发展战略和经营计划；1.2.3 主持公司的市场营销、产品研发、人力资源和财务等部门的工作；1.2.4 监督和指导下属部门的工作，确保各部门的工作目标与公司的整体目标相一致；1.2.5 定期向总经理汇报公司经营状况和管理工作，提出改进意见和建议；1.2.6 维护公司形象，处理公司与政府、客户、合作伙伴等的关系。
第二条：聘任期限2.1 聘任起始日期：2024年1月1日2.2 聘任终止日期：2024年12月31日第三条：薪资待遇3.1 基本工资：人民币万元/年3.2 绩效奖金：根据公司业绩和个人绩效，年度奖金为基本工资的20%至50%；3.3 福利待遇：按照国家规定缴纳五险一金，提供带薪年假、健康体检、员工培训等福利。
聘用副总经理合同范本6篇
聘用副总经理合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1聘用副总经理合同范本甲方（公司名称）：____________法定代表人：____________地址：____________电话：____________乙方（副总经理姓名）：____________身份证号码：____________联系方式：____________鉴于甲方为了加强公司管理，提高公司的整体运营效率，特聘请乙方为公司副总经理，共同努力开拓市场，共同推动公司发展。
经双方友好协商，就相关事宜达成如下协议：第一条副总经理职责1.乙方根据公司的制度和安排，负责公司经营管理工作，督促各个部门的合作与协调。
并向董事长汇报公司运作情况，提出具体运营建议；2.乙方按照公司要求制定公司的年度计划和年度预算，负责公司的全面规划和战略发展；3.乙方积极开展市场调研，及时掌握市场动态，提供市场策略建议，推动公司的产品销售与市场拓展；4.乙方根据公司需求组织人员进行培训，提高团队的整体素质，确保公司的人才储备；5.乙方协助董事长处理公司各项事务，维护公司权益，提高公司整体形象。
第二条薪酬待遇1.乙方为公司副总经理，享有相应的薪酬待遇，具体薪酬由公司与乙方另行签订补充协议；2.根据公司的绩效考核，乙方将获得相应的绩效奖金，并享受公司相关福利政策；3.公司提供乙方工作所需的资源支持及福利待遇。
第三条保密义务乙方在公司任职期间，对公司的商业秘密、技术资料、经营计划等一切公司的机密信息负有保密义务，不得对外披露，任何违反保密义务的行为将会受到相应的法律制裁。
第四条服务期限本合同自签署之日起生效，服务期限为3年，服务期满前需提前30天书面通知，经甲方同意后方可解除合同。
第五条解除协议1. 公司有权在以下情况解除本协议：乙方严重违反公司纪律，损害公司利益；严重侵犯公司商业秘密；在职期内辞职离职；2. 乙方有权书面通知公司解除协议，需提前30天。
第六条其他1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
中层业绩合同模板
中层业绩合同模板
甲方（公司）名称：____________
乙方（员工）姓名：____________
根据甲乙双方的协商，特制定本业绩合同，以明确双方在合同期内的权利和义务。
一、合同期限
本合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、业绩目标
1. 业务指标：乙方需完成甲方制定的年度业务指标，具体指标如下：
（1）销售额：人民币____万元；
（2）新客户数量：____家；
（3）市场份额：____%。
2. 管理指标：乙方需在合同期内，提升部门管理水平，具体指标如下：
（1）部门内部沟通效率提升：提升至____%；
（2）员工满意度：达到____%。
三、绩效考核
1. 业绩考核周期：本合同业绩考核周期为年度。
2. 业绩考核方式：甲方将对乙方在合同期内的业务指标和管理指标进行综合评估，根据评
估结果确定乙方的绩效等级。
四、奖励与处罚
1. 奖励：乙方完成或超额完成业绩指标的，甲方将根据乙方的绩效等级，给予相应的奖励。
2. 处罚：乙方未完成业绩指标的，甲方将根据乙方的绩效等级，给予相应的处罚。
五、其他
1. 本合同的变更、解除或终止，须经双方协商一致，并书面确认。
2. 如因不可抗力因素导致乙方无法完成业绩指标，双方可协商调整业绩目标。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）名称：____________ 乙方（员工）姓名：____________ 签署日期：____年__月__日。
副总经理聘用协议范文(三篇)
副总经理聘用协议范文甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，聘用期为____年，为固定期限合同。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条乙方报酬乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算方法为：_____报酬=基本工资+红利。
基本工资每月元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润%计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的分红。
第三条乙方的权利与义务1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务;2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作;3、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，报董事会批准;4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案;5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公司管理体系中;6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工;7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行;8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动;9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇;10、主持和召集总经理工作会议;第四条乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务;1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权;3、严格履行董事会授予的职责和权利;4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;5、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取最大利益;6、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程;7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务：_____（1）真诚地以对公司最大利益为出发点行事;（2）按赋予权利时原定目的行使权利;（3）亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶;（4）除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、参与或进行关联交易;（5）不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;（6）不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动第五条乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利;2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;6.不得从事其他违反法律规定的行为。
副总经理工资协议书范本
副总经理工资协议书范本甲方（公司名称）：_____________________乙方（副总经理姓名）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方副总经理一职的工资待遇达成如下协议：一、工资构成乙方的工资由以下几部分构成：1. 基本工资：每月人民币_____元。
2. 岗位津贴：每月人民币_____元。
3. 绩效奖金：根据公司业绩及乙方工作表现，每季度发放一次。
4. 年终奖金：根据公司年度业绩及乙方工作表现，于每年年底发放。
二、工资支付1. 甲方应于每月的第_____个工作日，将乙方的基本工资及岗位津贴通过银行转账方式支付给乙方。
2. 绩效奖金及年终奖金的支付时间和方式，甲方将根据公司的实际情况另行通知乙方。
三、工资调整1. 甲方有权根据公司的经营状况、市场变化及乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。
2. 任何工资调整，甲方应提前30天书面通知乙方。
四、保密条款乙方应对本协议内容保密，不得向第三方泄露。
五、违约责任1. 如甲方未按时支付乙方工资，应按日支付违约金，违约金为未支付工资金额的_____%。
2. 如乙方违反本协议条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
六、协议的变更与解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如遇不可抗力或法律规定的情形，本协议可依法变更或解除。
七、争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，并建议在签订前咨询法律专业人士。
2024年副总经理聘用合同范本2篇
2024年副总经理聘用合同范本2篇篇1本合同由以下双方签订：甲方：[公司全称]，一家依照中华人民共和国法律有效成立的有限公司。
乙方：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住址：[乙方详细住址]。
根据甲方公司发展的实际需要，经甲乙双方充分协商，甲方决定聘请乙方担任甲方的副总经理，为了明确双方的权利和义务，更好的开展工作，特订立本合同。
一、聘用期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，期限届满本合同自动终止，如需续签双方另行约定。
二、聘用职位及工作内容乙方担任甲方公司副总经理一职，主要负责协助总经理完成公司的日常运营和管理工作，包括但不限于以下几个方面：1. 协助总经理制定公司的发展战略和年度经营计划。
2. 负责公司的行政、人力资源、财务等日常管理工作。
3. 组织制定和实施公司的各项规章制度。
4. 负责协调各部门的工作，确保公司运营顺畅。
5. 总经理交办的其他事宜。
三、薪酬与福利乙方的薪酬由基本工资和业绩奖金两部分组成。
基本工资为每月人民币XX元整（￥XXXX元），业绩奖金根据公司的年度业绩和乙方的个人表现确定。
除此之外，乙方享有以下福利待遇：1. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 带薪假期：乙方享有带薪年假、病假等。
3. 其他福利：如公司年度旅游、节日福利等。
四、工作时间与地点乙方的工作时间为每周五天，每天八小时制。
工作地点在甲方的办公地点。
如有需要，甲方有权调整乙方的工作时间和地点。
五、保密义务乙方在任职期间以及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密和机密信息履行保密义务，不得泄露或擅自使用。
六、竞业限制乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，也不得抢夺甲方的客户和供应商资源。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
八、其他约定事项未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
副总经理薪酬绩效薪资合同(2篇)
副总经理薪酬绩效薪资合同甲方（公司）：____________________乙方（副总经理）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和甲方公司章程的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方副总经理职务的薪酬、绩效和薪资事项达成如下协议：第一条职责与期限1.1乙方在合同期限内担任甲方副总经理职务，负责协助总经理进行公司日常经营管理，执行董事会决策，完成公司下达的各项工作任务。
1.2 合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条薪酬结构2.1 乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。
2.2 乙方绩效奖金根据公司经营状况和乙方工作业绩按以下标准计算：（1）年度绩效奖金：根据公司年度净利润和乙方年度考核结果，按净利润的____ %支付给乙方。
（2）季度绩效奖金：根据公司季度业绩和乙方季度考核结果，按净利润的____%支付给乙方。
2.3乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利等。
第三条薪酬支付3.1 甲方按月支付乙方基本工资和绩效奖金，支付时间为每月__日。
3.2 乙方绩效奖金的支付时间为每年__月__日和每季度__月__日。
第四条绩效考核4.1 乙方应按照甲方制定的绩效考核办法进行考核。
4.2 考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、降职、解聘的重要依据。
第五条合同解除与终止5.1在合同期限内，如乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失，甲方有权解除合同。
5.2 合同到期后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。
第六条保密6.1 乙方在合同期内及合同终止后，应严格保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。
6.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第七条争议解决双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
聘用副总经理合同范本7篇
聘用副总经理合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方公司发展的实际需要，经甲乙双方充分协商，现就甲方聘用乙方作为公司的副总经理一事，达成以下协议。
为确保双方权益，特签订本合同。
一、聘用背景及条件甲方聘请乙方担任本公司副总经理职务，负责公司日常经营管理工作。
乙方需在相关领域具有丰富的管理经验和业务能力，具备良好的职业素养和道德品质，能够保证充分的工作时间和精力。
同时遵守公司规定，保守公司商业秘密，忠实履行公司职责和义务。
二、聘用期限及待遇本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期内，乙方享受公司规定的薪酬福利待遇，具体为：基本工资+岗位工资+绩效奖励。
乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方不再享有甲方公司福利待遇。
三、岗位职责及要求1. 协助总经理制定公司发展战略规划，负责公司日常经营管理工作；2. 组织制定年度生产经营计划，并分解落实；3. 主持公司生产经营管理例会，协调各部门工作；4. 监督并考核各部门负责人的工作；5. 管理和协调公司内外事务，包括公共关系处理；6. 关注市场动态，及时调整经营策略；7. 严格执行财务制度，控制成本，提高经济效益；8. 履行总经理交办的其他职责。
四、权利与义务1. 甲方权利与义务（1）甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励或处罚；（2）甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容；（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境；（4）甲方有义务保障乙方的合法权益。
2. 乙方权利与义务（1）乙方享有公司规定的各项权利；（2）乙方应按照岗位职责要求履行工作；（3）乙方应遵守公司的规章制度和纪律要求；（4）乙方应保守公司的商业秘密和机密信息。
五、保密条款及违约责任1. 双方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。
高管业绩合同模板
高管业绩合同模板甲方：公司名称地址：法定代表人：电话：传真：电子邮箱：乙方：高管姓名身份证号码：联系地址：电话：电子邮箱：鉴于，甲方为一家致力于发展壮大的公司，为进一步提高公司的运营管理水平和业绩表现，拟聘请乙方担任公司的高级管理人员，乙方愿意担任此职务，并且双方已就具体的薪酬、福利、绩效考核等事项达成一致意见，特签订本合同。
一、职位及职责1.1 乙方将担任公司的（具体职位名称），负责公司的（具体业务领域），并按照公司的规章制度和乙方的薪酬标准履行职责。
1.2 在任职期间，乙方应当忠实履行本合同项下的职责，全力以赴推动公司业务的发展。
二、薪酬及福利2.1 乙方的薪酬将厘定为（具体金额）人民币，以月结方式支付。
2.2 乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、带薪年假等。
2.3 公司将为乙方提供完善的培训和晋升机制，帮助乙方在公司职业生涯的发展。
三、绩效考核3.1 公司将按照乙方的实际工作表现进行绩效考核，包括但不限于工作业绩、领导能力、团队合作等方面。
3.2 根据绩效考核结果，公司将给予乙方相应的奖励或处罚。
四、保密义务4.1 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方须在离职后继续遵守保密义务，未经公司书面许可不得利用公司的商业秘密从事与公司业务竞争的活动。
五、期限及解除5.1 本合同自双方签订之日起生效，为期（具体期限）年。
5.2 在本合同期满前，任何一方如需解除合同，须提前（具体天数）书面通知对方。
5.3 本合同期满后，双方如愿意继续合作，可另行签订续约协议。
六、其他事项6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方均持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：本合同一式两份，以诚实地合作、共同进步为宗旨，希望双方能够共同努力，创造出更加辉煌的明天。
副总经理聘用合同(完整版)6篇
副总经理聘用合同（完整版）6篇篇1副总经理聘用合同甲方（雇主）：×××公司乙方（被雇佣人）：×××先生/女士鉴于甲方为了更好的管理公司业务，提升公司整体运营能力，现拟聘任乙方为公司副总经理，双方经友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1. 乙方将担任甲方公司的副总经理，负责指导、协调和管理公司各项事务。
2. 乙方应尽职尽责，恪尽职守，努力完成公司交代的各项工作任务，并为公司利益着想。
二、薪酬待遇1. 乙方的基本月薪为×××元，具体绩效奖金和年终奖金按公司绩效评定结果和业绩表现进行调整。
2. 公司将为乙方提供合理的福利待遇，具体以公司规定为准。
三、工作时间及休假1. 乙方按公司规定的工作时间执行工作任务，并根据需要适当加班。
2. 乙方享有带薪年假、病假等法定假期及公司规定的节假日。
四、工作保密1. 双方确认，乙方在公司工作期间应保守公司商业秘密和其他保密信息，不得擅自泄露。
2. 乙方离职后应主动交还公司资料和文件，并继续承担保密责任。
五、续聘1. 乙方在劳动合同期满前90天内，双方可协商续签劳动合同，如有变动双方应另行协商。
六、解除合同1. 若乙方身体或患病影响工作，导致无法继续履行工作职责，经公司批准，可解除合同。
2. 乙方严重违反公司规章制度或者严重失职渎职，公司有权单方面解除合同。
七、其他事项1. 本合同自双方签字生效，并自乙方上岗之日起正式执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在法律文书上均具有同等效力。
甲方（公司）：×××公司乙方（被雇佣人）：×××签章日期：×××年××月××日篇2副总经理聘用合同甲方（公司）：______________（以下简称“甲方”）法定代表人：______________注册地址：______________乙方（个人）：______________（以下简称“乙方”）身份证号码：______________住址：______________甲、乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任副总经理一职，将具体合同内容和工作及有关事宜，达成协议如下：第一条任命职务1.1 甲方聘用乙方为公司副总经理，负责公司管理工作。
副总经理劳务合同
甲方（用人单位）： [公司全称]地址： [公司地址]法定代表人： [法定代表人姓名]联系电话： [联系电话]乙方（劳务人员）： [姓名]身份证号码： [身份证号码]住址： [住址]联系电话： [联系电话]鉴于甲方需要专业管理人才，提高公司运营效率，乙方愿意接受甲方提供的劳务服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止，共计 [合同期限] 年。
2. 乙方同意根据公司需要，可提前或延期终止合同，但需提前 [提前通知期限] 通知对方。
二、工作内容1. 乙方作为甲方的副总经理，负责协助总经理全面管理公司的日常运营工作。
2. 具体工作内容包括但不限于：- 参与制定公司发展战略和年度经营计划；- 协调各部门之间的工作，确保公司目标的实现；- 监督和评估各部门的工作绩效；- 负责公司内部管理制度的制定和执行；- 参与公司重大决策的讨论和决策；- 完成甲方交办的其他工作任务。
三、工作地点乙方的工作地点为 [公司地址]，根据工作需要，乙方可能需要出差。
四、工作时间和休息休假1. 乙方实行 [标准工时制/综合工时制] 工作制度，每周工作 [工作时间] 小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。
五、劳动报酬1. 乙方每月基本工资为人民币 [基本工资数额] 元。
2. 乙方每月奖金根据公司业绩和完成工作情况进行考核，奖金数额为 [奖金比例或数额]。
3. 乙方享有国家规定的五险一金待遇。
六、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
七、合同解除1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 严重违反劳动纪律或公司规章制度；- 情节严重，给公司造成重大损失；- 被依法追究刑事责任；- 乙方提出辞职，并经甲方同意。
副总经理聘用合同8篇
副总经理聘用合同8篇第1篇示例：副总经理聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（副总经理姓名）鉴于甲方为了更好地发展企业业务，提高经营管理水平，决定聘用乙方为公司副总经理，双方经友好协商，达成如下合同：第一条聘用内容1.1乙方应本着诚实守信的原则，忠实履行职责，维护甲方的利益。
1.2乙方应服从甲方的管理，认真履行职务，努力提高自身管理和业务水平。
第二条工作内容2.1乙方的主要工作内容包括但不限于：1）协助总经理制定公司发展战略和经营计划；2）负责公司日常经营管理工作的协调和落实；3）监督公司各部门的工作落实情况，协调解决各部门之间的矛盾和问题；4）协助总经理处理公司内部人事、财务等重要事务；5）完成总经理交办的其他工作。
第三条职务级别乙方聘任为公司副总经理。
在公司内部享有相应的管理权和权利。
第四条工作时间和地点4.1乙方工作时间为每周工作40小时。
根据公司生产经营的需要，需要配合加班工作。
4.2工作地点在公司内部，根据公司需要需要外出出差。
第五条试用期乙方聘用后试用期为3个月，试用期期满后，经双方确认，转为正式聘用。
第六条保密6.1乙方应对公司的商业秘密、技术资料及公司内部相关信息进行保密，不得泄露给外部人员。
6.2乙方离职后，应归还公司所有资料和文件，不得擅自带走公司文件资料。
第七条待遇7.1甲方按照公司相关规定向乙方支付工资、奖金等。
7.2甲方提供乙方社会保险、提供节假日福利等。
第八条解雇8.1如发生下列情况之一，甲方有权解除乙方的合同：1）乙方违反合同内容，严重失职；2）乙方违背职业道德；3）乙方患有严重疾病，不能继续履行职责；4）公司因业务调整需要裁减人员。
8.2乙方也有权根据相关规定提出解除合同的申请。
第九条合同变更和终止9.1双方协商一致，可对合同内容进行调整和变更。
9.2在合同期满或者双方一致同意的情况下，可以终止合同。
第十条争议解决在合同履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，则提交有关部门进行调解或者诉讼解决。
副总经理岗位聘用细则合同(2024版)
副总经理岗位聘用细则合同(2024版)本合同目录一览1. 聘用岗位及职责1.1 岗位名称及级别1.2 岗位职责1.3 岗位权限2. 聘用期限2.1 聘期开始日期2.2 聘期结束日期2.3 续约条款3. 薪资待遇3.1 基本工资3.2 绩效奖金3.3 福利补贴3.4 薪资调整4. 工作时间4.1 正常工作时间4.2 加班规定4.3 休假制度5. 绩效考核5.1 考核周期5.2 考核指标5.3 考核结果应用6. 培训与发展6.1 培训机会6.2 职业发展规划6.3 培训费用承担7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任8. 劳动合同解除8.1 解除条件8.2 解除程序8.3 经济补偿9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解程序9.3 法律途径10. 合同的生效、变更与终止10.1 合同生效条件10.2 合同变更10.3 合同终止11. 其他约定11.1 社会保险11.2 住房公积金11.3 劳动保护12. 附件12.1 岗位职责描述12.2 薪资结构表12.3 绩效考核办法13. 合同的签署与保存13.1 签署日期13.2 签署人13.3 合同保存14. 合同的修订历史14.1 修订日期14.2 修订人14.3 修订内容摘要第一部分：合同如下：1. 聘用岗位及职责1.1 岗位名称及级别：副总经理（公司级）1.2 岗位职责：1.2.1 负责公司的日常运营管理，确保公司各项业务正常进行；1.2.2 协助公司总经理制定公司战略规划和发展目标，并组织实施；1.2.3 主持公司管理部门的工作，对公司的管理决策进行评估和监督；1.2.4 负责公司的对外联络和公共关系维护，提升公司形象；1.2.5 负责组织公司的内部协调工作，确保各部门之间的沟通与协作；1.2.6 负责公司的团队建设，提升员工的工作效率和积极性。
2. 聘用期限2.1 聘期开始日期：____年__月__日2.2 聘期结束日期：____年__月__日2.3 续约条款：本合同期满前__个月内，双方未提出异议，则视为自动续约，续约期限为__年。
业绩合同制作模板
业绩合同制作模板甲方：（甲方名称）地址：联系人：电话：传真：邮箱：乙方：（乙方名称）地址：联系人：电话：传真：邮箱：鉴于甲乙双方互相了解和信任，充分尊重对方的权益，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的为明确甲乙双方在合作中的责任分工、权利义务，明确业绩目标和实现方式，制定本合同。
二、业绩目标乙方承诺在本合同有效期内，在（具体领域）方面取得如下业绩目标：1. 目标一：（详细描述）2. 目标二：（详细描述）3. 目标三：（详细描述）三、实现方式1. 甲方应提供必要的资源和支持，协助乙方完成业绩目标；2. 乙方应按照本合同约定的业绩目标和时间节点，认真履行职责，努力实现业绩目标；3. 双方应保持密切沟通，及时反馈问题和进展情况，共同解决合作中出现的困难和挑战；4. 乙方实现业绩目标后，甲方应按照约定支付对应的业绩奖励。
四、奖励机制1. 若乙方完成目标一，将获得（具体奖励）；2. 若乙方完成目标二，将获得（具体奖励）；3. 若乙方完成目标三，将获得（具体奖励）；4. 奖励将在业绩目标完成后的（具体时间）内支付。
五、保密责任1. 甲乙双方应保护对方的商业机密和重要信息，不得向第三方透露；2. 双方签署保密协议，确保双方合作信息的保密和安全。
六、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），届满后可根据情况续签。
七、违约责任1. 若任何一方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任；2. 违约方应赔偿对方因此遭受的一切损失。
八、争议解决因履行本合同所产生的争议，应友好协商解决。
协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为业绩合同制作模板，具体内容可根据实际情况进行相应调整和修改。
祝愿双方合作愉快、取得丰硕成果！。
副总经理聘用协议范本7篇
副总经理聘用协议范本7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司经营管理之需，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本聘用协议。
一、聘用期限本协议期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
当聘用协议期限届满时，若双方协商一致可续签聘用协议。
二、聘用职位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任甲方的副总经理职务。
乙方将按照本协议书的约定及甲方的相关规定履行相应的工作职责。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：参与公司战略规划与决策、管理公司的日常运营、协调各部门的工作等。
具体职务说明书将由双方共同制定并签署确认。
三、岗位职责与要求乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的各项制度和管理规定，切实履行以下岗位职责：认真执行甲方制订的各项业务指标和工作计划；完成甲方交办的其他相关工作任务等。
同时乙方必须具有良好的职业道德和敬业精神，具备组织管理及领导能力。
具体要求如下：____________。
（根据实际情况进行具体描述）四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬结构为基本工资加奖金加福利。
基本工资为每月______元，奖金及福利根据甲方公司年度经营情况和乙方工作业绩考核情况确定。
具体薪酬标准将在双方签署的职位说明书中进行明确。
2. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有法定的社会保险和福利待遇。
乙方享有带薪休假等福利。
具体福利政策按照甲方的相关规定执行。
五、保密义务与竞业限制乙方应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密承担保密义务，包括但不限于客户资料、产品配方、销售策略等。
乙方在离职后的一定期限内（如______年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争行为或加入与甲方存在竞争关系的公司。
否则，乙方应承担违约责任并赔偿甲方的损失。
副总经理业绩合同
副总经理业绩合同
第一部分：引言
副总经理作为公司的重要管理者，其业绩对公司的发展至关重要。
为明确双方责任，特签订此业绩合同。
第二部分：工作职责
1.副总经理应负责指导、协调公司各部门的工作，确保公司整体运营顺
利进行。
2.负责公司战略规划和执行，推动业务增长和发展。
3.拟定公司的发展计划和战略规划，并督促执行。
第三部分：业绩考核指标
1.年度公司利润增长率不低于10%。
2.完成年度市场份额增长目标。
3.提升员工满意度指标至80%以上。
第四部分：奖惩机制
1.达成或超额完成业绩目标，将获得相应的奖金和晋升机会。
2.未完成业绩目标将面临降薪、调岗或解聘等处罚。
第五部分：保密条款
副总经理应对公司的商业机密和敏感信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
第六部分：解释权和争议解决
本合同的解释权归公司所有，双方如有争议应通过友好协商解决，如协商不成则提请相关法院解决。
结论
本合同自双方签署之日起生效，至双方履行完毕责任止。
双方应严格按合同约定执行，共同促进公司的发展和壮大。
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副总经理业绩合同一、业绩目标分配、确认表
二、奖惩条款
１、业绩合同得分在６０分以上的，以业绩合同考核得分除以100作为考核系数计算实际应发年薪。
年薪制的工资结构：年薪制收入 = 月固定工资 + 年底补足
其中，月固定工资 = 年薪×60%÷12
年度收入 = 年薪×考核得分/100
年底补足 = 年度收入－月固定工资×12
业绩合同得分小于等于６０分的，年底补足额为０．
2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。
3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。
受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。
工资上调后重新开始计算连续时间。
4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１０
０分计一点。
累计点数满１０点，可以选择价值２万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。
发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。
累计点数满６点，可以选择价值１万元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。
发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。
享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。
5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。
6、受约人总分低于６０分，经董事会决议解聘。
7、受约人出现重大失误，经董事会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。
8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。
9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责
任和经济责任。
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附件
200X年重点工作目标设定
受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________
上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________
本期个人重点工作目标与目的
每名受约人设定3~5个工作目标。
工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的
实际结果分为三个级别,级别划分如下：
A 超出预期:提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。
B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。
C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。
如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零.
A级评分范围在９０－１１０分； B级评分范围在８０－１００分；C级评分范围在０－２０分
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