公司工具管理规定

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工具配备管理制度4篇

工具配备管理制度4篇【第1篇】施工场所安全检查检验仪器工具配备管理制度为落实公司安全管理制度,实现公司安全管理目标,提高安全检查与检验的水平和效率,结合公司项目的情况,制定本制度。

一、仪器工具的配置1、根据公司项目的实际情况,公司应配备如下仪器及工具:①经纬仪②水准仪③电阻测试仪④游标卡尺⑤5米卷尺等。

2、用途:①经纬仪用于测量垂直运输机械的垂直度;②水准仪用于测量机械基础的水平度;③电阻测试仪是用来测量被测设备的绝缘电阻和高值电阻的仪表;④游标卡尺用于测量外墙脚手架、模板支撑系统所用钢管直径及钢管壁厚度和机械金属的厚度;⑤5米卷尺用于测量外墙脚手架、模板支撑系统、临边防护钢筋间距、模板整体尺寸等。

二、仪器工具的入库1、仪器、工具应由专人负责保管2、新购置的仪器、工具应按装箱单验收型号数量,无误后及时入库,并建立台账,做到物卡账相符,库存处应清洁、干燥、通风、避光、防震。

三、仪器工具的领用仪器工具的领用应办理领用手续,领用人就当面进行检查,发现问题立即通知保管员。

四、仪器工具的使用1、仪器开箱前,应将仪器箱平放在地上,严禁手提或怀抱着仪器开箱,以免仪器在开箱时仪器落地损坏。

开箱后应注意看清楚仪器在箱中安放的状态,以便在用完后按原样入箱。

2、仪器在箱中取出前,应松开各制动螺旋,提取仪器时,要用手托信仪器的基座,另一手握持支架,将仪器轻轻取出,严禁猛提猛拉。

仪器及所用部件取出后,就及时合上箱盖,以免灰尘进入箱内。

仪器箱放在工作处附近,箱上不得坐人。

3、安置仪器时根据控制点所在位置,尽量选择地势平坦,施工干扰小的位置,安置仪器时,一定要注意仪器,检查仪器支撑是否可靠,确认连接部件牢固后,方可松手。

4、仪器使用完毕,应及时入箱,拆卸仪器时应用双手托持,按出箱时的位置放入原箱,检查箱内附件齐全后方可合上箱盖,箱盖吻合后方可锁紧固定锁扣,不得强力施压以免损坏仪器。

5、各种测量仪器使用前后必须进行常规检验校正,使用过程中做好维护,使用后及时进行养护。

公司项目劳动工具管理制度

第一章总则第一条为规范公司项目劳动工具的使用、管理，提高工作效率，保障员工人身安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有项目部的劳动工具管理。

第三条本制度遵循以下原则：（一）安全第一、预防为主；（二）合理配置、有效使用；（三）责任明确、奖惩分明。

第二章劳动工具的分类与使用第四条劳动工具分为以下几类：（一）通用工具：如扳手、螺丝刀、电钻等；（二）专业工具：如焊接设备、切割设备、吊装设备等；（三）个人防护用品：如安全帽、安全带、防护眼镜等。

第五条劳动工具的使用要求：（一）使用前，应检查工具的完好性，确保其符合安全标准；（二）按照操作规程使用工具，避免因操作不当造成安全事故；（三）使用过程中，如发现工具出现异常，应立即停止使用，并及时上报；（四）使用完毕后，应将工具清洁干净，放置在指定位置。

第三章劳动工具的采购、领用与维护第六条劳动工具的采购：（一）根据项目需求，由采购部门制定采购计划；（二）采购部门应选择信誉好、质量可靠、价格合理的供应商；（三）采购的劳动工具应满足安全、环保、节能等要求。

第七条劳动工具的领用：（一）项目部根据实际需求，填写《劳动工具领用单》；（二）领用工具时，应认真核对工具的种类、数量、规格等信息；（三）领用人应妥善保管工具，确保工具的安全、完好。

第八条劳动工具的维护：（一）项目部应定期对劳动工具进行检查、保养，确保其处于良好状态；（二）项目部应建立健全劳动工具的维修、更换制度，及时修复损坏的工具；（三）项目部应加强劳动工具的日常管理，防止工具丢失、损坏。

第四章责任与奖惩第九条劳动工具的管理责任：（一）项目部负责劳动工具的采购、领用、使用、维护等工作；（二）项目部负责人对本部门劳动工具的管理负直接责任；（三）员工对所领用的劳动工具负有保管、使用、维护的责任。

第十条奖惩措施：（一）对在劳动工具管理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励；（二）对违反本制度，造成工具丢失、损坏、安全事故的，按照公司相关规定进行处理。

员工工具乱放管理制度

第一章总则第一条为规范公司内部工具管理，提高工作效率，保障员工安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及相关部门。

第三条本制度旨在通过建立科学、合理的工具管理制度，确保工具的使用、存放、维护等环节有序进行。

第二章工具分类及存放标准第四条工具分类1. 常用工具：如螺丝刀、扳手、钳子等。

2. 专用工具：如焊接工具、切割工具等。

3. 特殊工具：如高压设备专用工具、易燃易爆物品专用工具等。

第五条工具存放标准1. 常用工具应存放在指定工具柜中，摆放整齐，易于取用。

2. 专用工具应存放在专用工具柜中，并与设备相对应，便于查找。

3. 特殊工具应存放在专用区域，并严格按照相关安全规定存放和使用。

第三章工具使用与维护第六条工具使用1. 员工在使用工具前，应了解工具的使用方法和注意事项。

2. 使用工具时，应严格按照操作规程进行，确保操作安全。

3. 使用完毕后，应及时将工具归位，不得随意丢弃。

第七条工具维护1. 员工应定期对工具进行检查，发现问题及时上报。

2. 定期对工具进行清洁、保养，确保工具性能良好。

3. 对损坏、磨损严重的工具，应及时更换。

第四章管理职责第八条工具管理员职责1. 负责工具的采购、领用、报废等工作。

2. 负责工具的日常管理，确保工具的完好和安全。

3. 定期对工具进行检查，发现异常情况及时处理。

第九条部门负责人职责1. 负责本部门工具的领用、使用、维护工作。

2. 定期对本部门工具进行检查，确保工具安全、完好。

3. 对违反工具管理制度的行为进行制止和纠正。

第五章奖惩第十条对遵守工具管理制度，表现突出的员工，给予表彰和奖励。

第十一条对违反工具管理制度，造成工具损坏、丢失或安全事故的，按照公司相关规定进行处罚。

第六章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，我们旨在建立一个有序、高效的工具管理环境，提高员工的工作效率，保障员工的人身安全，为公司的发展奠定坚实基础。

工具管理制度规定

工具管理制度规定第一部分总则第一条为了规范和管理公司工具的使用，提高工具的使用效率，延长工具的使用寿命，保障员工的工作安全，特制定本制度。

第二条工具管理制度适用于公司内所有工具的使用、保管和管理，包括但不限于机械设备、电气设备、手动工具等各种工具。

第三条公司内的各部门及员工必须遵守本制度的规定，加强对工具的管理和使用，加强对员工的安全教育和培训。

第二部分工具管理第四条公司内部应当建立统一的工具管理部门或者指定专人负责工具的管理和保管。

第五条工具的领用、归还和报废必须经过工具管理部门或者专人的审核和登记。

第六条对于公司内部使用的重要工具，应当制作详细的使用手册和操作规程，确保员工正确使用并及时维护。

第七条每一个工具都应当有专门的标识，包括工具的名称、编号、规格、使用说明等信息。

第八条对于易损耗的工具，如电钻头、砂轮等，在使用过程中必须定期检查、维护和更换。

第九条对于重要的电气设备，应当每年进行一次全面的检修和维护。

第十条任何工具的调配和领用必须有领用单或者领用卡，由负责人签字确认后方可领用。

第三部分工具使用第十一条在使用工具前，必须对工具的使用说明进行仔细阅读和理解，确保正确操作。

第十二条在使用工具时，必须保持工具的清洁和整洁，避免污损和损坏。

第十三条在使用工具时，必须戴上相应的防护装备，确保员工的安全。

第十四条在使用工具时，必须严格按照操作规程和使用手册进行操作，禁止违规操作以及超负荷使用。

第十五条不得私自更改工具的结构或者使用方式，如有需要必须经过工具管理部门或者专人的批准。

第十六条在使用过程中，若发现工具出现异常情况，必须立即停止使用并报告工具管理部门或者专人。

第四部分工具保管第十七条每个部门必须建立统一的工具存放地点，并设置专人负责工具的日常保管和管理。

第十八条每个工具必须经过登记和标识后方可放置在指定的位置，不得随意摆放或者乱放。

第十九条每个工具的使用记录和维护保养记录必须及时更新和归档，确保数据的真实和完整。

公司工具管理制度规定

公司工具管理制度规定第一章总则为了规范和管理公司内部工具的使用，提高工作效率，保障公司资产安全，特制定本管理制度。

本管理制度适用于公司所有员工，在工作中使用公司提供的工具时必须遵守本制度的各项规定。

第二章工具使用范围1. 公司工具包括但不限于电脑、笔记本、手机、打印机、投影仪等各类办公用具。

2. 公司工具仅供员工在工作中使用，不得私自带离公司使用，更不能转借他人使用。

3. 公司工具使用范围以工作需要为准，禁止将公司工具用于私人用途。

第三章工具使用规定1. 员工在使用公司工具时要正确安装和操作，保证正常运行；2. 不得私自更改工具设置或安装非公司指定的软件；3. 禁止在公司工具上下载、安装、传播非法、色情、攻击性等内容；4. 禁止在公司工具上访问、传播非法、不当内容，如赌博、色情等；5. 使用公司工具时要注意保存数据，并及时备份重要文件；6. 使用公司工具时要遵守公司的保密制度，不得将公司机密信息外泄；7. 禁止将公司工具借给他人使用，如有需要可以向上级申请；8. 员工离开岗位时要将公司工具关机或锁定，防止他人利用。

第四章工具保养维护1. 员工使用公司工具时要爱护，避免摔打、淋雨等操作；2. 定期对公司工具进行保养维护，确保正常运行；3. 遇到公司工具出现故障或问题，应及时向技术人员报修；4. 不得私自拆卸公司工具或进行维修，如需维修请向技术人员报告；5. 公司工具维修费用由公司承担，员工不得自行报修。

第五章工具使用责任1. 公司工具仅供员工在工作中使用，责任自负；2. 员工在工作中造成公司工具损坏或丢失的，应承担相应经济赔偿责任；3. 如有员工私自使用公司工具或将公司工具外借给他人使用的，要追究相关责任人责任；4. 如有员工违反规定使用公司工具导致公司信息外泄或损失的，要追究相关责任人责任。

第六章附则1. 公司工具管理制度自颁布之日起生效；2. 本制度解释权归公司所有，未尽事宜由公司负责解释；3. 员工在使用公司工具时应当遵守本制度规定，如有违反行为，将受到相应处罚。

工器具使用管理制度范本(3篇)

工器具使用管理制度范本一、目的和依据为了规范工器具的使用和管理，提高工作效率和安全性，制定本管理制度。

本制度依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于本单位所有使用工器具的员工。

三、基本原则1.合理使用：员工应合理使用工器具，不得私自挪用、损坏、丢失或滥用。

2.定期检修：对于长时间使用的工器具，应定期进行检修，并及时报修或更换损坏器具。

3.个人负责：每个员工应对自己使用的工器具负责，妥善保管并不得私自借给他人使用。

4.报修制度：对于损坏或不可用的工器具，员工应按照规定及时上报，由相关部门进行修理或更换。

四、具体规定1.工器具的购买与分发（1）工器具的购买应符合国家标准，并由负责人或相关部门审核和确认。

（2）各部门应根据实际需要提出工器具需求清单，经批准后由购买部门进行采购。

2.工器具的领用与归还（1）员工在需要使用工器具时，应向相关部门进行申领，并填写领用登记表。

（2）领用的工器具必须按需使用，严禁擅自挪用或私自保留。

（3）工作结束后，员工应按时归还工器具，并由相关部门进行验收。

3.工器具的保管与维护（1）员工应按照规定的存放位置放置工器具，并保持整洁、干燥、无尘等环境。

（2）员工在使用过程中应注意工器具的防潮、防锈等措施，做到轻拿轻放，防止损坏。

（3）严禁私自拆卸、修理或改装工器具。

4.工器具的维修和更换（1）员工应定期对长时间使用的工器具进行检修，如发现问题应及时报修。

（2）工器具经相关部门检修无法恢复正常使用状态时，应及时报告并更换新的工器具。

五、监督和制度执行1.监督机制：相关部门负责对员工使用工器具的情况进行监督和检查，及时发现问题并进行处理。

2.违规处理：对于违反本制度的行为，将视情节轻重给予相应的纪律处分，情节严重的将追究法律责任。

3.制度宣传：本制度应定期进行宣传，确保员工了解和遵守相关规定。

六、附则本制度解释权归本单位负责人所有，并可根据实际情况进行修订和调整。

工具工装管理规定（3篇）

工具工装管理规定第一章工具管理和供应第一条外购工具入库前，由工具计划员填写入库单，仓库保管员核对工具的名称、规格、数量与入库单完全相符，外观完好无损后，方可签章验收。

如属精密仪器和量具，由保管员请托计量室进行鉴定，取得入厂合格证后，方可验收办理入库手续。

第二条库存工具应保证质量完好，帐物卡相符，并要定期盘点。

如发生盈亏或报废，造表报主管领导和财审部批准，年终进行一次性处理。

第三条各单位不得随意到外厂、外地采购和处理工具。

如有特殊情况，须经供应公司同意后，方能购置和处理，并按规定办理手续。

第四条工具发放实行以旧换新和按定额发放的办法。

发放业务只对各单位工具员，发放手续由工具库负责办理。

第五条万能量具凭计量室报废单，由使用单位工具员到仓库交旧换新办理领用手续。

因生产和工艺需要，车间的万能量具需要补充时，由使用单位提出计划，报供应公司和质量管理部门批准后，给予补充。

第六条贵重工具(金刚石、金刚石砂轮等)设专用卡片，需增补时，经供应部门负责人签字批准后发放。

使用单位必须珍惜爱护，严加保管。

凡属无故损坏或丢失，本人写出损坏、丢失报告，单位签署处理意见，办理完赔偿手续方可发放。

第七条供应公司负责对全公司工具进行调配。

工具计划员协调各单位业务关系。

第八条工具配备：机床工按机台配备；钳工、电工及其他工种按人员配备。

学徒工不配备工具，与师傅合用一套；电工未取得操作证以前不配备工具。

第九条公司内部人员调动，其工种不变者，办理转帐手续，工具可随人带走。

如工种变动，工具一律退回原单位工具室。

新工作岗位如需用的工具，由调入单位工具室重新按规定配备。

第十条离厂人员应到工具室办理工具移交手续，交清后工具员给予签字证明。

单位领导见工具员的证明后，方可在离厂手续单上签字。

不交或丢失工具者按丢失损坏赔偿规定处理。

第十一条各单位工具室必须建立健全“工具分类帐”和“个人专用工具帐”，及时将收入、发出、报废的工具按帐面要求记帐。

工具室库存工具要做到帐、物、卡相符，摆放整齐有序，库内要做到整洁卫生。

公司维修工具使用管理制度

第一章总则第一条为加强公司维修工具的管理，确保维修工作的顺利进行，提高工作效率和安全性，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有维修工具的使用、保养、维修和报废等工作。

第三条本制度遵循合理配置、规范使用、定期检查、及时维护的原则。

第二章工具的分类与配置第四条公司维修工具分为以下几类：1. 常规工具：扳手、螺丝刀、钳子、扳手套等；2. 专用工具：各类设备的专用维修工具；3. 电气工具：电钻、电焊机、电烙铁等；4. 检测工具：万用表、示波器、红外测温仪等；5. 安全防护工具：安全帽、安全带、防护眼镜等。

第五条维修工具的配置应根据工作需要和实际情况进行，合理分配，确保各类工具齐全。

第三章工具的使用第六条任何员工未经授权不得擅自使用公司维修工具。

第七条使用工具前，应仔细检查工具是否完好，如有损坏或异常情况，应及时报告并停止使用。

第八条使用工具时，应按照操作规程进行，确保操作安全。

第九条使用电气工具时，必须穿戴绝缘手套、绝缘鞋等防护用品，确保人身安全。

第十条使用过程中，不得将工具随意放置，应放置在指定的工具柜或工作台上。

第十一条使用后，应将工具擦拭干净，放置回原位，并检查是否损坏。

第四章工具的保养与维修第十二条定期对维修工具进行保养，包括清洁、润滑、紧固等。

第十三条发现工具损坏或异常情况，应及时报修，不得私自修理。

第十四条工具维修应由具备相应资质的专业人员进行，确保维修质量。

第五章工具的报废第十五条维修工具达到使用寿命或损坏严重无法修复时，应予以报废。

第十六条报废工具需经部门负责人审核，报上级领导批准后，方可报废。

第十七条报废工具应由专人负责清理，并做好记录。

第六章附则第十八条本制度由公司设备管理部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

第二十条本制度如有未尽事宜，由公司设备管理部门负责修订。

公司工具管理制度规定

公司工具管理制度规定第一章总则第一条为了保障公司工具的安全和有效使用，规范公司工具管理行为，提高工作效率，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本公司的所有员工及相关人员。

第三条公司工具指公司采购的各种设备、工具、器具等。

第四条公司工具管理制度是公司对工具的领用、借用、归还等方面进行管理的具体规定。

第五条公司工具管理委员会负责本管理制度的执行和管理。

第六条公司工具管理委员会由公司领导任命，成员包括公司主管、工具管理员等人员。

第七条公司工具管理委员会每年至少组织一次会议，对工具管理工作进行总结和评估，并根据实际情况对管理制度进行调整和完善。

第八条公司工具管理制度包括工具的领用、借用、归还、维护等方面的具体规定。

第九条公司工具管理制度必须严格执行，违反者将受到相应的处罚。

第二章工具的领用第十条公司工具领用必须经过申请，经理审批后才能领用。

第十一条员工使用公司工具时必须严格按照公司规定使用，不得私自调换、私用、私拿、私出售公司工具。

第十二条工具领用后应当定期进行检查，确保工具完好无损，如有损坏应当及时进行修理或更换。

第十三条工具领用者应当妥善保管工具，如有遗失或损坏应当及时报告领导并赔偿。

第十四条工具领用者应当按照规定的时间和地点归还工具，归还时必须保证工具的完好和清洁。

第十五条工具领用者不得私自擅离职场，应当在指定的地点和时间内归还工具。

第十六条工具领用者不得私自将工具带回家中或私人空间，严禁在非工作范围内使用公司工具。

第十七条工具领用者应当遵守公司的有关规定，严格按照规定使用和管理公司工具，做到公私分明。

第十八条工具领用者应当注意确保工具的安全使用，对可能存在的危险情况进行及时排查和处理。

第十九条工具领用者应当遵守公司的有关规定，严格按照规定使用和管理公司工具，做到使用方便，高效，安全。

第二十条工具领用者在工作中应当遵守公司有关安全规定，对使用过程中的安全隐患进行排查和处理。

第二十一条工具领用者对利用公司工具进行私利行为者，公司有权追究其法律责任。

工器具管理制度

工器具管理制度一、总则为了加强对工器具的管理，确保工器具的安全、可靠、有效使用，提高工作效率，保障工作质量，特制定本制度。

本制度适用于公司内所有工器具的采购、验收、储存、使用、维护、报废等全过程的管理。

二、工器具的分类（一）按用途分类1、手动工具，如扳手、螺丝刀、钳子等。

2、电动工具，如电钻、电锯、电焊机等。

3、测量工具，如卡尺、千分尺、水准仪等。

4、起重工具，如千斤顶、手拉葫芦、起重机等。

（二）按管理方式分类1、个人工具，由员工个人保管和使用。

2、公用工具，由部门或班组统一保管和使用。

三、工器具的采购（一）需求提出各部门根据工作需要，填写《工器具采购申请表》，注明工器具的名称、规格、型号、数量、用途等信息，经部门负责人审核后，报采购部门。

（二）采购计划采购部门根据各部门的需求，结合库存情况，制定采购计划，报公司领导批准。

（三）采购实施采购部门按照批准的采购计划，选择合格的供应商进行采购。

采购过程中，要严格遵守公司的采购管理制度，确保采购的工器具质量合格、价格合理。

四、工器具的验收（一）验收组织新采购的工器具到货后，由采购部门组织使用部门、质量部门等相关人员进行验收。

（二）验收内容1、检查工器具的外观是否完好，有无损伤、变形、锈蚀等情况。

2、核对工器具的名称、规格、型号、数量等是否与采购合同一致。

3、检查工器具的技术资料、合格证、说明书等是否齐全。

4、对电动工具、测量工具等需要进行性能测试的工器具，要进行性能测试，确保其性能符合要求。

（三）验收不合格处理对于验收不合格的工器具，采购部门要及时与供应商联系，要求其更换或退货。

五、工器具的储存（一）仓库设置公司设立专门的工器具仓库，用于存放公用工器具。

个人工具由员工个人保管。

（二）储存要求1、工器具要分类存放，摆放整齐，便于查找和取用。

2、仓库要保持干燥、通风、清洁，防止工器具受潮、生锈、损坏。

3、对易损、易坏的工器具，要采取防护措施，如包装、垫衬等。

公司工具的管理规定

公司工具的管理规定一、总则为了规范公司工具的使用、保护企业财产安全，并提高工作效率，特制定本管理规定。

二、适用范围本规定适用于公司全体员工使用的公司工具，包括但不限于电脑、手机、办公设备以及其他与工作任务相关的工具设备。

三、管理标准1. 公司工具的归属1.1 公司工具的所有权归公司所有，员工仅享有使用权，不得擅自转让、转借或私自带离公司。

1.2 公司工具应妥善保管，若发生遗失、损坏等情况，应立即上报部门主管，并按照公司的相关规定进行处理。

2. 工具的使用和保护2.1 员工在使用公司工具时，必须遵守相关的使用规定和使用手册，不得私自安装或卸载任何软件、修改设置，以免引发系统异常或安全风险。

2.2 员工应妥善保管公司工具，不得将工具置于易受损坏、被盗或遗失的环境中，不得将工具暴露在高温、潮湿、尘土等有损设备的环境中。

2.3 员工离开工位时，尤其是下班离开办公室时，应及时关闭电脑、断开电源，确保工具处于安全状态。

2.4 员工不得擅自将公司工具带离公司使用，如确有必要，需提前向上级主管申请，并注明原因、出差时间和地点等相关情况。

2.5 在员工离职或调职时，员工应如实交待和归还所使用的公司工具，不得擅自保留、销毁或转让给其他人使用。

3. 使用权限管理3.1 公司工具的使用权限由公司内的IT部门负责管理，根据职务和工作需要，分配合理的权限。

3.2 员工在申请公司工具时，应填写申请表并经过上级主管的审批，由IT部门核实审批后进行发放使用。

3.3 员工不得擅自分享或泄漏自己的工具登录账号、密码等重要信息，如有需要更改密码，应及时通知IT部门，并按照公司规定的流程进行更改。

4. 工具使用违规行为处理4.1 若员工违反公司工具的管理规定，将视情节轻重予以处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效奖金、停职、辞退等处理措施。

4.2 对于故意损坏、私自出售或盗窃公司工具的行为，公司将保留追究法律责任的权利。

四、考核标准1. 工具使用情况评估1.1 根据工具使用情况的合规性、规范性以及工具保护的良好程度，进行评估。

公司工具管理制度

公司工具管理制度1. 前言为了提高公司的生产效率，合理管理和使用企业工具，并确保工作环境的安全与秩序，特订立本《公司工具管理制度》。

2. 适用范围本制度适用于公司全部部门和员工使用的生产工具、办公工具以及设备等。

3. 定义3.1 工具：指公司供应给员工使用的各类生产工具、办公工具及设备等。

4. 工具管理责任4.1 部门经理负责本部门工具的申领、归还和管理。

4.2 员工借用工具后要妥当保管，并定时归还。

5. 工具采购与领用5.1 部门经理负责提出工具购置计划，并提交给上级审批。

5.2工具采购应符合公司财务预算及相关政策。

5.3 审批通过后，财务部门将购买所需要的工具，并交由部门经理领用。

6. 工具使用与保养6.1 员工在使用工具时，应遵守相关的操作规程和使用说明书，并严禁私自改装和转变工具结构。

6.2 使用完工具后应及时清洁，并妥当保管在指定的存放位置。

6.3 定期检查工具的完好度和安全性，并在发现问题时及时报修或更换。

6.4 工具使用中显现故障或损坏，应立刻向部门经理报备，并交由维护和修理人员进行维护和修理或更换。

7. 借还管理7.1 员工如需借用公司工具，应填写《工具借用申请表》并提交部门经理审批。

7.2 部门经理审批通过后，凭借用申请表到工具管理处领取工具。

7.3 借用期限一般不超出一个工作日，如需延期需提前向部门经理申请，并经批准后方可延期使用。

7.4 工具归还时应定时归还，并经工具管理处确认后方可注销借用记录。

8. 工具年度盘点8.1 每年年底，各部门负责人将工具清单提交工具管理处核实。

8.2 工具管理处将组织相关人员进行实际盘点，逐项核对实物与清单是否相符。

8.3 盘点后如有发现丢失、报废、损坏或其他问题，应及时上报并进行记录，由工具管理处与财务部门协商解决。

9. 工具报废与处理9.1 工具实现使用寿命、无法修复或不再使用时，部门经理应及时上报工具管理处。

9.2 工具管理处将组织评估工具的价值，确定是否报废或处理。

工具的使用管理制度（5篇）

工具的使用管理制度l、对公用工具各作业组应设立工具管理员，设立工具领取证，持工具领取证交旧领新，并记入工具领取证内。

2、对个人工具建立个人工具领取证，持证交旧领新，并记入帐内。

3、仓库设立工具管理帐(公用、私人工具)，月底将各组领取的工具(公私)记入帐内。

4、凡在生产中使用的各类工具有以下情形之一的，都应扣罚。

(1)在服刑期间的罪犯和在生产岗位上的工人，工具有丢失，损坏或不经批准转让他人的，均按工具价值的____％扣罚。

(2)出监犯人交纳工具不全的、调换工种发现工具不全的，按工具价值的60—____％扣罚。

(3)在生产中发现破坏工具的(包括使用不当的)，破坏人写出书面检查，按原价赔偿或加倍罚款。

(4)确因特殊情况损坏或丢失工具的(如抢险、高空作业等),由本人写出报告,分管干部签字,监区审核,可酌情扣____％的工具原值或免于扣罚。

5、各班组应经常清理核对公私工具，发现问题，及时查出原因，如实向领导回报。

工具的使用管理制度（2）旨在规范和管理企业内部工具的使用，确保工具的正常运作并提高工作效率。

具体的内容包括以下几个方面：1. 工具领用管理：制定工具领用制度，明确工具的申领和归还流程，规定领用人员的权限和责任。

2. 工具保管管理：建立工具保管台账，记录工具的种类、数量、存放位置等信息。

负责人要定期检查工具的状况，并制定相应的维护措施。

3. 工具使用规范：制定工具使用规范，包括正确使用方法、安全操作要求、禁止行为等内容。

相关人员要进行培训，确保能正确使用工具。

4. 工具维修管理：建立工具维修流程，及时修复损坏的工具。

维修人员要及时维修，并记录维修情况和维修时间。

5. 工具报废处理：制定工具报废流程，对老化、损坏或无法修复的工具进行报废处理。

每年对工具进行盘点，对超过使用寿命的工具及时进行报废处理。

6. 工具安全管理：建立工具安全管理制度，加强对工具的安全防范和管理。

要求使用人员在使用工具时遵守相关安全规定，并做好工具存放和保护工作。

工具领用、使用管理制度范文（3篇）

工具领用、使用管理制度范文一、目的本制度的目的是规范公司内部工具的领用、使用与管理，确保工具的合理利用以提高工作效率、保护公司财产和员工安全。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有工具的领用、使用与管理，包括但不限于办公设备、电子设备、机械设备等。

三、工具领用1. 领用条件（1）员工必须是正式员工，且已经通过培训和考核，具备使用该工具的能力；（2）工具的领用必须符合公司的工作需要，并得到部门经理批准；（3）员工必须具备保护工具安全并正确使用的意识。

2. 领用流程（1）员工向所在部门经理提出工具领用申请；（2）部门经理审核申请，并根据工作需要决定是否批准；（3）经批准后，员工需填写领用登记表，并由部门经理签字确认；（4）员工凭借领用登记表到资产管理部门领取工具；（5）员工需按照工具使用要求和操作流程正确使用工具。

四、工具使用1. 使用要求（1）员工有责任妥善保管工具，防止遗失、损坏或被盗；（2）员工必须按照使用手册或操作指南正确使用工具；（3）员工应当定期检查工具的状况，如发现故障或异常情况，应立即上报维修或更换；（4）员工不得私自擅自更改工具的设置、程序或安装其他软件；（5）严禁将工具用于违反法律法规的行为。

2. 工具归还（1）工具应在完成工作后及时归还；（2）员工归还工具时，应检查工具的完好性，并由资产管理部门工作人员确认；（3）如发现工具有故障或损坏，应立即上报维修或更换；（4）丢失或损坏工具的员工将承担相应的赔偿责任。

五、工具管理1. 资产管理（1）公司设立资产管理部门，负责统一管理公司内部的工具；（2）资产管理部门负责制定工具的采购、使用和报废等管理流程；（3）资产管理部门定期对工具进行盘点和清查，确保工具的数量和状态与登记一致。

2. 维修和维护（1）员工发现工具有故障或异常情况应立即上报资产管理部门并停止使用；（2）资产管理部门负责及时维修或更换故障工具，并记录维修和更换的情况；（3）员工应当定期对工具进行维护，如清洁、润滑等，确保工具的正常运行。

工具管理制度规定

工具管理制度规定工具管理制度规定一、目的和意义1.1 目的：制定工具管理制度的目的是为了规范工具的使用和管理，提高工具的利用效率，减少工具的损失和浪费，确保工具的安全和可靠性。

1.2 意义：工具是生产过程中必不可少的物质基础，合理使用和管理工具，对于保障生产工作的顺利进行具有重要意义。

制定工具管理制度能够加强对工具的监督，避免工具的滥用和损坏，提高工作效率和效益。

二、工具管理范围2.1 本制度适用于项目部、车间、办公室等所有使用工具的部门和人员。

2.2 工具管理范围包括但不限于：手动工具、电动工具、测量工具、机床设备等。

三、工具使用规定3.1 工具的使用必须符合工作任务的需要，严禁超负荷使用工具。

3.2 工具的使用人员必须熟悉操作规程，保证使用过程中的安全性。

3.3 使用完毕的工具应及时归还到指定的存放位置，禁止随意乱放。

3.4 不得将工具外借、转借、赠借或私自带离工作场所。

四、工具保管和存放规定4.1 工具应设专门的存放位置，存放时应按照种类进行分类，数量要清点准确。

4.2 存放位置应干燥、通风，远离火源和易燃物，保证工具的安全性。

4.3 工具仓库要由专人管理，对工具进行定期的巡查，保证仓库内的工具完好无损。

4.4 借用工具时，必须填写借用登记表，并在归还时进行确认。

五、工具维护和保养规定5.1 工具的维护和保养应按照操作规程进行，保证工具的使用寿命。

5.2 维护人员必须熟悉工具的操作和维护方法，对于损坏的工具及时进行修理或更换。

5.3 工具的保养应定期进行，保持工具的清洁和正常功能。

六、工具领用和归还规定6.1 工具的领用必须按照规定的程序进行，填写领用单，并由相关责任人签字确认。

6.2 工具的领用时间原则上不得超过一天，超过一天需要经过相关责任人的批准。

6.3 领用人使用完工具后，必须按时归还，并经过相关责任人的检查确认。

6.4 工具的归还应及时记录，确保工具的数量和状态的准确性。

七、工具的报废和报损规定7.1 对于严重损坏或无法修复的工具，应及时报废，填写报废单，并由相关责任人签字确认。

工器具使用管理制度（5篇）

工器具使用管理制度一、目的为加强工器具的管理，确保各类工器具在采购、保管、检验、使用、维修和报废各环节得到有效控制，确保员工在使用各类工器具过程中的人身安全，提高设备的完好率和利用率，延长其使用周期，降低生产成本，结合公司实际情况，特制订本制度。

二、适用范围本制度适用于公司项目部各班组的个人工器具、公用工器具的管理，绝缘安全工具和形成固定资产的工器具另行管理。

三、专用术语个人工器具：指按照工作需要长期借用由个人保管使用的工器具及仪器。

公用工器具：指由班组统一保管的工器具及仪器，包括大型的工器具及仪器。

形成固定资产的工器具：指单价____元及以上的大型工器具。

工器具的分类。

包括钳工工具、电动工具、气动工具、起重工具、液压工具、安全工具、测量器具、焊接工具、切削工具、试验器具、土木工具、专用工器具、其它工具等。

消耗品：是用完以后不能重复使用的；四、职责1.材料专管员负责制度的执行、监督、检查及考核。

____项目经理负责审核部门提交的各类工器具计划及监督工器具管理制度的实施；各班组班长负责领用到班组内的生产用工器具和消耗品的领取、发放、库存工具保管等管理工作。

3.工器具和消耗品材料专管员负责建立相应的个人工器具、班组工器具、公用工器具台帐，负责新增工器具的台帐补充；全面负责各类工器具的使用、保管、保养、维护。

4.材料采购员协调相关检验机构，进行表类和尺类工器具的检验工作。

5.材料专管员汇总管理个人工器具台帐(电子台帐即可，需打印员工签字保存)。

每半年向公司汇报一次工器具状况，接受公司各部门咨询。

五、工器具的申报、领用、使用及保管存放1.计划申报⑴各班班长根据人员配备情况，申报个人工具、公用工具及消耗品，项目经理签字后报材料专管员，材料专管员根据现场盘点实际库存，报公司综合部；⑵材料专管员严格控制工器具及消耗品的数量。

2.领用⑴公用工器具及消耗品必须员工本人签字确认；⑵工器具领用后应在当天(最迟第二个工作日)归还或进行台帐调整。

工具、设备零配件领用管理规定范文(3篇)

工具、设备零配件领用管理规定范文第一章总则为了规范公司内部工具、设备零配件的领用管理，提高资产利用率，加强对工具、设备零配件的监控和保管，特制定本管理规定。

第二章领用管理1. 领用资格(1) 领用人员必须是公司员工，且具备领用资格。

(2) 领用人员必须对所领用的工具、设备零配件有相关的使用技能。

2. 领用申请(1) 领用人员在需要使用工具、设备零配件时，必须提前向主管部门提交领用申请，并填写领用申请表。

(2) 领用申请表必须包含工具、设备零配件的名称、型号、数量、用途等信息。

3. 领用审批(1) 主管部门收到领用申请后，会对申请进行审批。

(2) 审批时，主管部门会核实申请人员的资格，并评估所申请工具、设备零配件是否符合实际需要。

(3) 经过审批通过的申请，主管部门会签字盖章，并通知领用人员领取工具、设备零配件。

4. 领用记录(1) 领用人员在领取工具、设备零配件时，必须填写领用记录表，详细记录领用的工具、设备零配件的名称、型号、数量、使用日期等信息。

(2) 领用记录表必须由领用人员本人填写，并由主管部门核对签字。

5. 领用期限(1) 工具、设备零配件的领用期限一般为一个月，若需要延期使用，必须提前向主管部门申请。

(2) 主管部门会评估延期使用的必要性，并根据实际情况决定是否批准延期。

6. 领用归还(1) 领用人员在工具、设备零配件使用完毕后，必须及时归还给负责的主管部门。

(2) 归还时，主管部门会核对领用记录表，并确认所归还工具、设备零配件的完好度。

(3) 若出现工具、设备零配件损坏或丢失的情况，领用人员需承担相应的赔偿责任。

7. 领用违规处理(1) 若发现领用人员有违反工具、设备零配件领用管理规定的行为，主管部门有权采取相应的违规处理措施，包括但不限于警告、罚款、停止领用资格等。

第三章保管管理1. 保管责任(1) 主管部门必须对所负责的工具、设备零配件进行妥善保管，保证其安全性。

(2) 主管部门须定期检查工具、设备零配件的完好度，确保其正常使用。

工器具管理制度范文(五篇)

工器具管理制度范文1、安全生产工器具的存放和保管1.1安全工器具应设专人负责保管，按名称、规格、型号、数量、配置日期、试验周期等为主要内容建立管理制度。

保管负责人应定期进行日常检查、维护、保养。

1.2安全生产工器具应存放在通风良好、避光、清洁干燥的专用库房1.3安全工器具应分类编号，一物一号不得重复，编号标签贴于不防碍安全工器具使用性能的醒目位置。

1.4安全生产工器具应存放在通风良好，清洁干燥的专用库房存放。

1.5安全生产工器具应做到分类放置，摆放整齐，并在工器具柜内标明工器具名称、数量、且应一一对应。

1.6未经试验、试验不合格、超试验周期、超有效年限、没有标示或标示不清、损坏的工器具严禁使用，并做出不准使用标志进行封存。

安全工器具严禁它用。

2、安全生产工器具检查与使用2.1必须按规定、规范正确使用安全工器具，使用中严禁私自拆卸。

安全工器具不能移作他用，不能代替普通工器具使用。

2.2安全工器具使用中发生损坏、丢失事件应立即上报工器具管理负责人。

1)对责任人视情节酌情处理。

2)损坏的工器具应予以报废，不得再使用。

3)所丢失的工器具对设备安全运行会造成威胁的，设备投入运行前，必须排除威胁。

4)对于缺损的工器具应及时补配。

2.3安全工器具在使用前必须进行下列常规检查：1)认真查看安全工器具上贴的试验合格标签，是否在有效期内，严禁使用超期未试验的安全工器具。

2)进行外观检查，保证清洁完好。

3、安全生产工器具的报废与更新3.1安全生产工器具报废，更新必须坚持"以旧换新"的原则。

3.2报废的安全工器具应及时清理，不得与合格的工器具混放。

3.3安全生产工器具在使用中丢失、损坏以及经检查和试验不合格需要报废的，经安监部门或主管负责人确认后及时进行更换和补充。

工器具管理制度范文（二）工器具管理制度第一章总则第二章工器具管理的目标和原则第三章工器具管理的责任和权限第四章工器具的登记和分配第五章工器具的使用和维护第六章工器具的报废和更新第七章工器具的检查和盘点第八章工器具的安全保管第九章工器具的培训和宣传第十章工器具管理的监督和评估第一章总则第一条为了加强对工器具的管理，保证工器具的正常使用和长久使用寿命，提高工作效率和安全性，制定本制度。

公司工具使用管理制度完整版

第一章总则第一条为规范公司内部工具的使用，提高工作效率，保障公司资产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及临时工作人员，包括但不限于办公用品、设备、软件等工具。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保公司工具的合理使用和有效管理。

第二章工具分类与领取第四条公司工具分为以下类别：（一）办公用品：如纸张、笔墨、文件夹、胶带等；（二）设备：如电脑、打印机、复印机、投影仪等；（三）软件：如办公软件、专业软件、数据库等。

第五条员工需根据工作需要，向部门负责人提出工具申请，经审批后到行政部领取。

第六条领取工具时，员工需填写《工具领取登记表》，详细记录工具名称、规格、数量等信息。

第三章工具使用与管理第七条员工在使用工具时，应遵循以下原则：（一）合理使用：根据工作需要，按需领取工具，避免浪费；（二）爱护工具：妥善保管工具，避免损坏；（三）节约资源：合理使用工具，提高资源利用率。

第八条工具使用过程中，如发现工具损坏或遗失，应及时向部门负责人报告，并填写《工具损坏/遗失报告表》。

第九条部门负责人应定期检查工具使用情况，确保工具处于良好状态。

第十条工具维护与保养：（一）办公用品：定期检查，确保数量充足，质量合格；（二）设备：定期进行保养，确保设备正常运行；（三）软件：及时更新，确保软件安全、稳定。

第四章工具归还与报废第十一条工具使用完毕后，员工应将工具及时归还至行政部。

第十二条归还工具时，需填写《工具归还登记表》，详细记录工具名称、规格、数量等信息。

第十三条工具报废：（一）因设备老化、损坏等原因无法修复的，经部门负责人同意后，可申请报废；（二）报废工具需经行政部审核，确认无误后，方可报废。

第五章奖励与惩罚第十四条对遵守本制度，合理使用工具的员工，公司给予表扬和奖励。

第十五条对违反本制度，造成工具损坏、遗失或浪费的员工，公司将进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。

第六章附则第十六条本制度由公司行政部负责解释。

工具领用、使用管理制度(5篇)

工具领用、使用管理制度1、配备检修用工具首先要保证正常维修工作的开展，不得因缺少工具或工具损坏而影响设备正常检修；2、设备厂长针对本厂的设备特性和工作量，合理配备工具，缺少的要及时核实种类、型号、数量，申报采购计划；3、生产部根据厂所报计划情况结合厂工具手册，认真核实后上报分管副总审批，然后报采购部门采购；1、在领用工具时要按照所报计划领用，不允许任意领用，特殊情况要写出书面说明报生产部批准方可领用；2、工具领用经分厂审核后报生产部核实，报分管副总审批后到仓库领取；3、工具在领用或使用时发现产品质量问题，要及时到仓库退货并将问题反馈到生产部和采购部门；4、工具领用后要合理进行分配，以发挥工具的作用。

分厂要对每位维修工配备工具册，工具发放时领用人要在工具册中登记，工具册由分厂负责统一管理；操作工的工具以工段为单位进行配置，由工段长统一领用管理并登记。

5、维修工要正确使用工具，丢失或在正常使用期内损坏，要按照工具的价格进行赔偿，工具使用期由生产部制订；6、维修工岗位调整后，分厂要及时对工具进行交接并在工具册中注明，避免工具流失；7、大型主要、重要工具应由维修班长统一管理，任何工具未经厂批准不允许私自借出，由于私自外借而导致工具损坏由责任人加倍偿还。

工具领用、使用管理制度（2）第一章总则第一条为规范公司工具的领用和使用行为，提高工具的使用效率和管理水平，制定本制度。

第二条本制度适用于公司的所有员工、包括全职员工、临时员工、实习生等。

第三条工具包括但不限于办公设备、劳动用具、仪器仪表、车辆等。

第四条工具的领用和使用应遵守国家相关法律法规，符合公司的相关规定。

第五条工具的领用和使用应严格按照公司的管理程序进行，不能擅自领用和使用。

第二章工具领用管理第六条员工申请领用工具时，应向公司提交书面申请，并提供相关的资料和证明。

第七条公司在核实员工的申请材料后，可以根据员工的工作需要，审批并领用工具。

第八条工具领用的数量和期限应根据员工的工作需要进行合理确定，不得超过合理范围。