“四风”突出问题整改台账(支部)
群众路线“四风”问题整改台账
年
正在进行
7
深入基层、联系群众、深入一线与基层干部群众谈话谈心时不够诚恳，缺少第一手基础资料和信息。
（1）尽快研究修定局领导班子成员下基层制度，扩大谈心谈话对象覆盖面。
（2）注意收集教职员工和人民群众的真实想法，掌握第一手资料，提高科学决策能力。
8
对党员干部教职员工和人民群众普遍关心的xx教育发展的重大问题，想法多，办法少
群众路线“四风”问题整改台账
群众路线“四风”问题整改台账
xxx
序号
整改事项
整改措施
时限进展情况1来自学习目的不够明确，缺乏认真深入的思考
（1）制定制度，班子成员每周学习时间不少于3次.
（2）学习内容政治理论、党的群众路线教育实践活动理论和内容、xx管理理论学习、xx法律法规学习等内容。
（3）认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点。
（1）密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加注重倾听一线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。
（2）坚持“以人为本”“以生为本”，进一步加强思想政治工作，努力办好人民满意的weisheng。
5
落实力度不够大，实效不十分明显
（1）组织全局各部门和各党支部主要负责人，对已查找到的问题及指定的整改措施进行一次再讨论，提高整改措施的针对性和可行性.
（2）高标准、务实效，研究规划xxxx事业的发展方向，制定一流目标；加强监管、强化服务、突破思想桎梏，着力构建转变职能、改进作风、服务群众、推动xxxx发展的长效机制。
一
年
正在进行
12
推动工作进行上动力不足，工作不够勤勉，有畏难厌战情绪
公司领导班子四风问题整改台账(样表)
企业名称：××公司
四风问题 整改措施 序号具体问题 理论学习和业务知识学习不 够深入、不够系统。学习的自觉 性、积极性和主动性不足，存在 制定《领导班子学习计划 实用主义，重视与工作相关的知 》，明确领导班子学习内容、学 1 识学习，对与工作无关的理论、 习时间、学习方式及学习标准， 业务知识及其他方面的知识学习 并加强学习检查。 重视不够，存在以会带学、以工 代学的现象，系统的理论学习和 业务知识学习不够。
完成时间
格式：××年××月××日
责任人
格式：姓名（职务）
是否已整改
××-××-××
形式主义
××（经理） ××（副经理） ××（副经理） ××（副经理）
否
××-××-××
××（经理） ××（副经理） ××（副经理） ××（副经理）
否
官僚主义
开展“下基层、到现场、听 心声、解难题”主题调研活动、 深入一线岗位开展义务劳动和职 工座谈等活动，进一步深入基 层，深入一线职工，关心职工工 作生活，听取职工意见建议，为 职工群众解决工作和生活中的困 难和问题，逐步建立党员干部下 基层、联系职工的长效机制。
××-××-××
××（经理） ××（副经理） ××（副经理） ××（副经理）
是
其他问题
3 4 5
备注：根据企业自身问题情况，请在台账中增减行填写。
完成时间
格式：××年××月××日
责任人
格式：姓名（职务）
是否已整改
享乐主义
××-××-××
××（经理） ××（副经理） ××（副经理） ××（副经理）中讲形式、讲排场 2 、讲面子、讲档次，有相互攀比的 现象。 1 2
四风整改台账清单
遵守纪律方面
考勤管理及案场制度落实不到位
纠正“四风”和作风建设专项整治整改台账（责任清单）
十个方面问题
忠诚担当方面
牵头部门
人力行政部
责任部门
各相关部门
责任领导
具体责任人
调查研究方面
人力行政部
各相关部门
服务群众方面
人力行政部
各相关部门
项目建设方面
工程部
各相关部门
文风会风方面
人力行政部
各相关部门
决策部署方面
忠诚担当方面
缺乏担当精神和大局意识
欠缺担当精神，害怕担负责任
调查研究方面
调查研究不够深入彻底
存在侥幸心理，自主工作觉悟低
服务群众方面
政策、便民内容展现形式不全 计划落实不到位，任务分解不明确，工 作创新不够 文件及会议不规范、格式不统一，不严 谨
项目对于当前国家政策、优惠政策等信息展现形式少
使客户对目前形势判断不全面
员工对自身切实利益的管理制度不熟悉，KPI考评缺少监督决策落实不顺畅，难以获得职工 缺乏群众意识 广泛认同 评价可观，不利于对存在问题的 党性修养不够，功利思想严重 改变 工作互相推诿，工作推进不顺畅 政治觉悟不够强，责任监督不到位
总结成绩方面
对存在问题的忽略
总结汇报中缺少对工作中存在问题的理解认知
履职尽责方面
岗位职责不清晰，工作落实不到位
存在职责混淆、一岗多人、职责不清晰等问题
反映情况方面
反映渠道不健全，回馈落实不及时
1.汇报问题，存在突出成绩、漠视问题的现象，缺少反映 不能及时掌握实际情况，提出解 渠道； 群众意识淡化，存在功利主义思想 决方案 2.工作中存在的问题缺乏全面深刻的认识 存在迟到、早退等现象，上班期间浏览网页等现象 影响工作完成质量及遵章守纪员 纪律观念差 工的积极性
班子四风整治台账
伙食科
立说立改
7号教室还是大头电脑，是 否更新；上下课铃声太柔 了，让学生困倦校内体育设 施已有损坏的需要维修
7号教室的电脑已更换；下课铃声已更换；校内体育 设施多数已维修完毕
李洁
教务科 电教科 总务科
立说立改
经常丢衣物被褥，建议学校
安装摄像头
已经安装摄像头，保卫科加大了人手加强校园的管理 力度
王雅芬
学生科
立说立改
加强党员的模范带头作用
党员干部经过一个多月的学习提高，整体的模范作用 已加强，有很大的改观
张振国
党办
短期
加快国家级示范校验收准 备工作
刘校长带领示范校建设小组成员及相关科室人员于 近期连续集中召开几次推进工作会议，现在校内生产 实训基地已运作，四个实训室已形成，示范校建设又 迈进了一大步，三个重点专业，两个特色项目，都在 紧锣密鼓地进行中。
刘岩峰 张振国
群教办公室
2014年5月
25日
识，存在“慵懒散”现象； 有时存在畏难情绪，攻坚克 难的勇气不足。
4
奢靡之风 方面存在 的突出问 题
有思想空虚，不思进取现 象；节约意识不佳，有浪费 水电和办公用纸现象；外出 工作时，吃、住、行有超标 准的现象。
帮助党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观， 培养积极健康的生活态度、工作态度和高尚的道德情 操。
问题
学校没有标准塑胶运动场，影响体育课质量及示范校 验收，学校现在正和有关部门沟通，积极争取。
刘岩峰
基建科
财务科
中长期
教师请假问题
学校已经进行了整改，并已经将整改结果上报到市教 育局。
丁延请
行办
2014年4月
末
食堂炒菜和主食单一，不换 样，没有一日菜单
党员四风问题整改台账
刘新志
立改立行
2 联系服务意识不够
牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理 念，强化为民服务意识。
刘新志 已完成
3
战斗力不强，团结不足，缺少朝气 努力提高工作能力和服务水平，与同志经常交流谈心，激发工
与活力。
作活Байду номын сангаас。
刘新志
长期
官僚主义 方面存在 的突出问
题
4 不遵守请假制度
严格执行请假制度，因事、因病等需请假，必须上交书面假条 到教导处登记，经领导批准后方可离岗，若因情况特殊，需事 先口头请假，但事后须补办请假手续。
八规定出台后已无此现象
确保筑牢思想防线，按照需求提出经费开支，力争少花钱多办 事、花小钱办大事，把有限的经费花在“刀刃”上，提高经费 的使用效率。
刘新志 刘新志 刘新志 刘新志 刘新志 刘新志
长期 已完成 立改立行 已完成 已完成 长期
5
有时存在好人主义思想，处理问题 失原则，不愿意得罪人
处理问题，坚持原则，就事论事。
刘新志 刘新志
已完成 长期
6 成绩观不正确，不敢担当
加强学习，坚定信念，不断提高明辨是非的能力，树立正确的 成绩观，以人为本，实事求是。想问题、办事情、做决策，都 应从实际出发，从长远出发，尽力为群众解决实实在在的问题 。抓落实的出发点应放到为党尽责、为民造福上，而不是为树 立自身形象；是放到办实事、求实效上，而不是追求表面成 绩，搞华而不实的“形象工程”；是放到立足现实、着眼长远 、打好基础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔。
刘新志
已完成
1 缺乏忧患意识
享乐主义 方面存在 的突出问
题
加强忧患意识教育，增强忧患意识，保持清醒政治头脑。
四风和作风纪律自查自纠台账
四风和作风纪律自查自纠台账近年来，我国政府高度重视党风廉政建设和作风纪律建设工作，提出了四风问题和作风纪律自查自纠台账制度。
这一制度旨在加强党风廉政建设和作风纪律建设，从源头上堵塞腐败和形式主义的滋生温床，促进干部廉洁自律、真抓实干。
以下将对四风和作风纪律自查自纠台账进行详细解读。
四风问题是指党员干部中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
形式主义和官僚主义是指工作中过于强调形式、流于表面的问题；享乐主义是指干部个人过度追求享受、沉迷于娱乐消遣；奢靡之风是指干部在生活和公务方面过分奢华铺张、追求豪华享受。
这些问题的存在严重影响了干部队伍的健康发展，损害了党群关系的良好态势，败坏了党的形象。
为了及时发现、纠正和解决四风问题，党中央提出了作风纪律自查自纠台账制度。
该制度要求各级党委、纪委、干部群众自觉做好自查自纠工作。
台账内容包括对自身作风及工作作风的反思、及时发现自己存在的问题、认真制定整改措施以及整改情况的跟踪反馈等。
通过建立台账制度，可以从制度上追求真功实效，杜绝形式主义和官僚主义，提高干部的执行力和服务意识。
在实践中，四风和作风纪律自查自纠台账的建立和实施取得了积极成效。
通过台账制度，各级党委、纪委和干部群众认真对待问题，坚持以问题为导向，加强自我监督，主动发现和解决问题，推动了党风廉政建设和作风纪律建设。
各地通过台账记录和检视，发现了一些涉及权力寻租、违规违纪、贪污腐败等问题，及时进行了整改和处理。
同时，通过台账的建立，也明确了责任分工和追责机制，提升了干部对自己行为的责任意识。
为了进一步做好四风和作风纪律自查自纠工作，还需要进一步完善台账制度，确保其严肃性和实效性。
首先，要加强对干部自查的指导和培训，提高他们对自查工作的认识和能力。
其次，要建立健全台账的监督和评估机制，确保台账的质量和真实性。
第三，要推动政府机构的简约高效，在工作流程中减少冗余环节，避免形式主义和官僚主义。
第四，要进一步加大对四风问题的整治力度，加强对干部的监督和管理。
四风整改台账清单
对工作完成的工作 质量及落实情况进 行考核
评优奖励
签订销售目标责任书
进行KPI考核和对完 成结果进行综合考 评优奖励
评
加强文件管理，规范会议议组织 健全完善文件统一标准
对实际工作情况进 行抽查评价
评优奖励
通报批评、问责整改， 不得参与考核评优
加强监督检查
通报批评、问责整改， 不得参与考核评优
加强监督检查
四风整改台账清单
十个方面问题
忠诚担当方面 调查研究方面 服务群众方面 项目建设方面 文风会风方面 决策部署方面 总结成绩方面 履职尽责方面 反映情况方面 遵守纪律方面
纠正“四风”和作风建设专项整治整改台账（责任清单）
牵头部门
责任部门
责任领导
人力行政部
各相关部门
具体责任人
人力行政部
各相关部门
人力行政部
职责清晰、主动积极、忠诚 担当
2个月 3个月 6个月
3个阶段 4个阶段 3个阶段
制定工作计划——组织开展落实——年终综合评价 调研全面深入、总结有价值
分析了解政策——落实展示画面——强化员工认 掌握新政政策，积极传递给
知——年终综合评价
客户
任务分解——完善考核制度——综合评价
节点清晰、责任明确
2个月
通报批评、问责整改， 不得参与考核评优
加强监督检查
通报批评、问责整改， 不得参与考核评优
强化责任监督
通报批评、问责整改， 不得参与考核评优
加强监督检查
决策部署方面
公开征求员工建议
与员工多沟通，增强决策 加强对决策事项的
透明度
跟进落实
评优奖励
通报批评、问责整改， 不得参与考核评优
作风整治专项行动问题整改台账
作风整治专项行动问题整改台账摘要：一、背景介绍1.作风整治专项行动的启动2.问题整改台账的目的和意义二、问题整改台账的具体内容1.台账的制定和实施2.台账所包含的主要问题类别3.针对各类问题的整改措施及成效三、问题整改台账的亮点和成效1.有效推动作风整治专项行动的开展2.促进问题整改的针对性和实效性3.提升政府部门形象和公信力四、持续深化作风整治的意义1.助力政府职能转变2.营造良好的发展环境3.增强人民群众获得感与满意度正文：作风整治专项行动问题整改台账是在我国政府高度重视作风问题，积极推进党风廉政建设和反腐败斗争的背景下应运而生的一项重要举措。
它旨在梳理和解决作风整治过程中的一系列问题，提高政府部门工作效率和服务质量，提升政府形象和公信力。
问题整改台账的具体内容包括：台账的制定和实施，以及台账所包含的主要问题类别。
在制定台账时，各级政府部门需根据自身实际情况，全面梳理作风整治过程中存在的问题，明确整改措施、责任人和整改时限，确保问题整改到位。
问题整改台账涵盖了诸多方面，如政务服务、行政执法、资金管理、工程项目等，旨在确保作风整治专项行动的全面深入推进。
针对各类问题的整改措施及成效是问题整改台账的核心。
政府部门需根据台账所列问题，制定具体的整改方案，并加强对整改工作的督促和检查。
在整改过程中，政府部门需注重实际效果，坚决杜绝形式主义和官僚主义，确保问题得到实质性解决。
通过问题整改台账的实施，政府部门的工作作风得到了明显改善，为人民群众提供了更加高效、便捷的服务。
问题整改台账的亮点和成效主要体现在有效推动作风整治专项行动的开展、促进问题整改的针对性和实效性以及提升政府部门形象和公信力等方面。
通过问题整改台账的实施，作风整治专项行动得以更加深入地开展，政府部门的工作作风得到了进一步改进，为经济社会发展创造了良好的环境。
展望未来，我们应持续深化作风整治，助力政府职能转变，营造良好的发展环境，增强人民群众获得感与满意度。
领导个人四风问题整改台账
领导班子成员个人整改措施、整改问题清单台账填报人 :XXX 章）：2014 年 8 月 XX日填报单位（盖填报时间：责完整序整改事项整改措施任成改备号主时成注体限效即已1、加强学习、做到学习与工作紧密衔接；2、知1 放松了学习XX 改注重点面结合，把具体工作抓好、抓实。
即进改即已作风漂浮、落1、改进工作方法，做到规划和落实两手抓知2 XX 完实不到位2、将具体工作落实到人，加强监督检查即成改存在功利主义1、加强学习，坚定信念2、树立正确的政绩即已知3 思想、做表面观，以人为本，实事求是3、工作出发点放到XX 完即文章为党尽责、为民造福上成改联系群众不密1、牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众即已知4 切、主动服务利益无小事”的理念 2、强化为民服务意识，XX 完即意识差将并服务群众工作制度化、常态化和长效化成改5 存有“老好处理问题，坚持原则，就事论事XX即已人”思想知完即成改1、多深入村组调研、听取群众意见2、多与即已知6 主观臆断老班子成员进行交流。
特别是主要领导的沟通XX 完和学习即成改即已进取意识差、知7 1、主动落实各项工作 2、提高工作效率XX 完存在惰性即成改律己不严、铺即已知8 张浪费、存在活动开始后已无此现象XX 完攀比心理即成改即已1、强化对价值观、宗旨观的学习2、明确责知9 缺乏担当精神XX 完任、扎实工作即成改工作标准低、即已1、努力提高工作能力和服务水平2、向老同知10 方法简单、抓志、向领导学习 3、改进工作方式方法XX 完工作不全面即成改即已1、联系工作实际，加强创新调研工作 2、开知11 创新意识差XX 完阔视野，增强创新思考、创新思路和创新方式即成改12 存在超标准接活动开始后已无此现象XX 即已待问题知完即成改即已知13 存在特权思想活动开始后已无此现象XX 完即成改。
“四风”和作风纪律专项整顿台账
财务科
王杨
王杨
6月底
切实改变工作作风，落实上级文件精神
四
工作高速运转不达标
工作信息化水平不高
降低工作效率
未掌握信息技术
提高信息化水平
普及信息化知识
信息化指标完成情况
推广经验
定期通报
专业人员教授
信息科
信息科
贾丽娜
贾丽娜
6月底
提高信息化水平
五
宗旨意识不强
窗口单位服务态度差，对人不热情
脱离群众
未贯彻群众路线
提高服务质量，提高办事效率
落实“三零”服务；
服务对象打分
绩效奖励
批评整改
纪检人员督促、监察
医保科
医保科
张海燕
张海燕
8月前
提高服务质量，强化宗旨意识
不定期纪律巡查
表现好的科室个人绩效奖励
违纪严肃处理
发挥绩效பைடு நூலகம்核作用
质控办
质控办
韩青
韩青
3月底
严格落实作风纪律各项制度
三
工作部署狠抓落实不到位
对上级部署研究不深不透，单纯删减转发上级文件
工作落实差
工作作风不扎实，缺乏扎实态度
强化落实，保证完成质量
落实任务责任人
进行阶段评估
绩效奖励
通报批评；
纪检科室配合
加大学习力度，改进学习方法
用好“三会一课”；支部学习和个人学习结合
上交学习笔记
口头表扬，树立标兵
定期通报
划拨专门学习时间
社工科
社工科
崔立丽
崔立丽
全年
认识到纠“四风”重要性，切实转化为行动力
二
执行作风纪律不到位
定稿班子四风问题整改台账
艰苦朴素意识有所淡化，羡慕别人 吃好喝好玩好，在一定程度上有所 八规定出台后已无此现象。 追风 接待中偶有浪费现象 八规定出台后已无此现象
已完成
2
已完成
方面存在 的突出问 题 3 廉政风险防范意识有待加强 加强廉政风险教育，确保筑牢思想防，按照需求提出经费开 支，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“ 刀刃”上，提高经费的使用效率。 长期
长期
官僚主义 方面存在 的突出问 题
5
请假制度不健全、不规范
已完成
6
部分职工工作中庸懒散拖、推诿扯 皮、有令不行、有禁不止现象 从思想上提高认识，以制度约束行为，对不正之风逗硬处理。
立改立行
7
有时存在好人主义思想，处理问题 处理问题，坚持原则，就事论事。 失原则，不愿意得罪人
长期
8
政绩观不正确，不敢担当
XX局领导班子“四风”问题整改台账
单位：XX局 意见类别 序号 1 2 3 整改事项 工作纪律涣散，有迟到早退现象 工作中有上淘宝、打游戏现象 整改措施 活动开展以后，已无此现象。 活动开展以后，已无此现象。 时间： 责任人 完成时限 已完成 已完成 2014年9月 备注
工作中重规划，轻实施、轻细节。 改进工作方法，做到规划和落实两手抓，将具体工作落实到责 往往布置的多，检查的少 任人头上，局长加强监督检查。 工作质量及效率待提高 将加强自身建设与提高XX预报预警、防灾减灾能力结合起来， 认真落实首问责任、限时办结等制度，努力提升工作质量和工 作效能。
加强学习，坚定信念，不断提高明辨是非的能力，树立正确的 政绩观，以人为本，实事求是。想问题、办事情、做决策，都 应从实际出发，从长远出发，尽力为群众解决实实在在的问题 。抓落实的出发点应放到为党尽责、为民造福上，而不是为树 立自身形象、为自己升迁铺路；是放到办实事、求实效上，而 不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”； 是放到立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、 竭泽而渔。
四风台帐
学校：代家初级中学 类型 表现形式 整改内容及措施 1、政治学习不够深入。 形式主义 2、缺乏创造性工作思维。 3、计划安排多，检查落实少。 1、深入班级主动调研不够深入。 官僚主义 领导班子 享乐主义 2、思想上存在得过且过的消极心里。 1、工作、生活中，对歪风邪气抵制不足。 奢靡之风 2、勤俭节约重视不够，存在浪费水电现象。 董耀斌 王延社 马常勋 2、干部自觉性不足，缺乏角色意识。 1、纪律作风要求不严。 张新社 张新社 时间: 21014 年10月23日 责任人 杨辉 王延社 马常勋 马常勋
问题台帐Байду номын сангаас
014 年10月23日 完成时限 10月20日 10月21日 10月20日 10月21日 10月21日 10月20日 10月18日 10月21日 10月20日
四风存在问题台账及整改措施11
1.树立公仆意识，2树立全心全意为人民服务的思想，3.对每一位来植保站咨询的群众热情服务
已去石坞、古店等田间调查24次
6月20日完成
否
8
官僚主义
3、对群众盼望协调解决的事情不重视，对于农民群众反映的热点、难点问题不能及时有效解决
对东赵村群众反映的问题解决不及时
1.树立全心全意为人民服务的思想，2.重视群众提出的问题3.要有时效性，如走访时困难群众提出的问题立即解决
5月20日完成
是
2
形式主义
2、理论实践脱节，解决实际问题的能力不强，遇到困难无所适从
讲课时只讲理论，没有让农民看到具体病害特征
1.树立理论联系实际的理念，2.增强解决实际问题的能力，3正确面对困难，要有知难而上的思想1
已通过业务学习，指导病虫害防治100余次
6月20日完成
否
3
形式主义
3、对上级政策研究不够，断章取义，或不求甚解、照抄照搬，缺乏对实际问题的思考，解决问题视野不宽、路数不活
邱士芬“四风”问题台账及整改措施
序号
四风类型
存在问题
具体表现及事例
整改措施
当前整改进度完ຫໍສະໝຸດ 时限是否办结1形式主义
1、疏于学习，对学习理解肤浅，学习走形式，不积极、不主动、不深入
只抄学习笔记，没有深入学习
1.提高思想认识，端正态度；2加强学习；2学习要深入学，学深学透；3制定学习计划.
已学习《党章》、中共肥城市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见等
已整改完毕
5月15日完成
是
12
享乐主义
2、对于领导交办的工作，不积极、不主动、要条件；
大走访活动不积极
四风问题”整改台账
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
形
式
主
义
方
面
存在
问题
1、对班子成员考核不够严格。2、对于相关制度、规章贯彻不够彻底。
1、社区创建工作不够扎实，有时突击性做表面文章。
1、政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多。2、存在好人主义思想，对一些弄虚作假行为抵制态度不够坚决。
1、学习不够深入、浅尝辄止，不求甚解，在解决问题方面应变能力不强。2、信息不够通畅。3、对有关政策法规研究不够，工作方法较简单。
1、在学习党的群众路线教育实践活动中，学习的自觉性不高，缺乏持之以恒。2、在学习上不够深入，不能与自身工作有效结合。
1、在学习理论思想上，文化程度不高，不能深入学习。2、存在思考问题不深刻，浮于表面毛病。
整改
措施
及时经常召开班子会，研究讨论提高工作效率的方法，解决现实实际中存在的问题
1、通过领导指点、榜样示范、同事帮助等途径和形式，进一步增强党员干部的事业心和责任感；2、定期或不定期找有关党员干部交心谈心，了解社区党员干部的所思所想所盼，加强人文关怀和心理疏导；3、加强干部能力培养、提高办事水平，积极开展对党员干部的培训活动。
整改
时限
1、缺乏忧患意识和创新精神。2、偶尔有迟到现象。
1、工作上实际深入不够，与群众交流少，反映群众意见不及时，不全等。2、上班时，有迟到早退现象。
1、满足现状，总以为获得一点成绩，不立新目标，没有新动力。
1、缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性。2、客观上强调工作忙，压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒学习精神 。
整改
责任人
整改
时限
专项整治工作作风突出问题及整改台账
标题：深度剖析专项整治工作作风突出问题及整改台账导语：专项整治工作是当前政府工作的重要内容，而作风问题一直是制约全面从严治党和改革发展稳定的突出问题。
本文将深度探讨专项整治工作中作风突出问题及整改台账，以期为全面加强作风建设和推进专项整治工作提供启示。
一、专项整治工作的重要性1. 专项整治工作的背景与意义近年来，我国政府不断加强作风建设，提出了一系列改进工作作风的措施，其中专项整治工作作为重要抓手得到了高度重视。
专项整治工作的深入推进，对于优化政府治理、改进工作作风、提高工作效率具有重要意义。
2. 专项整治工作的理念与原则在开展专项整治工作时，需要遵循规范、公正、公开、便民的原则，结合实际情况，精准施策、依法行政，立足问题根源，全面整改，彻底解决存在的作风问题。
二、专项整治工作中的作风突出问题1. 整治态度不坚决在专项整治工作中，有的地方和部门存在整治态度不坚决的问题，对违规行为采取了“一阵风”式的整治手段，没有形成长效机制，导致问题反弹。
2. 整治措施不到位部分专项整治工作的措施不够有力，对问题的整改效果不明显，没有取得应有的成效，甚至出现了“治标不治本”的情况。
3. 整治过程缺乏监督在专项整治工作中，有的地方和部门监督工作不力，导致整治过程中存在一些形式主义问题，整改台账不够规范，难以实现监督的全程覆盖。
三、专项整治工作作风突出问题的整改台账1. 加强整治态度的明确要明确整治工作中的态度问题，建立并贯彻“零容忍”作风，对于违规问题要坚决整治，绝不姑息。
2. 措施的有力落实要采取有力措施，确保专项整治工作的整改措施真正到位，达到应有的效果，防止问题反弹。
3. 完善监督机制在整治工作中，要建立健全的监督机制，实现对整改过程全程监督，建立规范的整改台账，确保整改措施的有效实施。
结语：通过对专项整治工作作风突出问题及整改台账的深度探讨，我们不难发现，高质量、深度和广度兼具的中文文章能为我们提供更深入的理解和启示。
四风问题整改台账
往往布置的多，检查的少
任人头上，局长加强监督检查。
4 工作质量及效率待提高
将加强自身建设，认真落实首问责任、限时办结等制度，努力 提升工作质量和工作效能。
5
开展批评与自我批评不够，说好的 多，说不足的少
多开展党内组织生活会，开展批评和自我批评，及时解决领导 班子在思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题，不断提 高班子成员发现问题、解决问题的能力。
干事创业氛围。
时间： 责任人
完成时限 已完成 已完成 已完成 长期 长期
长期
立改立行
2 联系服务意识不够
牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理 念，将重点工程建设与解决服务群众“最后一公里”结合起 来，强化为民服务意识，将并服务群众工作制度化、常态化和 长效化。
3
班子战斗力不强，团结不足，缺少 朝与活力。
单位：重 点局
领导班子“四风”问题整改台账
意见类别 序号
整改事项
1 工作纪律涣散，有迟到早退现象
整改措施 活动开展以后，已无此现象。
2 工作中有上淘宝、打游戏现象
活动开展以后，已无此现象。
形式主义 方面存在 的突出问
题
3
工作中重规划，轻实施、轻细节。 改进工作方法，做到规划和落实两手抓，将具体工作落实到责
享乐主义 方面存在 的突出问
题
奢靡之风 方面存在 的突出问
题
3 艰苦奋斗思想淡化，吃苦出力欠缺 规定出台后已无此现象。
4
工作中存在畏难厌战倾向和“得过 努力发扬我党艰苦奋斗的光荣传统，加强党性修养，将艰苦奋
且过”的思想
斗的精神落实到工作中，面对困难，迎难而上。
艰苦朴素意识有所淡化，羡慕别人 1 吃好喝好玩好，在一定程度上有所 八规定出台后已无此现象。