最新劳动关系证明
事实劳动关系证明书
事实劳动关系证明书
劳动关系证明书是用于证明员工与雇主之间存在劳动关系的一份文件。
根据国家相关法律法规和政策规定，劳动关系证明书应包含以下内容：
1. 雇主信息：包括雇主的名称、地址、工商营业执照号码等基本信息。
2. 员工信息：包括员工的姓名、性别、身份证号码等基本信息。
3. 入职日期：标明员工的入职日期，即劳动关系的开始日期。
4. 职位及岗位：说明员工的职位以及所属岗位。
5. 工作内容：对于员工的工作内容进行简单描述，或者注明所从事的具体工作项目。
6. 工作时间：标明员工的工作时间安排，包括每天的工作时间、休息日和法定节假日等。
7. 薪酬待遇：说明员工的薪酬待遇，包括工资基数、计算方式、支付周期等。
8. 劳动合同情况：说明员工与雇主之间的劳动合同签订情况，包括合同类型、合同期限等。
9. 就业形式：注明员工的就业形式，例如全职、兼职、临时工
等。
10. 终止劳动关系：说明劳动关系的终止方式及终止日期，如
结束劳动合同、解雇等。
11. 相关签章：劳动关系证明书需要由雇主或其授权代表签署，并加盖公章。
请注意，上述内容仅为常见的劳动关系证明书的基本要求，具体要求可能因地区、行业等因素而有所不同。
劳动关系证明书应遵守国家法律法规和政策规定，并由正规的劳动关系确认单位予以开具。
如果您需要劳动关系证明书，建议您与雇主或人力资源部门联系，以获取准确的信息和文件。
劳动关系证明15篇
劳动关系证明劳动关系证明15篇在日常学习、工作抑或是生活中，大家一定都接触过证明吧，证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。
我敢肯定，大部分人都对拟定证明很是头疼的，以下是小编精心整理的劳动关系证明，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
劳动关系证明1_________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，因________________________状况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。
人力资源部年月日劳动关系证明2事实劳动关系证人证言可以证明吗只是规定证人与被告人有利害关系是不能单独使用其证词证言作为认定案件的事实依据，其他情况下由审判人员甄别判断是否有效。
根据,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条下列证据不能单独作为认定案件事实的依据;(一)未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言;(二)与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言;(三)存有疑点的视听资料;(四)无法与原件、原物核对的复印件、复制品;(五)无正当理由未出庭作证的证人证言。
在劳动者仅提供证人证言的情况下，如用人单位未提供证据或提供的证据不足以证明劳动者非其职工，虽然，从证据规则角度来说，单就证人证言而作出事实认定有些牵强，孤证不立，尚需补强，但是，我们不能要求一位普通劳动者都能在工作中存留证据。
对于这部分员工只有且仅有这些证据能够证明，因此，为保护劳动者的合法权益，应当作出双方存在事实上的劳动关系的裁决。
用人单位终止事实劳动关系应当支付劳动者经济补偿金一、形成事实劳动关系应当归咎于用人单位《劳动法》第十六条第二款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。
”原国家劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第15条规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。
劳动关系证明书范本
劳动关系证明书范本劳动关系证明书范本一、证明人信息证明人：X公司（以下简称甲方）地质：X法定代表人：X二、证明对象信息证明对象：X（以下简称乙方）X工作职位：X三、证明内容甲方根据双方签订的劳动合同，证明乙方自X年月日起至今在甲方公司工作，工作期间表现良好，履行了与甲方公司约定的劳动合同中的职责与义务。
乙方从入职以来，在岗位上勤勉工作，积极配合甲方的工作安排和要求。
乙方具备扎实的专业知识和较强的工作能力，能够独立完成工作任务，并在工作中表现出良好的沟通能力和团队合作精神。
乙方为公司的发展做出了积极贡献。
在乙方工作期间，甲方对乙方进行了合理的工作安排和岗位调整，并支付乙方工资、奖金和福利待遇。
乙方的工资和福利待遇按照双方劳动合同的约定进行发放，未发生拖欠或延迟支付等情况。
四、工作表现评价甲方对乙方的工作表现进行如下评价：1. 乙方工作积极主动，勤勉努力，时刻保持良好的工作状态；2. 乙方对工作认真负责，具备较强的职业素养和敬业精神；3. 乙方与同事之间相处融洽，能够积极参与团队合作；4. 乙方忠诚守信，维护公司利益，严守岗位纪律和保密政策；5. 乙方对工作提出合理建议，能够有效改进工作流程和效率。
五、结论与签署根据以上评价，甲方认为乙方在工作期间表现出色，对公司的发展作出了积极贡献。
同时，甲方证明乙方与公司劳动关系良好，纪律严明，没有违反劳动法律法规和公司的内部规章制度。
本证明书为真实有效，如有需要，乙方可凭此证明向相关部门或单位提供相应的工作经验参考。
甲方：（盖章）日期：年月日。
劳动关系证明书范本
劳动关系证明书范本劳动关系证明书兹证明张三先生，身份证号码XXXX，于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间在我公司工作，职位为XXX。
根据劳动合同约定，张三先生在我公司履行了其工作职责并取得了良好的工作业绩。
一、劳动关系起止时间张三先生自XXXX年XX月XX日开始至XXXX年XX月XX日止，在我公司任职为XXXX职位。
二、职务描述张三先生在我公司的工作职责包括但不限于：1. XXXXX2. XXXXX3. XXXXX三、工作表现1. 在工作期间，张三先生表现出色，工作积极主动，刻苦努力，完成了公司交给的工作任务，得到了领导和同事的一致好评。
2. 张三先生在工作中具有良好的沟通能力和团队合作精神，与同事之间相互协作，共同完成项目任务。
3. 张三先生在工作中严格遵守公司的规章制度，积极配合公司的各项工作，表现出了诚信、责任、稳定的工作态度。
四、个人能力与专业素养张三先生具备以下优秀的个人能力与专业素养：1. XXXXX2. XXXXX3. XXXXX五、劳动关系证明根据张三先生在我公司的工作表现，我公司愿意为其出具劳动关系证明，以便他在未来求职、升学等相关方面的需要。
六、证明人签字鉴于以上情况，我公司特此出具劳动关系证明，并由以下证明人签字确认：证明人：（公司名称）日期：XXXX年XX月XX日（盖章）注意：本劳动关系证明书仅用于就业、升学等官方机构的相关需求，不得用于任何非法目的。
如证明有任何疑问，请联系本公司人事部门。
以上为劳动关系证明书范本，仅供参考。
具体的证明内容可根据实际情况进行调整。
劳动关系证明模板
劳动关系证明模板劳动关系证明尊敬的收件人，根据你提供的要求，我为你准备了一份劳动关系证明模板，请查收。
第一部分：发证单位信息发证单位：[公司名称]地址：[公司地址]电话：[公司电话]邮编：[邮政编码]第二部分：劳动者信息姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]出生日期：[劳动者出生日期]民族：[劳动者民族]身份证号码：[劳动者身份证号码]现住址：[劳动者现住址]第三部分：就业相关信息入职日期：[劳动者入职日期]部门：[所属部门]职位：[担任职位]合同类型：[合同类型]合同期限：[合同期限]薪资待遇：[薪资待遇]第四部分：劳动关系证明内容我单位特此证明，[劳动者姓名]先生/女士于[入职日期]正式进入我公司工作，现已成为我公司的正式员工，并按合同约定担任[担任职位]职位。
在职期间，[劳动者姓名]先生/女士表现优秀，工作认真负责，与同事相处融洽，积极配合公司的工作安排和业务发展。
其工作能力和职业操守得到了我们的认可和赞赏。
根据我们的记录，[劳动者姓名]先生/女士在公司的工作期间，没有发生任何违纪、违法行为。
同时，他/她按时完成工作任务，积极参与公司的各项活动，并具备良好的团队合作精神。
我单位愿意为[劳动者姓名]先生/女士提供这份劳动关系证明，并真实地记录并证明了他/她在本公司的工作表现和业绩。
希望此证明对他/她未来的发展有所帮助。
第五部分：证明材料本劳动关系证明仅限于劳动者个人使用，不得用于其他用途。
若有需要复印或公证的情况，请提前与我们公司联系。
本劳动关系证明由公司人事部、领导签署，并加盖公司公章。
颁发日期：[颁发日期]证明人：[签署人姓名]职务：[签署人职务]请注意：本劳动关系证明仅为证明[劳动者姓名]在我公司工作的事实，不对其在其他方面承担任何责任。
希望本证明能给您带来方便，如有需要，可与我司联系。
祝工作顺利！[公司名称][公司联系方式]。
劳动关系证明书
劳动关系证明书尊敬的 xxx 公司：我司认识到员工作为一个组织的重要资源，劳动关系的稳定与和谐对于企业的发展具有至关重要的作用。
为此，我院决定向涉及为企业服务的员工颁发劳动关系证明书，证明其与我公司之间的合法劳动关系。
一、证明人员信息被证明人：XXX（姓名）出生日期：XXX籍贯：XXX员工编号：XXX二、双方签订的劳动合同信息1. 合同类型：全职劳动合同2. 合同起始日：XXXX年XX月XX日3. 合同终止日：XXXX年XX月XX日4. 合同期限：XX个月/无固定期限5. 职位：XXX6. 工作地点：XXX7. 工作职责及要求：XXX三、劳动关系证明依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，我公司与被证明人签订了上述劳动合同，标志着双方之间建立了合法有效的劳动关系。
我公司承诺依法为被证明人提供相应的工作条件、薪酬待遇、职业发展机会和工作保障。
四、劳动关系终止情况根据双方达成的劳动合同，被证明人于XXXX年XX月XX日正式离职，与我公司的劳动关系随之终止。
五、其他事项1. 被证明人在我公司工作期间表现优秀，工作勤奋，专业素养高，具备较强的团队合作能力。
2. 我公司对被证明人在工作中表现出的职业道德、工作态度、勤奋贡献等方面予以高度肯定。
3. 证明书的发放不代表被证明人在其他单位或组织的任职情况，也不代表我公司对被证明人的总体评价。
六、联系方式如对本证明书有任何疑问或需要进一步了解，请联系以下人员：联系人：XXX联系电话：XXX联系地址：XXX七、感谢与祝福在被证明人服务于我公司期间，他/她表现出色，为公司的发展作出了积极贡献。
在此，我公司向被证明人表示衷心的感谢，并预祝他/她在未来的职业道路上获得更大的成功。
此致XXX公司盖章日期：XXX年XX月XX日。
劳动关系证明书范本
劳动关系证明书范本兹证明XXX同志（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），为我单位正式在编职工，劳动合同已签订，岗位为XXXXX，目前在我单位XXX 部门工作，其当前在我单位的工作年限为XX年，现每月工资为人民币XXXX元整。
特此证明。
单位名称 (盖章) ：XXXXXXXXXXX年XX月XX日单位地址：XXXXXXXXXXX单位联系人姓名：XXXXXXX单位联系人电话：XXXXXXXXXXX注意事项：1. 此证明仅用于证明员工的工作关系和职位，不作其他用途。
2. 填写证明书时，应确保所有信息的真实性和准确性。
3. 证明书应由单位负责人签字并加盖单位公章。
4. 如需进一步了解员工的具体信息，请与单位联系人联系。
此范本为通用的劳动关系证明书格式，具体内容和格式可能因地区、行业或公司政策而有所不同。
在实际应用中，请根据具体情况进行调整和完善。
劳动关系证明书范本（1）兹证明XXX同志（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），为我单位正式在编职工，劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日，现任职于我单位XXXXX部门，担任XXXXX职务。
本单位已按规定为其缴纳各项社会保险，特此证明。
单位名称（盖章）：XXXXXXXXXXX年XX月XX日注意：1. 本证明仅用于证明员工与单位之间的劳动关系，不作为其他用途。
2. 证明中的员工姓名、身份证号码、劳动合同期限、部门、职务等信息需根据实际情况填写，确保准确无误。
3. 单位名称应填写全称，并加盖单位公章。
4. 如有需要，可以附加其他相关证明材料。
劳动关系证明书范本（2）兹证明XXX同志（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），为我单位正式在编职工，劳动合同已签订，岗位为XXXXX，目前在我单位XXX 部门工作，其身份证号码为：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，本单位与XXX同志签订的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
劳务关系证明范本
篇一:《劳动关系证明样本》劳动关系证明玉田县人力资源和社会保障局系我单位年月招用（合同制民警），从事外勤岗位工作，至年月日。
我单位与该职工存在劳动关系。
单位盖章年月日篇二:《解除劳动关系证明》解除（终止）劳动合同（关系）证明（示范样本）我单位同志，性别，身份证号码，年月日到本单位，年月日签订年的劳动合同。
因原因，于年月日与我单位解除（终止）劳动合同（关系）。
根据《劳动合同法》第五十条之规定，我单位出具该证明，并在十五日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。
失业人员于失业之日起六十日内，持身份证、解除（终止）劳动合同（关系）证明等相关材料到区就业办失业保险科（区人力资源市场）办理失业保险金申领手续。
劳动者（签名）用人单位（盖章）年月日年月日注1、用人单位必须如实填写解除（终止）劳动合同（关系）原因。
如合同期满、试用期解除、经济性裁员、自动离职、旷工、破产遣散等。
提前解除（终止）的主要原因一定要写清楚。
2、该证明一式三份，单位、个人及失业保险经办机构各一份。
篇三:《解除劳务关系证明书》解除劳动关系证明书（正本）我单位员工，身份证号码，入职时间年月日，工作岗位，劳动合同期限从年月日起至年月日止，现因已于年月日与我司解除劳动关系。
特此证明西安万多置业有限公司（印章）月日文书使用指引一、文书适用的范围本文书适用于所有与我司建立劳动关系（含非全日制）的派遣员工，因与我司解除或者终止劳动关系时，向该派遣员工出具的文书。
二、填写时应注意的事1、使用黑色签字笔填写本文书；2、本文书为一式三联制，使用时，正本、副本及签收回执单之间应加盖骑缝盖。
正本由我司加盖公章后向员工本人出具，并由员工本人保留；副本及签收回执单为我司所保留，无需盖章。
送达时，如无法现场送达，可使用快递形式向员工出具，但应保留快递回执单作为送达回执以备查阅；3、本文书中的红色字体部分为可选内容，如派遣员工的劳动关系系终止，则以斜杆划除“解除”字样；如劳动关系系解除，则划除“终止”字样；4、本文书中的“入职时间”、“工作岗位”及合同期限等信息，应与该员工所签订的劳动合同上的信息相一致；解除或者终止的时间应与工资发放截止时间相一致；5、本文书的落款单位名称，应与劳动合同的甲方主体名称相一致6、本文书作为解除或者终止与员工劳动关系的书面依据，向员工出具后，应将副本及签收回执单（含快递送达回执），交由客户服务部管理支持处档案管理组作为员工档案保存；；7、使用本文书时，请将本《文书使用指引》删除。
劳动关系证明范文
劳动关系证明范文尊敬的有关方面和个人特此证明，XXX公司（以下简称“公司”）与XXX先生/女士（以下简称“员工”）之间存在正式的劳动关系。
公司自20XX年X月X日起聘请员工加入公司，并在雇佣双方的知情和自愿下签订了劳动合同。
根据劳动合同的约定，员工承担了公司所规定的工作职责和责任。
工作内容包括但不限于XXX（具体工作内容）。
员工被视为公司的正式员工，并享有公司为员工提供的各项权益。
1.工作地点和工作时间员工的工作地点是公司所在地，即XXX地址。
员工的工作时间为每周五天，从上午9点开始，下午6点结束。
具体的工作时间和安排可能会根据公司的业务需要进行调整，但不会超过法律规定的最长工作时间。
2.薪酬和福利员工按照公司制定的薪酬政策获得报酬。
具体的薪酬标准和支付时间可以在员工的工资单上查看。
公司每月以银行转账的方式支付工资。
员工享有法定的社会保险和福利，包括但不限于医疗保险、工伤保险、失业保险和养老保险。
公司会按照国家规定为员工缴纳相应的社会保险和福利费。
3.劳动合同和保密协议员工与公司签订了劳动合同。
根据劳动合同的约定，双方在合同期限内必须履行各自的权利和义务。
双方都应该遵守劳动合同的规定，并且在解除合同时遵循法律的程序。
员工还与公司签署了保密协议，对于获取到的公司机密信息，员工有义务予以保密并不得传播。
4.绩效评估和晋升公司每年会对员工的绩效进行评估，并根据评估结果来进行晋升和奖励。
具体的评估标准和程序会在绩效评估时进行说明。
公司重视员工的个人发展和职业规划，因此鼓励员工参加培训和进修，以提升自己的专业能力。
5.离职和解雇员工在未经公司同意的情况下不得随意离职。
如有离职需求，员工应提前30天向公司提出书面申请，并在预定离职日期前完成所负责的工作交接。
公司有权解雇员工，但必须遵守雇佣法律法规的规定。
以上只是对劳动关系的基本情况做出的文字描述，具体的条款和细节请以签订的劳动合同为准。
公司将严格按照法律的要求履行对员工的权益保护和福利支付义务。
劳动关系证明书十篇
劳动关系证明书十篇劳动关系篇1本单位与职工________所签订（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照国家法律法规，于________年________月________日解除（终止）。
解除（终止）劳动合同原因：________________。
证明人：劳动关系证明书篇2我单位_________，身份证号码_________，个人电脑号_________，因原因于______年___月___日与我单位终止（解除）劳动合同。
特此证明。
用人单位（盖章）； _____年___月___日提示；1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。
如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。
开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。
2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册（临时合同工带上用工审批表）或流动人员就业证（农民合同工带上本人银行存折复印件），到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的.有关手续。
证明人：日期：劳动关系证明书篇3________是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，解除劳动合同证明书《解除劳动关系证明》。
因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。
证明人：日期：劳动关系证明书篇4同志于年月日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下：1、合同期满，期满时间________年_____月____日；2、单位辞退，辞退时间________年_____月____日；3、本人辞职，辞职时间________年_____月____日；4、协议终止，终止时间________年_____月____日；5、单位兼并、破产时间________年_____月____日；双方解除劳动关系，单位发给一次性经济补偿金_________ 元人民币。
劳动关系证明书
劳动关系证明书
尊敬的先生/女士：
您好！根据您的要求，我为您撰写了一份劳动关系证明书，请您查收：
劳动关系证明书
根据《劳动法》第X条，经我公司人力资源部门核实，证明以下劳动关系事实：
一、雇主信息：
公司名称：XXX公司
注册地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号
工商注册号：XXXXXXXXX
法定代表人：XXX
联系电话：XXX-XXXXXXX
二、雇员信息：
姓名：（中文姓名，拼音姓名）
性别：男/女
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
住址：XXX市XXX区XXX街道XXX号
联系电话：XXX-XXXXXXX
职位：（雇员的职位名称）
三、劳动关系事实：
1. 雇佣日期：XXXX年XX月XX日至今
2. 工作表现：XXX先生/女士在公司工作期间，履行了岗位职责，努力工作，工作表现优秀。
3. 工资及福利待遇：按照公司规定，XXX先生/女士获得了相应的工资与福利待遇，包括但不限于基本工资、奖金、年终奖金、社会保险等。
4. 工作地点：XXX公司的实际工作地点位于XXX市XXX区XXX 街道XXX号。
特此证明，以上内容真实有效。
备注：
1. 本证明书一式两份，一份存档于我公司档案，另一份交予雇员（XXX先生/女士）保存。
2. 如对本证明书内容有疑问或需要进一步了解，请与我公司人力资源部门联系。
此致，
XXX公司
（公章）
日期：XXXX年XX月XX日。
劳动关系证明书范本
劳动关系证明书范本劳动关系证明书尊敬的先生/女士：根据贵公司要求，现为您提供劳动关系证明，证明如下：一、基本信息及雇佣情况我公司自XXX年起，与您签订劳动合同，并于同年YY月YY日正式雇佣您为我公司的Z职位。
您的雇佣期限为确定期限/无固定期限，合同期限为YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日。
二、职务及工作内容您在我公司的职务为Z职位，工作内容包括但不限于：XXX。
三、薪酬和福利待遇根据劳动合同约定，您每月的基本工资为XXXX元（含税/不含税）。
此外，我公司为您提供的其他福利待遇包括但不限于：YYY。
四、工作表现及奖惩情况在您的工作期间，您的工作表现良好，表现出色，未发生因工作不力或违反公司规章制度而受到任何奖励或处罚的情况。
五、劳动关系终止及离职事宜根据劳动合同约定，您的劳动关系于YYYY年MM月DD日终止。
劳动关系终止原因为：ZZZ（例如：合同到期/双方协商解除等）。
六、结算事宜根据我公司相关政策，您的工资已结清，并在YYYY年MM月DD 日完成最后一次发放。
请您及时与财务部门联系，确认是否已收到全部工资。
七、其他事项1. 请您及时归还公司所提供的任何财产或文件。
2. 请您妥善保管您在我公司期间所获得的任何机密信息，并在离职后继续遵守保密义务。
3. 如有需要，我公司将提供相关的劳动关系证明以及建议信作为您今后求职或其他用途的参考。
八、联络方式如果您需要进一步沟通或有任何疑问，请随时与我们联系：公司名称：地址：联系电话：电子邮件：感谢您在我公司的辛勤工作和付出，祝您前程似锦！如有需要，我们将随时为您提供帮助和支持。
此致敬礼公司名称日期。
证明劳动关系的有效证明材料
证明劳动关系的有效证明材料首先，劳动合同是最基本的证明劳动关系的有效证明材料之一。
劳动合同是用人单位与劳动者就工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等达成的一种书面协议，具有法律效力。
劳动合同应当包括双方当事人的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等内容，用人单位和劳动者双方应当在劳动合同上签字或者盖章。
劳动合同是证明劳动关系存在的重要依据，用人单位和劳动者应当妥善保管好劳动合同，以备日后需要。
其次，工资单也是证明劳动关系的有效证明材料之一。
工资单是用人单位向劳动者支付工资的凭证，是用人单位支付工资的记录和证明。
工资单应当包括劳动者的基本信息、工资项目、工资数额、工资支付时间等内容，用人单位应当按照国家规定向劳动者提供工资单。
劳动者可以通过工资单来证明自己与用人单位之间的劳动关系，工资单的真实性和合法性有助于证明劳动关系的存在。
此外，社会保险缴纳证明也是证明劳动关系的有效证明材料之一。
用人单位应当依法为劳动者办理社会保险登记，按时足额缴纳社会保险费。
劳动者可以通过社会保险缴纳证明来证明自己与用人单位之间的劳动关系，社会保险缴纳证明的真实性和合法性是劳动关系存在的重要证据之一。
最后，劳动关系争议调解书或者劳动仲裁裁决书也是证明劳动关系的有效证明材料之一。
在劳动关系发生纠纷时，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动关系争议调解书或者劳动仲裁裁决书是劳动关系争议的解决结果，具有法律效力，可以作为证明劳动关系存在的有效证据。
综上所述，劳动合同、工资单、社会保险缴纳证明以及劳动关系争议调解书或者劳动仲裁裁决书等都是证明劳动关系的有效证明材料。
劳动者在需要证明劳动关系存在时，可以准备好这些证明材料，以便在必要时进行证明。
同时，用人单位也应当依法履行劳动合同，及时足额支付工资，按时足额缴纳社会保险费，避免劳动关系存在的争议和纠纷。
工友证明劳动关系范文
工友证明劳动关系范文
致 XXX 公司：
我是 XXX 公司员工，与该公司签订了劳动合同，现就工友关
系提供以下证明：
我与XXX 公司签订了劳动合同，该合同明确约定了工作职责、工作地点、劳动时间、薪酬待遇等具体条款，确认了我们之间的劳动关系。
自从加入XXX 公司以来，我一直在公司内履行我的工作职责，遵守公司的规章制度，参加各种培训和会议，并按时完成分配的工作任务。
在工作中，我与其他员工紧密合作，共同完成项目任务，在此过程中建立了友好的工作关系。
作为工友的一员，我享有与正式员工相同的权益，并且承担与正式员工相关的义务。
我按时上下班，按时申请请假，并按照公司制定的标准接受绩效考核。
公司为我缴纳了社会保险和住房公积金，并在工资结算时进行了合理的扣除和发放。
我享受了公司提供的各项福利待遇，比如带薪年假、带薪病假等。
我也参加了公司举办的各种文体活动，加强了员工之间的交流和团队合作。
在 XXX 公司工作期间，我深刻地感受到了公司的发展愿景和
文化，也认同了公司的核心价值观。
我愿意为公司的目标努力工作，并与公司共同成长与发展。
本证明为我与XXX 公司之间的工友劳动关系提供的有效证据，证实了我与公司之间的劳动关系的存在和稳定性。
如有任何进一步需要，可以随时联系我，我愿意提供更详细的信息。
祝好！
XXX
日期：。
劳动关系转移证明
劳动关系转移证明劳动关系转移证明是指在员工从一家企业调入另一家企业时，证明员工已经解除原用人单位与其之间的劳动关系，并说明员工在原用人单位的工龄、年薪等详细信息的证明文件。
本文将对劳动关系转移证明的相关内容进行详细的介绍。
一、劳动关系转移证明的定义劳动关系转移证明是人事部门出具的，证明员工从原用人单位调离，已经解除劳动关系的证明文件。
该证明通常用于员工调入新的用人单位时，向新用人单位证明员工离职情况及原用人单位与员工之间的劳动关系是否存在争议。
二、劳动关系转移证明的内容1. 员工信息：证明员工姓名、性别、身份证号、出生年月、家庭住址等基本信息。
2. 原用人单位信息：证明员工在原用人单位的所在部门、工作岗位、入职时间以及工作经历等信息。
此外，还要附加原用人单位的盖章和法人代表的签字。
3. 劳动合同信息：证明员工与原用人单位的劳动合同的签订时间、期限、合同类型等信息，同时还应附加员工与原用人单位的劳动合同复印件。
4. 离职证明：证明员工与原用人单位已经解除劳动关系。
离职证明应包括员工离职原因、离职时间、工作表现等信息。
此外，还应附加原用人单位的公章和法人代表签字。
5. 薪资证明：证明员工在原用人单位的工资项目、实发工资、社保、公积金等组成部分。
此外，还需附加原用人单位该方面相关人员盖章和法人代表签字。
三、劳动关系转移证明的重要性1. 在有效期内，转移证明是员工调入新单位的必备文件之一。
只有凭证明，员工才能与新单位签订劳动合同。
2. 转移证明涵盖员工与原用人单位之间的劳动关系信息，可以为员工提供有效凭证。
若员工未能及时开具转移证明，当员工转正、劳动仲裁等情况时需证明员工与原用人单位的劳动关系，会面临很多困难。
3. 转移证明是证明员工资历、薪资水平的重要证明文件。
提供的信息可以为员工在新用人单位争取更高水平的待遇提供有益参考。
四、劳动关系转移证明的作用1. 以确保员工与原用人单位之间的劳动合同已经合法解除，确保员工转移后的劳动关系合法性。
分公司的劳动合同关系证明
分公司劳动合同关系证明尊敬的有关部门：您好！我分公司现就劳动合同关系出具如下证明：一、合同主体基本情况我分公司全称为×××分公司，成立于××年××月××日，注册地为××省××市××区××路××号，为公司下属的非法人分支机构。
公司全称为×××公司，成立于××年××月××日，注册地为××省××市××区××路××号，统一社会信用代码为××××××××××××××××。
公司经营范围包括××、××、××等业务。
二、劳动合同签订情况我分公司严格按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，与员工签订书面劳动合同。
劳动合同签订主体为分公司与员工，合同内容符合国家法律法规规定，包括但不限于合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动条件、违约责任等条款。
三、劳动合同履行情况我分公司与员工签订的劳动合同自成立以来，一直得到认真履行。
分公司为员工提供良好的工作环境，保障员工享有国家规定的各项福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等。
同时，分公司依法为员工缴纳各项社会保险费和住房公积金，确保员工权益得到充分保障。
四、劳动纠纷处理情况我分公司在劳动合同关系中，积极预防和化解劳动纠纷，遵循合法、公正、公平的原则处理劳动争议。
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劳动关系证明
兹证明：于年月日到本单位上班，任职务，系本单位员工，特此证明
单位名称（签章）：
年月日皇帝的新装
［教学目标］
一、知识能力目标：
1．了解有关童话的文学常识，理解文章蕴涵的思想内容。
2．做阅读提要，用连贯的语句复述故事情节，理清写作思路。
3．朗读课文，揣摩人物心理，分析人物形象，提高语言感受能力。
4．理解童话中夸张和想象的作用，提高阅读浅析童话的能力。
二、过程和方法目标
在“说故事－说人物－探主题－谈看法”教学过程中，培养学生学习的兴趣，强化学生的学习体验，掌握分析人物，理解主题的能力。
三、情感态度价值观目标
通过情感体验，引导学生做一个纯正无邪的人，提升价值观。
［教学重点］理清故事情节，分析任务形象，探究童话深刻的寓意。
［教学安排］一课时
［教学过程］一、导入新课
同学们，诗意的童话装点着我们幸福的记忆，在我们记忆的长河中，我们都读过哪些童话故事呢？（请２－３位同学站起来回答）
同学们回答得很好，现在让我们再一次一起走进安徒生的童话世界。
一起分享《皇帝的新装》给我们带来的艺术感受。
二、展示教学目标
三、作者简介：
(一)安徒生，世界著名的童话作家，世界文学童话创始人。
为追求艺术，
他14岁时独自来到首都哥本哈根。
著名的童话有《海的女儿》、《皇帝的新装》等。
他的160余篇童话在近150年中被翻译成140多种文字，从丹麦传向世界。
1875年8月4日，安徒生病逝于麦尔乔家中，享年60岁。
(二)介绍“童话”
体裁介绍：童话是儿童文学的一种，它通过丰富的想象，幻想和夸张来塑造形象，反映生活，对儿童进行思想教育，语言通俗易懂，情节的曲折离奇，往往采用拟人的手法。
童话中的形象是从生活中来的，但是，并不是生活中实际存在的、甚至也不是生活中可能存在的。
童话的形象是象征性的形象，并且具有极大的夸张性。
——贺宜
最奇妙的童话都是从真实的生活中产生出来的，否则我的美丽的接骨树丛就不会从茶壶里冒出来了。
——安徒生
（老师特别强调：想象、幻想、夸张是童话故事的最明显的特点）
四、熟悉字词：
五、整体感知课文
（一）边看课文边听录音，注意课文中的新字、词，并思考下面的问题：。