就业指导课考试复习题

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就业指导课考试试题

随着社会的发展和就业压力的增大，就业指导课程越来越受到学生们的关注。

这门课程旨在帮助学生更好地了解自己的职业兴趣和能力，并提供相关的求职

技巧和资源。为了评估学生对这门课程的掌握程度，就业指导课考试试题起到

了至关重要的作用。本文将讨论一些可能出现在就业指导课考试试题中的内容，以帮助学生们更好地准备考试。

一、自我认知和职业探索

1. 请列举至少三个你认为自己的优点和三个你认为自己的缺点，并说明如何在

求职过程中充分发挥优点和改善缺点。

2. 你是否进行过职业探索？如果是，请分享你的经历和你是如何找到你感兴趣

的职业的。如果没有，请说明你打算如何进行职业探索。

二、求职技巧

1. 在撰写求职信和简历时，你认为最重要的是什么？请列举至少三个具体的建议。

2. 在面试过程中，你认为最需要注意的是什么？请列举至少三个面试技巧。

三、职业规划和发展

1. 请描述你未来五年的职业规划，并说明你打算如何实现这些目标。

2. 在职业发展过程中，你认为最重要的是什么？请列举至少三个具体的建议。

四、职场技能和沟通能力

1. 在职场中，你认为最重要的技能是什么？请列举至少三个，并说明你如何培

养和展示这些技能。

2. 在与同事和上级的沟通中，你认为最需要注意的是什么？请列举至少三个沟

通技巧。

五、职业道德和职业素养

1. 在职业道德方面，你认为最重要的是什么？请列举至少三个职业道德准则，

并说明你如何在工作中遵守这些准则。

2. 在职业素养方面，你认为最需要注意的是什么？请列举至少三个具体的建议。

六、职业市场和行业研究

就业指导课复习题

简答题：

1、毕业生违约办理的程序是什么？

2、毕业生求职需要准备哪些材料？

3、我校就业网网址是什么？有哪些主要栏目？如何运用?

4、求职前需要做哪些心理准备？

5、签协议应注意哪几个问题？

6、创业应具备的素质

7、参加大型招聘会应注意哪些事项？

8、撰写求职信〔自荐书〕的考前须知是什么？

案例分析

1、经过深思熟虑，小李为自己定下求职“六原那么〞：钱多、事少、离家近、责任轻、升职快、福利好。

我就是要一步到位，找到满足我所有要求的单位。小李先后与5家单位进行了面谈，竟没有一家单位录用。面临毕业的他尚未找到理想的工作。试分析他为何找不到适宜的工作？

2、毕业生姚江在递交的简历和求职信中都提到自己曾经主持筹划并组织过大型庆

典活动。面试者就此话题向他提问，想了解他在活动过程中的具体表现及结果。他在一些关键问题上吞吞吐吐，例如当时的活动经费、具体使用、分工合作等。经过十几分钟的交谈，主考官认为姚江并不是整个活动的筹划人，而只是外围的参与者。虽然他的能力和专业成绩都比拟出色，但由于不老实，最终还是被一票否决了，试分析原因。

3、某外企招聘现场，一求职学生递上个人简历时被问到：“英语水平如何？〞学生制着简历附件中的“六级证书〞复印件：“我通过了英语六级考试。〞一旁的外方主

管立即用英语重复了一遍问题。学生却没有做出任何反响。等待他的只有另寻他路了，试分析原因。

4、毕业生岳华在学校一直担任学生干部，成绩优秀，被拥簇在鲜花和掌声中。在

毕业求职时有几家单位对其有意，而且岳华已经通过一家单位两轮笔试和一轮面试，但该单位招聘主管三天后通知他参加最后一轮复试时，岳华有些不耐烦：“你们的

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就业指导考试复习题

一、单项选择题：

1•在仪容方面，大学生应当注重自然美和内在美，适当兼顾修饰美，棊木要求是美观、（）、卫生、得体。

A庄重B和谐C整洁D干净

2.从服装穿着的场合來讲，分为公务、社交、休闲这三个大类，下面那种服装不适合公务场合穿着。

A工作服B牛仔装C军装D套装

3.交往礼仪之中的一条十分重要的原则，叫作（）。它的含义，是要求人们在与其他人进行交往的过程中，要努力地以自身的实际行动，去接受对方，重视对方，赞同对方。

ALA原则B和谐原则C TOP原则D尊重原则

4•语言是交谈的载体，在交谈中对语言的总体要求是：（）、礼貌、准确。

A优美B文雅C健康D文明

5.乘坐电梯时在礼仪方面应当注意（）两个问题。

A安全、顺序B排队、礼貌C礼貌、顺序D安全、排队

6.优秀的职业人在（）和职业技能上应当同步发展。

A职业道德B职业水平C职业素养D敬业精神

7.1999年5月，我国依照（）建立了执业医师资格制度，用來规范医护从业人员的行为。

A《职业教育法》B《高等教育法》C《执业医师法》D《劳动法》

&今天，我们面对一个工作越來越复杂，分工越來越细的社会，对于一个集体、一个单位或者是一个国家，（）精神都是非常关键的。

A敬业B团队C创新D合作

9.木科医学教育的根木任务是为卫生保健机构培养完成医学慕木训练，具冇初步临床能力、（）和良好职业素质的初级医生。”

A医疗能力B实践能力C科研能力D终身学习能力

10•医务人员的（）,是医务人员应具备的思想品质，是医务人员行为规范的总和，是指导医务人员从事医疗活动的行为准则。

《大学生职业发展与就业指导》复习题及答案

《大学生职业发展与就业指导》复习题

选择题：

1、按照时间顺序，职业历程4个阶段排序正确的是（ C ）

①职业稳定期②职业适应期③职业选择期④职业职业衰退期

A、②→①→③→④

B、②→③→④→①

C、③→②→①→④

D、③→①→②→④

2、中级职称评定条件为：（C ）

A、大学专科毕业，从事专业技术工作两年以上，担任助理职称一年以上。

B、大学专科毕业，从事专业技术工作四年以上，担任助理职称三年以上。

C、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。

D、大学专科毕业，从事专业技术工作八年以上，担任助理职称六年以上。

3、美国成功学大师安东尼﹒罗宾斯的成功万能公式包括（ D ）

A、明确目标、详细计划

B、马上行动、检查修正

C、坚持到底

D、以上三项

4、按照马斯洛需求层次理论，友谊和群体的归属感属于（ B ）

A、安全需要

B、社交需要

C、安全需要

D、尊重需要

5、在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（D ）

A、萨柏职业生涯发展阶段理论

B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论

C、施恩职业生涯发展阶段理论

D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论

6、兴趣的发生和发展的过程为（A ）

A、有趣→乐趣→志趣

B、有趣→志趣→乐趣

C、乐趣→有趣→志趣

D、乐趣→志趣→有趣

7、培养职业兴趣的途径有（ D ）

①重视培养间接兴趣②积极参加实践活动③培养中心兴趣

A、①②

B、①③

C、②③

D、①②③

8、性格是个性的主要组成部分，通过下列途径性格不能表现出来的是（B ）

A、通过各种态度表现出来

B、通过作息、饮食习惯表现出来

大学生就业指导课试题

大学生就业指导课试题（）大学生就业指导课试题（A）

一·选择（２０分）１．根据美国学者马丁·特罗德教育研究理论（）％为大众化教育阶段。Ａ２０－２５Ｂ１５－３５Ｃ１５－５０Ｄ２５－５０２．大学生就业指导课的主要内容不包括（）。Ａ职业生涯规划Ｂ找到工作Ｃ就业形势指导Ｄ就业心理指导３．目前，我国大学毕业生已经走上了（）的就业轨道。Ａ市场化Ｂ多元化Ｃ平等化Ｄ多样化４．在社会主义市场经济条件下，大学生毕业后的选择呈现（）的趋势。Ａ多样化Ｂ多元化Ｃ分散化Ｄ层次化５．未来职业的发展趋势是（）。A 社会职业种类越来越多B 社会职业变迁的速度越来越慢C 职业对个人要求越来越低D 职业要求个人必须具备多种技能６．下列选项中全部是白领职业的是（）。A 会计、建筑师、牧师、行政助理B 工程师、医生、农场经理、秘书C 计算机专家、私人服务人员、作家D 法官、社会学家、公司总裁、教师７．不能培养良好的心理素质的方法是（）。A 学习知识B 培养非智力因素C 维护和增强心理健康D 仅依靠实际工作中获得的经验８．合适的心理调试方法是（）。A 自我转化情绪B 强烈的自我宣泄C 接受现实，降低奋斗目标D 努力强调“我很棒，我能行”的观念９．以下不是大学生就业市场的特点( )。A 专门性B 社会性C 时效性D 商业性１０．当前我国主要存在的几种就业制度（）。A1 B2 C3 D4 １１. 以下不是就业信息的特点的是（）。A 时效性B 客观性C 真实性D 相对性１２. 就业信息收集原则（）。A“快”“稳”“狠”

B“稳”“准”“狠” ，，，，C “早”“广”“实”“准”

大学生就业指导考试试题答案大学生就业指导考试试题及答案

大学生就业指导考试试题及答案

第一部分：选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.就业指导的目的是什么？

– A. 帮助大学生提高求职技巧

– B. 帮助大学生了解就业形势

– C. 帮助大学生选择适合自己的职业

– D. 以上都是

答案：D

2.就业形势分析应包括哪些内容？

– A. 就业市场调研

– B. 行业发展分析

– C. 大学生就业情况统计

– D. 以上都是

答案：D

3.大学生的职业规划应该具备以下哪些要素？

– A. 目标明确

– B. 持续学习

– C. 适应能力

– D. 以上都是

答案：D

4.制作个人简历时，应注意以下哪些要点？

– A. 简洁明了

– B. 重点突出

– C. 格式规范

– D. 以上都是

答案：D

5.面试过程中，以下哪些行为是不合适的？

– A. 迟到

– B. 缺乏礼貌

– C. 缺乏自信

– D. 以上都是

答案：D

…

（以下省略15题）

第二部分：主观题（共5题，每题10分，共50分）

1.请简要介绍大学生就业指导的重要性及作用。

答案：大学生就业指导对大学生的就业发展至关重要。它可以帮助大学生了解就业形势，掌握职场技巧，提高求职竞争力。同时，就业指导还可以帮助大学生制定职业规划，明确自己的职业目标，逐步实现个人职业发展。

2.简要阐述大学生进行职业规划的步骤及方法。

答案：职业规划的步骤可以分为以下几个方面：

1.自我了解：大学生需要了解自己的兴趣、特长、优势和劣势。

2.职业探索：通过调查研究，了解不同职业的就业前景、发展趋

势以及职业要求。

3.目标设定：根据自身情况和职业探索结果，制定合理的职业目

标。

就业指导课程考试试题

第一篇：就业指导课程考试试题

就业指导课程考试试题

（开卷）

二、在招聘过程，面试是非常重要的一环，面试之前以及面试中我们应该注意的事项。

答：

（一）面试前要做好充分的准备。

1.尽力设法找寻所欲谋求行业的资料，了解你要面试单位的大致发展情况，以便先达到知已知彼的地步。

2衣着要整洁得体，避免穿太亮或花色的衣服，紧身衣裤或牛仔装；女性穿着尤为要得体，化妆不宜大浓，且忌露轻浮的举止，同时，要留意把指甲修剪整齐，干净，头发梳洗干净整齐。鞋子擦亮、不沾泥沙。但应避免穿太时髦的鞋子。

3．一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

4、事先准备好自我介绍，条理清晰、重点突出，尽量在2-3分钟内表达出自己与岗位相符的优点，以及对获得岗位的迫切期望。

（二）面试中我们应该注意的事项

1、一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。

2.进入面试现场无论门是敞开还是关闭的，进入面试室之前一定要敲门。连续敲两次门是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用力。进门后不要用后手随手将门关上，更不能用脚跟踢门。应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上，然后面带微笑走向面试官。走到考官面

前，应亲切地道一声“您好”，等面试官示意你坐下时方可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。

《就业指导》期末复习试题及答案

《就业指导》期末复习试题

作业标题：课程导入1

从逻辑上讲,本课程包括哪几个局部内容？（）A、就业观念

B、就业政策

C、就业技巧

D、就业心理

E、职场适应

正确答案：ABCDE作业标题：认清当前的就业形势

12015年我国高等教育毛入学率将到达多少？（）

A、15%

B、25%

C、35%

D、45%

正确答案：C作业标题：转变与更新就业观

1当代大学生应当树立的就业观包括哪些？（）

A、就业主体意识

B、职业规划意识

C、能力本位意识

D、竞争意识

正确答案：ABCD作业标题：兴趣与职业的关联

1关于兴趣描述正确的有哪几个？（）

A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态

B、兴趣可以转变为乐趣

C、兴趣影响绩效

D、兴趣培养源于早期生活环境

正确答案：ABCD作业标题：能力与职业的匹配

1智力与能力的关系包括哪些？（）

A、智力是能力的基础

B、能力是智力的表现形式

C、高智商者必定能力强

D、职业能力强的人必定高智商

正确答案：AB作业标题：性格与职业的吻合

以下关于“如何上大学”表达正确的选项是？

A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。

B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。

C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。

D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。正确答案：A721、机遇偏爱有准备的人

1片中的小个子女孩为什么能够成功？

A、目标明确

B、准备充分

C、方法正确

D、自信、凡事尽力争取

超星尔雅就业指导课后习题复习资料1

超星尔雅就业指导

（雷五明雷辉）

①答案仅供参考

②本答案红色字体是改错部分

③本答案是最新版本2017年的哦！

1.1.1已完成成绩： 100.0分

【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（）

A、就业观念

B、就业政策

C、就业技巧

D、就业心理

E、职场适应

我的答案：ABCDE

【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。（）

我的答案：√

1.1.2已完成成绩： 100.0分

【单选题】湖北省境内有多少所高校？（）

A、122

B、123

C、124

D、125

我的答案：A 得分： 33.3分

【单选题】学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。

A、13%

B、14%

C、15%

D、16%

我的答案：C 得分： 33.3分

【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。（）

我的答案：√

【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。

A、生理需要

B、安全需要

C、爱及归属的需要

D、尊重的需要

我的答案：B 得分： 33.3分

【单选题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。

A、团队精神

B、专业知识

C、综合素质

D、快速学习能力

我的答案：C 得分： 33.3分

【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。（）我的答案：√

1.2.1已完成成绩： 75.0分

【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（）

A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态

B、兴趣可以转变为乐趣

C、兴趣影响绩效

《就业指导课》复习题

一、填空题

1．用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次，试用期应包含在劳动合同期限内。劳动期限在两年以上的，试用期不得超过六个月。

2．“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

3．毕业离校时，我们应该拿到手里的与就业相关的材料有：毕业证、学位证、报到证、户口迁移证、就业协议书（毕业生留存联）、党团组织关系介绍信等。

4．大学生常见的就业形式有哪些：升学、留学、签约、灵活就业、不就业未就业待就业。5．报考研究生的毕业生可与用人单位签定协议，但必须在《就业协议书》中注明本人是考研待取的毕业生，否则，签定协议后攻读研究生者按违约处理。

6．劳动者不能胜任工作，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。

7．我校按照中央16号文件的要求，贯彻执行国家制定的“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的毕业生就业机制，以石油、石化市场为主导，面向整个国民经济建设，建立完善集教育、管理、指导、服务为一体的毕业生就业指导服务体系。

二、单选题

1．确定成功的求职策略和计划，首先最为关键的是。

A.要实事求是地分析个人就业条件，制定确实可行的求职计划。

B.及时充电，磨刀不误砍柴工，提高自身素质

C.学会合理安排学习、就业的时间搭配，有实现目标的时间要求

D.做好充分的求职准备，去寻找实习与社会实践机会

2．关于简历写作原则中，下列叙述错误的是。

A.为你的简历定位，围绕一个求职目标来写

B.把简历看做一份推销自己的广告

就业指导课考试复习题答案

就业指导课考试复习题

一、填空

1、职业生涯发展目标分为长远目标和阶段目标。

2、职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业个性及职业情况等.

3、创业者既可以指参与创业活动的核心人员，又可以指参与创业活动的全部人员。

4、求职择业的材料一般包括毕业生推荐表、自荐信、求职简历、协议书和附件等相关内容.

5、特岗计划主要招聘对象为应届本科毕业生，应聘者必须取得教师资格证。

6、应试者进入面试室内，如果没有指定位置,应选在主考官对面的位子坐下,方便与主考官交流。

7、大学是一个传播知识、探寻真理、研究科学、平等和谐、培育人才、提升自我的地方。

8、职业生涯规划的步骤是自我评估、外部环境分析、确立目标、策略实施、反馈修正。

9、大学生创业是大学生使用现有的资源以及特有的智力资本，为获取生存资料、生产资料以及渴望成功和获得控制力等而进行的社会活动。

10、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,又称三方协议。

11、创业团队是指在创业初期（包括企业成立前和成立早期），由一群才能互补、责任共担、愿为共同的创业目标而奋斗的人所组成的特殊群体.

12、我国目前正在实行的是“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单位双向选择”的就业制度。

13、根据面试对象的多少，面试可分为单独面试和集体面试。

14、国家公务员考试的笔试科目包括《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科。

15职业生涯的发展阶段包括：成长阶段、探索阶段、创新阶段、维持阶段、衰退阶段。

16、企业组织形式反映了企业的性质、地位、作用和行为方式；规范了企业与出资人、企业与债权人、企业与政府、企业与企业、企业与职工等内外部的关系.

大学生就业指导考试题题库

一、选择题

1. 下列哪一种途径在大学生就业中被认为是最有效的？

A. 刷简历

B. 网络招聘

C. 参加招聘会

D. 个人求职

2. 大学生就业指导的主要目的是什么？

A. 帮助学生找到工作

B. 提高学生就业竞争力

C. 换取报酬

D. 找到最适合的职业

3. 在求职过程中，自我推销的重点是什么？

A. 学历

B. 经验

C. 能力

D. 个人魅力

4. 以下哪种行为在面试中是不可取的？

A. 自信

B. 礼貌

C. 骄傲

D. 谦虚

5. 大学生就业指导对于培养学生的什么能力有重要作用？

A. 专业知识

B. 社交能力

C. 创新能力

D. 所有以上能力

二、判断题

1. 大学生就业指导主要是帮助学生找到工作。True/False

2. 求职过程中自我推销的关键在于能够准确描述自己的优势。True/False

3. 在面试中，礼貌是非常重要的，能够展现出一个人的修养。

True/False

4. 大学生就业指导的目的是培养学生的专业技能。True/False

5. 小事不应该看重，大事才需要认真对待。True/False

三、问答题

1. 介绍一下大学生就业指导的主要内容和目的。

2. 请列举出大学生就业中的一些常见问题及解决方法。

3. 你认为大学生就业中最重要的一点是什么？

4. 有哪些途径可以帮助大学生更好地找到工作？

5. 为什么大学生应该重视就业指导？

四、案例分析

某大学生小明在参加毕业生就业指导辅导班后，开始积极准备求职。但是在投递简历后很长一段时间没有收到面试邀请，他感到很焦虑。

请分析小明可能出现的问题，并给出解决建议。

就业指导考试试题

第一篇：就业指导考试试题

就业指导

判断题√ OR ×

村官和乡村扶贫不属于基层社会管理和公共服务岗位。（×）

就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实习就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。（√）

用人单位自行宣布破产，劳动合同终止。（×）

因心理、学业、综合素质方面处于劣势而无法顺利就业的毕业生，不属于就业困难毕业生。（×）

毕业生需要调整改派的，可自行到省高校毕业生就业指导中心申请办理。（）

暂缓就业期间，可以凭用人单位的录取通知书借档政审。（）

毕业生不能自行到省高校毕业生就业指导中心申请改派。（）

毕业生可在毕业后两年内申请调整改派。（）

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同。（）毕业生申请调整改派的可在用人单位办理。（）

暂缓就业期间的党团关系保留在原毕业学校，户口保留在原所在户籍部门。（）

登记失业6个月以上的高校毕业生，可按失业保险金标准按月给予临时生活补助，最长不超过6个月。（）一个毕业生可持有多份推荐表原件。（）

依照劳动合同法规定的条件、程序、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。劳动者不可以与用人单位解除劳动合同。（）学生在校的户口是永久户口。（）

若遗失暂缓协议书，必须到学校就业主管部门开具遗失证明，才能办理取消暂缓就业手续。（）

毕业生报到后因拒不服从用人单位安排而被单位退回的可以申请调整改派。（）

取得毕业证还没有取得学位证的毕业生不能申请办理暂缓就业。（）

毕业生在暂缓就业期间，只能以社会人员身份报名参加公务员考试。（）

就业指导的考试试题

关于就业指导的考试试题

第一章：

1.白云老师的课程分享内容是纯理论还是实战经验？

C.实战经验和理论结合

2.老师从哪几个方面分享简历课程

A.简历的核心

B.简历的结构

C.简历的实战

D.简历投递的渠道

第二章:

1.让HR伤不起的简历类型有哪些？

A.无中生有型

2.简历的最终使命是什么

C.赢得面试机会

第三章：

1.HR决定一份简历的去留大概需要多久？

A.10秒

2.简历六大重点里面，（）是核心

A.工作经验

3.使用数据说话，简历会更加什么？

B.出彩

4.简历的页眉位置加学校logo，违反了简历六大简历重点的哪一项？

C.突出个人而非背景

5.应聘者描述自己能力的时候需要遵循什么原则？

A.实事求是

6.案例中的简历属于个性化简历？

B.是

7.差异化简历需要善于发掘自身的差异化优势，对吗？

A.是

8.简历中应该体现应聘者的什么态度

A.真实

B.诚恳

9.哪项不是简历的六大重点

D.真实、诚恳态度

第四章

1.STAR原则是？

A.背景

B.目标

C.行动

D.结果

2.合格简历的构成？

A.基本信息

B.专业

C.个人经历

D.学历

第五章

1.投递主流的投递渠道包括哪些？

A.电子邮件

B.招聘会

2.电子邮件投递时，正文需要写明哪些信息？

A.姓名

B.专业

C.应聘岗位

D.学校

3.网申是知名企业在网上设置信息需要应聘者填写

A.正确

4.写简历遵循真实、简洁的原则

A.正确

第六章

1.写简历遵循的原则有哪些？

A.真实简介

第七章

1.礼仪最重要的是让人感到舒服

A.正确

2.古代负责维护国家礼仪制度的部门是（）

B.礼部

3.礼仪最终的根本是

D.尊重

4.下列哪项不属于人的外在形象？

精选2020年大学生就业指导完整考试复习题库168题(含答案)

2020年大学生《就业指导》168题[含答案]

一、选择题

1．下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）

A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。

B、不需要了解

C、仅仅表示尊重

D、只是为了帮助自己回答面试问题

二、多选题

2．用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？（）A、你为什么申请这个职位?

B你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?

C你为什么想加入本公司工作?

D你认为考试成绩能否反映你的实际才能?

正确答案：ABC

3．办公室五大礼仪包括哪些？（ABCDE）

A、电话

B、迎送

C、名片

D、介绍

E、握手

4．从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（ABCDE）

A、就业观念

B、就业政策

C、就业技巧

D、就业心理

E、职场适应

5．大学生职业发展课程主要包括哪些？（ABC）

A、大学生职业生涯规划

B、大学生创新创业指导

C、大学生就业指导

D、大学生心理健康

6．面试中最可能问的问题有哪些？（ABCDE）

A、你是谁？

B、你为什么来？

C、你能为我们干什么？

D、我们为什么要选择你（你的优势是什么）？

E、你有什么问题要问我们吗？

7．求职择业中常见的不良心态有哪些？（ABCDE）

A、攀比心理

B、自卑

C、摇摆不定

D、等靠要

E、自负（盲目求高）

8．观念与信念的关系是什么？（）

A、信念比观念程度深

B有某观念未必有该信念

C信念衍生观念

D观念信念都影响行为

正确答案：ABCD

9．就业协议与劳动合同：（）。（

A、都得遵守国家法律

B后者效力大于前者

C就是一回事

D标的可以有区别

正确答案：ABD

10．面试中通常会问什么性质的问题？（）

(新版)大学生就业指导课程试题库(含答案)

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28.《2019 年中国大学生就业报告》揭示:高职高专毕业亟须改进的基本工作能力是()。 A、有效的口头沟通,积极学习和说服他人 B、身体素质 C、毕业院校 D、大学知识基础答案：A 29.国家机关考录公务员、事业单位选用工作人员的主要原则是()。 A、内部推荐 B、高校推荐 C、逢进必考 D、基层选拔答案：C 30.肢体语言不包括()。 A、目光 B、距离 C、举止动作 D、口头语答案：D 31.以下就业心理问题的调适方法错误的是?() A、保持良好心态 B、树立信心 C、碰到困难时轻言放弃 D、保持平常心答案：C 32.以下升学方式,未纳人我国就业率统计范畴的是()。 A、全日制专升本录取 B、全日制研究生录取 C、第二学位招生录取
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答案：D 19.以下关于大学生就业选择自主权的说法,不正确的是()。 A、毕业生可按照自己的意愿就业 B、毕业生有权决定自己是否就业 C、毕业生有权决定何时就业,何地就业,从事何种职业 D、学校可以适当进行干涉,其他单位和个人不能进行干涉答案：D 20.以下关于项目就业的说法,不正确的是()。 A、分为国家项目和地方政府项目 B、岗位具有临时性特点 C、均享受升学考试加分 D、收人来源于项目补贴答案：C 21.以下关于一对一面试的说法,不正确的是()。 A、求职者要坦诚、主动、耐心、谨慎 B、求职者认同考官的所有招录标准,就能成功 C、求职者要与考官保持互动交流 D、求职者要充分尊重考官的表达方式答案：B 22.对于多轮持久面试,说法不正确的是()。 A、人力资源经理面试,主要根据基本素质初筛 B、部门主管面试,根据业务能力和综合素质考察是否适岗 C、部门或业务线最高领导面试,考察能否适应或改变现有团队,有多大潜力 D、签约前最后一轮面试,考查简历内容是否属实答案：D 23.根据我国就业政策,以下不属于“就业”基本条件的是()。 A、具有劳动能力 B、达到法定年龄(年满 16 周岁) C、依法从事社会劳动

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