就业指导课考试复习题
就业指导考卷(精编)

就业指导考卷(精编)一、选择题(每题5分,共25分)A. 帮助学生树立正确的就业观B. 提高学生的专业技能C. 拓宽学生的就业渠道D. 降低学生的就业期望A. 制造业B. 互联网C. 金融D. 教育培训A. 网络招聘B. 人才市场C. 亲友推荐D. 依赖父母安排A. 职业生涯规划B. 职业技能培训C. 企业文化介绍D. 行业发展趋势A. 准时参加面试B. 主动与面试官握手C. 携带简历复印件D. 未经允许查看企业资料二、填空题(每题5分,共25分)6. 职业生涯规划包括自我分析、______、目标定位和实施策略四个步骤。
8. 求职信主要包括自我介绍、______、表达感谢和联系方式等内容。
10. 毕业生在签订劳动合同时,应关注合同中的______、工作内容、工资待遇等条款。
三、简答题(每题10分,共30分)11. 简述就业指导对大学生就业的意义。
12. 请列举三种求职渠道,并简要说明各自的优势。
13. 请阐述毕业生在求职过程中应具备的心理素质。
四、案例分析题(共20分)14. 请分析小明在求职过程中遇到的问题及原因。
(10分)15. 请结合材料,为小明提出合理的就业建议。
(10分)五、论述题(共20分)16. 论述在当前就业形势下,如何提高大学生的就业竞争力。
六、实践操作题(共20分)(1)自我介绍:姓名、性别、年龄、专业、毕业院校;(2)求职意向:职位、期望薪资;(3)个人优势:学习成绩、实践经验、获奖情况;(4)联系方式:电话、邮箱。
一、选择题答案1. B2. B3. D4. A5. D二、填空题答案6. 环境分析7. 诚信8. 求职意向9. 准备面试着装10. 合同期限三、简答题答案11. 就业指导帮助大学生了解就业市场,树立正确的就业观,提高求职技能,拓宽就业渠道,有利于大学生顺利就业。
12. 网络招聘:信息量大,覆盖面广,方便快捷;人才市场:面对面交流,直观了解企业需求;亲友推荐:信任度高,成功率大。
就业指导练习题
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就业指导练习题1.(单选题)就业政策,即国家在一定的历史条件和阶段,为促进经济发展和社会进步,创造劳动者就业条件,扩大就业机会所制定的行为准则。
它包括就业指导思想,管理体制,指导原则,就业范围、渠道及相关的具体规定等。
大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分,我国现行的大学生就业方针、政策是:( )A.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层,充实生产、科研、教学第一线的方针。
B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则。
C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式。
D.以上都对。
答案:D.2.(单选题)在竞争激烈的社会环境中,就业者不但要实现自己的就业,还要保护自己的合法权益。
关于毕业生合法权益的保护,下列说法正确的是:( )A.熟悉和了解有关法律常识及规定,自觉提高毕业生个人法律意识。
B.遵循市场规则,预防侵害自身合法权益行为的发生。
C.签好就业协议书,充分发挥就业协议书的作用。
D.以上说法都正确。
答案:D.3.(单选题)南京某高校2007年毕业的小周,将近一年的时间里,一直就穿梭于几个人才市场,他曾对记者说:“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位,只要给我一个机会,我会做得很好的。
”小周都成人才市场的熟客了,可就是没遇到这样的“机会”。
下面哪种说法最准确:( )A.小周应该调整好自己的心态,做好职业规划,从零开始,实实在在,一步一个台阶,实现持续发展。
B.小周的在求职过程中盲目自信,肯定会碰壁。
C.小周得不到机会是因为企业不愿意使用应届毕业生。
D.以上说法都不对。
答案:A.4.(单选题)毕业生落实工作办理派遣手续后,需凭()办理户口迁移证.( )A.毕业生就业报到证B.毕业生就业推荐表C.毕业生就业协议书D.户口迁移证答案:A.5.(单选题)以下关于签订就业协议书盖章手续说法错误的是( )A.毕业生毕业后不愿回生源地工作,要求本人户口和档案与工作单位所处一地时,一般情况下,只需盖用人单位的公章即可B.毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在异地工作的,一般情况下,只需盖用人单位的公章即可C.毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在生源地工作的,一般情况下,只需盖用人单位的公章即可D.毕业生毕业后不愿回生源地工作,要求本人户口和档案与工作单位所处一地时,除盖好用人单位公章外,还需加盖单位人事主管部门或地方政府毕业生就业主管部门公章(或领取地方政府毕业生就业主管部门的接收函)答案:A.6.(单选题)江苏省能够帮助毕业生在毕业当年年底前提供个人人事代理,挂靠毕业生档案和户口的机构为( )A.学校B.江苏省高校招生就业指导服务中心C.江苏省人才流动服务中心D.南京市人才服务中心答案:B.7.(单选题)是一种不怕困难,相信自己能够战胜困难的精神优势,它建立在对自己的力量发现和正确估量的基础上( )A.自负B.自觉C.自信D.自省答案:C.8.(单选题)( )是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证,也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信,其由江苏省教育厅统一印发,每位毕业生仅有一份。
就业指导试题及答案
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就业指导试题及答案# 就业指导试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是就业前需要考虑的因素?A. 个人兴趣B. 薪资待遇C. 工作地点D. 工作难度答案:D2. 简历中不应当包含以下哪项内容?A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经历D. 个人爱好答案:D3. 在面试中,以下哪项行为是不合适的?A. 穿着得体B. 准时到达C. 携带简历D. 与面试官争论答案:D4. 以下哪项不是职业规划的步骤?A. 自我评估B. 职业目标设定C. 立即行动D. 长期规划答案:C5. 以下哪项不是求职信的组成部分?A. 信头B. 信件正文C. 附件列表D. 结尾敬语答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)6. 在职业发展中,以下哪些因素是重要的?A. 专业技能B. 持续学习C. 社交网络D. 个人形象答案:ABCD7. 以下哪些是求职过程中的常见问题?A. 简历投递无回应B. 面试表现不佳C. 薪资谈判失败D. 工作地点不满意答案:ABC8. 在职场中,以下哪些行为可以提升个人形象?A. 准时完成任务B. 积极参加团队活动C. 与同事保持良好沟通D. 经常请假答案:ABC三、判断题(每题1分,共10分)9. 面试时,可以穿着随意,因为重要的是工作能力。
()答案:错误10. 简历中不应当包含任何虚假信息。
()答案:正确11. 职业规划是一个长期的过程,需要不断调整和更新。
()答案:正确12. 求职信的主要目的是向雇主展示你的专业技能。
()答案:错误13. 在职场中,个人形象并不重要,重要的是工作成果。
()答案:错误四、简答题(每题10分,共20分)14. 描述一下求职过程中的自我评估包括哪些方面?答案:自我评估在求职过程中是一个关键步骤,它包括以下几个方面:- 个人兴趣:了解自己真正感兴趣的领域。
- 技能和能力:评估自己掌握的技能和能力,以及它们如何适用于潜在的工作。
- 价值观:确定自己的核心价值观,以及它们如何与潜在的工作环境相匹配。
就业指导期末考试题及答案
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就业指导期末考试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 就业指导的主要目的是帮助求职者:A. 提高学历B. 获得工作经验C. 提升职业素养D. 找到工作2. 简历中最重要的部分是:A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经验D. 个人兴趣3. 在求职过程中,以下哪项不是有效沟通的技巧?A. 倾听B. 表达清晰C. 打断对方D. 保持眼神交流4. 面试时,着装应该:A. 随意B. 正式C. 休闲D. 根据公司文化而定5. 以下哪个不是职业规划的步骤?A. 自我评估B. 确定职业目标C. 制定行动计划D. 立即行动6. 职业发展中,以下哪个不是自我提升的方法?A. 参加培训B. 阅读专业书籍C. 放弃学习D. 建立人脉网络7. 以下哪个不是简历中常见的错误?A. 拼写错误B. 语法错误C. 格式一致D. 内容过于冗长8. 在职场中,以下哪个不是团队合作的重要性?A. 分享信息B. 独立工作C. 互相支持D. 共同解决问题9. 以下哪个不是职业发展的障碍?A. 缺乏自信B. 缺乏技能C. 持续学习D. 缺乏资源10. 以下哪个不是职业规划的益处?A. 明确职业方向B. 提高工作效率C. 增加职业满意度D. 降低工作稳定性答案:1-5 D C C D D 6-10 C C C D B二、多选题(每题3分,共15分)11. 简历中应包含哪些内容?(ABCD)A. 个人基本信息B. 教育背景C. 工作经验D. 专业技能12. 面试前的准备工作包括哪些?(ABC)A. 研究公司背景B. 准备自我介绍C. 准备问题清单D. 穿休闲装13. 职场中常见的职业素养包括哪些?(ABCD)A. 诚信B. 责任感C. 团队合作D. 持续学习14. 职业规划中,以下哪些因素需要考虑?(ABCD)A. 个人兴趣B. 市场需求C. 个人能力D. 职业目标15. 以下哪些是面试结束后的跟进行为?(AC)A. 发送感谢信B. 立即询问面试结果C. 询问下一步流程D. 再次致电询问结果答案:11-15 ABCD ABC ABCD AC三、判断题(每题1分,共10分)16. 面试时,迟到是可以接受的。
大学生就业指导考试题
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大学生就业指导考试题一、选择题(共10题,每题2分,共20分)1.以下哪项不是求职前准备工作?A. 撰写简历B. 准备面试服装C. 参加职业培训课程D. 学习职场礼仪2.就业指导中,面试技巧的要点包括以下哪些?A. 自信、积极的表达态度B. 正确的握手礼仪C. 提前了解招聘公司的信息D. 以上都是3.求职时,以下哪些途径可以获得就业信息?A. 招聘网站B. 校园招聘会C. 社交媒体平台D. 以上都是4.面试时,以下哪个行为是不合适的?A. 保持良好的姿态和眼神接触B. 给予面试官积极回应和针对性回答问题C. 过分夸大自身能力和经历D. 注意礼貌用语,避免使用粗鲁或不当的语言5.以下哪些内容不应在简历中涉及?A. 个人联系方式B. 教育经历C. 工作经验D. 宗教信仰6.求职信的结尾应包含哪些内容?A. 表达感谢的话语B. 对公司的简要评价C. 邀请面试D. 以上都是7.跟踪求职进展时,以下哪个行为是不适宜的?A. 及时回复面试邀请或面试结果B. 主动与招聘者沟通,了解面试进展C. 催促公司尽快发出录用通知D. 谢谢面试官并表达对这次机会的期待8.求职过程中,以下哪些方面和个人形象有关?A. 仪容仪表B. 言谈举止C. 社交礼仪D. 以上都是9.以下哪个行为不符合职场礼仪?A. 倡导团队合作、尊重他人的观点B. 迟到、早退或频繁请假C. 主动参与公司活动和社交聚会D. 注意言辞的礼貌和用词的准确性10.以下哪项是在求职面试中常见的问题?A. 你对我们公司了解多少?B. 你的工作经验是否匹配该职位要求?C. 你的薪资期望是多少?D. 以上都是二、简答题(共5题,每题10分,共50分)1.简要介绍求职活动前的准备工作,包括哪些内容?(请回答在求职前需要进行哪些准备工作,并简要介绍每个准备内容的重要性)2.面试时,如何有效地回答面试官的问题?请列举三个示例。
(请回答如何在面试过程中给出积极、恰当的回答,列举三个例子)3.简要介绍编写求职信的要点和结构。
大学生职业生涯发展与就业指导练习题(附参考答案)精选全文
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可编辑修改精选全文完整版大学生职业生涯发展与就业指导练习题(附参考答案)一、单选题(共50题,每题1分,共50分)1、如果一个人喜欢分析、探索和理解事物,且个性独立,有智慧,你觉得下列哪个职业比较适合他?A、工程师B、会展社会师C、护士D、实验室研究员正确答案:D2、以下是提升职业道德素养方法的是A、注意“慎独”B、认真工作C、注重细节D、自我反省正确答案:A3、以下哪项不属于自我认知的方法?A、他人评价法B、心理测量法C、比较衡量法D、自省比较法正确答案:C4、下列哪个选项不是人格的特性?A、具体表现不受环境影响B、独特性C、稳定性D、持久性正确答案:A5、“对我来说,坚持理想和达成目标是轻而易举的。
”测试的是()A、自我效能感B、自我评价C、自信程度D、自我感觉6、下列关于价值观的描述,不正确的是A、价值观是一种生活方式的排序B、是人们在做选择和判断时所最为看重的原则、标准和品质C、价值观是非常主观的D、价值观是非常客观的正确答案:D7、同理心是指在人际交往过程中,能够体会他人的思绪和想法,正确理解他人的立场和感受。
同理心不是天生的,是可以后天培养的,以下不属于后天培养方法的是A、换位思考B、主观臆断C、放下思维定式D、从难以相处的人身上学到东西正确答案:B8、以下哪一种不属于自我认知的方法?A、心理测量法B、自省比较法C、他人评价法D、社会认可法正确答案:D9、生涯是以个人事业角色的发展为主轴,也包括了其他与工作相关的角色,包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。
这体现了生涯的什么特性?A、独特性B、发展性C、综合性D、终身性正确答案:C10、如果拉面帅哥是在做自己喜欢的事,那么他的兴趣类型是()。
A、实用型B、艺术型C、社会型D、研究型11、喜欢固定、有秩序的活动,喜欢组织和处理数据的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种?A、研究型B、实际型C、企业型D、传统型正确答案:D12、职业的特征不包括A、时代性B、技术性C、群体性D、经济性正确答案:C13、下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用?A、勇于放弃不擅长的B、听听榜样的故事C、为自己创造成功体验D、增加亲身经历正确答案:A14、下列选项属于内职业生涯的是:A、小王工资每月8000元B、小王工作最近经常出差C、小王最近升职了D、小王工作三年来积累了不少经验正确答案:D15、以下哪个不属于马斯洛的需要层次理论的内容?A、归属与爱的需求B、安全需求C、尊重需求D、社会需求正确答案:D16、美国心理学家布里格斯和迈尔斯提出了更加完善的性格类型学的几维模型。
就业指导测试题目及答案
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就业指导测试题目及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 以下哪项不是就业指导的目的?A. 提供就业信息B. 提高就业率C. 促进个人发展D. 增加企业利润答案:D2. 就业指导中,职业规划的主要内容不包括以下哪项?A. 个人兴趣B. 职业目标C. 家庭背景D. 职业路径答案:C3. 以下哪项不是就业指导服务的内容?A. 简历指导B. 面试技巧C. 心理咨询D. 法律咨询答案:D4. 在就业指导中,以下哪项不是有效的自我评估方法?A. 职业兴趣测试B. 职业能力测试C. 职业价值观测试D. 职业风险评估答案:D5. 以下哪项不是就业指导中的职业发展策略?A. 职业规划B. 职业转换C. 职业晋升D. 职业培训答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 就业指导中,以下哪些因素可以帮助个人做出职业决策?A. 个人兴趣B. 个人能力C. 市场需求D. 个人价值观答案:ABCD2. 在就业指导中,以下哪些服务是常见的?A. 职业咨询B. 职业规划C. 职业培训D. 职业介绍答案:ABCD3. 以下哪些是就业指导中可能遇到的问题?A. 职业选择困难B. 职业发展瓶颈C. 职业满意度低D. 职业规划不明确答案:ABCD4. 在就业指导过程中,以下哪些方法可以帮助个人进行自我评估?A. 职业兴趣测试B. 职业能力测试C. 职业价值观测试D. 职业风险评估答案:ABC5. 以下哪些是就业指导中的职业发展策略?A. 职业规划B. 职业转换C. 职业晋升D. 职业培训答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)1. 就业指导只是帮助学生找到工作。
(错误)2. 就业指导可以帮助个人了解职业市场的需求。
(正确)3. 就业指导服务只在学校提供。
(错误)4. 个人兴趣与职业选择无关。
(错误)5. 职业规划是就业指导中的重要内容。
(正确)6. 职业培训不属于就业指导服务。
(错误)7. 职业发展策略包括职业规划和职业转换。
大学生就业指导考试题题库
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大学生就业指导考试题题库一、选择题1. 下列哪一种途径在大学生就业中被认为是最有效的?A. 刷简历B. 网络招聘C. 参加招聘会D. 个人求职2. 大学生就业指导的主要目的是什么?A. 帮助学生找到工作B. 提高学生就业竞争力C. 换取报酬D. 找到最适合的职业3. 在求职过程中,自我推销的重点是什么?A. 学历B. 经验C. 能力D. 个人魅力4. 以下哪种行为在面试中是不可取的?A. 自信B. 礼貌C. 骄傲D. 谦虚5. 大学生就业指导对于培养学生的什么能力有重要作用?A. 专业知识B. 社交能力C. 创新能力D. 所有以上能力二、判断题1. 大学生就业指导主要是帮助学生找到工作。
True/False2. 求职过程中自我推销的关键在于能够准确描述自己的优势。
True/False3. 在面试中,礼貌是非常重要的,能够展现出一个人的修养。
True/False4. 大学生就业指导的目的是培养学生的专业技能。
True/False5. 小事不应该看重,大事才需要认真对待。
True/False三、问答题1. 介绍一下大学生就业指导的主要内容和目的。
2. 请列举出大学生就业中的一些常见问题及解决方法。
3. 你认为大学生就业中最重要的一点是什么?4. 有哪些途径可以帮助大学生更好地找到工作?5. 为什么大学生应该重视就业指导?四、案例分析某大学生小明在参加毕业生就业指导辅导班后,开始积极准备求职。
但是在投递简历后很长一段时间没有收到面试邀请,他感到很焦虑。
请分析小明可能出现的问题,并给出解决建议。
五、综合题假如你是一名大学生,即将面临毕业,准备投入就业市场。
请结合自身情况回答以下问题:1. 你对大学生就业指导的理解是什么?2. 你认为大学生就业指导对你有哪些帮助?3. 你的求职计划和目标是什么?4. 你将如何提升自己的就业竞争力?5. 你对未来的就业和发展有什么规划?以上是大学生就业指导考试题题库,希望对大家的就业指导有所帮助。
新版精选大学生就业指导考核复习题库58题(含答案)
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2020年大学生《就业指导》58题[含答案]一、多选题1.为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点?()A、与他们和谐相处B对号入座避免消极面过分暴露C深度理解自己与他人D跟上潮流正确答案:ABC2.3.在就业协议书上签字的包括哪几方?()A、毕业生B用人单位C学校(培养单位)D政府人社部门正确答案:ABC4.面试中通常会问什么性质的问题?()A、个人属性类B求职动机类C资质类、工作世界类D职业规划类正确答案:ABCD5.以下哪些措施有利于规避就业风险?()。
(A、甄别虚假就业信息;B不相信口头承诺;C外文合同要中文对照;D看清楚再签名正确答案:ABCD6.观念与信念的关系是什么?()A、信念比观念程度深B有某观念未必有该信念C信念衍生观念D观念信念都影响行为正确答案:ABCD7.关于试用期和见习期正确的说法有哪些?()A、两者一回事B见习期有强制性C见习期可延长D试用期可延长正确答案:BC8.造成自我中心的原因有哪些?()A、独生子女B过分溺爱C圈养D学校教育缺少针对性正确答案:ABCD9.压力面试主要考察的是面试者的()。
(A、心理承受能力B抗高压能力C应变能力D专业知识正确答案:ABC10.认识企业主要从哪些方面入手?()A、企业文化、用人标准B成立时间、员工数量与结构C负责人、资本额、营业额D产品、关系企业、人事制度正确答案:ABCD11.如何理解职业锚?()A、核心职业价值观B需要3——5年的探索澄清C一旦形成比较稳定D影响职业决策正确答案:ABCD12.13.关于违约与改派正确的说法是哪些?()A、改派手续很简单随时可以办;B万不得已也可以违约;C违约须受罚;D尽量不违约;正确答案:BCD14.就业协议与劳动合同:()。
(A、都得遵守国家法律B后者效力大于前者C就是一回事D标的可以有区别正确答案:ABD15.下列哪些属于办公室的忌讳?()A、偷听B把办公室当家C过分打扮D烟酒不离口E、大声打电话正确答案:ABCDE16.下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面?()A、求职者的组织行为、洞察力B、求职者的倾听、说服力C、求职者的感染力、团队意识D、求职者的成熟度17.为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点?()A、与他们和谐相处B、对号入座避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流18.下列哪些属于办公室的忌讳?()A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话19.办公室五大礼仪包括哪些?()A、电话B、迎送C、名片D、介绍E、握手20.如何理解职业锚?()A、核心职业价值观B、需要3——5年的探索澄清C、一旦形成比较稳定D、影响职业决策21.认识企业主要从哪些方面入手?()A、企业文化、用人标准B、成立时间、员工数量与结构C、负责人、资本额、营业额D、产品、关系企业、人事制度22.面试中的心理策略都有哪些种类?()A、自我控制类B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类23.观念与信念的关系是什么?()A、信念比观念程度深B、有某观念未必有该信念C、信念衍生观念D、观念信念都影响行为24.关于试用期和见习期正确的说法有哪些?()A、两者一回事B、见习期有强制性C、见习期可延长D、试用期可延长25.就业协议与劳动合同:()。
就业指导试题及答案
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就业指导试题及答案### 就业指导试题及答案#### 一、选择题1. 就业前最重要的准备工作是什么?A. 购买正装B. 制作简历C. 参加面试D. 学习专业技能答案:B2. 简历中最重要的部分是什么?A. 个人照片B. 教育背景C. 工作经验D. 兴趣爱好答案:C3. 面试时,以下哪项行为是不恰当的?A. 准时到达B. 穿着得体C. 携带简历D. 玩手机答案:D4. 在职场中,以下哪种沟通方式最为有效?A. 邮件B. 电话C. 面对面交流D. 社交媒体答案:C5. 以下哪项不是职业规划的一部分?A. 确定职业目标B. 评估个人技能C. 选择大学专业D. 购买彩票答案:D#### 二、简答题1. 请简述职业规划的重要性。
职业规划是个人发展的重要组成部分,它帮助个人明确职业目标,评估自身能力,制定实现目标的策略,并在职业生涯中做出明智的决策。
良好的职业规划可以提高个人的职业满意度,增加成功的机会,并为个人提供持续发展的动力。
2. 如何准备一份有效的简历?有效的简历应包含以下要素:个人信息(如姓名、联系方式)、教育背景、工作经验、技能和证书。
简历应简洁明了,突出与应聘职位相关的经验和技能,避免使用过于通用的词汇,确保无语法和拼写错误。
3. 面试中如何展示自己的优势?在面试中,展示优势可以通过以下方式:清晰地表达自己的专业技能和经验,举例说明自己如何解决问题和达成目标,展现积极的态度和对职位的热情,以及与面试官建立良好的沟通和互动。
4. 请描述职场沟通的基本原则。
职场沟通的基本原则包括:尊重他人、倾听、清晰表达、适时反馈、保持开放态度和适应不同沟通风格。
有效的沟通能够促进团队合作,解决问题,并建立良好的工作关系。
5. 描述职业发展中可能遇到的挑战及应对策略。
职业发展中的挑战可能包括技能不足、职位晋升困难、工作环境变化等。
应对策略包括:持续学习新技能、建立职业网络、寻求导师指导、调整职业目标和保持积极的心态。
毕业生就业指导考核试卷
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五、主观题(本题共4小题,每题10分,共40分)
1.请结合自身专业,分析目前该专业在就业市场上的形势,并提出提高该专业毕业生就业竞争力的建议。(10分)
2.论述毕业生在求职过程中如何进行自我定位,以及如何根据自己的定位制定求职策略。(10分)
5.考取职业资格证书一定能提高毕业生的就业竞争力。(×)
6.毕业生在签订就业合同时,应仔细阅读合同条款,以免自己的权益受到侵害。(√)
7.毕业生在求职过程中,不需要关注自己的职业形象。(×)
8.创业是一种就业形式,可以为社会创造更多的就业机会。(√)
9.毕业生在职场中不需要与同事建立良好的合作关系。(×)
()
7.为了更好地了解行业动态,毕业生可以通过阅读行业报告、参加行业交流活动和______。
()
8.毕业生在求职时,应根据自己的兴趣和职业规划,有针对性地选择______。
()
9.创业计划书是创业过程中的重要文件,其中应包括项目简介、市场分析、财务预算和______。
()
10.毕业生在职场中应保持良好的职业态度,与同事建立和谐的______,以提高工作效率。
A.项目简介
B.市场分析
C.财务预算
D.团队介绍
16.以下哪些能力是创业过程中非常重要的?()
A.团队管理能力
B.市场营销能力
C.技术创新能力
D.风险识别与应对能力
17.以下哪些措施可以帮助毕业生提高职业竞争力?()
A.考取相关职业资格证书
B.参加实习,积累工作经验
C.拓展人际关系,建立人脉网络
D.提高自身综合素质
4.困难:缺乏实习经验,面试技巧不足。克服:参加培训,模拟面试,总结经验,不断调整求职策略。
精选大学生就业指导完整考复习题库58题(含参考答案)
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2020年大学生《就业指导》58题[含答案]一、多选题1.如何理解职业锚?()A、核心职业价值观B、需要3——5年的探索澄清C、一旦形成比较稳定D、影响职业决策2.面试中通常会问什么性质的问题?()A、个人属性类B求职动机类C资质类、工作世界类D职业规划类正确答案:ABCD3.以下哪些措施有利于规避就业风险?()。
(A、甄别虚假就业信息;B不相信口头承诺;C外文合同要中文对照;D看清楚再签名正确答案:ABCD4.关于试用期和见习期正确的说法有哪些?()A、两者一回事B见习期有强制性C见习期可延长D试用期可延长正确答案:BC5.认识企业主要从哪些方面入手?()A、企业文化、用人标准B成立时间、员工数量与结构C负责人、资本额、营业额D产品、关系企业、人事制度正确答案:ABCD6.如何理解职业锚?()A、核心职业价值观B需要3——5年的探索澄清C一旦形成比较稳定D影响职业决策正确答案:ABCD7.关于违约与改派正确的说法是哪些?()A、改派手续很简单随时可以办;B万不得已也可以违约;C违约须受罚;D尽量不违约;正确答案:BCD8.办公室五大礼仪包括哪些?()A、电话B迎送C名片D介绍E、握手正确答案:ABCDE9.下列哪些属于办公室的忌讳?()A、偷听B把办公室当家C过分打扮D烟酒不离口E、大声打电话正确答案:ABCDE10.为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点?()A、与他们和谐相处B对号入座避免消极面过分暴露C深度理解自己与他人D跟上潮流正确答案:ABC11.以下选项属于职业化素养的有?()A、认真B责任心C主动性D团队合作意识E、专业化正确答案:ABCDE12.为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点?()A、与他们和谐相处B、对号入座避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流13.在就业协议书上签字的包括哪几方?()A、毕业生B用人单位C学校(培养单位)D政府人社部门正确答案:ABC14.办公室五大礼仪包括哪些?()A、电话B、迎送C、名片D、介绍E、握手15.下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面?()A、求职者的组织行为、洞察力B、求职者的倾听、说服力C、求职者的感染力、团队意识D、求职者的成熟度16.以下选项属于职业化素养的有?()A、认真B、责任心C、主动性D、团队合作意识E、专业化17.认识企业主要从哪些方面入手?()A、企业文化、用人标准B、成立时间、员工数量与结构C、负责人、资本额、营业额D、产品、关系企业、人事制度18.面试中的心理策略都有哪些种类?()A、自我控制类B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类19.观念与信念的关系是什么?()A、信念比观念程度深B、有某观念未必有该信念C、信念衍生观念D、观念信念都影响行为20.以下哪些措施有利于规避就业风险?()。
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考试复习题一、填空1、职业发展目标分为短期目标、长期目标(如果三个空就加中期目标)一个人对于自己的职业在短期、长期的一个规划和目标。
2、职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现,其主要表现在职业兴趣、职业能力职业个性及职业情况等。
3、创业者既可以指参与创业活动的核心人员,又可以指参与创业活动的全部人员。
4、求职择业的材料一般包括毕业生推荐表、简历、自荐信、协议书和附件等相关内容。
5、特岗计划主要招聘对象为应届本科毕业生,应聘者必须取得相应学科类别教师资格证。
6、应试者进入面试室内,如果没有指定位置,应选在主考官对面的位子坐下,方便与主考官交流。
7、大学是一个(传播知识、探寻真理、研究科学、平等和谐、培育人才、提升自我)的地方。
8、职业生涯规划的步骤是环境评估、自我评估、确立目标、制定行动计划与措施、9、大学生创业是大学生使用现有的资源以及特有的智力资本,为获取生存资料、生产资料以及渴望成功和获得控制力等而进行的社会活动。
10、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,又称三方协议。
11、创业团队是指在创业初期包括企业成立前和成立早期,由一群才能互补、责任共担、愿为共同的创业目标而奋斗的人所组成的特殊群体。
12、我国目前正在实行的是“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单位双向选择”的就业制度。
13、根据面试对象的多少,面试可分为单独面试和集体面试。
14、国家公务员考试的笔试科目包括《行政职业能力倾向测验》和申论两科。
15、职业生涯的发展阶段包括:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。
16、企业组织形式反映了企业的性质、地位、作用和行为方式;规范了企业与出资人、企业与债权人、企业与政府、企业与企业、企业与职工等内外部的关系。
17、营利性是创业机会的最重要特征,也是创业机会之所以能成为创业机会的根本所在。
创业机会应当通过提供某种产品或某种服务帮助客户创造价值。
18、创业团队至少需要管理、技术和营销三个方面的人才。
只有这三个方面的人才形成良好的沟通协作关系后,创业团队才可能实现稳定高效。
19、影响职业素质的因素包括:教育程度、实践经验、社会环境、工作经历等。
20、能力是指顺利完成某种活动所必须具备的一种心理特征或心理条件,能力是个人职业选择和职业成功的基础。
21、创业目标是将创业者的努力凝聚起来的重要要素,从本质上来说创业团队的根本目标都在于创造新价。
22、毕业生获取就业信息的最直接、最有效、最主要的途径是通过学校就业主管部门获得信息、____各级毕业生就业指导机构获得信息_________ 、____各级政府主管部门和就业指导机构收集_______或_社会各级人才市场__________新闻媒体____都可。
23、经过精心设计,以交谈与观察为主要手段,以了解被试者素质能力等相关信息为目的的测评方式称为面试。
24、男士着装要遵守“三一定律”,即最好让自己鞋子的颜色与腰带、公文包的颜色保持一致。
25、兴趣可以分为直接兴趣、间接兴趣。
26、顶岗实习能够帮助大学生树立市场意识,端正正确的就业态度。
27、创业机会的特征分别是:营利性、可行性、普遍性、偶然性和消逝性。
28、自荐信通常由标题、称谓、开头、正文、结尾、署名和日期几部分组成。
29、创业资源是指新创企业在创造价值的过程中需要的特定的资产,包括有形的资产(有形资产)与无形资产。
30、就业信息是指择业者事先不知道的,经过加工处理,能被择业者接受并具有一定价值的有关就业的资料和情报。
二、单项选择1、要实现职业生涯发展目标,必须强化时间观念,从(C )做起,尽早规划人生。
A、入学 B.就业 C.现在 D.积蓄一定实力时2、以下哪个不是大学生创业的微观环境?(C )A.店址B.产品价格C.国家政策D.进货商3、下列关于就业协议书的表述不正确的是(A )。
A、就业协议书就是劳动合同B、就业协议书全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》C、它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前明确双方权利和义务而达成的书面协议D、就业协议书一式三份,用人单位、学校就业部门和学生本人各执一份。
4、现代社会的公关社交中,男士着装应遵循的原则是(B )。
A、休闲方便原则B、三色原则C、随意性原则D、清一色原则5、常规面试就是主考官和应试者面对面以问答形式为主的面试,这种面试主考官和应试者分别处于(A )位置。
A、主动和被动B、被动和主动C、主动和主动D、被动和被动6、“你在大学学的专业是什么?”这个问题属于(C )。
A、选择性问题B、因果问题C、直接性问题D、假设性问题7、“你在校期间做过哪些兼职?”这个问题属于(D )。
A、直接性问题B、假设性问题C、因果问题D、自由式问题8、面试时的妆容应以(D )为宜,以自然真实为度。
A、浓妆B、艳妆C、不化妆D、淡妆9、常规面试就是主考官和应试者面对面以问答形式为主的面试,这种面试主考官和应试者分别处于(积极主动、被动应答)位置。
10、日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。
不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。
此时的他春风得意,自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。
请选择正确答案:(D )A企业看重的是应聘者的专业技能素质B企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩C企业重视应聘者的工作经验D企业重视应聘者的心理素质11、职业首先素质的重点是(A)A.敬业、诚信 B.专业精通 C.身体强健 D.手脚利索12、下列观点不正确的是:(C )A.兴趣可以培养 B.性格可以改变 C.职业目标一成不变 D.能力可以提高13、以下哪项是不需要大学生创业者考虑的创业外部环境?(D )A.国家扶持政策B.高校创业教育C.社会公共服务D. 别人创业是否成功14、以下关于面试时的语言表达的表述不正确的是(B )。
A、口齿清晰,语言流利B、滔滔不绝,口若悬河C、语言含蓄幽默,要有智慧D、语气平和,语调恰当15、以下哪项属于不正确的就业心理和观念(C)。
A、先就业后择业B、到基层去锻炼C、金钱至上D、要有竞争意识16、下列对自荐信写作技巧的叙述不正确的是(D )。
A、要突出重点和闪光点B、要根据不同单位和岗位进行撰写C、文面要工整、美观D每个部分都要详尽论述,越详细越好。
17、职业生涯规划的重要性是(B )。
A.帮助你最终实现自己的美好理想 B.帮助你目标明确地发展自己 C.帮助你不用太努力就可以发展自己 D.赚更多的钱18、法国警官多梅乐为了追查一名杀害女童埃梅的逃犯,查阅了十几米高的文件、档案,足迹踏遍四大洲,打了足有30万个电话,行程达80万公里,他的心思都放在追捕这个逃犯上了。
经过52年漫长的追捕,终于将罪犯捉拿归案。
此时他已是72岁高龄。
他兴奋地说“小埃梅可以瞑目了,我也应该退休了。
”有记者问他这一辈子过得值得吗?他说“一个人这辈子干好一件事,这辈子就没白过。
”请选择正确答案(C )A.这个警官没必要这么做B.这个警官的科学文化素质特别高C.这个警官的职业首先素质特别高D.这个警官特别有风度和修养19、周杰伦做事执着认真,连曲谱都抄的工工整整,从而引起了吴宗宪的注意并得以进入唱片公司。
从职业的角度看,“播种习惯,收获性格,播种性格,收获命运”这句谚语说明(D )。
A.习惯和性格影响会人生B.职业性格影响职业的成败C.人的命运完全取决于性格好坏D.个人习惯会对职业生涯有很大影响20、可以凝结创业团队成员的理念的是(C )。
A.股权分配B.国家政策C.共同愿景D.团队制度21、可以规范并约束创业团队成员行为的是(D )。
A.股权分配B.国家政策C.共同愿景D.团队制度22、以下内容中不属于“三支一扶”计划的是(D)。
A、支农B、扶贫C、支教D、支工23、一般而言,创业团队至少需要管理、(D )和营销三个方面的人才。
A.创新B.应用C.领导D.技术24、科学合理的(B )是指在股东股份分配要尽量广泛听取各个股东建议的基础上,尽量本着有利于企业发展的长远发展的原则予以分配。
B.股权分配机制25、创业团队组建的基本原则有目标明确合理原则、互补原则、精简高效原则和(C )。
A.平等原则B.相互支撑原则C.动态开放原则D.差异性原则26、创业动机是指引起和维持个体从事创业活动,并使活动朝向某些目标的(A )。
A.内部动力B. 外部动力C.关键因素D.重要因素27、以下各项不属于面试时的身体语言的是(C )。
A、走姿B、站姿C、目光D、坐姿28、外向型人的主要特征有(A )。
A. 灵活、开放B. 安全、规律C. 缜密、严谨D. 克制性强29、职业是人们所从事的比较稳定的、有(B )收入的工作。
A. 稳定B. 合法C. 持续D. 适当A.利益分配机制B.股权分配机制C.人职匹配制度D.权利分配制度A30、很多创业机会是缘于竞争对手的失误而“意外”获得的,这样的机会是(A )。
A.弥补对手缺陷把握机会B.在市场夹缝中把握机会C.跟踪技术创新把握机会D.着眼于问题把握机会三、判断1、职业目标一旦确立就不可以改变。
(F)2、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业,争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。
(F )3、大学生在创业中具有的优势主要有对事物领悟力较强,自主学习知识的能力强,接受新鲜事物快,思维活跃,自信心足,年纪轻,精力旺盛。
(T)4、共同的价值观、统一的目标是组建创业团队的主要影响因素之一。
(T )5、面试的时候妆容很重要,女性要打扮的浓艳一些,更能突出美感( F)6、主要创业需要,创业团队人数越多越好。
(F )7、创业团队组建以后,只要分工明确就可以保证团队成员各司其职。
(T )8、作为一个现代社会中的青年人,应把职业视为一生追求的事业。
(T )9、找工作一定要找到专业对口的。
(F )10、盈利是创业企业的最终目标。
(F )11、大学生毕业后的档案可以选择自带档案,档案放在家里就行,以后也没有什么用了。
(F )12、大学的主要目的就是学习,不应参加社会实践和校园内的文体活动。
(F )13、毕业时需要将户口迁出来,毕业生随意填一个迁出地址就可以,想去哪里填哪里。
(F)14、创业即创立事业。
(T )15、“狭义创业”指个人或群体创业性的开发相互对独立的事业,并为实现既定目标而开展相关社会活动的行为也叫“岗位创业”。
(F )16、职业是参与社会分工,利用专门知识和技能,为社会创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的工作。
(T )17、职业生涯必须是连续的,不能间断。