品质部组长岗位职责说明书
品质部组长岗位说明书
品质部组长岗位说明书品质部组长岗位说明书岗位背景：现代企业越来越重视产品的品质，品质部门的职责变得越来越重要，品质部门组长是品质部门的核心部分，是品质管理的主要负责人。
品质部组长需要深入了解公司的品质管理方针，以确保所有产品质量符合公司的标准和客户的期望。
此岗位需要具有超凡的领导能力以及敏锐的洞察力，能够有效地管理和提高品质部门的工作效率，以达到优化公司品质，提高市场竞争力的目标。
职责：1.指导品质专员制定品质目标和工作计划。
2.执行和推动品质计划，促进品质意识在组织中的培养和发展。
3.负责根据公司要求设计、实施、评估和统计全面品质管理指标（QMS），并监督其有效性。
4.负责指导品质部门进行供应商评估、培训和管理，确保供应商的材料和制造品质符合公司的标准和要求。
5.管理和处理客户投诉，并采取适当措施防止类似问题再次发生。
6.负责我们公司的工业标准、品质管理体系和质量认证体系的建设、推动和改进。
7.向公司领导层展示品质部门月度及年度的绩效报告，持续持续优化公司品质。
8.协调与其它部门的协作，通过卓越的领导和沟通技巧实现良好的团队合作和线上协作。
要求：1、大学本科及以上学历，质量管理、机械、电子等相关专业，或同等学历和工作经验；2、具有5年以上品质管理经验，有良好的品质教育和培训经验，具有寻找和解决问题的能力；3、熟知质量管理体系（ISO9001、IATF16949等）标准化规范、有品质转型推进的经验；4、团队管理和领导经验，在团队合作、战略规划、组织管理、项目管理和人力资源管理等方面具有很好的能力和优秀的沟通技能；5、善于把握全局、策略性思考，在压力下保持冷静和沉稳；6、具备良好的英语或其他外语能力。
7、热爱品质管理，认同品质是企业最核心的竞争力，有能力持续推动品质文化认知和建设。
总结：品质部组长是具有重要作用的职位，主要负责品质管理工作。
此岗位需要具备卓越的领导力、敏捷的决策能力和灵活的人际沟通技巧。
品质部岗位职责说明书
品质部岗位职责说明书一、岗位概述品质部是企业质量管理体系的核心部门之一，负责组织和实施企业品质管理工作，确保产品和服务的合格性。
岗位职责包括：质量策划与制定、质量监控与改进、质量培训与提升等。
二、岗位职责1. 质量策划与制定a. 制定公司质量目标和策略，与各部门制定相应的质量管理计划；b. 组织实施质量控制体系，确保各级管理文件的制订和修订；c. 负责公司的内外质量管理标准的制定和监督。
2. 质量监控与改进a. 建立完善的质量监控体系，组织制定质量控制规程和标准；b. 组织开展质量体系的内部审核和外部审核，推动问题的整改与持续改进；c. 分析质量问题的根本原因，制定改进方案，并跟踪改进效果。
3. 质量培训与提升a. 评估员工的岗位技能水平和培训需求，制定培训计划；b. 组织开展员工的质量培训，提高员工的质量意识和能力；c. 促进公司质量文化的建设，营造全员参与质量管理的良好氛围。
4. 质量数据分析与报告a. 负责收集、整理和分析质量数据，并编制相关报告；b. 针对质量数据分析结果，提出质量改进措施和意见；c. 定期向上级汇报公司质量管理情况和改进进展。
5. 与相关部门的协调与沟通a. 与生产部门合作，确保产品符合质量要求；b. 与供应链管理部门合作，确保供应商的质量体系运作正常；c. 与市场营销部门合作，收集用户的反馈意见，提升产品质量。
6. 岗位绩效考核及改进a. 制定岗位绩效考核指标和方法，评估品质部门的工作表现；b. 根据绩效考核结果，制定改进计划和措施，提升工作效率。
三、任职要求1. 具备相关领域的学士学位及相关工作经验；2. 熟悉质量管理体系和相关标准，有品质管理相关职业资格证书者优先；3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；4. 具备较强的组织和计划能力，能够按时完成任务；5. 具备较强的数据分析和问题解决能力；6. 具备良好的抗压能力和适应能力。
总结：品质部门是保障企业产品和服务质量的核心部门之一，其岗位职责涵盖了质量策划与制定、质量监控与改进、质量培训与提升等多个方面。
品质部门职能及岗位职责说明书
具有很强的人际沟通协调能力，做事严谨，责任心、团队意识强。
考核指标
1.检验准确率2.数据统计准确率3.产品合格率4.客诉处理及时性
批准：
审核：
编制：
在职者：
年月日实施
品质部岗位职责说明书
岗位名称
品质部文员
隶属部门
品质部
直接上级
品质部经理
版 次
A/0
直接下级
无
页 次
共1页第1页
岗位目的
编制品质部各种报表，做好品质部后勤及公司文控相关工作。
2.对未及时上报检验中发现的不合格情况造成的后果负责。
3.对各类材料实验数据记录的准确性及实验报告提交及时性负责。
4.对实验室仪器的维护与保养负责。
任职资格
性 别
不限
年龄
22-35岁
教育背景
中专以上学历。
从业经验
从事品质组长岗位工作3年（含）以上。
技能技巧
熟练运用电脑办公软件。
其他要求
严谨、有责任心，有团队合作精神；工作认真负责，细致认真。
16.承办上级临时交付的其他工作。
主要权限
1.公司品质方针制定的参与权。
2.品质管理制度及标准的编制、执行权。
3.相关信息、资源的获取权及其他部门协同权。
4.供应商及外协厂品质管理权。
5.公司产品形成全过程各环节的品质检查、监督权。
直接责任
1.对原材料、制程、成品检验判定结果负责。
2.对公司产品质量事故处理及客诉处理的及时性负责。
5.对改善措施的有效性验证负责。
任职资格
性 别
不限
年龄
22-35岁
教育背景
初中以上学历。
bbe岗位职责说明书(QC组长)
1 ． 基本情况： 职位 名称 所属部门 直辖 下属 品质部 IQC 组长 品质部 IQC 检验员 职位编号 职务等级 编制人数 直属上司 1 主管、副主管
2 、 职务在组织 架构位置
主管
副主管QEFra bibliotek品质文员
IQC 组长
IPQC
QA 技术员
IQC
QA 实验员
3 ． 工作职责 （按重要性排序） ： 1) 制度宣导与落实 ① 贯彻执行公司各项规章制度及标准，执行注塑车间的管理规章制度；对制度的执行效果负责； 2) 计划落实 ① 协助主管编制质量管理计划，制定品检计划，并对品检计划的执行跟踪与反馈，确保品检计划的 严格实施；对生产计划的落实协助执行负责； 3) 生产过程管理 ① 负责分配 IQC 的日常一般检验及测试工作，并加以指导督促；对日常工作的分配、督导负责； ② 负责将 IQC 所有报告及资料审阅及将重要的报告及资料呈交给上级审批和覆阅；对报告资料的审 阅、呈交负责； ③ 执行部门守则、工作指令等的品质文件使其得到正常的运行要求；对守则、指令的执行负责； ④ 执行产品的品质检查跟进工作及协调 IQC 的品质评估工作；对质检、品质评估工作负责； ⑤ 协助上级对不合格批的跟进，确保做到有效的控制及处理；对不合格批的跟进协助负责； 4) 其他 ① 任何超越其工作或权力范围的工作，一律向上级汇报；对领导满意度负责。 4 ． 工作权限： 决策 权限： IQC 的日常工作分配权； 审核 权限： 部门本组员工的考核评价及晋升、奖惩、任免的建议权 ； 监督 权限： IQC 日常工作的检查、监督权； 建议 权限： 对 IQC 出现的问题的处理权； 6 ． 任职资格： 年龄 要求： 20-35 岁 ； 性别 要求：男女不 限； 教育 背景： 中专或高中以上学历； 工作 经验： 本行业 2 年以上 QC 工作经历； 知识 技能：有一定的 QC 知识，熟悉婴童用品，了解 ISO9000 质量管理知识；能熟练操作办公自 动化软件；具备较强的沟通与协调能力 ，具有较好的执行能力、判断力； 从业 资格： 个人 素质： 对公司忠诚、敬业，具有团队协作精神、责任心、原则性强 。 晋升 空间：
品管班长工作职务说明书
品管班长工作职务说明书品管班长工作职务说明书一、职务概述品管班长是负责协调和监控生产流程中质量管理工作的关键角色，负责保证产品的质量达到公司制定的标准，确保生产流程中的所有环节符合质量控制的要求。
二、职责描述1. 管理品质控制团队，包括制定工作计划和目标，分派任务并监督执行，确保团队成员按时完成工作。
2. 协调生产部门、质量检验部门以及供应商之间的沟通和协作，确保所有相关部门按照公司制定的质量标准执行工作。
3. 负责制定和优化质量管理流程，对生产流程进行审查和改进，提出相应的建议和措施，确保产品质量的连续改进。
4. 监控生产过程中的质量问题，通过质量管理工具和方法进行分析和解决，提高产品的质量稳定性和一致性。
5. 负责制定和培训相关标准操作规程和作业指导书，确保团队成员了解和掌握公司的质量标准和要求。
6. 参与制定和评估供应商的质量评估体系，并与供应商保持紧密的合作关系，确保供应链的稳定和产品质量的可控性。
7. 参与处理客户投诉和质量问题的解决，及时跟进并提供合理的解决方案，保持客户满意度。
8. 定期向上级主管部门报告工作进展和问题，提出改善建议，促进公司的质量管理水平的提高。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，相关专业背景优先。
2. 具有3年以上品质管理相关工作经验，熟悉品质管理的各项工作流程和操作方法。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与各个部门和团队开展工作合作。
4. 熟练掌握品质管理工具和方法，包括质量控制图、六西格玛、品质审核等。
5. 具备较强的问题解决能力和逻辑思维能力，能够快速定位和解决质量问题。
6. 具备良好的团队管理能力，能够激励和指导团队成员，提升团队绩效和士气。
7. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下有效地工作。
8. 具有相关行业经验和品质管理相关认证者优先考虑。
四、工作绩效评估1. 成功完成工作计划和目标的数量和质量。
2. 完成质量改进项目的效果和影响力。
品质部IPQC组长职位说明书及KPI考核指标
日常管理
高资源利用率；
√
14) 与员工保持良好的沟通，了解员工心声，发现问题及时解决处理，提高本组人员的凝聚力； √
√
15) 负责将公司、部门的各项通知、行政命令、会议精神，及时进行传达，确保信息的通畅。 √
√
KRA KPI
权重
制程检验
失控次数 结构，外
30%
品 质 观件
检 验 客退报废 管理 率 （外观 25%
合计
任职要求：
1、素质要求：填写该职位应具备的 3~5 项关键性基本素质；
2、学历、专业、经历和技能要求：填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。
1、 素质要求：
1） 责任意识
强 2） 监控能力
强 3） 统筹能力 较强 4） 合作精神
较强 5） 表达能力
2、学历、专业、经历和技能要求：
7. 上级交待的工作任务未安排执行，一项扣 5 分。
√
√
2 不良品管理
造成本；
7) 监督生产的退料状况，安排处理并沟通，减少误判，使订单交付工作顺利进行；
√
√
8) 督导制程中各工艺流程的检验有效的进行，提前发现问题，达到品质预防的目的；
√
3
品质预防与 9) 跟进打样，小量试产的控制，对出现的问题提前进行收集整理，对问题改进提供依据，保障 √
改进
量产的顺利开展；
10) 参与并监控品质异常的分析改进过程，确保纠正预防措施得到有效实施；
√
√
√
√
√
11) 负责对员工进行安全作业,规章制度的培训,提高员工安全意识，防范安全事故的发生；
√
√
12) 负责对员工进行产品、工艺、品质检验方法的培训，提高员工工作技能；
品质部岗位职责说明书
品质部岗位职责说明书品质部岗位职责说明书一、岗位概述品质部作为质量管理的核心部门，负责监督和管理公司产品及服务的品质标准，并确保其符合相关法律法规要求和客户的期望。
本文档旨在说明品质部岗位的职责和工作内容，以确保品质部全体成员能够准确理解并胜任自己的职责。
二、职责细则1、质量管理体系建设1.1 理解并贯彻公司质量管理体系的要求；1.2 协助质量管理部门完成质量管理体系的建设和改进；1.3 制定和修订品质相关的工作流程，并确保其有效实施；1.4 建立标准操作程序（SOP）和质量控制流程，以规范品质管理活动。
2、销售支持2.1 参与对客户的产品销售活动，提供技术支持和解答客户关于质量问题的疑问；2.2 协助销售团队准备产品质量相关的销售材料和报告；2.3 参与解决客户的投诉和质量问题，确保客户关系的稳定和满意度。
3、品质检验3.1 确保产品生产过程中的质量控制；3.2 审核工艺文件和标准，对生产过程中的关键控制点进行监控和检验；3.3 制定产品检验方案，并进行产品样品的抽检和测试；3.4 定期对产品的质量进行评估和分析，并提供改进建议。
4、供应商管理4.1 审核供应商的能力和质量管理体系，并与供应商建立合作关系；4.2 对供应商的产品进行抽样检验，并评估供应商的质量绩效；4.3 建立供应商质量评价指标，并与供应商沟通改进措施；4.4 处理供应商引起的质量问题，确保供应链的稳定和高品质。
5、内部培训和沟通5.1 组织品质相关的培训和教育活动，提升员工的品质意识和质量管理能力；5.2 向公司内部各部门提供品质问题的解答和咨询，并进行定期交流和沟通；5.3 准备并组织品质问题的报告和会议，向公司高层汇报品质部的工作进展。
6、品质改进6.1 分析品质相关数据，识别潜在问题，并制定改进计划；6.2 协助其他部门解决品质问题，并跟踪改进措施的执行效果；6.3 参与品质审计和内部评估活动，推动品质管理体系的持续改进；6.4 提出并实施质量管理的创新和改进方案，提高公司的品质水平。
品质部岗位职责说明书模板
品质部岗位职责说明书
一、部门概述
品质部是负责企业产品质量管理和控制的重要部门，通过建立完善的质量管理体系，确保产品符合相关标准和客户需求。
二、岗位职责
1.质量管理体系：
-制定和维护公司的质量管理体系，确保其有效运行。
-组织内部审核，监督质量管理体系的实施情况。
2.检验与测试：
-制定产品检验和测试标准，对原材料、半成品和成品进行检验。
-记录检验结果，分析质量问题，提出改进措施。
3.质量控制：
-监控生产过程中的质量控制点，确保产品质量稳定。
-对不合格产品进行控制和处理，防止不合格品流入下一道工序。
4.质量改进：
-收集客户反馈和质量数据，分析质量问题的根本原因。
-推动质量改进措施的实施，提高产品质量和客户满意度。
5.供应商管理：
-对供应商进行质量评估，选择合格的供应商。
-督促供应商改进质量，确保原材料的质量稳定。
6.培训与教育：
-组织质量管理培训，提高员工的质量意识和技能水平。
-推广质量文化，营造全员关注质量的氛围。
7.客户服务：
-处理客户投诉，及时解决质量问题，维护客户关系。
-与客户沟通质量标准和要求，确保产品满足客户期望。
三、任职资格
1.本科及以上学历，质量管理、工程等相关专业优先。
2.具备5年以上质量管理工作经验。
3.熟悉质量管理工具和方法，如QC七大工具、六西格玛等。
4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备较强的问题解决能力和责任心。
IPQC组长职位说明书
7
新产品试产跟进
产品新机种试产过程 跟进
新机种试产时全程跟进(或安排IPQC),对于试产中的品质问题点及时 PIE工程师进行解决.
8
临时性工作
不定时
完成上级安排的其它临时性工作
2、工作关系
可直接晋升的职位：
职位 关系
可相互转换的职位：
可升迁至此的职位：
品质主管 QA组长、QC组长 IPQC
三、附注条件
7
《OEM客户需求表》
8
Байду номын сангаас
《产品老化试验规范》
9
《锡膏红胶的储存使用管理办法》
10
《烧录管理程序》
11
《温度测试仪操作与保养规范》
12
本岗 位必 读的 书籍
1 不限 2 3 4 5
四、关键业绩指标(KPI)
指标 1 首件错误 2 错料
3 测试直通率 4 5
五、任职要求
该职位应承担的结果及标准
首件错误次数每月≦0次 上料错误次数每月≦0次
的使用 使用
》 规范》 存使用管理办法》 》 作与保养规范》
品质主管 品质主管
品质主管
考核人
22岁以上 中专以上 电子专业
备注
天生具有干好该工作的特征， 贯穿始终的有价值的思维、感 觉、行为模式；
天生具有干好该工作的特征， 贯穿始终的有价值的思维、感 觉、行为模式；
知道什么？通过学习和实践可 以得到的；显性知识通过培训 、隐性知识通过实践；
如果你面试合格了,你对以后的工作有哪些计划?
六、工作场所
工作环境和条件
□ 办公室 ■ 生产现场 □ 研发中心
办公 是否需配置计算机 设备 运用 是否需上外部网
QC1-QA-05QC组长-工作职务说明书
10. 样板管理（制程、成品、客户签板） ； 11. QC 所需物料和用具的申领； 12. 上司交办的其它工作。
基 本 任 职 资 格
一、 职业培训要求
大学专科学历： 1年相关工作经验或职业培训。 高中、中专学历：3 年相关工作经验或职业培训。
二、 专业知识要求
必备专业理论：ISO9000 质量标准。 相关专业知识：公共关系学、质量管理学、生产作业管理、电脑操作系统。
三、 职业能力倾向
序号 能力名称 能 力 等 级
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分
级 说 明
工 作 职 务 说 明 书
文件编号：QC1-QA-05 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 智 力 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 语言表达能力 数学计算能力 空间想象能力 学习新知识能力 使用MS软件 文书事务能力 调查分析能力 策划组织能力 协调推动能力 动作协调 手工灵巧性 生效日期：2011-07-01 1——最低的10% 2——较低的1/3，不包括最低 的10% 3——中间的1/3 4——较高的1/3，但不包括最 高的10% 5——最高的10% *百分比表示在从业人口中所 达到的相应水平人口比例
晋升与职务轮换可能性
晋 升
成绩突出且经过相关培训者，可晋升为 QC 主管或等同职务。
职 务 轮 换
可轮换其它部门组长或等同职务，但需具有必要的教育程度和岗位培训。
制作/日期：
审核/日期：
批准/日期：
第 3 页／共 3 页
品质部岗位说明书
品质部岗位说明书1. 岗位背景及职责品质部门是现代企业质量管理中不可或缺的一环。
作为公司质量管理的核心部门之一，品质部门负责将质量管理在全公司范围内实施，并通过外部认证达到国家、行业或企业的标准。
品质部门负责制订、实施公司品质管理体系并监督执行情况。
具体职责如下：1. 制定公司品质管理规范，为公司的产品和服务制定品质目标，建立质量管理体系，确保企业的产品和服务符合客户需求及法律法规要求。
2. 负责整理公司业务流程图，掌握业务流程，及时发现业务流程中存在的问题，并提出改进方案。
3. 负责监督公司不同部门对于质量管理体系的执行情况，及时发现问题，并提出改进措施。
4. 负责跟踪公司各项业务中的非常规质量问题，协调各个部门解决问题。
5. 负责制定关于质量控制的标准，确保产品和服务的质量符合官方和客户的标准。
6. 联络工作- 与公司产品的供应商、客户及相关机构进行交流，确保公司产品的质量。
7. 评价总结 - 定期对公司品质管理体系进行评估和总结，确保企业按照行业和客户要求，实现全面的质量管理。
2. 岗位要求品质部门是一个十分复杂的部门，有鉴于此，需要从三方面进行评估，确保人员在该岗位的表现能够满足企业的需求。
经验 - 需要具有5年以上的质量管理经验。
优秀的应聘者还需具有在不同企业质量管理方面服务的能力，从而能够为企业提供更具有针对性的引导。
技术 - 需要具有质量管理体系的实施及管理经验，并熟练掌握国家、行业或企业相关的质量标准。
掌握质量控制工具，有对不同工业工艺生产及服务行业的质量管理方法的理解。
能力 - 具备协调解决问题和领导能力，有能力制定系统性的指导方案、培训计划并进行执行。
针对不同的品质人员，我们要求应聘者的能力有所不同。
针对需要与国内外客户等沟通交流的人员，他必须要英语语言基础好，也了解其他国家的地方质量标准和质量管理体系。
3. 薪资福利品质部门的重要性不断增强之下，其薪资水平也相对增长。
通常多数品质岗位的年薪区间为40-60万元/年，随着员工的丰富经验和工作的竞争优势增强，薪资水平可以相应的增长。
IQC组长——岗位说明书
东莞兆利陈列用品有限公司岗位说明书版本号A5 部门品质部实施日期2014年6月25日岗位名称IQC组长岗位编号所属部门品质部岗位类型辅助类职等薪酬等级直接上司品质主管直接下属IQC岗位职责1、负责对组内人员的日常管理、工作分配、工作监督、教育训练;2、负责相关报表的初步审核、会签、存档；3、负责因组内品质问题与生产部门的工作沟通；4、负责处理一般品质问题，及时汇报重大品质异常;5、负责不良品原因的初步分析，并提出改进方案,控制问题不重复发生；6、适时协助IQC参与来料检测工作；7、负责对工程样板的复检、追踪；9、样品、检验资料的保管与维护;10、品质标准、品质信息的传达；11、负责品质日报周报月报的统计,12、负责文件的发放和追踪，13、负责工程样板、图纸的分发，14、上级领导安排的其它工作。
相关权限对产品质量有建议权、处理方法建议权；有权对来料品质问题各环节进行监督、整改，有对下属的人事考核及任免建议权;有权要求问题样板的改进。
任职条件年龄22～30 性别不限学历高中或中专学历语言国语/粤语工作经验：两年以上品质管理经验，其中一年以上组长经验专业知识技能：对品质管理及品质检测相当熟悉；熟悉塑胶产品品质流程与控制；电脑熟练,熟悉ISO质量体系和运作。
对产品表面加工有一定的了解。
其他：身体健康，无色盲，善于沟通协调、具有责任心和进取心.考核要素1、沟通方面：及时性、准确性、追踪性;2、工作质量方面：处理问题及时性、产品质量;3、创新学习性:对工作能不断创新提高，能培训提升本组成员的工作技能;4、配合度、支持度：与其它各部门的配合度；5、纪律性：能严格遵守公司各项流程制度工作。
职业发展品质QE。
品质部组长岗位说明书
品质部组长岗位说明书品质部组长岗位说明书岗位概述：品质部组长是负责管理质量控制部门的员工和项目的专业人士。
该职位的主要职责是确保所处公司或组织的产品或服务符合国家或行业标准，并要求在质量控制下完成产品或服务的开发、制造、生产或开发过程。
品质部组长负责针对所属部门中出现的问题进行解决，并确保公司或组织能够在此类问题上始终处于行业的领先地位。
岗位职责：1. 指导和领导品质部门的员工，确保他们足够执行质量保证和控制程序，满足客户和公司的需求。
2. 负责监测并记录公司或组织产品或服务的质量水平，制定并实施改善措施，确保质量控制达到程度和标准。
3. 每个月向高层管理层汇报，评估和总结上一个月的质量控制，为下一个月制定质量调整计划。
4. 监督并确保员工的安全性和职业健康，提出提高工作安全性的建议。
5. 针对生产过程中出现的问题提出解决方案，确保产品或服务的质量符合公司或组织的标准，并尽力避免类似问题再次发生。
6. 呈上品质报告和品质检查日志，以备顶层管理人员审阅。
7.管理品质部门的工作目标和计划，确保能够达到规定的目标和成果，并向公司或组织高层管理层汇报其目标及成果。
8. 参与开展质量保证和控制方面的培训，提升员工的质量意识和技能。
9. 向上级主管及时汇报部门的工作情况，向公司或组织提出改进建议及方案。
10. 审阅和评估所属部门的员工绩效，推荐评价并决定人员奖惩。
11. 其他由公司或组织直接领导交办的任务。
任职资格：1. 本科或以上学历，从事相关工作经验不少于5年。
2. 具备一定的工作管理经验，良好的团队协作和沟通技能，能够带领和管理其他员工。
3. 熟悉和掌握相关产品或服务的质量标准和检验法规、认证等相关信息。
4. 熟练运用各种质量保证和控制方法，如SPC, FMEA, APQP,等。
5. 熟练使用计算机和其他办公软件，如Excel，Word，PowerPoint等。
6. 具有良好的责任感、抗压能力和学习能力，在压力下能够清理思路，迅速制定应对策略。
品质部岗位说明书
品质部岗位说明书一、岗位概述品质部是企业中负责确保产品或服务质量的重要部门。
岗位说明书旨在明确品质部的职责和要求，以确保品质部工作高效有效地开展。
二、岗位职责1. 制定和完善品质管理体系：负责制定品质管理体系并不断进行改进，确保质量相关程序、规范和标准的有效性。
同时，制定检测标准和方法以保证产品和服务质量。
2. 品质控制和监督：负责实施全方位的品质控制和监督，确保产品和服务符合质量要求。
包括对原材料的检验、生产过程的监控、成品抽检等。
3. 品质问题管理：负责处理和解决产品和服务中出现的品质问题，包括客户投诉的处理、品质事故的调查和分析等。
4. 客户满意度管理：负责建立客户满意度管理机制，收集、分析和评估客户反馈信息，推动品质改进，提高客户满意度。
5. 品质培训与提升：负责组织品质管理培训，并能向内部员工提供品质相关知识和技能的指导和咨询。
6. 建立品质文化：负责宣传品质理念，塑造和维护企业品质文化，提高全员品质意识。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，工科、质量管理等相关专业优先。
2. 熟练掌握品质管理知识：具备扎实的品质管理理论知识和方法，了解国内外品质管理最新发展趋势。
3. 丰富的品质管理经验：具备一定的品质管理实践经验，能够独立设计和执行品质管理方案。
4. 卓越的问题分析与解决能力：具备敏锐的问题发现和分析能力，能够准确判断和解决品质问题。
5. 优秀的沟通协调能力：具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效协调各部门间的工作。
四、工作环境与待遇1. 工作环境：品质部作为企业质量管理的核心部门，通常与生产、研发、销售等多个部门合作。
因此，需要良好的沟通能力和团队合作精神。
2. 薪酬待遇：根据个人能力和工作经验而定，公司将提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
五、总结品质部作为企业质量管理的重要组成部分，承担着确保产品和服务质量的重要责任。
品质部岗位说明书旨在明确岗位职责和要求，帮助企业招聘和培养适合的人才，确保品质管理工作顺利进行，并达到公司的质量目标。
岗位说明书(品质组长)
岗位名称：品质组长
岗位目标简述：协助品质经理工作、主管品质部内各人员的工作安排和主持。
岗位职责：
1、参与或主持部门早会和培训工作(每天))
2、认真核对采购单和样品，ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ检验标准对物料进行检验.(接到仓库通知后十分钟内进行
检验,按质量管理文件要求进行抽查.)
3、依据检验规范和质量标准对外发产品进行抽查(每款产品外发时)
4、对已检验完成的产品进行检验状态标示及签名.(标示完整性100%)
5、与仓库、采购一起跟进供应商或外协产品改善事项(每单必须有真正有效改善措施)
6、负责正确填写来料检验报告和有异常时发出《品质异常反馈单》并进行跟进品质异常
报告改善内容。
7、完成上级交代的其它工作事务
主要关系：
汇报人：品质经理
指导/监督职责：各机台人员，
内部接触范围：全公司
外部接触范围：协力厂商、客户
授权范围：公司所有品质事项跟进负责，品质有疑议时具责令停机权限，品质部内部管理
岗位任职条件：
1、大学以上学历
2、具有ISO内审员资格证书
3、4年以上年的相关工作经验
4、经受过ISO9000质量体系标准的培训
5、能熟练操作电脑办公软件
6、具敬业和团队精神；
品质部岗位职责说明书
品质部岗位职责说明书一、岗位概述品质部作为企业质量管理的重要部门，负责制定和实施质量管理体系，确保产品和服务的质量达到企业的要求和客户的期望。
品质部岗位是质量管理体系的核心岗位，承担着监控和改进产品和服务质量的重要职责。
二、岗位职责1. 制定质量管理体系品质部负责制定和完善企业的质量管理体系，包括质量方针、质量目标、质量手册和各项质量程序文件，确保质量管理体系符合国家相关法律法规和国际标准的要求。
2. 指导质量管理实施品质部负责指导各部门在质量管理实施中的具体操作，包括流程管理、文件控制、内部审核、纠正和预防措施等，确保质量管理体系有效运行。
3. 监控产品和服务质量品质部负责建立并执行产品和服务的质量监控方案，包括质量标准、检验方法和检验设备的制定和管理，确保产品和服务的质量符合相关标准和客户要求。
4. 技术支持和培训品质部负责为其他部门提供质量技术支持和培训，包括产品质量知识、质量管理方法和工具的培训，帮助各部门提高质量意识和质量管理能力。
5. 异常处理和改进品质部负责处理产品和服务的异常情况，包括客户投诉、质量事故和质量缺陷等，提出改进措施并跟踪执行，确保类似问题不再发生。
6. 客户满意度管理品质部负责开展客户满意度调查和分析，了解客户的需求和期望，提供相关反馈和建议，推动企业实施持续改进。
7. 外部认证和审核品质部负责组织和协调外部认证和审核工作，如ISO9001质量管理体系认证等，确保企业的质量管理体系符合认证标准的要求。
8. 质量数据分析和报告品质部负责收集、整理和分析与质量相关的数据，编制相关质量报告，为企业的决策提供数据支持和建议。
三、任职要求1. 具备较强的质量管理专业知识和技能，熟悉ISO9001等质量管理标准和方法。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门合作，推动质量管理体系的实施。
3. 具备较强的问题解决能力和分析能力，能够从质量数据中发现问题、分析原因并提出解决措施。
岗位职责说明书-制程检验组组长
岗 位
名称
制程检验组组长
岗 位 所
属 部 门
品质部
岗 位
编 号
(暂不填写)
岗 位
定 员
1
岗 位 职
级 范 围
(暂不填写)
岗 位
类 别
技术类
工作地点
品质部
工作设备
(暂不填写)
直 接
上 级
品质部经理
高 二 级
上 级
副总经理
直 接
下 级
IPQC\、FQC、OQC
内部主要关系
与公司其它部门人员沟通联系
对目标、时间管理有一定了解。
3.产品标准
熟悉各国安规标准相关经验及理论知识。
综合能力
1.计划管理能力
根据工作需求，制定相关计划措施并有效地实行。
2.组织能力
对内部团体人员的工作与活动能合理安排及组织能力。
3.执行能力
对本职工作能按计划完成。
4.沟通能力
对横向、纵向沟通能很好地传达到位。
5.学习能力
能很好地吸收新的知识，并有效地运用到工作当中。
品质异常反馈单
改进措施的有效性
每天
7)负责监督制程产品关键工序的质量控制点，严格执行检验标准，负责把关未经检验或未验证合格的工序产品不得转序及使用，认真贯彻执行质量管理制度，确保过程产品质量处于受控状态。
关键控制点作业指导书
错检或漏检
每天
8)负责对自己使用的检测设备和工具进行维护和保养，以确保其处于正常使用状态。
外部主要关系
客户验货相关沟通联系
岗位工作概述
负责组织开展首件、制程巡检、最终检验及出货检验工作，认真完成各项检验工作要求。
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保存检验报告、入库单
职
责
二
职责表述：量具的校验管理
工作
任务
对量具、仪器的校验进行归档分类
定期对量具、仪器进行清洁与保养
职
责
三
职责表述：质量意识培训
工作
任务
定期组织相关工作人员进行质量意识培训
职责四
职责表述：完成品质部领导交付的其他任务
权限:
质量检验数据管理的执行权
量具校验管理的执行权
各
岗位名称
品质部组长
所在部门
品质部
直接上级
品质部主管
工资等级
直接下级
质检员
薪酬类型
月薪
本职：
负责来料与生产过程中质量情况，各类质量数据统计，量具管理等。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：质量检验数据管理
工作
任务
管理供应商样品
安排人员对来料进行检验，出现问题及时反馈，确保生产中质量达标
配合研发、技术人员进行新产品试制及质量控制
质量意识培训的监管权
工作协作关系：
内部协调关系
采购部，计划物控部，生产部，工程技术部，研发中心
外部协调关系
供应商
任职资格：
教育水平
大学专科及以上
专业
电子类，机械类相关专业
培训经历
质量知识相关培训
经验
3年以上工作经验
知识
质量管理知识，会看图纸
技能技巧
熟练使用各种办公室软件，量具的使用个人素质具有一源自的判断能力、沟通能力、计划与执行能力
其它：
使用工具/设备
计算机,电话
工作环境
办公室和车间
工作时间特征
正常工作时间，根据生产情况需要加班
所需记录文档
各类检验数据，图纸电子档保存，计划总结
考核指标KPI：
来料与生产中质量不合格率，及时完成重要任务