后勤服务中心各部门岗位职责和任职条件一览表.doc

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后勤服务部各岗位说明手册

后勤服务部各岗位说明手册

后勤服务部各岗位说明手册第一部分:总则为了规范后勤服务部各岗位的工作内容和职责,提高工作效率和服务质量,特制定后勤服务部各岗位说明手册。

本手册适用于后勤服务部各岗位的员工,具体岗位工作内容和职责以本手册为准。

第二部分:后勤服务主管1. 职责:负责制定并执行后勤服务部的整体工作计划,协调部门内各个岗位的工作,负责部门内的人员管理和培训工作,负责处理部门内的日常事务,报告给上级领导。

2. 任职要求:大专及以上学历,具备一定的管理和领导能力,熟悉后勤服务相关工作流程,且有丰富的工作经验。

3. 工作内容:制定并执行后勤服务部的整体工作计划,协调各个岗位的工作,培训和管理部门内的员工,处理部门内的日常事务。

第三部分:后勤服务员1. 职责:负责后勤服务部的日常清洁、维护、修理和保洁等工作,协助上级领导处理部门内的日常事务。

2. 任职要求:高中及以上学历,具备一定的后勤服务工作经验,有相关资格证书者优先。

3. 工作内容:负责后勤服务部的日常清洁、维护、修理和保洁等工作,协助上级领导处理部门内的日常事务。

第四部分:后勤服务管理员1. 职责:负责后勤服务部的物资采购、库存管理、设备维护和安全管理等工作,协助上级领导处理部门内的日常事务。

2. 任职要求:大专及以上学历,具备一定的物资采购和管理经验,有相关资格证书者优先。

3. 工作内容:负责后勤服务部的物资采购、库存管理、设备维护和安全管理等工作,协助上级领导处理部门内的日常事务。

第五部分:后勤服务值班人员1. 职责:负责后勤服务部的夜间值班工作,保障校园的安全和秩序,协助处理突发事件。

2. 任职要求:高中及以上学历,具备一定的安全管理和应急处理经验,有相关资格证书者优先。

3. 工作内容:负责后勤服务部的夜间值班工作,保障校园的安全和秩序,协助处理突发事件。

第六部分:后勤服务客服1. 职责:负责后勤服务部的客户接待和协调工作,及时处理用户反馈和投诉,协助上级领导处理部门内的日常事务。

后勤管理处(后勤服务中心)职员岗位及岗位任职条件

后勤管理处(后勤服务中心)职员岗位及岗位任职条件

1、大专及以上文化程度或中级(含技师)及以上职称或 3 年及以上部门负责人工作经 验2、。动手能力强,有电工上岗证,能解决维修中实际问题。 3、具有较强的组织管理能力和协调沟通能力。
劳资员 (四级)
1、大专及以上学历。 2、有一定的统计和劳动力资源管理基础知识。 3、有较强的工作责任感和事业心。
公寓 办公室主任 (六级)
经营副经理 (七级)
4、身体健康。 1、具有大专及以上学历或中级(含技师)及以上职称或 3 年及以上部门负责人工作经 验2、。爱岗敬业、身体健康,有较强的服务意识。
3、踏实肯干,有团队精神,具有较强的组织和协调能力,熟练使用办公软件。
4、熟知交通法、食品安全法、合同法等相关法律知识
维修副主任 (七级)
4、身体健康,服从工作安排。
补充说明: 1、应聘部门负责人副职岗位的主持工作者,受聘后系数上调 0.05;受低资高聘岗位者 系数下调 0.1;受高资低聘岗位者系数上调 0.1。 2、按照学校下达的平均岗级 3.5 即平均岗位系数 2.05,11 名职员岗级系数合计为 22.55, 若有余量的岗级系数,在学年补差结算中进行平均的二次分配,即:(a×基准数×月数)/ 11 人。 3、另设出纳岗,定为五级岗,不列入上表范围。
1
4、身体健康。
1、具有执业医师资格证书,中级及以上职称。
主治医师 A 2、具有较强的事业性和责任心。 (七级) 3、工作认真,勤政廉洁,有奉献精神。
4、身体健康,服从工作安排。
1、具有执业医师资格证书,中级及以上职称。
主治医师 B 2、具有较强的事业性和责任心。 (七级) 3、工作认真,勤政廉洁,有奉献精神。
2
后勤管理处(后勤服务中心公寓主任 (八级)

后勤部岗位职责和要求

后勤部岗位职责和要求

后勤部岗位职责和要求后勤部是一个组织中至关重要的部门,负责管理和协调组织的各种后勤事务。

下面将详细介绍后勤部的岗位职责和要求。

一、岗位职责1. 物资管理后勤部需要负责组织和管理组织内部的物资采购、储存和分配工作。

具体包括对物资的需求进行评估、与供应商进行合作洽谈、仓库管理和库存控制等。

2. 设备维护后勤部还需要负责组织和管理组织的设备维护工作。

包括设备的日常维护保养、故障排除、维修计划的制定和执行,以确保设备的正常运转。

3. 办公场所管理后勤部需要负责组织和管理组织的办公场所。

包括对办公室设施设备的维护管理,保证员工的正常办公环境;对办公用品的采购和分发,确保员工的工作需要得到满足。

4. 后勤支持作为组织的后勤部门,后勤部需要提供各种后勤支持,包括但不限于会议组织、活动策划和组织、差旅安排、文件管理等。

5. 协调合作后勤部需要与其他部门或外部供应商进行协调合作,保证各项后勤工作的顺利进行。

通过有效的沟通和协调,保证各项工作的协同性和效率。

二、岗位要求1. 熟悉后勤管理知识后勤部的岗位要求具备一定的后勤管理知识,包括物资管理、设备维护、办公场所管理等方面的知识。

了解后勤管理的基本原理和方法,能够灵活运用。

2. 有良好的组织协调能力后勤部的工作需要有良好的组织协调能力,能够合理安排和调配资源,处理各项后勤工作中的问题和冲突。

善于协调各方利益,确保各项工作的顺利进行。

3. 熟练运用办公软件后勤部的工作需要使用各种办公软件进行日常工作的管理和协调,比如办公自动化软件、文档管理软件等。

因此,熟练运用办公软件是后勤部的基本要求。

4. 具备团队合作精神后勤部的工作多涉及与其他部门或外部供应商的协调合作,需要具备团队合作精神。

能够与他人有效沟通、协作,形成良好的工作氛围,以实现共同的工作目标。

5. 具备较强的应变能力后勤部的工作可能面临各种紧急情况和突发事件,需要具备较强的应变能力。

能够快速反应、冷静应对,迅速采取有效的措施,妥善处理各类问题。

后勤部岗位职责和要求

后勤部岗位职责和要求

后勤部岗位职责和要求
一、岗位职责
1. 负责后勤部门的日常管理工作,做好人员的调动、安排和培训等工作。

2. 负责后勤保障任务,包括区域内机动车辆、食品和水源的运输、配送和保障工作。

3. 负责后勤支援任务,包括区域内物资、燃料和军用设备等的物流保障和维修等工作。

4. 负责后勤统筹计划和执行工作,根据上级指令和任务,编制后勤工作计划和执行方案,确保任务的落实和完成。

5. 负责后勤信息管理和维护,包括后勤数据的收集、处理和分析,以及后勤系统的建设和维护工作。

6. 负责后勤部门的协调与沟通工作,保持与其他部门的良好关系,切实解决协调工作中的问题。

二、岗位要求
1. 具备管理经验和领导能力,能够有效地组织和管理团队,完
成各项任务。

2. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够与其他部门良好协作,解决各种问题。

3. 具备较强的责任心和使命感,能够快速响应任务指令,并编
制有效的工作计划和执行方案。

4. 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速适应环境,掌握
新的技能和知识。

5. 具备较强的安全意识和务实精神,能够做好各种保障工作,
确保任务的顺利完成。

6. 具有相关后勤工作经验者优先,有军队后勤工作经验者更佳。

总之,后勤部门是为各项任务提供保障和支援的重要岗位,需要岗位人员具备较高的综合素质和能力,才能够胜任任务,为部队顺利完成任务提供坚实的后勤保障。

后勤集团管理干部-岗位设置表格以及岗位职责说明书

后勤集团管理干部-岗位设置表格以及岗位职责说明书
9
财务资产部
主管会计
1
1、负责协助经理完成财务资产部的工作人员、设备、财务收支等治理工作。
2、负责集团的资金筹措和使用调度工作,拟订集团各项财务、会计制度,拟订财务打算,检查打算的执行情形,及时编制财务报告。
3、负责利用各种会计资料进行综合分析,对集团重大经济事项的实施提出参考意见。
4、负责年度财务打算的执行和总结,并按要求向集团报告工作。

车 队
经理
1
1、在后勤集团的领导下,负责车队全面治理工作。
2、负责车队职员的聘任、人事治理工作。
3、负责车队交通安全教育治理工作。
4、负责车队经费的审批工作和完成承包定额工作。
5、负责车队人员调度工作,有权调换司机所驾驶的车辆。
6、兼班车司机。
7、完成领导交办的其他工作。
大专以上学历或中专以上学历且具有初级职称;
5、负责财务人员的业务培训,制定并实施培训打算,加大财务人员的职业道德教育。
6、负责拟定考核方法,对财务资产部的工作人员进行考核。
7、负责财务资产部的防火防盗等安全工作。
8、完成集团交办的其它工作任务。
具有财会专业大本以上学历或大专以上学历且具有中级职称。有企业财会工作体会者优先。
遵守国家的法律、法规和后勤集团的各项规定,熟悉并把握国家对交通运输、交通安全方面的法律、法规;
具备汽车修理业务知识。
7
办公室
主 任
1
1、负责办公室的日常治理工作。
2、负责集团的公文处理,信息刊物的编辑及信息上报等工作。
3、负责对集团各部门的考核及和谐工作。
4、负责集团全体职员的人事、保险、劳资、培训的治理工作。
2、负责对炊管人员进行职业道德、劳动纪律、服务水平的教育,组织好对全体人员的考核治理。

后勤服务中心岗位设置及工作职责

后勤服务中心岗位设置及工作职责

后勤服务中心岗位设置及工作职责岗位设置及工作职责主任岗:1、负责后勤服务中心全面工作;2、负责适时召开科务会,部署、安排科室全面工作,及时解决工作中存在的问题;3、负责搞好本科室的制度建设,组织制订各项规章制度,并认真组织实施;4、负责机关财务管理,办理行政经费的审核、审批工作;5、负责参与机关大宗物品采购工作;6、完成领导交办的其他工作任务。

副主任岗:1、分管内部管理、综合、接待、职工食堂、招待所的管理工作;2、协助主任抓好分管业务人员、临时工的政治、业务学习,劳动纪律考评,检查督促分管人员工作完成情况;3、负责分管工作的组织实施与管理,计划、审核、监督分管业务所需费用的使用情况;及时反馈分管业务工作完成情况;4、负责与有关部门进行联系和协调,5、完成领导交办的各项任务副主任岗:1、负责全行水、电、气的供应及各种设施设备的运行、维修和维护管理及水电费收缴工作;2、负责办公大楼和宿舍楼的供水及设施的保养和维修;3、负责宿舍楼住户用水的抄表及核对结算工作;4、负责所有水井或内水设施的保养及维修;负责办公大楼、综合楼供电设施的保养及维修;5、负责宿舍楼住户用电设备的维修;负责配电房供电设施的保养及维修;6、负责办公、住户电费的抄表及外来户电费的收取工作;7、负责与电力部门核对每月电表数及结算工作。

8、负责节能减排工作、完成领导交办的其他工作任务。

机关财务会计岗:负责办理机关各项费用开支、报销费用单据的审核、记载财务费用会计账务、编制机关财务预算、编制财务分析报告。

机关财务出纳岗负责机关日常财务费用报销、每月发放全行职工工资、记载现金流水账。

接待管理岗:负责食堂招待所管理工作,负责机关干部职工在食堂就餐事宜;协助接待各类会议、各级来客的用餐住宿事宜;负责对临时工管理工作。

财产管理、固定资产账管理岗负责机关固定资产实物管理、登记固定资产实物登记簿、卡片账。

物业管理岗:负责办公用品购置、发放、水电维修耗材购置、发放。

最新后勤服务公司部门职责及岗位说明书

最新后勤服务公司部门职责及岗位说明书

最新后勤服务公司部门职责及岗位说明书一、前言本文档旨在为后勤服务公司的各个部门明确职责和岗位要求,以便提升工作效率和优化组织结构。

通过明确职责和岗位,可以让每个员工更好地了解自己在公司中的角色和责任,加强团队协作,提高工作质量。

二、部门职责1. 人力资源部职责:人力资源部主要负责招聘、培训、绩效管理等与员工相关的工作。

具体职责包括:•负责制定和执行公司的人力资源策略和政策;•招聘、筛选和录用人才,与各部门合作进行面试和选拔;•组织和实施员工培训计划,包括新员工培训和职业发展培训;•设计和实施绩效评估制度,激励和奖励优秀员工;•处理员工离职、辞退等离职事务。

岗位:•人力资源专员:负责招聘、面试、培训等人力资源相关的日常工作;•培训专员:负责员工培训计划的制定和实施;•绩效管理专员:负责绩效评估和激励制度的管理;•离职事务专员:负责处理员工离职和辞退事务。

2. 行政部职责:行政部的主要职责是负责公司内部的办公事务和日常运营的管理工作。

具体职责包括:•管理公司的办公环境和办公设备,确保工作场所的正常运行;•负责采购公司日常用品和办公设备,并进行合理的库存管理;•组织和协调公司的内部会议和活动;•负责公司车辆的管理和维护;•管理员工的考勤和假期申请。

岗位:•行政主管:负责行政部门的管理和协调工作;•采购员:负责公司日常用品和办公设备的采购;•会议组织员:负责内部会议和活动的组织和协调;•车辆管理员:负责公司车辆的管理和维护;•考勤管理员:负责员工考勤和假期的管理。

3. 财务部职责:财务部负责公司的财务管理和报告,确保公司的资金管理和合规性。

具体职责包括:•核对和处理公司的日常财务收支;•负责编制公司的财务报表和财务分析;•管理和确保公司的资金流动和资金安全;•负责与银行和税务机关的沟通和合规事宜;•监督和管理公司的成本控制和预算。

岗位:•财务经理:负责财务管理和报告工作;•会计师:负责财务处理和财务报表的编制;•资金管理员:负责资金流动和安全管理;•税务管理员:负责税务事务的沟通和合规性;•成本控制专员:负责成本控制和预算管理。

后勤部岗位职责表

后勤部岗位职责表
正常工作时间,根据工作情况加班。
所需记录文档
后勤保障部考勤表、食堂购买物品清单、每日吃饭人数清单
(六)考核指标:
1·岗位指标:(1)15%;
2·岗位指标:(2)20%;
3·岗位指标:(3)20%;
4·岗位指标:(4)20%;
5·岗位指标:(5)25%。
备注
工作
任务
负责制定企业后勤相关管理制度,上报财务副总、厂长审批;
后勤管理制度经财务副总、厂长批准后贯彻执行,并对执行情况进行监督;
根据企业发展及出现的新情况,及时对后勤管理制度进行修订、完善。


(2)
2·职责表述:负责食堂宿舍管理清洁工作。
工作
任务
负责员工食堂、宿舍的日常管理,监督各项制度、计划的执行情况;
及时妥善处理员工对食堂服务质量问题的投诉;
根据企业发展及员工建议,适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议;
负责食物安全管理工作;


(3)
3·职责表述:负责绿化管理工作和车辆管理工作。
工作
任务
定期或不定期对企业清洁工作进行检查,发现问题及时解决,保证良好的办公环境;
对办公区域内的绿化工作进行指导、检查,发现问题及时纠正;
后勤部岗位说明书
岗位名称
后勤部
岗位编号
HT-MY-013
所在部门
行政部
岗位定员
1人
直接上级
财务副总
所辖人员
2人
直接下级
未定
工作概述:负责后勤管理制度建设工作。负责食堂宿舍管理清洁工作。负责绿化管理工作。负责安全保卫管理工作。负责其他管理职责工作。
(一)职责与工作任务:

后勤部部长岗位职责、任职条件、权限及义务

后勤部部长岗位职责、任职条件、权限及义务

后勤部部长岗位职责、任职条件、权限及义务后勤部部长岗位职责
一、岗位职责:
(一)、协助厂长负责公司日常事务性工作,做好管理协调工作。

(二)、根据厂部要求,负责组织安排各种工作会议,做好会议记录和会议服务工作。

(三)、负责厂区后勤车辆管理和调度。

(四)、负责联系公司综合办办理车辆的年检、保险、养路费等手续的办理工作。

(五)、负责厂部办公用具、用品的采购、领用发放工作。

(六)、负责盐田出矿的管理工作和运矿运费的初审工作。

(七)、完成公司领导交办的其他工作。

二、任职条件:
(一)、熟悉公司机构及各项规章制度,了解公司概况、工艺流程、产品性能、生产经
营情况。

(二)、有一定的汽车管理经验。

(三)、有一定的档案管理经验。

三、权限:
(一)、有权向公司领导反映各单位存在的问题。

(二)、有权检查督促厂部各项工作的完成情况及厂部对公司各项制度的执行情况。

(三)、没有厂长批准,有权拒绝车辆外借。

(四)、有权拒绝各种不正当或不符合规定的用车。

四、义务:
(一)、有协助厂长做好日常事务性工作,提供优质服务的义务。

(二)、有全面完成本职工作、认真履行岗位职责和职权并承担相应责任的义务。

(三)、有组织好各类用车派班工作的义务。

后勤部岗位职责和要求

后勤部岗位职责和要求

后勤部岗位职责和要求后勤部是一个企业中至关重要的部门,负责着供应链管理、物料采购、设备维护和场地管理等多项任务。

为了确保后勤部能够高效运作,合理分工和明确的职责要求是必不可少的。

本文将详细介绍后勤部的岗位职责和要求,旨在帮助员工更好地了解自己的工作内容和能力要求。

一、供应链管理在后勤部门中,供应链管理是一项重要的工作任务。

负责供应链管理的员工需要具备良好的沟通和协调能力,以确保物资的及时供应和库存的合理管理。

此外,他们还需具备一定的市场分析和研究能力,以预测市场需求,制定合理的采购计划。

1. 物资采购后勤部门负责企业所需物资的采购工作。

在进行物资采购时,员工需要与供应商进行有效的谈判和协商,以获取最优惠的采购条件。

同时,员工还需要保证采购过程中的质量控制和交货期的严格遵守,以保证所采购物资的品质和供应的连续性。

2. 库存管理后勤部门还负责对库存的管理和优化。

员工需要不断监测库存水平,及时补充不足的物资,并处理过期或损坏的物资。

此外,员工还需要保持与其他部门的良好沟通,了解各部门对物资的需求,以合理调配库存,降低企业的库存成本。

二、设备维护设备维护是后勤部门的另一个重要职责。

后勤部门负责企业设备的正常运行和维护,以保证生产和办公活动的顺利进行。

设备维护人员需要具备一定的技术知识和维修能力,能够独立解决设备故障,并按时进行预防性维护。

1. 故障修理设备维护人员需要及时响应设备故障的报修,并前往现场进行修理工作。

在进行修理时,他们需要对设备进行全面的检查和诊断,找出故障原因,并采取相应的修复措施。

在修理过程中,他们需要遵循安全操作规程,确保修理过程的安全性和有效性。

2. 预防性维护除了故障修理,设备维护人员还需要按照预定计划进行设备的预防性维护。

这包括定期检查设备的运行情况,更换易损件和保养设备,以延长设备的使用寿命并减少故障率。

预防性维护的有效实施,对于确保设备的正常运行和降低企业的生产成本具有重要意义。

后勤服务中心各部门岗位职责和任职条件一览表

后勤服务中心各部门岗位职责和任职条件一览表

后勤服务中心各部门岗位职责和任职条件一览表一、饮食服务中心序岗位 岗位职责号1.配合经理,做好饮食服务中心的管理工作。

2.检查、监督进货渠道,严把进货品种数量、价格、质1 副经理 量关,掌握各个餐厅菜肴、点心的成本核算情况,指导 餐厅经理确实抓好伙食质量。

3.协调好各餐厅日常工作。

1.参与制定食品卫生工作制度及食品卫生工作计划,对执行制度情况进行督促检查,并记录检查结果。

食品安 2.组织从业人员进行健康体检,对从业人员的健康状况进行动态监控,督促有碍食品卫生的疾病患者调离相关2 全督察 岗位。

员 3.组织实施食品从业人员的食品卫生知识上岗前培训工 作。

4.完成上级交办的其它工作。

1.负责食堂的全面工作,对食品安全卫生负有直接责任。

2.负责本食堂人员调配、工作安排、考勤、考核,保证食堂正常运行。

食堂 3.落实和贯彻、检查食堂员工执行各项规章制度的情况。

3 4.根据食堂人员的工作表现及营业额核算情况,分配员经理 工效益工资。

5.负责本食堂成本核算工作,严格执行价格规定和盈亏规定。

6.完成领导交办的其它工作。

1.执行和落实中心的各项管理制度,认真做好仓库、集 体宿舍的管理和安全工作。

2.加强各种设备、设施的检修、维护、保养,严格执行4 保障部 安全工作操作规程。

经理 3.建立完善的设施、设备的管理和使用制度,认真督促 和落实。

4.负责学生浴室的开放与管理,保证浴室正常开放。

5.完成中心交给的其它工作。

1.配合食堂经理工作,全面负责分管餐厅各项工作。

2.负责本餐厅人员调配、工作安证 学生餐 三餐正常开饭。

3.负责组织贯彻、检查本餐厅员制5 厅度的情况。

经理4.根据中心有关规定和本餐厅人员的工作表现及营业额核算情况,提供员工效益工资分配方案。

5.负责本餐厅成本核算工作,严格执行价格规定和盈亏任职条件1.大专以上学历或有高级以上技术等级。

2.五年以上餐饮管理工作经历。

3.具有较强组织协调能力。

1.大专以上学历或中级技术证书。

后勤部岗位职责、权限和任职要求

后勤部岗位职责、权限和任职要求

后勤部岗位职责、权限和任职要求第一篇:后勤部岗位职责、权限和任职要求后勤部岗位职责、权限和任职要求后勤管理员职责与权限λ维持公司办公、生产场所内外区域的正常工作秩序,定点管理λ负责公司主要道路、车棚、绿化的清洁工作λ负责食堂、宿舍及后勤保障工作λ负责全公司的水、电、气的归口管理λ负责环保设施、办公设施和厂区公用设备等基础设施的管理λ负责监督、检查污水处理达标情况,负责全公司固体废弃物的归口管理λ完成上司安排的其他工作本岗位人员基本要求λ高中以上学历,年龄25-40岁λ身体健康,积极向上λ 2年以上相关管理工作经验λ遵守国家法律、法规和公司各项规章制度,秉公办事λ不厌其烦、有责任心、热爱本职工作λ熟悉本公司后勤保障的相关工作和处理能力λ熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限,并认真组织履行λ熟悉本公司后勤保障的相关工作和处理能力λ熟悉与本公司有关的环境保护和污染治理的法律法规及相关要求λ有一定的对外联络和协调能力保安班长职责与权限λ负责对保安人员的日常培训及管理,要求保安人员偶公司规章制度,特别严格执行门卫管理制度λ维持公司办公、生产场所内外区域的正常工作秩序,每天对外来人员、车辆(包括货物)实行登记,定点管理,对闲杂人员劝离公司λ加强对仓库、配电房、办公楼、食堂等重点部位的治安防范,每天巡逻,确保安全λ维持公司办公场所内外区域正常工作秩序,维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未来λ加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动λ负责全公司的消防设备的有效性并根据要求进行点检,加强消防安全管理,发现火灾隐患及时消除λ保安人员要做到二十四小时轮流执勤,当保安员缺岗时,班长要及时顶岗,发现员工有违纪、偷窃等行为,要及时制止同时向上级汇报并做好记录,发生治安事件和灾害事故,应采取积极有效的应变措施,并及时向公安机关报案,发现员工违纪违规行为,要及时向主管部门汇报,协助处理λ协助办公室做好应急预案的演练,培训义务消防员的消防知识和实战训练λ协助办公室做好重要客户的接待工作λ妥善保管配发的保安器械,不得丢失和擅自使用λ对违法治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司或公安机关报告λ定时或不定时检查门卫监视器的安全监控情况λ挂号件和急件要在第一时间送到当事人手中λ有权对违反法律法规和公司规章制度的行为进行制止和上报λ完成公司办公室交办的其他工作本岗位人员的基本要求λ高中以上学历(退伍军人或有经验者除外)λ身体素质好,勤奋、好学,热爱本职工作λ有良好的沟通能力和团队合作精神λ具有一定的心里素质,有良好的职业道德和较强的管理能力λ具有优秀的组织协调、沟通能力、良好的人际交往活动能力,遵守国家法律、法规和公司的跟想规章制度,秉公办事λ熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限,并认真组织履行λ熟悉本公司后勤保障的相关工作和处理能力λ熟悉本公司有关的环境保护和污染治理的法律法规及相关要求第二篇:财务部岗位职责、权限和任职要求财务部岗位职责、权限和任职要求会计职责与权限λ及时编制各类财务报表,遵纪守法λ及时正确编制每月应收款报表,填写客户对账单,督促业务员每月的财务对账,保证收回每一份对账单λ协助业务部做好货款催讨回拢工作,协助业务部完成全年货款回拢指标λ及时查收货款,及时通知业务员货款到账情况λ与开户行建立良好的信贷合作关系λ做好公司相关信息的保密工作本岗位人员的基本要求λ高中以上或相关学历λ接受过财务专业知识,管理体系标准、文件及适用法律法规和其他要求方面的培训λ3年以上财务工作经验,至少1年以上本公司财务管理的经验λ具有优秀的组织协调能力,遵守国家法律、法规和公司各项规章制度,秉公办事λ熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限,并认真组织履行λ具有较强的敬岗敬业精神和责任心λ熟悉财务管理知识和电子行业的成本核算知识第三篇:采购部岗位职责、权限和任职要求采购部岗位职责、权限和任职要求部长职责与权限λ及时采购物资,特殊物资应配合生产部限时采购λ货比三家,辅助材料采购成本逐年下降λ配合工程部进行新材料的试用及认定工作λ寻找新供方并组织对新方进行考察、审核、评估、定点λ关键材料供方必须进行审核、评估λ建立供应商管理档案,合格供方名录要及时准确更新λ做好合格供方的评定工作λ负责仓库管理工作,化学品仓库泄露事故为零λ确保原材料和辅料的在库数量,满足生产的需要,因原材料无库存停产为零λ确保设备备品、配件齐全,满足生产的需要,因设备常规配件停产为零λ确保各类体系在本部门得到有效运行λ全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作,实现企业内部降能节耗低碳环保的要求λ负责本部门员工的任职要求及岗位职责描述的编制和签署,同时制定各岗位的目标、指标。

后勤服务中心岗位设置职责及要求

后勤服务中心岗位设置职责及要求

后勤服务中心岗位设置、职责及要求(2016年)
(行业公司副职及办公室主任)
1•协助主任完成校节能减排委员会及能源管理办公室日常行政事务管理;
2•协助主任分管配电运行部与计量收费部;
3.协助主任做好全校供配电建设方案论证及审核工作;
4.协助主任审核、修订能源办各项规章制度,并做好各项规章制度执行情况的监督与考核;
5.协助主任做好能源办人事、劳资等管理工作;
6.做好配电运行部日常供配电运行管理、调度管理、停电计划报批、供电系统运行方式变更、电力增容方案审批、学校重大活动保供电工作;
7.做好供配电设施设备运行巡视检查、缺陷修复、故障及事故应急处理;
8.做好计量收费部日常运行管理、计量收费和违章查处;
9.负责能源办固定资产管理工作;
10 .完成领导交办的其他工作。

1.具有电气工程或相近专业本科及以上学历,有从事电气运行管理的工作经历和管理经验。

2.工作严谨务实、细致认真,能吃苦耐劳,责任心强,服务意识强, 爱岗敬业。

3.有较强的实际工作能力及解决工作中出现的各种技术难题的能力。

4.具有较强的管理和协调能力,能熟练操作计算机,具有一定的公文写作能力。

部门岗位设置岗位职责岗位要求
能源管理办公室主任助理(八级)。

后勤部岗位职责

后勤部岗位职责

后勤部岗位职责
1. 负责后勤保障工作,包括设施维护、设备管理、物资采购等
工作,确保公司各项后勤工作的正常运转。

2. 负责公司办公用品、设备的采购、维护和更新,保障员工日
常工作所需。

3. 负责公司固定资产的管理,包括资产清查、盘点、报废等工作,确保公司资产的安全和完整。

4. 负责公司车辆的管理和维护,包括车辆的保养、维修、保险
等工作,确保车辆的正常运转和安全使用。

5. 负责公司员工的食宿安排,包括食堂的管理、住宿的安排等
工作,确保员工的生活条件良好。

6. 负责公司的安全管理工作,包括消防安全、食品安全、环境
卫生等工作,确保公司的安全生产。

7. 负责公司的环境卫生管理,包括办公区域的清洁、垃圾处理、
绿化等工作,确保公司环境整洁。

8. 负责公司活动的组织和协调工作,包括员工活动、节日庆祝等活动的策划和执行。

9. 负责后勤部门的日常管理工作,包括人员安排、工作分配、绩效考核等工作。

10. 完成领导交办的其他工作任务。

后勤的岗位职责及要求

后勤的岗位职责及要求

后勤的岗位职责及要求一、岗位职责后勤部门是组织内部重要的职能部门,承担着保障组织正常运作的重要责任。

后勤人员在日常工作中需履行以下职责:1. 负责办公室设施管理与维护:后勤人员需要负责管理办公室的设施,包括各类办公设备、纸张文件、办公家具等物品的采购、维修和保养工作。

2. 运营资产管理:后勤人员需要管理组织的资产,包括办公用品、仓储物资等,确保物资的合理使用和库存管理。

3. 行政协助与支持:后勤人员需要提供行政支持,包括会议的组织与安排、文件的归档与管理、办公用品的发放等。

4. 保障人员福利:后勤人员需要负责员工福利事务,包括员工伙食、住宿、交通等,确保员工的基本生活需求得到满足。

5. 设施安全管理:后勤人员需要负责设施的安全管理工作,包括安全设备的维护与管理、安全演练的组织与实施等。

6. 外部资源协调与合作:后勤人员需要与外部供应商、物流公司等进行沟通和协调,确保组织的外部资源得到合理利用。

二、岗位要求后勤工作是一项细致繁琐的职责,要求岗位人员具备以下能力和素质:1. 组织与协调能力:后勤人员需要具备良好的组织和协调能力,能够高效地安排工作、协调各方资源,确保任务的顺利完成。

2. 沟通与协作能力:后勤工作需要与各个部门及相关人员进行频繁的沟通与协作,后勤人员需要有良好的沟通能力和团队合作精神。

3. 抗压能力:后勤工作常常面临紧急情况和工作压力,后勤人员需要具备一定的应变能力和决策能力,能够在紧急情况下妥善处理问题。

4. 服务意识:后勤人员需要以服务为导向,始终保持良好的服务态度,关注员工的需求,主动解决问题,为员工提供良好的工作环境。

5. 责任心和细致精神:后勤人员需要具备较强的责任心和细致精神,对工作细节和准确性要有高要求,保证工作的质量和效率。

6. 相关专业知识:后勤人员需要具备相关的专业知识,熟悉后勤管理方法和原则,了解设备维护和安全管理等相关知识。

7. 学习与创新能力:后勤工作要求后勤人员不断学习新知识,跟进行业新动态,具备创新思维,不断优化后勤工作流程和服务质量。

后勤部岗位职责

后勤部岗位职责

后勤部岗位职责
1. 负责后勤保障工作,包括设施维护、设备管理、安全保障等工作。

2. 负责公司固定资产的管理和维护,包括设备、办公用品、车辆等的采购、维修和报废处理。

3. 负责公司办公场所的日常维护和清洁工作,确保办公环境整洁、安全。

4. 负责公司员工的用餐安排和食堂管理,保证员工的饮食安全和卫生。

5. 负责公司车辆的调度和维护,保证车辆的正常运行和安全使用。

6. 负责公司的安全管理工作,包括制定安全生产规章制度、开展安全教育培训、组织安全生产检查等。

7. 负责公司的环境卫生管理工作,包括垃圾分类处理、环境卫
生检查等。

8. 负责公司的后勤支持工作,包括会议室预订、文件传递、快
递收发等。

9. 负责处理员工的后勤需求和投诉,及时解决后勤方面的问题。

10. 完成领导交办的其他后勤工作。

后勤管理处(后勤服务中心)岗位设置、岗位职责范本(WORD档)21页

后勤管理处(后勤服务中心)岗位设置、岗位职责范本(WORD档)21页
7.负责协助各科室完成后勤管理处各类外包项目的质量监督工作,并按月汇总统计各类数据;
8.协助行政管理岗做好日常行政工作;
9.完成领导交办的其他工作。
综合材料、草拟的招标文件、合同文本等资料,上报后勤管理处领导、分管校领导及其他相关部门审批;
2.协助项目归口科室及学校其他单位进行对后勤管理处项目的资格预审、方案论证、开标、评标、谈判、询价等;
2.负责后勤管理处预算管理工作,组织各部门编制预算,并做好审核、修改、汇总、申报等工作;
3.负责后勤管理处预算监督工作,定期检查各部门预算执行情况及经营收支情况;
4.负责后勤管理处每月后勤员工的个人所得税、五险一金代扣代缴、外包方费用核算等工作;
5.协助校财务处做好后勤财务核算报销、往来账目管理、挂账核销等财务工作;
后勤管理处(后勤服务中心)岗位设置、岗位职责
所在
科室
岗位名称
(类别)
岗位
数量
岗位职责
备注
综合科
行政
管理
1
1.负责协调后勤管理处各类公文处理及日常党、政事务工作;负责对外宣传和各种文体活动的组织工作;负责公用车辆及综合科印章管理工作;
2.负责协助处理综合性工作,协调各科室之间的工作,做好与上级、同级部门间及外单位的联络、接待工作;
3.制订年度质量工作计划,并将计划分配、落实至相关科室及人员;
4.组织协调质量管理体系认证工作,协助行业及部门的质量检查,检查各种规章制度落实、执行情况;
5.做好学生监督团的管理工作,对学生检查内容进行汇总整理,并及时处理;
6.负责后勤“110”平台工作,做好各种投诉、来访和咨询服务的受理和接待工作,作好记录,并及时处理和反馈 ,定期对各类投诉案进行分类统计(按业务、按部门、按投诉性质)、相关数据的分析、统计工作,对服务中存在的问题进行整改,定期出一份报表给各部门负责人;

后勤部岗位职责和要求

后勤部岗位职责和要求

后勤部岗位职责和要求一、岗位职责1. 协助日常行政管理工作:负责制定和实施后勤部的日常工作计划,包括物资采购、设备维护、车辆调度等。

同时,协助管理部门主管处理相关文件、报告和资料。

2. 处理后勤保障事务:负责组织、协调和监督各项后勤保障工作,包括办公设施设备的维护与管理、会议室的预定和布置、办公用品的采购和配发等。

3. 负责行政支持工作:协助安排领导日程、会议安排、接待来访人员等,保证部门的行政工作有序进行。

4. 组织内外部协调工作:负责与其他部门的沟通协调工作,协助解决部门间的协作问题,确保各部门之间的工作协调与配合。

5. 管理后勤人员:负责组织和管理后勤团队的工作,包括招聘、培训、考核、工作安排等,保证团队的高效运作。

二、任职要求1. 教育背景:具有大学本科及以上学历,相关行政管理、后勤管理等专业优先。

2. 工作经验:具备2年以上相关岗位工作经验,熟悉后勤保障工作流程和相关管理制度。

3. 熟练操作办公软件:熟练使用Office办公软件,包括Word、Excel、PPT等,具备良好的计算机应用能力。

4. 沟通协调能力:具备优秀的沟通和协调能力,能够与不同部门和不同层级的人员有效沟通,并协助解决工作中的问题。

5. 组织管理能力:具备较强的组织管理能力,能够合理安排团队工作,监督团队成员的工作进展,确保目标的完成。

6. 抗压能力:能够承受工作压力,具备较强的应变能力,能够灵活应对各种突发情况。

7. 注重细节:具备细致认真的工作态度,注重处理问题的细节,善于发现并解决工作中的各种问题。

8. 团队合作精神:具备良好的团队合作精神,能够积极配合其他部门和同事,共同完成各项工作任务。

通过以上要求,我们将寻找到合适的人选来担任后勤部岗位。

希望申请者能够符合以上条件,具备相关能力和经验,从而为公司提供高效、优质的后勤保障服务。

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4.负责文件的收发、送阅、管理、归档。
5.完成领导交办的其他任务。
1、大专以上学历,
2、一年以上相关工作经历,能熟练操作计算机。
12
炊事员
1.严格执行食堂各项规章制度。
2.服从班组长安排,认真做好本职工作。
有相关的培训经历。
13
服务员
1.严格执行食堂各项规章制度。
2.服从班组长安排,认真做好本职工作。
80
结算中心主办
1.负责数据导入、导出和修改有关数据处理工作;为校园IC用卡用户提供信息查询和信息更新服务。
2.负责检查和维护各类办公等设备,认真做好工作日志,保证软硬件设备的正常运行和信息的安全。
3.办理拍照、开卡、补卡、挂失、销卡、定额临时卡制作和咨询服务。
4.完成领导安排的其他工作。
3年以上相关工作经历。
3.具有较强的组织能力和沟通能力。
20
主任助理
1.协助主任做好,就餐人员住宿安排,社区文化建设。
2.负责社区工作的各项宣传工作,及时处理就餐人员投诉。
3.做好社区ISO质量管理工作。
1.具有大专及其以上学历。
2.熟练操作计算机,具有计算机软件应用能力。
22
综合事务管理部
经理
1.在上级领导下,负责安排社区的的保洁、维修、安全保卫和生活服务等事务。
2.年龄不超过40岁,有办公室工作经历。
30
管理员
1.熟悉和掌握楼内的就餐人员住宿情况。
2.负责就餐人员寝室卫生等内务管理和思想教育,负责宿舍的消防和安全防范工作,就餐人员的报修工作。
3.完成上级安排的其他工作。
1.有良好的交流沟通能力,能进行工作记录。
2.对熟悉高校就餐人员工作特点者优先。
31
安全班
4.完成上级交办的其它工作。
1.大专以上学历或中级技术证书。
2.五年以上餐饮行业的工作经历。
3.具有较强组织协调能力。
3
食堂
经理
1.负责食堂的全面工作,对食品安全卫生负有直接责任。
2.负责本食堂人员调配、工作安排、考勤、考核,保证食堂正常运行。
3.落实和贯彻、检查食堂员工执行各项规章制度的情况。
4.根据食堂人员的工作表现及营业额核算情况,分配员工效益工资。
7.完成上级交办的其它工作。
大学本科及以上学历,具备较强的协调能力、沟通能力及组织管理能力、文字写作能力办公自动化操作熟练。
75
办事员
1.负责办公室内勤,负责办理及发放公文、内部文件,负责转发领导批转的有关材料。
2.做好中心的信息和档案工作,负责对中心的各类文书档案和有关资料收集、整理、分类、保管、鉴定,进行统计归档等工作。
1.做好职工大会、活动、处罚等记录,中心的宣传工作和信息化工作。
2.做好中心的文秘工作,负责起草中心内部文件。
3.负责中心内部和外来文件的归口管理工作。
4.收集服务质量投诉记录,及时、准确填写和上报投诉处理单。
5.负责管理中心的印章、证书,固定资产管理工作。
6.负责中心服务质量和安全生产措施的监控工作,以及中心质量方面的日常监督检查。
37
话吧
服务员
负责话吧的值班工作,兼对就餐人员临时充值工作提供服务。
身体健康,具有初中以上学历,能够做帐务工作。
38
值班员
1.熟练掌握本楼内就餐人员的情况。
2.按照社区工作质量手册的要求作好值班工作。
3.为同学提供生活服务;完成社区安排的其他工作。
1.身体健康,能够值夜班。
2.有沟通能力,会进行值班记录。
班长
1.负责小组人员的排班和考核工作,并兼任安全员的任务。
2.完成上级交办的工作
1.责任性强,身体健康.
2.能够进行工作记录,有沟通能力,工作思路清晰。
32
维修班
班长
负责维修小组人员的工作安排,对所属人员进行工作考核、督促,并兼任维修任务,完成上级安排的其他工作。
1.具备相关工种的上岗证书;
2.能够进行工作记录,有沟通能力。
1.具备保洁员的条件,身体健康。
2.能够进行工作记录,有沟通能力。
36
安全员
1.检查就餐人员宿舍的违禁电器。
2.负责社区及宿舍楼内外的的安全防范和保卫工作。
3.社区内的自行车摆放整齐工作。
4.完成社区安排的其他工作。
1.身体健康,能上夜班,男性为主。
2.具有相关保安岗位培训证书,消防上岗证书者优先考虑。
2.工作思路清晰,具有沟通、管理能力。
3.能够上夜班。
26
保洁组
组长
1.负责安排社区保洁人员的工作。
2.对所属人员进行工作考核、督促,对保洁区域进行检查评比。
3.完成上级安排的其他工作。
能够进行工作记录,有组织和沟通能力,工作思路清晰。
27
维修组
组长
1.负责社区所有小修服务工作,安排维修人员的工作。
经过相关专业部门培训,二年以上餐饮工作经历。
9
点心师
1.服从班组长安排,认真做好每一道点心。
2.抓好每一道点心的成本核算,做到不断翻新花色品种。
3.严格执行食堂各项规章制度,做好落手清工作。
经过相关专业部门培训,二年以上餐饮工作经历。
10
维修工
1.严格遵守饮食服务中心各项规章制度。
2.负责维修、保养饮食服务中心下属各部门的设备、设施。
5.负责本食堂成本核算工作,严格执行价格规定和盈亏规定。
6.完成领导交办的其它工作。
1.大专以上学历或具有中级技术证书。
2.有一定餐饮工作经历。
3.具有较强组织协调能力。
4
保障部经理
1.执行和落实中心的各项管理制度,认真做好仓库、集体宿舍的管理和安全工作。
2.加强各种设备、设施的检修、维护、保养,严格执行安全工作操作规程。
3.负责日常的收费和报销核算工作,日常台帐管理。
4.文件档案的管理和报刊杂志发放。
5.完成上级交办的其它工作。
1.大专以上学历。
2.具备一定的协调能力、沟通能力及组织管理能力。
3.计算机基本操作熟练,有办公室工作经历。
24
区域主管
1.落实上级布置的各项工作。
2.负责本区域工作人员的考核和管理。
3.负责本区域就餐人员宿舍日常管理工作。
3.完成中心领导布置的其他工作。
工作仔细,有较强的文字处理能力,能熟练操作计算机。
四、计划财务部
序号
岗位
岗位职责
任职条件
76
会计
1.负责中心、饮食账现金、银行出纳工作;做好各类日常报销工作,日清月结。
2.负责支票、库存现金的保管,保证现金、银行票据的完好与安全。
3.负责中心全体员工的工资核算工作。
4.负责中心固定资产账管理负责中心自购固定资产帐务记录工作;中心行政收据管理。
3.及时做好抢修工作,确保生产正常进行。
4.完成领导交办的其他工作。
1.高中以上文化程度。
2.具有电工、制冷设备维修等相关职业资格证书。
3.有二年以上相关岗位工作经历。
11
办公室
主办
1.传达上级部门的信息,与就餐人员膳委会之间的沟通。
2.信息的收集整理,编辑简报和网络信息工作。
3.起草文件、报告、总结、计划。
33
仓库主办
1.严格遵守物料领用制度,严格把关进出物料。
2.做好物料进出库手续,新旧分档、物料分档,堆放有序、帐物相符。
3.经常查对日常备用物料数量,发现库存不足及时申请补充,填写请购单。
4.回收保管利用旧材料。
5.加强工具的保管工作,落实借用登记制度。
6.加强安全保卫工作,做好防火、防汛、防爆、防盗工作。
2.五年以上餐饮管理工作经历。
3.具有较强组织协调能力。
2
食品安全督察员
1.参与制定食品卫生工作制度及食品卫生工作计划,对执行制度情况进行督促检查,并记录检查结果。
2.组织从业人员进行健康体检,对从业人员的健康状况进行动态监控,督促有碍食品卫生的疾病患者调离相关岗位。
3.组织实施食品从业人员的食品卫生知识上岗前培训工作。
2.合理制定食谱,具体安排每餐菜肴花色品种,加强成本核算,检查品种质量、饭菜售价等情况。
3.完成餐厅经理交办的其他工作。
1.有餐饮服务行业中级以上技术证书。
2.具有三年以上餐饮工作经历。
8
厨师
1.服从班组长安排,认真做好每一道菜肴。
2.抓好每一道菜肴的成本核算,能不断翻新花色品种。
3.严格执行食堂各项规章制度,做好落手清工作。
结算中心主管
1.主持结算中心日常工作。
2.负责业务报表的审核工作。
3.负责结算账目清理和核对工作。
4.完成领导安排的其他工作。
具有会计上岗证,5年以上相关工作经历。
79
出纳
1.负责中心、饮食账现金、银行出纳工作。
2.负责中心固定资产账管理。
3.完成中心领导布置的其他工作。
五年以上财务工作经历,有会计上岗证。
有相关的培训经历。
二、管理中心
序号
岗位
岗位职责
任职条件
19
副主任
1.负责社区的消防安全与保卫工作。
2.固定资产和基础设施等管理。
3.组织就餐人员骨干参与社区建设。
4.负责检查、督促宿舍楼的保洁、维修等生活服务工作。
5.完成上级安排的其他作经历。
81
办事员
1.负责中心各类有价票证发放及管理。
2.负责会计凭证整理及装订。
3.会计档案归档及管理。
3.有教育经历者优先考虑。
39
保洁员
1.做好就餐人员宿舍内楼道、走廊、楼梯门厅、就餐人员公寓公共部位以及宿舍楼周遍的清洁卫生工作。
2.完成社区安排的其他工作。
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