清洁卫生检查考核标准
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则一、背景信息为了促进公司内部卫生管理工作的落实，确保员工的身体健康和工作环境的良好，公司决定对公司卫生情况进行定期检查考核。
本文对公司卫生检查考核细则进行详细说明。
二、检查内容1.办公区域卫生情况：包括办公桌面、办公椅、文件柜、墙面等的清洁情况，垃圾桶的清理是否及时等。
2.餐厅和厨房卫生情况：包括餐桌、椅子、水池、炉灶等设施的清洁情况，食品存放的卫生状况等。
3.洗手间卫生情况：包括洗手间的清洁度、卫生纸和洗手液的供应是否充足等。
4.场地和设施卫生情况：包括走廊、楼梯、电梯等公共场所的清洁情况，物品摆放是否规整等。
5.环境卫生情况：包括空气质量、噪音和灰尘等环境因素的卫生状况。
三、检查标准1.清洁度标准：办公区域、餐厅和厨房、洗手间、场地和设施的清洁情况应达到干净、整洁、无异味的标准。
2.卫生设施标准：洗手间应提供充足的卫生纸和洗手液，同时应保持瓷砖、镜面等设施的无污损状态。
3.餐厅和厨房标准：食品存放应符合食品卫生标准，厨房设施应定期进行清洁和消毒。
4.环境标准：空气质量应符合相关标准，噪音和灰尘应控制在可接受范围内。
四、检查方法1.每月指定一天，由公司安排卫生检查小组对各个区域进行检查。
2.检查小组由公司卫生管理人员和各个部门的员工组成，确保检查的公正性和全面性。
3.检查小组按照事先制定的检查表逐一查看各个区域的卫生情况，并进行记录。
五、考核方法1.对每个区域的卫生情况进行打分，满分为100分。
2.每个区域的分数由检查小组根据卫生情况进行评估，并在检查结束后公布。
3.每个区域的责任人根据自己负责区域的分数进行考核，分数低于60分的需要整改，整改期限为一周。
4.周期为三个月，每季度结束后公布上季度所有区域的总分和平均分，作为公司卫生检查考核结果。
六、奖惩措施1.对连续两次评分低于60分的区域，责任人将受到相应处罚，包括扣减绩效、责任追究等。
2.对评分超过90分的区域，责任人将受到相应奖励，包括表彰、奖金或调薪等。
卫生检查考核细则
卫生检查考核细则一、检查范围及内容1.环境卫生- 全面清洁：对场所内外实施全面清洁，包括地面、墙壁、天花板、家具等。
- 垃圾管理：保持垃圾分类、定期清运，避免垃圾滞留或臭气扩散。
- 消毒措施：定期进行有效的消毒措施，特别是对公共区域和常联系物品。
- 公共厕所：保证公共厕所的清洁、通畅，定期进行消毒。
2.食品卫生- 食品存放：保证食品存放在干净、透风、无污染的环境中，避免食品腐败或污染。
- 食品加工：要求加工人员遵循卫生操作规范，保证食品安全。
- 食品销售：检查销售环节，确保食品标识清晰、真实，并查验过期食品。
3.个人卫生- 健康证明：对从业人员进行健康检查，保证他们没有传染性疾病。
- 个人卫生习惯：敦促从业人员保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、穿戴干净整洁的工作服等。
- 人员培训：提供卫生知识培训，使从业人员掌握正确的卫生操作方法。
二、检查标准和要求1.环境卫生- 清洁度：环境应保持干净整洁，无灰尘、污渍和异味。
- 垃圾管理：垃圾应及时清运，垃圾堆放区域应保持整齐干净。
- 消毒措施：使用合格的消毒剂进行消毒，消毒频率应符合相关标准。
- 公共厕所：公共厕所要有定期的清洁计划和消毒措施，保持干净和无异味。
2.食品卫生- 食品存放：食品存放区域应干净、整齐，食品分类明确，且符合食品安全标准。
- 食品加工：加工区域应明亮、通风，操作台面应保持清洁，并且工作人员应佩戴适当的防护用品。
- 食品销售：销售区域应保持整洁，食品应有合格的标识，并且检查过期食品。
3.个人卫生- 健康证明：凡从业人员应持有效的健康证明，且健康证明有效期内。
- 个人卫生习惯：从业人员应保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、穿戴干净整洁的工作服等。
- 人员培训：定期组织卫生培训，确保从业人员掌握正确的卫生操作方法和知识。
三、检查程序和方式1.检查程序：- 预约通知：提前通知被检查单位进行准备。
- 检查准备：到达被检查单位后，检查人员应先了解被检查单位的情况，并与负责人进行沟通。
清洁考核管理制度
清洁考核管理制度一、总则为进一步规范清洁工作，提高清洁工作效率和质量，确保单位环境卫生得到有效维护，特制定本制度。
二、考核内容1. 环境卫生：包括办公区域、公共区域、厕所等各个场所的清洁情况；2. 设备维护：包括清洁工具、清洁用品等设备的维护情况；3. 工作态度：包括清洁工作人员的工作积极性、责任心和服务意识等。
三、考核频次1. 日常考核：每天对清洁工作进行巡查考核，确保环境卫生得到及时维护；2. 月度考核：每月对清洁工作进行全面考核，评定月度综合成绩；3. 季度考核：每季度对清洁工作进行绩效考核，评定季度综合成绩。
四、考核标准1. 环境卫生考核标准：（1）办公区域：地面干净整洁，桌面无杂物，灰尘无明显积聚；（2）公共区域：地面无污渍，走道畅通无障碍，垃圾桶清洁干净；（3）厕所：地面干净无污渍，洗手台、马桶等设施清洁完好，无异味。
2. 设备维护考核标准：（1）清洁工具：清洁工具干净整洁，无损坏；清洁用品充足，无缺失；（2）清洁用品：清洁用品质量合格，使用期限符合要求。
3. 工作态度考核标准：（1）工作积极性：对工作主动负责、认真细致，积极主动处理突发问题；（2）责任心：对工作兢兢业业，无推诿扯皮，能够独立完成工作任务；（3）服务意识：对用户服务态度友好热情，能够及时响应用户需求。
五、考核办法1. 日常考核：（1）定期巡查：由专人定期巡查各个场所的清洁情况，如发现问题及时指导整改；（2）现场检查：定期组织现场检查，对清洁工作进行抽查考核，填写记录表。
2. 月度考核：（1）评分制度：根据考核标准，进行评分，形成月度综合成绩；（2）奖惩措施：对月度优秀表现的清洁工作人员进行奖励，对不合格者进行惩戒。
3. 季度考核：（1）总结反馈：根据季度考核情况进行总结反馈，找出问题所在，提出改进建议；（2）绩效考核：对季度考核综合成绩进行评定，形成季度考核报告。
六、考核结果1. 日常考核结果：及时反馈给清洁工作人员，指导其改进工作，确保环境卫生得到有效保障；2. 月度考核结果：定期通报月度考核成绩，对表现优秀者进行奖励，对不合格者进行惩戒；3. 季度考核结果：总结季度工作情况，提出改进建议，为下一季度的工作提供参考依据。
卫生检查考核细则范文
卫生检查考核细则范文一、引言卫生检查是保障公共卫生的重要举措，也是促进社会健康发展的关键措施。
为了提高卫生检查工作的效率和质量，制定科学严谨的卫生检查考核细则至关重要。
本文就卫生检查考核细则的制定进行探讨，并提供一个范文供参考。
二、过程指标1. 卫生标准执行情况考核考核指标：（1）厨房清洁状况：评估厨房清洁情况，包括油烟机、台面、水槽等清洁程度。
（2）餐具消毒情况：评估餐具消毒情况，包括餐具存放位置、消毒时间等。
（3）垃圾处理情况：评估餐厅的垃圾处理情况，包括垃圾分类、处理周期等。
考核方法：通过实地检查、抽查取证等方式进行考核，每一项指标按照一定的比例进行权重设置，并根据评估结果给出相应的评价等级。
2. 卫生知识宣传普及考核考核指标：（1）员工培训情况：评估员工接受卫生知识培训的情况，包括培训内容、培训频率等。
（2）宣传活动开展情况：评估餐厅开展卫生知识宣传活动的情况，包括宣传形式、宣传范围等。
考核方法：通过查阅培训记录、宣传活动记录等方式进行考核，每一项指标按照一定的比例进行权重设置，并根据评估结果给出相应的评价等级。
3. 食品安全管理考核考核指标：（1）食材采购管理：评估餐厅食材采购的管理情况，包括采购来源、进货验收等。
（2）食品储存管理：评估餐厅食品储存的管理情况，包括储存环境、储存方式等。
（3）食品加工管理：评估餐厅食品加工的管理情况，包括加工工艺、卫生操作等。
考核方法：通过查阅采购记录、储存记录、加工记录等方式进行考核，每一项指标按照一定的比例进行权重设置，并根据评估结果给出相应的评价等级。
三、结果评价根据以上考核指标和考核方法得出的评估结果，可以将餐厅的卫生检查考核结果划分为优秀、合格和不合格等级。
其中，优秀级别表示餐厅在卫生检查考核中表现出色，卫生管理得到有效落实；合格级别表示餐厅在卫生检查考核中基本达到要求，需要进一步改进；不合格级别表示餐厅在卫生检查考核中存在较大问题，需要立即整改。
卫生检查考核细则
卫生检查考核细则卫生检查需要制定必要的考核细则。
卫生检查考核细则该如何制定呢?下文是卫生检查考核细则，欢迎阅读!卫生检查考核细则一1、清理垃圾上午8：00前、下午2：30前打扫并及时清理垃圾地面未打扫、宿舍内或门口堆放垃圾。
整改、通报卫生不达标、考核记―0.5分。
2、地面有污水地面干净、整洁污水占地面的三分之一通报卫生不达标、考核记―0.5分。
3、被子叠放被子干净、叠放整齐二分之一被子未叠整改、通报卫生不达标、考核记―0.5分。
4、存放销售商品无存放销售商品存放销售商品。
整改、通报卫生不达标、考核记―1分。
5、宿舍饲养宠物严禁饲养任何宠物饲养宠物整改、通报、记过处分、考核记-10分。
6、检查卫生时必须起立迎接，态度温和，不得顶撞检查人员，不得与检查人员发生冲突。
与检查人员发生冲突情节严重者，考核记-5分;态度不端正者，考核记-2分。
7、阳台地面干净，不堆放杂物。
阳台脏乱，考核记-1分。
备注：一经发现以上任意一项的情况，第一次警告，第二次通报批评，并取消该宿舍本学期全部的优秀宿舍荣誉。
卫生检查考核细则二为搞好学校卫生工作，培养师生良好的卫生习惯，保证良好的学习、生活、工作环境，特制订本制度。
一、卫生工作内容(一)校园环境卫生教室卫生：班主任是第一责任人，任课教师要保持课堂的清洁卫生。
功能室卫生：学校指定的管理人员是第一责任人，使用者共同维护。
办公室卫生：办公室成员分工负责，轮流值日。
清洁区卫生：班主任是第一责任人，全校教职工都有义务保持校园的清洁卫生。
(二)学生个人卫生：班主任是第一责任人，给学生养成讲卫生的良好习惯。
二、校园环境卫生清扫、保洁制度1、每天早晨、中午、下午三次清扫;2、每节课间派环保小卫士进行保洁;3、每周四进行大扫除，周五早上检查;4、每月末由学校统一安排进行一次清洁安全大检查。
三、卫生检查、考核制度1、值周领导和值日师生每天早晨、下午负责学生的个人卫生晨午检，检查结果记入当天学生晨午检考核。
公司卫生检查考核细则(5篇)
公司卫生检查考核细则1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。
(2)办公用品要摆放整齐有序。
(3)工作场所不能随地吐痰。
(4)墙壁不得有污垢。
(5)玻璃要保持清洁明亮。
(6)垃圾要及时清理。
2、考核标准。
凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
2、走道及楼梯，每日至少清扫两次，并保持清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。
考核标准。
凡上述要求达不到者，每次每项扣____元4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：(1)洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
(2)厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。
(3)当厕所水压不足时应立即停止使用。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____分。
5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
6、各工作场所严禁随地大小便。
考核标准。
凡违反本规定者，每次每项扣____元。
7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。
垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外)，部门主管每天定时检查。
考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项____元，主管每次扣____元。
9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。
10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。
为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。
经公司研究，特制定本细则。
环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。
卫生检查考核细则范文（二篇）
卫生检查考核细则范文一、卫生环境1.1保持整洁：各场所应保持卫生环境整洁，无垃圾、污物和杂物积存；地面、墙壁、天花板、家具等应定期清洁，保持干净卫生。
1.2垃圾处理：各场所应设置垃圾桶，并按时清理垃圾，保持环境清洁。
垃圾应分类投放，有害垃圾、厨余垃圾、可回收垃圾应分别装袋，并送往指定地点处理。
1.3卫生设施：各场所应配备完善的卫生设施，包括洗手台、马桶、洗手液、纸巾等。
卫生设施应保持清洁，定期消毒，确保使用者的健康和安全。
1.4害虫防治：各场所应加强害虫防治工作，定期进行害虫检查和灭鼠防治，保持室内外环境清洁卫生。
二、食品安全2.1食品储存：各场所存放食品的地方应保持整洁，储存食品应符合食品卫生要求，不得使用过期食品或者变质食品。
储存的食品应用密封容器包装，放置在干净、通风、阴凉、干燥的地方。
2.2食品加工：各场所从事食品加工的人员应持有有效的健康证明，且操作规范，符合食品安全卫生要求。
加工区域应保持整洁，设备应定期消毒。
2.3食品销售：各场所销售的食品应具有合法有效的生产许可证和销售许可证。
食品应存放在干净整洁的环境中，不得添加非法添加物或者使用过期食品。
2.4食品安全培训：各场所应定期进行食品安全培训，提高从业人员的食品安全意识和卫生素养，确保食品安全。
三、个人卫生3.1洗手：各场所应设置洗手设施，并规定从业人员在工作前、工作中和工作后必须洗手，以保证操作的食品和工作环境的卫生安全。
3.2健康证明：从事与食品直接相关工作的人员应持有有效的健康证明，确保从业人员身体健康，不传播疾病。
3.3工作服装：从业人员应着洁净、整洁的工作服，并定期更换，以减少污染食品的可能性。
3.4个人卫生习惯：从业人员应养成良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、嘴巴覆盖、不随地吐痰等，以确保食品的卫生安全。
四、卫生宣传4.1宣传教育：各场所应定期进行卫生宣传教育活动，提高员工和公众的健康意识，增强卫生安全意识。
4.2宣传资料：各场所应提供相关的卫生宣传资料，包括卫生知识手册、海报等，以便员工和公众了解和掌握卫生安全知识。
公司卫生检查考核细则范本
公司卫生检查考核细则范本一、引言卫生是企业健康发展的基础，对于保障员工身体健康、提高工作效率、提升企业形象具有重要意义。
为了加强对公司卫生状况的监督和管理，制定本细则，以便全面评估和考核公司卫生状况，及时发现和纠正问题，营造一个良好的工作环境。
二、考核内容及标准1. 环境清洁(1) 办公区域及走廊的清洁情况；(2) 厕所、洗手间的清洁情况；(3) 餐厅、食堂及休息区的卫生情况等。
评定标准：办公区域、厕所、洗手间、餐厅、食堂等地方均要求保持干净整洁，无垃圾和异味。
2. 垃圾处理(1) 垃圾分类是否得当；(2) 垃圾桶是否容易产生异味并及时清理。
评定标准：垃圾应按分类投放，垃圾桶及时清理，不得溢出或产生异味。
3. 通风情况(1) 办公区域的通风情况；(2) 洗手间、厕所的通风情况；(3) 餐厅、食堂及休息区的通风情况等。
评定标准：办公区域、洗手间、厕所、餐厅、食堂等地区应保持通风良好，无异味。
4. 设备卫生(1) 打印机、复印机、电视等常用设备的清洁情况；(2) 水龙头、水杯、咖啡机等日常使用物品的清洁情况。
评定标准：设备应保持清洁无尘，无异味，使用物品应经常清洁，并及时更换。
5. 消防安全(1) 消防通道的畅通情况；(2) 灭火器的数量和有效期限；(3) 火源安全管理等。
评定标准：消防通道应保持畅通无阻，灭火器数量充足并符合有效期限，火源安全得到有效管理。
6. 生活垃圾管理(1) 垃圾箱、垃圾袋的投放和更换情况；(2) 厨房、食堂的卫生状况；(3) 生活用水管理等。
评定标准：垃圾箱、垃圾袋及时投放和更换，厨房、食堂保持干净整洁，生活用水管理合理。
7. 病媒生物防治(1) 室内病媒生物防治情况；(2) 室外环境病媒生物防治情况。
评定标准：室内外病媒生物防治得到有效控制，无滋生和滋蔓现象。
8. 职工个人卫生(1) 职工穿戴是否整洁；(2) 职工个人卫生习惯情况；(3) 职工手卫生和个人健康状况等。
评定标准：职工穿戴整洁，个人卫生习惯良好，手卫生规范并且个人健康状况良好。
清洁考核标准
清洁考核标准清洁考核标准是指对清洁工作进行评估和检查的一套标准，以确保工作的质量和效果。
以下是一个清洁考核标准范例，内容包括清洁的各个方面和细节。
1. 地面清洁：- 地面无灰尘、杂物和污垢。
- 地板没有划痕或黄色污渍。
- 拖把和清洁工具没有残留污垢。
2. 桌面和家具清洁：- 桌面、台面和家具无灰尘和污渍。
- 没有水渍或指纹。
- 家具表面没有刮痕或损坏。
3. 卫生间清洁：- 厕所、洗手台、淋浴器和浴缸无污垢和细菌。
- 地面和墙壁清洁无污渍。
- 卫生纸、手纸和肥皂充足供应。
4. 窗户和镜子清洁：- 窗户和镜子无指纹、水渍和污垢。
- 窗户附件如百叶窗或窗帘清洁整齐。
5. 垃圾处理：- 垃圾桶内清洁无异味和污渍。
- 垃圾袋和垃圾桶充足供应。
6. 公共区域清洁：- 走廊和大厅地面清洁无杂物和污垢。
- 公共设施如电梯、楼梯和过道清洁整齐无尘土。
7. 绿化清洁：- 办公室内和外的植物清洁并有足够的水源。
- 植物叶面无污垢和枯黄现象。
8. 厨房和餐厅清洁：- 桌面、台面和餐具无污垢。
- 厨房地面和墙壁无油渍和杂物。
9. 客房清洁：- 床单、毛巾和地毯无污渍和异味。
- 房间无灰尘和杂物。
- 卫生纸、洗发水和沐浴露充足供应。
10. 安全措施：- 清洁工具和化学品存放安全无风险。
- 清洁工作不会对他人或自己造成伤害。
以上是一个清洁考核标准的范例，可根据实际情况进行适当的修改和调整。
清洁工作的质量对于保持环境的整洁和卫生非常重要，通过制定和遵循清洁考核标准，可以确保清洁工作达到预期的效果。
清洁卫生安全生产检查考核细则
清洁卫生安全生产检查考核细则一、背景介绍为了保障生产过程中的环境清洁卫生和安全，提高工作效率、防范事故风险，制定清洁卫生安全生产检查考核细则具有重要意义。
本细则旨在规范清洁卫生安全检查考核工作，确保工作场所的整洁、安全和卫生。
二、检查范围和对象1. 检查范围：本细则适用于所有生产单位，包括工厂、仓库、办公楼等。
2. 检查对象：所有从业人员、设施设备、生产场所等。
三、检查内容1. 工作场所清洁卫生检查：a. 检查垃圾桶是否及时清理，垃圾分类是否规范；b. 检查地面、墙壁、天花板的卫生状况，是否清洁整齐；c. 检查公共区域的清洁程度，如厕所、食堂等；d. 检查工作区的清洁情况。
2. 设施设备安全检查：a. 检查设施设备的使用状况，如电路、照明设备等；b. 检查安全设备的完好程度，如灭火器、紧急停电开关等；c. 检查设施设备的摆放是否规范，是否易导致危险；d. 检查设施设备维护和保养情况。
3. 从业人员安全培训和个人卫生检查：a. 检查从业人员是否进行安全培训，是否掌握相应的操作技能；b. 检查从业人员的个人卫生情况，如清洁程度、着装合规等；c. 检查从业人员使用个人防护装备的情况。
四、检查流程1. 提前通知：检查人员需提前通知被检查单位，确保被检查单位做好相关准备。
2. 调查记录：检查人员进行实地调查，记录可见问题和建议。
3. 检查总结：对检查情况进行总结，列出存在问题和改进措施。
4. 检查报告：向被检查单位提交检查报告，并要求其制定整改方案和时间表。
5. 整改复查：对被检查单位的整改情况进行复查，确保问题得到解决。
五、考核评价标准1. 清洁卫生考核标准：a. 垃圾桶清理及分类是否规范得分；b. 地面、墙壁、天花板的卫生状况得分；c. 公共区域清洁程度得分；d. 工作区清洁情况得分。
2. 设施设备安全考核标准：a. 设施设备使用状况得分；b. 安全设备完好程度得分；c. 设施设备摆放规范性得分；d. 设施设备维护保养情况得分。
卫生检查考核细则(三篇)
卫生检查考核细则第一章总则第一条为促进卫生工作的全面发展，提高卫生工作质量，保障人民群众的健康权益，制定本细则。
第二条公共场所及单位应当按照本细则的要求，加强对卫生工作的管理和考核。
第三条卫生检查考核细则是根据卫生法律法规、卫生标准和卫生监督实践总结制定的。
第四条卫生检查考核细则适用于公共场所和相关单位。
第二章卫生检查考核内容第五条卫生检查考核内容应包括以下方面：（一）卫生管理制度：公共场所和单位应当建立完善的卫生管理制度，制定相关的工作规范和操作流程，并组织实施。
（二）卫生设施设备：公共场所和单位应当具备必要的卫生设施设备，包括洗手间、消毒设备、防护用具等，并保持正常运转。
（三）卫生防治措施：公共场所和单位应当采取相应的卫生防治措施，包括病媒生物防控、食品安全管理、废弃物处理等。
（四）食品卫生安全：公共场所和单位提供的食品应当符合卫生要求，包括食品质量安全、食品加工环境卫生等。
（五）卫生宣传教育：公共场所和单位应当组织开展卫生宣传教育活动，提高公众的卫生素养和科学知识。
（六）职业健康管理：单位应当开展职业健康管理工作，保障员工的身体健康。
第六条卫生检查考核应当综合运用现场检查、抽查、抽查等方式，全面了解公共场所和单位的卫生工作情况。
第三章卫生检查考核程序第七条卫生检查考核应当按照以下程序进行：（一）确定检查考核的对象和范围。
（二）制定检查计划和考核方案。
（三）组织检查考核人员进行检查。
（四）开展现场检查和抽查，并填写检查记录。
（五）对检查结果进行评估和分析。
（六）按照考核结果，采取相应的整改措施。
（七）建立考核结果的档案。
第八条卫生检查考核结果应当及时反馈给公共场所和单位，并要求整改不足之处。
第九条对于经常出现不达标情况的公共场所和单位，应当加强监督和管理，并采取相应的惩罚措施。
第四章卫生检查考核评价第十条卫生检查考核评价应当综合考虑以下因素：（一）卫生管理工作的科学性、规范性和有效性。
（二）卫生设施设备的完备性。
卫生考核的制度和奖罚标准
卫生考核的制度和奖罚标准一、卫生考核制度1. 考核目的：确保公司环境卫生，提升员工健康意识，营造良好的工作氛围。
2. 考核范围：包括但不限于办公区域、生产车间、公共区域、食堂等。
3. 考核周期：每月进行一次全面卫生检查，每周进行一次抽查。
4. 考核标准：根据公司卫生标准制定详细的评分细则，包括整洁度、清洁度、物品摆放、垃圾处理等。
5. 考核流程：- 制定考核计划- 组织考核小组- 实施现场检查- 记录考核结果- 汇总并公布结果6. 考核人员：由行政部门、人力资源部门和员工代表组成考核小组。
二、奖罚标准1. 奖励措施：- 优秀团队奖：每月卫生考核得分最高的部门，给予团队奖励，如奖金、团队活动经费等。
- 个人卫生标兵：每月评选个人卫生标兵，给予物质奖励或表彰。
- 持续改进奖：对于连续三个月卫生考核得分提升的部门，给予额外奖励。
2. 惩罚措施：- 警告：首次卫生考核不达标的部门或个人，给予警告并要求限期整改。
- 罚款：连续两次卫生考核不达标的部门或个人，根据情节轻重，处以一定金额的罚款。
- 通报批评：对于卫生状况严重不达标的部门或个人，进行公司内部通报批评。
- 降级或解聘：对于屡次不改，严重影响公司形象的个人，考虑降级或解除劳动合同。
3. 奖励与惩罚的执行：- 奖励与惩罚的执行由人力资源部门负责，确保公平、公正。
- 所有奖罚结果均需在公司内部公示，接受全体员工监督。
4. 申诉机制：- 被处罚的部门或个人如有异议，可在规定时间内提出申诉。
- 由第三方部门或领导组成仲裁小组，对申诉进行调查和裁决。
三、考核结果的应用1. 绩效挂钩：卫生考核结果作为员工和部门绩效考核的一部分。
2. 培训与教育：对于卫生考核中发现的问题，组织相关培训和教育，提高员工的卫生意识。
3. 持续改进：根据考核结果，不断完善卫生管理制度，推动公司环境卫生持续改进。
四、制度的修订与更新1. 定期评估：每半年对卫生考核制度进行一次评估和修订。
环境卫生检查考核标准
环境卫⽣检查考核标准⼀、室内现场管理标准1、楼梯、⾛廊、横梁及室内（办公室、更-⾐室、操作室、业务室）清洁卫⽣，窗明⼏净⽆灰尘。
2、墙壁⼲净⽆污迹、蛛⽹、⽆乱贴乱画。
3、地⾯⽆烟蒂、⽆积⽔，⽆痰迹、果壳、废纸等杂物。
4、物品摆放有序不凌乱，桌⾯、柜顶⽆杂物，电脑、打印机等办公设施⼲净⽆涂污。
5、室内禁⽌存放⾃⾏车、摩托车、电动车。
6、环境整洁、⽆卫⽣死⾓。
7、下班时或长时间离开室内时，要关闭电脑、打印机、饮⽔机等⽤电设施电源。
以上标准⼀项不达标，扣罚责任单位50元。
⼆、公共场所现场管理标准1、地⾯、路⾯平坦、整洁、⽆垃圾杂物、污⽔，垃圾定点存放，定期清理。
2、禁⽌碾压、踩踏绿化带，禁⽌摘、折花草树⽊。
3、各种运送物料车辆排放有序、不得在⼚内隔天停放。
4、各种运送物料车辆⽆超速、⽆抛洒。
5、⾃⾏车、摩托车、电动车在指定地点存放，⽆乱摆乱放现象。
6、⽆乱搭乱建、乱贴乱画现象。
7、卫⽣间、澡堂等设施完好、⽆损坏，不影响职⼯正常使⽤。
8、卫⽣间地⾯、便池清洁,⽆蝇、⽆臭味。
9、环境整洁、⽆卫⽣死⾓。
以上标准⼀项不达标，扣罚责任单位100元。
三、车间（⽣产作业场所）现场管理标准1、⼯房内外⼲净整洁⽆卫⽣死⾓；各类标志整洁醒⽬；与⽣产作业⽆关物品及时得到清理。
2、更-⾐柜、⼯具箱整齐整洁。
3、设备、设施⽆跑、冒、滴、漏，机光马达亮。
4、物品放置整齐有序，牌物相符，安全通道畅通。
以上标准⼀项不达标，扣罚责任单位200元。
四、⾷堂卫⽣1、门窗完好，有防⿏、防蝇设施，达到⽆蝇、⽆⿏。
2、有专门的洗涤消毒设施且正常运转。
以上标准⼀项不达标，扣罚责任单位100元。
⼆〇⼀⼆年⼀⽉⼆⼗⼋⽇医院环境卫⽣考核检查制度2016-04-28 19:54 | #2楼为了加强对医院的科学管理，建⽴正常的.⼯作秩序，改善服务态度，提⾼医疗护理质量，建⽴良好的就医环境，特制定医院卫⽣检查制度。
⼀、在分管院长领导下，建⽴医院卫⽣督察考核⼩组，全⾯负责医院卫⽣⼯作的实施、督促、检查，保证医院室内外环境整洁、规范。
学校卫生检查评比制度及评分细则（3篇）
学校卫生检查评比制度及评分细则是为了提高学校卫生状况，保障学生健康成长而制定的。
以下是一个可能的学校卫生检查评比制度及评分细则的例子：评分标准：1. 基础设施与环境（40分）- 教室、实验室、图书馆等室内环境的清洁度和整洁度（10分）- 教室、实验室、图书馆等室内设备的完好度和维护情况（10分）- 操场、操场设备、厕所等室外环境的清洁度（10分）- 学校周边环境的整洁度（10分）2. 学生个人卫生（30分）- 学生日常穿着整洁程度（10分）- 学生个人卫生习惯（10分）- 学生个人物品整理整洁程度（10分）3. 学校卫生管理（20分）- 学校卫生管理规章制度的制定与落实情况（10分）- 学校卫生管理工作人员的配备与培训情况（10分）4. 健康教育促进活动（10分）- 学校有关健康教育的宣传与实施情况（10分）评分等级：- 90分及以上：优秀- 80-89分：良好- 70-79分：合格- 60-69分：待改进- 60分以下：不合格评分细则可以根据实际情况做适当调整，但总体上应该囊括学校基础设施与环境、学生个人卫生、学校卫生管理以及健康教育促进活动等方面的内容。
此外，对于各项评分标准可以设定不同的分值权重，根据学校实际情况进行调整。
学校卫生检查评比制度及评分细则（2）一、教室卫生标准1、地面：无痰迹、污迹、纸屑、瓜果皮，不放书籍和其他物品。
2、桌椅：整洁整齐。
桌面、桌脚、椅面、椅脚整洁，不在桌椅内外乱涂乱画乱刻；桌椅横竖排列整齐，书籍及其他学习用品放置整齐有序。
学生离开座位应及时把椅子推入桌下，桌椅对齐。
3、讲台：台面只准摆放教具且摆放整齐，不准放与教学无关的东西，如报纸和收交的作业本等。
桌面和讲台下无纸屑、灰尘，抽屉内无杂物堆放。
4、黑板、板槽：课后黑板擦干净，无尘印，槽内无粉尘。
5、墙壁：整洁，无乱涂乱画乱刻，无不协调的张贴物，无脚印、手印、球印等污迹，无污渍、蜘蛛网。
6、窗户、窗台、瓷砖：每天擦洗，无灰尘，窗台上不放置任何东西，玻璃窗无手指印迹；瓷砖每天擦洗干净，无污渍。
公司卫生检查考核细则卫生考核细则（4篇）
公司卫生检查考核细则卫生考核细则公司卫生检查考核细则通常包括以下内容：1. 环境卫生：对公司办公区域、生产车间、食堂、洗手间等环境进行检查，包括地面、墙壁、门窗、桌椅、卫生间设施的清洁程度、垃圾处理情况等。
2. 废物处理：对废弃物的分类处理、垃圾桶的使用情况、垃圾箱的清洁程度等进行检查。
3. 餐饮卫生：对食堂的食品原料采购情况、储存和处理方式、饭菜加工流程、厨房卫生等进行检查。
4. 个人卫生：对员工个人卫生习惯进行检查，包括员工是否经常洗手、穿戴整洁、使用个人防护用品等。
5. 消防安全：对消防设施的完好程度、防火门窗的日常护理、紧急疏散通道的畅通情况等进行检查。
6. 病媒生物防控：对公司周围环境、办公区域等进行检查，消灭病媒生物，防止疾病传播。
7. 劳动保护：对员工工作时是否使用个人防护用品、工作场所是否存在安全隐患等进行检查。
以上是一些常见的公司卫生检查考核细则，具体细则可根据实际情况进行补充和调整。
公司卫生检查考核细则卫生考核细则（二）公司卫生检查考核细则第一章总则第一条为了确保公司员工工作环境的卫生与健康，促进公司的安全生产和员工的身体健康，制定本卫生检查考核细则。
第二条本细则适用于公司所有员工，包括办公区、生产车间、员工宿舍以及其他公司场所。
第三条公司卫生检查考核由公司卫生管理部门负责组织实施，相关部门负责配合执行。
第四条公司卫生检查考核细则的内容涵盖了员工个人卫生、工作环境卫生、设备设施卫生等方面。
第二章员工个人卫生第五条员工在工作岗位上，应做到衣着整洁、饰品简约，不得穿戴过长指甲、大型饰品及危险物品。
第六条员工应保持良好的个人卫生习惯，要勤洗手、刷牙，禁止在工作区域吃东西、吸烟或嚼槟榔等不良习惯。
第七条员工不得擅自向他人借用个人用品，包括毛巾、牙刷、餐具等，避免交叉感染。
第八条员工患有传染性疾病的，应及时向公司卫生管理部门报告，并按照医生要求进行治疗和隔离。
第三章工作环境卫生第九条公司所有办公区和生产车间应保持干净整洁，定期进行清洁和消毒。
环境卫生检查验收考核标准
环境卫生检查验收考核标准1、机关、单位（100分）1. 室内外整体卫生状况良好，无卫生死角（25分），每发现一处不洁现象扣0.1分。
2. 无积尘、蛛网、痰迹、烟蒂、纸屑、无乱贴乱画、墙体无污迹（30分），每发现一处扣0.1分。
3. 道路院内无坑洼，下水道畅通，地面无污水溢流（5分），每发现一处扣0.1分。
4. 垃圾存放符合要求，垃圾存放设施及周边环境干净整洁（5分），否则酌情扣分。
5. 办公设施、物件摆放整齐、清洁卫生（5分），否则酌情扣分。
6. 食堂符合《食品安全法》要求（10分），否则酌情扣分。
7. 厕所便池无垢、无积便、无蛆、无蝇、无恶臭（10分），未达到每一项扣1分。
8. 职工个人文明卫生行为习惯良好、衣着端庄（10分），每发现一人有不文明、不卫生行为扣1分。
2、社区（100分）1. 公共厕所符合环境卫生标准要求，下水道畅通，地面清洁，无卫生死角，垃圾日产日清（15分），每发现一处环境卫生问题扣0.1分。
2. 饮食、商业服务设施设置规范，符合环境卫生和食品卫生要求（5分），否则酌情扣分。
3. 居民区内无乱堆、乱贴、乱画现象（50分），环境整洁，秩序规范，每发现一处不符合要求的扣0.1分。
4. 楼道内整洁，无乱吐、乱堆、乱放、乱贴乱画现象（30分），每发现一处扣0.1分。
3、机关、单位包联街道（100分）1. 主要负责人亲自带队指导、督促、检查责任区环境卫生整治（10分），发现负责人不到位每次扣0.1分。
2. 责任区范围内公共设施干净整洁、无暴露垃圾、无乱贴乱画、无纸屑、烟头、痰迹等（60分），每发现一处扣0.1分。
3. 责任区范围内公共地段垃圾清扫彻底，堆放合理，无卫生死角（30分），不符合要求酌情扣分。
4、居民户、个体户（100分）1. 室内（店内）物品（商品）摆放整齐，做到窗明几净，墙壁无蛛网，地面无积尘（20分），每发现一处扣社区0.1分。
2. 墙面（包括卷闸门）干净、整洁，楼梯无乱贴、乱画，室内无烟头、纸屑、痰迹（70分），每发现一处扣社区0.1分。
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则一、前言随着社会经济的发展和人们健康意识的提高，公司卫生成为了企业经营过程中不可忽视的一个重要环节。
为了确保员工的健康与安全，提高生产效率和质量，建立一个良好的工作环境，公司需要对卫生情况进行定期检查和考核。
本文旨在制定公司卫生检查考核细则，确保卫生工作有章可循，有效推进公司卫生工作。
二、卫生检查标准1. 办公区域（1）场地卫生：办公区域地面应保持清洁干净，无明显的尘垢或污渍；办公用具、设备和家具应整洁有序，杂物不得乱放乱堆。
（2）空气质量：办公区域应保持良好的通风状况，无异味或异味较低；严禁室内吸烟，保持空气清新。
（3）垃圾处理：办公区域应设有垃圾桶并妥善分类投放垃圾；定期清理垃圾并及时更换垃圾袋，避免二次污染。
2. 生产区域（1）场地卫生：生产区域地面应保持清洁干净，有必要时可以进行地面清洁和消毒处理；设备、机器应定期进行清洁和维护，保持正常运行状态。
（2）垃圾处理：生产区域应设有垃圾桶并妥善分类投放垃圾；定期清理垃圾并及时更换垃圾袋，避免异味扩散。
3. 食堂和餐饮区域（1）食品质量：食堂及餐饮区域应遵守食品安全相关法规，确保食品的新鲜、卫生，保证员工饮食的健康安全。
（2）食堂环境：食堂及餐饮区域应保持整洁干净，墙面、地面、桌椅等设施应定期进行清洁和消毒处理，防止细菌滋生。
4. 厕所和洗手间（1）卫生设施：厕所和洗手间应设有充足的卫生纸、洗手液和纸巾等日常生活用品，保持卫生间清洁，不得有异味。
（2）清洁消毒：厕所和洗手间应定期进行清洁和消毒处理，保持易感染病菌等病原体的控制。
五、卫生检查频率1. 办公区域：每季度进行一次卫生检查，确保办公区域的整洁和舒适。
2. 生产区域：每月进行一次卫生检查，防止产线污染和员工职业病的发生。
3. 食堂和餐饮区域：每天进行一次卫生检查，保证食品的安全和卫生。
4. 厕所和洗手间：每周进行一次卫生检查，保持厕所和洗手间的清洁和卫生。
六、卫生考核评分标准1. 卫生检查项目将以定期的检查和不定期的抽查相结合，评分标准根据以下三个方面进行评估：卫生环境整洁程度、设施设备维护情况、各项清洁工作的落实情况。
办公室卫生考核细则(5篇)
办公室卫生考核细则为创建干净舒适的办公环境，确保清洁卫生工作落到实处，制定如下考核细则：一、考核方式：1、每天由主管领导检查卫生的打扫和保洁情况;2、每周五下午五点由主管领导带领各值班领导以及负责人进行清洁卫生的检查评比。
评出“优、良、差”三个等次，并将评定的结果挂在质量检验中心公示栏内。
3、检查评比实行百分制计分办法，____分以上为“优”，____分—____分为“良”，____分以下为“差”。
二、考核细则：1、办公室内：①门、窗台、窗子玻璃、桌面、文件柜、微机、电话、椅子有灰尘的，每样扣____分；②地板上有纸屑、灰渣、烟头、口痰等扣____分；③门窗及室内有蜘蛛网的扣____分；④办公桌上摆放凌乱的扣____分。
2、公共区域：①楼梯、巷道有口痰、纸屑、灰渣的，扣____分；②沙发、茶几、盆花有灰尘的，每样扣____分；③卷闸门、窗台及窗子玻璃有灰尘的，每样扣____分；④垃圾没有清理的扣____分；⑤公共厕所、洗手盆不清洁的扣____分；⑥从楼梯口到巷间门处有张贴的小广告未清除的扣____分；⑦前厅的奖状牌、制度和业务流程示意图未清扫，有灰尘的扣____分；⑧公共区域墙上、门窗上有蜘蛛网的扣____分。
三、奖惩办法：1、各办公室在年度检查中，全部获“优”的奖办公室____元。
2、检查评比中连续两次或一个月内有两次评定为“差”的或累计评比有____次“差”的，扣办公室每人工资____元。
3、值班领导与值班办公室的卫生考核情况同步奖惩。
第二篇。
办公室标准化卫生管理考核实施细则为保证《某地委办公室关于实施标准化卫生管理____》落到实处，促使办公室尽快树立起文明、向上的新形象，特制定本细则。
一、评分标准(一)科室办公室卫生(____分)1、桌椅、沙发、茶几、盆架、痰盂、衣架、文件橱等摆布不合理、放置不规范的，每项扣____分；2、办公桌上发现有除电话、茶杯和少量材料以外的东西，每件扣____分；3、茶几上除摆放烟灰缸外，每多一件东西扣____分；4、墙上只许挂圆镜、钟表及两个镜框，每多一件扣____分；如挂摆不正、东倒西歪，每件扣____分；5、窗台、屋门、文件橱上不得摆放、张贴任何物品，每发现一件扣____分；6、墙面、窗台、屋门、窗帘、地面、暖气片无灰尘、无蜘蛛网、无水渍污垢、无痰迹、纸屑、烟蒂、茶根等，每发现一次扣____分。
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则为了确保员工的身体健康和工作环境的卫生安全，公司定期进行卫生检查和考核。
以下是公司卫生检查考核细则，用于帮助员工了解相关规定和要求。
一、卫生检查时间：公司将每月组织一次卫生检查，具体日期将提前通知。
二、卫生检查内容：1.厕所清洁情况：检查厕所的清洁程度、卫生纸和洗手液等卫生用品是否齐全；2.办公区域卫生情况：检查员工的办公区域是否整洁，是否有垃圾等杂物；检查是否有易滋生细菌的地方，如发霉的食品等；3.食堂卫生情况：检查食堂餐具的清洁情况、食材是否新鲜、烹饪油烟是否排风良好等；4.办公用品卫生情况：检查文件柜、笔筒、打印机等办公用品的清洁程度；5.公共区域卫生情况：检查走廊、楼梯、电梯等公共区域的清洁程度；6.垃圾处理情况：检查垃圾桶是否清洁，垃圾分类是否正确；7.病菌传播管控情况：检查员工是否按照规定佩戴口罩、勤洗手等预防措施；8.环境卫生管控：检查公司周围环境的卫生情况，如道路沟渠是否清洁，有无污水溢出等。
三、卫生考核评分标准：针对以上各项卫生检查内容，公司将采用100分制进行评分考核。
考核标准如下：1.检查合格：得满分；2.检查稍有不合格：得80-90分；3.检查不合格：得60-70分；4.检查严重不合格：得30-50分；5.拒绝接受检查：得0分。
四、不合格处理方式：对于检查不合格或严重不合格的部门或个人，公司将采取以下处理方式：1.给予口头警告或书面警告，要求立即整改；2.对于多次不合格或严重不合格的部门或个人，将视情况采取纪律处分措施，如记过、记大过等；3.对于一直拒绝接受检查的部门或个人，将视情况采取相应的纪律处分措施，甚至终止与该部门或个人的合作关系。
五、改进措施：对于卫生检查中发现的问题，公司将采取以下改进措施：1.加强卫生培训：定期组织员工卫生培训，提高员工的卫生意识和卫生技能；2.定期检修设施：确保厕所、空调、排风设备等设施的正常运行和卫生状况；3.增加卫生设施：鼓励员工提供卫生建议，并根据实际情况增加垃圾桶、卫生纸等卫生设施；4.委托专业公司进行卫生清洁：定期委托专业公司对办公场所进行彻底清洁，确保卫生状况达到标准；5.强化督导：增加卫生检查的频率和力度，加大对卫生状况的监督和检查力度。
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南川区人民医院清洁卫生检查考核表
说明：1、该表由各科室考核；2、检查次数由各科室自行决定，月底财务科根据各科室累计扣分情况扣除相应保洁费；2、总分100分，95分以上不扣钱，95分以下按每分5元扣钱；
保洁员工作职责
一、尽职尽责、爱岗敬业，遵守医院及公司的一切规章制度。
努
力提高部门员工文明礼貌、仪容仪表、工作纪律、业务水平及各方面
素质。
为全院的医护人员及病人提供优质服务。
二、熟悉所分管的卫生责任区，了解卫生责任区的设备设施情况
及具体数量。
熟悉和掌握所分管卫生责任区所要达到的卫生标准。
三、保洁员每天要在医护人员上班前提前到位，并抓紧时间做好
日常保洁工作。
按保洁内容及标准做好各区域的卫生，使保洁工作落
到实处。
卫生保洁要做到轻拿、轻放、轻说、轻走。
四、各楼层的垃圾筒、烟灰缸和开水房要及时打扫、清理，卫生
间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、
无污迹、无杂物；垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换。
五、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作。
对
所辖区域的卫生要按保洁内容及标准进行清扫，做到随脏随扫、无污
迹、无杂物等，保持环境清洁。
保洁主管要严格按保洁内容和标准进
行检查，发现问题及时纠正。
六、在保洁区域拾到物品，应立即上交主管。
七、保洁员要注意节约用电、节约用水，白天视天气情况，尽量
采用自然光，为单位节约每一度电，节约每一滴水。
保洁工作中要爱
护使用水、电等设施，发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时
应及时向主管报告。
八、按保洁内容及标准做好定期保洁工作。
按操作规范和要求，
认真做好保洁工作，使医院有一个优美、卫生、清洁的医疗环境。
九、负责管理清扫工具、清运工具。
十、完成各级安排的临时性工作任务。
住院部保洁服务流程
日常保洁
早晨6：00—8：30
电梯左侧：
6点保洁员到达岗位，换好工作服；带上垃圾袋逐个病房进行更换并提到指定地点→用尘推清理巷道地面→用湿拖清洁巷道→用湿拖清理病房和小卫生
间地面→大卫生间：洗刷便槽、洗小便槽、抹镜面、面盆、水箱、窗台、用湿拖处理地面、点檀香→开水间：先将微波炉断电后再擦拭内部和表面、抹台面、抹水箱、窗台、抹大垃圾桶表面、用湿拖清理地面→用湿拖清理2个楼梯间。
电梯右侧：
右侧：（细节同左侧一致，只是程序有所变化）
6：00—8：00 保洁员到岗换好工作服，带上垃圾袋逐个病房进行更换并提送到指定地点→清洁治疗室→清洁大办公室→清洁巷道→清洁病房→清洁楼梯。
8：00—8：30 清洁护士长办公室→清洁主任办公室→清洁医生办公室
上午8：30—9：00 稍作休息；
9：00—10：00 定期保洁
10：00—10：30 巡回保洁
10：30—11：30 定期保洁
11：30—12：00 巡回保洁，12:00下班。
当日值午班和夜班的人员在11:30下班吃饭，离开前要告知同层的保洁员，12：10到岗值班负责2层楼的巡回保洁；中午12：10—2：00 值班人员对二层楼巡回保洁
下午2：00—5：30 用尘推清理病房、巷道→清洁大、小卫生间和开水间→清洁楼梯→检查并更换满2/3的垃圾桶→清洁出院病人床位→巡回保洁→5：20清洗工具、尘推喷油，→5：30下班
晚上6：00—9：00值班人员一个人做二层楼的巡回保洁→8：00开始清理电梯滑槽→巡回保洁→9：00下班
定期保洁
星期一范围：窗框、窗台、不锈钢栏杆、不锈钢墙线、巷道扶手。
星期二范围：床、床头柜（内、外）、呼叫平台、玻璃。
星期三范围：护士站、医生办公室、治疗室、换药室、值班室、VIP房星期四范围：顶棚、角落的蜘蛛网、通风口、床、床头柜、呼叫平台星期五范围：地面及边角处污垢的彻底清除
星期六范围：墙壁立面的彻底清洁，如堵壁上张贴物、门、门把手等星期日范围：大小卫生间、开水间的彻底清洁。