培训班基本情况统计表
年度培训计划统计表
年度培训计划统计表序号部门培训内容培训时间培训方式培训人数培训费用（元）1 人力资源招聘技巧培训 1月10日线上培训 30人 5000元2 销售部销售技巧培训 2月15日线下培训 50人 8000元3 研发部技术更新培训 3月20日线上培训 20人 3000元4 运营部运营管理培训 4月25日线下培训 40人 6000元5 财务部财务知识培训 5月30日线上培训 25人 4000元6 生产部安全生产培训 6月15日线下培训 60人 10000元7 市场部市场营销培训 7月20日线上培训 35人 6000元8 品质部质量管理培训 8月25日线下培训 40人 7000元9 管理部领导力培训 9月30日线上培训 50人 8000元10 市场部数据分析培训 10月15日线下培训 30人 5000元11 人力资源团队建设培训 11月20日线上培训 40人 7000元12 运营部战略规划培训 12月10日线下培训 45人 8000元备注：以上费用均包含培训资料、师资费用及场地租赁等费用。
年度培训计划汇总统计表部门培训次数培训人数总计培训费用总计（元）人力资源 2次 70人 12000元销售部 1次 50人 8000元研发部 1次 20人 3000元运营部 2次 100人 16000元财务部 1次 25人 4000元生产部 1次 60人 10000元市场部 2次 65人 11000元品质部 1次 40人 7000元管理部 1次 50人 8000元总计： 12次 490人 77000元以上是公司年度培训计划统计表，通过统计表我们可以清晰地了解到各部门的培训情况以及培训费用情况。
从统计表中可以看出，公司每个部门都有针对性地开展了一定次数的培训活动，培训人数较为合理，培训费用也在预算范围内。
公司的年度培训计划统计表是对培训情况的一次总结和评估，在年度培训计划结束后，还可根据统计表的数据进行分析，为下一年的培训计划制定提供参考和依据。
培训单位情况表-客户
填表人：年月日
服务企业
情况介绍
企业倡导的文化精神：
企业工作性质：
培
地点
训练预期达成的具体目标
1、
2、
3、
1、参训群体基本情况分析：
年龄(男性)
18—25周岁
25—32周岁
32—40周岁
40周岁以上
备注
人数
年龄(女性)
18—25周岁
25—32周岁
32—40周岁
40周岁以上
备注
人数
2、参训群体学历分析：
学历
中专/高中
大专学历
大本学历
本科以上
备注
人数
3、参训群体职位分析：
类别
普通职员
储备干部
组长主管
部门经理
备注
人数
4、参训群体资历分析：(在公司的工作时间)
类别
半年内
一年内
两年内
两年以上
备 注
人数
5、参训人群曾经参加过的培训情况：
6、企业特别说明：
培训机构分校区教学详情统计表
培训机构分校区教学详情统计表摘要：一、引言二、培训机构分校区教学详情统计表的概述三、分校区教学详情统计表的具体内容1.学生人数统计2.课程安排统计3.教师教学评价统计4.教学成果统计四、分校区教学详情统计表的意义和作用五、结论正文：一、引言随着社会对教育培训的需求不断增长，各类培训机构纷纷涌现。
为了更好地管理和评估各分校区教学情况，培训机构需要对分校区教学详情进行统计。
本文将围绕培训机构分校区教学详情统计表展开讨论。
二、培训机构分校区教学详情统计表的概述培训机构分校区教学详情统计表是对各个分校区教学情况的详细汇总，包括学生人数、课程安排、教师教学评价和教学成果等方面的数据。
统计表可以帮助培训机构全面了解各分校区教学状况，为改进教学方法和提高教学质量提供依据。
三、分校区教学详情统计表的具体内容1.学生人数统计学生人数统计是培训机构了解各分校区招生情况的重要依据。
学生人数统计可以包括各年级、各专业的招生人数，以及男女比例等信息。
通过分析学生人数统计数据，培训机构可以了解各分校区招生情况，及时调整招生计划和招生策略。
2.课程安排统计课程安排统计是培训机构对各分校区教学活动进行的详细安排和汇总。
课程安排统计可以包括课程名称、授课教师、上课时间、课程类型等信息。
通过分析课程安排统计数据，培训机构可以了解各分校区课程设置和教学资源分配情况，为优化课程体系和提高教学效果提供依据。
3.教师教学评价统计教师教学评价统计是培训机构对各分校区教师教学效果的评估和汇总。
教师教学评价统计可以包括教师姓名、所授课程、教学评价得分等信息。
通过分析教师教学评价统计数据，培训机构可以了解各分校区教师教学水平和教学质量，为教师培训和选拔提供依据。
4.教学成果统计教学成果统计是培训机构对各分校区学生学习成果的汇总和评估。
教学成果统计可以包括学生成绩、获奖情况、升学率等信息。
通过分析教学成果统计数据，培训机构可以了解各分校区教学质量和教学成果，为学生家长和社会提供教学质量的直观体现。
培训计划数据统计表
培训计划数据统计表培训计划名称：员工技能提升培训培训时间：2022年第三季度培训目标：提升员工技能水平，增强团队合作能力，提高工作效率序号员工姓名部门职务年龄性别岗位需求培训课程培训时长考核成绩1 张三销售部销售经理 30 男销售市场分析 3天 902 李四人力资源部人事专员 28 女人力资源微信招聘 2天 853 王五研发部程序员 25 男研发算法人工智能技术 5天 924 赵六运营部运营主管 32 女运营数据分析 4天 885 刘七财务部财务总监 35 男财务会计大数据 3天 86以上是我们员工技能提升培训计划的部分数据统计表。
通过对员工的岗位需求、培训课程和考核成绩的统计，我们可以清晰地了解到员工培训的需求和效果。
首先，我们可以看到各部门员工的年龄、性别和职务分布情况。
从统计数据中可以看出，我们公司的员工年龄跨度较大，从25岁到35岁不等，而在职务方面也有销售经理、人事专员、程序员、运营主管和财务总监等不同岗位的员工。
这些都表明了公司的人才队伍比较丰富，需要根据不同岗位员工的需求进行个性化的培训。
其次，我们对员工的培训课程进行了统计。
不同岗位的员工有着不同的技能需求，比如销售部的市场分析、人力资源部的微信招聘、研发部的人工智能技术、运营部的数据分析和财务部的会计大数据等。
这些数据统计有助于我们对员工的技能需求有一个直观的了解，为接下来的培训课程安排提供了重要依据。
最后，我们还对员工的考核成绩进行了统计。
通过培训计划的考核成绩统计，我们可以了解到员工们在培训后的学习效果如何，哪些方面需要加强，哪些方面已经掌握得比较好。
这些数据统计有助于我们对员工的学习情况进行评估，帮助我们更好地跟进员工的培训进度，及时调整培训计划，保证培训效果的实现。
在今后的员工培训计划中，我们会根据这些数据统计结果，进一步优化培训课程安排，加强对员工的个性化培训，提高培训效果和员工技能水平。
同时，我们还将不断完善数据统计方式和评价体系，使员工培训计划更加科学、合理，实现公司和员工的双赢。
辽宁省安全培训机构基本情况统计表
辽宁省安全培训机构基本情况统计表
说明：1.可开展主要负责人和安全生产管理人员培训的行业类别填写内容：危险化学品、烟花爆竹、金属非金属矿山、金属冶炼、陆上石油天然气开采。
2.可开展特种作业人员培训的操作项目：本着自有什么实操设备能开展什么操作项目培训，不允许无实操设备只开展复审培训的原则，填写能开展培训的具体操作项目，例：高压电工作业、低压电工作业，不能简单填写为电工作业；结合我省实际情况，金属非金属矿山安全作业8个、危险化学品安全作业16个操作项目的实操设备，留时可以多家培训机构共同使用，多家培训机构共同使用实操设备的，要在备注上说明.与XX培训机构共用实操设备其他操作项目的实操设备应当为自有设备，特殊情况需要共用的，需经省应急厅同意。
3.具备安全培训条件、对“三项岗位人员”开展自主培训的高危行业生产经营单位，也应当进行统计，备注栏内填写“自主培训企业”；成立时间填写开展培训时间，咨询电话不需要填写。
培训情况统计报表
6小时
25人
23人
92%
5
数据可视化工具使用教程
2023-04-10
8小时
18人
16人
88.89%
备注：合格率计算方式为合格人数除以培训人数，并保留三位小数。
说明：此报表展示了五次培训课程的名称、日期、时长、参与人数、合格人数以及合格率。通过此报表，可以全面了解培训的总体情况，包括课程的参与人数、合格人数以及合格率等指标。
培训情况统计报表
序号
培训课程名称
培训日期ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
培训时长
培训人数
合格人数
合格率
1
Excel高级应用
2023-03-15
8小时
20人
18人
90%
2
PowerPoint设计技巧
2023-03-20
6小时
15人
14人
93.33%
3
Word文档排版艺术
2023-03-25
4小时
10人
9人
90%
4
时间管理与工作效率提升
职业技术培训机构统计报表
职业技术培训机构统计报表（2017 /2018 学年初）制定机关：教育部批准机关：国家统计局批准文号：国统制【2011】33 号填报范围：凡经县级以上各级人民政府部门批准，并在教育行政部门备案的实施各类职业技术培训的学校（机构）。
归档：本表由学校（机构）和县级、地级、省级教育行政部门归档管理。
报送时间： 9月20日前。
续续续职技培训基211学生及教职工情况一、指标解释1.职工技术培训学校（机构）：是指以提高职工的职业技能和科学文化知识水平为目的，由县级以上各级人民政府部门批准，并在教育行政部门备案的实施中等职业培训的学校（机构）。
2.农村成人文化技术培训学校（机构）：是指以提高农民的各种技能和科学文化知识水平为目的（不包括基础学历教育），由县级以上各级人民政府部门批准，并在教育行政部门备案的实施各类文化技术培训的学校（机构）。
3.其他培训机构（含社会培训机构）：是指以提高社会各类人员的各种技能和科学文化知识水平为目的，由县级以上各级人民政府部门批准，并在教育行政部门备案的实施各类培训的学校（机构）。
3.资格证书培训：是指接受培训的各类人员经过学习及考试合格，取得达到岗位要求的职业资格证书的培训。
4.岗位证书培训：是指接受培训的各类人员经过学习及考试合格，颁发岗位合格证书和上岗任职聘任书的培训。
5. 产业分类：第一产业是指农、林、牧、渔业；第二产业是指采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业；第三产业是指除第一、二产业以外的其他行业。
第三产业包括：交通运输、仓储和邮政业，信息传输、计算机服务和软件业，批发和零售业，住宿和餐饮业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务和其他服务业，教育，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业，公共管理和社会组织，国际组织。
6.教学班：是指学校实施教学活动的基本单位。
7.注册学生数：是指上学年登记注册的培训学生人数。
人力资源培训完成情况统计表
人力资源培训完成情况统计表
介绍
本统计表用于记录和统计人力资源部门的培训活动完成情况。
通过此表格，可以清楚地了解各项培训课程的进展情况，并作出相应的管理决策。
培训课程统计
结论
根据以上统计数据，可以看出课程1和课程3已经完成，参与人数较多，说明员工对培训课程的关注度较高。
然而，课程2尚未
完成，可能需要进一步调查原因并采取相应措施以保证培训的顺利进行。
人力资源部门应密切关注培训的进展情况，并根据实际情况灵活调整培训计划。
确保培训活动的顺利进行，提高员工的综合素质和能力，为企业的发展做出贡献。
此统计表仅供参考，请根据实际情况进行相应的数据录入和分析。
(完整版)教育培训机构所有表格
教育培训机构表格目录教育培训机构表格 (1)前台电话使用记录表 (2)前台咨询记录表 (3)学员停课记录表 (4)学员退费记录表 (5)学生出勤登记表 (6)________分校招生情况周报表 (7)_______分校______年___月份招生情况表 (8)学员档案表 (9)_______月份教师签到表 (10)教务部班级档案 (11)_________月份课程表（办公室用） (12)升期奖金申请表 (13)各班交费登记表 (14)各班交费登记表 (15)_______分校______月份教师预提费用表 (16)_____月份行政人员工资表 (17)专职教师及外教_____月份教师工资表 (18)_________分校____月份教材销售明细表 (19)教材销售情况月报表 (20)_____________________分校教学收入表 (21)退费证明单 (21)学员签到表 (22)前台电话使用记录表前台咨询记录表3/ 22学员停课记录表4/ 22学员退费记录表5/ 22学生出勤登记表6/ 22________分校招生情况周报表_______分校______年___月份招生情况表学员档案表觉遵守。
_______月份教师签到表课程：____________________教师：_________________开课日期：_________上课时间：________________________________________________教育培训机构表格教务部班级档案班级名称：_________ 开课时间________________ 教师_________ 上课地点____________班级人数：开课时______人(____年___月___ 日统计)；其中___________________________两周时______人(____年___月___ 日统计)；其中___________________________期中时______人(____年___月___ 日统计)；其中___________________________结课时______人(____年___月___ 日统计)；其中___________________________结课续班率：________/ _______ = _______ %该班开课后发生事宜：_________月份课程表（办公室用）12/ 22升期奖金申请表申请人姓名：_______ 所带班级：______________ 原班学生人数：__________ 申请日期：_______________ 前台审核：13/ 22③C类表格14/ 22各班交费登记表15/ 22_______分校______月份教师预提费用表16/ 22_____月份行政人员工资表17/ 22专职教师及外教_____月份教师工资表18/ 22_________分校____月份教材销售明细表教材销售情况月报表年月____________分校序号教材名称规格上月结存数本月领取数本月销售数本月结存数本月销售额备注123456789101112131415161718192021222324统计人：主管签字：_____________________分校教学收入表部门：年月学员签到表。
2023年学龄前儿童教育培训情况统计表
2023年学龄前儿童教育培训情况统计表概述本文档旨在统计2023年学龄前儿童教育培训的情况。
通过收集和整理相关数据，我们希望了解学龄前儿童教育培训的规模、方式、地区分布等情况，以便为政府、教育机构和家长提供有价值的参考和决策支持。
数据采集为了获得准确的统计数据，我们将采取以下措施：1. 调查问卷：设计并发放针对学龄前儿童教育培训的调查问卷，涵盖培训机构数量、培训内容、培训费用等相关信息。
2. 数据统计：收集和整理针对学龄前儿童教育培训的各类数据，包括统计局和教育部门的报告、培训机构提供的数据等。
3. 地区覆盖：采集来自全国各地的数据，以确保统计结果具有代表性和全面性。
统计指标在统计学龄前儿童教育培训情况时，我们将关注以下指标：1. 培训机构数量：统计全国范围内的学龄前儿童培训机构数量。
2. 培训内容：统计各类学龄前儿童培训的内容类别和分布情况。
3. 培训费用：调查学龄前儿童培训的收费情况，包括平均费用水平和收费差异。
4. 培训方式：分析学龄前儿童培训的方式，如线下授课、在线教育等。
5. 地区分布：对学龄前儿童培训在各个地区的分布情况进行统计和分析。
预期成果通过对学龄前儿童教育培训情况的统计和分析，我们期望获得以下成果：1. 清晰了解学龄前儿童教育培训在全国范围内的整体情况和趋势。
2. 提供给政府、教育机构和家长有关学龄前儿童教育培训的决策支持和建议。
3. 为教育政策和规划的制定提供依据和参考。
结论本文档将通过对2023年学龄前儿童教育培训情况的统计和分析，为各方提供有关学龄前儿童教育培训的全面了解和决策支持。
我们期待通过这份统计表的编制，为学龄前儿童的教育培训领域做出积极贡献。
培训统计表
部门：
整理人：
序号
培训课程名称
培训日期
培训地点
课程长度（小时数）
讲师
受训人数
费用总计（含差旅、住宿费）
备注பைடு நூலகம்
注：各部门培训负责人需整理本部门岗位技能培训情况，并于每季度最后一个月的27日前将本表（电子版）及培训记录表一起交人力资源部培训中心存档。
（插注：本文档在此结束，上面内容您可自己进行修正更改，文档请勿出卖、传播、出租、分销、发布，禁止把作品纳入商标或服务标记，作品可以让第三方单独付费或共享免费下载，如带来不便请谅解。本段为需去除文字。以上感谢您的下载使用。）
1培训机构____年度基本情况表
持证兼职教师结构 30岁以下 31-40岁 41-50岁 51岁以上 博、硕士 本科 大专
基础设备、设施情况 阅览室 （㎡） 教室 （㎡/个） 宿舍 （床位数） 食堂 （㎡） 实验室 （㎡/个） 累计投入 （万元） 年度新增投入 （万元）
计算机 （台）
投影仪 （台）
音箱设备 （套）
实验教具 （台）
音像资料 （套）
图书种类累计 （种）
图书种类新增 （种）
年度培训情况 类型 人数 累计 年度新增 类型 人数 累计 年度新增 填表人： 注：此表度根据上年度内容变化情况年初进行填写。 年 月 日 井下电钳工 爆破工 瓦斯检查工 安全检查员 主提升司机 采煤机司机 主要负责人 安全管理人员 特种作业人员 从业人员培训 其他类型
培训机构____年度基本情况表ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
（表1） 单位名称 单位地址 机构负责人 机构资质 批准文号 机构人 员情况 共 联系电话 批准或 延期时间 人，其中：管理人员 人，持证专职教师 持证专职教师结构 30岁以下 31-40岁 41-50岁 51岁以上 博、硕士 本科 大专 主管单位 邮政编码 机构等级 行政区域 人，持证兼职教师 人，其他 人。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
是□考试场次（）场，否□
培训中心负责人：教师课时费制作人：班主任：
说明：本表由培训班班主任负责填写审批，在培训班结束后一个工作日内填写完毕，连同教师考勤表一并报相关部门进行审批，并作为审发教师课时费的依据。
培训班基本情况统计表
年月日
班级名称
培训班类型
集中培训□学历教育□委外培训□
计划参训人数
计划培训班起止时间
从年月日到年月日
培训地点
序号
实际上课起止时间
天数
课程
任课教师
பைடு நூலகம்课时
备注
姓名
职称
是否住宿
是否就餐
计划数
实际数
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
实际开班时间
年月日
实际结班时间
年月日
合计
实际参训人数
（）人，其中：男（），女（），住宿（）