加班明细记录表
员工月出勤工时统计确认表
文件编号：QR-XR-125 版本/状态：A/0 员工月出勤工时统计确认表第 1 页 共 1 页员工工时每月（本月1日——本月30/31日）统计明细确认记录表月 份 当月计划工时（小时）（1）当月法定节假日出勤小时数 （2） 当月带薪年价休假天数(3) 当月出勤小时数 (4) 当月工时汇总统计 (5) 当月休假天数 本人 确认直接上级确认行政人事部管理员确认休假种类休假天数1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 合计 2000备注1、本表格所指的“工时”，是计算员工实际劳动量的时间单位，指除法定节假日工作之外员工的实际出勤小时数，工作一小时计为一个工时。
为方便统计整年度的加班小时数，本表格所称“工时”扩展计算带薪年休假期间的小时数（8×休年假天数），即：（5）=8×（3）+（4）；2、根据排班情况填写（1）时要考虑（3），如当月有情况（3）发生，那么（1）应当包括（3），并在排班表中相应位置注明是休年假即可。
部门根据排班表制作签到签退表，用来统计（4）。
3、各部门根据本部门实际情况制定月度基本工时标准，当月工时（5）=8×（3）+（4），进而可计算出每月实际出勤工时（5）＞基本工时（1）的部分就是加班工时。
加班工时一整年度综合统计一次，工作不满一整年度，按工作时间折算基本工时。
基本工时一般情况下全年为2000个小时。
4、除带薪年休假之外的假期均不计算工时，但须在基本工时（1）中减除请假天数对应的小时数（8×请假天数）。
原则上批准请假的日期应为排班表安排工作的日期，排班安排的休息日不应算作请假。
提醒：此表请于每月6日报行政人事部考勤员处确认后，返回各部门登记次月记录。
员工考勤明细表
员工考勤明细表全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：员工考勤明细表是企业管理中非常重要的一项工作之一，通过这份表格可以清晰地记录每一位员工的出勤情况，包括迟到、早退、请假、加班等信息。
通过对员工考勤情况的详细记录和分析，可以帮助企业管理者更好地了解员工的工作状况，及时发现和解决问题，提高工作效率和管理水平。
员工考勤明细表一般包括以下几个基本内容：员工姓名、员工编号、部门、考勤日期、上班时间、下班时间、迟到分钟数、早退分钟数、加班时间、请假类型、请假时长等信息。
通过这些信息的梳理和整理，可以清楚地了解每位员工的工作表现和工作态度。
员工考勤明细表的制作非常重要，可以帮助企业管理者及时了解员工的工作情况，做出正确的决策。
在制作员工考勤明细表时，需要注意以下几个方面：要保证数据的准确性和完整性。
员工考勤明细表是用来记录员工的工作情况的重要工具，因此在填写和整理数据时要尽量保证数据的准确性和完整性，避免出现错误或遗漏。
要及时更新和调整考勤数据。
随着员工工作情况的不断变化，考勤数据也需要不断更新和调整。
要及时跟进员工的考勤情况，根据实际情况调整考勤数据，确保数据的时效性和准确性。
要加强对考勤数据的分析和研究。
员工考勤明细表不仅仅是一个记录工具，更应该是一个管理工具。
通过对考勤数据的详细分析和研究，可以及时发现员工的工作问题和管理短板，做出相应的改进和调整。
要保护员工的隐私。
在制作员工考勤明细表时，要严格遵守相关法律法规，保护员工的隐私权利，不得泄露员工的个人信息和考勤数据，确保数据的安全性和保密性。
第二篇示例：员工考勤明细表是企业管理中非常重要的一项工作，可以帮助企业有效监控员工的工作时间，提高工作效率，保障员工的合法权益。
通过定期对员工的考勤情况进行统计和分析，可以及时发现问题，采取相应的措施来改善员工的工作状态，提高企业的整体运营水平。
员工考勤明细表通常包括员工的基本信息、考勤时间、迟到、早退、旷工、加班等情况。
2018年6月塔吊加班工时明细
2018年6月塔吊加班工时明细1、B9张影:6.1号上午加班1小时下午连班7小时，打砼6.20号上午加班2.5小时下午连班3小时吊材料6.21号上午连班2.5小时吊材料6.26号上午和下午连班3.5小时2、A3闫晓静:6.1号下午连班3小时吊材料6.2号下午连班3小时吊材料3、A10夏黎明：6.3号中午连班1小时吊材料6.7号中午连班1小时吊材料6.10中午连班2.5小时打砼4、A5刘测华：6.4号下午连班4小时吊材料6.21号下午连班3小时打砼6.22号下午连班2小时打砼6.26号中午连班2小时打砼6.27号下午连班3小时打砼6.28号下午连班2小时打砼6.30号下午连班4小时打砼5、A12张金彪：6.22号下午连班1小时吊材料6.24号中午连班2小时下午连班2小时吊材料6.27号早上加班1小时下午连班2小时吊材料6.29号下午连班1小时吊材料6.30号中午连班2小时吊材料6、B3李利：6.4号下午连班1小时吊材料7、A4高红发：6.9号中午加班1小时吊材料6.12号中午连班1小时吊材料8、A12谢俊俊：6.11号下午连班3小时打砼6.17号下午连班1小时吊材料6.20号下午连班1小时吊材料9、A6谢飞鹏：6.10号下午连班1小时吊材料6.12号上午连班1小时吊材料10、B8李玲:6.17号中午连班2小时吊材料下午连班6小时打砼6.20号下午连班1小时吊材料6.27号下午连班1小时吊材料11、A1孙伟：6.3号中午连班1小时吊材料6.25号连班一个班10个小时打砼12、B11刘青振：6.29号中午连班2小时下午连班1.5小时吊材料6.30上午加班1小时下午连班1.5小时吊材料13、B6姜成相：6.5号中午连班1小时下午连班4小时打砼。
员工工资福利及法定计提费用明细表(仅供参考)
2.3
失业
2.4
工伤
2.5
生育
2.6
其他法定计提费用
…
总计：
注：1、以上人员费用包括工资、社保、福利费、加班费等内容。
上述报价表供投标单位参考，不限于此，员工工资及福利部分可根据采购需求自行增减填写。
本表合计费用（总服务期）总计金额=员工工资及福利的合计费用+法定计提费用和合计费用。并应等于服务分项报价表中员工工资福利、法定计提费用的总价（误差不大于50元），否则投标将被拒绝。
一、
序号
项目名称
人数配置
每月人均费用标准（元）
每月费用标准（元）
合计费用
（总服务期）
备注
1
员工工资及福利
1.1
项目经理
1.2
保洁人员
1.3
工程人员
1.4
绿化养护人员
1.5
会议服务人员
1.7
其他人员
1.8
法定节假日加班工资
1.9
劳保用品与防暑降温费1源自10其他员工福利…
2
法定计提费用
2.1
养老保险
2.2
工资证明模板 明细表
工资证明模板明细表个人信息员工姓名：员工ID：所属部门：入职日期：离职日期（如适用）：工资结构明细表以下是员工在工资结构中的各项详细信息，请核实：1. 基本工资：￥___________- 基本工资是固定的月薪额度，不包括其他额外补贴或奖金。
2. 奖金或津贴- 补贴1：￥___________- 补贴2：￥___________- 其他奖金或津贴（如适用）：￥___________3. 工时与加班费- 工作小时数：____小时- 加班小时数：____小时- 加班费：￥___________4. 绩效奖金- 绩效等级：____级- 绩效奖金：￥___________ 5. 社会保险与公积金- 养老保险：￥___________- 医疗保险：￥___________- 失业保险：￥___________- 工伤保险：￥___________- 生育保险：￥___________- 住房公积金：￥___________ 6. 扣款项目- 请假扣款：￥___________- 其他扣款1：￥___________ - 其他扣款2：￥___________ 7. 税前工资总额：￥___________- 税前工资总额等于以上所有项目的总和金额。
8. 各项个人所得税- 税前工资总额在个人所得税税率表下应纳税款：￥___________ - 具体纳税计算方法见个人所得税税率表。
9. 实发工资总额：￥___________- 实发工资总额等于税前工资总额减去个人所得税金额。
请注意，以上工资证明模板仅供参考，实际工资结构可能因公司政策、行业规定或个人情况而有所不同。
请咨询公司财务部门或人力资源部门获取准确的工资明细和证明文件。
祝工作顺利！附注：该工资证明模板仅用于提供工资结构明细，不作为合同或法律文件。
任何法律问题请咨询专业律师。
流程审批加班报销申请
流程审批加班报销申请尊敬的领导：我是贵公司xxx部门的xxx，特此提交加班报销申请。
我因工作需要，在指定日期内加班工作，现将加班详情和费用明细列举如下，敬请审批。
一、加班详情：加班日期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日加班时间：每日XX时至XX时加班内容：在此期间，我主要参与了xxx项目的推进工作。
由于项目进度紧迫，为确保按时完成任务，我选择加班工作，以充分利用时间，提高工作效率。
二、加班费用明细：1. 交通费用：- 加班期间，由于公共交通工具停运时间，我不得不使用出租车前往和离开公司，费用共计XXXX元。
- 每日加班期间，我还选择了顺风车作为上下班的方式，费用共计XXXX元。
- 总计交通费用为XXXX元。
2. 餐饮费用：- 在加班期间，为了保持精力和正常工作状态，我在公司餐厅就餐，餐饮费用共计XXXX元。
- 总计餐饮费用为XXXX元。
3. 住宿费用：- 由于加班结束时间较晚，我无法及时返回家中，为保证身心健康，我选择在附近的宾馆住宿，住宿费用共计XXXX元。
- 总计住宿费用为XXXX元。
4. 其他费用：- 在加班期间，由于工作需要，我购买了XXXX用品，费用共计XXXX元。
- 总计其他费用为XXXX元。
经过汇总，本次加班总报销费用为XXXX元。
三、加班报销申请流程：1. 填写加班报销申请表：已完成。
2. 提交相关支持材料：本申请附上加班明细表、发票、工作日志等相关证明材料。
3. 部门负责人审批：请负责人审核加班情况是否属实，并核实费用明细。
4. 财务部门审批：请财务部门对报销费用进行审核，并确保费用的合理性与真实性。
5. 领导审批：请领导最终审批加班报销申请。
四、附加说明：1. 加班补偿：鉴于我本次加班超过公司规定工作时间，我将按公司相关政策，获得相应的加班补偿。
2. 加班事由：本次加班是因为项目紧急，为了保证任务完成，不得不额外加班。
3. 加班时间取证：请相关部门人员或项目组成员对本次加班情况作证，并签署相关文件。
职工工资明细台账模板
职工工资明细台账模板
员工姓名， [员工姓名]
员工编号， [员工编号]
部门， [员工所在部门]
职位， [员工职位]
工资项目 | 金额 | 说明。
基本工资 | [基本工资金额] | 员工的基本工资。
加班费 | [加班费金额] | 员工加班所得费用。
奖金 | [奖金金额] | 员工获得的奖金。
社保扣款 | [社保扣款金额] | 员工社会保险扣款。
个税扣款 | [个税扣款金额] | 员工个人所得税扣款。
其他补贴 | [其他补贴金额] | 其他额外补贴项目。
总计， [总工资金额]
备注， [备注栏，可以填写一些特殊情况或说明]
这个模板可以根据公司的实际情况进行调整和修改。
在实际使
用中，可以根据员工的具体情况添加或删除相应的工资项目，以确
保记录的全面和准确。
同时，保护员工的隐私信息也是非常重要的，所以在记录员工工资明细时，要严格遵守公司的保密政策和相关法
律法规。
除了以上提到的内容，职工工资明细台账模板还可以包括员工
的入职日期、离职日期、工作时长等信息，以及每月的具体发放日
期等。
这些信息的记录可以帮助公司更好地管理员工的工资情况，
确保工资发放的准确性和及时性。
希望这个简单的模板能够对你有
所帮助，如果需要更详细或者特定行业的模板，可以根据公司的实
际情况进行定制。
员工加班休假记录修订版
员工加班休假记录修订版一、加班记录要求1.员工加班需提前向直接主管请示，并经批准方可进行加班。
2.加班需填写加班申请表，并由直接主管审批签字，加班记录由HR部门负责归档。
3.加班时长计算标准：工作日加班按照正常工作时长的1.5倍计算，周末加班按照正常工作时长的2倍计算，节假日加班按照正常工作时长的3倍计算。
4.员工部门加班需在加班当日填写加班记录表，并由直接主管审核确认。
二、加班费用报销规定1.加班费用报销需提供有效的加班记录及相关证明文件，报销单据需在加班后一个月内提交财务部门进行审核。
2.加班费用报销标准按照公司规定执行，如有异议需提前向财务部门请示。
三、年假休假记录要求1.员工年假休假需提前在HR系统提交休假申请，经部门主管审批后方可休假。
2.年假休假时间为连续休假5个工作日以上，周末或节假日不计入年假休假时间。
3.未休年假需在当年内使用完毕，逾期未休者将被视作自动放弃年假。
统中提交异议申请。
四、事假、病假休假记录要求1.员工事假、病假休假需提前向直接主管请假，并提交请假单，由直接主管审批后即可休假。
2.事假、病假休假时间需在HR系统中进行记录并归档，如有证明文件需及时提交给人事部门进行备案。
3.事假、病假休假时间超过3天需提供病假证明或相关医院的诊断证明。
4.病假休假期间工资按照公司相关规定执行，如有争议需提交病假证明或相关证明文件进行申诉。
五、婚假、产假、陪产假、丧假休假记录要求1.员工婚假、产假、陪产假、丧假休假需提前向HR部门递交请假申请及相关证明文件，由HR部门审批后方可休假。
2.婚假、产假、陪产假、丧假休假时间根据公司相关规定执行，超过规定时间需要请假申请更改。
3.婚假、产假、陪产假、丧假休假期间工资按照公司相关规定执行，如有异议需提交证明文件进行申诉。
六、调休休假记录要求1.员工调休需提前向直接主管申请，并经直接主管批准后方可调休。
2.调休时间为工作日，周末或节假日不可调休。
关于申请加班劳务费发放的说明1
关于申请加班劳务费发放的说明一、申请背景随着我单位各项业务的不断拓展和深入，近期面临的工作任务繁重且紧急，为确保工作的顺利进行和高效完成，部分员工在正常工作时间之外进行了加班工作。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，为体现对员工的关怀与激励，特向贵部门申请发放加班劳务费。
二、加班情况概述自[具体日期]起至[具体日期]止，我单位共有[人数]名员工参与了加班工作，涉及的业务领域广泛，包括[列举具体业务领域]。
在此期间，员工们克服困难，积极投入工作，为单位的发展做出了重要贡献。
三、加班劳务费计算依据1.加班时间统计：我单位已严格按照《劳动法》规定，对员工加班时间进行了准确统计，确保数据的真实性和有效性。
2.劳务费标准：根据单位内部制定的加班劳务费标准，结合员工的实际加班时间和工作内容，计算出应发放的加班劳务费总额。
四、申请发放金额经核算，本次申请发放的加班劳务费总额为[具体金额]元，涉及员工名单及具体金额详见附件。
五、发放目的及意义发放加班劳务费旨在激励员工积极投入工作，提高工作效率，同时也体现了单位对员工辛勤付出的认可与关怀。
此举将有助于增强员工的归属感和工作积极性，促进单位的和谐稳定发展。
六、其他说明1.本次申请发放的加班劳务费将严格按照国家法律法规和单位内部规定执行，确保合规合法。
2.我单位将加强对加班工作的管理，合理安排工作任务，尽量减少不必要的加班，保障员工的合法权益。
七、附件1.加班员工名单及具体金额明细表2.加班时间统计表以上为我单位关于申请加班劳务费发放的说明，请贵部门予以审批。
如有任何疑问或需要进一步了解的情况，请随时与我单位联系。
此致敬礼！[单位名称][日期]。
劳动仲裁加班明细表模板
附件1
加班工资请求计算明细表
申请人（代理人）：张三
XXXX年XX月XX日填写说明：
1.上表中的加班工资计算基数是指每小时加班工资金额，计算公式为每月正常工作时间工资÷21.75天÷8小时
例如：张三正常工作时间工资为3000元/月，其每小时加班工资金额为3000÷21.75天÷8小时=17.24元/小时；
2.工作日加班工资金额=每小时加班工资金额×工作日加班小时数×150% ；
3.休息日加班工资金额 =每小时加班工资金额×休息日加班小时数×200% ；
4.法定节假日加班工资金额 =每小时加班工资金额×法定节假日加班小时数×300% ；
5.用人单位应付加班工资金额 = 工作日加班工资金额＋休息日加班工资金额＋法定节假日加班工资金额。
公司员工工资明细表
4、旷工1天扣除3天全部工资74.19×3=222.57元，旷工半天扣除1.5天全部工资74.19×1.5=111.28元。
74.19元，请半天的事假扣除半天的工资37.09元；每月事假不能超过3天。
45.16元，请半天的事假扣除半天的工资22.58元；每月事假不能超过3天。
2、请一天的病假扣除当天一天的工资45.16元，请半天的病假扣除半天的工资22.58元；病假不发工资，特殊情况的除外。
3、迟到一分钟扣5元。
4、旷工1天扣除3天全部工资45.16×3=135.48元，旷工半天扣除1.5天全部工资45.16×1.5=67.74元。
2、请一天的病假损失64.51元，请半天的病假损失32.25元；病假不发工资，特殊情况的除外。
3、迟到一分钟扣5元。
4、旷工1天扣除3天全部工资64.51×3=193.53元，旷工半天扣除1.5天全部工资64.51×1.5=96.76元。
64.51元，请半天的事假扣除半天的工资32.25元；每月事假不能超过3天。
2、请一天的病假扣除当天一天的工资64.51元，请半天的病假扣除半天的工资32.25元；病假不发工资，特殊情况的除外。
3、迟到一分钟扣5元。
4、旷工1天扣除3天全部工资64.51×3=135.48元，旷工半天扣除1.5天全部工资64.51×1.5=67.74元。
3、迟到一分钟扣5元。
4、旷工1天扣除3天全部工资54.83×3=164.49元，旷工半天扣除1.5天全部工资54.83×1.5=82.24元。
相关事项：1、请一天的事假扣除当天一天的工资54.83元，请半天的事假扣除半天的工资27.41元；每月事假不能超过3天。
45.16元，请半天的事假扣除半天的工资22.58元；每月事假不能超过3天。
2、请一天的病假扣除当天一天的工资45.16元，请半天的病假扣除半天的工资22.58元；病假不发工资，特殊情况的除外。
加班明细统计表
150
9月 ##### 星期六 小燕 品质部 192110 出货品检 18:00 22:00 4:00 15 2
120
9月 ##### 星期一 小花 品质部 191779 出货品检 18:00 22:15 4:15 15 1.5 96
9月 ##### 星期一 小任 销售部 191228 客户售后 18:00 23:30 5:30 15 1.5 124
10月 ##### 星期四 小熊 行政部 201265 厨房
8:00 18:30 10:30 15 3
473
9月 小刘 203 9月 小欢 150 9月 小燕 120 9月 小花 96 9月 小任 124 9月 小熊 0
1164
合计
692
加班 金额
备注 月份 姓名 金额
9月 ##### 星期四 小刘 生产一部 180113 生产任务 19:00 22:00 3:00 15 1.5 68
9月 ##### 星期六 小刘 生产一部 150217 生产任务 17:30 22:00 4:30 15 2
135
9月 ##### 星期六 小欢 生产一部 160303 生产任务 18:00 23:00 5:00 15 2
月份 9月
加班单位 生产一部
加班明细表
加班工时 12.5
加班金额 353
说明: 1.以审批后的加班申请单为统计依据.加班至少以0.5小时为限。 2.本单需真实填写,未经主管核定且无加班申请单加班时数不予认定。
加班数量金额明细
按月汇总
加班日期
姓 名 单位
工号
加班内容
起时
讫时
加班 加班 单价 时数 单价 倍数
『加班调休』加班时长登记表
加班费用
1,324.58
工作时 长
加班费用
8
93.75
8
63.13
8
33.12
8
75.00
8
87.50
8
102.08
8
75.008Fra bibliotek75.00
8
56.25
8
61.56
8
39.69
8
300.00
8
262.50
签字
主管审批 备注
XXXXXXX
2021/1/1 15:00 2021/1/1 23:00 8.00
XXXXXXX
2021/1/2 8:00
2021/1/2 15:00 7.00
XXXXXXX
日工资
100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00
平时加班1.5倍工作，周末加班2倍工资，法定节假日3倍工
资
序 号
员工姓名
部门
日期
加班类型
平时加班 周末加班
法定节假 日
1 姓名1 财务部 2023/12/1 ✔
2 姓名2 信息部 2023/12/2 ✔
3 姓名3 技术部 2023/12/3 ✔
4 姓名4 产品部 2023/12/4 ✔
5 姓名5 销售部 2023/12/5
✔
6 姓名6 财务部 2023/12/6
✔
7 姓名7 信息部 2023/12/7 ✔
8 姓名8 技术部 2023/12/8 ✔
9 姓名9 产品部 2023/12/9 ✔
加班补助明细表格模板-概述说明以及解释
加班补助明细表格模板-范文模板及概述示例1:标题：加班补助明细表格模板引言：加班是现代工作中常见的现象，许多员工为了完成工作任务或者追求个人发展，不得不加班。
为了合理补偿员工的辛勤付出，许多公司通过加班补助来给予员工一定的奖励。
为了更好地管理和记录加班补助，一个清晰明确的表格模板是必不可少的。
本文将介绍一个加班补助明细表格模板，旨在帮助公司或个人更好地管理与统计加班补助。
正文：一、表格名称：加班补助明细表格二、表格内容：1. 姓名：记录员工姓名。
2. 部门：记录员工所属部门。
3. 工号：记录员工的工号，用于唯一地标识员工。
4. 加班日期：记录员工加班的日期。
5. 加班开始时间：记录员工加班的开始时间。
6. 加班结束时间：记录员工加班的结束时间。
7. 加班时长：根据加班开始时间和结束时间自动计算出的加班时长。
8. 加班补助系数：根据公司规定，不同的时间段有不同的补助系数，需根据公司政策填写。
9. 加班补助金额：根据加班时长和补助系数自动计算出的加班补助金额。
三、使用方法：1. 下载表格模板并保存到本地电脑或云存储设备中。
2. 打开表格模板，填写员工姓名、部门、工号等基本信息。
3. 根据实际加班情况，在对应的列中填写加班日期、开始时间、结束时间。
4. 表格会自动计算出加班时长和加班补助金额，无需手动计算。
5. 每次加班后，及时更新表格中的加班记录。
6. 定期进行汇总和审核，确保加班补助的准确性和及时性。
结论：通过使用加班补助明细表格模板，公司和个人能够更好地管理和记录加班补助。
这不仅能够提高管理效率，减少错误和纠纷的发生，也能够公平地对待员工的辛勤付出。
希望本文介绍的加班补助明细表格模板能够对您有所帮助。
示例2:标题：加班补助明细表格模板引言：在现代工作生活中，加班成为了常态。
为了公正有效地管理加班补助，提供一份明细的加班补助表格模板将是非常有帮助的。
本文将介绍一个简单而实用的加班补助明细表格模板，以供大家参考和使用。