文秘技师习题答案
高级文秘专业试题及答案
高级文秘专业试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作中,以下哪项不是文秘的基本职责?A. 起草文件B. 会议记录C. 财务审计D. 接待来宾答案:C2. 在商务沟通中,以下哪种方式不属于正式沟通?A. 电子邮件B. 电话C. 内部备忘录D. 面对面会谈答案:B3. 以下哪项不是文秘工作中常用的办公软件?A. WordB. ExcelC. PhotoshopD. PowerPoint答案:C4. 文秘在处理文件时,以下哪项不是文件管理的正确方法?A. 归档B. 销毁C. 随意放置D. 保密答案:C5. 以下哪项不是文秘工作中的礼仪规范?A. 准时B. 着装得体C. 随意打断他人讲话D. 尊重他人答案:C二、简答题(每题5分,共30分)1. 简述文秘在组织中的作用。
答:文秘在组织中扮演着重要的角色,包括协助领导处理日常事务,管理文件资料,组织会议,接待来宾,以及提供行政支持等。
2. 描述文秘在准备会议时需要考虑的几个关键点。
答:文秘在准备会议时需要考虑的关键点包括确定会议目的、选择合适的时间和地点、通知参会人员、准备会议资料、安排会议设备以及确保会议顺利进行。
3. 解释文秘如何进行有效的时间管理。
答:文秘进行有效的时间管理可以通过制定工作计划、设置优先级、合理安排工作和休息时间、使用时间管理工具以及定期评估和调整计划等方法。
4. 阐述文秘在处理紧急情况时应采取的措施。
答:文秘在处理紧急情况时应迅速评估情况,保持冷静,及时通知相关人员,采取必要的应急措施,并确保信息的准确传达。
三、案例分析题(每题10分,共20分)1. 假设你是一名文秘,你的上司突然需要一份关于公司年度财务报告的摘要。
你应该如何快速有效地完成这项任务?答:首先,我会迅速收集公司年度财务报告的原始文件和相关数据。
然后,我会仔细阅读报告,提炼关键信息和数据,如收入、支出、利润等。
接着,我会根据上司的需求,制作一份简洁明了的摘要报告,并在报告中突出重点。
文秘工作岗位试题答案
文秘工作岗位试题答案一、选择题1. 文秘工作的主要职能包括以下哪一项?A. 负责公司财务管理B. 负责公司人力资源规划C. 负责公司日常文书处理及会议安排D. 负责公司市场营销策略答案:C2. 在处理公文时,以下哪种做法是正确的?A. 随意篡改公文内容B. 对公文内容保密,不对外泄露C. 忽视公文的格式要求D. 延迟公文的处理时间答案:B3. 会议记录的关键要素不包括以下哪一项?A. 会议时间B. 参会人员名单C. 会议讨论的详细内容D. 会议后的个人感想答案:D4. 以下哪种沟通方式不属于文秘工作中常用的沟通手段?A. 电话沟通B. 电子邮件C. 社交媒体互动D. 纸质信函答案:C5. 文秘人员在处理文件归档时,应首先考虑的因素是:A. 文件的尺寸大小B. 文件的创建日期C. 文件的内容重要性D. 文件的使用频率答案:C二、简答题1. 简述文秘人员在公司中的作用。
文秘人员在公司中扮演着重要的组织协调角色,负责处理日常行政事务,确保公司运作的有序性和效率。
他们负责文书的撰写、处理和归档,安排会议,记录并整理会议纪要,以及进行高效的沟通协调工作。
此外,文秘人员还需掌握保密知识,确保公司信息的安全。
2. 描述文秘人员如何提高工作效率。
文秘人员可以通过多种方式提高工作效率:首先,制定合理的工作计划和时间管理策略,优先处理紧急和重要的任务;其次,熟练掌握办公软件和工具,如文字处理、电子表格和电子邮件管理;再次,保持良好的文件管理系统,确保快速检索所需资料;最后,持续学习和提升专业技能,以适应不断变化的工作需求。
3. 说明文秘人员在准备会议时需要考虑的事项。
在准备会议时,文秘人员需要考虑以下事项:确定会议的目的和议程,选择合适的会议时间和地点,通知所有参会人员,并准备必要的会议材料和设备。
此外,还需考虑会议期间的后勤支持,如餐饮安排、座位安排等,确保会议能够顺利进行。
三、论述题1. 论述文秘工作在现代企业中的重要性。
文秘专业参考答案
第一部分计算机应用基础(70分)三、综合题(每空2分,共36分)18. (1) shift+delete 或shift+del(2) F2(3) 主页;反向选择(4) 详细信息19. (1) 页面视图(2) 页眉和页脚(3) 字体(4) 11(5) 首字下沉;插入(6) 10%~500%20. (1) =sum(B3:E3) 或=B3+C3+D3+E3(2) 对齐;缩小字体填充(3) =rank(F3,$F$3:$F$6) 或=rank(F3,$F$3:$F$6,0)(4) B3:E6 ;条件格式第二部分秘书基础(70分)三、综合题(共36分)38.(共10分)(1)①目的要求;②具体项目及重点;③范围、地区、对象;④方式方法;⑤步骤和进程、时间安排;⑥组织与分工、工作制度、物资准备;⑦其他。
(第⑥点1分,其余各点0.5分,共4分)(2)①个别调查;②开调查会;③现场观察;④收集书面材料;⑤统计调查;⑥问卷调查。
(每点0.5分,共3分)(3)①系统内信息;②上级信息;③平行信息;④社会信息;⑤历史信息;⑥国际信息。
(每点0.5分,共3分)39.(共15分)(1)①小张应立即封上信口,并在信封上注明“误拆”,签上拆信者的姓名,尽快地交给收信人。
(2分)②分拣-拆封-分送-阅看-登记-复信-查对-寄发。
(4分)(2)①调查研究的原则;②局部服从全局的原则;③注意思想教育的原则;④按职能、分层次负责的原则。
(4分)(3)①秘书学知识;②秘书写作知识;③文书档案知识;④调研、会务、信访、人际关系等知识;⑤电脑和网络、办文、办事、办会等知识。
(5分)40.(共11分)(1)①绝密;②国家秘密;③首脑机关的秘密;④秘密集中的地区、部门和人员;⑤党务、政务和军事秘密。
(5分)(2)社会交往(1分)(3)(每点0.5分,共5分)①不该说的机密,绝对不说;②不该问的机密,绝对不问;③不该看的机密,绝对不看;④不该记录的机密,绝对不记录;⑤不在非保密本上记录机密;⑥不在私人通信中涉及机密;⑦不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密;⑧不在不利于保密的地方存放机密文件和资料;⑨不在普通电话、明码电报、普通邮局传递机密事项;⑩不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
文秘工作岗位试题及答案
文秘工作岗位试题及答案一、选择题(每题2分,共10分)1. 文秘工作中,不属于日常事务的是()。
A. 接听电话B. 安排会议C. 处理邮件D. 财务审计答案:D2. 下列哪项不是文秘人员的基本素质要求?()A. 良好的沟通能力B. 熟练的计算机操作技能C. 强烈的竞争意识D. 细致的工作态度答案:C3. 文秘人员在处理文件时,以下哪项操作是正确的?()A. 随意丢弃重要文件B. 未经授权擅自复制文件C. 按照规定程序处理文件D. 将文件内容泄露给无关人员答案:C4. 文秘工作中,不属于文档管理的是()。
A. 文件分类B. 文件归档C. 文件销毁D. 文件翻译答案:D5. 文秘人员在接待来访者时,以下哪项行为是不恰当的?()A. 主动问候B. 微笑服务C. 询问来访者意图D. 未经允许擅自离开答案:D二、填空题(每题2分,共10分)1. 文秘人员在接听电话时,首先应自报家门,如“您好,这里是______”。
答案:公司/单位名称2. 文秘人员在安排会议时,需要提前做好______、______和______等工作。
答案:会议通知、会议室预定、会议材料准备3. 文秘人员在处理邮件时,应确保邮件的______、______和______。
答案:准确性、及时性、保密性4. 文秘人员在进行文档管理时,应遵循______、______和______的原则。
答案:分类清晰、归档有序、安全保密5. 文秘人员在接待来访者时,应保持______、______和______的态度。
答案:热情、耐心、专业三、简答题(每题5分,共20分)1. 简述文秘人员在处理紧急文件时应注意哪些事项?答案:文秘人员在处理紧急文件时应注意以下事项:确保文件的准确性和完整性;迅速传达给相关人员;做好记录以备后续追踪;确保文件的保密性。
2. 文秘人员如何提高工作效率?答案:文秘人员可以通过以下方式提高工作效率:合理安排工作时间;熟练掌握办公软件;及时更新工作流程;保持工作环境整洁有序。
文秘职业技能测试题参考答案及评分标准
文秘专业职业技能测试题(一)参考答案一、案例分析题(40分)(一)秘书职业技能测试情景录像题(1)1、将挡住通道的移开,保持畅通,对2、公文标题错误(请示和报告是两个文种),错3、无保密意识(保密文件放桌面上,随意让他人看),错4、报销手续错误(《零用现金凭单》没有领导签字就付现金),错5、现金保管不符合要求(现金放在无锁的抽屉中),错6、报销环节错误(《零用现金凭单》没有附发票就付现金),错7、泄露会议中信息,错8、忘记告诉陈总和司机下午不要去昌顺公司,错9、能注意工作时保护眼睛(办公室光线适当),对10、能主动提示他人室内禁止吸烟,对11、电话边备有笔和留言条,能马上记录,对12、电话记录记得齐全,并能将关键词复述,对13、接电话用语不规范。
(没有问候语、没自报姓名、没有告别语),错14、办公桌干净、整齐,物品摆放有序,对15、能快速接应电话,对(二)秘书职业技能测试情景录像题(2)1、请柬格式不规范,“敬请”应格书写,错2、请柬中没有写明活动地点,错3、开放参观活动的时间不对,五一假期刚过,此时组织参观活动不合时宜,错4、没有准备宣传资料,错5、对参观路线不熟悉,错6、在参观路线的一些拐角设有指示性标志,对7、引导来宾参观时,没有提醒来宾注意路上的障碍物,错8、钟苗对参观项目的解说准备不充分,无法回答来宾的提问,错9、保密意识不强(如进货渠道属公司机密,不应泄露),错10、参观路线不安全,准备工作不到位,错11、休息室准备得不充分(茶水、饮料、座位都不够,错12、注意了门口环境的布置(如横幅和彩旗,起到烘托气氛的作用),对13、钟苗的服饰不规范,应穿办公室职业装,以表示正规和对来宾的尊重,错14、能够在门口迎候来宾,对15、接应电话及时,符合电话礼仪,对16、办公环境不标准(办公桌前电话线与电线缠绕混乱、桌上不应摆放咖啡瓶),错17、钟苗的问话不够礼貌(应说:“请问各位是来参观的嘉宾吧!”),错18、引导来宾时,指示方向的手势不对(应用右手),错二、工作实务题(每题20分)1、(1)请柬应提前1周发出。
2021年山西机关事业单位文秘资料员工人高级技师车试真题及答案精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版2021年山西机关事业单位文秘资料员工人高级技师车试真题及答案1、29、《乐山市集中式饮用水水源保护管理条例》自()起施行[单选题] *A.2019年1月1日(正确答案)B. 2018年1月1日C.2019年6月1日D.2018年6月1日2、32.我国陆地面积约960万平方公里,海域分布有大小岛屿7600多个,其中面积最大的是()。
[单选题] *A海南岛B舟山岛C东山岛D台湾岛(正确答案)3、28.社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。
促进社会和谐应注重()的培养。
因为,()是社会和谐的基石和重要特征。
[单选题] *A. 良好社会风尚B. 礼仪礼节C. 诚信(正确答案)D. 志愿精神4、38.随着科学技术的日益发展,()逐渐成为整个社会经济的主导产业,并被称为“第四产业”。
[单选题] *A资讯业B信息业(正确答案)C文化业D创意业5、45.甲应聘A公司时,谎称硕士、曾任B公司创意总监三年。
A公司与甲签订《劳动合同书》,约定税后月薪三万元。
A公司按月支付薪金,四个月后,甲自动离职。
后A公司发现甲为高中学历,无B公司工作经历。
关于本案,下列说法正确的是()[单选题] *A. 甲构成招摇撞骗罪B. 《劳动合同书》为无效合同(正确答案)C. 甲应当返还A公司十二万元薪金D. A公司未尽谨慎审查义务,无权要求甲返还薪金6、3、货物或者效劳工程实行邀请招标方式选购的,选购人应当从符合相应资格条件的供给商中,通过随机方式选择()的供给商,并向其发出投标邀请书。
[单选题] *A、2家以上B、3家以上(正确答案)C、5家以上D、7家以上。
7、18.某市生态环保局拟定的《某市2020-2021年大气污染治理措施》已经该市市委、市政府同意。
市委办公室、市政府办公室准备向全市发文,适用的公文文种是()[单选题] *A. 批复B. 通知(正确答案)C. 决定D. 通报8、8.下列不属于事业单位年度考核结果类别的是()[单选题] *A. 优秀B. 良好(正确答案)C. 合格D. 不合格9、50.小明去文具店买文具,若买2本英语作业本、3支钢笔、1支铅笔总共需花17元;若买3本英语作业本、5支钢笔、1支铅笔总共需花21元。
文秘技师考核培训资料习题答案(1)电子教案
第一章绪论1.文秘资料员工作的性质服务性、辅助性、机要性、群众性、综合性2.如何处理经常性与突发性工作的关系一是善于“转”,一旦突发性工作来临,就要有充分的思想和心理准备,自如工作,结束后,又要有条不紊地抓经常性工作。
二是善于“变”,胆识兼备,随机应变三是善于“统”,统筹兼顾、全面安排,不能顾此失彼。
3.“三个服务”和“四个转变”,其内容是什么为直接领导服务为相关的各级领导服务为人民群众服务从偏重于简单的办文办事转变为既办文办事又出谋划策从单纯地收发传递信息转变为综合处理信息从单纯老经验办事转变为实行科学化管理从被动服务转变为力争主动服务4.文秘资料员如何提高自己的文字表达能力和口语表达能力一是要做到条理分明、表达准确二是要应对迅速、自如。
三是说话得体四是口齿清楚。
5.结合实际,简要谈谈文秘资料员的素质要求有那几个方面职业道德:忠于职守、廉洁奉公、严守机密、平等待人、甘当配角;政治素质:政治上坚定、思想上敏锐、忠诚积极、实事求是、遵纪守法;作风素养:联系群众、开拓进取、勤奋工作、讲求效率;知识素养:较深厚的理论基础、较高的政策水平、扎实的基础知识、精湛的专业知识、广博的社会常识;技能素养:较强的写作能力、较好的口头表达能力、较高的出谋划策的能力、干练的办事能力、一定地组织管理能力。
第二章公文写作1.行政机关公文,是具有特定效力和规范体式的文书。
2.我国行政机关公文有13种3.发文字号有发文机关代字、年号和发文顺序号组成。
4.公文主题部分包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、印章、附注等。
5.公文主送机关位于标题下空一行。
6.公文成文日期的书写位置是右空四字。
7.通报分表彰性通报、批评性通报、情况通报。
8.报告事项中不能夹带请示事项。
9.以下有关“请示”说法错的:可同时请示多件事,但不能超过三件。
10.“任免通知”属于通知---正确的11.公文的发文机关标志可回行----正确的12.制发公文的目的和要求,一般由行文对象及行文内容确定的。
文秘职称考试题库及答案
文秘职称考试题库及答案一、单项选择题1. 文秘工作的核心任务是()。
A. 处理文件B. 组织会议C. 协调沟通D. 信息管理答案:C2. 根据《中华人民共和国档案法》,档案的保管期限分为()。
A. 短期和长期B. 短期、中期和长期C. 永久和非永久D. 临时和永久答案:C3. 会议记录的编写应遵循以下原则,除了()。
A. 真实性B. 客观性C. 完整性D. 随意性答案:D二、多项选择题1. 文秘工作中的文书处理包括以下哪些方面?()A. 收文处理B. 发文处理C. 文件归档D. 文件销毁答案:ABCD2. 以下哪些属于文秘人员的基本素质要求?()A. 良好的语言表达能力B. 熟练掌握办公软件C. 较强的组织协调能力D. 良好的职业道德答案:ABCD三、判断题1. 文秘人员在处理紧急文件时,可以先行处理,事后再补办相关手续。
()答案:√2. 文秘人员在进行会议筹备时,不需要考虑会议的规模和形式。
()答案:×四、简答题1. 简述文秘人员在组织会议时应考虑的几个主要因素。
答案:文秘人员在组织会议时应考虑以下几个主要因素:会议的目的和主题、会议的时间和地点、参会人员名单、会议议程安排、会议所需的物资和设备、会议的宣传和通知、会议的记录和总结。
五、案例分析题案例:某公司文秘小张接到一项任务,需要在短时间内组织一次紧急会议。
会议的主题是讨论公司即将面临的市场危机。
小张需要在短时间内完成会议的筹备工作。
问题:请分析小张在筹备会议过程中可能遇到的问题,并提出相应的解决方案。
答案:小张在筹备会议过程中可能遇到的问题包括:确定合适的会议时间和地点、快速通知所有参会人员、准备会议所需的资料和设备、确保会议议程的合理性等。
解决方案可以是:使用电子邮件或短信快速通知参会人员,利用现有的会议室资源或租借合适的场地,提前准备好会议资料并进行分发,制定详细的会议议程并确保每个议题都有足够的讨论时间。
六、论述题1. 论述文秘人员在现代企业中的作用和重要性。
中专文秘考试题目及答案
中专文秘考试题目及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作的核心任务是()。
A. 打字复印B. 档案管理C. 沟通协调D. 信息处理2. 以下哪项不是文秘人员的基本素质?()A. 良好的沟通能力B. 严谨的工作态度C. 强烈的竞争意识D. 细致的工作作风3. 文秘人员在处理文件时,以下哪项行为是不正确的?()A. 及时归档B. 保密处理C. 随意丢弃D. 正确分类4. 以下哪种方式不适合文秘人员与领导沟通?()A. 书面报告B. 电子邮件C. 直接打断D. 电话沟通5. 文秘人员在会议中应承担的主要任务是()。
A. 参与讨论B. 记录会议内容C. 决定会议议题D. 布置会场6. 以下哪项不属于文秘人员的工作职责?()A. 接待来访者B. 管理办公用品C. 制定公司战略D. 准备会议资料7. 文秘人员在撰写公文时,以下哪项是必须注意的?()A. 随意使用网络语言B. 格式规范C. 忽略公文标题D. 内容冗长8. 以下哪项不是文秘人员必备的办公技能?()A. 办公软件操作B. 速记C. 法律知识D. 心理分析9. 文秘人员在处理紧急文件时,应遵循的原则是()。
A. 先处理个人事务B. 先处理重要文件C. 先处理紧急文件D. 先处理领导交办的文件10. 文秘人员在接待来访者时,以下哪项行为是恰当的?()A. 忽视来访者B. 热情接待C. 随意透露公司信息D. 拒绝提供帮助二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 文秘人员在处理文件时,应遵循的原则包括()。
A. 保密B. 及时C. 准确D. 完整2. 文秘人员在会议中应承担的职责包括()。
A. 会议记录B. 会议准备C. 会议决策D. 会议总结3. 文秘人员在撰写公文时,应注意的事项包括()。
A. 格式规范B. 语言准确C. 内容简洁D. 逻辑清晰4. 文秘人员在接待来访者时,应遵守的礼仪包括()。
A. 热情接待B. 保持微笑C. 随意透露信息D. 保持专业5. 文秘人员在管理办公用品时,应注意的事项包括()。
高级文秘专业试题及答案
高级文秘专业试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作的核心内容是()。
A. 文件管理B. 会议组织C. 信息处理D. 沟通协调答案:D2. 以下哪项不属于文秘的日常工作?()。
A. 接听电话B. 接待访客C. 编写程序D. 撰写报告答案:C3. 文秘人员在处理公文时,应该遵循的原则是()。
A. 保密性B. 及时性C. 准确性D. 所有选项答案:D4. 在准备会议时,文秘人员需要做的是()。
A. 确定会议主题B. 准备会议资料C. 安排会议场地D. 所有选项答案:D5. 文秘人员在接到紧急电话时,应该()。
A. 立即转接给上级B. 记录电话内容C. 保持冷静D. 所有选项答案:D二、填空题(每题2分,共20分)1. 文秘人员在处理文件时,应确保文件的_______和_______。
答案:保密性;准确性2. 会议记录应该包括会议的_______、_______和_______。
答案:时间;地点;主要内容3. 良好的沟通技巧包括_______、_______和_______。
答案:倾听;表达;反馈4. 在撰写商务信函时,文秘人员需要注意_______、_______和_______。
答案:格式;语言;礼貌5. 文秘人员在安排日程时,应考虑_______、_______和_______。
答案:优先级;时间安排;突发事件三、简答题(每题10分,共30分)1. 简述文秘人员在接待访客时应注意的事项。
答案:文秘人员在接待访客时应注意保持专业形象,礼貌待人,及时通知相关人员,确保访客信息的准确性,并做好访客记录。
2. 描述文秘人员在组织会议时的流程。
答案:文秘人员在组织会议时,首先需要确定会议主题和目的,然后选择合适的会议时间和地点,接着准备会议通知和议程,安排会议所需的设备和材料,最后进行会议记录和会后跟进。
3. 阐述文秘人员在处理紧急事件时的应对策略。
答案:文秘人员在处理紧急事件时,应保持冷静,迅速评估情况,及时通知相关人员,采取必要的应急措施,并记录事件处理过程,以便事后分析和总结。
最新文秘专业知识考试题及答案(精选篇)
最新文秘专业知识考试题及答案(精选篇)一、选择题(20分)1、秘书要摆正自己与上级的位置,其基本原则是(C)A、为人作嫁衣,甘居人下B、敢于公开指出上级的一切过错C、兢兢业业,甘当无名英雄D、韬光养晦,养精蓄锐2、会场的大小要根据会议的(C)而定。
A、性质B、时间C、规模D、作用3、会议签到工作是(A)的重要手段。
A、准确统计到会人数B、分发会议文件C、联络感情D、掌握会议报到动态4、大中型会议收集文件的方法是(A)A、提前发文件清退目录B、提前逐个登记收集C、与会人员个人交清D、会后逐个收集5、一般研讨会,汇报会,座谈会等小型会议的记录,最好采用(A)记录法。
A、摘要B、详细C、录音D、补充6、了解来宾基本情况,包括(B)、一行人数,以及到达的日期和地点。
A、所在单位、姓名、年龄、级别B、所在单位、姓名、职务、级别C、所在单位、姓名、职称、级别D、所在单位、姓名、性别、级别7、会议文件的分发需要注意要(C)分发。
A、及时尽量B、按时尽量C、适时适量D、随时少量8、大会发言是属于(B)类文书。
A、指导B、主题C、程序D、管理9、会场内的设备,秘书人员应当会(B)A、安装B、使用C、检修D、更换10、拟写会议议程应当(B)A、详细清楚B、简明概略C、具体详实D、简明具体11、收集简单的、时间性强的信息,更适于采用(D)A、观察法B、问卷法C、购买法D、电话询访法12、存储信息要方便利用,而方便利用的关键是要(A)A、科学编码B、利于检索C、登陆准确D、存放有序13、制约会客室环境的因素中最主要的是(C)因素。
A、经济B、政治C、人的素质修养D、自然14、在直接的言谈中应注意谈吐的仪态、言者的表现、听者的反映和(D)。
A、行为的选择B、姿态的选择C、环境的选择D、话题的选择15、信息分类原则中不包括(A)A、排他性B、渐进性C、相斥性D、并置性16、认真聆听是要求听者(A)A、适时做出积极反应B、不应有任何反应C、恰如其分的赞美D、不断地随意插话17、保密是秘书必须遵循的一项(D)A、规定B、任务C、原则D、要求18、办公室安排领导参加业务活动时,宜多安排(B)A、德高望重者B、第一线领导C、年青领导D、退休的领导19、办公室工作的重要地位取决于它的(A)A、职能B、角色C、作用D、特点20、在上级身边工作,(C)是职业道德对秘书的一项基本要求。
文秘岗试题及答案
文秘岗试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作中,以下哪项不属于文秘的职责?A. 接听电话B. 管理档案C. 制作报表D. 维修电脑答案:D2. 在正式场合,文秘人员应该穿什么服装?A. 休闲装B. 运动装C. 职业装D. 民族服装答案:C3. 文秘人员在处理文件时,以下哪项是正确的做法?A. 随意丢弃B. 随意借阅C. 妥善保管D. 随意复印答案:C4. 以下哪种方式不是文秘人员与上级沟通的合适方式?A. 电子邮件B. 电话C. 直接闯入办公室D. 书面报告答案:C5. 文秘人员在准备会议时,以下哪项不是必须准备的?A. 会议议程B. 会议资料C. 会议地点D. 会议茶点答案:D6. 文秘人员在处理客户投诉时,以下哪项做法是不恰当的?A. 认真倾听B. 记录投诉内容C. 立即反驳D. 及时反馈答案:C7. 文秘人员在撰写公文时,以下哪项不是必须注意的?A. 格式规范B. 语言简练C. 内容真实D. 随意使用网络语言答案:D8. 文秘人员在接待来访客人时,以下哪项行为是不礼貌的?A. 热情接待B. 及时引导C. 保持微笑D. 忽视客人答案:D9. 文秘人员在处理电子邮件时,以下哪项不是必须做的?A. 及时回复B. 仔细阅读C. 随意转发D. 归档保存答案:C10. 文秘人员在安排日程时,以下哪项不是必须考虑的?A. 领导的时间安排B. 会议的紧急程度C. 领导的个人喜好D. 会议的重要性答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 文秘人员在组织会议时,需要考虑的因素包括:A. 会议时间B. 会议地点C. 会议主题D. 会议预算答案:A、B、C、D2. 文秘人员在处理文件时,需要遵守的原则有:A. 保密性B. 及时性C. 完整性D. 可读性答案:A、B、C3. 文秘人员在撰写公文时,需要遵循的格式包括:A. 标题B. 正文C. 附件D. 落款答案:A、B、D4. 文秘人员在接待来访客人时,需要做到的有:A. 热情接待B. 及时引导C. 保持微笑D. 忽视客人答案:A、B、C5. 文秘人员在安排日程时,需要考虑的因素包括:A. 领导的时间安排B. 会议的紧急程度C. 领导的个人喜好D. 会议的重要性答案:A、B、D三、简答题(每题5分,共20分)1. 简述文秘人员在接听电话时应该注意的事项。
文秘试题及答案
文秘试题及答案一、选择题(每小题2分,共40分)1. 下列哪个不属于文秘人员的基本职责?A. 文件起草和处理B. 会议组织和协调C. 社交礼仪和接待工作D. 财务报表的编制和分析2. 以下哪项不属于文秘人员的核心能力?A. 语言表达能力B. 人际沟通能力C. 文案设计能力D. 外语水平3. 某公司要招聘一名文秘岗位的人员,以下哪个条件是必备的?A. 熟练掌握Excel操作B. 制定制度和规范的能力C. 具有良好的举止和礼仪D. 全面了解航空业的发展动态4. 在制定会议议程时,应注意哪些方面?A. 参会人员和会议地点B. 会议主题和内容C. 会议时间和持续时间D. 以上都是5. 文秘人员在接待来访客人时,应注意以下哪些礼仪规范?A. 自信、热情、礼貌B. 招待周到、细致入微C. 注意仪态仪表D. 以上都是...六、问答题(每题20分,共60分)1. 解释什么是文件的保管期限,并简要说明文件的保管期限的归档管理方法。
文件的保管期限是指文件需要保管的时间长度,它是根据文件的价值和作用来决定的。
文件的保管期限通常可以分为长期保管和短期保管两类。
长期保管的文件通常具有重要的历史价值和法律效力,需要长时间保存。
短期保管的文件则相对较少价值,可以在一定时间后进行销毁。
文件的保管期限的归档管理方法包括以下几个步骤:1)鉴定文件的保管期限:根据文件内容和价值,确定文件的保管期限,将文件分类为长期保管还是短期保管。
2)建立文件的档案归档目录:将各个部门的文件整理归纳,建立档案目录,方便查找和管理。
3)制定文件归档管理规范:制定明确的文件归档管理规范,包括文件的命名规则、归档位置、存储方式等。
4)执行文件的归档管理:按照规范将文件进行归档管理,确保文件的安全性和可查性。
5)定期审核和清理文件:定期对文件进行审核和清理,将已过保管期限的文件进行销毁或永久保存。
2. 简要介绍一下公文的种类和特点。
公文是指国家机关、事业单位、企事业组织等单位根据特定需要形式、目的和内容的书面文件,具有正式性、规范性和权威性。
【9A文】文秘技师习题答案
文秘技师习题答案第一章概论1、文秘工作的主要内容归纳为:①日常工作②信息工作③会议工作④接待工作⑤随从工作⑥通讯工作⑦保密工作⑧公文处理工作⑨公文整理(立卷)与归档工作等。
P42、文秘资料员工作的性质(职业特点):①辅助性②从属性③服务性④综合性⑤灵活性P43、文秘工作人员的能力:①口头表达能力(应做到:口语标准、口齿清楚、条理分明、思维敏捷)②书面表达能力③办事能力④应变能力(学会以“静”制“动”)⑤心理调适能力⑥洞察能力P4-54、文秘工作人员的职业道德要求:①忠于职守、敬业爱岗②严守机密、求真务实③恪守信用、严谨细致(“文秘工作无小事”)④甘当助手、任劳任怨⑤富有主动性和创新意识P5-65、如何处理经常性与突发性工作的关系:一是善于“转”,一旦突发工作来临,就要有充分的思想和心理准备,自如工作,结束后,又要有条不紊地抓经常性工作。
二是善于“变”,胆识兼备,随机应变。
三是善于“统”,统筹兼顾、全面安排,不能顾此失彼。
6、“三个服务”和“四个转变”,其内容是什么?(技能题)答:①为直接领导服务②为相关和各级领导服务③为人民群众服务。
①从偏重于简单的办文办事“转变”为既办文办事又出谋划策。
②从单纯地收发传递信息“转变”为综合处理信息。
③从单纯老经验办事“转变”为实行科学化管理。
④从被动服务“转变”为力争主动服务。
7、文秘资料员如何提高自己的文字表达能力和口语表达能力?(技能题)P5答:一是要做到条理分明、表达准确二是要应对迅速、自如三是说话得体四是口齿清楚8、结合实际,简要谈谈文秘资料员的素质要求有那几个方面?(技能题)答:①职业道德:忠于职守、廉洁奉公、严守机密、平等待人、甘当配角。
②政治素养:政治上坚定、思想上敏锐、忠诚积极、实事求是、遵纪守法。
③作风素养:联系群众、开拓进取、勤奋工作、讲求效率。
④知识素养:较深厚的理论基础、较高的政策水平、扎实的基础知识、精湛的专业知识、广博的社会常识。
⑤技能素养:较强的写作能力、较好的口头表达能力、较高的出谋划策的能力、干练的办事能力、一定的组织管理能力。
文秘专业试题及答案
文秘专业试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作的主要任务是:A. 管理办公室B. 处理文书工作C. 组织会议D. 接待来访者答案:B2. 下列哪项不是文秘人员的基本素质?A. 良好的沟通能力B. 较强的组织能力C. 精通多种语言D. 良好的书写能力答案:C3. 文秘工作中,不属于文书处理范畴的是:A. 起草文件B. 审核文件C. 归档文件D. 财务管理答案:D4. 会议记录的主要内容不包括:A. 会议时间B. 会议地点C. 会议决议D. 会议主持人的个人爱好答案:D5. 以下哪个不是文秘工作中的常用办公软件?A. WordB. ExcelC. PowerPointD. Photoshop答案:D...(此处省略中间的选择题,以保持篇幅适中)二、简答题(每题10分,共30分)1. 简述文秘工作的主要职责。
答案:文秘工作的主要职责包括起草、审核、归档各类文书;组织和参与会议,做好会议记录;接待来访者,处理日常事务;协助领导处理日常工作,确保办公室运作顺畅。
2. 描述文秘人员在会议组织中的作用。
答案:文秘人员在会议组织中的作用包括:协助确定会议议题和时间,安排会议场地;通知与会人员,准备会议资料;在会议中负责记录会议内容,整理会议纪要;会后整理会议决议,跟踪执行情况。
3. 解释文秘工作中“保密”的重要性。
答案:保密在文秘工作中至关重要,因为文秘人员经常接触到公司的敏感信息和机密文件。
保密可以保护公司的商业利益,维护公司形象,防止信息泄露给竞争对手或不当使用。
三、案例分析题(每题25分,共50分)1. 假设你是一家公司的文秘,公司即将举办一次重要会议,需要你来负责会议的筹备工作。
请列出你将如何组织这次会议。
答案:首先,我会与会议主持人沟通,了解会议的目的、议题、时间、地点和预期的参与人员。
然后,我会制定会议日程安排,包括会议流程、发言顺序等。
接着,我会准备会议所需的资料,如会议议程、报告文件等,并确保这些资料在会前分发给与会人员。
文秘的考试试题及答案
文秘的考试试题及答案文秘考试试题一、选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作中,以下哪项不属于文秘的基本职责?A. 撰写公文B. 接待来访C. 制定公司战略D. 管理文件2. 以下哪个选项不是文秘工作中常用的办公软件?A. WordB. ExcelC. PhotoshopD. PowerPoint3. 文秘在处理文件时,以下哪项不是文件分类的标准?A. 文件的紧急程度B. 文件的保密等级C. 文件的来源D. 文件的字数4. 文秘在撰写公文时,应遵循以下哪项原则?A. 随意性B. 客观性C. 主观性D. 随意性与客观性相结合5. 在文秘工作中,以下哪项不是有效沟通的要素?A. 清晰表达B. 倾听理解C. 情绪控制D. 信息隐瞒6. 文秘在安排会议时,以下哪项不是会议准备的内容?A. 确定会议主题B. 选择会议地点C. 准备会议资料D. 会议的即时记录7. 文秘在接待来访者时,以下哪项行为是不当的?A. 礼貌问候B. 引导就坐C. 直接询问来意D. 提供茶水8. 以下哪项不是文秘工作中的保密原则?A. 不泄露公司机密B. 不私自复制文件C. 可以随意讨论工作内容D. 不将文件带出公司9. 文秘在处理电子邮件时,以下哪项不是正确的做法?A. 及时回复B. 检查附件C. 随意转发D. 保持邮件的正式性10. 在文秘工作中,以下哪项不是时间管理的方法?A. 制定工作计划B. 设定优先级C. 拖延工作D. 记录工作时间二、简答题(每题10分,共30分)1. 简述文秘在撰写公文时应注意的要点。
2. 描述文秘在接待来访者时的基本流程。
3. 解释文秘在会议组织中应如何确保会议的高效进行。
三、案例分析题(每题25分,共50分)1. 假设你是一家公司的文秘,公司即将举办一次大型产品发布会,作为文秘,你需要准备哪些工作?请列出具体的工作清单,并解释每项工作的重要性。
2. 你作为文秘收到了一封紧急的电子邮件,内容涉及到公司的一项重要决策,但邮件中并未明确指出需要采取的行动。
文秘专业参考答案
第一部分计算机应用基础(70分)三、综合题(每空2分,共36分)18. (1) shift+delete 或shift+del(2) F2(3) 主页;反向选择(4) 详细信息19. (1) 页面视图(2) 页眉和页脚(3) 字体(4) 11(5) 首字下沉;插入(6) 10%~500%20. (1) =sum(B3:E3) 或=B3+C3+D3+E3(2) 对齐;缩小字体填充(3) =rank(F3,$F$3:$F$6) 或=rank(F3,$F$3:$F$6,0)(4) B3:E6 ;条件格式第二部分秘书基础(70分)三、综合题(共36分)38.(共10分)(1)①目的要求;②具体项目及重点;③范围、地区、对象;④方式方法;⑤步骤和进程、时间安排;⑥组织与分工、工作制度、物资准备;⑦其他。
(第⑥点1分,其余各点0.5分,共4分)(2)①个别调查;②开调查会;③现场观察;④收集书面材料;⑤统计调查;⑥问卷调查。
(每点0.5分,共3分)(3)①系统内信息;②上级信息;③平行信息;④社会信息;⑤历史信息;⑥国际信息。
(每点0.5分,共3分)39.(共15分)(1)①小张应立即封上信口,并在信封上注明“误拆”,签上拆信者的姓名,尽快地交给收信人。
(2分)②分拣-拆封-分送-阅看-登记-复信-查对-寄发。
(4分)(2)①调查研究的原则;②局部服从全局的原则;③注意思想教育的原则;④按职能、分层次负责的原则。
(4分)(3)①秘书学知识;②秘书写作知识;③文书档案知识;④调研、会务、信访、人际关系等知识;⑤电脑和网络、办文、办事、办会等知识。
(5分)40.(共11分)(1)①绝密;②国家秘密;③首脑机关的秘密;④秘密集中的地区、部门和人员;⑤党务、政务和军事秘密。
(5分)(2)社会交往(1分)(3)(每点0.5分,共5分)①不该说的机密,绝对不说;②不该问的机密,绝对不问;③不该看的机密,绝对不看;④不该记录的机密,绝对不记录;⑤不在非保密本上记录机密;⑥不在私人通信中涉及机密;⑦不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密;⑨不在普通电话、明码电报、普通邮局传递机密事项;⑩不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
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文秘技师习题答案文秘技师习题答案第一章概论1、文秘工作的主要内容归纳为:①日常工作②信息工作③会议工作④接待工作⑤随从工作⑥通讯工作⑦保密工作⑧公文处理工作⑨公文整理(立卷)与归档工作等。
P42、文秘资料员工作的性质(职业特点):①辅助性②从属性③服务性④综合性⑤灵活性 P43、文秘工作人员的能力:①口头表达能力(应做到:口语标准、口齿清楚、条理分明、思维敏捷)②书面表达能力③办事能力④应变能力(学会以“静”制“动”)⑤心理调适能力⑥洞察能力 P4-54、文秘工作人员的职业道德要求:①忠于职守、敬业爱岗②严守机密、求真务实③恪守信用、严谨细致(“文秘工作无小事”)④甘当助手、任劳任怨⑤富有主动性和创新意识P5-65、如何处理经常性与突发性工作的关系:一是善于“转”,一旦突发工作来临,就要有充分的思想和心理准备,自如工作,结束后,又要有条不紊地抓经常性工作。
二是善于“变”,胆识兼备,随机应变。
三是善于“统”,统筹兼顾、全面安排,不能顾此失彼。
6、“三个服务”和“四个转变”,其内容是什么?(技能题)答:①为直接领导服务②为相关和各级领导服务③为人民群众服务。
①从偏重于简单的办文办事“转变”为既办文办事又出谋划策。
②从单纯地收发传递信息“转变”为综合处理信息。
③从单纯老经验办事“转变”为实行科学化管理。
④从被动服务“转变”为力争主动服务。
7、文秘资料员如何提高自己的文字表达能力和口语表达能力?(技能题)P5答:一是要做到条理分明、表达准确二是要应对迅速、自如三是说话得体四是口齿清楚8、结合实际,简要谈谈文秘资料员的素质要求有那几个方面?(技能题)答:①职业道德:忠于职守、廉洁奉公、严守机密、平等待人、甘当配角。
②政治素养:政治上坚定、思想上敏锐、忠诚积极、实事求是、遵纪守法。
③作风素养:联系群众、开拓进取、勤奋工作、讲求效率。
④知识素养:较深厚的理论基础、较高的政策水平、扎实的基础知识、精湛的专业知识、广博的社会常识。
⑤技能素养:较强的写作能力、较好的口头表达能力、较高的出谋划策的能力、干练的办事能力、一定的组织管理能力。
第二章公文写作行政机关公文,是具有特定效力和规范体式的文书。
1.我国行政机关公文有15种2.发文字号有发文机关代字、年号和发文顺序号组成。
3.公文主题部分包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、印章、附注等。
4.公文主送机关位于标题下空一行。
5.公文成文日期的书写位置是右空四字。
6.通报分表彰性通报、批评性通报、情况通报。
7.报告事项中不能夹带请示事项。
8.以下有关“请示”说法错的:可同时请示多件事,但不能超过三件。
9.“任免通知”属于通知---正确的10.公文的发文机关标志可回行----正确的11.制发公文的目的和要求,一般由行文对象及行文内容确定的。
12.公文签发说法正确--“报告”必须标注签发人姓名13.不适宜用函----北京市人民政府就XX发电厂建设问题向国家计委申请15.秘级和保密期限----3号黑体、右上角第一行。
16.联合发文,标在前的机关是主办机关。
17.向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于平行文。
18.综合性总结报告的正文开头通常采用的方法是----概述基本情况.19.某县人事局向县直属各单位下发年终考核工作通知,抄报于该县政府办公室。
〖分析〗正确。
根据《国家行政机关处理办法》有关规定,向下级机关的重要行文,应抄报上级机关,目的是为了让上级了解情况,避免出现工作中的被动情况。
20.×市×区区属图书馆为办好图书事业,满足该区群众读书的要求,特向区政府请示增加经费,并将该请示抄送该区人事局、劳动局、物价局、财政局。
〖分析〗错误。
抄送单位应当是与该请示事项有关的单位。
“人事局、劳动局、物价局”与区图书馆申请经费无关,不应将该请示抄送给他们。
21.某县农林局写例行报告,一向县政府汇报 1995 年全年工作,二在报告中请示了 1996 年增建农机站的事项,三建议对困难地区减免乡政府提留费用。
〖分析〗错误。
报告中不能夹带请示,且公文应“一文一事”22.×市×区职工大学是受区政府和市成人教育局双重领导的单位。
该职工大学就明年需增加教育经费一事,特向两个上级机关请示。
〖分析〗错误。
请示只能够有一个主送机关;若是双重领导机关,则需要向处理该事务的机关请示,另一机关应为抄报机关。
23.某部关于几起重大火灾事故的----通报国务院办公厅关于发布《行政机关公文处理办法》的---通知某大学关于报送某省教育厅今年招生工作的---报告某省财政厅关于同意某大学新建教学楼的---函某研究所关于要求改变拨款待遇的---请示24.XX大学就某XX系学生XXX擅离学校,违反学校纪律,给予警告处分一事发出文件,使全校师生周知。
标题—XX大学关于XX系学生XXX擅自离校的处分决定。
25.某省人民政府发文要求所属单位认真贯彻执行国务院调整纺织品价格的规定,以便保持市场的稳定。
标题—某省人民政府关于贯彻执行国务院调整纺织品价格的规定的通知。
26.某县工业局为请求购置防暑设备的经费,特向该县财政局制发文件。
标题—某县工业局关于申请购置防暑设备经费的函。
27.某省财政厅对省弄农业厅申请批准拨款购置办公设备的来文制发复文,批准对方的请求。
标题—某省财政厅关于同意省农业厅申请购置办公设备经费的函。
28. 国家某局就当前农业基层土地管理人员队伍的现状和存在的问题向国务院行文汇报,并对如何进一步加强这支队伍的建设提出了具体的建议。
标题—国家某局关于加强农村基层土地管理人员队伍的意见。
29.XX大学为了整顿学校的教学秩序特发文作出具体规定,要求全校师生周知并遵守。
标题—XX大学关于整顿学校的教学秩序的条例.30.《关于报送二00五年下半年工作计划》“报送二00五年下半年工作计划”是事由,根据这份公文的内容,应该是一份上行公文,文种应该是报告。
可以修改为:《某某某关于报送二00五年下半年工作计划的报告》31《关于精神文明单位十项达标评比标准》从公文内容看,应该使用下行文中的“通知”行文,《关于精神文明单位十项达标评比标准》可以作为“通知”的“附件”处理。
标题中同时存在标点符号的错误。
可以修改为:《某某关于开展评比精神文明单位十项达标活动的通知》;若活动已经开展,又可以修改为:《某某关于印发开展评比精神文明单位十项达标活动评比标准的通知》。
32.《某某省交通基建管理局关于申请审批高等级公路水泥混凝土路面接缝技术研究可行性报告的函》这份公文是写给上级机关的,应该使用请示,而不应该使用函,可以修改为:《某某省交通基建管理局关于要求审批高等级公路水泥混凝土路面接缝技术可行性研究报告的请示》33.《国务院批转林业部关于各省、自治区、直辖市年森林采伐限额审核意见的报告》这是一份转发性的通知,被转发的是一份“报告”,应该在报告后面加上“通知”这一文种名称,也可以去掉“报告”,将“的”移至意见前,让意见直接充当被转发文件的文种。
可以修改为:《国务院批转林业部关于各省、自治区、直辖市年森林采伐限额审核意见的报告的通知》或《国务院批转林业部关于各省、自治区、直辖市年森林采伐限额审核的意见的通知》34.《关于呈报石油化工厂土建增设附属工程的请示报告》请示和报告两个文种不能混用,这样使上级机关不便于处理,有时甚至贻误工作。
可以修改为:《关于石油化工厂增加土建附属工程项目的请示》35.《某大学关于认真贯彻中央纪律检查委员会关于不准干扰大学毕业生分配工作的通报精神做好我校应届毕业生分配工作的几点意见》这个标题长达57 个字,从事由概括准确、清楚的角度,可以修改为:《某大学关于认真贯彻中央纪委某某号通报精神搞好应届毕业生分配工作的意见》或《某某大学关于认真做好应届毕业生分配工作的意见》。
36.《某县人民政府关于粮食问题的请示》这个标题没有说清请示的具体事项是什么,“粮食问题”是什么问题呢?是价格、收购、供应,还是调运、储备呢?从标题上不能知道真正意图,其关键问题是中心词“问题”没有限制,比较含混,造成事由笼统,词不达意。
可以修改为:《某县人民政府关于粮食收购和储备有关问题的请示》。
将下面通讯改写为通报 5.将下面通讯改写为通报共青团全国铁道委员会文件××〔1998〕××〔1998〕×号关于表彰李坚同学舍己救人、英勇献身的通报各所属单位:各所属单位:李坚同学是西昌铁路中学学生,刚满 14 周岁。
1998 年 5 月 2 日,星期天,李坚和另外四名小朋友在河边玩耍,忽然张昆同学不慎落入水中,李坚当即跳下水去营救,张昆得救了,而李坚却献出了年轻的生命。
根据李坚的英雄事迹,共青团四川省委决定,授予李坚为“优秀少先队员”并根据他生前要求,追认他为共青团员,同时号召全国铁路系统和省内各地的小朋友向李坚同学学习,做一个有理想、有道德、无私无畏的好孩子。
(印章)印章)一九九八年五月二十八日第三章:行政事务文书写作1.同是计划,往往选用不同的名称,这是因为内容的差别决定的2.制定计划要在深入细致调查研究的基础上进行,确定的目标、措施应该是经过努力就能做到的,因此,计划应具有预见性。
3.“凡事预则立,不预则废”讲的是计划的作用4.集体或个人对一定时期内的任务预先设想、部署、安排的一种应用问题是计划5.从拟写格式来讲,生产、经营计划多采用表格与条文结合的形式6.计划个人的署名,应写在正文右下方7.计划正文包括前言、主体和结尾,其中主体部分要写清的内容的是计划的任务、目标、措施、步骤8.下面那一要素不是计划必须具备的---范围9.总结的写作一般是使用第一人称。
10.不属于总结标题的---中学生的昨天、今天和明天11.总结是计划执行的结果12.《挖掘内部潜力,实现扭亏为盈》=文章式标题《源头防范,标本兼治,我省纠风工作取得阶段性成效》——正副双标题《省教育厅关于教师资格认定工作的总结》——公文式13.规范性文书有章程、条例、规定、办法14.简报期号的左下方是编发单位名称。
15.报核是简报的主体部分,由标题和正文组成。
16.一般来说,规划是带有全局性的、长远性的和方向性的计划。
-----√17.计划主要是靠制定者独立思考、发挥想象、反复推敲制定出来的----X18.计划的主体内容概括起来是做什么、怎么做、要做到什么程度。
-----√19.综合总结是对某一阶段各项工作的全面回顾、分析和评价-----√20.《XX省煤炭厅2010年度工作总结》是一个专题总结的标题-----X21.专题经验总结的内容一般不包括存在的问题或教训-----√22.每一期的简报都一定奥加上编者按语或内容提要----X23.一份简报的报核部分只能刊发一篇文章-----√24.修改后正确的XX县国民经济和社会发展五年规划二00九年制二0一0年工农业余教育事业计划草案XX大学二000年招生工作计划XX公司关于第一季度销售方案第四章经济文书写作1.合同书只要经当事人各方签订都具有法律效力----√2.合同书的标题一般由合同性质和文种构成----√3.合同书正文的基本内容就是对当事人权利和义务的约定-----√4.合同书对各方履约的时间、地点、方式都应有详细具体的约定。