我国煤炭行业职业卫生工作探讨1
煤矿职业卫生经验交流材料
煤矿职业卫生经验交流材料
煤矿职业卫生经验交流材料：
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是一名煤矿职业卫生管理人员，今天非常高兴能够在这里与大家交流我的职业卫生经验。
职业卫生对于煤矿安全生产和员工健康至关重要，通过相互交流经验，我们可以不断完善煤矿职业卫生管理，保障员工的身体健康。
首先，我要强调煤矿职业卫生的重要性。
作为煤矿职业卫生管理人员，我们要时刻保持警惕，关注煤矿工作环境中的卫生问题，及时采取有效的措施进行防治。
通过健康监测、职业病防治和职工教育等手段，我们能够减少职业病的发生率，提高员工的工作效率和生产质量。
其次，我想分享一些我在煤矿职业卫生管理中的经验。
首先，我们要保证煤矿工作区域的清洁和整洁。
经常清理和清扫矿井、车间和办公室等场所，尽量减少尘埃和污染物的积聚。
另外，要加强对工作人员的个人卫生管理，鼓励员工勤洗手、戴口罩，定期做职业健康体检。
此外，我们要注重职工的职业卫生培训。
定期组织职工进行职业卫生知识培训，提高员工的安全意识，教育员工正确佩戴防护用具，增强他们的自我保护意识。
在煤矿工作环境中，我们也要加强安全设施的安装与维护，确保员工能够在安全的条件下工作。
最后，我要强调团队合作的重要性。
煤矿职业卫生管理是一项综合性的工作，需要各个部门的密切合作。
我们要加强与安全、生产等部门的协作，共同解决职业卫生问题，保障员工的身体健康。
通过这些年的工作实践，我深深体会到煤矿职业卫生管理的重要性和挑战。
只有通过不断学习和交流经验，我们才能更好地提高煤矿职业卫生管理的水平，为员工的身体健康保驾护航。
谢谢大家！。
如何应对煤炭企业职业卫生工作面临的问题与挑战
如何应对煤炭企业职业卫生工作面临的问题与挑战作者：侯典廷来源：《经营者》2018年第19期摘要近些年，我国职业病发病人数逐年递增，职业卫生工作的形势越来越严峻。
我国尘肺病患者的数量在全世界范围内占比高达50%以上，在众多的尘肺病患者中，又有半数以上的患者来自煤炭行业。
因此，现阶段煤炭企业职业卫生工作越来越受到关注与重视。
我国作为煤炭大国，煤炭产业是我国经济发展的支柱型产业之一，因此更加应该做好煤炭职业卫生工作。
笔者针对煤炭企业职业卫生工作面临的问题与挑战进行了探究与分析，并提出了应对煤炭企业职业卫生工作问题与挑战的有效策略，希望有助于煤炭行业职业病的预防。
关键词煤炭企业职业卫生问题与挑战应对策略近些年，各行业工人的职业病问题越来越受关注。
职业卫生工作一直致力于研究科学的防治方法。
作为煤炭企业职业卫生管理人员，笔者深知煤矿企业在煤炭开采的过程中，生产现场条件较差，职工个人防护不到位，并且还存在着诸多的危险因素，主要有粉尘、有害物质、噪声、振动、高温度、高湿度等，这些也是引发煤矿工人职业病的重要危害因素，尤其容易引发尘肺病。
因此，我国煤炭企业应该加强职业卫生工作，采取行之有效的措施对这些危害因素加以控制，预防各种职业疾病的发生。
一、煤炭企业职业卫生工作面临的问题（一）资金投入占比较少目前，大部分煤炭生产企业经济效益明显好转，但在生产过程中过于重视经济效益的提高，将大部分的资金投入了再生产和企业经营中，对职业卫生防护资金投入占比较少。
部分煤炭企业虽然在职业卫生工作方面投入了一定的资金，但是资金的投入力度不够，阻碍了煤炭企业职业卫生工作的顺利开展。
（二）职业卫生教育培训有待进一步加强通过相关调查得知，大部分从事煤矿开采工作的工人为农民工，这部分工人的文化程度相对较低，并且通常缺乏法律意识，对法律知识的掌握较少，对相关职业卫生知识掌握不够全面。
同时，有些煤炭企业对工作的职业卫生教育培训仍不够重视，或者职工个人对职业卫生个人防护存在懒惰思想，缺乏职业卫生知识和自我保护意识，不愿意在工作中携带个人职业防护用品，使自己在工作中受到职业侵害或威胁。
煤矿企业职业卫生现状及管理探讨
煤矿企业职业卫生现状及管理探讨摘要：众所周知，煤矿企业职业卫生工作是一项长期、艰巨、复杂的工作，任重而道远。
煤矿企业职业病不仅危害矽尘接触工人的健康，降低其劳动能力和生活质量，而且给国家造成巨大的经济损失。
基于此，本文就煤矿企业职业卫生现状及管理进行深入探讨，以期为煤矿企业职业病防治工作提供参考依据。
关键词：煤矿企业；职业卫生；现状；管理1煤矿企业职业卫生范畴1.1作业场所环境监测煤矿工人在作业过程中，接触的主要职业病危害因素为粉尘，包括纯掘进作业人员的矽尘和纯采煤作业人员的煤尘，大部分井下作业人员接触的为含有矽尘和煤尘的混合性粉尘。
此外，井下工作面还存在爆破、采掘机器产生的生产性噪声。
对工作场所职业病危害因素浓度（强度）的监测，了解劳动者作业环境职业病危害因素的严重程度，可以为职业危害的风险与评估、职业卫生监管部门对煤矿实施管理提供客观依据。
1.2职业健康监护煤工尘肺是由于长期吸入生产环境中的粉尘所引起的肺组织纤维化改变，目前只能通过发现尘肺早期病例，及时脱离粉尘作业，并进行对症治疗，以延缓尘肺的进展。
因此，接尘人员职业健康监护具有极其重要的意义，通过上岗前体检发现拟从事粉尘作业人员的职业禁忌证，对不适合粉尘危害作业者进行筛查和保护，同时也是为非职业禁忌证人员留下粉尘作业前健康状况的基础对照资料；在岗期间定期进行职业健康检查，如发现肺部病变，及时脱离粉尘危害作业环境，防止尘肺进一步发展；离岗时的职业健康检查，既是对即将脱离粉尘人员的一次综合健康评估，也是划分企业与劳动者责任的措施。
1.3医学随访对接尘人员进行医学随访，主要考虑粉尘对肺组织的影响是一种渐进性的过程，包括尘肺患者和离岗后职工的医学随访。
对于尘肺患者，每年进行一次医学检查，而正常接尘工作，根据接尘工龄决定随访时间，如接触矽尘工龄在10年及以下者随访15年，超过10年者随访21年，随访周期均为每3年1次。
1.4接尘工人的职业健康档案管理煤矿接尘工人的职业健康档案包括劳动者职业史、粉尘危害接触史、所在工作场所历年职业病危害因素检测结果、历次职业健康检查结果、职业禁忌证的调离情况记录、尘肺诊断报告等资料。
对煤矿企业职业卫生工作的探讨
矽尘 工龄在 １ ０年及 以下者 随访 ｌ ５年 ，超过 １ ０年者 随访
２ １年 ，随 访 周 期 均 为 每 ３年 １次 【 ２ 】 。 １ ． ５ 接 尘工 人的职 业健 康档案管 理 煤矿接 尘 工人的职
业业主提供有效的职业卫生技术服务 ，主要包括 以下方面： １ ． １ 作业场 所环 境监测 煤矿工人在 作业过程 中， 接触 的 主要 职业病危 害 因素为粉尘 ，包 括纯掘进 作业人 员的矽尘 和纯 采煤作业 人员 的煤尘 ，大部 分井下作 业人 员接触 的为
２ 煤 矿企业 职业 卫生存 在的 问题
２ ． １ 接尘工 人职业健康管理得不 到应有的重视 计划 经 济
时 期 国 有煤 矿 均 按 煤 炭企 业 规模 配 置 厂 矿 医 疗机 构 和 职 业 卫 生 医师 ，承担煤 矿职 工职业 病 防治工 作 。随着经济 体 制的改 革 ， 私 有制 煤 矿企 业 越来 越 多 ， 企 业 主 为 了减 员增 效 ，基 本上 都将
禁忌证 ， 对 不适合粉尘危害作业者进行筛查和保护 ，同时也
是 为 非职 业 禁 忌 证 人 员 留 下粉 尘 作 业 前 健 康 状 况 的 基 础 对 照 资 料 ；在 岗 期 间定 期 进 行 职 业 健 康 检 查 ，如 发 现肺 部 病
尘肺早期病例 ， 及时脱离粉尘作业 ，并进行对症治疗 ，以延
缓尘 肺 的进 展 。因此 ， 接 尘 人 员职 业 健 康 监 护 具 有 极 其 重 要 的 意 义 ，通 过 上 岗 前 体 检 发 现 拟 从 事 粉 尘 作 业 人 员 的 职 业
职业卫生管理机构取 消 ， 有的煤矿表面上存在 职业病 防治机
内肺 部疾病 的影 响 因素 ， 从 而形 成预 防尘肺 的 自觉行 动 。
浅谈煤矿职业卫生管控体系的建立和应用
浅谈煤矿职业卫生管控体系的建立和应用摘要：煤矿作业不仅安全隐患高，而且对劳动者健康危害大。
近年来，煤矿安全事故频发，而煤矿职工的职业病发病率也位居国内其他行业之首。
煤矿企业开展职业卫生工作的好坏关系着企业的安全生产和职工的生命健康，煤炭企业必须不断提高企业内部安全健康标准化管理水平，建立职业卫生管控体系，从生产劳动的全过程控制减少安全与健康的风险，不断消除生产环节存在的危险源及职业危害。
关键词煤矿作业职业危害职工健康煤矿本着对职工人身健康高度负责的态度，始终坚持“以人为本、依法管理”为基本原则，以“关爱职工生命安全、关注职工身体健康”为最高追求，认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》《煤矿作业场所职业危害防治规定》等一系列国家、省下达的文件通知要求，立足高起点，树立新境界，定位新目标，创新实施全方位精细化管理，持续深化“精品工程”建设，以防为主，防治并举，全方位构建职业卫生管理长效机制，认真落实领导分工责任制、部门业务保安责任制和岗位安全责任制，建立健全了职业卫生管理机构和各项管理制度。
一、加强领导，建立健全职业病防治领导机构和组织网络为全面加强职业病危害防治工作，煤矿成立了职业病防治工作领导小组和组织网络，矿职业病防治工作领导小组由矿长、党委书记任组长，其他副矿长、总工程师、工会主席任副组长，成员由工程科、安全监察科、工会、机电科、劳动人事科、政工科、医院、通防工区及有关部门组成。
下设职业病防治办公室，各生产工区及存在职业病危害因素的岗位，成立了以工区区长为组长、各班组明确专人的职业病防治组织网络，具体负责职业病危害防治工作的日常开展，层层抓好落实，使职业病防治工作有了强有力的领导保障，做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职业病防治领导小组办公室成员专门抓及全员参与的职业病防护氛围。
二、建立了职业卫生管理制度为保证职业病危害防治工作健康有序开展，煤矿依照《职业病防治法》《安全生产法》和《煤矿安全操作规程》等法律法规，密切联系本矿工作实际情况，相继制定了《煤矿职业病防治计划和实施方案》、《煤矿职业卫生管理制度和操作规程》、《工作场所职业病危害因素监测及评价制度》、《综合防尘管理制度》、《职业卫生培训制度》、《职工健康监护管理制度》、《个人防护用品管理制度》等职业卫生有关的制度和《职业病危害事故应急救援预案》，并制定了《关于加强作业场所职业卫生管理的实施意见》和每年制定的年度职业病防治计划，从而为进一步抓好职业病危害防治工作提供了强有力的制度保障。
对煤矿职业安全卫生管理的研究
１ 、 前 言 安全是 煤矿生 产永恒 的主题 。煤 矿生产过程 中粉尘 、噪声 、振 动、高温、放射源等职业危害时刻威胁着矿 工的职业健康 ，职业安全 卫生管理将成为保障职工健康安全的重中之重。近年来 ， 新疆赛 尔能 源有限公司四矿牢固树立安全发展理念 ，坚持以人为本 ，通过危 险的
２ 、 新 疆 赛 尔 能 源 有 限公 司 四矿 职 业 安全 卫生 现 状 分 析
井。
根据地质 报告 ，井 田内开采煤 层均属 易 自燃煤层 。矿井采用 固 定注氮 系统 为防、灭火系统 。矿井地面现 已有固定注氮系统一套 ，本 系统 由Ｂ Ｚ Ｎ 系列变压吸附制氮 机和Ｌ Ｇ Ｆ Ｄ（ Ｌ Ｇ Ｄ）１ １ ０ —１ ６ ０ 系列低 噪 声 喷油螺杆压缩机组成 ，改扩建仅需新增注氮管路。本 设计采用氮气 防灭火 系统 ，辅助 以阻化剂灭火 。其余防灭火措 施如下 ： （ １ ）井下 消防洒水系统 井 下正常涌水 量为２ ０ ． ２ ５ ｍ３ ／ ｈ ，经处理 后可作为井 下消防洒水及 地面防尘洒 水用水 水源 。据 《 煤矿安 全规程 》和 《 煤矿 矿井设计规 范》 有 关规定 ，井下 消防、洒水和设备给水可共用一条给水 管路 ，由 位于工业场地 内的蓄水池接管 ，由主斜井进入井下 ，经井底 车场 、采
区上 （ 下 ）山 到采 煤 工 作 面 顺 槽 、采 煤 工 作 面 、掘进 工 作 面积 、各 运
输转 载点以及其它各用水和洒水点 ，形成井下消防洒水系统 。井下洒 （ ４ ） 煤尘 根 据煤尘爆 炸性试验 指标 ：Ｂ 。 、Ｂ ｌ ｏ 主要可采 煤层 ，其火 焰长度 水点定 为回采工作面 、掘进工作面 、转载点等。 （ ２ ） 加 强对采 、掘工作 面 自 燃 发火 情况的监测和监控 ，及时掌 均 ＞４ ０ ０ ，抑制煤尘最低 岩粉量为７ ０ —８ ０ ％，因此各煤层 均具有煤尘 握煤层 白燃发火规律 ，以便制定和采取有效的防灭火 措施 。井底车场 爆 炸危 险。 中设置井下消 防材料库 ，并储存一定数量的消防器材设备 。井下设置 ３ 、 职 业 安全 卫 生 防治 措 施 的消 防器材 ，有专人进行定期检查和更换。 ３ ． １ 预 防瓦斯事故措施 （ ３ ） 井 下中央变 电所 、采 区变电所 等机电硐室均设置 了防火 门 本 矿井虽 为低瓦斯 矿井 ，但 在生产 中仍 要加强 对瓦斯 的管理 ， 及通 风孔 ，配风符合 要求 。井 下 中央 变电所 、井 下炸药库 、机电硐 以防瓦斯事故特别是缺 氧窒息事故 的发生 ，具体采取 以下措施 ： （ １ ） 按矿井通风标 准配备相应 的安全仪器 和检测设 备 ，矿井现 室、井底车场 、回采工作面顺槽 、胶带机巷 、每个掘进 头等场所配备 有Ｋ Ｊ ｇ ｏ 型煤 矿综合监控 系统一套 ，该 系统 是集生产 监控及井 下安全 了一定数量 的泡沫灭火器 。 （ ４ ） 合 理选择工作面参数 ，保证工作 面推进度。工作面 回采结 环境监控 于一体 的综合性煤矿监控 系统 ，能够及 时反映井下 的环境参 束后应及时打密 闭墙封闭 ，切断风流 ，减少采空区漏 风。合理巷道布 数 ，达 到对灾 害的早期 预测 ，对事故进行必要及时 的处理 。 （ ２）制定完善通风管理体 制 ，井下设专职瓦斯检查 员 ，三班定 置 ，如煤层 中布置 的巷道应采取喷浆封闭。井下 报废巷道应及时进行 时对各采 掘工作 面等场所进行 瓦斯检查 。全部瓦斯员培训合格 、持证 密 闭。在井下各巷道及各巷道相交处悬挂避灾 路线图 ，标 明避火灾巷 道 的名称 、长度 ，并指明发生火灾时的撤离方 向。 上 岗。 ３ ． ４ 预防井下水灾的措施 （ ３）井下 隔爆措施 （ １ ） 矿井 建立较可靠 的井下排水 系统 ， 水 泵选型及水仓设置符 井 下设置 隔爆水棚及 水袋 ，经计算 ，井下设置 隔爆水棚 及水袋 煤矿安全规程 》要求 。井下排水泵房通道应设 防水 密闭 门，水仓 ｌ Ｏ 组 ，总用水 量５ １ ． ９ ｍ 。隔爆水幕 的设置在 隔爆 水棚的前面 ，距水棚 合 《 ５ ～ｌ Ｏ ｍ，水幕总的流量应保持 在５ ０ Ｌ ／ ｍ ｉ ｎ 前后排 间距 １ ． ５ ～２ ． ５ ｍ，长 要定 期清理 ，水泵 随时维修 ，备用泵要保 持 良好 ，以便 随时投 人使
煤矿企业职业卫生管理工作范文
煤矿企业职业卫生管理工作范文煤矿企业职业卫生管理是保障矿工健康、安全工作的重要环节，对于煤矿企业的可持续发展具有重要意义。
本文将从煤矿企业职业卫生管理的背景、目标、内容和措施等方面进行分析，以期提供参考和借鉴。
一、背景煤矿企业是我国能源行业的重要组成部分，其生产活动对国民经济发展起到至关重要的作用。
然而，煤矿工作环境极其艰苦，容易导致矿工患职业病，对其身体健康产生严重影响甚至生命威胁。
为了保护矿工的身体健康，提高工作效率，加强对煤矿企业职业卫生管理的重视势在必行。
二、目标1. 保障矿工身体健康。
通过建立健全的职业卫生体系，完善职业健康监护制度，加强职业病防治工作，减少职业病发生率，提高矿工身体健康水平。
2. 提高工作效率。
通过改进工作环境，减少职业危害因素对工人生产能力的影响，提高工作效率和质量。
3. 保障煤矿企业可持续发展。
通过加强职业卫生管理，减少工伤事故发生，降低劳动力流失率，提高企业经济效益。
三、内容1. 制定职业卫生管理制度。
建立健全职业卫生管理制度，明确职业卫生管理职责和权限，规范煤矿企业职业卫生管理工作。
2. 建立职业卫生监测体系。
通过定期检测煤矿工作环境中的有害因素浓度，评估职业危害程度，提供科学依据，采取相应措施进行预防和控制。
3. 加强职业病防治工作。
制定职业病防治规划，加强职业病诊断和治疗能力，提高职业病防治水平。
4. 增加职业卫生知识培训。
定期组织矿工职业卫生培训，提高矿工对职业卫生的认识和理解，提高防护意识和自我保护能力。
5. 完善职业健康监护制度。
建立健全职业健康监护制度，定期进行矿工身体检查，及时发现并处理职业卫生问题。
6. 建立应急救援机制。
建立健全突发职业卫生事件应急救援机制，提高对职业卫生事故的应对能力。
四、措施1. 加强领导，明确责任。
煤矿企业要高度重视职业卫生管理工作，明确相关部门的管理责任，建立健全制度和机制。
2. 整改环境，减少污染。
煤矿企业要对工作环境进行全面评估，根据评估结果采取相应措施对环境进行整改，减少污染物排放。
煤矿职业安全卫生
煤矿职业安全卫生煤矿作为我国重要的能源产业，是国民经济发展的重要支柱之一。
但随着煤矿的日益深入和开采规模的扩大，煤矿事故频繁发生，给煤矿职工的生命财产造成严重威胁。
因此，煤矿职业安全卫生是必须重视的问题，本文将从以下几个方面进行阐述。
1. 煤矿职业安全卫生的意义煤矿职业安全卫生是指保护煤矿职工身体健康和生命安全的工作。
这项工作的意义在于：•保障煤矿职工的生命安全和身体健康•提高煤矿生产效率，减少事故停工损失•维护煤矿工作环境的安全和健康•稳定社会经济发展，保障国家能源安全2. 煤矿职业安全卫生的现状目前，煤矿职业安全卫生面临着以下问题：2.1 环境污染煤矿产生的大量尘土、煤矸石等废弃物料长期露天堆放，对周边环境产生严重污染，严重威胁煤矿职工的身体健康和生命安全。
2.2 职业危害煤矿工作并非一项安全的职业，职业病、职业伤害等问题长期困扰着煤矿职工。
一些煤矿企业在生产过程中忽视了职业危害防治，也没有给予足够的职业保护设施，导致职工的身体健康受到威胁。
2.3 隐患问题煤矿存在一些潜在的安全隐患，由于缺乏有效的安全管理和培训，职工对隐患的认识和防范能力较差，一旦出现事故，后果将不堪设想。
3. 煤矿职业安全卫生的解决措施为了解决以上问题，我们需要从以下几个方面入手，进行煤矿职业安全卫生的改善：3.1 改善工作环境应对煤矿环境污染问题，需要加强清洁技术、改善企业排污工艺、制定环境治理方案等措施，确保工作环境清洁卫生。
3.2 加强职业危害防治需要通过加强职业健康监测、提高劳动技能等措施，加强对职业危害的防治和预防，建立并完善职业健康档案，确保职工的身体健康和生命安全。
3.3 完善安全管理需要从制度上加强安全责任制和安全生产标准的建立和完善，实行安全检查制度和安全生产教育培训，提高职工的安全意识和防范能力，尤其要对管理人员进行严格管理和培训，确保煤矿整体安全水平的改善。
4.煤矿职业安全卫生是一项必须重视的工作，我们应该从工作环境、职业危害防治、安全管理等方面入手，加强工作的预防，提升职工安全防范意识和能力。
2024年煤矿企业职业卫生管理工作
2024年煤矿企业职业卫生管理工作煤矿企业职业卫生管理工作在保证矿工身体健康和工作环境安全方面起着举足轻重的作用。
随着科技的不断进步和社会的高速发展，煤矿企业的职业卫生管理工作也面临着新的挑战和机遇。
本文将重点探讨2024年煤矿企业职业卫生管理工作的现状和未来发展趋势。
一、2024年煤矿企业职业卫生管理的现状目前，煤矿企业职业卫生管理面临着以下几个主要问题：1. 职业病防治水平不高。
虽然我国在职业健康法、煤矿安全法等方面制定了一系列法律法规来保障矿工的职业健康和安全，但实际执行仍存在很多问题。
一些煤矿企业因为盲目追求经济效益，忽视了对职业病的防治工作。
2. 职业卫生设施和装备滞后。
部分地区的煤矿企业在设施和装备上投资不足，无法满足职业卫生管理的要求。
特别是一些小型煤矿，由于经济条件限制，无法购买先进的职业卫生设备，严重影响了职业卫生管理工作的开展。
3. 职业卫生管理人员队伍不足。
当前，职业卫生管理人员数量不足，专业水平不高。
煤矿企业需要聘请更多的专业技术人员来负责职业卫生管理工作，但是由于专业人才稀缺，难以招聘到合适的人员。
4. 职业卫生监测不完善。
部分煤矿企业在职业卫生监测方面存在疏漏，对各类危害因素的监测和评估不够全面，无法及时发现潜在的健康风险。
二、2024年煤矿企业职业卫生管理的发展趋势随着社会对环境保护和职业健康的要求越来越高，煤矿企业职业卫生管理将面临新的发展趋势：1. 加大职业病防治力度。
政府将进一步加大对职业病防治的支持力度，完善法律法规，加强对煤矿企业的监督和管理，促使企业更加注重职业卫生工作，提高矿工的职业健康水平。
2. 强化职业卫生设施建设。
煤矿企业将加大对职业卫生设施的投资，引进先进的设备和技术，提高工作环境的安全性和健康性。
通过提供更好的工作环境，减少危害因素对矿工健康的影响。
3. 培养职业卫生管理人才。
政府将加大对职业卫生管理人才的培养和引进力度，鼓励高校开设职业卫生相关专业，提供更多的奖学金和就业机会。
煤矿企业职业卫生管理工作范文（二篇）
煤矿企业职业卫生管理工作范文一、引言职业卫生管理是煤矿企业安全生产的重要组成部分，对保障职工健康、提高生产效益和企业形象具有重要意义。
本文将从煤矿企业职业卫生管理的重要性、管理目标、管理流程和对策等方面进行详细阐述，同时强调了煤矿企业职业卫生管理需要注意的迫切性和长期性。
二、重要性职业卫生管理对煤矿企业具有重要意义，它可以保障职工的身体健康、提高生产效率和企业形象，为可持续发展奠定基础。
首先，职业卫生管理可以有效防止职业病的发生，保障职工的身体健康，提高工作效率。
其次，职业卫生管理可以提高生产效率和企业经济效益，减少职业病引起的生产事故和工伤，提高员工的工作积极性和创造力。
最后，良好的职业卫生管理可以展示企业的社会责任感和形象，提高企业在员工、顾客和社会公众中的声誉。
三、管理目标煤矿企业职业卫生管理的目标是保障职工的身体健康、提高工作效率和减少生产安全事故和职业病的发生。
具体目标包括：减少职业病发病率和职工工伤率；提高工作环境质量，减少职业卫生风险；加强职业卫生知识培训，提高职工防护意识和自我保护能力；规范职业卫生管理流程和管理制度，做到科学管理、全员参与；加强与相关政府部门的沟通和合作，共同推进职业卫生管理工作。
四、管理流程煤矿企业职业卫生管理的流程包括：职业卫生风险评估、职业卫生监测、职业卫生防护和职业卫生培训。
1. 职业卫生风险评估职业卫生风险评估是煤矿企业进行职业卫生管理的第一步。
通过对煤矿企业的工作场所、工艺流程、工作岗位和职业病因素进行调查和评估，确定职业卫生风险的来源和程度，并制定相应的防护措施。
职业卫生风险评估应由专业人员进行，评估结果应有效传达给相关部门和职工。
2. 职业卫生监测职业卫生监测是职业卫生管理的重要环节。
通过对煤矿企业职工的职业病检查、职业病危害因素浓度监测和工作环境的生物学、物理学、化学学因素监测，了解职工的健康状况和工作环境的卫生状况，及时发现问题并采取相应的措施。
煤矿企业职业卫生管理工作
煤矿企业职业卫生管理工作是指对煤矿工作人员及其工作环境进行监督、检查、评价、预防和控制的一系列工作。
煤矿企业作为一种特殊的工业生产领域，其工作环境非常复杂，对职业卫生的管理要求也非常高。
本文将从职业病防控、职业卫生设施的建设、职业卫生风险评估和职业卫生培训等方面，详细介绍煤矿企业职业卫生管理工作。
一、职业病防控职业病是由长期接触、吸入和吞食工作环境中有毒有害物质引起的疾病，在煤矿企业中主要包括煤尘肺病、硅尘肺病、噪声性聋和矽酸钠中毒等。
职业病的防控是煤矿企业职业卫生管理的核心工作之一。
首先，职业病防控要通过技术措施降低工作环境中有毒有害物质的浓度。
煤矿企业应加强通风换气、湿法除尘等措施，减少煤尘、硅尘等有害物质的浓度。
其次，职业病防控也需要对工作人员进行职业病体检和职业卫生监测。
煤矿企业应建立健全职业病体检制度，定期对工作人员进行体检，及时发现职业病病例，进行隔离和治疗。
同时，煤矿企业还应定期对工作环境进行监测，确保工作环境的安全卫生。
最后，煤矿企业还应加强职业病防治的宣传教育工作。
通过开展职业病防治宣传活动，提高工作人员对职业病的认识和防范意识，减少职业病的发生。
二、职业卫生设施的建设煤矿企业职业卫生设施的建设对于保障工作人员的安全和健康至关重要。
职业卫生设施的建设包括职业卫生专用房间、职业卫生监测设备和职业卫生保护设备等方面。
首先，煤矿企业应建立职业卫生专用房间。
职业卫生专用房间是进行职业卫生检查和测量的场所，要求具备闭合、通风、宽敞等条件，并配备相应的设施和设备。
其次，煤矿企业应配备职业卫生监测设备。
职业卫生监测设备可以对工作环境中的有毒有害物质进行测量和监测，确保工作环境的安全。
最后，煤矿企业还应提供职业卫生保护设备。
职业卫生保护设备包括防尘面具、防护手套、耳塞等，用于保护工作人员的呼吸系统、皮肤和听觉等。
三、职业卫生风险评估职业卫生风险评估是煤矿企业职业卫生管理的重要工作内容。
职业卫生风险评估是指对工作环境中潜在的危害因素进行识别、评价和控制，从而降低职业卫生风险，确保工作人员的安全。
煤矿企业职业卫生管理工作
煤矿企业职业卫生管理工作职业卫生管理是煤矿企业保障职工健康的重要方面，也是保障生产安全的关键环节。
在煤矿企业中，职业卫生管理工作包括了职业病防治、职业卫生监测、职业卫生培训和职业卫生设施建设等多个方面。
下面将详细介绍煤矿企业职业卫生管理工作的重要性以及具体的实施方法。
首先，煤矿企业职业卫生管理工作的重要性不容忽视。
煤矿工作环境恶劣，存在着众多职业卫生风险，如粉尘、有害气体、噪声、高温等。
如果不进行有效的管理，将会对职工的身体健康造成严重的影响。
职业病的发生不仅会影响职工的生活质量，还会增加企业的经济负担和法律风险。
因此，煤矿企业要重视职业卫生管理工作，确保职工的工作环境安全和健康。
其次，煤矿企业在职业卫生管理中需要进行职业病防治工作。
煤矿工作环境中存在着粉尘、有害气体等各种职业危害因素，对职工的健康构成潜在的威胁。
为了预防职业病的发生，煤矿企业需要进行职业病危害评估，制定相应的预防措施，并进行职业病检查和治疗工作。
此外，还需要加强对职工的职业健康教育，提高职工的职业卫生意识，防止职业卫生事故的发生。
此外，煤矿企业还需要进行职业卫生监测工作。
职业卫生监测是对职业危害因素的测量和评估工作。
通过对煤矿工作环境中粉尘、有害气体、噪声等危害因素的监测，可以及时发现和解决职业卫生问题，确保职工的健康和安全。
同时，职业卫生监测还需要对职工的健康状况进行监测，及时发现和治疗职业病，保护职工的身体健康。
另外，煤矿企业需要进行职业卫生培训工作。
职业卫生培训是提高职工职业卫生知识和技能的重要途径。
通过职业卫生培训，可以增强职工的职业卫生意识，提高职工对职业危害因素的识别和防范能力，避免职业卫生事故的发生。
同时，职业卫生培训还可以提高职工的自我保护能力，增强职工的心理素质，促进职工的身心健康。
最后，煤矿企业还需要进行职业卫生设施建设工作。
职业卫生设施建设是为了改善职工的工作环境和工作条件。
煤矿企业需要建设相应的通风设施、排尘设施、防护设施等，以减少职工接触有害物质的机会，保障职工的健康和安全。
煤矿企业职业卫生管理工作
煤矿企业职业卫生管理工作煤矿企业职业卫生管理是一个非常重要的工作，它涉及到矿工的健康和安全，关系到煤矿企业的持续发展和生产效益。
在这篇文章中，我将介绍煤矿企业职业卫生管理工作的重要性、目标和措施。
一、煤矿企业职业卫生管理的重要性煤矿企业职业卫生管理的重要性有以下几个方面。
1.保障矿工的身体健康。
煤矿作为一种危险性较大的行业，矿工长期暴露在有毒有害物质和高温、高湿等恶劣的工作环境中，容易发生职业病和事故。
煤矿企业职业卫生管理的工作就是为了保障矿工的身体健康，预防和控制职业病，降低事故发生的风险。
2.提高煤矿企业的生产效益。
职业病和事故不仅给矿工带来伤害，还会对煤矿企业的生产造成重大影响。
职业病会导致矿工的工作能力下降，进而影响生产效益；事故不仅会导致人员伤亡，还会造成设备损坏和生产中断。
通过做好职业卫生管理工作，可以降低职业病和事故的发生率，减少经济损失，提高企业的生产效益。
3.提升煤矿企业的社会形象。
破坏环境和危害人员健康的煤矿企业会遭受社会的谴责和监管。
而通过加强职业卫生管理，保护矿工的健康和安全，企业将树立良好的社会形象，赢得各界的信任和支持。
这对于企业的可持续发展非常重要。
二、煤矿企业职业卫生管理的目标煤矿企业职业卫生管理的目标有以下几个方面：1.预防和控制职业病的发生。
职业病是由于长期暴露在有毒有害物质和恶劣工作环境中而引起的慢性疾病。
煤矿企业职业卫生管理的目标之一就是采取一系列的预防和控制措施，降低矿工接触有毒有害物质的风险，预防和控制职业病的发生。
2.降低事故的发生率。
事故是煤矿企业生产过程中的重大灾害，会对人员和设备造成严重的损失。
煤矿企业职业卫生管理的目标之一就是通过安全培训、安全设备的配备和制度的建立，降低事故的发生率，保障矿工的安全。
3.提高矿工的健康水平。
煤矿工作环境恶劣，矿工的身体健康容易受到损害。
煤矿企业职业卫生管理的目标之一就是通过改善工作环境、定期体检和健康宣教，提高矿工的健康水平，增强其抵抗能力。
浅谈煤矿职业卫生管理工作
浅谈煤矿职业卫生管理工作摘要：随着煤矿企业的发展、工作种类多样化、新发职业健康危害与传统职业危害并存等问题，对煤矿职业卫生管理提出更加严峻的挑战。
煤矿作业不仅安全隐患高，而且对劳动者健康危害大。
近年来，煤矿安全事故频发，而煤矿职工的职业病发病率也位居国内其他行业之首。
煤矿企业开展职业卫生工作的好坏关系着企业的安全生产和职工的生命健康，煤炭企业必须不断提高企业内部安全健康标准化管理水平，建立职业卫生管控体系，从生产劳动的全过程控制减少安全与健康的风险，不断消除生产环节存在的危险源及职业危害。
关键词：煤矿；职业病危害；职业卫生近年来，随着国家对煤矿安全生产的高度重视和机械化水平的提高，煤矿安全生产总体趋于稳定、好转的发展态势。
但是煤矿企业在其生产过程中存在着噪声、粉尘、振动、有毒有害气体等职业性有害因素，职业卫生的形势仍然十分严峻，特别是尘肺病发病率居高不下。
据统计，全国报告尘肺病新病例占职业病报告总病例的比例最高，其中煤矿发病率最高。
职业卫生的预防与管理，关系着职工的生命与健康，是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的具体体现。
一、煤矿职业卫生管理工作现状1.职工思想认识不到位，个人防护意识薄弱。
有些地方相关管理部门和煤矿企业对职业卫生工作的重要性认识不足，未能按要求落实相关的职业病防治措施，特别是管理人员缺乏职业卫生知识，重效益轻投入，重发展轻健康，没有把煤矿职业卫生工作摆上议事日程。
其次，劳动者缺乏职业卫生相关知识，防护意识薄弱。
2.煤矿职业卫生规章制度不健全。
一些煤矿企业未按照《职业病防治法》相关规定采取职业卫生防治管理措施，例如未制定职业病防治计划和实施方案、未开展上岗前职业卫生培训等。
特别是一些非公有制中小煤矿企业无视员工健康，职业卫生投入严重不足，职业危害治理不到位。
3.职业卫生管理人才匮乏，重视程度不够。
职业卫生管理方面人才的尤为缺乏，并且缺少相应的经验以及亲身进入厂房的工作环境的实际感受，使得评价不专业，不细致，也使得很多企业忽略了这方面的重视，在企业内部也没有很好的配备相应的专业人才进行监测和管理，并且不重视每年一次的定期职业病危害因素检测工作和每三年一次的职业病危害现状评价工作，从而更深层次的说明了重视程度不够。
煤矿企业职业卫生管理工作初探
煤矿企业职业卫生管理工作初探摘要：随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，工业企业各种所有制形式迅速发展。
与此同时，职业病危害的种类也在增加。
经济体制改革和管理机制的转变，增强企业活力，但也给职业卫生管理带来了一些新问题。
在这种形势下，需要专业卫生管理，达到保护劳动者身体健康，又促进企业良好发展的目的。
本文就煤矿企业职业卫生管理工作进行分析。
关键词：煤矿；职业卫生管理；有效措施1.煤矿企业职业卫生管理工作的现状1.1接尘职工职业健康管理得不到应有的重视计划经济使其国有煤矿均按煤炭企业规模配置厂矿医疗机构和职业卫生医师，承担煤矿职工职业病防治工作。
随着经济体制的改革，私有制煤矿企业越来越多，企业主为了减员增效，基本上都将职业卫生管理机构取消，有的煤矿表面上存在职业病防治机构，也是为了应对监管部门的检查而虚设。
因此，煤矿职工职业健康实际上出于无人管理的状况，煤矿企业管理者对突发的煤矿安全事故高度警惕，而对职工的慢性健康损害影响却不够重视，事实上因尘肺导致的直接或间接的经济损失非常巨大，早期调查显示，我国每年因尘肺引起的劳动能力丧失、医疗护理、减少产值及死亡抚恤等造成的损失高达50亿元。
1.2职业健康监护得不到落实由于煤矿粉尘接触工人多为农民轮岗工人，工人流动性较大。
为了节约成本，煤矿企业很少对新员工进行岗前职业健康检查，导致不少煤矿职工的基本健康状况不清，不排除职业禁忌。
这不仅使劳动者的健康得不到保障，而且使使用单位承担不应有的损失。
粉尘作业工人职业健康检查率低，覆盖的工人和岗位少，特别是从事危害严重的岗位长期不能及时体检，职业健康损害不能及早发现和转移。
职业病诊断是在职工因其他原因发现明显肺部病变后才推荐诊断的，这在日常诊断中是第一次遇到的，才诊断出Ⅱ期甚至Ⅲ期的尘肺病。
在不同经济体制、不同地区，煤矿粉尘作业人员职业健康检查的差异性是明显的，特别是欠发达地区和乡镇煤矿，职业健康检查率较低。
1.3作业场所粉尘危害严重国家职业卫生标准对工作场所硅灰、煤尘有明确的接触限值。
煤矿企业职业卫生管理工作
煤矿企业职业卫生管理工作煤矿企业的职业卫生管理工作是维护矿工身体健康的重要任务。
煤矿作为一个特殊的工作环境，存在着许多潜在的职业病因素和安全风险，因此，必须采取一系列科学合理的管理措施，确保矿工的健康与安全。
首先，煤矿企业需要建立完善的职业卫生管理体系。
该体系包括职业卫生管理岗位的设置与职责划分、职业卫生管理制度的制定与完善以及相应的监督和评估机制。
煤矿企业应当设立专门的职业卫生管理部门或岗位，负责统筹协调职业卫生管理工作，明确各岗位的职责，并确保职业卫生管理制度的落地和执行。
其次，煤矿企业应当加强职业卫生风险评估和监测工作。
职业病的产生离不开职业病危害的存在，因此，煤矿企业需要对工作岗位进行全面的职业危害评估和监测，确定危害因素的种类和程度，并制定相应的防护措施和管理措施。
同时，需要定期对职业危害因素进行监测，确保控制措施的有效性。
另外，煤矿企业应积极开展职业卫生宣传教育工作。
通过开展各种形式的宣传教育活动，提高矿工对职业病危害的认识和防护意识，引导他们树立正确的职业健康观念和安全意识，遵循安全操作规程，正确使用防护用品，减少职业病的发生。
此外，煤矿企业应严格落实职业卫生管理措施。
对于已经确定存在职业危害的工作岗位，应制定相应的职业卫生管理措施，并确保其有效执行。
例如，在矿井作业现场应设立合理的通风系统，确保工作人员的呼吸空气质量符合标准；并配备足够的防护设备，包括呼吸器、防护服等，保障工作人员的安全。
总之，煤矿企业的职业卫生管理工作是维护矿工身体健康的重要任务。
通过建立完善的职业卫生管理体系、加强职业卫生风险评估和监测工作、开展职业卫生宣传教育工作以及严格落实职业卫生管理措施，可以有效保障矿工的职业健康和安全。
煤矿企业应该高度重视职业卫生管理工作，将其纳入企业管理体系，注重持续改进和创新，以实现矿工的健康与企业的可持续发展。
煤矿职业卫生管理制度
煤矿职业卫生管理制度近年来，煤矿事故频发，给矿工的安全和健康带来了巨大威胁，职业卫生问题亟待解决。
煤矿职业卫生管理制度的建立和落实是保障矿工安全和健康的重要保障措施。
本文将从煤矿职业卫生管理制度的意义、建立和落实的挑战等方面展开探讨。
首先，煤矿职业卫生管理制度的意义不可忽视。
煤矿作为一种有害行业，矿工在长期接触煤尘和有毒有害物质的环境中工作，容易导致职业病的发生。
而职业卫生管理制度的建立可以有效预防和控制职业病的发生，保障矿工的身体健康。
此外，煤矿是一个复杂的系统，有着众多的操作规程和安全标准，职业卫生管理制度的建立可以统一规范操作流程，减少事故的发生，提高煤矿的安全生产水平。
因此，建立和落实煤矿职业卫生管理制度具有重要意义。
然而，煤矿职业卫生管理制度的建立并非易事。
首先，煤矿行业复杂多样，不同规模和性质的矿井可能面临不同的职业卫生问题，需要针对性强的管理制度。
其次，煤矿行业涉及各个环节的管理，从矿井的设计建设到矿工的培训教育，每个环节都需要有相应的管理制度。
因此，建立全面、系统的煤矿职业卫生管理制度需要耗费大量的人力、物力和财力。
不同地区和企业的差异也会对管理制度的制定和执行造成一定的困难。
在建立煤矿职业卫生管理制度的过程中，还需要面临挑战。
首先，煤矿行业存在监管不到位的问题，监管部门的执法力度和检查频次都需要加强，以促使企业认真贯彻执行相关管理制度。
其次，煤矿行业的管理者和矿工的安全意识和卫生意识普遍较低，职业卫生管理制度往往只是纸上的东西，缺乏真正的执行和监督。
此外，一些煤矿企业为降低成本也可能忽视职业卫生管理制度的建立，这给职工的健康带来了潜在风险。
为了解决煤矿职业卫生管理制度建立和落实的问题，需要采取一系列的措施。
首先，相关部门应加强监管力度，加大对煤矿企业的执法检查频次和力度，督促企业认真执行相关管理制度。
同时，相关部门还应加强对煤矿企业的培训和指导，提升企业的管理水平。
其次，煤矿职工的安全意识和卫生意识需要提高，可以通过开展安全教育和卫生知识培训来实现。
2023年煤矿企业职业卫生管理工作
2023年煤矿企业职业卫生管理工作作为职业卫生管理的相关人员，我们需要在2023年继续加强煤矿企业的职业卫生管理工作。
职业卫生管理的目的是保护煤矿工人的身体健康，预防职业病的发生，同时提高工作效率和质量。
以下是2023年煤矿企业职业卫生管理工作的主要内容和措施：1. 制定和完善职业卫生管理制度和相关规定，包括职业卫生考核制度、职业病防治制度等。
确保煤矿企业的职业卫生管理工作符合法律法规要求。
2. 加强职业病危害评价和监测。
根据煤矿企业的实际情况，进行职业病危害评价，了解职业病危害的程度和范围。
在岗位上安装职业卫生监测设备，及时监测职业病危害因素的浓度。
3. 加强职业卫生培训。
组织煤矿企业员工进行职业卫生培训，提高员工对职业卫生的认识和掌握卫生知识和技能。
特别是对一线作业人员进行重点培训，提高他们的自我保护意识和能力。
4. 加强职业卫生防护设施的管理和使用。
确保煤矿企业的职业卫生防护设施齐全，并且得到有效使用。
对使用情况进行定期检查和维护，确保防护设施的有效性。
5. 强化现场管理。
加强对职业卫生现场监督，及时发现和纠正卫生问题。
制定并执行现场作业规范，保证作业过程中的安全和卫生。
6. 定期进行职业健康检查。
对煤矿企业员工进行定期的职业健康检查，早期发现和治疗职业病，有效控制职业病的发生和发展。
7. 加强职业卫生宣传教育。
开展职业卫生宣传活动，提高煤矿企业员工对职业卫生的认识和重视程度。
通过悬挂标语、发放宣传资料等方式，普及职业卫生知识，提高职业卫生意识。
8. 加强职业卫生监督。
加大对煤矿企业职业卫生管理的监督力度，严厉打击偷排偷放、违法违规行为。
对于违法违规行为，依法进行处理，保障员工的职业卫生权益。
通过以上措施的实施，相信2023年煤矿企业的职业卫生管理工作会取得更好的效果，为保护煤矿工人的身体健康，预防职业病的发生作出积极贡献。
浅谈煤矿职业卫生管控体系的建立和应用
浅谈煤矿职业卫生管控体系的建立和应用2、在粉尘防治方面矿井地面建有1个容量为520m3的静压水池，井底车场及主要巷道、转载点等地点都敷设有防尘供水管路，满足矿井防尘需要。
按规定装设隔爆水(袋)棚，建立了比较完善的防尘供水系统，各主要运输巷与回风巷、采掘工作面、煤仓放煤口、卸载点等地点防尘供水管路敷设到位，按照《煤矿安全规程》安设了水幕及喷雾装置，并严格执行综合防尘制度。
一是严格执行综合防尘措施，加大粉尘防治监督检查力度，进行综合防尘专项检查，对检查出的问题限期进行整改。
二是加强了防尘设施的管理，在各工作迎头和采煤工作面安设水管和喷雾装置，在各转载点安装喷雾头，在煤流系统安装红外线自动喷雾装置，采掘工作面安设风流净化水幕，锚喷巷道安装水射流除尘风机，综掘机安装了水电闭锁喷雾装置，综采机组安装了内外喷雾装置和架间喷雾。
三是强化除尘管理，严格执行煤尘冲刷制度，并按巷道区段划分，责任到人，从而大大降低了粉尘对职工身体健康的危害。
四是在洗煤厂动筛车间、主洗车间安装了除尘风机，动筛车间皮带运输机安设密闭罩，避免了煤尘外溢。
3、在有毒有害气体防治方面建立了完善的瓦斯检查制度。
矿井装备了安全健康监控系统，实时监测瓦斯、风速、风量、一氧化碳、温度等环境参数。
在采煤工作面、所有掘进工作面均安设了瓦斯、一氧化碳、温度传感器，在地面调度指挥中心就可以监测井下的瓦斯、一氧化碳等有毒有害气体的浓度并实现了超限报警和超限自动断电功能。
安装了瓦斯巡检智能化管理系统，将现场瓦斯、二氧化碳、温度等数据信息输入其中，经中心站微机处理后对巡检结果进行统计、查询，生成报表。
既保证了瓦检员工作确实到位和巡检次数符合规定，又为相关领导及时了解现场数据以及瓦检员的工作情况，做出各种决策提供了可靠依据。
矿井装备束管监测系统一套，通过束管直接抽取监测点的气体进行色谱分析，可以对甲烷、乙烷、乙炔、乙烯、一氧化碳、二氧化碳、氮气、氧气等气体进行监测。
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[作者单位]重庆煤矿安全监察局,重庆,400060[作者简介]张承勇(1969～),主管医师,副主任科员.【卫生政策与管理】我国煤炭行业职业卫生工作探讨张成勇,张华东[关键词] 煤炭行业;职业卫生[中图分类号]R13 [文献标识码]C [文章编号]1003-8507(2006)08-1409-03 煤炭行业是我国主要的能源产业,采煤作业工人高达800万人,是国民经济的支柱产业,故煤炭行业的职业卫生工作非常重要。
本文对我国煤炭行业职业卫生状况进行探讨。
1 国内外现状[1～11]欧美国家采取有效的控制后,某些职业危害也基本获得控制。
但全世界仍有以亿计的人遭受职业危害和威胁。
美国卫生部提出的2000年健康目标,其中职业卫生与安全项目内容体现出“职业安全—卫生—健康促进”主题。
日本的职业病已大大减少,慢性职业中毒几乎见不到,职业卫生工作的重点是创造舒适卫生的作业环境和职业人群的健康促进。
2000年8月在新加坡召开的第26届国际职业卫生会议的主题为“新世纪健康工人与健康作业场所”。
可见世界各国对职业卫生非常重视。
新中国成立50年来,我国职业卫生获得了较丰硕的成果。
但某些职业危害因素对劳动者健康的影响仍未完全控制。
截止1997年我国累积尘肺50多万例,是全球其他国家尘肺病人的总和。
急性职业中毒事故时有发生,慢性中毒病人也在不断增加。
一些涉外企业正将职业危害转嫁我国,国有企业的职业危害转嫁乡镇企业。
消除矽肺对健康的危害至少也需20～30年的不懈努力。
随着科技发展,新世纪我国的生产工艺过程涉及新工艺、新化学物的使用,职业危害因素种类、数量不断增加。
第二、三产业比例逐渐增加;乡镇企业大量发展,农民大量转为工业人员,受害人数大量增加;用工制度采用合同制,临时工、合同工、流动劳动人口将大量存在以及劳动者老龄化的出现等将给新世纪我国职业卫生带来许多的新的问题。
借鉴发达国家的经验,21世纪我国煤炭企业职业卫生将面临巨大挑战。
2 我国煤炭行业职业卫生存在的不足[12～14]全国煤炭行业通过坚持“安全第一,预防为主”的方针,依靠各种制度和机制,促进了全国煤炭行业安全生产状况的好转。
但受旧的管理方式等诸多方面因素制约与限制,全国煤矿事故多、伤亡重、经济损失大的状况尚未根本好转,致使每年煤矿事故死亡人数一直徘徊在六七千人左右,位居全国各行业之首。
煤炭行业存在许多职业卫生问题。
211 职业危害因素和职业病种类增加 ①煤炭企业常见的危害为粉尘、噪声、振动、有毒有害气体、有机溶剂、高分子化合物、电离辐射、重金属等。
粉尘和噪声仍是煤矿企业最严重的职业危害因素。
②职业危害因素随着生产工艺的改进和企业的发展而不断增加,煤炭企业开发了非煤产业,非煤产业的不断产生导致了新的职业危害因素。
③职业病种类增加。
除传统的尘肺职业病外,矿区也发生急性中毒,慢性铅、锰等重金属中毒。
212 企业职业卫生机构工作开展差 ①大部分单位无职业病防治组织或职业病防治专兼职人员,企业内部机构合并,减人增效,专职职业卫生管理人员所剩无几。
②很多企业无职业病防治计划和总结;职业卫生管理制度和操作规程不规范;个人防护用品发放使用随意,无明确制度;现场检查职业卫生防护设施设备运转情况和维修制度及执行情况无记录;职业危害因素监督检测不能坚持,无评价制度;无职业病危害事故应急救援预案;职业危害警示标识和中文警示说明不完善;职业危害告知书或职业病防治公告制度执行不好;职业健康监护体不落实,无劳动者健康监护档案或职业卫生管理档案。
③大部分企业医院求生存,要效益,保健站多数撤销,厂区门诊部名存实亡。
④部分企业停止了对职业病防治机构的资金投入。
213 管理方式存在不足 建国以来,我国制定发布了大量的安全生产法律法规,安全生产法规体系不断健全,制定了安全汇报制度、隐患排查及整改制度、安全检查制度、事故调查与处理制度、安全奖惩制度等一系列形之有效的管理制度,这些法规和制度随着安全管理的不断发展,传统的煤炭安全管理逐渐显示出许多不足。
(1)被动式管理。
传统的煤炭安全管理是一种自上而下的强制性管理,在管理层次上体现的是安全生产责任制,强调安全责任的逐级传递,对组织内的各级领导和员工来说是上级“要我安全”。
主要的手段是检查、评比和处罚,注重的是事后控制,负面强化。
(2)安全生产法律法规难以真正贯彻执行。
对在煤炭企业工作的员工来说,普遍不知道国家为保障自己的生命安全和健康发布了哪些法律法规,很难主动去争取企业必要的安全健康投入。
(3)安全管理无新意,制度落实不到位。
煤炭企业普遍存在各种形式的安全“戴帽”,用会议传达会议,用文件贯彻文件,安全管理制度和安全规程难以严格执行。
(4)煤炭安全管理长期忽视了“人/机工程”中“人”的因素研究,没有重视安全心理、安全失误的原因分析,仅把人当成管理的对象,未把人当成管理的动力。
(5)企业的职业卫生职能管理由企业的安全环保部门、卫生处部门负责,绝大部分企业没有设专业职业病防治机构,职业病诊断、职业健康体检、职业卫生监测均委托地方相应医疗卫生机构完成,企业医疗机构完成少部分日常工作。
(6)绝大部分企业领导职业卫生知识匮乏。
企业产业结构并不单一,领导人对企业的职业危害因素不完全了解,对职业危害因素的治理和防护非常的放松。
3 建议[15～20]311 前期预防 企业的职业卫生管理工作重点应放在前期预防上。
对照《职业病防治法》检查,目前基础比较薄弱的工作是,职业病危害项目申报、建设项目的职业病危害预评价和控制效果评价、上岗前和离岗后的体检、岗前职业病危害告知等。
开展和改进这些工作的关键在于管理者法律意识的提高,执法环境的改善。
312 健全职业卫生监察制度 建立组织机构,推进煤矿职业卫生监察工作法制化,抓紧进行煤矿职业卫生监察有关实施细则、配套制度的调研和制订工作,摸清底数,对全国煤矿职业危害防治机构的建立情况,专兼职人员的配备情况,尘、毒、噪声等的监测、评价情况,作业场所综合防尘措施,职业危害防治管理制度,作业人员的个体防护,职业健康查体,职业病人的安置、康复,经费投入等情况普查;整合资源,充分发挥现有研究所、职业病防治所、职业病疗养院等机构在职业病防治工作中的技术支撑作用,尽快建立煤矿职业危害防治的监督监察技术支撑体系。
313 加强宣传 煤矿企业员工职业卫生知识普及、宣传、培训不够,企业员工对部分职业卫生知识知晓率较低,应加强对企业员工的职业卫生知识培训和健康教育,加强《中华人民共和国职业病防治法》的学习和宣传,采用培训班、监督检查等对企业领导进行宣传,提高防护意识和认识程度。
介绍职业危害事故发生。
使各种职业卫生法规条例得到落实。
314 加强健康促进、健康教育 让职工理解和接受健康促进新理念,使健康促进工作变为保护职工健康,帮助职工树立正确的思想观念,培养职工健康的心理和强烈的责任意识,主动接受管理,不能逃避管理。
促进企业可持续发展的自身行为,开展健康教育、健康促进,实施综合干预,提高劳动生产等。
315 建立健全健康监护档案 建立健康档案,保证岗前、在岗期间、离岗时的体检。
督促企业对有毒有害的工作岗位改善工作环境,改进工艺,加强劳动防护,降低发病率。
316 加强防护与管理 作好建设项目职业病危害预评价和控制效果评价。
建立健全职业病防治规章制度,操作规程,职业危害事故应急措施。
对新建、该建、扩建、技术引进的项目需要委托有资质的职业卫生单位进行建设项目的职业病危害评价工作。
317 提高职工职业卫生水平和技能 职业卫生素质是职工卫生意识、健康意识、业务水平和行为能力等多方面因素的综合体现。
要借助岗前、岗间培训这一途径,以有毒有害岗位职工岗位培训为契机,全面提升职工职业卫生水平和操作技能,促进现场卫生管理的科学化和规范化。
建立健全规范化的卫生管理制度,管理的手段要科学化。
要因地制宜,因人制宜;科学有效地利用工时,提高工作效率。
使职工能够保持充足的体力和良好的工作状态;严格现场卫生监督检查。
对违法现象及时制止,严肃查处。
促使职工养成良好的卫生行为习惯。
318 加大职业卫生投入 煤矿企业领导应在工作环境职业危害治理方面加大投入,以该煤矿中最集中、最迫切、最急需解决的问题为切入点,采取有效的综合干预措施,逐步推进企业健康促进工作。
319 加强职业病危害的治理 通过科学技术的进步,改进企业的生产操作规程,改良防护用品,开展通风、防尘、职业病防治的课题研究,促进企业预防职业病的发生。
3110 强化企业职防机构的作用 上级业务卫生主管部门应督促企业加强职防机构的组织建设,加强对企业职防机构的管理,对大型企业职防机构进行资质认证,逐步成为职业卫生服务机构。
3111 加强企业职业病防治队伍的建设 增加职业卫生工作人员的数量,尤其是专职人员。
加大企业职业卫生队伍的建设和投入,把目光放远、放宽,加强自身建设。
职防人员是防治企业职业危害的中坚力量,提高企业职防人员的素质和技术水平,更好的控制和消除职业危害,防治职业病,保证职业人群的身体健康,落实国家有关法规、条例,为企业创造高效、安全、卫生的作业环境。
做好迎接职业卫生技术服务市场化挑战的准备。
随着我国经济建设和科学技术的飞速发展,社会主义法制的日臻完善,国有大中型企业改革振兴步伐的加快,煤炭企业的职业卫生需要更多的人力资源去促进企业市场竞争力和我国生产力水平的提高。
3112 建立职业安全健康管理体系 职业安全健康管理体系(OSHA)是后工业化时代的管理方法,其基本思想是通过周而复始的“计划、实施、监测、评审”活动,使体系的功能不断加强,有效控制危险,防止事故发生,防范职业风险。
充分体现管理的系统性、预防性、手段的先进性和持续改进性的思想。
其特点为自主式管理;职工全员参与;企业高层领导负责;有效的PDCA(计划、实施、检查、评价)循环等。
建立OSHA,使组织的职业安全健康管理由被动行为变为主动行为,实现安全健康管理方式的转变。
3113 坚持依靠科技创新促进职业卫生工作依靠科技创新 改变落后的生产作业方式,主动远离违法;依靠管理创新,增强卫生管理的科学性和实效性,减少违法现象,依靠制度创新,革除弊端,建立激励机制,形成崇尚《中华人民共和国职业病防治法》的良好氛围。
3114 进行工程控制 煤炭企业职业病危害控制的关键点是岩巷凿岩、岩巷爆破、煤巷爆破、采煤打眼、机械采煤、运输(出推车)、掘进、各采煤工作面等。
对粉尘、噪声、振动主要职业病危害因素采取有效的控制措施。
如凿岩、掘进、支柱、爆破、运输、选矿等作业岗位必须建立并完善防尘洒水管路系统。
采煤工作面应采取煤层注水、喷雾、洒水或其它防尘措施。
采煤机、掘进机应安装内外喷雾装置。
综合机械化放顶煤采煤工作面必须喷雾洒水。
从职业危害的源头上进行控制。
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