20110715-镇海炼化政治学习制度
关于向镇海炼化学习的决定
关于向镇海炼化学习的决定
佚名
【期刊名称】《中国石化》
【年(卷),期】2012(000)008
【摘要】在日前召开的领导干部座谈会上,集团公司党组作出了向镇海炼化和李安喜同志学习的决定,要求在全系统广泛开展学习镇海炼化典型经验和李安喜先进事迹的活动,不断开创建设世界一流能源化工公司的新局面。
现全文刊登集团公司党组发出的两个学习决定和镇海炼化典型经验报告、李安喜先进事迹报告,以便于学习活动的开展。
【总页数】1页(P14-14)
【正文语种】中文
【中图分类】F275
【相关文献】
1.“全面好”蕴含的文化基因——学习镇海炼化管理经验的几点感悟 [J], 张钧
2.学习镇海炼化搞好国有企业 [J], 俞兴华
3.学习镇海炼化先进经验加快石化工业两个转变 [J], 马光武
4.学习决定精神夯实社会和谐的法治基础——市人大常委会学习中心组学习讨论六中全会决定侧记 [J], 优仙
5.学习宣传《决定》研究阐释《决定》─—南京市社科界学习四中全会《决定》[J], 薛束
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学习镇海炼化先进经验加快石化工业两个转变
学习镇海炼化先进经验加快石化工业两个转变
马光武
【期刊名称】《浙江经济》
【年(卷),期】1997(000)001
【摘要】镇海炼油化工股份有限公司是我省最大的石化企业。
改革开放以来,在邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线指引下,镇海炼化以市场为导向,破除了传统计划经济思想的束缚,不断深化企业改革,转变经营机制,推进企业现代化建设;
【总页数】2页(P17-18)
【作者】马光武
【作者单位】浙江省石化厅
【正文语种】中文
【中图分类】F427.55
【相关文献】
1.学习借鉴先进经验推动葡萄酒产业加快发展——赴西班牙葡萄栽培与加工技术培训考察报告 [J],
2.学习先进经验加快经济发展──赴浙江省嵊县挂职学习的体会 [J], 李平军;
3.学习借鉴江苏先进经验r 加快我省粮食产业发展 [J], 陈忠平
4.富宁县木央镇:学习先进经验加快农村发展 [J], 张昌波;王明文;
5.学习先进经验加快发展步伐——乌鲁木齐市科协赴内地城市科协考察侧记 [J], 赵新萍
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政治理论学习制度范文(三篇)
政治理论学习制度范文是指一系列有关政治理论学习的制度安排和规定。
政治理论学习是培养政治意识、思维和素养的重要途径,对于提高公民素质、培养政治干部和培养社会主义建设者和接班人具有重要意义。
政治理论学习制度应当包括以下几个方面的内容:1.课程设置和教材选用。
通过制定政治理论学习课程计划和选用适合的教材,确保政治理论学习的系统性和科学性。
政治理论学习应该包括马克思主义政治理论、中国特色社会主义理论体系等内容。
2.学习方式和方法的规定。
制定适合不同层次、不同群体学习的方式和方法,包括传统的面授教学、网络学习等。
同时鼓励多种形式的学习,例如读书、写作、研讨等。
3.学习机构和平台的建设。
建立政治理论学习的机构和平台,包括政治理论学习中心、网络学习平台等,提供学习资源和服务,方便广大学习者学习。
4.政治理论学习考核制度。
制定相应的政治理论学习考核制度,通过考试、论文等方式对学习效果进行评估,激励学习者更好地学习。
5.培训和研讨活动的组织。
开展各类政治理论学习培训和研讨活动,提供深入学习和交流的机会,促进学习者理论水平和能力的提高。
政治理论学习制度的健全和完善对于加强政治教育、推动国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。
政治理论学习制度范文(二)1. 简介政治理论是研究政治现象、政治实践以及政治思想和政治体系的学科。
作为一门学科,政治理论对于深入理解和指导政治实践具有重要意义。
本文将从几个方面论述政治理论的学习制度范本。
2. 学习政治理论的重要性政治理论是政治思想和政治体系的总结和抽象,具有指导和规范政治实践的作用。
学习政治理论有助于加深对政治现象的理解,提高政治分析和解决问题的能力,培养正确的政治观念和政治素养。
政治理论的学习对于培养高素质的政治领导干部和公民具有重要意义。
3. 学习政治理论的方法政治理论的学习可以采用多种方法,如系统学习、比较研究和批判思考等。
系统学习是学习者根据政治理论的内在逻辑,按照一定的体系和次序学习相关知识和理论。
学习镇海炼化经验心得体会范文
学习镇海炼化经验心得体会范文镇海炼化是中国石化集团公司所属的一家大型炼油化工企业,具有悠久的历史和丰富的经验。
在我经过一段时间的学习和实践后,我深刻体会到了镇海炼化的经验心得,特此总结如下。
一、注重安全生产安全生产是企业发展的基石,也是保障员工生命安全和财产安全的重要方面。
镇海炼化在安全生产方面非常重视,建立了科学的管理体系,制定了严格的安全操作规程,并开展了持续的安全生产培训和演练。
此外,企业还加强了对安全设备的维护和更新,确保设备的正常运行,并定期进行安全检查和评估。
通过这些措施,镇海炼化建立了良好的安全生产文化,有效地提高了安全生产水平。
二、追求卓越品质品质是企业核心竞争力的体现。
镇海炼化注重产品品质的提升,建立了完善的质量管理体系,从源头抓好原材料的采购和检验,到流程中各个环节的质量控制,再到产品出厂前的严格检测,每个环节都精益求精。
通过持续改进和创新,镇海炼化不断提高产品的品质,并获得了客户的广泛认可和市场的竞争优势。
三、精细化管理镇海炼化实行精细化管理,注重细节和操作规范。
在生产过程中,严格执行工艺流程和操作规程,规范操作人员的行为,确保生产的准确性和稳定性。
此外,企业还通过信息化手段,对生产数据进行实时监控和分析,及时发现问题并采取措施解决。
这种精细化管理有效地提高了生产效率和产品质量,为企业的稳定发展奠定了坚实的基础。
四、持续创新创新是企业发展的动力源泉。
镇海炼化注重科技创新和技术改造,加强与科研院所的合作,引进和消化吸收国际先进技术,不断推出新产品和提升技术水平。
此外,企业还鼓励员工提出创新意见和改进建议,充分发挥员工的智慧和创造力。
通过持续创新,镇海炼化不断提升自身的竞争力,保持了良好的发展势头。
五、诚信经营诚信经营是企业可持续发展的根本。
镇海炼化一直坚持诚信经营,遵守法律法规,遵循商业道德,与供应商、客户和其他利益相关方保持良好的合作关系。
企业一直秉持诚信为本的原则,树立了良好的企业形象和声誉。
镇海炼化学习交流材料
青春奥达
一、镇海炼化典型经验的理解和思考 1.1 何以提出和实施“三位一体”发展规划?
镇海炼化学习调研“三基”交流材料
北京奥达分公司 秦金来 (2016年9月27日)
概述
7月20-22日,北京奥达分公司组织中层以上领导干部一行 22人,赴镇海炼化学习调研。 8月8日,奥达以党委中心组理论学习的形式,组织主题为 “提升质量我有责,提升效率我行动”的大讨论。
一、镇海炼化典型经验的理解和思考 此次实地学习调研,更侧重于了解镇海炼化发展壮大过程中如何破除 瓶颈、提高效率、控制风险的企业管理思路,以及向世界一流炼化公司 迈进的变革举措。 我们的理解是:镇海炼化针对自身发展情况,科学制定发展规划,积 极进行体制和机制改革,同时健全绩效考核,从而既提高了工作效率, 又合理控制了风险,促进了企业快速健康发展。
一、镇海炼化典型经验的理解和思考 1.2 怎样的管理变革成就企业快速健康发展? 第一波 • “三项制度”建设 第二波 • 我为制度作诊断
三项制 度血肉
第三波 • 制度信息化
统一 制度
ERP 骨骼 BPM 皮肤
一、镇海炼化典型经验的理解和思考 1.3 如何调动广大员工的积极性、主动性和创造性?
KPI 管理
三、下一步工作思路
作为基层生产服务型企业,奥达的中心任务是抓好生产经 营、确保安全环保达标、促进企业健康发展。现阶段制约 奥达持续健康发展的两大突出因素: 伴随通州区建设北京副中心的大局,如何满足通州 区产业升级要求和 日益严格的安全环保节能要求。 面对日益激烈的市场竞争,如何保持和提高市场竞 争力?
职工政治学习制度
职工学习制度为了进一步加强我矿党员、干部、职工政治理论和安全、业务学习, 提高干部职工的政治思想素质和安全业务水平, 促使全矿党员、干部和广大职工转变观念、提高认识、推进管理创新, 为构建安全高效文明和谐矿井奠定坚实的思想和智力基础, 特制定以下学习制度:一、党员政治学习制度1.学习主要内容重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻内涵, 学习党的路线方针政策、形势任务和时事政策、党的基本知识、党的优良传统和作风, 学习党风廉政建设文件及有关规定, 学习集团公司和我矿不同时期的重大决策、工作部署等。
不断提高党员干部运用党的基本理论、集团公司和我矿各项政策解决实际问题的能力。
具体学习计划和内容由政工部每月或根据形势需要统一印发到各单位。
2.学习时间每月第一周和第三周的星期三上、下午2期, 每次学习时间不得少于45分钟。
3.学习组织形式党员集中学习以支部为单位, 由支部书记主持, 支部书记因事不能主持的, 可由支委成员主持。
二、职工政治、安全、业务学习制度1.政治学习主要内容重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻内涵, 学习党的路线、方针、政策, 学习集团公司和我矿不同时期的重大决策、工作部署及形势政策任务等, 不断增强大局意识、责任意识和奉献意识。
具体学习计划和内容由政工部每月或根据形势需要统一印发到各单位。
2.安全、业务学习主要内容学习《安全生产法》、《特别规定》等煤矿安全生产的法律法规、集团公司和我矿各项安全管理制度, 学习集团公司安全文化和杜邦公司安全管理先进理念, 学习安全典型案例和岗位操作规程、岗位职业道德, 学习煤矿安全、生产、经营、管理知识, 学习岗位业务知识和技能等。
3.学习时间每周五上、下午2期, 每次学习时间不少于45分钟。
4.学习组织形式职工政治学习由支部书记主持, 支部书记因事不能主持的, 可由科区长、车间工会主席主持。
创建思想政治工作“1153”体系的探索与实践
创建思想政治工作“1153”体系的探索与实践
佚名
【期刊名称】《石油化工管理干部学院学报》
【年(卷),期】2011(013)001
【摘要】国有企业党建思想政治工作是一项系统工程。
根据中央精神,结合企业实际,创建企业党建思想政治工作体系,不断提高思想政治工作的科学化水平,将政治优势转化为竞争优势,对推进企业的持续发展将起到积极的作用。
【总页数】4页(P1-3,7)
【正文语种】中文
【中图分类】F279.241
【相关文献】
1.创建原煤制造成本控制体系的探索与实践 [J], 冯梦全
2.培育企业文化抓好文明创建推进企业全面进步和持续发展——镇海炼化公司加强思想政治工作探索与实践 [J], 徐立乔;;
3.探索创新党建思想政治工作"1153"体系--安庆石化党委 [J], 无
4.课程\"8\"字质量改进螺旋体系的创建探索与实践\r——以临床医学概要课程为例 [J], 满林华
5.创建"一二三四五"育人体系的探索与实践 [J], 胡金焱
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学习镇海炼化经验心得体会(2篇)
学习镇海炼化经验心得体会镇海炼化是中国石油化工集团公司旗下的大型炼油企业,位于浙江省宁波市镇海区,是中国炼油工业的重要组成部分。
我曾经在镇海炼化工作过一段时间,从中学到了很多宝贵的经验和心得。
一、注重安全生产镇海炼化注重安全生产,把人身安全和设备安全放在首位。
每天上班前要进行安全会议,强调安全的重要性和个人的责任。
在现场工作时,所有人都要佩戴个人防护设备,并且要严格按照操作规程进行作业。
除了常规的安全培训外,还定期进行模拟演练,增强员工的应急处理能力。
镇海炼化的安全生产水平非常高,这得益于对安全的高度重视和全体员工的努力。
二、重视团队合作镇海炼化非常重视团队合作,提倡集体智慧和集体力量。
每个部门都有专业的团队,成员之间互相协作、互相支持。
我所在的部门,每天下班前要进行团队总结,分享一天的工作心得和经验。
在团队中,每个人都负责自己的职责,但也要互相帮助,共同完成工作目标。
团队合作的重要性在炼化行业尤为突出,一个人的错误可能影响到整个生产线,因此大家必须紧密合作,确保工作的高效进行。
三、不断学习和创新炼化行业发展迅速,技术变革不断。
在镇海炼化,不断学习和创新是一种常态。
公司鼓励员工参加各种培训和学习机会,提高自己的专业知识和技能。
除了参加公司内部的培训项目外,还可以申请参加外部的学术会议和研讨会。
此外,公司还鼓励员工提出创新想法,鼓励员工通过技术改进和优化工艺流程,提高产品质量和生产效率。
在我工作期间,我参加了多次培训,不仅学到了新知识,还结识了很多行业内的专家和同行,对我的职业发展有很大的帮助。
四、良好的沟通和协调能力在一个大型的炼化企业中,各部门之间的沟通和协调至关重要。
在镇海炼化,公司非常注重内部沟通渠道的畅通和透明度。
每个部门都有定期的部门会议,可以随时和上级领导商讨问题和解决困难。
此外,在与其他部门合作时,要有良好的沟通和协调能力,解决问题并达到共识。
我在镇海炼化的工作中,学会了如何与不同背景、不同专业的人进行有效的沟通和协调,这对我个人的职业发展非常有帮助。
政治理论学习制度(4篇)
政治理论学习制度为了进一步加强我单位政治理论学习,不断提高党员和广大职工的思想政治素质及知识水平,增强贯彻__路线方针政策的自觉性,现制定以下政治理论学习制度。
一、指导思想坚持以____为指导,坚持_____,紧紧围绕我省经济社会发展和各项工作的需要,以促进单位效能建设和干部的全面发展为重点,创新学习理念,完善学习机制,营造学习氛围,培养学习习惯,推动队伍建设和事业的发展。
二、总体目标树立坚持学习的理念,建立学习型机关的长效机制,通过坚持不懈的政治理论学习,使机关党员干部做到:坚定理想信念,有清醒的政治头脑;勤奋学习思考,有扎实的理论功底;加强党性修养,有高尚的精神追求。
三、内容安排要按照加强__建设的新要求,结合我省经济社会发展的新趋势,更新干部职工知识和素质的新需要,着重抓好四个方面:1、学习政治理论知识,提高政治思想素质和政策理论水平。
2、学习专业文化知识、现代科学和管理知识,提高工作能力和行政效率。
3、学习法律法规和党纪党规知识,提高依法行政和廉洁从政能力。
4、提倡个人爱好,鼓励博览群书,净化思想,陶冶情操,提高综合素质和能力。
四、制度保障1、党支部每年对政治理论学习进行专题研究,提出原则性意见。
2、办公室负责政治理论学习计划的制定、安排、组织、落实、检查和指导。
3、要分阶段制定目标、下达计划、提出要求,做到年度有计划、季度有措施、月份有安排、年终有评比。
3、建立支部和个人学习档案,及时将干部学习的目标、计划、出勤、培训、考试、评学情况和学习成果等登载记录,作为年终评优和考核依据。
4、支部政治理论学习中心组由支部领导班子成员组成。
支部书记要亲自审查学习计划,督促学习落实,检查学习效果。
五、时间要求1、支部中心组集中学习研讨的时间一般为每月中旬的周五,每季度集中学习的时间不少于____天,并有计划、有考勤、有记录、有总结。
2、个人自学时间每月一般不少于____天,并应有心得体会或者读书笔记。
2024年学习镇海炼化经验心得体会样本(2篇)
2024年学习镇海炼化经验心得体会样本针对镇海炼化的问题探究1.【人文】____月____日,在哥伦____卡利举行的第____届世界运动会上,镇海炼化员工程锡平、岑伟飞为中国代表团夺得世界运动会两枚地掷球金牌。
想了解镇海炼化平日对员工身体素质的培训和要求是怎样的。
2.【社会责任】截至____月____日,宁波市慈善总会共收到捐款____万元,在企事业单位中排名前三的是:中石化镇海炼化分公司____元,宁波港集团有限公司____元,交通银行宁波分行____元。
镇海炼化的“寸草心”志愿者服务队很受社会____;想了解作为一个大型企业的社会责任感和为社会公益做出哪些贡献和努力。
3.【环保】镇海炼化对于污水处理做出了不小的成就,但据媒体报道在工业集中区域污水处理的问题非常严重;有没有针对该问题很好的科学和制度方面的办法和建议。
4.【环保+社会责任】镇海炼化去年由于引进p____(对二甲苯)项目遭到万人抵制;类似地,大型石油化工项目存在潜在污染问题会引发社会的争议。
是社会群众不了解科学盲目抵制。
还是项目本身存在极大问题。
国家对于类似问题是如何处理的。
(观众的话与____话语)5.【安全】今年____月中旬____万吨乙烯工程故障;____月____日镇海炼化发生硫化氢泄露事件,导致一名员工中毒身亡;想要了解镇海炼化如何做好安全工作以及事后处理办法;6.【经济】宁波光镇海炼化上缴的税收就占全市2成以上。
____年宁波全市税收____亿,其中镇海炼化缴税超过____亿;探讨非公有制经济(____%)和公有制经济(____%)的失调比例下,作为公有制经济的石油化工行业如何对税收做出如此大的贡献;(公有制经济少但效益高,探讨镇海炼化的私有化转型的取舍)7.中石化私有化整合镇海炼化回购耗资约____亿港元;面对私有化整合的巨大冲击,镇海炼化如何应对。
8.【民生】____月____日,记者从镇海炼化获悉,炼化公司决定为宁波工程公司增加一条供电线路,以缓解石化三公司小区用电紧张的问题。
思想政治工作''''四抓''''机制促发展
思想政治工作''''四抓''''机制促发展
王旭江
【期刊名称】《国企管理》
【年(卷),期】2017(000)05X
【摘要】镇海炼化公司(下称''''镇海炼化'''')历来重视员工的思想政治工作,面对新常态带来的种种挑战和变化,坚持''''抓生产从思想入手,抓思想从生产出发'''',通过实施''''抓源头、抓早期、抓机制、抓落地''''的思想政治工作''''四抓''''机制,准确把握企业发展脉搏,围绕企业中心工作,促进''''一家人、一条心、一个目标、一股劲''''和谐氛围的形成,为企业改革发展凝聚强大的力量.
【总页数】2页(P46-47)
【作者】王旭江
【作者单位】中国石化镇海炼化公司
【正文语种】中文
【中图分类】G6
【相关文献】
1.“四个打造”抓项目科学发展促崛起——安义县抓项目促发展的几点探索 [J], 周亮
2.思想政治工作"四抓"机制促发展 [J], 王旭江
3.思想政治工作“四抓”机制促发展 [J], 王旭江;
4.抓管理降能耗促节能——人行佳木斯市中心支行抓节能,促发展,念好节能"四字经
" [J], 周志达
5.落实“四抓”措施建立思想政治工作新机制 [J], ;
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政 治 学 习 制 度
班子政治学习制度
哈尔脑初中
2008年3月
班子政治学习制度
根据上级指示,结合十七大文件精神,联系当前国际国内形势。
提高学校班子队伍的政治思想觉悟,大力开展政治思想理论学习,并且做到有质有量,特制定以下制度:
一、加强主讲人的备课:
1、做到学习材料的先进性、鲜明性、突出性。
2、做到先备课后讲课、有讲稿、有计划。
二、保证学习时间:
1、建立学习点名制度。
2、按时完成学习计划内容。
三、保证学习质量:
1、做到班子人员有学习笔记。
2、学完后有体会文章。
四、加强学习纪律:
1、规定的学习时间,不准挪占。
2、杜绝无任何理由不参加学习。
3、学习时间不准做与之无关的事情。
五、加强学习检查工作:
1、做到有检查、有评比、有总结。
2、每学期把学习情况记入档案。
哈尔脑初中。
政治理论学习制度政治理论学习制度
政治理论学习制度-政治理论学习制度职工政治理论学习制度*******有限公司职工政治理论学习制度为切实抓好经常性的政治理论学习,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全体职工的头脑,提高思想水平和道德素质,根据上级有关规定和要求,结合我公司实际,制订本制度。
一、学习对象公司全体职工,不论职务高低都要自觉参加经常性的政治理论与时事政策学习。
二、学习时间为便于组织,公司所有运行人员安排在下白班进行政治理论学习;公司所有管理人员安排在每周一例会时间进行政治理论学习。
特殊情况可作调整,但必须保证时间。
三、学习内容1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原理和原著;2、党的路线方针政策,国家的法律、法规、制度;3、党和国家领导人重要讲话精神;4、公司改革发展和当前中心工作的有关文件、制度等;5、上级布置的有关政治思想专题教育资料。
四、学习的组织经常性的政治理论学习由各部门、单位根据上述要求自主组织集体学习和讨论,人数较多的单位可划分学习小组,单位负责人分别到各小组参加学习。
各部门、单位的党政主要负责人为本部门、单位政治理论学习的组织责任人。
每次学习都要有记录,载明学习日期、主持人、参加人数、缺席人及原因、学习讨论的主要内容等。
专题教育由党群工作部根据上级要求和党委安排,作出大体布置,组织和提供一定的学习资料。
党群工作部负责对政治理论学习和专题教育进行检查和必要的督促,适时总结和通报学习情况。
二〇〇七年十一月三日单位政治理论学习制度政治学习制度为了不断提高本院工作人员的政治理论水平和政策理论水平,树立正确的人生观、价值观,学会用正确的立场、观点、方法观察、分析和解决问题,特制定本政治理论学习制度。
1、认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习时事政治,拓展工作思路。
2、每周坚持一天政治理论学习,学习由各部门、各演出团组织,并认真做好学习笔记。
3、单位集体的政治理论学习,每月组织一次,由院总支书记或受院总支书记指派的其他院领导负责组织学习。
镇海炼化建设管理制度
镇海炼化建设管理制度一、总则镇海炼化建设管理制度(以下简称“本制度”)是根据《中华人民共和国炼油化工行业管理条例》和《镇海炼化建设总体规划》等国家和地方法律法规的规定,为了规范和加强镇海炼化建设管理工作,保障建设项目的安全、高效、环保和可持续发展而制定的。
二、管理机构1.镇海炼化建设管理委员会(以下简称“管理委员会”)是负责镇海炼化建设管理工作的最高决策机构,具体负责制定和颁布建设规划、方案、管理制度等文件,监督和指导镇海炼化建设工作的开展。
2.管理委员会设立专门的工作组织机构,包括项目管理部、安全监测部、质量监督部、环境保护部等部门,分别负责建设项目的规划、设计、施工、运营等具体工作,确保项目的顺利进行。
3.管理委员会成员包括镇海炼化企业的高管人员、政府相关部门负责人、专家学者等,共同协商决策,保证建设项目的全面、协调和可持续发展。
三、建设项目管理1.镇海炼化建设项目必须符合国家和地方相关法律法规的要求,经管理委员会批准后方可开工建设。
2.建设项目需按照相关规定进行环境影响评估、安全评估和质量评估,确保项目在建设过程中不对环境造成污染,不对安全产生威胁,不对产品质量产生影响。
3.建设项目需制定详细的施工方案和施工计划,设立项目管理小组,定期召开会议,对项目的进度、质量、安全等情况进行全面监督和检查。
4.建设项目涉及的设计、施工、设备采购等环节需按照相关标准和规范进行,确保项目的质量和安全。
5.建设项目竣工后,需进行验收并取得相关证书,方可正式投入运营。
四、安全管理1.镇海炼化建设项目的安全管理是首要任务,需在项目建设前进行安全评估,制定安全管理方案,设立安全监测部门,对项目的安全进行全面监督和管理。
2.建设项目需定期组织安全教育培训,提高员工的安全意识和应急处置能力,保障项目的安全生产。
3.发生事故或安全隐患时,需及时报告并组织应急处置,避免事故扩大造成更大危害。
五、质量监督1.镇海炼化建设项目的质量监督是关键环节,需对设计、施工、设备采购等环节严格把关,确保项目的质量符合相关标准和规范要求。
镇海炼化:“三项制度”优化机制“三个分析”科学决策
镇海炼化:“三项制度”优化机制“三个分析”科学决策朱吉新
【期刊名称】《石油石化物资采购》
【年(卷),期】2013(000)004
【总页数】4页(P42-45)
【作者】朱吉新
【作者单位】镇海炼化分公司物资装备中心主任
【正文语种】中文
【相关文献】
1.针对三个问题创新三项制度:国有企业管理制度创新的探讨 [J], 曾永寿
2.高密市全力提高建设工程招标投标管理水平:坚持三个到位推行三项制度深化三项管理 [J], 刘波
3.针对三个问题创新三项制度──国有企业管理制度创新的探讨 [J], 曾永寿;
4.坚持“三个统一”,实行“三项制度”,做到“三个严格”——宜兴市规范教育收费做法实录 [J], 刘晓松
5.“三项制度”“三个打通”“三个明显”--佛山市危险废物第三方治理工作取得实效文/王凯武 [J], 王凯武
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培育一支精神如火的员工队伍——记镇海炼化产业结构转型升级中的思想政治工作
支精 神 如 火 的 员 工 队伍 。镇
治 工 作 放在 首 位 ,激 发 员工 昂扬 的 斗 志和 奋 发 向上 的精 神 ,积 极应 对挑 战。
面对 全球 金 融危 机 的冲 击 ,当 2 0 0 8年
交 流 ,成 为 区 域 党 支 部 书记 每 天 的 例 围绕 中心 抓党 建 ,抓 好党 建 工 作 与 生 产 管 理 区 域 重 合 , 明确 了基 行 工 作 。“
部 ( 中心 )区 域党 支 部 书记 岗位 职 责
与任 职要 求 , 3 7名 区 域 主管 兼党 支 部 书 记 从 岗位 竞 聘 中脱 颖 而 出,其 中
一
半 以上 是 懂 生 产 、 熟悉 基 层 的 班 组 随 着 “ 支 部 目标 管 理 ”和 “ 党 党
长和专业 技术 骨 干。 员 目标 管 理 ” 制度 的 实行 ,基层 党 建
点 、安全 生 产 的难点 开展 宣 传 、沟通 、
一
追 求 卓 越 的 企 业 ,一 定有 一
党 员 作 用 突 出 、工 作 得 到 促 进 、 职 工 海 炼 化 党 委 坚 持 “ 油 先 炼 人 ,炼 人 群 众 满意 ”的基 层党 支部 。 炼
先 炼带 头人 ” ,始 终把做 好 人 的思 想政 20 0 8年 1月 ,公 司 按 管 人 管事 相 匹 配 、行 政 管 理 与思 想 政 治 工 作 相 协 调 的原 则 ,重 新 划 设 区域 ,使 党 支 部
标 志性 企 业 向炼 化 标 志性 企 业 的转 型
时 期 ,经 营 思 路 、组 织 体 制 、管 理 机
连上 ”这 个 法 宝 不 能 丢 ,工 作 业 务 可 以扁 平 化 ,做 人 的 思 想 政 治 工 作 不 能
镇海炼化管理制度
镇海炼化管理制度一、安全生产管理制度1.1 安全生产基本要求镇海炼化高度重视安全生产工作,秉承“安全第一、预防为主”的原则,制定了全面的安全生产管理制度。
要求全体员工时刻保持高度警惕,做到“安全无小事,事事关安全”,确保生产过程中不出现安全事故。
1.2 安全生产责任制度企业领导层将安全生产工作作为首要任务,并制定了安全生产责任制度,明确了各级管理人员的安全生产责任和义务。
同时,还设立了安全生产监督部门,负责对生产过程进行全程监控,及时发现并解决安全隐患。
1.3 安全生产培训制度为了提高员工的安全意识和应急处置能力,镇海炼化实行了定期的安全生产培训制度。
要求所有员工参加安全生产培训,了解相关法律法规和企业内部安全规定,确保员工在生产过程中严格执行安全操作规程。
1.4 安全生产奖惩制度为了激励员工积极参与安全生产工作,镇海炼化建立了安全生产奖惩制度,对于在安全生产工作中表现优秀的员工给予奖励,并对违反安全规定的员工给予相应的处罚。
1.5 安全生产演练制度为了应对突发的安全事故,镇海炼化定期进行安全生产演练,模拟不同类型的安全事故场景,让员工熟悉应急处置流程,提高应急应变能力。
二、质量管理制度2.1 质量管理体系建设镇海炼化实行了ISO9001质量管理体系,严格按照国际标准要求进行产品质量管理。
设立了质量管理部门,负责监督和检查全生产过程,并建立了完善的质量管理档案。
2.2 质量控制标准镇海炼化制定了严格的产品质量控制标准,从原料采购到产品出厂全程监控。
对产品进行全面检测,确保产品符合国家标准和客户要求。
2.3 质量管理责任制度企业领导层明确了质量管理的责任制度,要求各级管理人员始终把质量放在首位,定期召开质量管理会议,分析质量问题,并制定相关改进措施。
2.4 质量管理持续改进镇海炼化积极推行质量管理持续改进制度,鼓励员工提出改进建议,对质量管理流程进行不断优化,提高产品质量和客户满意度。
2.5 质量管理评价体系为了评估质量管理工作的效果,镇海炼化建立了质量管理评价体系,制定了一系列质量管理评价指标,对不同部门和员工的质量管理工作进行定期评估。
政治理论学习制度及考核办法
政治理论学习制度及考核办法2011年是“十二五”规划的开局之年,为了进一步加强学习型党组织,学习型企业,学习型职工队伍建设,为顺利完成全矿各项工作任务,推动公司“五年产值超百亿,再造一个新靖煤”战略目标的实施,不断提升广大干部职工科学文化素质和业务技能水平,为企业持续健康发展提供思想动力和政治保证,按照党发〔2011〕23号文件要求,结合我队实际情况,特制定如下办法:一、队成立组织机构:1、队专门成立政治理论学习培训领导小组,负责制定各阶段政治理论学习培训计划,并督促检查,考核落实各项具体工作;组长:党万发副组长:李清军张宝龙成员:张永西王发来陈吉明任栓生马兴让2.职责与任务:党万发:管理全队政治理论学习、考核、落实相关制度和上级具体任务要求。
李清军张宝龙:全面负责督促、检查任务落实情况,保证职工安全教育培训工作正常进行。
小组其他成员负责自己所包班组人员学习效果的检查、考核工作。
二、教育培训形式:1、集中学习:每周三全队干部职工的政治学习,每周五的班组长以上干部政治理论学习,学习要有队干部亲自组织(队长或书记),每次学习时间不得少于100分钟。
2、各项活动:各项活动的具体开展由队领导小组协商后具体实施组织开展。
3、宣传教育:要利用学习会、标语、黑板报、墙报等方式进一步加强宣传教育活动。
4、学习方法:采用集中学习和自学的方式,分类施教,因人施教等多种教育培训方法,正真做到“学以致用、学以实效”,从而达到干部、党员、职工自觉学习的目的。
5、对因休假或其他原因造成缺学,漏学的人员,队领导小组成员要利用业余时间进行补学,确保全员培训工作落实到位。
三、培训内容:1、党和国家有关安全生产的方针、政策、指示、指令及公司、矿有关规定、制度、办法、措施等;2、提高思想政治水平,思想认识水平方面的内容;3、党风廉政建设方面的内容;4、安全管理、责任落实、安全生产意识方面的相关内容;5、提高、扩展知识方面的内容。
四、及时制定政治理论培训学习计划:每月初,按照矿党委工作部下发的政治理论学习计划制定出本队相应的《政治理论学习计划表》,详细安排学习时间、内容、形式及目标。
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企业制度-执行类
1 基本要求
1.1 规范内容的界定
1.1.1 本规定所称党报党刊包括《人民日报》、《浙江日报》、《宁波日报》、《中国石化报》和《求是》、《半月谈》、《今日浙江》、《中国石化》杂志。
1.1.2 本规定所称团报团刊包括《中国青年报》、《青年时报》、《中国共青团》、《中国青年》。
1.1.3 本规定明确了政治学习内容与实施、党报党刊团报团刊订阅标准和订阅程序等管理活动内容。
2 职责
2.1 各级党委(直属党总支)负责干部职工政治学习的组织和实施。
2.2 宣传部负责对公司所属各单位(部门)政治学习情况进行指导、监督、检查和考核。
2.3 宣传部负责起草下发党报党刊团报团刊订阅通知,并下发到各单位(部门);负责分解落实党报党刊订阅指标;负责审核各单位(部门)党报党刊的订阅情况;负责党报党刊订阅情况统计汇总和上报工作。
2.4 宣传部、党校等部门共同负责领导干部“双月学习会”组织策划、授课老师邀请接待、人员落实等工作。
宣传部负责制订领导干部“双月学习会”年度计划,并按计划组织实施;党校、宣传部和议题提出单位共同负责落实师资;工会负责文化活动中心会场布置、服务工作;事务中心负责做好会场绿化工作工会、事务中心负责报告会会场布置工作。
2.5新闻中心负责《中国石化报》、《中国石化》杂志的“集订分送”工作。
2.6 工会负责对班组政治学习情况进行指导、检查、考核。
2.7 团委负责分解落实团报团刊订阅指标;负责审核各单位(部门)团报团刊的订阅情况;负责团报团刊情况统计汇总和上报工作。
2.8 订阅单位负责完成本单位党报党刊团报团刊订阅指标,审核本单位党报党刊团报团刊订阅情况。
3 管理内容
3.1 政治学习
3.1.1 学习内容
3.1.1.1 党委(直属党总支)中心组学习内容由宣传部根据省委、集团公司党组和上级有关部门要求制定,经公司党委领导审定后,于每月底上传至《党群工作网》“宣传指南”栏目上。
3.1.1.2 干部政治学习内容由各党委(直属党总支)根据公司党委工作要点,结合本单位工作重点和职工思想实际制定。
3.1.1.3 班组政治学习内容由工会制定。
3.1.2 组织实施
3.1.2.1 领导干部政治学习
3.1.2.1.1 党委(直属党总支)中心组学习
a)参加对象:党政领导班子成员、总工程师(副总工程师)、两办主任和党群部门主要负责人等。
b)学习时间:一般安排在每周二或周五下午,每次学习时间不少于2小时。
c)学习形式:采取集中学习和分散自学相结合,以集中学习为主。
d)学习次数:每半年组织集中学习不少于12次,每位学习成员每半年参加学习不少于10次。
e)学习考勤与记录:每次集中学习都应及时进行考勤并签到,学习成员因故不能参加学习的,应事先请假。
学习记录应包括学习主持人、参加人、主要内容、讨论发言情况等。
f)学习计划与总结:宣传部负责每月编制两级中心组学习计划,各中心组对照月度学习计划,结合本单位实际,认真开展学习活动。
宣传部每半年对公司党委中心组学习情况进行总结,并上报集团公司人事部、政工部;每年对各中心组学习情况进行总结并通报。
各中心组要做好年度学习总结,并于每年1月15日前上报宣传部。
3.1.2.1.2 领导干部“双月学习会”
a)参加对象:以公司党委中心组成员、各二级党委(直属党总支)中心组成员、公司机关处科级领导干部为主。
b)学习方式:采取两级中心组联学的形式,举办各类主题报告会。
c)学习时间:不定期,一般每两月举行1次,全年不少于6次。
3.1.2.2 干部政治学习
a)参加对象:科室经营管理人员和专业技术人员;运行部高级主管、主管和专业技术人员。
b)学习时间:一般安排在每周五下午,每次学习时间不少于1小时。
c)学习方式:集中学习。
d)学习次数:每半年组织集中学习不少于6次。
e)学习计划与实施:各党委(直属党总支)负责本单位干部政治学习的计划、组织实施和日常检查督促。
f)学习考勤与记录:每次集中学习都应及时考勤,因故不能参加学习的,应事先请假。
学习记录应包括学习主持人、参加人、主要内容、讨论发言情况等。
3.1.2.3 班组政治学习
a)参加对象:班组技能操作人员。
b)学习时间:根据各班组实际情况合理安排,每月组织1次班组政治学习活动,可安排在副班进行。
c)学习方式:集中学习与自学相结合。
d)学习次数:每年集中学习不少于6次;自学不少于6次。
e)学习计划与实施:工会负责制定班组政治学习月度计划和学习提纲。
各党委(直属党总支)负责本单位班组政治学习的组织实施和日常检查督促。
f)学习考勤与记录:每次集中学习都应及时进行考勤并做好记录,因故不能参加学习的,应事先请假。
3.2 党报党刊团报团刊订阅
3.2.1 订阅原则
3.2.1.1宣传部根据上级党组织的要求,及时调整党报党刊订阅标准和方法。
3.2.1.2 各单位(部门)必须按规定的订阅标准执行,按计划落实指标,不得擅自超出范围。
确
因工作需要超标准订阅必须经宣传部批准。
3.2.1.3 二块牌子一套班子的单位,只能订阅一套报刊。
3.2.2 经费开支
3.2.2.1 各运行部、中心订阅的党报党刊、共青团报刊,经费在本单位管理费中开支。
3.2.2.2 机关各处室订阅的党报党刊,经费在宣传部管理费中开支;机关团组织订阅的共青团报
刊经费在机关党委管理费中开支。
3.2.3 党报党刊订阅标准
3.2.3.1 处级单位订阅报纸:《人民日报》、《浙江日报》、《宁波日报》、《中国石化报》;杂志:《求是》或《半月谈》、《今日浙江》、《中国石化》。
3.2.3.2 科级单位订阅报纸:《浙江日报》或《宁波日报》、《中国石化报》;杂志:《中国石化》。
3.2.3.3 班组(按人教处编制)订阅报纸:《浙江日报》或《宁波日报》、《中国石化报》。
3.2.3.4 各党支部可订阅一份《人民日报》。
3.2.3.5 各二级党委,运行部、中心直属党总支各订一份《求是》、《思想政治工作研究》、《半月谈》。
3.2.4 团报团刊订阅标准
3.2.
4.1 团总支各订阅一份《中国青年报》、《青年时报》、《中国共青团》、《中国青年》。
3.2.
4.2 各二级党委,运行部、中心直属党总支可各订一份《中国青年报》、《青年时报》。
3.2.
4.3 党支部可订一份《中国青年报》。
3.2.
4.4 团支部可各订阅一份《青年时报》、《中国共青团》。
3.2.5 订阅办法
3.2.5.1 机关处室的党报党刊由各处室根据订阅的标准,提出订阅计划,报宣传部核实后,由宣
传部统一订阅。
3.2.5.2 各运行部、中心根据党报党刊订阅标准,提出订阅计划,报宣传部审核后,由各运行部、
中心自行订阅。
3.2.5.3 各运行部、中心根据团报团刊订阅标准,提出订阅计划,报团委审核后,由各运行部、
中心自行订阅。
3.2.5.4 机关的团报团刊由机关党委根据订阅的标准,提出订阅计划,报团委审核后,由机关党
委自行订阅。
3.2.5.5《中国石化报》、《中国石化》杂志实行“集订分送”,由新闻中心汇总后报集团公司统一订阅。
3.2.5.6 除信息中心负责统一订阅和管理的专业类报刊、杂志以外,各单位(部门)因工作需要订阅的专业类报刊、杂志,经公司主分管领导审批同意后,可自行订阅。
4 检查与考核
4.1按照“一体化检查标准”进行监督检查。
4.2检查结果按照公司经济责任制考核相关规定进行考核。
5 附加说明
本规定由宣传部提出并归口。
本规定起草部门:宣传部。
本规定起草人:王燕。
本规定审核人:李钧奇。
本规定批准人:江正洪、陈坚。
本规定解释权归宣传部。
文件
依据分类。