2016员工劳动合同模板下载
2016年最新劳动合同范本
2016年最新劳动合同范本
甲方基本情况
名称:
住所:
法定代表人:
主要负责人(委托代表人):
联系电话:
乙方基本情况
劳动者姓名:
联系电话:
身份证号:
家庭住址:
紧急联系人:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定,结合甲方相关制度和乙方岗位特点,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方一致同意订立如下条款,以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限:
(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为_____天。
风险提示一:
试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据
合同期限的来规定,如:
1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
3.劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)
2016劳动合同模板
根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规,以下是2016年劳动合同模板,供用人单位和劳动者参考使用:
劳动合同书
甲方用人单位名称:
地址:
法定代表人主要负责人:
乙方劳动者姓名:
性别:
身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1 本合同为固定期限劳动合同,自年月日起至年月日止。
1.2 试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容和工作地点
2.1 乙方同意根据甲方工作需要,在岗位工种工作。
2.2 乙方的工作地点为。
第三条工作时间和休息休假
3.1 甲方安排乙方执行标准工时工作制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时
间不超过40小时。
3.2 甲方应保证乙方每周至少休息一天。
3.3 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。
第四条劳动报酬
4.1 甲方按月支付乙方工资,工资支付日期为每月日。
4.2 乙方试用期工资为元/月,转正后工资为元/月。
4.3 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况,适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利
5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体内容由甲方根据实际情况确定。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
第七条劳动纪律和规章制度
7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2016劳动合同模板
2016劳动合同模板
甲方(雇主):(此处填写甲方全称,以下统称“甲方”)
乙方(劳动者):(此处填写乙方全名,以下统称“乙方”)
一、劳动合同概述
1.合同双方同意按照有关劳动法律法规的规定,本着平等、自愿、互利、合法的原则,订立本劳动合同。
二、合同期限
1.本劳动合同自(填写日期)起生效,至(填写日期)终止。
2.双方同意,在劳动合同期满前三十日内,如无对合同的继续或终止提出书面通知,劳动合同将自动继续延长一个劳动期限。
三、工作内容及地点
1.乙方应按照甲方的工作安排,以勤勉、尽职的态度完成所属职务的相关工作。
2.工作地点为甲方办公场所,但根据工作需要,甲方可安排乙方在其他地点工作。
四、工作时间
1.乙方的工作时间为每周工作(填写小时数),工作时间及工作地点由甲方根据生产、工作情况进行安排。
五、工资及福利待遇
1.甲方按照国家劳动法律法规的规定,向乙方支付工资,并确保工
资及福利待遇的合法性和及时性。
2.乙方享受法定的带薪年休假、各项社会保险和福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方负责提供符合国家规定的劳动保护及良好的工作环境。
2.乙方在执行工作任务时应遵守相关劳动安全制度,保护自身和他
人的人身安全和妥善使用甲方提供的工作工具和设备。
七、终止劳动合同
1.劳动合同期满,双方达成一致终止或提前解除,均需提前书面通知。
2.乙方违反劳动合同约定,严重损害甲方利益的,甲方有权解除劳
动合同。
八、争议解决
1.合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,提交有关劳动争议仲裁机构进行仲裁。
九、其他约定
劳务派遣合同范本2016
劳务派遣合同范本2016
合同编号:______
甲方(劳务派遣单位):______
住所:______
法定代表人(或负责人):______
乙方(被派遣劳动者):______
住址:______
身份证号:______
丙方(实际用工单位):______
住所:______
法定代表人(或负责人):______
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经协商一致,订立本合同,共同遵照执行。
第一条劳务派遣期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条劳务派遣岗位和职责
1. 甲方根据丙方的委托,向丙方提供劳务派遣服务。
2. 乙方同意按照甲方和丙方的安排,在丙方从事______岗位工作。
3. 乙方应按照丙方规定的岗位职责和要求,完成工作任务。
第三条劳务派遣地点
乙方在丙方的工作地点为______。
第四条劳务派遣工作时间
乙方的工作时间按照丙方规定执行,具体工作时间安排为______。
第五条劳务派遣劳动报酬
1. 甲方应按照国家有关法律法规和政策规定,按时足额支付乙方的劳动报酬。
2. 乙方的劳动报酬为______元/月,其中基本工资为______元/月,其他补贴为______元/月。
3. 甲方支付乙方劳动报酬的方式为______。
4. 甲方应在每月的______日前支付乙方上一个月的劳动报酬。
第六条社会保险和福利待遇
1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
劳动合同模板-2016年版
劳动合同
员工姓名:
合同编号:
签字日期:
合同期限起始日期:
合同期满日期:
劳动合同
甲方:
法定地址:
营业地址:
邮政编码:
法定代表人:
乙方:
性别:
出生日期:
身份证号:
家庭地址:
邮政编码:
基于乙方完全理解其所应聘甲方的岗位/职位的工作性质、特点和要求,以及工作环境和条件,并同意接受甲方的聘用,甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。
一、合同的类型和期限
第一条本合同的类型为:有固定期限合同。生效日期为____年____月____日。本合同期限自生效之日起,至____年____月____日终止。其中自____年____月____日至____年____月____日止为试用期。
二、工作岗位和职责
第二条本合同签署时,乙方的工作岗位为______,工作地点为____。公司将根据其规章制度和乙方的表现及能力等因素确定和调整乙方在公司内部的职务级别,乙方同意遵照执行。
双方同意,除国家和地方法律、法规另有规定或双方有特殊约定外,在下列情况下,甲方可对乙方的工作岗位、工作地点和/或职务级别作必要调整;
A.双方协商同意;
B.公司生产经营所必须;
C.乙方所在工作岗位不复存在或者被削减;
D.乙方不能胜任原工作岗位。
第三条乙方应严格根据其岗位职责范围和授权,以应有的谨慎努力履行岗位职责。严禁未经授权、越权或者在原授权终止后对外代表公司的任何行为。
第四条乙方不得在其他任何单位兼职。
三、工作时间和休息休假
第五条公司依法实行每周不超过40小时的标准工时工作制。具体工作时间由甲方视工作性质另行安排。经公司申请,劳动行政部门批准,公司可以实行其他工时制度,届时将另行书面通知乙方。
2016年劳动合同模板下载
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甲方(用人单位)名称:____________________________________
住所:____________________________________
法定代表人(委托代表人)________________________
主要负责人(委托代表人)________________________
乙方(劳动者)姓名:____________________________________
性别:________________
出生年月:________________________________
家庭住址:________________________________
居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)
_______________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和期限
第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限:
(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至
__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,期限为_____天。
2016标准劳动合同范本(完整版)
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签订合同时为了维护交易更加公平的进行,无论是哪一方利益亏损,只要签了合同,就都有法可循,有法可依,从而使交易更加顺利并且完美化。篇一:
上海__________有限公司(以下简称甲方)经考核,决定录用
__________(以下简称乙方)为正式职工,经双方协商,订立合同如下:
1、双方合同期为三年,从年月日起至年月日止。其中,从年月日起至年月日为试用期。
在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。
劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。
甲方根据公司工作经营情况,安排乙方到部门担任工作。甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动,包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务。
2、乙方工资及福利待遇:基本工资依据职位和岗位等级标准支付,每年依工作表现调整。
所有津贴均已包含在基本工资内,不另行支付。
遵照社会保险条例要求,甲方为其交纳国家规定的社会保险。
甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。
3、甲方基本权利和义务:根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。
保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
4、乙方基本职责:遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的
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篇一:劳动合同电子版下载篇一
甲方:___________________________
法定代表人:_________
乙方:_________
居民身份证号:__________________
出生日期:_________年____月____日
家庭住址:______________________
户口所在地:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
有固定期限劳动合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作为期限的合同:本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同
终止时间。
二、工作内容
第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。
三、劳动保护和劳动条件
第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。
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威尔森公司(单位)(以下简称甲方)
_________(以下简称乙方)
身份证号:家庭住址:联系电话:依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。
第一条试用期及录用
(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_________职位,工种为,乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,做满7天可获得试用工资,未满7天者自动放弃试用工资。
(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格,可提前转为正式员工。
(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。
第二条工资及其它补助奖金
(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。
(二)进厂工作最低保底工资:男60/天,女50/天。转为正式员工后,甲方可确保男每月2600-3500元,女20__-2800元。因甲方管理原因,
工资不足部分,由甲方补发。(前提绝对服从甲方的管理)
(三)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,达到1年获得500元工龄奖。每月全勤奖金为30元。外地员工补助往返车票。
第三条工作时间及公假
(一)乙方的工作时间每天为9小时(不含吃饭时间)。
(二)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满一年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受3天的有薪年假。
(三)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,可请病假。
2016年劳动合同模板
2016年劳动合同模板
2016简易劳动合同范本
2016年劳动合同模板第一篇
劳动合同
甲方(用人单位) :
乙方(员工)
姓名
联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限:从年月日起至年月日止。
2、无固定期限:从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限:从
年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志
是。
(二)试用期为 (试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”)。
二、工作内容
乙方的工作内容(岗位或工种)
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制,即每日工作小时(不超过8小时),每周工作小时(不超过40小时),
每周至少休息日。
2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)乙方每月工资元(其中试用期每月工资元)
(三)甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
2016用工合同范本
2016用工合同范本
《用工合同》
甲方(用人单位):
单位名称:______________________
法定代表人:____________________
地址:______________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:______________________
性别:______________________
身份证号码:____________________
地址:______________________
联系电话:____________________
1. 劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_____年_____月_____日起至_____年
_____月_____日止。
2. 工作内容及工作地点
(1)乙方同意在甲方_________部门,从事_________工作。
(2)工作地点为:____________________ 。
3. 工作时间和休息休假
(1)甲方实行每日工作不超过_____小时,平均每周工作不超过_____小时的工时制度。因生产经营需要,甲方可以依法延长工作时间,但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
(2)乙方依法享受国家规定的各类假期。
4. 劳动报酬
(1)甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元人民币。
(2)甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
5. 社会保险和福利待遇
(1)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
(2)甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____ 。
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甲方(用人单位):延陵中学乙方(劳动者) :身份证号:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《____省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自________年____月____日起至
________年____月 3____日止。
二、工作内容及要求
(一)乙方根据甲方要求,从事学校保卫工作。
(二)乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,依法给予乙方加班加点工资。
(三)甲方为乙方安排带薪休假。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
五、劳动报酬甲方应当每月以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月底为发薪日。
(二)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月1300元(含个人上缴的社会保险);考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
2016标准版劳动合同范本
2016最新标准版劳动合同范
本
2016最新标准版劳动合同范本1
劳动合同到期不续签的补偿情况:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿
二、如果员工不续签,要看具体情况
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要
进行经济补偿。
值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不
仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。
2016最新版劳动合同范本
用人单位(甲方)
地址(住所)
法定代表人(主要负责人)
员工姓名(乙方)
身份证住址:
身份证号码:
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规
定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系。
一、劳动合同期限
(一)甲、乙双方商定,采取下列第____种形式确定劳动合同期:
1、有固定期限:从年月日起至年月日止。
2、无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限:从年月日至工作任务完成时止。
(二)试用期的约定,采取下列第_____种形式:
1、无试用期。
2、试用期为_______个月(天),从年月日起至年月日止。
二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点
(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:
(二)乙方的工作任务或职责是:
(三)乙方工作地点是:;如甲方派乙方到外地或外单位工作,应签订补充协议。
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)
三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假
2016劳动合同模板
2016劳动合同模板
甲方(用人单位):_____________________
地址:_________________________________
联系电话:___________________________
法定代表人(或主要负责人):__________
乙方(劳动者):_____________________
身份证号码:_________________________
住址:_________________________________
联系电话:___________________________
紧急联系人:_________________________
紧急联系电话:_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本
着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同遵守。
第一条合同期限
1.1 本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年
____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点
2.1 乙方同意根据甲方工作需要,担任__________岗位(工种)工作。
2.2 乙方的工作地点为_________________________。
第三条工作时间和休息休假
3.1 甲方实行标准工时制度,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬
2016劳务派遣合同范本
2016劳务派遣合同范本
合同编号:_______
甲方(派遣单位):_______
乙方(被派遣单位):_______
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜,经协商一致,签订本合同。
一、合同期限
1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、派遣岗位及工作内容
2.1 甲方同意将劳动者_______派遣至乙方工作,从事_______岗位,工作地点为
_______。
2.2 乙方有权根据业务需要调整劳动者的工作岗位、工作内容和工作地点,甲方应予以配合。
三、劳动报酬及福利待遇
3.1 乙方应按照国家规定和甲方的要求,按时足额支付劳动者的工资,工资标准为_______元/月。
3.2 乙方应依法为劳动者缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.3 乙方应按照国家规定和甲方的要求,为劳动者提供福利待遇,包括但不限于带薪年假、节假日加班工资、高温补贴等。
四、劳动者的权益保障
4.1 乙方应保障劳动者的合法权益,不得侵犯劳动者的合法权益。
4.2 乙方应依法为劳动者提供劳动保护,保障劳动者的生命安全和身体健康。
4.3 乙方应依法为劳动者提供职业培训,提高劳动者的职业技能。
五、合同的变更、解除和终止
5.1 甲乙双方同意,本合同的变更、解除和终止,应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
5.2 甲方有权在合同期限内提前解除本合同,但应提前_______日通知乙方。
2016劳动合同范本的下载_合同范本
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甲方(用人单位)名称:
住所:
法定代表人(主要负责人):
联系电话:
乙方(劳动者)姓名:
户籍所在地:
现居住地址:
身份证号码:
联系电话:
根据《中华人民共和国法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
第一条经双方协商一致,本合同期限类型为:
(一)固定期限:自__年月日起至__年__月__日止。
(二)无固定期限:自___年__月__日起。
(三)以完成一定工作任务为期限:自__年__月__日起至______________________工作任务完成时止。
第二条经双方协商一致,本合同试用期为:
(一)无试用期。
(二)试用期自___年月日起至___年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
第三条甲方根据工作岗位的实际需要,安排乙方从事工作,是。
乙方工作地点为。
第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的。
三、工作时间和休息休假
第五条甲方安排乙方执行工时工作制。
(一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超
过四十小时。
(二)综合计算工时工作制:以(周、月、季、年)为周期,平均工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时工作制:在保证完成甲方工作任务的前提下,工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
实行综合计算工时或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
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甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为期限劳动合同,合同期自年月日起至 _ 年月日止,共计个月。
第二条本合同试用期自年月日起至年月日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假
第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。
四、劳动报酬
第十一条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。
第十二条乙方试用期月工资标准为元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十四条甲方于每月日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)
第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。
五、社会保险和福利待遇
第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
第十七条乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。
第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。
第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。
第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十五条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第二十六条乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本劳动合同:
1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;
2. 严重违反本合同或甲方的规章制度;
3. 法律法规规定的其他情形。
第二十七条甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
第二十八条有下列情形之一,本合同自行终止:
1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;
3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
4. 法律法规规定的其他情形。
第二十九条本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。
八、双方协商约定的其他内容
第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
第三十一条双方需要约定的其他事项:
九、违反劳动合同的责任
第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
第三十四条乙方有下列情形之一的,甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿:
1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;
2. 违反甲方依法制订的规章制度;
3. 工作失误给甲方造成了经济损失;
4. 应向甲方支付的其它任何款项;
十、劳动争议处理
第三十五条在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)
第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成
的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
十一、其他规定